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INFORME FINAL
PRACTICA PROFESIONAL I- 2018
INSTITUCION: SECRETARIA DE OBRAS SOCIALES DE LA ESPOSA DEL
PRESIDENTE (SOSEP)
FACILITADOR:
LIC. DAVID DE LEÓN REYES
ESTUDIANTE:
MERLEE ILÍANA GIRÓN NATARENO
CARNÉ:
7002-14-16078
I. INTRODUCCION:
La Práctica Profesional es un proceso que le permite al estudiante poner en
marcha lo aprendido y adquirir nuevos conocimientos con los cuales identificara
problemáticas de la realidad social, en el cual el recurso humano es el
responsable del producto de calidad que se coseche en cada institución que vela
por el cumplimiento de los diversos programas que se manejan dentro de la
misma, los cuales atienden a la población más vulnerable, El estudiante de
Trabajo Social podrá involucrarse poniendo en práctica las técnicas propias de un
Trabajador Social, para brindar acompañamiento en diferentes problemáticas, con
el fin de promover la incorporación de las diferentes comunidades del municipio y
por medio de la intervención tanto de la institución como del estudiante de Trabajo
Social.
Teniendo como objetivo principal que las personas involucradas puedan ser unos
agentes participes y gestores para el desarrollo tanto personal como de su
comunidad.
II. JUSTIFICACION:
La intervención profesional permite identificar el problema central que limita una
mejor atención a personas que se encuentran inmersas en la vulnerabilidad, en la
cual se manejaran estrategias que accedan a profundizar en las problemáticas
que afrontan actualmente algunos individuos, y así poder brindarles una
adecuada asistencia para atender las necesidades que los beneficiarios requieran
para ayudarles de una manera más personalizada mediante una intervención
adecuada.
III. OBJETIVOS.
General.
Descubrir los factores que afectan los problemas de las personas con las
cuales se estará trabajando.
Analizar las consecuencias que generara el problema en las personas
afectadas si no se atiende.
IV. ORGANIZACIÓN.
1. Responsables.
1.1 De la realización de la Practica Profesional I, Merlee Iliana Giron Natareno,
Secretaria Bilingüe, estudiante del Noveno Ciclo de la Licenciatura en
Trabajo Social de la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, con sede
en Santa Cruz del Quiché.
1.2 En el Centro de Práctica, Licda. en Trabajo Social Aurelia Francisca
Hernández Velásquez, encargada del Programa de Servicio Social.
1.3 De la Supervisión y validación de la Practica Profesional I, Lic. David de
León Reyes, docente del curso.
2. Ámbito Institucional.
Servicio Social y Creciendo Seguro, SOSEP-Quiché.
3. Ámbito Geográfico.
Santa Cruz del Quiché, El Quiché.
4. Ámbito Temporal.
Del 02 de marzo del 2018 al 06 de junio del 2018, en horarios de Practica los días
Lunes y Jueves de 08:00 a.m a 12:00 a.m.
V. METODOLOGIA.
La práctica profesional se fundamenta en aspectos puntuales como: Metodologías
y técnicas del modelo comunitario en sus diferentes fases, en las cuales interviene
la investigación, diagnostico planificación social y evaluación de forma transversal
en cada una de ellas.
Por lo que el trabajo de gabinete y de campo son indispensables para la
realización de la Practica Profesional I, permitiendo a la estudiante llevar a cabo la
investigación del Marco Institucional como el primer acercamiento a la institución
en donde ejecutara la Práctica Profesional I, y de esa misma manera involucrarse
en cada uno de los procesos que se llevaran a cabo en el modelo de intervención
comunitaria.
VI. CRONOGRAMA
1 Localización de
Institución que
brindara a la
estudiante, la
oportunidad de
actuar ante las
problemáticas
sociales.
2 Retroalimentación
de conocimientos
sobre
metodologías a
desempeñar en el
ámbito o campo
profesional.
3 Visita a las
instalaciones de
SOSEP para
hacer entrega de
carta de solicitud.
4 Elaboración del
Plan de Trabajo
que permitirá a la
estudiante
organizar sus
procesos de
intervención.
5 Elaboración del
marco
institucional, que
permitirá conocer
todo lo
relacionado con
el quehacer de la
institución.
6 Elaboración del
diagnostico
institucional, que
permite identificar
las necesidades
de la institución.
7 Elaboración del
Diagnostico
comunitario que
arrojara datos
que servirán para
priorizar las
necesidades.
