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2014
Guía Práctica para la Elaboración de Proyectos con Perspectiva de Género
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Guía Práctica para la Elaboración de Proyectos con Perspectiva de Género
Presentación
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Guía Práctica para la Elaboración de Proyectos con Perspectiva de Género
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Guía Práctica para la Elaboración de Proyectos con Perspectiva de Género
Índice
1 Introducción ..................................................................................................................8
2 Herramientas para la elaboración de Proyectos.....................................................10
2.1 ¿Qué es un Proyecto? ............................................................................................ 10
2.2 Algunos Criterios generales para su elaboración y presentación................... 11
2.3 ¿Qué es el enfoque o perspectiva de género? ................................................ 13
2.4 ¿Qué supone incorporar la perspectiva de género? ....................................... 14
2.5 Orientaciones metodológicas sobre cómo aplicar la perspectiva de género
en el ciclo del Proyecto .................................................................................................... 15
2.6 Fase de Diagnóstico ............................................................................................... 16
2.6.1.1 Obtener datos desagregados por sexo: .............................................. 17
2.6.1.2 Identificar las diferencias de género y analizar las causas de estas
diferencias ................................................................................................................... 17
2.7 Fase de Planificación ............................................................................................. 19
2.8 Fase de Ejecución ................................................................................................... 19
2.9 Fase de Evaluación ................................................................................................ 21
3 Pasos para elaborar un proyecto..............................................................................25
3.1 El nombre o título del proyecto ............................................................................ 25
3.2 Descripción del proyecto ...................................................................................... 25
3.3 Justificación ............................................................................................................. 26
3.4 Marco general ......................................................................................................... 27
3.5 Objetivos................................................................................................................... 28
3.6 Metodología ............................................................................................................ 30
3.7 Localización ............................................................................................................. 31
3.8 Personas Destinatarias ............................................................................................ 32
3.9 Temporalización ...................................................................................................... 32
3.10 Recursos.................................................................................................................... 34
3.11 Presupuesto .............................................................................................................. 35
4 Criterios de Valoración y Justificación .....................................................................37
5 Glosario, Bibliografía y Páginas webs de interés .....................................................40
5.1 Glosario de términos ............................................................................................... 40
5.2 Bibliografía................................................................................................................ 43
5.3 Direcciones web de interés ................................................................................... 45
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1 Introducción
Esta Guía Práctica para la Elaboración de Proyectos con Perspectiva de
Género, pretende responder a una necesidad tanto de la Administración
insular como de los colectivos y asociaciones que presentan sus propuestas en
las convocatorias de subvenciones en el área de igualdad.
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Esperamos que este material sirva de manera práctica para que las entidades
colaboradoras que lo deseen mejoren las propuestas que presentan a las
convocatorias de subvenciones y que, además aporte ideas para el trabajo a
favor de la igualdad de mujeres y hombres.
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El primer paso es tener una buena idea, es decir, clara, bien definida,
innovadora, diferente a otras propuestas, realista, que esté al alcance de
nuestros recursos, transformadora, que provoque algún tipo de cambio.
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Lograr que los textos con lenguaje no sexista sean habituales implica una
preocupación por las personas, además de ser un vehículo de formación en
la igualdad, y permite visualizar los avances de las mujeres dentro de la
sociedad, al exigir que éstos se contemplen y se reflejen en la lengua.
Deben ser pertinentes para los problemas reales de las personas beneficiarias
y sacar el mejor provecho posible a las oportunidades existentes.
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Se relaciona con los rasgos que han ido moldeándose a lo largo de la historia
de las relaciones sociales. Las diferencias biológicas son el origen de las que se
producen en materia de género, pero los modos en que se determina el
papel que desempeñan mujeres y hombres van más allá de las
particularidades físicas y biológicas que distinguen a cada sexo. Las relaciones
de género derivan de los modos en que las culturas asignan las funciones y
responsabilidades distintas a la mujer y al hombre.
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El enfoque de género no debe ser entendido tan sólo como una herramienta
que nos permite interpretar mejor la realidad y, por tanto, adaptar mejor a ella
nuestras propuestas de intervención, sino que es una estrategia para
transformar la realidad, un compromiso para mejorar la situación social y
lograr una relación entre géneros equitativa.
El objetivo último del enfoque de género es, por tanto, contribuir a mejorar la
sociedad, equilibrando las posiciones de mujeres y hombres en todos los
aspectos de la vida social.
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Se trataría de:
Una vez obtenidos los datos, se trataría de identificar y describir las diferencias
que ponen de manifiesto, analizar la información identificando las
particularidades de cada sexo e interpretándola teniendo en cuenta las
causas sociales que han generado estos desequilibrios.
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Constituir un equipo de gestión del proyecto que cuente con personal con
conocimiento de género y técnicas participativas. Verificar el equilibrio en la
composición del equipo del proyecto (mujeres/hombres).
