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DOCUMENTOS

1. Objetivo

Establecer los lineamientos para la elaboración, identificación, revisión, aprobación, divulgación,

actualización, identificación de cambios, utilización en los puntos de uso y retiro por obsoletos, de los
documentos del Sistema Integrado de Gestión.

2. Alcance

Este procedimiento aplica para la generación y control de todos los documentos relacionados con el
Sistema Integrado de Gestión del Ministerio del Trabajo, relacionados en “Listado Maestro de Documentos
(ASIG-PD-01-F-02)”, incluye también, los Documentos Externos, (Leyes, Decretos, Resoluciones,
acuerdos, Convenios, Tratados Manuales, Presentaciones, Brochures, entre Otros y el Listado Maestro de
Registros (ASIG-PD-04-F-01), y debe ser desarrollado por todos los Procesos a Nivel Central y Territorial.

3. Definiciones

SIG: Sistema Integrado de Gestión. Plataforma común que unifica los sistemas de gestión del Ministerio
del Trabajo, para orientar y fortalecer la gestión, dar dirección, articular y alinear conjuntamente los
requisitos de los subsistemas que lo componen.

Cliente: Organización o persona que recibe un producto. El cliente puede ser interno o externo a la
organización.

P.H.V.A.: Corresponde a las siglas del Planear, Hacer, Verificar y Actuar.

Gestión Documental: conjunto de actividades Administrativas y técnicas tendientes a la planificación,

manejo y organización de la documentación producida y recibida por las entidades, desde su origen hasta
su destino final, con el objeto de facilitar su utilización y conservación.

Sistema Repositorio Documental SIG: Herramienta de apoyo a la gestión documental del Sistema
Integrado de Gestión del Ministerio del Trabajo, con el propósito de facilitar el acceso, control y publicación
de los documentos generados por los diferentes procesos que conforman el SIG.

Documento: Información y su medio de soporte. El medio de soporte puede ser papel, disco magnético,
óptico o electrónico, fotografía o muestra patrón o una combinación de éstos. Los documentos pueden ser
(procedimientos, instructivos, formatos, planes, programas, matrices, documentos de origen externo; entre
otros). En el Ministerio del Trabajo los documentos son los relacionados en el Anexo 1 – Pirámide
Documental.

Documento Interno: Es aquel elaborado por los procesos de la entidad incluidos los registros, para que la
entidad demuestre el cumplimiento de sus funciones y que le permitan asegurarse de la eficaz
planificación, operación y control de sus procesos.
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Documento Externo: Es aquel elaborado por entes externos a la institución pero que inciden en la
ejecución de los procesos y procedimientos del Sistema Integrado de Gestión del Ministerio del Trabajo.
Entre los documentos externos se pueden considerar normas, códigos, leyes, decretos, resoluciones,
manuales entre otros.

Elaboración: cuando se reúne la información y se prepara el borrador del documento.

Revisión: Cuando se verifica la adecuación de los documentos para que sean versión inicial( o cuando sea
necesario).

Aprobación: Aceptación de un documento que garantiza su aplicación desde el punto de vista del
cumplimiento y coherencia con el Sistema Integrado de Gestión.

Publicación: Es el proceso que permite dar a conocer un documento.

Distribución: Es la actividad por medio de la cual un documento aprobado se entrega a los interesados
para su aplicación.

Modificación: Mecanismo a través del cual se realizan cambios necesarios en los documentos. Pueden
ser de forma o de fondo.

Documento Obsoleto: Es un documento que ha perdido su vigencia en fecha o contenido.

Copia Controlada: Es el documento copia del original, sobre el cual existe control y responsabilidad para
informar y suministrar las actualizaciones que se realicen.

Copia No Controlada: Copia del documento original en medio físico o magnético entregado a un tercero
con fines de información. Estas copias están identificadas con la leyenda “COPIA NO CONTROLADA”,
sobre estas no hay responsabilidad de actualización.

Pirámide documental: es la representación gráfica de los documentos definidos en el Sistema Integrado

de Gestión.

Tabla de retención documental: Listado de series, con sus correspondientes tipos documentales, a las
cuales se asigna el tiempo de permanencia en cada etapa del ciclo vital de los documentos.
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Plan Estratégico: Es un instrumento que debe reflejar la misión, visión, objetivos, indicadores, estrategias
y orientaciones generales del sector y de la institución para dar respuesta a la política económica, social y
ambiental que fueron adoptadas por el Gobierno en el Plan Nacional de Desarrollo.