8 Formular
propuestas según
les necesidades
encontradas en el
diagnostico.
9 Elaboración de la
planificación para
intervenir según
la problemática
encontrada.
10 Ejecución de lo
planificado según
objetivos,
actividades y
cronograma.
11 Evaluación de los
procesos
ejecutados
12 Socialización de
Experiencias,
presentando
resultados de la
práctica
profesional
llevada a cabo.
La estudiante deberá responder de acuerdo a sus conocimientos y habilidades en
el desarrollo de los procesos metodológicos en donde se atenderá una
problemática, en la cual debe enfocarse en una determinada comunidad, que será
asignada a la estudiante por la persona enlace de la institución, desarrollando
nuevas capacidades requeridas para el desempeño de la labor social, así como
sus condiciones de desarrollo profesional.
CAPITULO I
DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL
SECRETARIA DE OBRAS SOCIALES DE LA ESPOSA DEL PRESIDENTE
(SOSEP) QUICHÈ
1. CARACTERIZACION DE LA INSTITUCION:
a) Información General De La Institución:
Centro de práctica: Secretaria de Obras Sociales de la Esposa del
Presidente. (SOSEP.
Dirección de la Práctica: 4a. Calle 5-16, zona 1 Santa Cruz del Quiché,
Quiché.
Teléfono: 7755-2904
Correo Electrónico:quiche@sosep.gob.gt
Horario de Atención: de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y viernes
de 08:00 a 16:00 horas.
b) Antecedentes Históricos:
Fundadores: Magda Bianchi Lázzari esposa del presidente Jorge Serrano Elías.
La Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Presidente (SOSEP) fue creada
en 1991, según acuerdo gubernativo 883-91, con el objetivo primordial de impulsar
e implementar programas de carácter social que beneficien a los niños, las niñas,
las familias y la comunidad en general.
Publica, por lo que la misma recibe financiamiento por parte del Gobierno
Central, la cual hace efectiva las aportaciones económicas y sociales a toda la
población en una óptima utilización de los recursos.
a) Visión:
b) Misión:
La misión institucional de la SOSEP es promover y apoyar acciones en educación,
salud y desarrollo comunitario que incidan positivamente en los grupos vulnerables
del país, para lograr una nueva generación de guatemaltecos y guatemaltecas
sanos, con oportunidades de desarrollo y mejora de calidad de vida a través de la
participación de la mujer y su entorno familiar. Se identifican como los grupos más
vulnerables a los niños y niñas menores de 6 años a mujeres del área rural y a los
adultos mayores, observando la aplicación de los principios de solidaridad,
transparencia, ética y equidad (Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del
Presidente, s.f.).
c) Objetivos Institucionales (general)
Contribuir a erradicar la pobreza y pobreza extrema que afecta a los niños
de 0 a 6 años, a las personas mayores, mujeres del área rural y población
en general vulnerable, a través de políticas enfocadas a mejorar sus
condiciones de salud, educación, capacitación en el área productiva,
comercial y seguridad alimentaria y nutricional.
Específicos:
Mantenimiento de la cobertura y mejoramiento de la calidad de la atención
en la población impactada a través de la alimentación complementaria,
educación inicial y preprimaria. ·
Apoyo al cierre de la brecha de servicios de salud.
Atención a las mujeres rurales con condición pobreza y extremadamente
pobre en iniciativas de emprendedurismo y fortalecimiento de sus
actividades productivas.
Implementación y extensión de cobertura de centros especializados de
cuidado del Adulto Mayor.
Principios
Transparencia: Todos los trabajadores de SOSEP desempeñan sus
labores de forma íntegra y apegada a los derechos y obligaciones que le
mandata la ley en cuanto al manejo de recursos económicos, facilitando el
acceso de toda persona individual o jurídica a la información administrativa
o financiera del que hacer institucional.
Credibilidad: Cada miembro del equipo humano de SOSEP presta sus
servicios con puntualidad, amabilidad y eficiencia, aportando efectivamente
al alcance de los objetivos institucionales y generando confianza en los
beneficiarios.
Equidad: La SOSEP es una institución de carácter social y sus servicios
son brindados bajo el pleno respeto de los derechos individuales, sin ningún
tipo de discriminación por motivos de género, raza, religión o pensamiento
político.
Inclusión: La SOSEP reconoce y valoriza institucionalmente, la diversidad
humana y con sus acciones busca contribuir a la construcción de una
sociedad con mayores oportunidades de desarrollo para todos los
guatemaltecos.
