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NC Gestão de Pessoas
TA 1
1º semestre flex/2º regular
Introdução à Gestão de Pessoas:
Profª Marilucia Ricieri
Psicóloga e Mestre em Educação começando a entender de pessoas
Teleaula nº: 1
Conhecimentos prévios
VA Caminho de Aprendizagem
Sobre os movimentos sociais, industriais,
tecnológicos que afetam a sociedade e também as
organizações.
Entender que as pessoas são diferentes, têm
visões diferentes e comportamentos diferentes.
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Pensando a aula:
Cápsula 1 “Iniciando o estudo”
situação geradora de aprendizagem
Sr. Ruy é diretor da empresa familiar Empório Urbano, no ramo de
produtos importados (eletrônicos e games). No segmento em que
atua, as mudanças são constantes e requer ações que levem
aos resultados esperados: crescer, ser lucrativa e manter-se neste
competitivo mercado. O seu maior público consumidor é jovem,
assim como o pessoal que trabalha na empresa, por isso ele está
começando a investir mais em seus colaboradores. Nesse sentido, o
sr. Ruy precisa saber:
1. Estratégias da gestão de pessoas,
2. Processo da globalização e mudanças,
3. Atrair e reter talentos,
4. Cultura e clima organizacional.
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Situação-Problema 2
Cápsula 2 “Participando da aula”
O Sr. Ruy já compreende melhor a importância da
atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas,
ele quer dar continuidade aos trabalhos, no
entanto, para tomar as melhores decisões, precisa
compreender:
Os processos de mudanças,
e de que forma acontecimentos
tão distantes podem afetar
a administração do seu
negócio, impactando
seu pessoal.
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Valorização da COMPETÊNCIA
É preciso descrever os conhecimentos,
habilidades e atitudes esperadas em
cada competência.
Resolvendo a Situação-Problema 2
Cápsula 3 “Participando da aula”
Pensando nas competências necessárias para enfrentar
as mudanças…
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Resolvendo a Situação-Problema 3
Cápsula 4 “Participando da aula”
Empresas com uma visão moderna de gestão de
pessoas investem no capital intelectual.
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