Plan de Acción: Es un instrumento que articula estratégicamente las acciones del Ministerio permitiendo la
identificación sistemática de sus acciones a fin de cumplir con los Planes Estratégicos.

Objetivos Sectoriales: Son los compromisos de política que el sector deberá alcanzar para el
cumplimiento de las metas previstas en el Plan Nacional de Desarrollo.

Objetivos Institucionales: Son las responsabilidades del Ministerio en el ámbito de sus competencias
para ser alcanzadas en el cuatrienio. Resultados que el Ministerio aspira obtener en las áreas de su
competencia.

Política: Directriz o lineamiento general que sirve fundamentalmente para orientar la acción institucional y
facilitar el proceso de toma de decisiones.

Política de Calidad: Intención (es) y Orientación (es) de una entidad relativa (s) a la calidad tal como se
expresa (n) formalmente por la alta dirección de la entidad.

Objetivo de Calidad: Algo ambicionado o pretendido relativo a la calidad.

Manual del Sistema Integrado de Gestión: Es el documento que describe y especifica el Sistema de
calidad de la entidad.

Proceso: Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, las cuales transforman
elementos de entrada en resultados.

Mapa de Procesos: Representación grafica documentada de la estructura general del sistema de calidad
de la entidad, en donde además se presentan los procesos que lo componen así como sus relaciones
principales.

Caracterización de proceso: documento usado para describir la estructura de cada proceso,

estableciendo entre otros, su objetivo, alcance, responsable, entradas, salidas y las actividades de acuerdo
con el ciclo P.H.V.A.

Mapa de Riesgos: Mapa de riesgos: documento para organizar la información que describe los riesgos de
la entidad. El mapa de riesgos es una representación final de la probabilidad e impacto de uno o más
riesgos frente a un proceso, proyecto o programa. Un mapa de riesgos puede adoptar la forma de un
cuadro resumen que muestre cada uno de los pasos llevados a cabo para su levantamiento.
Indicadores: Herramientas para clarificar y definir, de forma más precisa, objetivos e impactos y son
medidas verificables de cambio o resultado de actividades o acciones desarrollados por la entidad.
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Plan: Documento que contempla en forma ordenada y coherente las metas, estrategias, directrices y
técnicas en tiempo y espacio, así como los instrumentos, mecanismos y acciones que se utilizarán para
llegar a los fines deseados. Un plan es un instrumento dinámico sujeto a modificaciones en sus
componentes en función de la evaluación periódica de sus resultados.

Programa: Son documentos escritos que definen con claridad los objetivos de una organización y describe
los métodos que se van a emplear para alcanzar dichos propósitos.

Procedimiento: Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso. Es recomendable que
los procedimientos definan, como mínimo: quién hace qué, dónde, cuándo, por qué y cómo.

Instructivo: Documento que describe de forma secuencial y con alto nivel de detalle actividades u
operaciones muy específicas.

Guía: Pautas de acción, esenciales ante un problema, establece recomendaciones, sugerencias u

orientaciones sobre un tema específico.

Anexo: sección de información adicional que amplía la información de un documento. Puede presentar
formatos particulares como gráficos, tablas, tipos de planillas de registros, entre otros.

Formato: Documento diseñado para la recolección de información y que proporciona evidencia de una
acción.

Registro: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de actividades

ejecutadas.

Listados Maestros: Listas en las cuales se relacionan los documentos controlados del Ministerio del
Trabajo.

4. Generalidades del procedimiento

Para la inclusión, modificación y retiro de la documentación se requiere diligenciar el formato de solicitud

para crear, modificar o retirar documento (ASIG-PD-01-F-01). Los documentos entrarán en vigencia una
vez estén aprobados y publicados en el Sistema Repositorio Documental SIG, el cual es el único punto
autorizado que garantiza el uso de las versiones vigentes y pertinentes del Sistema Integrado de Gestión
del Ministerio del Trabajo.