Valores Operativos: Los valores operativos permiten realizar la misión de la
Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Presidente.
Colaboración: El trabajador de la SOSEP tiene una actitud permanente de
servicio hacia el trabajo y la familia, pero también ayuda a cualquier
persona que lo necesite; posee un espíritu generoso y de servicio y está
atento, observando y buscando el momento oportuno para ayudar a los
demás, de acuerdo con las necesidades que se presenten.
Eficiencia: Es el valor que motiva al trabajador de la Secretaría a
capacitarse para alcanzar los objetivos y metas programadas con el mínimo
de recursos y tiempo disponibles, optimizándolos al máximo.
Excelencia: Valor que motiva al trabajador de la SOSEP a desarrollar sus
labores cotidianas de forma sobresaliente para que el producto entregado
sea el esperado por él mismo y los demás colaboradores de la Institución.
Responsabilidad: Es el valor que permite al trabajador de la SOSEP tener
la capacidad de reconocer las consecuencias de un hecho que realizó con
libertad y puede ser imputado por las consecuencias que dicho hecho
genere, por lo que se esfuerza por ejecutar su trabajo con eficiencia y
eficacia.
Respeto: Es un valor que permite al trabajador de la Secretaría de Obras
Sociales de la Esposa del Presidente reconocer, aceptar, apreciar y valorar
las cualidades o deficiencias (físicas, mentales, intelectuales o sensoriales)
15del prójimo y sus derechos; en otras palabras, reconoce el valor propio y
los derechos y obligaciones de los individuos y de la sociedad en un estado
de convivencia de paz y armonía.
Transparencia: Es el valor que le permite al trabajador de la SOSEP
proceder en forma íntegra, clara y verificable en el cumplimiento de sus
atribuciones y responsabilidades, con acceso de cualquier usuario a
información administrativa - financiera, para fines de rendición de cuentas y
de auditoría social.
d) Fin y Propósito:
e) Ejes Estratégicos:
Los ejes estratégicos son vinculados con los programas, y sus respectivos
resultados:
Aproximadamente un 80%, entre niños, mujeres del área rural, adultos mayores y
personas en pobreza y pobreza extrema limitadas de oportunidades, priorizando
las intervenciones que puede realizar la Secretaria.
a) organigrama
DIRECTORA
DEPARTAMENTAL
Servicio Social
Hogares Comunitarios
Creciendo Seguro
Adulto Mayor
c) Personal y funciones
PERSONAL FUNCION
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1º. Del reglamento. El presente reglamento norma lo relativo a la
estructura, organización y funciones de la Secretaría de Obras Sociales de la
Esposa del Presidente de la República, que podrá identificarse con las siglas
SOSEP., y abreviarse Secretaría de Obras Sociales.
Artículo 2º. Observancia. Quedan obligados a la observancia de las normas del
presente Reglamento, todos los funcionarios y empleados de la Secretaría de
Obras sociales de la Esposa del Presidente de la República, así como funcionarios
y empleados de las distintas Programas que ésta ejecute.
CAPITULO II
ATRIBUCIONES, OBJETIVOS,
COORDINACIÓN Y CAMPO DE ACTIVIDAD
Programa Creciendo Seguro: El programa está dirigido a mujeres del área rural,
en condiciones de pobreza y extrema pobreza, con el objetivo de contribuir al
mejoramiento de la Seguridad Alimentaria y Nutricional –SAN-, a través de la
conformación de Unidades Productivas, articulando esfuerzos públicos y privados
para promover el desarrollo socioeconómico de las familias y comunidades
guatemaltecas vulnerables. La estrategia se basa en el potencial productivo y de
mercado, acompañado de procesos de educación alimentaria y nutricional,
capacitación y asistencia técnica productiva, asistencia para la gestión de
financiamiento y apoyo a la comercialización. El programa se centra en la atención
de Mujeres de 14 a 59 años, en situación de pobreza y pobreza extrema, con
énfasis en las mujeres en edad reproductiva: 1. Mujeres sin organización y sin
actividades productivas 2. Grupos de mujeres sin organización con alguna
actividad productiva 3. Grupos de mujeres con cierto nivel de organización
realizando alguna actividad productiva.
