Guia Orientativa Docente v0.3.1 ISTEEC (Instituto Superior Técnico de Estudios Económicos de Cuyo)

GUIA DE ORIENTACION
PARA EL DOCENTE
Define los procedimientos administrativos
inherentes al Desempeño Profesional Docente
GUIA DE ORIENTACIÓN
Gestión 2017
PARA EL DOCENTE Revisión Nº 0.3.1
Fecha: 11/08/2017
Define los procedimientos administrativos inherentes Página 1 de 78
al Desempeño Profesional Docente.
CONTENIDO
P001 LLAMADO ABIERTO ANUAL .............................................................................................. 5
Fundamentación ................................................................................................................... 5
Desarrollo del procedimiento ............................................................................................... 5
1. Publicidad ...................................................................................................................... 5
2. Entrega de turnos .......................................................................................................... 5
3. Presentación postulante ............................................................................................... 5
4. Día de la inscripción...................................................................................................... 7
P002 CONCURSO DE HORAS VACANTES ................................................................................... 8
Fundamentación ................................................................................................................... 8
Desarrollo del procedimiento ............................................................................................... 8
1. Comunicación de Horas Vacantes ................................................................................. 8
2. Presentación del Postulante......................................................................................... 8
3. Actualización Carpeta de Antecedentes ....................................................................... 9
4. Tabulación ................................................................................................................... 10
4.1 Grilla de Tabulación ............................................................................................... 10
5. Comunicación Orden de Mérito .................................................................................. 15
6. Toma de Posesión de horas. Alta Docente.................................................................. 15
6.1 Declaración Jurada de Horas y Cargos ............................................................ 16
6.2 Certificado de Aptitud Psicofísica.................................................................... 18
P003 ALTA DOCENTE ............................................................................................................... 21
Fundamentación ................................................................................................................. 21
Desarrollo del procedimiento ............................................................................................. 21
1. Formulario de Acreditación de Haberes ..................................................................... 22
2. Certificado de Antecedentes Penales ......................................................................... 24
3. Actualización Legajo Docente..................................................................................... 25
P004 TRÁMITE ANTIGÜEDAD EN DIRECCIÓN GENERAL DE ESCUELAS ................................... 26
Fundamentación ................................................................................................................. 26
Trámite Anexo: Seguro Mutual ........................................................................................ 28
P005 TRÁMITE CERTIFICACION DE SERVICIOS ........................................................................ 31
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Fecha: 11/08/2017
Fundamentación ................................................................................................................. 31
P006 CERTIFICACIONES VARIAS .............................................................................................. 32
Fundamentación ................................................................................................................. 32
POO7 OTROS TRÁMITES DE INTERÉS ...................................................................................... 34
Fundamentación ................................................................................................................. 34
1. Obra Social................................................................................................................... 34
2. Salario Familiar ............................................................................................................ 34
3. Bonos de Sueldo .......................................................................................................... 35
3.1 Ítems del Bono de Sueldo................................................................................ 37
3.1.1 Asignación de la clase (Básico) .................................................................... 37
3.1.2 Estado Docente ........................................................................................... 37
3.1.3 Antigüedad Docente.................................................................................... 37
3.1.4 Zona ............................................................................................................. 38
3.1.5 Presentismo................................................................................................. 38
3.1.6 Incentivo Docente ....................................................................................... 38
3.1.7 “Ítem Aula” .................................................................................................. 39
4. Abono Docente............................................................................................................ 40
POO8 TRAMITACIÓN DE LICENCIAS ........................................................................................ 45
Fundamentación ................................................................................................................. 45
1. Adopción ..................................................................................................................... 46
2. Licencia Anual NO Gozada........................................................................................... 46
3. Enfermedad ................................................................................................................. 48
4. Enfermedad que requiere Junta Médica..................................................................... 49
5. Nacimiento de Hijo ...................................................................................................... 51
6. Matrimonio ................................................................................................................. 52
7. Fallecimiento Familiar Directo .................................................................................... 53
8. Fallecimiento Familiar Indirecto .................................................................................. 54
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Fecha: 11/08/2017
9. Mesa de Examen ......................................................................................................... 55

10. Donación de Sangre .................................................................................................. 56
11. Cuidado de Familiar Enfermo a Cargo ....................................................................... 56
12. Razones Particulares ................................................................................................. 57
13. Maternidad ................................................................................................................ 58
13.1 Lactancia.................................................................................................................. 59
14. Protección a la Maternidad ....................................................................................... 59
15. Paternidad ................................................................................................................. 60
15.1 Relacionado a la Paternidad y Maternidad: Hijo con discapacidad (art 54 Bis Ley
5811) ............................................................................................................................... 61
16. Defunción cónyuge/concubina durante proceso reproductivo ................................ 61
17. Violencia de Género .................................................................................................. 62
18. Beca de Estudio ......................................................................................................... 63
19. Licencia sin goce de sueldo ....................................................................................... 64
19.1 Suspensión Artículo 52 ............................................................................................ 64
20. Curso de Perfeccionamiento Docente ...................................................................... 65
21. Licencia por Mayor Jerarquía .................................................................................... 66
22. Competencias Deportivas ......................................................................................... 67
23. Reserva de empleo por representación gremial ....................................................... 67
24. Relevamiento del cargo por desempeño en Juntas Calificadoras (Decreto 313/94) 68
P009 ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL .................................................................. 69
Fundamentación ................................................................................................................. 69
P0010 BAJA DOCENTE ............................................................................................................. 71
Fundamentación ................................................................................................................. 71
1. Renuncia por jubilación ordinaria (definitiva) ............................................................. 71
2. Renuncia por incapacidad ........................................................................................... 72
3. Baja por fallecimiento ................................................................................................. 73
4. Renuncia condicionada ............................................................................................... 73
GUÍA DE CONTACTOS .............................................................................................................. 76
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Fecha: 11/08/2017
Sede Central (Rodríguez 490, Ciudad de Mendoza)............................................................ 76

Anexo Sede Central (Belgrano 502, Ciudad de Mendoza) .................................................. 77
Sede Las Heras..................................................................................................................... 77
Sede Guaymallén................................................................................................................. 77
Sede Esc. Pouget ................................................................................................................. 77
Sede Uspallata ..................................................................................................................... 77
Sede Potrerillos ................................................................................................................... 78
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Fecha: 11/08/2017
P001 LLAMADO ABIERTO ANUAL

Fundamentación
El llamado abierto anual está fundado en la exigencia del Decreto 476/99 de la Dirección
General de Escuelas. Además, es de nuestro interés institucional implementar un
procedimiento que garantice la participación y valoración curricular de quienes quieren formar
parte de nuestro plantel docente.
Desarrollo del procedimiento
1. Publicidad
En el mes de diciembre de cada año se realizará la convocatoria abierta de postulantes para
conformar el Registro de Aspirantes para el Ciclo Lectivo. Mediante dicho registro se cubrirán
las vacantes que se produzcan a lo largo del año. Dicha convocatoria será publicada en diarios,
internet, avisadores y demás vías de comunicación del Instituto.
2. Entrega de turnos
Se entregarán turnos de pre-inscripción vía correo electrónico, previo pedido del postulante a
la siguiente dirección: llamadosisteec@hotmail.com (docentes externos) /
inscripciondocenteisteec@hotmail.com (docentes internos). Solo deberá consignar en el
correo la solicitud del turno, su nombre y apellido.
3. Presentación postulante
El aspirante será notificado del turno por el mismo medio y deberá presentarse en la fecha y
hora asignada (sin excepción) a fin de consignar los espacios curriculares a los que sea
competente, para un futuro concurso de horas vacantes y sus datos personales (no es
necesaria su presencia el día la inscripción, puede enviarse un representante quien deberá
concurrir con una copia de su título universitario para corroborar la incumbencia). Las planillas
de inscripción a materias, se encontrarán disponibles en formato digital en la página del ISTEEC
(http://www.isteec.edu.ar) a los fines de poder ser descargadas y analizadas (no es necesario
que el docente las traiga impresa, ya que será un administrativo quien cargue los datos, y
bastará con que identifique el código de cada materia a la que desee inscribirse). El día de pre-
inscripción el docente NO deberá presentar documentación relativa a su persona, antecedentes
educativos o laborales.
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Planilla de Inscripción a Materias

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Fecha: 11/08/2017
4. Día de la inscripción
Personal administrativo transcribirá a un archivo digital, la información de la planilla de
inscripción que el docente haya presentado. Estas inscripciones se realizarán en la sala de
informática de la Sede Central para los docentes que no cuentan con horas cátedra en la
Institución y en la Oficina de Personal para los que sí, bajo la custodia de los coordinadores de
carrera designados para el control de la carga de datos.
Se le entregará al docente una copia de la carga digital, firmada por un coordinador de carrera
a modo de comprobante.
La información cargada, la cual tiene el carácter de pre-inscripción, será utilizada para la

elaboración de la base de datos de los docentes que podrán participar en los concursos de
espacios curriculares que resultaren vacantes en el ciclo lectivo entrante.
No podrán concursar horas vacantes aquellas personas que no estén inscriptas en la

forma y tiempo establecidos en esta convocatoria, salvo que se realice un llamado
abierto por cualquier circunstancia excepcional.
En una fecha a determinar, se le enviará un correo electrónico a fin de que pueda constatar
que se encuentra inscripto en la base de datos del ciclo lectivo entrante (deberá consultar en
la página institucional por las novedades que puedan resultar: www.isteec.edu.ar)
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Fecha: 11/08/2017
P002 CONCURSO DE HORAS VACANTES

Fundamentación
El ingreso a la docencia se hará a través el concurso de antecedentes y oposición que garantice

la idoneidad profesional para el desempeño de la vacancia (según decreto 476/99, el cual
regula el régimen de nivel superior, artículo 18).
1. Comunicación de Horas Vacantes
Ante la novedad de producida la vacante, los docentes con incumbencias en la materia e

inscriptos previamente en el Registro de Aspirantes para el Ciclo Lectivo, serán comunicados
vía correo electrónico y en forma general en avisadores destinados a tal efecto, detallándose:
• Fecha y hora que deberán presentarse los postulantes a las horas

disponibles, con su carpeta de antecedentes debidamente legalizada,
currículum y nota de postulación;
• El espacio curricular vacante, la carrera y la sede a la que corresponde
el espacio curricular;
• Horarios de la materia y carga horaria;
• Perfil solicitado, incumbencias;
• Fecha y hora de entrega del resultado de la tabulación y posterior
designación.
2. Presentación del Postulante
La carpeta de antecedentes deberá ser presentada en la forma exigida por la institución, según
lo publicado en el anexo del correo de convocatoria.
ORDEN CARPETA DE ANTECEDENTES
1. CARPERTA DE ANTECEDENTES (contenido: currículum vitae)

2. TÍTULOS
a. 2.A. TÍTULOS DE GRADO
b. 2.B. POSGRADOS Y POSTÍTULOS
3. CERTIFICACIONES DE SERVICIOS (contenido: antigüedad en la docencia)
4. PUBLICACIONES REALIZADAS
5. CURSOS DICTADOS
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Fecha: 11/08/2017
a. 5.A. MÁS DE DOCE HORAS

b. 5.B. MENOSDE DOCE HORAS
6. EXPOSICIONES EN CONGRESOS, JORNADAS, SEMINARIOS, CONFERENCIAS
7. ASISTENCIA A JORNADAS, SEMINARIOS, TALLERES, CONFERENCIAS
8. CURSOS REALIZADOS CON EVALUACIÓN APROBADA
9. CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO DOCENTE CON EVALUACIÓN APROBADA (más de 30 horas)
10. CARGOS DE GESTIÓN
11. INTEGRANTE DE JURADOS DE ANTECEDENTES, MÉRITOS Y OPOSICIÓN
12. INTEGRANTE COMISIÓN CURRICULAR
13. CATEGORIZACIÓN COMO INVESTIGADOR DEBIDAMENTE CERTIFICADO
14. PROYECTOS ELABORADOS DEBIDAMENTE CERTIFICADOS
15. TABULACIONES
Las probanzas de las acciones de capacitación, actualización, investigación, publicaciones, etc.

deberán las correspondientes a las realizadas hasta el 30 de noviembre del año anterior. No
se tabularán en ese ciclo lectivo las que sean posteriores. Tampoco serán recibidas las
probanzas con antigüedad mayor a 10 años, excepto las correspondientes a títulos de grado,
postítulos o especializaciones.
El postulante deberá acompañar a la presentación la nota de postulación, según modelo que

se muestra a continuación:
Mendoza…..de ……..
Sr. Rector
Instituto Superior 9 – 013
-------------------------------
De mi consideración:
Me dirijo a Ud. a los efectos de postular para cubrir ……horas, correspondientes al espacio de……de la
Carrera…………………., en Sede………… llamado realizado para el día…………..
Sin otro particular, lo saludo atentamente.
3. Actualización Carpeta de Antecedentes
Para aquellos docentes que ya cuenten con carpeta de antecedentes en la Institución, deberán
presentar copia de las nuevas probanzas con nota a Secretaría Administrativa. Allí se solicitará
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
al docente la entrega de originales y fotocopias de constancias sobre sus acciones de

capacitación, actualización, investigación, publicaciones, etc. realizadas hasta el 30 de
noviembre del año anterior.
No serán recibidas las probanzas con antigüedad mayor a 10 años, excepto las
correspondientes a títulos de grado, postítulos o especializaciones.
Secretaría Administrativa certificará las copias y devolverá al docente los originales en el

mismo acto.
4. Tabulación
El Coordinador de Carrera, junto a su equipo, tabularán solo las carpetas de antecedentes de

los postulantes que presentaron nota en la fecha y hora indicada, y que se encuentren
inscriptos en el Registro de Aspirantes para el Ciclo Lectivo, teniendo en cuenta el perfil
requerido para el espacio curricular, conforme las incumbencias elaboradas por el Consejo
Académico y aprobadas por el Consejo Directivo.
4.1 Grilla de Tabulación
La tabulación será realizada de acuerdo a la siguiente grilla elaborada por el Consejo