No es obligatoria la firma del documento por parte del responsable del proceso para la aprobación y
publicación en el sitio web del SIG. Siempre y cuando cumpla con las disposiciones establecidas en las
actividades del Numeral 5 de este procedimiento y aplique los requisitos establecidos en el Manual de
Usuario del Sistema Repositorio Documental SIG.
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En cumplimiento de la Directiva Presidencial No. 04 de Abril de 2012 “Eficiencia Administrativa y

Lineamientos de la Política Cero Papel en la Administración Pública” la consulta a los documentos del SIG
debe realizarse en el sitio web del Ministerio
http://app2.mintrabajo.gov.co/SIG/Account/Login.aspx?ReturnUrl=%2fSIG por lo tanto, cada proceso se
hace responsable de aplicar buenas prácticas para reducir el consumo de papel en la impresión de
documentos.

Los documentos que se descarguen del sitio web son considerados COPIAS NO CONTROLADAS y el uso
de versiones desactualizadas será responsabilidad del respectivo servidor público. Todos los documentos
incluidos en el Listado Maestro de Documentos del SIG ASIG-PD-01-F-02 y el Listado Maestro de
Registros ASIG-PD-04-F-01 se les deben hacer revisión constante a fin de mantener actualizado este
registro.

Estructura del manejo de carpetas y documentación de la administración documental del Sistema

Integrado de Gestión.

El Administrador del Sistema Integrado de Gestión Guardara copia de los documentos en Carpetas
Digitales estructuradas según TRD de la Oficina Asesora de Planeación Código: 1100000; 080 SISTEMA
INTEGRADO DE GESTION-SIG:

El administrador del SIG realizara Copia BACK UP de las carpetas de la gestión documental y de las de los
documentos publicados y codificados en la Dirección del Servidor (Usuario Administrador del Sistema
Repositorio) en "mintrab22\Calle 100" mínimo una vez cada 15 días.

Manejo y Control del Listado Maestro de Documentos y Listado Maestro de Registros

Se realiza por medio del Listado Maestro de Documentos ASIG-PD-01-F-02, el Listado Maestro de
Registros ASIG-PD-04-F-01 y por el Listado Maestro de documentos generados por Sistema Repositorio
Documental SIG.

Estos documentos se encuentran en Excel, y contienen toda la información de la documentación del

Sistema Integrado de Gestión incluida en la pirámide documental.

NOTA: Los formatos en este listado se controlan como cualquier documento, una vez capturen información
evidencian el desarrollo de las funciones y actividades de los procesos del Ministerio del Trabajo pasan a
ser controlados por el listado maestro de Registros.

Los registros controlados cumplen con los requisitos del Procedimiento Control de Registros ASIG-PD-04 y
los citados por la Ley 594 de 2000.
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En cualquiera de los dos casos (Listados Maestros) se maneja el código de colores de la siguiente
manera:

Color Rojo: Utilizado en las filas del registro para cada uno de los documentos obsoletos controlados.
Color Amarillo: Utilizado para identificar que este documento está siendo objeto de solicitud de modificación
documental.
Color Verde: Utilizado para significar la versión actualizada y vigente que se encuentra en.

Para los dos casos se debe siempre tener trazabilidad de la documentación, es decir adicionar filas en el
registro con el siguiente criterio.

Eliminación: No se adiciona fila, se sombrea rojo.

Modificación: Se adiciona fila debajo del documento que quedara obsoleto, este se sombrea rojo y la nueva
versión se sombrea verde.
Creación: Se adiciona fila según criterio de creación de documentos.

Control de la Documentación Externa Externa incluida en el Sistema Integrado de Gestión

El responsable de cada proceso debe identificar los documentos de origen externo que apliquen y decidir,
si se trata de documentos legales, documentos que ofrecen orientación para la aplicación de la
normatividad, y/o otros documentos que se necesitan para la eficaz operación y control de las actividades.
Se debe comunicar al Proceso de Administración del SIG, estas modificaciones documentales siguiendo
las Actividades del Numeral 5 de este Procedimiento.

5. Descripción de las actividades

REGISTRO
Nro. ACTIVIDAD RESPONSABLE
/DOCUMENTO
IDENTIFICAR NECESIDAD DE CREAR DOCUMENTO. Servidor público. Correo
Identificar la necesidad de elaborar documento de su Electrónico u
proceso. Dicha solicitud debe ser notificada al responsable otro medio
1. y/o gestor del proceso a través del correo electrónico, u
otros medios.

