Ley 16.

744

Nombre: María José silva herreros

Profesor: Paul maulen
Curso: 002V
Asignatura: fundamentos de seguridad industrial
Fecha: 23 de mayo del 2018
 Introducción

Las personas desde muchos años han sufrido de incidentes, accidente, enfermedades y hasta
muerte en sus lugares de trabajo ya que están expuestos a considerables riesgos tanto por sus
propios descuidos, pero como también peligros ambientales, maquinarias, herramientas, químicos,
estructurales, etc. Es por esto por lo que fue necesario implementar una ley que cuidara de nuestra
salud y de nuestras familias esta ley es la ley 16.744 que establece normas sobre accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales es una ley chilena que creó un seguro social obligatorio
contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile, y de la cual el IST
es el Organismo Administrador. promulgada el 23 de enero de 1968 por el presidente Eduardo Frei
Montalva, y publicada en el Diario Oficial el 1 de febrero del mismo año. Entró en vigencia tres
meses después de su publicación en el Diario Oficial.

Esta ley establece uno de los pilares del sistema de seguridad social en Chile. Ha sido propósito de
reformas parciales en 1972, 1979, 1980, 1981, 1983, 1988, 1989, 1995, 1996, 2005, 2006, 2008 y
2011.
 1. ¿Qué es el seguro de la ley 16.744?
Es un seguro social que otorga prestaciones médicas y económicas a los trabajadores que sufren
un accidente del trabajo o contraen una enfermedad profesional. Además, otorga prestaciones
preventivas en los lugares de trabajo. Este seguro es de carácter obligatorio para todo empleador.

● Esta ley tiene el propósito de evitar que ocurra un accidente o que los trabajadores
contraigan enfermedades laborales, pero también otorgan ayuda médica y económica a
trabajadores que por alguna desgracia ya han sufrido algún accidente o adquirir alguna
enfermedad. Y lo mas importante es que es algo obligatorio.

2. ¿Quiénes son las personas protegidas?

➢ Todos los trabajadores dependientes

● los trabajadores dependientes esto se refiere a personas que trabajan con
contrato, que dependen de otra persona para que reciban un sueldo.

➢ Los trabajadores independientes que perciben rentas del artículo 42 N°2 de la Ley de
Impuestos a la Renta y los restantes trabajadores independientes que coticen para dicho
Seguro.
● Estos trabajadores también conocidos como personas naturales según el articulo
42 n°2 de la ley de impuestos a la renta entre estas personas naturales se
encuentran, por ejemplo: profesionales en general (médicos, arquitectos, dentistas,
abogados, contadores, etc.), también personas que desarrollan una ocupación
lucrativa, auxiliares de la administración de justicia (procuradores, receptores,
archiveros judiciales, etc.), trabajadores de arte y espectáculos, corredores, socios
de sociedades de profesionales, directores o consejeros de sociedades anónimas.

➢ Los estudiantes que realicen trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el plantel
● Como por el ejemplo el pañol que es estudiante pero también realiza trabajos para
el mismo establecimiento

➢ Los dirigentes sindicales en el ejercicio de sus actividades gremiales

 3. ¿desde cuándo tengo derecho a la cobertura del seguro?
Estás cubierto por el seguro a partir del primer día en que comienzas a trabajar para un empleador,
desde que inicias el trayecto entre tu habitación y tu lugar de trabajo, aun cuando no hayas firmado
el contrato de trabajo. Los trabajadores independientes también están cubiertos, siempre que se
encuentren al día en el pago de las cotizaciones.

● Se entiende que este seguro para los trabajadores es activado desde el momento
en que se realizo el acuerdo entre empleador y empleado a pesar de no haber
firmado contrato el primer día ya que muchas veces el contrato es firmado un par
de días luego de ya comenzar la jornada de trabajo por primera ves y para las
personas independientes es necesario estar al día con el pago de cotizaciones
para poder estar asegurado

4. ¿Que cubre el seguro?

Los accidentes del trabajo, los accidentes de trayecto y las enfermedades profesionales.

● El seguro nos protege de accidentes ocasionados en el lugar de trabajo incluyendo

horas de colación estos accidentes por ejemplo pueden ser caídas a diferente
nivel, atrapamiento de alguna extremidad, golpes, etc. Y por supuesto
enfermedades provocadas por aun continua exposición a un químico o gases, o
simplemente por mantener una postura constante durante largo tiempo, por
soportar grandes pesos, etc. Y lo mas importante cubre accidentes desde el lugar
de trabajo a nuestra vivienda y viceversa.

5. ¿Qué es un accidente del trabajo?

Es toda lesión que un trabajador sufra a causa o con ocasión del trabajo que realice y que le
produzca incapacidad o muerte. Para que una lesión constituya un accidente del trabajo, tiene que
tener relación directa (“a causa”) o indirecta (“con ocasión”) con la actividad laboral que
desempeñas.