Académico y aprobada por el Consejo Directivo:
I) FORMACIÓN ACADÉMICA (Máximo 60 ptos.)
A- TÍTULOS (Especificar)
1 Universitario 20 p.
2 Segundo título universitario 10 p.
3 Tercer título universitario 5 p.
4 Título de Nivel Superior no Universitario de cuatro años o más 4 p.
(si no posee formación posterior al título de base, no se tabulará)
B- POSGRADO. (Se consideran títulos de posgrado a aquellos que pueden ser

acreditados por CONEAU o equivalente (doctorados, maestrías, especializaciones)
1 Doctorado 8 p.
2 Maestría 6 p.
3 Especialización 4 p.
C- POSTITULACIONES
1 ESPECIALIZACIÓN SUPERIOR (DE MÁS DE UN AÑO) 2 p.
2 ESPECIALIZACIÓN SUPERIOR (HASTA UN AÑO) 1 p.
3 ACTUALIZACIÓN SUPERIOR / CERTIFICACIÓN PEDAGÓGICA (DE MÁS DE UN AÑO) 2 p.
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Fecha: 11/08/2017
4 ACTUALIZACIÓN SUPERIOR / CERTIFICACIÓN PEDAGÓGICA (HASTA UN AÑO) 1 p.

5 DIPLOMATURA SUPERIOR (DE MÁS DE UN AÑO) 2 p.
6 DIPLOMATURA (HASTA UN AÑO) 1 p.
Se reitera que los puntos A) Títulos, B) Posgrado y C) Postitulaciones no pueden superar los 60
puntos en total.
II) ANTIGÜEDAD EN LA DOCENCIA (Máximo 30 Ptos.)
Se tabula por año lectivo (del 1 de abril al 31 de marzo del año siguiente). Si posee seis meses o
más dentro del año lectivo, se considera como 1 año completo. Si en el mismo año lectivo ha
dictado clases simultáneamente en más de un nivel, sólo se considera el nivel de mayor
puntaje. La antigüedad de nivel primario no se considera.
1- Antigüedad en Nivel Superior 2 puntos

por año
2- Antigüedad en Nivel Secundario 1 punto
por año
Sub-total El puntaje de antigüedad en ambos niveles no excederá
los 20 puntos en total
Antigüedad como Profesor en el ISTEEC por año cumplido 1 punto
por año
Sub-total El puntaje de antigüedad como Profesor en el ISTEEC no
excederá los 10 puntos en total
La antigüedad en la docencia no podrá superar, en total, los 30 puntos.
III) ANTECEDENTES ACADÉMICOS
A- PUBLICACIONES VINCULADAS A LA CARRERA

Nota: Las publicaciones deben tener los siguientes datos: autor, título, título de revista, diario,
lugar, editorial y año.
Autor 4 p.
co-autor 3 p.
Libros
compilador 2p.
prologuista 0,25 p.
Autor 1 p.
Capítulo de libro
co-autor 0,50 p.
Artículo en revista especializada con referato Autor 1 p.
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Fecha: 11/08/2017
co-autor 0.50p.
Autor 0,50 p.
Artículo publicado
co-autor 0,25 p.
Producción Académica en diferentes formatos, validadas por Autor 1 p.
institución competente. Co- autor 0,5 p.
Proyectos institucionales, debidamente ejecutados y evaluados; con Autor 1 p.
informe final y/o informe de evaluación por la institución Co- autor 0,5 p.
correspondiente
B- DICTADO DE MÓDULOS DE POSGRADOS, CURSOS, TALLERES, SEMINARIOS, CON

RECONOCIMIENTO DE ORGANISMOS OFICIALES, AFÍN A LA CARRERA QUE SE POSTULA.
De 6 a 12 hs. cátedra Dictado 0,25 p.
De 13 a 24 hs. cátedra Dictado 0,50 p.
De 25 a 40 hs. cátedra Dictado 0,60 p
De 41 a 100 hs. Cátedra Dictado 0,70 p.
De 101 a más Dictado 1,25 p.
C- ASISTENCIA A CURSOS, CURSOS DE POSGRADO, SEMINARIOS Y TALLERES, CON

RECONOCIMIENTO DE ORGANISMOS OFICIALES. (los últimos 10 años)
sin evaluación 0,05 p.
Hasta 11 hs. cátedra
con evaluación 0,10 p.
Entre 12 a 23 hs. cátedra
Entre 101 a más hs. cátedra
Nota: - No se tabulará ningún antecedente que tenga que ver con las titulaciones
presentadas.
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
D- PARTICIPACIÓN EN EVENTOS ACADÉMICOS TALES COMO CONGRESOS,

CONFERENCIAS SIMPOSIOS, ENCUENTROS CIENTÍFICOS, CHARLAS DIDÁCTICAS Y
OTROS. (De los últimos 10 años)
Expositor 1 p.
Organizador/Miembro de Comité Organizador/Coordinador/Moderador 0,50 p.
Conferencista/Disertante en conferencia 0,30 p.
Miembro de jurado para feria de ciencia o similares, Olimpíadas provinciales, 0,25 p.
regionales, nacionales o internacionales. Jurado de Tesis.
Comentarista 0,20 p.
Asistente 0,15 p.
El TOTAL de los antecedentes académicos de los puntos A), B), C) y D) no podrá superar los 15
PUNTOS.
IV) ANTECEDENTES EN GESTIÓN ACADÉMICA.
Consejero Directivo Docente de Nivel Superior- Universitario de otras instituciones. 0,50 p. x año
Consejero Directivo Docente de la Institución. 1 p. x año
Rector de Nivel Superior de la Institución. 1 p. x año
Rector, Decano y/o Director de Nivel Superior de otras instituciones (por concurso o 0,50 p. x año
elección de pares)
Director de otros niveles educativos (por concurso o elección de pares) 0,40 p. x año
Vice-Rector de Nivel Superior de la Institución. 1 p. x año
Vice-Rector, Vice-Decano y/o Vice-Director de Nivel Superior de otras instituciones 0,50 p. x año
(por concurso o elección de pares)
Vice-Director de otros niveles educativos (por concurso o elección de pares) 0,40 p. x año
Regente de Nivel Superior de la Institución. 1 p. x año

Regente y/o Secretario Académico de Nivel Superior de otras instituciones (por 0,50 p. x año
concurso o elección de pares)
Regente de otros niveles educativos (por concurso o elección de pares) 0,40 p. x año
Coordinador y/o Director de Carrera y/o Sede de Nivel Superior de la Institución. 1 p. x año.
Coordinador y/o Director de Carrera y/o Sede de Nivel Superior y/o de Posgrado de 0,50 p. x año
otras Instituciones.
Coordinador Regional o Institucional especiales asignados por el gobierno Escolar. 1 p. x año
Jefe de extensión de Nivel Superior de la Institución. 1 p. x año
Jefe de extensión de Nivel Superior de otra Institución. 0,50 p. x año
Jefe de Investigación de Nivel Superior de la Institución. 1 p. x año
Jefe de Investigación de Nivel Superior de otra Institución. 0,50 p. x año
Jurado de Concurso de Antecedentes, Méritos y oposición. 0,50 p. x año
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Fecha: 11/08/2017
Integrante de Comisión Curricular. 0,50 p. x trabajo

Jefaturas de Nivel Superior de la Institución. 1 p. x año
Jefaturas de Nivel Superior de otras Instituciones 0,50 p. x año
El TOTAL de los Antecedentes en Gestión académica no podrá superar los 15 puntos.
V) TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN:
Dirección 1 p. por trabajo.

Co-dirección 0,80 p. por trabajo.
Investigador Categorizado 1 p.
Investigador 0,75 p. por trabajo.
Investigador en Formación 0,50 p. por trabajo.
Investigación realizada en ISTEEC 0,50 p. por trabajo
Dirección de Tesis de Grado y Post Grado 0,50 p. por trabajo.
Ayudante de investigación 0,25 p. por trabajo.
El TOTAL de los Trabajo de investigación no podrá superar los 15 puntos.
Nota: será tabulado cada trabajo con informe final, y que sean avalados y/o subsidiados por
instituciones especializadas, relacionados con la educación o el área en la que se inscribe. (El
informe debe contener: Título, equipo de investigación participante, carácter de la
participación, institución en la cual se realizó la investigación, fecha y demás categorías que
dependen del tipo de convocatoria, como Introducción, Estado del Arte, Metodología,
Resultados, Discusión, Conclusión, Bibliografía, etc.)
VI) EXPERIENCIA PROFESIONAL:
Profesional Dependiente con Cargo Directivo De 1 a 5 años 3 ptos.

De 6 a 10 años 7 ptos.
Más de 15 años 15 ptos.
Profesional Dependiente con Cargo Operativo De 1 a 5 años 1,5 ptos.
De 6 a 10 años 3,5 ptos
Más de 15 años 7,5 ptos.
Profesional Independiente De 1 a 5 años 3 ptos.
Más de 15 años 15 ptos.
El TOTAL de la Experiencia profesional no podrá superar los 15 puntos.
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
Nota: En el caso del Profesional Independiente deberá adjuntar copia del Sistema Registral. El
ítem de experiencia profesional es relevante para las asignaturas de prácticas profesionales o
talleres que hacen al desempeño profesional.
5. Comunicación Orden de Mérito
Se comunicará vía correo electrónico, a todos los docentes postulados, el orden de mérito.
Todo orden de mérito realizado deberá estar plasmado en un acta y firmado por el
coordinador de carrera, un miembro de su equipo de tabulación, un miembro del Consejo
Directivo y los docentes que se presenten a la toma de posesión de horas. Esta acta se archiva
de manera numerada en el libro de orden de méritos que estará bajo la custodia de las
autoridades de la Institución.
En caso de tratarse de horas de reemplazo, se deberá dar a conocer el orden de méritos del
espacio curricular tabulado, dentro de las 48 horas hábiles de realizado el llamado mediante
correo electrónico.
En el caso de tratarse de horas suplente cargo vacante, se deberá dar a conocer el orden de
méritos del espacio curricular tabulado, dentro de las 72 horas hábiles de realizado el llamado
mediante correo electrónico.
6. Toma de Posesión de horas. Alta Docente
El docente que concurra a la toma de posesión de horas vacantes deberá presentarse el día y a
la hora pautada con:
• Fotocopia de DNI
• Constancia de CUIL
• Declaración Jurada de Horas y Cargos actualizada, vigente, sellada y firmada por todos
los establecimientos y/o Instituciones en donde preste servicios.
• Certificado de Aptitud Psicofísica válido, vigente y específico para el cargo y horas
cátedra para el/las que se postula, emitido por el Servicio de Salud Laboral de OSEP
(Según Res. 0029-DGE-17 y su modificatoria Res. 0172-DGE-17).
En caso de no contar con alguna de esta documentación se continuará con el orden de méritos
resultante para la convocatoria.
En el caso de quedar vacante la convocatoria, en función de los postulantes pre-inscriptos,

cualesquiera fueran los motivos, se realizará un llamado abierto a través de los diarios locales.
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
6.1 Declaración Jurada de Horas y Cargos
6.1.1 Por internet se accede a:

http://aplicaciones.mendoza.edu.ar/declaracion2/
6.1.2 Ddeberá introducir su Nº de CUIL y la fecha de ingreso tal como figura

en su bono de sueldo.
6.1.3 En caso de error, rectificar manualmente. El sobrerraspado vale sobre

lo preimpreso siempre que se adjunte documentación respaldatoria que lo
avale.
6.1.4 DATOS RELACIONADOS A CARGOS, HORAS CÁTEDRA O FUNCIONES: Se

deberá consignar:
• Escuela de Gestión Estatal o Privada y Organismo Nacional,
Provincial o Municipal según Ley 6929/01: De consignarse el
nombre y/o número de oda Escuela de Gestión Estatal o Privada y
todo Organismo Nacional, Provincial o Municipal en donde se
desempeñe (Actividad docente o de otra clase).
• Cargo: En esta columna debe consignarse el/los cargo/s que se esté
desempeñando (si correspondiere). Si se tratara de horas cátedra
debe consignarse el régimen al que corresponden (Horas Cátedra
Superior, Horas Cátedra Educ. Media, etc.).
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
• Horas Cátedra: deberá consignar manualmente si está o no frente a