EVALUAR Y ANALIZAR LAS NECESIDADES Responsable y/o N/A

PRESENTADAS gestor del proceso
Evaluar y analizar la necesidad de creación modificación o
2 eliminación de documento.
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DOCUMENTOS

COMUNICAR LA APROBACIÓN O NEGACIÓN Responsable y/o Correo

Una vez aprobada o negada la necesidad presentada se gestor del proceso. Electrónico u
informa a los responsables para su elaboración o otro medio
modificación.
3
En el caso de eliminación de documentos se requiere pasar
a la actividad 6

ELABORAR MODIFICAR DOCUMENTO: Responsables Documento

Crear o modificar el documento según los Anexos 1, 2 y 3 según Anexo 3 elaborado o
de este documento. modificado
4
Para el caso de modificaciones se debe solicitar el Correo
documento editable al Administrador del SIG. Electrónico u
otro medio

REVISIÓN DEL DOCUMENTO FINAL Dueño del Proceso Correo

Una vez realizados los ajustes el dueño del proceso le da el Electrónico u
5
visto bueno a la creación o modificación del documento. otro medio

SOLICITAR CREACIÓN MODIFICACIÓN O ELIMINACIÓN: Responsable y/o Correo

Con el documento elaborado o modificado en versión gestor del proceso electrónico del
editable se procede a diligenciar el Formato Solicitud para proceso.
crear, modificar, retirar documento ASIG-PD-01-F-01,
llenando los campos pertinentes. Así como para la
6 eliminación de documentos.

Este Registro y el documento editable se debe enviar al

correo electrónico sig@mintrabajo.gov.co.

REVISIÓN DE LA SOLICITUD Y DEL DOCUMENTO. Administrador del Correo

Recibida la comunicación, el proceso de Administración del SIG electrónico
SIG revisa que el documento y la Solicitud para crear,
modificar, retirar documento ASIG-PD-01-F-01 cumplan con
7
los estándares establecidos en este procedimiento y sus
Anexos.
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DOCUMENTOS

COMUNICAR LA APROBACIÓN O NEGACIÓN Administrador del Correo

Una vez aprobada o negada la solicitud se informa a los SIG electrónico
responsables del proceso para su aprobación.
8 Si es Negada se comunica y fin de actividades.

CODIFICAR DOCUMENTO: Administrador del Listado Maestro

Asignar código al documento y registrar la información SIG de Documentos
dentro del listado maestro de documentos (ASIG-PD-01-F- (ASIG-PD-01-F-
02). Y Listado maestro de registros del SIG (ASIG-PD-04-F- 02).
9
01) Listado maestro
Los códigos se asignan de acuerdo con lo establecido en de registros del
ANEXO 4. Codificación de los documentos del Sistema SIG (ASIG-PD-
Integrado de Gestión. 04-F-01)
PUBLICAR DOCUMENTO: Administrador del Listado Maestro
Verificar la extensión del archivo en el que se requiere SIG de Documentos
publicar el documento. (Ejemplo: .xlsx, docx y .pdf). (ASIG-PD-01-F-
Actualizar 02).
Carpetas: La que por disposición del gestor documental
10
exija la preparación del documento a publicar.
La carpeta con la documentación codificada del sistema
Integrado de Gestión.
Y las de Administración Documental.

FIN

6. Requerimientos Técnicos del procedimiento

Actividad 3.
El dueño del proceso revisa la necesidad detectada. Apruebo o Desaprueba.
En el caso de eliminación de documentos se requiere pasar a la actividad 6.

Actividad 8
El Administrador del SIG comunica el aval de la solicitud presentada por el dueño del proceso.
Si es aprobada o negada.
Si se requiere se deben realizar actividades de gestión entre las partes.
7. Anexos

ANEXO 1. Estructura y formato de presentación de los documentos del Sistema Integrado de

Gestión
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DOCUMENTOS

Los documentos del SIG se elaboran respetando, en lo posible, las recomendaciones presentadas a
continuación. Las siguientes recomendaciones se establecieron para lograr cierto grado de uniformidad en
los documentos.

Elementos comunes

Todos los documentos que conforman el SIG deben tener uniformidad en su encabezado y sección de
control de cambios según se establece a continuación.

• ............................................. Encabezado

Cada una de las páginas que conforman los documentos deben tener un encabezado que consta de:

- Logotipo del Ministerio del Trabajo, al lado izquierdo de la página.