Adulto Mayor “Mis años Dorados” El programa fue creado para la atención de las
personas mayores de 60 años o más en condición de pobreza y extrema pobreza;
con la finalidad de respetar y promover sus derechos humanos, facilitándoles
servicios de atención para mejorar sus condiciones y calidad de vida, reducir la
brecha generacional. El programa ofrece atiende a esta población a través de
Centros de Cuidado, con el objetivo de atender y orientar individual y de manera
grupal a personas mayores de manera integral los aspectos físico, médico,
educativo, psicológico, y ocupacional brindando asistencia diurna a aquellas
personas que por sus características personales, familiares, económicas y
sociales requieren de un espacio de convivencia y participación, propiciando el
auto cuidado, crecimiento individual y grupal. Colaborando así a mantener su
independencia y pertenencia en su autonomía familiar.
b) Proyectos:
Programa Creciendo Seguro: El programa está dirigido a mujeres del área rural,
en condiciones de pobreza y extrema pobreza, llevando a cabo proyectos con el
objetivo de contribuir al mejoramiento de la Seguridad Alimentaria y Nutricional –
SAN-, a través de la conformación de Unidades Productivas, articulando esfuerzos
públicos y privados para promover el desarrollo socioeconómico de las familias y
comunidades guatemaltecas vulnerables.
1.9 ANEXOS
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
F.2 Personal capacitado para brindar O.2 Cuenta con visión y misión definida
servicio de calidad.
O.3 Participación y coordinación
F.3 Disposición de los colaboradores interinstitucional
para ser capacitados y así adquirir
nuevos conocimientos.
DEBILIDADES AMENAZAS
INTRODUCCION:
1. Unidad.
La Aldea San Pablo II, se localiza a una distancia de 4 kilómetros del Municipio
de San Pedro Jocopilas y de la cabecera departamental se encuentra a una
distancia de 8 kilómetros, colinda al norte con el Departamento de
Huehuetenango, al Sur con Santa Cruz del Quiche y San Antonio Ilotenango, al
Este con San Bartolomé Jocotenango y al Oeste con Sacapulas, Todos del
Municipio de Santa Cruz, del Departamento de Quiche.
La Aldea se encuentra a 2200 metros de altura sobre el nivel del mar. Cuenta con
463 habitantes, de los cuales 244 son mujeres y 219 son hombres se cuenta con
70 viviendas.
La situación económica de las familias indica que únicamente viven con lo del día
gastándolo principalmente en alimentación, la falta de la escolaridad de las
personas es notable para poder optar a un mejor trabajo.
2.2 OBJETIVOS:
2.1.1 OBJETIVO GENERAL:
Crear una base de datos para identificar y así priorizar las necesidades
socioeconómicas y ambientales de la Aldea San Pablo II, para que a su vez sirva
de herramienta en la realización de proyectos productivos.
FUENTE: MAPA 1:50, ooo IGN: Municipio de Santa Cruz del Quiche. El Quiche
3.2 UBICACIÓN DE LA CABECERA MUNICIPAL.
El Municipio de Santa Cruz del Quiche está situado a 256 kilómetros de la Ciudad
Capital, colinda al Norte con el Departamento de Huehuetenango, al Sur con San
Antonio Ilotenango, al Este con San Bartolomé Jocotenango y al Oeste con
Sacapulas. Se ubica a una altitud de 2200 metros de altura sobre el nivel del mar,
a una latitud norte de 5° 5′ 43″ y una longitud de, 91° 9′ 3″.
3.2.1 Mapa Básico del Municipio.
3.3 VIAS DE COMUNICACIÓN: Santa Cruz del Quiche cuenta con un sistema
vial de comunicación accesible durante todo el año, la ruta Panamericana,
carretera totalmente asfaltada que comunica de la Ciudad Capital a esta
Cabecera Departamental, así mismo comunica a San Pedro Jocopilas por
carreta asfaltada hasta llegar a la Aldea San Pablo II, del Municipio de San
Pedro Jocopilas, El Quiche.
Mes Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Anu
al
Temp. máx. 20.4 21.7 23.2 24.1 23.7 22.3 21.9 22.6 22.3 21.7 21.5 20.7 22.2
media (°C)
Temp. 14.3 15.0 16.4 17.6 18.1 17.5 16.9 16.9 17.0 16.6 15.6 14.6 16.4
media (°C)
Temp. mín. 8.3 8.4 9.7 11.1 12.6 12.8 12.0 11.3 11.8 11.5 9.7 8.6 10.7
media (°C)
Precipitación 3 3 11 27 82 221 166 146 168 118 30 2 981
total (mm)
3.5 IDIOMA:
4. MICROLOCALIZACION:
El 100% de los habitantes de la Aldea San Pablo II, se dedican a cultivar maíz, el
cual en su mayoría es utilizado para el consumo familiar, también se cultivan en la
temporada chilacayotes, güicoyes, manzanas, duraznos.