● Un accidente de trabajo esto todo daño ocasionado dentro del área de trabajo
incluyendo trabajos a terrenos como se da en muchos casos estos pueden ser
generados de forma directa o indirecta por el trabajador.

6. ¿Qué es un accidente de trayecto?

 Son los accidentes que ocurren en el trayecto directo, de ida o regreso. Entre la habitación y el
lugar de trabajo. Se entiende que el trayecto es directo, cuando es racional y no interrumpido por
razones de interés personal, a menos que la interrupción por esta causa sea habitual y no
responda al mero capricho. Tal es el caso, por ejemplo, si en el trayecto de ida o regreso al lugar
de trabajo, te desvías todos los días para dejar o retirar a tus hijos del colegio. Asimismo, son
accidentes del trayecto los que ocurren en el desplazamiento, de ida o regreso, entre tu lugar de
trabajo y tu habitación. También son accidentes de trayecto los que sufres cuando te desplazas
entre dos lugares de trabajo de distintos empleadores. En este caso, es el organismo administrador
(ACHS, mutual de seguridad, IST, ISL o empresa con administración delegada) del empleador
hacia donde te dirigías, el que debe otorgar todas las prestaciones médicas y económicas que
correspondan.

● Un accidente de trayecto es un accidente generado en el trayecto de la casa al

trabajo o del trabajo a la casa siempre y cuando este trayecto no ocurra en una
desviación del trabajador como por ejemplo pasar a compra, parar en una bomba
de bencina, pasar a buscar algún familiar, etc.

7. ¿Qué es una enfermedad profesional?

Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o del trabajo que desempeñas
y que produzca incapacidad o muerte.

● Una enfermedad profesional es aquella que es causada de forma directa por el

trabajo continuo por un tiempo prolongado, puede ser producido por trabajar
siempre levantando cosas pesadas o por tener siempre la misma postura como por
ejemplo la tendinitis que es provocada por generar continuamente un trabajo
repetitivo y de esfuerzo, pero una muy importante también son las enfermedades
contraídas por químicos o productos tóxicos por ejemplo trabajar en directamente
con petróleo por largo tiempo ya que este puede ingresar a nuestros cuerpos por la
piel o por la nariz o directamente por nuestra boca provocando cáncer, dolores de
cabeza problemas en la reproducción. Otra enfermedad es la neumoconiosis
provocada por inhalar prolongadamente polvo de carbón esta enfermedad es
conocida en los mineros.

8. ¿Cuáles son las prestaciones del seguro?

 Preventivas: El empleador es el principal obligado en materia de prevención, por lo que debe
tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores,
manteniendo condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, y proporcionando
gratuitamente los implementos necesarios para prevenir accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales. Por su parte, corresponde a los organismos administradores otorgar asistencia
conforme a las necesidades de capacitación de las entidades empleadoras, y asesorarlas en la
eliminación o control de las causas de los accidentes del trabajo y de las enfermedades
profesionales.

Medicas: Si has sufrido un accidente del trabajo o te han diagnosticado una enfermedad
profesional, tienes derecho al otorgamiento gratuito, mientras subsistan los síntomas de las
secuelas, a las siguientes prestaciones: atención médica, quirúrgica y dental; hospitalización;
medicamentos y productos farmacéuticos; prótesis y aparatos ortopédicos; rehabilitación física,
reeducación profesional; y los gastos de traslado, cuando te encuentres impedido de valerte por ti
mismo o requieras de dicho traslado, por prescripción médica.

Económica: Son prestaciones en dinero, que tienen por objeto reemplazar las remuneraciones o
rentas de los trabajadores que se encuentran incapacitados para trabajar, en forma temporal o
permanente, producto de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional. Las
prestaciones económicas del Seguro de la Ley N°16.744, son las siguientes: Subsidios por
incapacidad laboral Indemnización global Pensión de invalidez parcial Pensión de invalidez total
Pensiones de sobrevivencia

● Las prestaciones del seguro son 3 las preventivas donde al ser el trabajador la
herramienta numero 1 de una empresa esta debe proteger la vida de un trabajador
entregándole los EPP necesarios para cada tipo de trabajo, realizar charlas e
inducciones del trabajo a realizar. También presta un seguro medico gratuito que
cubre todo tipo de accidentes incluyendo rehabilitaciones por el tiempo que sea
necesario, y por último la prestación económica que consta de cubrir las
remuneraciones del trabajador de forma temporal o permanente dependiendo de la
gravedad del accidente sufrido.

9. ¿Quiénes tienen derecho a subsidios por incapacidad laboral?

 Los trabajadores que se encuentran incapacitados temporalmente para trabajar producto de un
accidente o de una enfermedad de origen laboral.

● Todo trabajador que está incapacitado laboralmente por un accidente o

enfermedad de trabajo tiene derecho a este subsidio ya que necesitara de los
recursos necesarios para mantener a su familia.