- Título del documento centrado (en mayúscula sostenida).
- Código del documento al lado superior derecho de la página.
- Versión actual del documento al lado derecho central de la página.
- Fecha de la versión al lado derecho inferior indicando el mes en letras.
- Páginas del documento
-

Tipo Letra: Arial Narrow Tipo Letra: Arial Narrow Tipo Letra: Arial
Tamaño: 12 Tamaño: 14 Narrow
Tamaño: 8

Ejemplo del encabezado:

Código: ASIG-PD-01
PROCESO ADMINISTRACION DEL SIG
Versión: 1.0
PROCEDIMIENTO ELABORACION Y
Fecha: Octubre 26 de 2012
CONTROL DE DOCUMENTOS
Página 1 de 17
• ........................................................ Contenido

El documento debe estar en tipo de letra Arial Narrow y tamaño 12

• ............................................. Control de Cambios y control de documentos

Al finalizar la última página del documento se encuentra una tabla para mantener los controles de los
cambios que han sufrido el documento en cada una de sus versiones y otra tabla con el control de
documentos que indica nombre y cargo de quién elaboró, revisó y aprobó la presente versión.
 Código: CMC-PD-01

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DOCUMENTOS

A continuación se relaciona los documentos que deben incluir las tablas de control de cambios y control de
documentos:

TIPO DE DOCUMENTO CONTROL DE CAMBIOS CONTROL DE DOCUMENTOS

Manual X X

Caracterizaciones X X

Procedimientos X X

Tramite N.A. N.A.

Instructivos X X

Guía X X

Programas X X

Planes X X

Formatos N.A. N.A.

Indicador N.A. X

Mapa de Riesgos N.A. N.A.

Otros documentos N.A. N.A.

NOTA: Los controles y los cambios de los documentos se visualizan en los listados maestros generados por el
Sistema Repositorio Documental SIG, los cuales están permitidos descargar para su consulta.
 Código: CMC-PD-01

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DOCUMENTOS

A nivel General la documentación del Sistema debe contener:

TIPO DE
DOCUMENTO
Generalidade Descripción
Requerimiento
Objetivo Alcance Definiciones s del de las Anexo
s Tecnicos
documento actividades

Manual X X N/A N/A N/A N/A X

Caracterizaciones X X N/A N/A N/A N/A N/A

Procedimientos X X X X X X X
Tramite N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
Instructivos X X X X X X X
Guía X X X X X X X
Programas X X N/A N/A N/A N/A X
Planes X X X X X X X
Formatos N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
Indicador X X N/A N/A N/A N/A N/A
Mapa de Riesgos X X N/A N/A N/A N/A N/A
Otros documentos N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
 Código: CMC-PD-01

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DOCUMENTOS

Anexo 2 Pirámide Documental

La siguiente imagen describe los tipos de documentos que hacen parte del Sistema Integrado de Gestión y
su descripción.
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DOCUMENTOS

Anexo 3 Responsables de la Elaboración, Aprobación y Revisión de Documentos del SIG

La elaboración, revisión y aprobación de los documentos es realizada por personal autorizado según se
indica este anexo previa ejecución del numeral 5 de este procedimiento.

Tipo de documento Elaboración Revisión Aprobación

Mapa de Procesos Representante de la Comité Directivo Comité Directivo
Dirección para el SIG

Manual del SIG Grupo líder del SIG Representante de la Jefe Oficina
Alta Dirección para el Asesora de
SIG Planeación

Tipo de documento Elaboración Revisión Aprobación

Caracterización de los procesos. Gestor de cada Administrador del Responsable del
Procedimientos. proceso y/o SIG. proceso
Trámite. servidores públicos
Hojas de vida indicadores. asignados por el
Mapa de Riesgos. responsable del
Instructivos. proceso
Fichas técnicas.
Formatos.
Manuales operativos.
Guías.
Programas
Planes

Anexo 4 Codificación de los documentos del Sistema Integrado de Gestión

Los documentos del Sistema Integrado de Gestión deben tener asignado un código alfanumérico de
identificación.
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DOCUMENTOS

La codificación de los documentos se realizará así:

Codificación para procesos:

Se realiza así:
Primera posición: PR que corresponde al tipo de documento “Proceso” según la Tabla 2. Abreviaturas para
la identificación de tipos de documentos del SIG.
Segunda posición: guión, símbolo “-”.
Tercera posición: Abreviatura del proceso, según Tabla 3. Abreviaturas para la identificación de procesos.

Ejemplo:
Tipo de documento Abreviatura de Proceso
PR - ASIG

Codificación para documentos que NO están relacionados directamente con un procedimiento en

particular:

Corresponden a documentos que están relacionados con un proceso más no con un procedimiento
específico. En esta categoría se incluye también la codificación de los procedimientos.