0%
0%
RELIGION
Catolica
43%
Familias
57% Evangelica
Familias
En la Aldea San Pablo II, del Municipio de San Pedro Jocopilas, El Quiche, según
la grafica indica que el 43% d la población practica la religión católica y el 57% la
religión evangélica, Los católicos por lo regular asisten a la iglesia los días
domingos por la mañanas y los evangélicos los días domingos por las tardes.
Grafica No. 3
Nivel Educativo
Aldea San Pablo, San Pedro Jocopilas, El Quiche.
EDUCACION
13%
Niñas
11% actualmente
37%
39% estudian
Según la grafica indica que el 13% por ciento de niñas que se encuentran en el
rango de edad de 6 a 12 años asistena la escuela actualmente, el 11% son niños
comprendidos en la edad de 6 a 12 años, 39% son personas que no asistieron a
las escuela por lo tanto son consideradas como analfabetas y el 37% no asisten a
la escuela pero saben leer y escribir.
Grafica No. 4
Profesión u Oficio
Aldea San Pablo, San Pedro Jocopilas, El Quiché.
PROFESION U OFICIO DE
LAS MADRES
0%
0% 0%
Ama de casa
100%
Es importante indicar que todas las madres de la Aldea San PabloII, se dedican a
los oficios del hogar, cabe mencionar que en algunas ocasiones comercializan
algún producto de cosecha de temporada con el propósito de ayudar al conyugue
y así mejorar los ingresos económicos del hogar.
Grafica No. 5
Ingresos Económicos Mensuales de las Familias
Aldea San Pablo, San Pedro Jocopilas, El Quiché.
INGRESOS Y EGRESOS
MENSUALES DE LAS…
0%
29% 21%
Familias con
ingresos de
Q.1800 a
Q.2500
50%
La grafica indica que el 21% de familias se mantienen en los ingresos de Q.1800
a Q. 2500, el 50% son familias con ingresos de Q. 800 a Q.500 y el 29% son
familias que mantienen ingresos de
Q.300 a Q. 500, con los cuales cubren gastos que en su mayoría no les alcanza
esto impidiendo mejorar las condiciones de vida de las familias.
Grafica No. 6
Condiciones de la Vivienda
Aldea San Pablo, San Pedro Jocopilas, El Quiché.
TENENCIA DE LA
VIVIENDA
14% 0% 0%
Casa Propia
Casa Prestada
86%
Grafica No. 7
Techo de la Vivienda
Aldea San Pablo, San Pedro Jocopilas, El Quiché.
TIPO DE TECHO
7% 0%
Lamina
21%
Teja
72%
Terraza
El tipo de techo según la grafica muestra que el 21% de viviendas poseen un
techo de lámina, el 72% techo de teja y el 7% un techo de terraza.
Grafica No. 8
Tipo de piso de la Vivienda
Aldea San Pablo, San Pedro Jocopilas, El Quiché
TIPO DE PISO
7% 0%
Torta de cemento y
21% tierra (mixto)
Piso de tierra
72%
Grafica No. 9
Tipo de pared de la Vivienda
Aldea San Pablo, San Pedro Jocopilas, El Quiché
TIPO DE PAREDES
0% 0%7%
Block
Adobe
93%
Grafica No. 10
Servicio de Agua en la Vivienda
Aldea San Pablo, San Pedro Jocopilas, El Quiché
SERVICIO DE AGUA
0% 0%
Chorro…
30%
70%
Grafica No. 11
Servicio de Energía en la Vivienda
Aldea San Pablo, San Pedro Jocopilas, El Quiché
ENERGIA ELECTRICA
0 0
Poseen
100%
Grafica No. 12
Tipo de Letrina de la Vivienda
Aldea San Pablo, San Pedro Jocopilas, El Quiché
TIPO DE LETRINA
0%
0%
Pozo ciego
100%
Todas las familias poseen un pozo ciego el cual utilizan para su disposición de
excretas, respecto a la grafica equivale al 100%.