alumnos, indicando la cantidad de horas en cada modalidad.
• Carácter del cargo o función: en el caso de los Docentes, debe
consignarse si es Titular o Suplente (se deberá completar
manualmente si es en Cargo Vacante o Reemplazante de terceros).
En los No Docentes debe consignarse si es Titular, Interino o
Contratado (deberá completar a mano si es Contrato de Planta o de
Locación).
• Salario Familiar: se consigna a efectos de un control interno de la
DGE.
• Horario de Prestación de Servicios: deberá ser certificado con la
firma del Directivo de la Escuela u Organismo donde se desempeña.
Se deberá completar manualmente. Cuando corresponda deberá
consignarse si cumple Dedicación Exclusiva o Semiexclusiva, Tiempo
Completo o Mayor Dedicación.
• CONSIDERACIONES DE LA LEY 6929/01 SOBRE CARGOS,
FUNCIONES Y/U HORAS CATEDRA ACUMULABLES Y COMPATIBLES:
Artículo 5º - La superposición horaria de cargos administrativos,
docentes y/u horas cátedra constituye una causa de
incompatibilidad absoluta.
Artículo 6º - El personal docente únicamente podrá acumular los
cargos, funciones y/u horas cátedra que se determinan a
continuación, siendo cada una de las situaciones mencionadas
excluyentes entre sí:
Inciso 2) Para el nivel superior, un máximo de cuarenta y ocho (48)
horas cátedra, debiendo garantizar entre un setenta (70%) o
setenta y cinco (75%) por ciento de ellas para tareas inherentes a la
formación inicial, post-títulos, certificaciones a profesionales no
docentes, trayectos diferenciados y diplomaturas, y el treinta por
ciento (30%) o veinticinco por ciento (25%) restante para el
desarrollo de las funciones de capacitación y/o investigación. El
Consejo Directivo de cada institución, de acuerdo con las
necesidades de ejecución del Proyecto Educativo Institucional,
oportunamente aprobado por la Dirección General de Escuelas en
el proceso de acreditación, podrá asignar transitoriamente la
totalidad de las horas cátedra del agente a la formación inicial y/o
continua.
Inciso 3) Dos (2) cargos iniciales del escalafón docente provincial.
Inciso 4) Un cargo directivo y hasta veinte (20) horas cátedra de
Nivel Superior, siempre que no sean desempeñados en el mismo
turno en el que se ejerce el cargo directivo.
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
Inciso 5) Un cargo inicial del escalafón docente provincial y

veintiséis (26) horas cátedra de Nivel Superior.
Inciso 6) El personal docente que revistare en cargos jerárquicos no
directivos, como Jefe de Sección de Escuelas Técnicas, Jefe General
de Enseñanza Práctica, Jefe de Trabajos Prácticos, Jefe de
Laboratorio y Gabinete, Jefe de Preceptores, Maestro Secretario de
Nivel Primario o cargos análogos, podrá desempeñar hasta veinte
(20) horas cátedra de Nivel Superior o un cargo inicial del escalafón
docente de cualquier nivel o modalidad.
Inciso 7) Un cargo administrativo público o privado y un cargo
inicial del escalafón docente provincial.
Inciso 8) Un cargo administrativo público o privado y veintiséis
(26) horas cátedra del Nivel Superior.
Inciso 9) Un beneficio jubilatorio docente y hasta doce (12) horas
cátedra, teniendo prioridad quien no posea cargo y/o horas cátedra
titulares.
Inciso 10) Un ejercicio privado de la profesión o tecnicatura y
veintiséis (26) horas de Nivel Superior.
6.1.5 Se deberá hacer firmar por autoridad competente de los Institutos

correspondientes, según horas actuales.
6.1.6 Dado que el Estatuto del Docente establece que se deben declarar bajo
juramento los cargos y/o actividades oficiales o privadas, es obligación del
docente presentar su declaración jurada de cargos en forma anual e
inmediatamente después de cualquier modificación en su situación de revista,
en todas las instituciones educativas en que se desempeñe.
Por Oficina de Personal se notifica a los docentes titulares, provisionales y

suplentes el plazo de presentación de la declaración jurada al comienzo de
cada ciclo lectivo.
6.1.7 Dirección de Tecnologías de la Información: Teléfonos 4492762 –

4492794 – 4492793.
6.2 Certificado de Aptitud Psicofísica
La Resolución 0029-DGE-17 prevé que todos los postulantes a horas cátedra

deberán acreditar el Certificado de Aptitud Psicofísica válido, vigente y
específico para el cargo y horas cátedra para el/las que se postula.
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
6.2.1 Validez del Certificado de Aptitud Psicofísica:

• Realizado por el prestador vigente, autorizado por la Dirección General
de Escuelas: Salud Laboral OSEP
• Con resultado: Apto, Apto con Preexistencia y Provisorio por embarazo
o por cualquier causal debidamente autorizada por el Organismo de Salud
correspondiente.
• No se encuentre vencido.
6.2.2 Vigencia del Certificado de Aptitud Psicofísica:

• Todos los Certificados de Aptitud Psicofísico Aptos y Aptos con
Preexistencia, emitidos a partir del 01-01-12, tendrán una duración y validez
de ocho (8) años. (según Res. 0172-DGE-17)
6.2.3 Certificado de Aptitud Psicofísica específico para el cargo:

• Para el alta en horas cátedra el Certificado específico correspondiente
es el de DOCENTE.
6.2.4 Tramitación del Certificado de Aptitud Psicofísica

En caso de no contar con el Certificado (o de necesitar su renovación), deberá
concurrir a San Juan 490, Ciudad de Mendoza; de lunes a jueves, de 8:00 a
13:00 hs. Deberá acompañar:
• DNI original y fotocopia

• Último bono de sueldo
• Certificación de servicios que acredite las horas cátedra que posee
actualmente
Allí recibirá un código y un número de teléfono al cual se deberá comunicar

luego de transcurridas 24hs desde la solicitud y coordinar el turno para
realizarse los exámenes médicos.
Una vez concluidos los exámenes médicos puede verificar el estado del
Certificado de Aptitud Psicofísica tramitado en el siguiente link:
http://www.mendoza.edu.ar/prueba-certificado/
6.2.5 Aspirantes que por primera vez serán docentes de la DGE
El docente que opte por primera vez, podrá presentar un certificado expedido
por efector público por única vez. Obtenidas las horas cátedra, tendrá cuarenta
y ocho (48) horas hábiles para hacer visar dicho Certificado en la dependencia
administrativa de salud autorizada (San Juan 490-Cdad Mendoza), donde le
será retenido y entregado el Código para tramitar el Certificado de Aptitud
Psicofísica ante el mismo. Dicho Código deberá ser acreditado inmediatamente
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
en el establecimiento educativo donde accedió a la suplencia. (Según Res.

0172-DGE-17)
El docente firmará el Acta de Aceptación de Horas, y deberá apersonarse a la Oficina de

Personal para perfeccionar el ALTA DOCENTE (Procedimiento 003)
No se dará el alta a horas, a ningún postulante que se haya hecho acreedor del
espacio curricular concursado que, en el término de 48 horas hábiles de haber sido
notificado, no haya cumplido con los Requisitos de Alta Docente.
En caso de no cumplir con esta obligación, un referente de la Oficina de Personal, informará al

Regente y al coordinador de carrera correspondiente, la necesidad de designar en las horas
vacantes, al docente que continúa en el orden de mérito elaborado.
Las horas asignadas se cumplirán en el horario estipulado en la convocatoria, sin excepciones.

Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
P003 ALTA DOCENTE

Fundamentación
Dado que el Estatuto del Docente establece que se debe abrir en cada institución educativa un
legajo para cada docente que en ella se desempeña y en razón de la necesidad de informar los
tramites inherentes al ingreso del Docente a la Institución, se establece el siguiente
procedimiento de Alta Docente.
El docente ingresante deberá apersonarse a la Oficina de Personal para completar la Ficha de

Apertura del Legajo.
LEGAJO PERSONAL
1 DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombres
Fecha de Nacimiento Nacionalidad
Tipo de Documento Número
Domicilio
Localidad Departamento
Telefono Fijo Celular
Telefono Laboral Mail

(correo decl a ra do pa ra noti fi ca ci ones el ectroni ca s )
2 ESTUDIOS CURSADOS
Titulos de Pos Grado
Titulos de Grado
FIRMA Y ACLARACION
Manifiesto con carácter de declaración jurada que los datos insertos son exactos.
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
Esta ficha se debe presentar escrita de puño y letra como declaración jurada de los datos
filiales y académicos, como así también se deberá declarar un correo electrónico para
notificaciones y/o comunicaciones. El docente deberá declarar este correo como medio de
comunicación seguro, personalizado y valido para la recepción de comunicaciones de cualquier
naturaleza emitida por el Instituto.
A esta ficha deberá acompañar:
1. Aceptación de horas firmada

2. Fotocopia del DNI y CUIL
3. Declaración Jurada de Horas y Cargos actualizada, vigente, sellada y firmada por todos
los establecimientos y/o Instituciones en que preste servicios
4. Certificado de Aptitud Psicofísica
5. Formulario de Acreditación de haberes
6. Certificado de Antecedentes Penales expedido por el Registro Nacional de Reincidencia
1. Formulario de Acreditación de Haberes
Si nunca antes ha trabajado para la DGE, o jamás realizó el trámite de apertura de caja de
ahorro, se deberá solicitar la apertura de la misma, llevando el Formulario de Acreditación de
Haberes completo a la Oficina de Tesorería tel: 4492890, tercer piso de Casa de Gobierno, Ala
Este, (Atienden Martes, jueves y viernes solo de mañana) y se entrega el Formulario para tal
fin. Este trámite es sin cargo y debe realizarse a partir del primer cobro.
Hasta tanto se gestione la cuenta se deberá seguir cobrando por ventanilla en la sucursal del
Banco Nación Ejército de Los Andes, ubicada en Gutiérrez esquina España – Ciudad de
Mendoza. Aproximadamente al mes de haber entregado el formulario en Tesorería, se debe
concurrir a la sucursal del Banco Nación que elegiste para tu cuenta y consultar si ya existe tu
caja de ahorro y gestionar la entrega de tu tarjeta de débito.
1. Se deberá entrar a http://www.mendoza.edu.ar/formulario-de-gestion-

administrativa/
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
2 . Completar e imprimir
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
2. Certificado de Antecedentes Penales
http://servicios.mendoza.gov.ar/certificado-de-antecedentes-penales-turno-
online/
1) Se deberá ingresar a http://www.dnrec.jus.gov.ar/InicioTramite
2) Seleccionar Mendoza y luego la localidad.
3) Para obtener turno se debe elegir una de las 9 Oficinas del Registro Civil,
según la zona en que reside.
4) Luego hacer click en “Reservar turno” y continuar.
5) Leer toda la información y los requisitos necesarios para obtener el turno

del certificado de Antecedentes Penales. Este trámite es personal y no
requiere gestores.
6) Completar los datos y una vez que seleccione continuar se obtiene el turno a
través de la web.
7) Se debe imprimir la solicitud y realizar el pago a través de: pago contado

efectivo en las sucursales habilitadas del Banco de la Nación Argentina, Correo
Argentino y la red nacional de cajeros Banelco.
8) Se deberá presentarse en la Oficina del registro civil de tu zona con:

Documento Nacional de Identidad vigente, original y fotocopia y el Formulario
de solicitud de Certificado de Antecedentes Penales completo con los datos
personales.
9) Para acceder al certificado de Antecedentes Penales, luego de iniciar el

trámite, se deberá concurrir al CDR para obtener el “Comprobante del
Trámite” el cual posee un código de seguridad que le permitirá consultar el
Certificado en el sitio web: www.dnrec.jus.gov.ar o también
www.jus.gov.ar/rnr-certificado y desde el menú elegir la opción UER.
El plazo de validez del certificado resulta de lo dispuesto por el art. 6 del

decreto Nº 2004/80 reglamentario de la ley Nº 22117.
La responsabilidad respecto a la conservación y guarda del comprobante del

trámite de antecedentes penales es exclusiva del titular del trámite. La entrega
del mismo implica expresamente la manifestación de voluntad para que un
tercero pueda acceder a la información solicitada.
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
IMPORTANTE: en caso de extravío del comprobante del trámite de

antecedentes penales concurrir personalmente con el DNI al lugar donde se
inició el trámite.
Consultas: infodnr@dnrec.jus.gov.ar
3. Actualización Legajo Docente
Se archiva copia de la documentación que acredite la información a actualizar en la carpeta de

antecedentes respectiva, se pide al docente que actualice el currículum presentado y se vuelca
la nueva información en la respectiva base de datos.
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
P004 TRÁMITE ANTIGÜEDAD EN DIRECCIÓN GENERAL DE