Se realiza así:
Primera posición: Abreviatura del proceso, según Tabla 3. Abreviaturas para la identificación de procesos.
Segunda posición: guión, símbolo “-”.
Tercera posición, abreviatura del documento: Corresponde a la abreviatura del tipo de documento según
Tabla 2. Abreviaturas para la identificación de tipos de documentos del SIG
Cuarta posición: guión, símbolo “-”.
Quinta posición: consecutivo de dos cifras iniciando en 01 según tipo de documento.

Documento Abreviatura de Proceso Abreviatura del documento Consecutivo

01
Procedimiento1 ASIG - PD -
02
Procedimiento2 ASIG - PD -
01
Guía 1 ASIG - G -
Codificación para documentos que están relacionados directamente con un procedimiento en
particular:

Se realiza así:
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Primera posición: Abreviatura del proceso, según Tabla 3. Abreviaturas para la identificación de procesos.
Segunda posición: guión, símbolo “-”.
Tercera posición, abreviatura del documento: Corresponde a la abreviatura PD (Procedimiento) Cuarta
posición: guión, símbolo “-”.
Quinta posición: consecutivo del procedimiento con el que se encuentra relacionado el documento a
codificar.
Sexta posición: guión, símbolo “-”.
Séptima posición: consecutivo de dos cifras iniciando en 01 según tipo de documento

Ejemplo de codificación de un formato que está relacionado con el procedimiento cuyo código es ASIG-PD-
01

Abreviatura de Abreviatura Consecutivo Abreviatura

Documento Proceso Procedimiento del Consecutivo
documento
Formato ASIG - PD - 01 F - 01

La siguiente tabla presenta las abreviaturas que permiten identificar los tipos de documentos del Sistema
Integrado de Gestión.

Tabla 2. Abreviaturas para la identificación de tipos de documentos del SIG

Tipo de documento Codificación

Manual M
Proceso PR
Procedimiento PD
Trámite TR
Instructivo I
Guía G
Programas PG
Planes PL
Formatos F
Indicador ID
Mapa de Riesgos MR
Otros documentos OD
Tablas de Retención TRD
Documental

La siguiente tabla presenta las abreviaturas que permiten identificar los procesos de la organización
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Tabla 3. Abreviaturas para la identificación de procesos

Proceso Codificación
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DE
GESTION DE COMUNICACIONES GDC
COOPERACIÓN Y RELACIONES
CRI
INTERNACIONALES
CALIDAD Y MEJORAMIENTO CONTINUO CMC
GESTION DEL SERVICIO A LA CIUDADANIA GSC
GESTION TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y LA
TIC
COMUNICACION
GESTIÓN DE POLÍTICAS PUBLICAS GPP
INSPECCIÓN VIGILANCIA Y CONTROL IVC
ADMINISTRACION DE BIENES Y SERVICIOS ABS
GESTION JURIDICA GJ
GESTION DE CONTRATACION GC
GESTION FINANCIERA GF
GESTION DOCUMENTAL GD
GESTION DEL TALENTO HUMANO GTH
CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO CID
EVALUACION INDEPENDIENTE EI

NOTA 1: Cuando existan cambios en el Mapa de Procesos o cambios en los nombres de procesos se
procederá de la siguiente manera:

1- Realizar el respectivo cambio de nombre de proceso sea por modificación o creación.

2- Realizar el respectivo cambio de posición entre los diferentes niveles de proceso, Estratégicos,
Misionales, apoyo y/o Evaluación y Control.
3- Comenzando a generar documentos por modificación y creación con el nuevo nombre a partir de
estos dos primeros pasos.
4- Estas actividades se realizan en el módulo procesos del Sistema Repositorio documental.

NOTA 2: Debido a que la Documentación del Proceso de Inspección Vigilancia y Control surtió una
modificación en su totalidad, el consecutivo tanto de versiones como de códigos se reiniciaron para facilitar
la consulta y el trabajo del cliente interno, no obstante los documentos anteriores se encuentran en el
equipo del Administrador del Sistema Integrado de Gestión quien guardara copia de los documentos en
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Carpetas Digitales estructuradas según TRD de la Oficina Asesora de Planeación Código: 1100000; 080
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION-SIG, para salvaguardar la trazabilidad de la documentación del
sistema.