Grafica No. 13
Disposición Final de Residuos Sólidos
Aldea San Pablo, San Pedro Jocopilas, El Quiché
DISPOSICION DE RESIDUOS
SOLIDOS
0%0%
0%
Queman
100%
Esta grafica demuestra que las familias no manejan adecuadamente los residuos
sólidos ya que en su totalidad los queman propiciando en gran cantidad
contaminación para el ambiente, una de las razones podría ser la falta de valores
y la poca conciencia de las personas.
Grafica No. 14
Servicio de Salud
Aldea San Pablo, San Pedro Jocopilas, El Quiché
SERVICIO DE SALUD U
OTRO LUGAR A DONDE…
9% 0%
Hospital
36%
CAP
55% PRIVADO
Según los datos obtenidos en la investigación, se pudo establecer que entre las
enfermedades más comunes que padecen los habitantes de la Aldea San Pablo II,
están: catarros, diarreas, fiebres, dolor de estomago entre otras. Según la grafica
para curar algunas de estas enfermedades visitan el 36% el hospital, el 55% el
CAP, y el 9% tiene las posibilidades de visitar un hospital o médico privado.
Grafica No. 15
Aspectos Dinámicos
Aldea San Pablo, San Pedro Jocopilas, El Quiché
ASPECTO DINAMICO
13%
3%
1%
Total de
51% nacimientos al
32% año
5.15ORGANIZACIÓN SOCIAL.
5.16 ASOCIACIONES E INSTITUCIONES:
La comunidad en general no cuenta con el apoyo del gobierno local del municipio
de San Pedro Jocopilas en ningún sentido.
Existentes.
Secretaria de Obras Sociales de la Esposa del Presidente(SOSEP).
Enlaces:
Miembros del COCODE de la Aldea San Pablo II.
5.17 Qué servicios o beneficios brindan a la comunidad:
La Secretaria de Obras Sociales de la Esposa del Presidente, Quiche, les ha
beneficiado con proyectos de autodesarrollo, en algunas ocasiones les ha
proporcionado raciones alimenticias derivadas de programa CRECIENDO
SEGURO, tanto como para el crecimiento familiar como para el emprendimiento
de los comunitarios; así mismo siguen manifestando el apoyo para la satisfacción
de las necesidades básicas de la Aldea San Pablo II, del Municipio de San Pedro
Jocopilas, Quiché.
Nombre Cargo
5.19 ORGANIZACION: las que existen en la comunidad.
Uno de los principales problemas por los que se encuentran los habitantes de la
Aldea San Pablo II, es el limitado servicio de agua potable provocando en cierto
modo que las familias se enfermen por carecer del vital liquido lo que les dificulta
cumplir al 100% los hábitos de higiene como corresponde tanto personal como
familiar.
5.22 PROPUESTAS
Grupo de Mujeres, Aldea San Pablo II, Municipio San Pedro Jocopilas,
Departamento de Quiche.
En su mayoría las integrantes del grupo son analfabetas, amas de casa, el vinculo
que las une es el bien común, mantienen una organización adecuada a sus
necesidades, desempeñan cada una su funciones, para así gestionar y llevar
mejoras a la Comunidad, poseen suficiente interés sobre la asistencia técnica que
le brinda (SOSEP) en base al programa Creciendo Seguro realizando actividades
de beneficio familiar y comunitario.
5.23.6 Etapa:
5.23.8Comunicación:
Se maneja una comunicación efectiva dentro del mismo grupo, con los
COCODES de la Aldea, con los Alcaldes Auxiliares, facilitando los logros de los
objetivos y las metas establecidas.
Presidenta Nombre
Vicepresidenta María JaxXam
Secretaria Reyna Mariana Juárez Ramos
Tesorera Hilda López Marroquín
Vocal I Reyna López Marroquín
5.23.10 Necesidades, Interés y Problemas Encontrados (NIP):
En la Aldea San Pablo II, del Municipio de San Pedro Jocopilas, se han
detectado distintas necesidades de las cuales se pueden mencionar; Escases de
agua potable, falta de servicios sanitarios, depósitos de agua (Tinacos), que les
permita almacenar suficiente para el consumo, la falta de presencia institucional.
5.23.14 Financieros:
5.23.15 Materiales:
Manipulación de alimentos
5.23.16 Institucionales:
CAPITULO III
6.2.Árbol de Problemas
ARBOL DE PROBLEMAS
El descuido se debe a que según las integrantes del grupo son temas que no les
beneficiara y se interesan más por proyectos físicos, no pequeños proyectos que
garanticen mejorar las condiciones de vida de sus familias. Para lo cual una de las
estrategias para trabajar el tema de higiene seria informarles que la mejor forma
de estar sanos y saludables es sentirse seguros de sí mismos practicando
frecuentemente la higiene.