ESCUELAS
Fundamentación
Es prioridad para nuestra Institución la orientación y asesoramiento al docente, por ello se
detalla este procedimiento atendiendo los requerimientos de la Dirección General de Escuelas
respecto a la tramitación de la antigüedad.
1. Descargar por internet Formulario

http://www.mendoza.edu.ar/formulario-de-gestion-administrativa/
.
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
2. Adjuntar Foto
3. Fotocopia de Cuil
4. Fotocopia de DNI
5. Copia de Certificado de Aptitud Psicofísica
6. Copia de Certificado de Buena Conducta
7. Copia de Títulos registrados en DGE: Para la registración debe dirigirse al Área de
Títulos y Estudios Mendoza – Galería Tonsa – San Martín 1173 – 1er. Piso -Local 20-
Mercurio – Ciudad de Mendoza- Tel: 261-4299150- Atención al Público: Martes,
Jueves y Viernes de 08:00 a 12:00 hs. Se debe concurrir con originales de: Titulo,
Analítico, DNI y copias de las los mismos.
8. Copia de certificados de antigüedad como docente de otras Instituciones:
• En caso de que se haya desempeñado como docente en Instituciones Privadas,
la certificación de servicios deberá estar legalizadas por Oficina de Educación
Privada, ubicada en Casa de Gobierno PB Cuerpo Central.
• En caso de que se haya desempeñado como docente en la UNCuyo, la
certificación de servicios deberá estar firmada por Rectorado.
• En caso de que se haya desempeñado como docente en la Universidad
Tecnológica Nacional, la certificación de servicios deberá estar firmada por el
Decano.
• En caso de que se haya desempeñado como docente en Universidades Privadas,
la certificación de servicios deberá estar firmada por el Rector.
• Si los servicios corresponden a otras provincias, deberá adjuntar una constancia
expedida por el Ministerio que corresponda, firmada por la máxima autoridad,
debiendo indicar que “quedan cumplidos todos los trámites de legalización en
esa provincia...”.
9. Copia de Certificado de Antigüedad ISTEEC.
Una vez reunida toda esta documentación se deberá acercar la misma hasta la Oficina de
Personal del ISTEEC para ser sellada y firmada por las autoridades.
Ya con toda la documentación devuelta, se deberá dirigir a Legajos (Casa de Gobierno, Cuerpo
Central, 1er Subsuelo. Lunes a viernes de 8:00 a 12:00hs) para dejarla allí.
Trámite Anexo:Seguro Mutual

Formulario de Seguro Mutual
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
Este formulario deberá ser completado en la Oficina de Personal del Instituto, donde se
elevará a las autoridades para la certificación de firma requerida.

Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
Una vez que el formulario haya sido firmado, se le avisará al Docente para que pase a retirarlo.
Con el mismo deberá dirigirse a la oficina de Seguro Mutual, ubicada en 9 de Julio 1257, 4°
piso. Tel. 0261 4254716- email: cseguro_mutual@mendoza.gov.ar – Sitio web:
http://www.cajaseguromutual.com.ar/
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
P005 TRÁMITE CERTIFICACION DE SERVICIOS

Fundamentación
La Oficina de Personal emitirá la certificación de los servicios de cada docente garantizando la

situación del docente en el Instituto.
El docente solicitará el certificado que necesite con una anticipación de 48 hs. Hábiles.
La Oficina de Personal del ISTEEC inicia búsqueda de antecedentes académicos en el Instituto,

y completa la Certificación que se le entrega al docente con Asignatura/Cargo, cantidad de
horas cátedra, carácter, curso y división, fecha de alta, fecha de baja, reubicaciones y licencias.
En el pie de la Certificación, la fecha y firma de autoridad competente.
La Oficina de Personal confeccionará los certificados que se hubieran solicitado y los

presentará para la firma de la autoridad competente.
Al retirar el certificado, el docente firmará dejando constancia de su recepción.

Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
P006 CERTIFICACIONES VARIAS

Fundamentación
Secretaría Administrativa emitirá las constancias según los requerimientos de los docentes.
El docente solicitará el certificado que necesite con una anticipación de 48 hs. hábiles,
Al retirar el certificado, el docente firmará dejando constancia de su recepción.
CONSTANCIA DE ASISTENCIA Se deja constancia de que

..........…………………..…………………………………………………..DNI ….…………………… profesor/a de
…………………………………………… del Instituto Superior de Formación Docente y/o Técnica N° …………, ha
asistido a(1) ...................................................... .................el día ………….. de …………………… de ………….
en el horario de ……….. a ………. hs. A pedido del interesado/a y para presentar ante quien
corresponda, se extiende la presente en la ciudad de …………………….. a los …………… días del mes
…….......…….………. de ................ Sello del establecimineto........................................................Firma y
sello aclaratorio del Director/a / Secretario/a(1) Completar según corresponda: reunión / clase /
prácticas / lección paseo, etc.
CONSTANCIA DE ASISTENCIA A MESA EXAMINADORA Certifico que

………………….…………....………………….…… DNI:……………………………… Profesor de
………………………………………………………………………………….. del Instituto Superior de Formación Docente
y/o Técnico N° ……, ha asistido a la mesa examinadora, el día …… de …………....... de 20 … en el
horario de …….. a …… hs. A pedido del interesado/a y para presentar ante quien corresponda, se
extiende la presente en la ciudad de …………………….. a los ………… días del mes ….………………….. de
….....……..… Sello ......................................................... del establecimiento Firma y sello aclaratorio
del Director/a / Secretario/aD10b
CONSTANCIA DE DESEMPEÑO EN EL INSTITUTO Certifico que ..………………………………………………….……..…

DNI ……...............……….. es profesor/a del Instituto Superior de Formación Docente y/o Técnico N°
……, de la especialidad ..…….………........………………............................................... curso
…...………………………..….......A pedido del interesado/a y para presentar ante quien corresponda, se
extiende la presente en la ciudad de …………………….. a los ………… días del mes …………………….. de
….....……....... ................................................................ ................................................................
Secretario/a Director/a Firma y Sello Firma y Sello
CONSTANCIA DE DESEMPEÑO EN EL INSTITUTO Certifico que ..………………………………………………….……..…

DNI ……...............……….. es profesor/a del Instituto Superior de Formación Docente y/o Técnico N°
……, de la especialidad ..…….………........………………............................................... curso
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
…...………………………..….......A pedido del interesado/a y para presentar ante quien corresponda, se

extiende la presente en la ciudad de …………………….. a los ………… días del mes …………………….. de
….....……....... ................................................................ ................................................................
Secretario/a Director/a Firma y Sello Firma y Sello
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
POO7 OTROS TRÁMITES DE INTERÉS

Fundamentación
Visto la necesidad de orientar sobre Obra Social, Salario Familiar, Bono de Sueldo, Seguro
Mutual, y obtención del Abono de Transporte se informa a continuación
1. Obra Social
Con el primer bono de sueldo en donde figure el descuento de la Obra Social y un certificado
de Alta y Continuidad que emite el Instituto en donde trabaja se debe dirigir a la Obra Social de
empleados públicos, OSEP, al sector de afiliaciones. (José V. Zapata 313 – Ciudad de Mendoza)
2. Salario Familiar
Si el docente tiene hijos a cargo corresponde percibir las asignaciones familiares, se debe
completar Declaración Jurada de Salario Familiar, validando los datos por el Director de la
escuela en donde trabaja, adjuntar los certificados solicitados por la declaración jurada y
entregar la documentación en la Oficina de Salario Familiar en San Juan 490, Ciudad de
Mendoza - Tel: 4236389.
Entrar a http://www.mendoza.edu.ar/formulario-de-gestion-administrativa/
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
3. Bonos de Sueldo
Los bonos de sueldos pueden descargarse , en la página web “Trabajador Publico Mendoza” y
accediendo a “Mi Legajo Digital” siguiendo las indicaciones se genera un usuario y contraseña.
Los teléfonos y lugares de reclamo son los siguientes:
Unidad de Servicios Informáticos: 4492793 / 2794 (dge-sistemas@mendoza.gov.ar) 2do. Piso

ala este – Casa de Gobierno Horario: 8.30 a 18.30
Delegación Norte – 4381790 San Juan 490 – Mendoza; Horario: 8.30 a 12.30. Delegación
Centro – 4204452 San Juan 490 – Mendoza; Horario: 8.30 a 12.30. Delegación Centro Sur –
02622-423614 Pueyrredón y Alem – Tunuyán; Horario: 8.30 a 12.30. Delegación Este – 02634-
421202 Salta 89 – San Martín; Horario: 8.30 a 17.00. Delegación Sur – 02604-421776
Corrientes 396 esq. 25 de mayo – San Rafael; Horario: 8.30 a 12.30 y de 14.30 a 18.30.
Delegación Sur-Este – 02625-423405 Paso de los Andes 541 – Gral. Alvear; Horario: 8.30 a
15.30.
A través del Portal del Trabajador Público se podrá acceder al propio legajo y realizar diversas
gestiones. Para ello se deberá ingresar a www.trabajadorpublico.mendoza.gov.ar y gestionar
una cuenta.
Los empleados estatales pueden acceder a sus recibos de sueldos a través del portal del
Trabajador Público.
Antes de comenzar cualquier trámite o proceso en el sitio, se recomienda ingresar a tu casilla

de correo y agregar a los datos de contacto: portaltrabajador@mendoza.gov.ar
Los pasos a seguir para obtener el bono de sueldo son los siguientes:
1) Ingresar a: http://www.trabajadorpublico.mendoza.gov.ar
2) En “Usuario” (que está al margen derecho de la página) colocar el número de CUIL, sin
guiones ni puntos, y la contraseña elegida para acceder.
Si olvidó su contraseña, en “Inicio” deberá pulsar el botón ¿Olvidó su contraseña? Y allí deberá
completar el formulario. El restablecimiento de contraseña es automático y para verificar
la identidad deberá proveer al sistema el CUIL, fecha de nacimiento y los últimos 5 dígitos del
número de la cuenta bancaria en donde se depositan los haberes (no es el número de CBU).
3) El sistema le dará la bienvenida. Eso confirma que el usuario ha sido validado y puede
ingresar a su legajo.
En el menú principal, deberá presionar la pestaña Mi Legajo y luego el botón “Ingresar a mi

legajo ahora”.
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
4) Accederá a una pantalla donde encontrará su información personal y a partir de las

distintas opciones que se presentan, podrá ir gestionando su información. En el menú “Recibos
de sueldo” encontrará los recibos organizados por fechas para verlos, descargarlos e
imprimirlos.
Si desea modificar sus “Datos Personales”, deberá iniciar un proceso denominado “Trámite” al
que se le asignará un número. Cuando inicia un trámite, aparecerán una serie de pantallas que
lo guiarán paso a paso. Para seguir editando el legajo deberá esperar la aprobación.
5) Este sistema requiere verificar su correo electrónico y para ello deberá ingresar una
cuenta válida, única e intransferible (no usar cuenta genérica de un organismo, ni de familiares
o amigos). A esa cuenta llegará un correo con asunto Portal del trabajador, allí deberá ingresar
al link de verificación que se adjuntará y se completará el trámite automáticamente. Si no
encuentra el correo, revise su casilla de Spam o Basura.
Una vez iniciada la verificación, tiene 15 minutos. Pasado ese tiempo, el link de verificación
caducará y deberá reiniciar el proceso.
Es importante resaltar que todos los empleados públicos deben solicitar asistencia en la
Oficina de personal o en la Dirección de Recursos Humanos. También por correo
a portaltrabajador@mendoza.gov.ar, mencionando CUIL, nombre y apellido y consulta.
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
Véase:
http://www.trabajadorpublico.mendoza.gov.ar/images/2016/cambos/INSTRUCTIVOSIRRHH20
16Pt1.pdf
3.1 Ítems del Bono de Sueldo
3.1.1 Asignación de la clase (Básico)

Se calcula multiplicando un Índice por un Puntaje por la cantidad de Horas
Cátedra semanales.
Índice x Puntaje x Cantidad de Horas = Asignación de la Clase
El Puntaje correspondiente a las Horas Cátedra del Nivel Superior es 74.