10. ¿Por cuánto tiempo se pueden percibir subsidios por incapacidad laboral?
Siempre que requieras reposo, tienes derecho a este beneficio hasta la curación o la declaración
de invalidez. Dicho beneficio se puede recibir por un plazo máximo de 104 semanas, pero si al
término de ese plazo aún permaneces incapacitado para trabajar, el organismo administrador
deberá otorgar transitoriamente una pensión de invalidez total y una vez que tu tratamiento médico
finalice, evaluar si es que presentas una incapacidad presumiblemente permanente.

● La duración de este subsidio depende exclusivamente del tiempo de rehabilitación

del trabajador ya que puede ser considerado permanente esto quiere decir que la
persona no podrá realizar nunca mas un trabajo a causa de el accidente

11. ¿en qué consiste la indemnización laboral y quienes tienen derechos a este
beneficio?
Es una suma de dinero que se paga de una sola vez o en mensualidades, a los trabajadores que
presentan una incapacidad permanente igual o superior a 15% e inferior a 40%. El monto de la
indemnización varía según el porcentaje de incapacidad fijado y fluctúa entre 1,5 y 15 veces el
sueldo base.

Se entiende por sueldo base el promedio de las remuneraciones o rentas sujetas a cotización,
percibidas por el trabajador en los seis meses calendario inmediatamente anteriores al accidente
del trabajo o al diagnóstico de la enfermedad.

● La indemnización consiste en una cantidad de dinero pagada al trabajador que ha

sufrido un accidente provocándole incapacidad permanente, este es cancelado
todo de una vez o mensualmente este valor varía según el grado de incapacidad
que alterna entre un 1,5 y 15 veces el base esto es calculado por las ultimas 6
cotizaciones del trabajador a partir del accidente o el diagnóstico de la
enfermedad.

12. ¿Quiénes tienen derecho a una pensión de invalidez parcial?

Los trabajadores a quienes se les ha fijado una incapacidad presumiblemente permanente igual o
superior a 40% e inferior a 70%.

● Las personas que están evaluadas dentro de este rango de incapacidad

Entre un (40% - 70%)
13. ¿Quiénes tienen derecho a una pensión de invalidez total?
Los trabajadores a quienes se les ha fijado una incapacidad presumiblemente permanente igual o
superior a 70%

● Los trabajadores que tienen el derecho a esta pensión son aquellas que son
evaluadas con una incapacidad superior al 70%

14. ¿a cuánto equivale el monto de la pensión de invalidez?

El monto de las pensiones de invalidez parcial y total, equivalen a un 35% y un 70% del sueldo
base, respectivamente.

● Las personas que son evaluadas dentro de un rango de 40% - 70% reciben un
35% de la renta promedio mensual, mientras que las personas que son evaluadas
en un porcentaje superior al 70% reciben un 70% de la renta promedio mensual .

15. ¿Quiénes tienen derecho a pensión de sobrevivencia?

La cónyuge sobreviviente, la madre de los hijos de filiación no matrimonial, el viudo inválido y los
hijos del trabajador fallecido, y a falta de éstos, los ascendientes y demás descendientes que le
causaban asignación familiar, en los términos y condiciones que la Ley N°16.744 establece.

● Tienen derecho a la pensión de sobrevivencia la madre de los hijos que están

afiliados no matrimonial, el viudo(a) invalido(a) y los hijos del trabajador fallecido. A
carencia de los anteriores nombrados este beneficio pasa a los ascendentes y
descendentes que aparecían como carga del fallecido.

16. ¿Dónde puedo reclamar en caso de disconformidad con el otorgamiento de

estas prestaciones?
Ante cualquier reclamo, apelación, denuncia o disconformidad, puedes dirigirte a la
Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl). Tratándose de disconformidad en el
 porcentaje asignado a tu incapacidad, debes reclamar primero ante la Comisión Médica de
Reclamos (COMERE) ubicada en Monjitas 691, Santiago.

● En caso de disconformidad o apelación a las prestaciones anteriormente

presentadas es necesario respetar las leyes es por esto que es importante saber
dónde dirigirse y los pasos a seguir y los pasos a seguir son dirigirse a la
superintendencia de seguridad social, pero si la disconformidad se trata sobre el
porcentaje asignado a la incapacidad asignada por porcentajes tiene que dirigirse
a la comisión médica de reclamos ubicada en monjitas 691, Santiago Chile

Conclusión

Conocer la ley 16.744 nos permite saber lo suficiente para poder defendernos y dar a respetar
nuestros derechos como trabajadores, y por medio de este informe pudimos conocer todos los
puntos relevantes con respecto a la anterior ley menciona que nos da protección médica,
preventiva y económica, reconocer cuales son las prestaciones a las que podemos adquirir, los
distintos tipos de seguros y subsidios a los que podemos apelar en caso de sufrir algún accidente
tanto de trabajo como de trayecto. También pudimos entender los porcentajes asignados a cada
tipo de incapacidad y quienes pueden obtener la pensión de sobrevivencia.

Es de suma importancia tener todos estos conocimientos al momento de comenzar en un trabajo

ya que nuestras vidas y salud dependen en primer lugar de nosotros.