En la Aldea San Pablo II, del Municipio de San Pedro Jocopilas, departamento de
Quiche. Es evidente la falta de voluntad política de las autoridades municipales,
por lo que únicamente hacen presencia en años electorales solicitando el apoyo
de los habitantes ofreciendo promesas que en la realidad incumplen, siendo los
habitantes los únicos afectados quienes sufren de carencias cada vez mayores
luchando ante las situación real.
No se cuenta con apoyo para los comunitarios que comuniquen los temas de
higiene personal y familiar, limitando las capacidades de las personas en cuanto a
aspectos técnicos que mejoren su calidad de vida, siendo el sistema de salud los
titulares de obligación que deben brindar o atender los temas de higiene.
En la Aldea San Pablo II, del Municipio de San Pedro Jocopilas, El Quiche.Se
pretende mantener una organización comunitaria para ayudar a las personas de la
comunidad a forjar su propio futuro y de esta manera facilitar el manejo de
diferentes temas de beneficio para la comunidad en este caso, temas de Higiene
Personal y Familiar, y así mejorar los cambios de comportamiento para lo cual es
necesario formar y crear capacidades en las participantes ya que de ellas depende
cambiar la realidad para poder potencializar las buenas prácticas de higiene y
lograr solucionar la problemática central.
7.2. Visitar a las autoridades Municipales para ser escuchadas y así hacer
valer sus derechos.
Las personas tienen la idea equivocada que las organizaciones están obligadas a
brindar ayudas, es lamentable que haya programas que únicamente brinden
ayudas económicas limitando a los beneficiados de estos programas a buscar la
manera de cómo independizarse para lograr un desarrollo personal.
Desarrollo Comunitario
Formar parte de los proyectos de desarrollo para la comunidad.
Fortalecer sus capacidades, habilidades y destrezas a través de las
unidades productivas para el desarrollo integral de la mujer y su familia,
brindadas por el Programa Creciendo Seguro de (SOSEP).
Resulta evidente que es larga la lista de problemas que afectan las estructuras y
relaciones sociales y que de alguna manera nos alejan de la sociedad ideal en la
que todos gozaríamos de bienestar.Sin embargo, no se puede responder a todos
los problemas al mismo tiempo: algunos entran en el ámbito de nuestras
competencias, otros no en este caso:
Por medio de reuniones con las integrantes del grupo, en la Aldea San Pablo II,
del Municipio de San Pedro Jocopilas, El Quiche. Se pudo priorizar y seleccionar
la problemática que se considera pertinente darle solución siendo este un
proyecto, el cual se realizara por medio de capacitaciones y actividades de
enseñanza y practica para poder lograr cambios de comportamiento en pro del
desarrollo en la comunidad y por lo mismo es importante que toda las mujeres
puedan abrirse camino y mejorar sus condiciones de vida. Promoviendo el
Fortalecimiento de la Salud e Higiene Personal y Familiar.
7.11 FODA
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
La Aldea San Pablo II, cuenta Cuenta con el Apoyo Técnico de
con el Consejo Comunitario de SOSEP, en cuanto al proceso de
Desarrollo. actividades donde desarrollan
Los habitantes apoyan al habilidades y destrezas.
Consejo Comunitario. Lograr implementar los buenos
La líder del grupo tiene el poder, hábitos de higiene personal y
influencia y la capacidad de familiar.
movilizar al grupo de mujeres Aprovechar en su totalidad la
Las integrantes del grupo de oportunidad que brinda SOSEP
mujeres están en la a través de la estudiante de
disponibilidad d participar por el Trabajo Social, de la UMG.
beneficio, personal familiar y Aprovechamiento de la
comunitario. intervención de la estudiante de
Trabajo Social a través de un
proyecto con enfoque social.
DEBILIDADES AMENAZAS
No se cuenta con el apoyo del Poco interés en participar en
Gobierno Municipal. actividades de desarrollo.
Los habitantes no cuentan con Malos hábitos de higiene
escolaridad en su mayoría. personal como familiar.
No practican Hábitos de Higiene Que la municipalidad no
Personal como Familiar. intervenga definitivamente en la
No cuentan con oportunidades comunidad
de trabajo.