El Índice, al mes de Agosto de 2017, es 3,018.
Así, quién dicte una materia de 5 Horas Cátedra semanales, cobrará un básico
de $1.116,66
3.1.2 Estado Docente
Se calcula multiplicando un monto por la cantidad de Horas Cátedra

semanales.
Monto x Cantidad de Horas= Estado Docente
El monto, al mes de Agosto de 2017, es $125,20.
Así, quien dicte una materia de 5 Horas Cátedra semanales, cobrará $626 de
Estado Docente.
Hay que tener en cuenta que el máximo que puede percibirse por Estado
Docente es el equivalente al monto multiplicado por 36 Horas Cátedra. En caso
de que el docente tenga más de 36 Horas Cátedra este ítem no se verá
incrementado.
3.1.3 Antigüedad Docente
Es el tiempo en años que el trabajador de la educación lleva en el sistema. Es

un ítem remunerativo que está compuesto de la suma de la Asignación de la
Clase más el Estado Docente, por porcentaje de antigüedad.
(Asignación de la Clase + Estado Docente) . X%

Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
Según los años que se lleve en la docencia, será el porcentaje que le

corresponda:
1 año 10%
2 años 15%
5 años 30%
7 años 40%
10 años 55%
12 años 60%
15 años 70%
18 años 80%
20 años 100%
22 años 110%
24 años 120%
26 años o más 130%
3.1.4 Zona
Se calcula multiplicando el Básico por el porcentaje de zona.
Básico x 10%= Zona
Aquí en el ISTEEC, el porcentaje es siempre del 10%
3.1.5 Presentismo
Es el correspondiente al 10% de la Asignación de la Clase.
Básico x 10%= Presentismo
3.1.6 Incentivo Docente
El Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) es, como lo indica su nombre,

nacional. Para horas cátedra se calcula multiplicando la cantidad efectiva de
obligaciones mensuales (en caso de haber faltado se reduce) por un índice. El
índice, al mes de agosto de 2017, es 25,208.
Se cobra ATRASADO. Esto significa que uno no cobra lo correspondiente a las

horas que está trabajando, sino a las horas trabajadas anteriormente.
Es un ítem NO REMUNERATORIO.
Los reclamos por Incentivo Docente se realizan en oficina de Mecanizada, Ala

Oeste, Casa de gobierno: 4492793 – 4492794 – 4492795 – 4492730
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
3.1.7 “Ítem Aula”
Regulado por los decretos 228/16 y 989/16.
Se calcula como un 10% de la suma del Básico más Estado Docente, más Zona,
más Antigüedad. Es remunerativo (se le hacen descuentos).
(Asignación de la Clase + Estado Docente + Zona + Antigüedad) x 10%= Ítem

Aula
Cuando en un mismo mes las inasistencias JUSTIFICADAS superen los 3 (tres)

días, no se percibirá el ítem en ese mes. Cuando en el mes existan inasistencias
injustificadas, tampoco se percibirá el mismo por ese período.
Cuando las insistencias JUSTIFICADAS del mes NO superen los 3 (tres) días se
percibirá el ítem aula, pero se descontarán del límite máximo de 10 (diez)
inasistencias JUSTIFICADAS toleradas por año.
Cuando se superen las 10 (diez) inasistencias JUSTIFICADAS toleradas por año,

se perderá el derecho a percibir el ítem aula por todo el resto de ese año.
Las inasistencias del mes en que NO se haya percibo el ítem aula no serán
tenidas en cuenta para el cómputo del máximo de 10 (diez) inasistencias
JUSTIFICADAS anuales.
Excepciones. Se cobrará el ítem sin importar la cantidad de días ausente

cuando se trate de:
-Vacaciones no gozadas (art. 38).
-Licencia por maternidad (art. 54).
-Accidente o enfermedad profesional (art. 44).
-Enfermedades terminales (art. 40).
-Licencia por violencia de género (art. 50/12).

Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
4. Abono Docente
Requisitos: Declaración Jurada on-line firmada por autoridad Institucional; DNI y fotocopia;
bono de sueldo y fotocopia.
En caso de toma de cargo debe presentar la fotocopia del “Acta Toma de Cargo”.
Renovación: celadores (anual); docentes del servicio urbano (cada 6 meses); docentes de
media y larga distancia (mensual).
Lugares de emisión y renovación: Terminales Control y Terminal Padre Contreras.
Véase
https://docs.google.com/presentation/d/1-
cenzcVwNQeBErweuECCK_jRrCSx9n2JapoHwPF8Veo/edit?ts=573b3ca4#slide=id.g1319f57865_0_115
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
POO8 TRAMITACIÓN DE LICENCIAS

Fundamentación
Visto la necesidad del orientar sobre el tratamiento de las inasistencias y aplicar

correctamente la normativa vigente correspondiente a Licencias del Personal Docente con el
fin de que las mismas se incorporen oportunamente para el pago de sueldos, se eviten
liquidaciones indebidas y se unifique la recepción de documentación. Las normas que
reglamentan las licencias e inasistencias están comprendidas en Art. 6 Inc. 3 y 4, y 16 – Ley
4934 Estatuto de docente – Art. 50º 8º, 52º, 61º y 62º – Ley 5811
La Oficina de Personal orientará y dispondrá en la página para descargar el correspondiente

formulario, que debe ser completado y entregado firmado en dicha Oficina.
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA TRAMITAR LICENCIAS
Licencias (TipoA)
1. Adopción
DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia por maternidad en caso de adopción
CARGOS A LOS QUE SE APLICA • TITULARES

• SUPLENTES
CONSIDERACIONES GENERALES • 120 días a partir de la fecha en que el tribunal

otorga la adopción provisoria o definitiva-
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • Hasta 48 hs. Posteriores al otorgamiento de la

FORMULARIO DE LICENCIAS tenencia provisoria.
CORRESPONDE • Goce de haberes

• Pago de presentismo
DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR AL • Constancia de la autoridad judicial

FORMULARIO DE LICENCIAS
NORMATIVA QUE LO REGULA • Decreto 727 (Reglamento Ley 5811)
BREVE DESCRIPCIÓN DEL TRÁMITE • Completar formulario de Licencias

• Adjuntar copia de Tenencia Provisoria emitida
por Autoridad Judicial.
• Presentar en el Establecimiento Educativo dentro
de las 48 hs de producido el hecho.
2. Licencia Anual NO Gozada
DESCRIPCIÓN LARGA • Correspondiente cuando se interrumpe la licencia anual

ordinaria por las siguientes razones: enfermedad, accidente
de trabajo o razones de servicio.

Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
• SUPLENTES en cargo y horas vacantes, o SUPLENTES de

titular con Licencia por Art. 61, 62, 52 y 53
CONSIDERACIONES • En el caso del celador es su superior inmediato quien lo

GENERALES otorga.
• Una vez elevado el informe que define la cantidad de
días, se presenta el formulario con cinco (05) días antes del
inicio de la licencia correspondiente.
• La licencia queda limitada a un periodo del año
determinado de acuerdo a las funciones que desempeñe
(personal frente al grado, directivo o con cambio de
funciones)
• Sólo corresponde el pago cuando termina la relación de
dependencia con la DGE (renuncia o jubilación)
• Los créditos y / o beneficios con el Estado prescriben a
los 02 (dos) años.
• Para los docentes que estuvieron prestando servicios en
el SUTE, previo al usufructo de los días adjuntar una
certificación que acredite que no hizo uso de la licencia
anual.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • Se presenta cinco días antes al inicio de la licencia y se

FORMULARIO DE LICENCIAS adjunta al Parte de Novedades.
DE ACUERDO A LA • 6 meses a 4 años – 14 días corridos

ANTIGÜEDAD CORRESPONDE • 5 años a 9 años- 21 días corridos
• 10 años a 19 años – 28 días
• 20 años en adelante – 35 días
• Supeditado a razones de servicio
DOCUMENTACIÓN A Por enfermedad o ART:

ADJUNTAR AL FORMULARIO Nota del interesado solicitando el reconocimiento de los días
DE LICENCIAS por vacaciones no gozadas.
Nota de elevo del superior jerárquico
Fotocopias de las licencias durante el receso escolar.
En el caso por la ART presentar la denuncia y alta médica.
Por razones de servicio:
Nota explicativa del interesado a su superior inmediato
Fotocopia del libro de asistencia
Certificación de la efectiva prestación de servicio.
NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley 5811. Art. 37, 38 y 39.
BREVE DESCRIPCIÓN DEL • Completar Formulario de Licencias, Adjuntar Certificado

Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
TRÁMITE Médico de la Empresa de Servicio de Salud Laboral o Nota

explicativa, y fotocopia del libro de asistencia según
corresponda.
• Se presente 05 (cinco) días antes del inicio del usufructo.
• Desde el Establecimiento Educativo se eleva el
Formulario de Licencia y la documentación correspondiente
a las Autoridades de la DGE para su aprobación.
3. Enfermedad
DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia por Enfermedad (justifica empresa servicio de

salud laboral).

titular con Licencia por Art. 61, 62, 52 y 53.
• CONTRATOS (Aclarar tipo del mismo).
CONSIDERACIONES GENERALES • Acuerdo Paritario- Cambio de patología- En caso de

corresponder, informa el Programa de Salud Laboral para
la extensión a 730 días de licencia con goce.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • 48 hs. A partir de la fecha de iniciación de la Licencia

FORMULARIO DE LICENCIAS (Decreto 727).

DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR • Certificado expedido por Empresa de Servicios de Salud

AL FORMULARIO DE LICENCIAS Laboral.
NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley 5811. Art. 40/41/42/43.
• Comunicar el hecho con certificado médico a la

Empresa de Servicios Médicos y al Establecimiento
Educativo dentro de las primeras 2 horas de trabajo.
• Completar el Formulario de Licencias y adjuntar el
Certificado emitido por la Empresa de Servicios de Salud
Laboral.
BREVE DESCRIPCIÓN DEL • Presentar en el Establecimiento Educativo dentro de
TRÁMITE las 48 hs de producido el hecho.
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Fecha: 11/08/2017
4. Enfermedad que requiere Junta Médica
DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia por enfermedad que requiere JUNTA MÉDICA.

• SUPLENTES en cargo y horas vacantes, o SUPLENTE de
titular con Licencia por Art. 61,62,52 y 53.
• CONTRATOS (Aclarar tipo del mismo)
CONSIDERACIONES • La Junta Médica puede ser convocada cuando se

GENERALES presenten las siguientes situaciones:
- Las autoridades escolares requiera evaluación del estado
de salud del Agente.
- Se prevea licencia que requiera aval del especialista.
• La frecuencia y/o características del ausentismo por
licencias cortas así lo indican.
• El criterio del Médico del Programa de salud estime
conveniente su realización.
• Bajo otras instancias legales o administrativas según
estén previstas por la Reglamentación vigente. En estos
casos se seguirá los lineamientos procedimentales acordes al
caso.
• Cantidad de días según Antigüedad y Cargo de Familia.
-Antigüedad menor a 5 (cinco) años corresponde:
- Si no tiene cargas de familia: 3 (tres) meses
-Si tiene cargas de familia: 6 (seis) meses.
-Antigüedad mayor a 5(cinco) años corresponde:
-Si no tiene cargas de familia: 6 (seis) meses
-Si tiene cargas de familia: 1 (un) año.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • 48hs. A partir de la fecha de iniciación de la Licencia

FORMULARIO DE LICENCIAS (Decreto 727 Art 18)

DOCUMENTACIÓN A • Se presentan en Junta Médica:

ADJUNTAR AL FORMULARIO • Certificado del Médico de cabecera (Original)
DE LICENCIAS • Certificado de Empresa de Servicios Médicos (Si fue
derivado por la Empresa) (Original)
-Historia Clínica
-Certificación Policial
-Constancias Médicas
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Fecha: 11/08/2017
NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley 5811 Art. 40 Inciso 0- 1 , Art. 41/42/43.

• Decreto 727 Art. 8º
BREVE DESCRIPCIÓN DEL • Con el Certificado emitido por la Empresa de Servicios de

TRÁMITE Salud Laboral y el certificado Médico Particular, estudios
Realizados y el Formulario de Licencias presentarse en la
Junta Médica.
• Presentar en el Establecimiento Educativo formulario de
Licencias (Rubro V completo)
• Presentar en el Sector Personal copia del Formulario de
Licencias (Rubro V completo).
Consideraciones para Licencia por Enfermedad:
1) El docente, salvo casos de fuerza mayor, deberá dar aviso de la enfermedad

o accidente y del lugar en que se encuentra, en el transcurso del primer día y
en el horario de labor al que deja de asistir. Mientras no lo haga perderá la
remuneración correspondiente a los días en que no preste el servicio, previos
al aviso, salvo que la existencia de la enfermedad o accidente, teniendo en
cuenta su carácter de gravedad, resulte luego inequívocamente acreditada.
(Art. 45º Ley 5811).
2) Debe llamar a Control de Ausentismo Schweizer S.R.L. dentro del 1º día de

licencia, con el Certificado Médico en mano. El teléfono es 0800 999 0628 y el
horario de atención es de 8:00 a 16:00 hs. Como comprobante por haber
efectuado el llamado, recibirá un NÚMERO generado en forma ALEATORIA, el
cual deberá conservar como control.
3) Si es atendido después de las 16:00 hs., el Médico deberá consignar el

horario de atención en el Certificado.
4) Si la licencia es:
• por un (1) solo día, deberá entregar el Certificado Médico con un Formulario
de Licencia a su Director o Jefe Inmediato Superior.
• si la licencia es por dos (2) o más días, deberá llamar a Control de Ausentismo
y esperar la visita del Médico Verificador.
5) Si la licencia es por diez (10) o más días, deberá llamar también a Control
de Ausentismo. Si en las primeras setenta y dos (72) horas hábiles posteriores
al llamado no es visitado en su domicilio, deberá concurrir a Salud Laboral de
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
su Zona a solicitar un turno en Junta Médica. No es necesario que el agente

concurra personalmente.
6) Si el agente ya hizo el llamado, se ausenta por otro turno médico, estudios

relacionados con la patología actual o farmacia y es visitado por el Médico de
Schweizer S.R.L. durante su ausencia, deberá presentar en Salud Laboral de su
Zona, una nota de descargo consignando: datos personales y laborales, motivo
de la ausencia en el domicilio y adjuntar el certificado, constancia de asistencia
o ticket en los que conste día y horario de atención, como así también el Parte
de Verificación dejado por Schweizer.
7) Sólo se justificarán las licencias:

• si el Certificado es extendido por un Médico
• si hay consignado un diagnóstico y
• si efectivamente indica reposo (no consultas, controles, ni realización de
estudios).
8) En el caso de que el Médico Verificador no concurra al domicilio durante

todo el período de vigencia de la licencia, deberá presentar un Formulario de
Licencia y el Certificado Médico a su Director o Jefe Inmediato Superior.
9) En caso de Cuidado de Familiar Enfermo recordar que, según el Art. 50º
Inc. 7) de la ley 5811 y su Dto. Reglamentario Nº 727/93, la licencia es de diez
(10) días hábiles, hasta los que puede justificar la Empresa Schweizer S.R.L.
También se debe llamar dentro del primer día de licencia con el Certificado
Médico en mano, en el que conste días de reposo, diagnóstico, nombre del
enfermo y parentesco. El conteo de días utilizados, también será
responsabilidad del agente.
10) Recordar que, para una mejor atención, el domicilio del agente debe estar
bien identificado, como así también, deberá dar aviso si no tiene timbre o este
no funciona.
5. Nacimiento de Hijo
DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia por nacimiento de hijo

• CONTRATADOS (Aclarar tipo del mismo)
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
CONSIDERACIONES GENERALES • Al padre le corresponden 05 días hábiles

• Corresponde también en caso de adopción
• La licencia incluye el día de nacimiento
• El usufructo de la licencia es opcional.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • 48hs a partir de ocurrido el nacimiento.