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Para realizar esta evaluación del impacto en función del género se debe:
- Tener en cuenta las diferencias entre mujeres y hombres en el
ámbito de actuación del proyecto
- Comprobar si el proyecto que estamos desarrollando contribuye
al objetivo de eliminar las desigualdades entre géneros
Ejemplo:
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Impacto, una acción de desarrollo tiene impacto positivo sobre las relaciones
de género cuando ésta promueve, a través de sus objetivos, sus resultados y
actividades, mejoras en el empoderamiento y progresos en la igualdad entre
hombres y mujeres.
Para analizar estos aspectos nos valdremos de los INDICADORES. Son hechos
concretos que nos permiten verificar el cumplimiento de nuestros objetivos.
Podemos tener indicadores cuantitativos (número de asistentes, de
intervenciones, de actividades…) y cualitativos (grado y tipo de colaboración
con otros agentes, la participación de un colectivo de especial dificultad o
interés, sacar a la luz un problema latente…).
Ejemplo:
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Finalizamos, haciendo alusión a los FACTORES EXTERNOS. Son factores sobre los
que no tenemos control pero que son necesarios para que el proyecto logre
sus objetivos. Los ejemplos son múltiples, desde la concesión de una
subvención a la necesidad de incorporar personas voluntarias. Han de
conocerse y, si se ve necesario, especificarse con realismo, precisión y una
buena fundamentación.
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Ejemplo:
3.3 Justificación
Consiste en identificar el problema sobre el que vamos a trabajar, aportando
datos como la realidad social y cultural del lugar donde se va a desarrollar el
proyecto, las características socioeconómicas de las personas destinatarias,
estudios de población, etc. Igualmente, es necesario argumentar las razones
que nos llevan a plantearlo.
Por ello, el proyecto debe iniciarse con una fundamentación que exprese:
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3.5 Objetivos
Responden a la pregunta ¿QUÉ SE VA A HACER? Describen aquello que se
quiere conseguir con el desarrollo de la actividad.
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A modo de ejemplo:
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3.6 Metodología
Responde a la pregunta ¿CÓMO SE VA A HACER? Una vez que tenemos claro
qué queremos conseguir, el siguiente paso es definir cómo lo queremos
conseguir. Cuáles van a ser las técnicas y estrategias que utilicemos para
llevar a cabo nuestro proyecto. No se trata de una descripción detallada de
la actividad, sino de cómo queremos que se desarrolle la actividad.
RECOMENDACIÓN a tener en
cuenta en todas las fases del
proyecto.
Por ejemplo:
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3.7 Localización
Responde a la pregunta ¿DÓNDE SE VA A HACER? Se hace necesario,
localizar geográficamente la zona en la que el proyecto va a intervenir.
Hemos de tener en cuenta que estas zonas pueden tener características
particulares que pueden influir en el proyecto y afectar de forma diferencial a
mujeres y hombres.
Ejemplo:
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3.9 Temporalización
Responde al ¿CUÁNDO HAY QUE HACERSE? Para ello, tiene que elaborarse un
programa de actividades, un calendario de trabajo, especificando las fechas
de inicio y de finalización de cada una. Hay que ordenarlas en el tiempo
diciendo cuál es la relación de sucesión o simultaneidad entre ellas.
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2013
Noviembre
Actividades
Octubre Diciembre
Primera Segunda
Quincena Quincena
Análisis de antecedentes
Recogida de datos
Análisis de datos
Informe Final
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3.10 Recursos
Responde a la pregunta ¿CON QUÉ SE VA A HACER? Ahora que ya sabemos
qué y cómo lo queremos hacer, vamos a ver qué necesidades tiene nuestro
proyecto.
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Es importante dejar claro qué recursos son necesarios (es decir que los
necesitamos porque no los tenemos) y cuáles no (es decir recursos que aporta
nuestra asociación o colectivo).
3.11 Presupuesto
Recomendamos identificar todos los gastos y los ingresos, incorporarlos y
buscar una relación equilibrada entre ellos.
Una vez sabemos qué cosas y qué personas necesitaremos para desarrollar
nuestra actividad, podemos hacer un desglose de los gastos e ingresos que
prevemos tener.
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Gastos
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ACCIÓN POSITIVA
DISCRIMINACIÓN
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ESTEREOTIPOS SEXISTAS
FEMINIZACIÓN DE LA POBREZA
GÉNERO
IGUALDAD DE GÉNERO
Situación en que todos los seres humanos son libres de desarrollar sus
capacidades personales y de tomar decisiones, sin las limitaciones impuestas
por los roles tradicionales, y en la que se tienen en cuenta, valoran y
potencian por igual las distintas conductas, aspiraciones y necesidades de
hombres y mujeres.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
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MAINSTREAMING
ROLES
SEXO
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5.2 Bibliografía
LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres.
FERNÁNDEZ, M.; GÓMEZ, F.; MORELLO, J. (2005): El ciclo del proyecto: diseño,
gestión y evaluación de proyectos de inserción social de inmigrantes,
Universidad Pontificia de Comillas, Madrid.
GARCÍA HERRERO, G.; RAMÍREZ NAVARRO, J.M. (2006): Manual práctico para
elaborar proyectos sociales, Siglo XXI, Madrid.
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AA.VV (2001): Educar y Orientar para la igualdad en razón del género. Madrid.
Universidad Nacional de Educación a Distancia.
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