CAPITULO IV
8. PROPUESTA DE INTERVENCION
Llevar a cabo actividades de autodesarrollo para que las integrantes del grupo
comunitario practiquen los buenos hábitos de higiene.
CAPITULO V.
9. PROYECTO DE INTERVENCION
El presente proyecto se llevara a cabo en la Aldea San Pablo II, del Municipio de
San Pedro Jocopilas, Departamento de Quiché.
9.3 Beneficiarios
9.3.1Beneficiarios Directos
9.5 Responsable
9.6.1Las 25 mujeres de la Aldea San Pablo II, del municipio de San Pedro
Jocopilas, del Departamento de Quiché, estudiante de Trabajo Social de la
Universidad Mariano Gálvez, Quiche.
-1 kilo de 1
base Q. 45.00 Q.45.00
10 3 libras de
sal 3 Q.1.00c/u Q.3.00
11
2 libras de Q.20.00 Q.20.00
Linaza
9.9 Antecedentes
9.10 Justificación
La higiene personal y familiar es algo fundamental para el desarrollo saludable de
cualquier individuo, por lo tanto la higiene debería de ser establecida como una
regla fundamental en el hogar.
9.11 Objetivos
9.11.1 General
Fortalecer las capacidades de las mujeres de la Aldea San Pablo II, del Municipio
de San Pedro Jocopilas, del Departamento de Quiche, acerca de la importancia
de manejar buenos hábitos de higiene en el hogar.
9.12 Específicos
9.13 Metas
9.14 Alcances
9.15 Limites
9.15.1 El presente proyecto se realizo en un periodo de 200 horas de práctica
supervisada.
FASE I
FASE III
FASE IV
FASE V
9.20 Cronograma
ACTIVIDADES 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 Presentación de la
estudiante con el
grupo de mujeres
en la Aldea San
Pablo II, San
Pedro Jocopilas.
2 Elaboración del
diagnostico
Comunitario
3 Elaboración del
Diagnostico
Grupal
4 Elaboración del
Planteamiento del
Problema.
5 Realización del
Árbol de
Problemas y Árbol
de Objetivos
6 Capacitación
sobre Temas de
Higiene Personal
y Familiar.
7 Elaboración de la
Propuesta de
intervención
8 Elaboración de
Estrategias de
Intervención
9 Elaboración de
Módulos de
Capacitación
10 Elaboración del
Perfil del Proyecto
11 Evaluación y
Monitoreo del
Proyecto de
Intervención.
12 Ejecución del
Proyecto
denominado
“Fortalecimiento
de la Salud e
Higiene Personal
y Familiar”
13 Entrega de
Informe Final al
Docente
Supervisor de
Practica.
9.22.2 Grupo de 25 mujeres de la Aldea San Pablo II, San Pedro Jocopilas.
PRESUPUESTO
MATERIALES COSTO
9.24.1 El grupo de25 mujeres de la Aldea San Pablo II, comprometidas a cumplir
las prácticas aprendidas en las capacitaciones para así mejorar los hábitos de
higiene personal y familiar previniendo enfermedades futuras.
9.26.1 Evaluación
En efecto se logro determinar el contexto en el que se encaja el proyecto, las
problemáticas, dificultades, oportunidades y recursos con las que la misma cuenta,
en el cual se logra ejecutar el mismo, mediante un proceso formativo de
capacitaciones, por lo cual se realizaron evaluaciones antes y durante su
ejecución y después de ejecutado se confrontan las realidades de la situación
antes de haber llevado a cabo talleres de formación comprobando el impacto
positivo que permitieron los talleres llevados a cabo tanto para las beneficiarias
del grupo como para las familias de la comunidad.
9.26.2 Monitoreo.
La práctica proporciona una visión más amplia acerca del desarrollo de las
funciones, acciones y roles que desempeña un Trabajador Social y el
procedimiento a seguir en cada una de ellas, logrando relacionar los
fundamentos teóricos con la práctica que es la manera más efectiva para
desempeñar cualquier actividad como un Trabajado Social.
El grupo de mujeres de la Aldea San Pablo II, del Municipio de San Pedro
Jocopilas, El Quiché mostraron interés en obtener conocimientos sobre la
importancia de mejorar los hábitos de higiene personal y familiar para el
cuidado de la salud de sus familias y por otro lado, en cómo mejorar sus
ingresos económicos llevando a cabo actividades productivas para luego
comercializar productos generados dentro de la comunidad.