Etapas Mês 1 Mês 2

Discussões do projeto com as

RH e C
Gerências
Aprovação do Projeto RH e C
Posse do Comitê Executivo RH/C
Mini curso co o Comitê
RH/C
Executivo
Diagnóstico Organizacional C/RH
Estatistica do Diagnóstico
RH/C
Organizacional
Sensibilização Interna RH/C
Levantamento das Funções C/RH
Descrição das Funções C/RH
Analise Ocupacional e Avaliação
C e Comitê/RH
junto as lideranças

Uniformização das Ocupações C/RH

Validação da Uniformização C
Avaliação dos Cargo Chave C/RH
Implantação da Gestão por
RH/C
Pontos de Competências
Definição das Competências C Comitê/ RH
Graduação de Cada
C Comitê/ RH
Competência
Pontuação de Cada Grau de
C/RH
Cada Competência
Pesquisa de Cargos e Salários
A SER DEFINIDO PELO CLI
(se necessário)

Definição da Metodologia a ser

C/RH
usada para Matriz de Salários

Construção da Matriz de Salários RH

Definição da Matriz e Aprovação C

Definição dos critérios de

C/RH
enquadramento
Definição das Normas e Critérios
C/RH
do Manual
Confecção do Manual C/RH
Mês 2 Mês 3 Mês 4

DEFINIDO PELO CLIENTE