Valor Compartido

La creación del valor compartido es una propuesta creada por el profesor de la

universidad de Harvard, Michael Porter, es planteado como una estrategia empresarial
que permite hacer que las empresas tengan un compromiso con la sociedad para poder
alcanzar un crecimiento. Las empresas renueven y mejoren sus procesos y actividades
de negocios, aprovechándose de las necesidades de la población y de los empleados.
El valor compartido lo que quiere dar a entender es un cambio en las personas que
dirigen, ya que la sociedad tiene una idea ya marcada, es decir que las empresas buscan
enriquecerse a costa de lo que sea, y por eso Porter plantea una forma de contribuir con
la sociedad y satisfacer sus necesidades y ayudando con sus objetivos empresariales.
Esto será beneficiario tanto para la empresa ya que tendrá una satisfacción de ayudar
a la sociedad, sino también hace que la empresa tenga una mejor imagen por un bien
común. El valor compartido es visiblemente una nueva forma de diseñar oportunidades
de negocios, dejando atrás la disconformidad de las organizaciones ante la sociedad.
“En el sentido empresarial como se planteó al principio de este trabajo se busca
establecer tres elementos que forman la razón de ser del valor compartido, comenzando
con la formación en el mercado de ambientes empresariales que permitan hacer
negocios, no siendo prioridad únicamente los entornos fuertemente económicos, sino
también aquellas economías en desarrollo, pero que de igual forma necesitan de los
bienes y servicios que como organización se les puede ofrecer; es en estos casos donde
las empresas se ayudan de instancias como el gobierno y fundaciones para llegar a la
sociedad. Un siguiente paso es incluir dentro del mercado a esas sociedades
desprotegidas pero que sin duda requieren de nuestros productos y/o servicios, para
posteriormente formar nichos de apoyo para la innovación, producción y principalmente
de especialización de los productos requeridos por la organización” (CODESIN, 2011).
Cada empresa es libre de aplicar esta propuesta, pero es de suma importancia ya que
las empresas necesitan tener una buena imagen ante la sociedad para que sigan
vigentes, para poder convertirse en una empresa sustentable, y estar en una posición
buena. Haciendo que las organizaciones retribuyan al entorno social una parte de los
beneficios que obtiene durante las actividades empresariales.

BIBLIOGRAFIA

CODESIN. (Marzo de 2011). Consejo para el Desarrollo de Sinaloa. Recuperado el 18

de Febrero de 2012, de http://sinaloaennumeros.com/wp-
content/uploads/2015/10/2Captaci%C3%B3n-de-remesas-en-Sinaloa-al-I-trimestre-
del-2011.pdf
Scribd.com. (2011). Scribd. Recuperado el 18 de Febrero de 2012, de
http://es.scribd.com/doc/73938323/La-Creacion-de-Valor-Compartido-Michael-Porter-y-
Mark-Kramer-HBR