• Descuento de presentismo
DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR • Fotocopia del Certificado de Nacimiento

AL FORMULARIO DE LICENCIAS • En caso de Adopción Constancia de la autoridad
judicial.
NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley 5811 Art. 50/1

• Decreto 727 (Art. 16)
BREVE DESCRIPCIÓN DEL TRÁMITE • Completar Formulario de Licencias

• Adjuntar copia del Certificado de Nacimiento o copia
de la Tenencia Provisoria emitida por Autoridad Judicial en
caso de adopción.
• Presentar en el Establecimiento Educativo dentro de
las 48hs de producido el hecho.
6. Matrimonio
DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia por matrimonio

• SUPLENTES en cargo u horas vacantes, o SUPLENTE
de titular con Licencia por Art. 61, 62, 52 y 53.
CONSIDERACIONES GENERALES • 10 días corridos (pudiendo hacer uso parcial de los

días) a partir del día del Matrimonio.
• El usufructo de la licencia es opcional
• Se considera solo el matrimonio por civil
• La licencia incluye el día del matrimonio.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • 48 hs a partir de ocurrido el casamiento.

Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
CORRESPONDE • Goce de haberes.

• Descuento del presentismo. Si se toman más de 3
días se descuenta el 100% del presentismo.
DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR AL • Fotocopia del Acta de Matrimonio.

NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley 5811, Art 50, inciso 2.

• Presentar el Formulario de Licencias en el
Establecimiento Educativo.
• Presentar en el Establecimiento Educativo Acta de
matrimonio dentro de las 48 hs. de producido el
hecho.
7. Fallecimiento Familiar Directo
DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia por Fallecimiento de familiar directo

• SUPLENTES en cargo y horas vacantes, o SUPLENTE
del titular con Licencia por Art. 61,62,52 y 53.
CONSIDERACIONES GENERALES • 3 días corridos a partir del día del fallecimiento

• La licencia corresponde por fallecimiento de
cónyuge o conviviente, ascendientes y descendientes
(padres e hijos)
• La licencia también corresponde por suegros.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • 48 hs a partir de ocurrido el fallecimiento


• Pago de presentismo por fallecimiento de cónyuge
padres e hijos
• Descuento de presentismo por fallecimiento de
suegros.
DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR AL • Constancia de Parentesco

FORMULARIO DE LICENCIAS • Aviso fúnebre
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley 5811, Art. 50, inciso 3. Decreto 727, Art.
17(extensión de parientes)

• Adjuntar Constancia de parentesco y Aviso fúnebre
• Presentar en el Establecimiento Educativo
documentación dentro de las 48 hs de producido el
hecho.
8. Fallecimiento Familiar Indirecto
DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia por Fallecimiento de familiar indirecto

CONSIDERACIONES GENERALES • 2 días corridos a partir del día del fallecimiento

• La licencia corresponde por fallecimiento de
abuelos, hermanos, cuñados, parientes
consanguíneos ya fines hasta 2º grado.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • 48 hs a partir de ocurrido el fallecimiento


• Descuento del presentismo
DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR • Aviso fúnebre

AL FORMULARIO DE LICENCIAS
NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley 5811, Art. 50, inciso 4. Decreto 727, Art. 18
BREVE DESCRIPCIÓN DEL • Completar Formulario de Licencias

TRÁMITE • Adjuntar Aviso fúnebre
• Presentar en el Establecimiento Educativo
documentación dentro de las 48 hs de producido el
hecho.
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
9. Mesa de Examen
DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia para rendir examen o integrar mesa de
examen

CONSIDERACIONES GENERALES • Para rendir examen 3 días corridos por examen, 21

días al año.
• Por el día del examen, debe coincidir el día de
licencia con el día del examen.
• Para integrar mesa de examen corresponde licencia
por el día.
• En caso de postergación de la mesa presentar
certificado donde conste dicha circunstancia y la fecha
del próximo examen.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • 48 hs a partir del comienzo de la Licencia.


• Pago de presentismo si se toma sólo el día que
rindió el examen.
• Descuento del 50% del presentismo si se toma 2
días.
• Descuento del 100% del presentismo si se toma 3
días.
• Descuento del presentismo si se toma licencia
para integrar la mesa.
DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR AL • Constancia de examen o Constancia de

FORUMULARIO DE LICENCIAS postergación del mismo.
• Constancia de integración de mesa, presentarla
hasta 48 hs posteriores a la mesa.
NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley 5811, Art 50/5 Decreto 727 Art 19.
BREVE DESCRIPCIÓN DEL TRÁMITE • Completar Formulario de Licencias y presentarlo al

Establecimiento Educativo
• Para rendir examen presentar Constancia de
examen o postergación de mesa dentro de las 48
hs. Posteriores al examen.
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
10. Donación de Sangre
DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia por Donación de Sangre
CARGOS A LOS QUE SE APLICA • Para todos los cargos (Ley Nacional 22990)
CONSIDERACIONES GENERALES • Se otorga un día
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • 48 hs a partir del día de donación.


DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR AL • Comprobante de donación

NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley 5811 Art. 50, inciso 6. Decreto 727, Art. 17

• Adjuntar al Formulario de Licencias
Comprobante de Donación.
• Presentar en el Establecimiento Educativo dentro
de las 48 hs de producida la donación.
11. Cuidado de Familiar Enfermo a Cargo
DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia por cuidado de familiar que depende

exclusivamente de su cuidador.
CARGOS A LOS QUE SE • TITULARES

APLICA • SUPLENTES en cargo y horas vacantes, o SUPLENTE del
CONSIDERACIONES • 10 días hábiles al año para cuidado de hijo, cónyuge, padres

GENERALES y familiares hasta 2º grado.
PLAZO DE PRESENTACIÓN • 48 hs a partir de la fecha de iniciada la licencia.

DEL FORMULARIO DE
LICENCIAS
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017

• Pago de presentismo por esposo e hijo únicamente.
DOCUMENTACIÓN A • Si el cuidado del familiar se produce dentro de la provincia:

ADJUNTAR AL - Certificado de Empresa de Servicios de Salud Laboral
FORMULARIO DE • Si el cuidado del familiar se produce fuera de la provincia:
LICENCIAS -Certificado de estadía emitido por la policía de la localidad
donde se encuentra.
• Breve reseña de diagnóstico consignando que la persona
atendida requiere del cuidado de un familiar a su vez la clínica
u hospital deben estar reconocidas por el Ministerio de Salud
del lugar. Los días deben venir consignados por el médico y
medicación indicada.
NORMATIVA QUE LO • Ley 5811, Art. 50, inciso 7. Decreto 727, Art. 17
REGULA
BREVE DESCRIPCIÓN DEL • Comunicar el hecho a la Empresa de Servicio Médicos y al

TRÁMITE Establecimiento Educativo
• Completar el Formulario de Licencias y adjuntar el
Certificado emitido por la Empresa de Servicios de Salud
Laboral.
• Presentar en el Establecimiento Educativo dentro de las 48
hs de producido el hecho.
12. Razones Particulares

DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia por razones particulares

CONSIDERACIONES GENERALES • 6 días al año, hasta 2 días por mes, por persona
independientemente de las escuelas y/o turnos (para el
docente).
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • Hasta 48 hs después.


• Descuento de presentismo
DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR AL • No se adjunta documentación

Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley 5811 Art 50/9 Decreto 727

• Presentar en el Establecimiento Educativo 48 hs
antes de la iniciación de la licencia.
13. Maternidad
DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia por Maternidad

• SUPLENTES
CONSIDERACIONES • Se debe hacer uso de la licencia 30 o 45 días antes de la

GENERALES fecha probable de parto. La licencia total es de 120 días a
partir del alta hospitalaria y en el caso de recién nacido
prematura.
• La licencia anterior a la fecha probable de parto no debe
ser inferior a 30 días.
• En el caso de parto pre- término se acumulará a la
licencia post- parto hasta completar los 120 días. Para el
caso de nacimientos múltiples y capacidades diferentes
180días.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • 48 hs antes de hacer uso de la licencia.


DOCUMENTACIÓN A • Certificado médico que acredite la fecha probable de

ADJUNTAR AL FORMULARIO parto.
DE LICENCIAS • Partida de nacimiento en caso de que el parto se
produjera con fecha posterior a la prevista.
NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley 5811 Art 54/55/57 Ley Nacional 7426
• Decreto 563/727
BREVE DESCRIPCIÓN DEL • Tramitar certificado médico Particular con la fecha

TRÁMITE probable de parto.
• Presentar Certificado Médico a la Empresa de Servicios
de Salud Laboral.
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
• Completar el Formulario de Licencias, adjuntar

Certificado emitido por la Empresa de Servicios Médicos y
presentarlo al Establecimiento Educativo.
13.1 Lactancia
La agente madre de lactante podrá disponer de dos descansos de media hora

para amamantar a su hijo dentro de su jornada laboral y por un periodo no
superior a un año posterior a la fecha de finalización de su licencia por
maternidad, debidamente acreditados.
Según el art. 23 del decreto 727/93 se pueden acumular los descansos para
amamantar en una hora diaria, al comienzo o al final de la jornada laboral.
Aplicación: Para podes disponer del horario de lactancia, la agente debe tener
que cumplir una jornada laboral de 4 hs diarias continuas como mínimo. Dicha
franquicia corresponderá en forma proporcional a las docentes que se
desempeñen en sus funciones en jornadas de menor carga horaria por día
hasta un mínimo de tres horas treinta minutos en forma continua. Quienes
cumplan jornadas diarias inferiores al mínimo establecido, no tendrán derecho
a esta franquicia. (Decreto 563-95 Anexo 1)
14. Protección a la Maternidad
DESCRIPCIÓN LARGA • Protección a la maternidad
CARGOS A LOS QUE SE APLICA • Para todo el personal TITULAR o SUPLENTE
CONSIDERACIONES GENERALES • Finalizada la licencia por Maternidad hasta completar 8

meses.
• Para la percepción de haberes los agentes deberán
prestar servicio.
• Solamente será con goce de haberes, las licencias por
enfermedad durante el embarazo.
• Después del parto solo cubre la licencia por
enfermedad relacionadas con el parto después del
alumbramiento.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • 48 hs a partir de ocurrido el nacimiento.

Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017

DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR • Certificado médico que acredite la fecha probable de

AL FORMULARIO DE LICENCIAS parto.
• Partida de nacimiento en el caso de que el parto se
produjera con fecha posterior a la prevista.
NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley Nacional 7426 y Acuerdos Paritarios Provinciales.
BREVE DESCRIPCIÓN DEL • Se solicita por nota con Certificado Médico donde
TRÁMITE conste la fecha probable de parto.
• Presentar Certificado Médico a la Empresa de Servicios
de Salud Laboral.
• Completar el Formulario de Licencias adjuntar
Certificado emitido por Empresa de Servicios médicos y
presentarlo al Establecimiento Educativo.
15. Paternidad
DESCRIPCIÓN LARGA • Paternidad

• SUPLENTES
CONSIDERACIONES GENERALES • Quince (15) días corridos a partir del nacimiento del
niño.
• Quince (15) días corridos a partir de la entrega del
niño (para el caso de adopción)

DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR • Sentencia judicial (para el caso de adopción)

AL FORMULARIO DE LICENCIAS • Partida de nacimiento
NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley 5811, Art. 54 bis (Incorporado por Ley 8678)
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
15.1 Relacionado a la Paternidad y Maternidad: Hijo con discapacidad (art 54

Bis Ley 5811)
Se reducirá la jornada laboral:
a) A la Madre o Padre o quien esté ejerciendo la Guarda del Recién Nacido,
Niño o Niña con Discapacidad comprendidas en el inc. d) del Artículo 54, se le
reducirá en un veinticinco por ciento (25%) desde el retorno a la Jornada
Laboral.
b) El beneficio establecido en el inciso anterior, se hará extensivo en el caso en
que la discapacidad se presentara con posterioridad al nacimiento. El mismo
podrá ser prorrogado indefinidamente en función de las necesidades
especiales del Niño o Niña con Discapacidad, y siempre que se pueda
demostrar la necesidad de dichos cuidados especiales.
c) Los empleados públicos que se acojan a los beneficios establecidos en los
incisos precedentes, deberán presentar certificado que así lo justifique, según
lo establecido en las Leyes 5.041 y 8.373.
d) En el caso de adopción de un Niño o Niña con Discapacidad, acorde a lo
establecido en los incisos precedentes, se aplicará el beneficio de la presente
Ley, a partir del otorgamiento de la Guarda Preadoptiva.”
Requisitos:
• Nota del solicitante

• Nota elevo Director
• DNI Solicitante
• Declaración Jurada Solicitante
• Certificado académico donde consta la discapacidad
• Certificado de discapacidad vigente
• Acta nacimiento hijo
16. Defunción cónyuge/concubina durante proceso reproductivo
DESCRIPCIÓN LARGA • Corresponde por defunción de cónyuge o concubina

causada durante su proceso reproductivo, ya sea en el
embarazo, el parto o el puerperio.

Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
CONSIDERACIONES GENERALES • ciento veinte (120) días corridos a partir de la fecha

de defunción.
• es de aplicación cuando el agente tenga hijos a cargo

• Pago de Presentismo
NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley 5811, Art. 50, inc. 11 (incorporado por ley 7664,
art. 7)
17. Violencia de Género
DESCRIPCIÓN LARGA • Corresponde en el caso de la trabajadora víctima de

violencia en los términos de la Ley Nacional N° 26.485

• SUPLENTES
CONSIDERACIONES GENERALES Tendrá derecho a:

• la reducción de la jornada,
• la reordenación del tiempo de trabajo o del lugar de
prestación del servicio,
• la justificación de inasistencias o faltas de puntualidad,
u
• otorgamiento de una licencia remunerada cuando así
lo determine el área de recursos humanos, donde la
mujer prestare servicios. La misma podrá extenderse
hasta treinta (30) días corridos. Si el organismo estima
la necesidad de ampliarla, de manera fundada, la
misma podrá ser otorgada hasta por sesenta (60) días
corridos más
DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR • Certificación acreditativa del hecho

AL FORMULARIO DE LICENCIAS

NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley 5811, Art. 50, inc. 12 (incorporado por ley 8806)
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA TRAMITAR

LICENCIAS ESPECIALES
Licencias Especiales en el Ámbito

de Dirección General de Escuelas (Tipo B)
• Desde el Establecimiento Educativo se eleva el Formulario de Licencias y la

documentación correspondiente a las Autoridades de la DGE para su aprobación.
• Documentación en otro idioma deberá presentarse traducida.
18. Beca de Estudio
DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia por Beca de Estudio.
CONSIDERACIONES GENERALES • Hasta un año de duración por única vez.

• Requiere evaluación del organismo técnico
competente (Junta calificadora correspondiente)
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • 30 días antes.


DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR • Nota con visto bueno del jefe.

AL FORMULARIO DE LICENCIAS • Nota explicativa
• Constancias que acrediten la causante (Planes de
estudio, temario, duración, etc.)
NORMATIVA QUE LO REGULA • Estatuto del docente Art. 6 Inciso LL.
BREVE DESCRIPCIÓN DEL TRÁMITE • Treinta días antes del inicio de la licencia:
• Completar el Formulario de Licencias, y
• Presentar en el Establecimiento Educativo: nota
explicativa y constancia que acredite la causante.
Formulario de Licencias y la documentación
correspondiente a la Autoridades.
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
19. Licencia sin goce de sueldo
DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia por razones particulares sin goce de haberes
CARGOS A LOS QUE SE • TITULARES

APLICA
CONSIDERACIONES • Con antigüedad mayor a 3 meses, se puede solicitar hasta

GENERALES 365 días (1 año).
• Indicar fecha de inicio y término en el formulario.
• En la nota del superior deberá quedar expuesta su
conformidad al otorgamiento o interrupción y que la misma
no resiste el servicio educativo.
• El otorgamiento queda librado a las posibilidades del
servicio. Resuelve autoridad de Dirección General de Escuelas.
• El superior jerárquico, al momento de otorgar la licencia,
deberá tener en cuenta que el agente reviste en carácter de
titular, no correspondiente la misma al Personal Suplente,
procediéndose a la baja automática en el cargo u horas.
• En caso de dejar sin efecto el pedido de la misma, elevar
nota al Superior Jerárquico.
• Durante el goce de la licencia no se computa antigüedad.
PLAZO DE PRESENTACIÓN • 30 días antes (Resolución 380)

DEL FORMULARIO DE
LICENCIAS
CORRESPONDE • No corresponde goce de haberes
DOCUMENTACIÓN A • Nota explicativa del solicitante

ADJUNTAR AL FORMULARIO • Nota del superior jerárquico
DE LICENCIAS • Fotocopia del DNI ó Documento actualizado y CUIL
NORMATIVA QUE LO • Ley 5811. Art. 52/0

REGULA • Resolución 380/98
19.1 Suspensión Artículo 52
DOCUMENTACIÓN A • Nota solicitando suspensión de licencia por art. 52, la

ADJUNTAR AL FORMULARIO misma debe incluir Nº De Expediente y de Resolución por el
DE LICENCIAS que se aprobó la licencia por art. 52, y fecha desde la que
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
toma posesión.
• Nota del superior jerárquico
NORTAMITA QUE LO REGULA • Ley 5811, Art 52/0

• Resolución 308/98
20. Curso de Perfeccionamiento Docente
DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia por Curso de Perfeccionamiento fuera o

dentro del país.
CONSIDERACIONES GENERALES • Para técnicos y profesionales corresponde hasta 1 (un)

año sin goce fuera del país ó 6 (seis) meses dentro del país.
• Debe acreditarse utilidad en la cátedra.
• El otorgamiento queda librado a las posibilidades del
servicio y a la aprobación de las autoridades superiores de
DGE
• Indicar fecha de inicio y finalización.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • 30 días antes (Resolución 380)

CORRESPONDE • No corresponde goce de haberes ni reconocimiento de

antigüedad.
DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR • Nota explicativa del agente solicitante

AL FORMULARIO DE LICENCIAS • Nota del superior del agente justificando que
los conocimientos adquiridos por el agente serán
de aplicación en sus funciones.
• Constancias que acrediten la causal
• Documentación en otro idioma deberá presentarse
traducida.
• Fotocopia del DNI o Documento actualizado y CUIL
NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley 5822, Art. 53 Decreto 727

• Resolución 280, Decreto 1217.
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Fecha: 11/08/2017
21. Licencia por Mayor Jerarquía

DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia por desempeño de funciones que implican
mayor jerarquía.
CONSIDERACIONES • Mientras dure la función y este cargo no debe ser de

GENERALES carácter permanente.
• La reserva durará hasta 30 días después de haber cesado
la causa que motiva la reserva del cargo.
• Para desempeñar cargos en la Administración Pública
Nacional, Provincial o Municipal.
• Supeditado a la aprobación final de las autoridades
superiores de la DGE mediante el dictado de norma legal.
• Documentación original. En caso de fotocopias
autenticadas.
• En caso de horas cátedra detallar cantidad de horas,
escuela materia, curso y división.
• Para todas las coordinaciones y funciones cumplidas
fuera de la DGE, es imprescindible indicar la fecha de
finalización con su correspondiente certificado que avale el
mismo.
• En caso de quedar la misma sin efecto, remitir nota.
• En caso de suspender la licencia otorgada y reintegrarse a
la actividad, remitir nota indicando fecha.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • Dentro de las 48 hs. De producida la novedad.

CORRESPONDE • No corresponde goce de haberes.
DOCUMENTACIÓN A • Nota explicativa de la persona

ADJUNTAR AL FORMULARIO • Constancia de cargo de mayor jerarquía expedido por
DE LICENCIAS autoridad competente.
• Constancia que acredite la causal
BREVE DESCRIPCIÓN DEL • Completar el Formulario de Licencias

TRÁMITE • Presentar en el Establecimiento Educativo: Declaración
Jurada de Cargos y Constancia de Mayor Jerarquía.
Formulario de Licencias y la documentación correspondiente
a las Autoridades de la DGE para su aprobación.
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
22. Competencias Deportivas
DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia por participar en competencias

deportivas, recreativas o formativas.

• CONTRATADOS (Aclarar tipo del mismo)
CONSIDERACIONES GENERALES • Hasta 60 días al año.

• Documentación original. En caso de fotocopias
deben estar autenticadas-
• Indicar fecha de inicio y término en el
formulario.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • 15 y 30 días antes.

FORMULARIO DE LICENCIAS • Supeditado a aprobación de las autoridades
del Establecimiento Educativo.

DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR AL • Nota explicativa del agente solicitando la

FORMULARIO DE LICENCIAS Licencia
• Nota explicativa del Superior Jerárquico
NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley 5811

• Ley 6457 que adhiere a la Ley Nacional de
Deportes.
23. Reserva de empleo por representación gremial
DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia por desempeño del ejercicio de

representación gremial con funciones en organismos
sindicales.

• SUPLENTES en cargo u horas vacantes.
CONSIDERACIONES GENERALES • Indicar fecha de inicio y finalización en el formulario

• Documentación original. En caso de fotocopias deben
estar autenticadas
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • Entre 15 y 30 días antes.

Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
CORRESPONDE • Goce de haberes dentro de las reglas que

determinen los convenios colectivos o acuerdos con los
poderes respectivos.
DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR AL • Nota explicativa del agente

FORMULARIO DE LICENCIAS • Nota del Superior Jerárquico
• Declaración Jurada de cargo
• Constancia de desempeño de cargo
• Constancia de desempeño gremial
NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley 5811

• Acuerdos Paritarios
24. Relevamiento del cargo por desempeño en Juntas Calificadoras (Decreto 313/94)
DESCRIPCIÓN LARGA • Relevamiento del cargo a docentes que se

desempeñan como miembros titulares de las Juntas
Calificadoras de Méritos.

• Antigüedad no menor a 10 años efectivos en la
docencia.
CONSIDERACIONES GENERALES • Presentar la licencia una vez electos

• Documentación original.
• En caso de ser fotocopias deberán estar
autenticadas.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DEL • Hasta 48 hs. Posteriores al otorgamiento de la

FORMULARIO DE LICENCIAS tenencia provisoria

DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR AL • Nota explicativa del agente solicitante

FORMULARIO DE LICENCIAS • Nota del superior jerárquico
• Copia de la resolución de designación
• Declaración jurada de cargos y/o funciones
NORMATIVA QUE LO REGULA • Decreto 313/85

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Fecha: 11/08/2017
P009 ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL

Fundamentación
Ante la cobertura por ley en casos de accidentes en el trabajo o initinere, y enfermedad

profesional se orienta a los docentes del trámite correspondiente.
Un accidente de trabajo es todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en

ocasión de trabajo.
Un accidente In Itinere es todo acontecimiento súbito y violento sufrido en el trayecto entre el

domicilio del trabajador y el lugar de trabajo o viceversa, siempre que el damnificado no
hubiere alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.
ACCIDENTE DE TRABAJO/ENFERMEDAD PROFESIONAL
DESCRIPCIÓN LARGA • Licencia por Accidente de trabajo o enfermedad del

trabajo.
CARGOS A LOS QUE SE • TODOS (cualquiera sea la situación de revista)

APLICA
CONSIDERACIONES • Completar Formulario de Denuncia ART para presentar a

GENERALES la Empresa Aseguradora de Riesgo de Trabajo.
• Si el accidente se produjo fuera del predio laboral, debe
existir denuncia policial para presentar a la Empresa
Aseguradora de Riesgo de Trabajo.
• Solicitar Certificados de Atención Médica
PLAZO DE PRESENTACIÓN • 48 hs a partir de ocurrido el accidente.

DEL FORMULARIO DE
LICENCIAS

DOCUMENTACIÓN A • Constancias médicas de Licencia extendida por médicos

ADJUNTAR AL FORMULARIO de la Empresa Aseguradora de Riesgo de Trabajo.
DE LICENCIAS • Finaliza con formulario de alta.
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
NORMATIVA QUE LO REGULA • Ley 5811 Art 44
BREVE DESCRIPCIÓN DEL • Ocurrido el accidente denunciar el mismo a la ART (Enviar

TRÁMITE Formulario de Denuncia de accidente de trabajo vía FAX a la
ART).
• La ART deriva el agente al prestador correspondiente.
• El prestador de la ART entrega un Formulario de Asistencia
Médica que debe ser presentado en el Establecimiento
Educativo junto con el Formulario de Licencias dentro de las
48 hs de producido el hecho.
• Producida el Alta presentar Constancia de Asistencia y Alta
Médica emitida por la Empresa Aseguradora de Riesgo de
Trabajo.
Para acceder al Formulario de Denuncia:
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Fecha: 11/08/2017
P0010 BAJA DOCENTE

Fundamentación
Visto la necesidad de orientar sobre el tratamiento de la finalización de la relación laboral se

expone el procedimiento dado por Renuncia por Jubilación ordinaria, incapacidad o motivos
personales.
1. Renuncia por jubilación ordinaria (definitiva)
DESCRIPCIÓN (LEY 24241 – • Todo agente que reúna los requisitos mínimos exigidos
ADMINISTRACIÓN Y 24019 - por la Ley que lo regula deberá presenta la renuncia
DOCENTES) correspondiente.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA • Formulario de renuncia

• Elevo del Superior Jerárquico
• Constancia de pago del primer haber jubilatorio o
comprobante de Anses de trámite favorable para fijar la
fecha de renuncia a partir del primer día del mes
siguiente.
• Fotocopia del DNI o documento actualizado
• Nº de CUIL
CONSIDERACIONES GENERALES • Corresponde la resolución de renuncia sólo en el caso

del Personal Titular.
• El personal Suplente debe presentar únicamente nota
de Renuncia elevada por el Superior Jerárquico, por
cuando no se emite norma legal.
• Se debe presentar en todos los cargos u horas cátedras
en los que revista como titular y suplente.
• No adjuntar copia de la documentación en Plantillas de
Asistencia ni remitir por otra vía.
• La presentación debe efectuarse en la Delegación
respectiva, SIN EXCEPCIÓN, por el interesado.
DESCRIPCIÓN • El agente podrá cesar en sus funciones cuando así lo

solicitare.
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Fecha: 11/08/2017
CONDICIONES DEL INTERESADO • TITULAR

• SUPLENTE
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA • Formulario de renuncia

• Elevo al Superior Jerárquico
• Nº de CUIL
CONSIDERACIONES GENERALES • Corresponde la resolución de renuncia sólo en el caso

del Personal Titular
• El Personal Suplente debe presentar únicamente nota
de Renuncia elevada por el Superior Jerárquico por cuanto
no se emite norma legal.
• Presentar el formulario de renuncia con 30 días de
anticipación
2. Renuncia por incapacidad
DESCRIPCIÓN • Determinado el grado de incapacidad o vencidos los plazos de

reserva según Art 47º Ley 5811 o Acuerdo Paritario.
CONDICIONES DEL • TITULAR

INTERESADO • SUPLENTE
DOCUMENTACIÓN • Formulario de renuncia

REQUERIDA • Elevo del Superior Jerárquico
• Fotocopia del dictamen de la Comisión Médica de Anses y de
la Subsecretaría de Trabajo en la que se le otorga la incapacidad,
consignándose el porcentaje.
• Nº de CUL
CONSIDERACIONES • Corresponde la resolución de renuncia sólo en el caso del

GENERALES Personal Titular.
• El Personal Suplente debe presentar únicamente acta del
Superior Jerárquico y la documentación correspondiente, por
cuanto no se emite norma legal.
• Se debe presentar en todos los cargos u horas cátedras y en
los que revista como titular y suplente.
• No adjuntar copia de la documentación en Planillas de
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
• La presentación debe efectuarse en la Delegación respectiva,

SIN EXCEPCION.
Se comunica que cuando se trate de Renuncia Definitiva o por Incapacidad, los agentes que
presten servicio por más de una escuela deben presentar todos los formularios de baja
juntos, a fin de formar un sólo expediente.
Los interesados deben reservar fotocopia de la documentación presentada donde conste
fecha de recepción.
3. Baja por fallecimiento
DESCRIPCIÓN • Baja por Fallecimiento
CONDICIONES DEL • TITULAR

INTERESADO • SUPLENTE
DOCUMENTACIÓN • Nota de elevación del Superior y copia del Acta de Defunción.

REQUERIDA • El trámite debe ser iniciado y elevado por la Dirección del
establecimiento, para que se emita la correspondiente norma
legal.
CONSIDERACIONES • Corresponde la resolución de baja solo en el caso del Personal

GENERALES Titular.
• Se debe presentar en todos los cargos u horas cátedra y en los
que revista como titular.
• La presentación debe efectuarse en la Delegación respectiva,
SIN EXCEPCIÓN.
4. Renuncia condicionada
DESCRIPCIÓN • Todo agente que reúna los requisitos necesarios para obtener
una de las prestaciones del sistema previsional en vigencia, deberá
obligatoriamente iniciar los trámites pertinentes (Ley 24241 y
24019)
CONDICIONES DEL • Únicamente titulares cuando se trata de Jubilación Ordinaria

INTERESADO • No corresponde para Personal que se jubile por incapacidad.
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Fecha: 11/08/2017
DOCUMENTACIÓN • Cumplimentar Formulario de RENUNCIA CONDICIONADA.

REQUERIDA • Se emite la certificación que será entregada al interesado.
• Obligatoriamente dentro de los 10 (diez) días presentar
comprobante de inicio de trámite jubilatorio- aprobado o
denegado- en la Delegación o Certificaciones de Anses, según
corresponda.
CONSIDERACIONES • Se debe presentar en todos los cargos u horas cátedras y en los

GENERALES que revista como titular
• Se debe presentar en la Delegación respectiva u Oficina de
Certificaciones de Anses (2º subsuelo – Cuerpo Central – Tel
4492891) según corresponda.
Para acceder al Formulario de Renuncia:

Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
GUÍA DE CONTACTOS
Sede Central (Rodríguez 490, Ciudad de Mendoza)
Tel. 4 296727 – 4 296543
Rectoría (Planta Baja, hall central, esquina norte)
Interno telef. 41
info@isteec.edu.ar
Sr. Rector Prof. Mgter. Carlos Guajardo
Sr. Vicerrector Prof. Lic. Hugo Farina
Regencia (Planta Baja, hall central, esquina norte)

Interno telef. 30
Sra. Regente Prof. Graciela Espeche
gracielaespeche@yahoo.com.ar
Secretaría (1er piso, ala norte)

Interno telef. 32
Sr. Secretario Rodrigo Náñez
rodrigoisteec@hotmail.com
Departamento de Extensión y Formación Continua (Planta Baja, ala sur)

Interno telef. 36
rfigueroa@isteec.edu.ar
Sr. Jefe de Departamento Prof. Lic. Mario Donato
Departamento de Comunicación (Planta Baja, hall central, esquina norte)

Interno telef. 33
isteec2016@gmail.com
Sr. Jefe de Departamento Lic. Daniel González
Departamento de Investigación (Planta Baja, ala sur)

Sr. Jefe de Departamento Prof. Claudio Ferreira Pinto
claudio.ferreira.pinto@educ.ar
Departamento de Formación Inicial (Planta Baja, hall central, esquina norte)

Sra. Jefa de Departamento Lic. Alejandra Párraga
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
Oficina de Personal (1er piso, ala sur)

Interno telef. 35
sueldosisteec@gmail.com
Oficina de Alumnos (Planta Baja, ala norte)

Interno telef. 37
Biblioteca (1er piso, cuadrante suroeste)

Interno telef. 39
Anexo Sede Central (Belgrano 502, Ciudad de Mendoza)

Lic. Mónica Suárez
0261-155372504
monisuarez99@yahoo.com.ar
Sr. Leonardo Arguello

0261-155531100
leocarguello@yahoo.com.ar
Sede Las Heras (Av. San Martín 775, Las Heras)

Tel. 4 296727
isteecdelasheras@gmail.com
Sra. Coordinadora de Sede Prof. Lic. Ma. Cristina Paolucci
Sede Guaymallén (Libertad 695, Villa Nueva, Guaymallén)

Sra. Ivana Vargas
0261-156202633
ivanaevargas@gmail.com
Sede Esc. Pouget (Mathus s/n, Ex - Paraje La lagunita, El Bermejo, Guaymallén)

Sra. Coordinadora de Sede Ing. Ma. Jimena Dalla Torre
0261-156133662
mjdallatorre@gmail.com
Sede Uspallata (Ejército de Los Andes s/n, Uspallata, Las Heras)

Sr. Coordinador de Sede Lic. Vladimir Stumberger
0261-155250534
Gestión 2017
Fecha: 11/08/2017
vladstumberger@gmail.com
Sede Potrerillos (Águila Mora s/n, Potrerillos, Luján de Cuyo)

Sr. Coordinador de Sede Lic. Vladimir Stumberger
0261-155250534
vladstumberger@gmail.com
Mgter. Mariana Ansaldi y Tomás Donato para el Instituto Superior de Estudios Económicos de
Cuyo (ISTEEC) N°9-013, Rodríguez 491 – Ciudad de Mendoza –CP5500 – Mendoza – Argentina.
Julio de 2017.
Esta obra está licenciada bajo la Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-

CompartirIgual 4.0 Internacional. Para ver una copia de esta licencia, visita
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/

Guia Orientativa Docente v0.3.1 ISTEEC (Instituto Superior Técnico de Estudios Económicos de Cuyo)

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GUIA DE ORIENTACION

9. Mesa de Examen ......................................................................................................... 55

Sede Central (Rodríguez 490, Ciudad de Mendoza)............................................................ 76

P001 LLAMADO ABIERTO ANUAL

Desarrollo del procedimiento

Planilla de Inscripción a Materias

La información cargada, la cual tiene el carácter de pre-inscripción, será utilizada para la

No podrán concursar horas vacantes aquellas personas que no estén inscriptas en la

P002 CONCURSO DE HORAS VACANTES

El ingreso a la docencia se hará a través el concurso de antecedentes y oposición que garantice

Desarrollo del procedimiento

1. Comunicación de Horas Vacantes

Ante la novedad de producida la vacante, los docentes con incumbencias en la materia e

• Fecha y hora que deberán presentarse los postulantes a las horas

2. Presentación del Postulante

ORDEN CARPETA DE ANTECEDENTES

1. CARPERTA DE ANTECEDENTES (contenido: currículum vitae)

a. 5.A. MÁS DE DOCE HORAS

Las probanzas de las acciones de capacitación, actualización, investigación, publicaciones, etc.

El postulante deberá acompañar a la presentación la nota de postulación, según modelo que

Instituto Superior 9 – 013

Sin otro particular, lo saludo atentamente.

3. Actualización Carpeta de Antecedentes

al docente la entrega de originales y fotocopias de constancias sobre sus acciones de

Secretaría Administrativa certificará las copias y devolverá al docente los originales en el

El Coordinador de Carrera, junto a su equipo, tabularán solo las carpetas de antecedentes de

4.1 Grilla de Tabulación

La tabulación será realizada de acuerdo a la siguiente grilla elaborada por el Consejo

I) FORMACIÓN ACADÉMICA (Máximo 60 ptos.)

B- POSGRADO. (Se consideran títulos de posgrado a aquellos que pueden ser

4 ACTUALIZACIÓN SUPERIOR / CERTIFICACIÓN PEDAGÓGICA (HASTA UN AÑO) 1 p.

II) ANTIGÜEDAD EN LA DOCENCIA (Máximo 30 Ptos.)

1- Antigüedad en Nivel Superior 2 puntos

La antigüedad en la docencia no podrá superar, en total, los 30 puntos.

III) ANTECEDENTES ACADÉMICOS

A- PUBLICACIONES VINCULADAS A LA CARRERA

B- DICTADO DE MÓDULOS DE POSGRADOS, CURSOS, TALLERES, SEMINARIOS, CON

De 13 a 24 hs. cátedra Dictado 0,50 p.

De 25 a 40 hs. cátedra Dictado 0,60 p

De 41 a 100 hs. Cátedra Dictado 0,70 p.

De 101 a más Dictado 1,25 p.

C- ASISTENCIA A CURSOS, CURSOS DE POSGRADO, SEMINARIOS Y TALLERES, CON

D- PARTICIPACIÓN EN EVENTOS ACADÉMICOS TALES COMO CONGRESOS,

IV) ANTECEDENTES EN GESTIÓN ACADÉMICA.

Regente de Nivel Superior de la Institución. 1 p. x año

Integrante de Comisión Curricular. 0,50 p. x trabajo

El TOTAL de los Antecedentes en Gestión académica no podrá superar los 15 puntos.

Dirección 1 p. por trabajo.

VI) EXPERIENCIA PROFESIONAL:

Profesional Dependiente con Cargo Directivo De 1 a 5 años 3 ptos.

5. Comunicación Orden de Mérito

6. Toma de Posesión de horas. Alta Docente

En el caso de quedar vacante la convocatoria, en función de los postulantes pre-inscriptos,

6.1 Declaración Jurada de Horas y Cargos

6.1.1 Por internet se accede a:

6.1.2 Ddeberá introducir su Nº de CUIL y la fecha de ingreso tal como figura

6.1.3 En caso de error, rectificar manualmente. El sobrerraspado vale sobre

6.1.4 DATOS RELACIONADOS A CARGOS, HORAS CÁTEDRA O FUNCIONES: Se

• Horas Cátedra: deberá consignar manualmente si está o no frente a

Inciso 5) Un cargo inicial del escalafón docente provincial y

6.1.5 Se deberá hacer firmar por autoridad competente de los Institutos

Por Oficina de Personal se notifica a los docentes titulares, provisionales y

6.1.7 Dirección de Tecnologías de la Información: Teléfonos 4492762 –

6.2 Certificado de Aptitud Psicofísica