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PCA-27-F-01 Ed.00
GUÍA DOCENTE
GRADO ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE
EMPRESAS
Universidad Católica de Valencia
Curso 3º
INFERENCIA ESTADÍSTICA
2015/2016
ECTS
Materias y Asignaturas
Curso/ Cuatrimestre
Materia ASIGNATURA
Carácter /ECTS
Sistemas de Sistemas de Información para la Gestión I 1º 1 OB 6
Información Sistemas de Información para la Gestión II 2º 2 OB 6
Matemáticas Matemáticas para Economía y Empresa 1º 2 FB 6
Estadística Estadística Descriptiva 2º 1 FB 6
1
Formación básica (materia común), Obligatorias, Optativas, Prácticas externas, Trabajo Fin de Grado.
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Sistémicas 1 2 3 4
Instrumentales 1 2 3 4
Interpersonales 1 2 3 4
CG14 Liderazgo
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COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Saber 1 2 3 4
Identificar el impacto de los elementos macroeconómicos y
microeconómicos sobre las organizaciones empresariales (por
CE1
ejemplo el sistema monetario y financiero, los mercados
domésticos)
Identificar los aspectos constitutivos de una organización (por
CE2
ejemplo metas y objetivos, propiedad, tamaño, cultura, etc.)
Identificar las áreas funcionales de una empresa y sus relaciones
CE3 (por ejemplo compras, logística, marketing, finanzas y recursos
humanos)
Capacidad para desarrollar conocimiento interdisciplinar y análisis
CE4 para definir criterios de acuerdo con los cuales una empresa se
define, ligando los resultados con el análisis del entorno
Comprensión de la tecnología existente y las nuevas tecnologías
CE5
y su impacto para nuevos o futuros mercados
CE6 Gestión del cambio en una organización
Saber Hacer 1 2 3 4
Capacidad para gestionar una empresa u organización,
CE7 entendiendo su posicionamiento competitivo e institucional e
identificando sus fortalezas y debilidades.
Gestionar una compañía mediante su planificación y control,
utilizando conceptos, métodos y herramientas (por ejemplo
CE8
diseño e implantación de estrategia, benchmarking, gestión de la
calidad total, sistema de costes ABC)
Identificar las potenciales fuentes de información económica de
CE9 utilidad y su contenido
Identificar y manejar adecuadamente aplicaciones informáticas de
CE10
gestión.
Diseño y puesta en marcha de sistemas de información en la
CE11
empresa
Entender los principios del derecho y relacionarlos con los
CE12 conocimientos relacionados con la gestión de empresas
Capacidad para diagnosticar la situación y previsible evolución de
CE13 una compañía a partir de los registros relevantes
Capacidad para emitir informes sobre situaciones concretas de
CE14 X
las compañías y los mercados
Profesionales 1 2 3 4
Capacidad para obtener, a partir de los datos, información valiosa
CE15 X
para la toma de decisiones.
Comprensión técnica, escritura y comunicación en un segundo
CE16 idioma, especialmente en inglés.
2
RESULTADOS DE APRENDIZAJE COMPETENCIAS
2
Enumerar correlativamente los resultados de aprendizaje siguiendo la nomenclatura propuesta.
Nota importante: Las competencias están expresadas en un sentido genérico por lo que es necesario incluir en la guía
docente los resultados de aprendizaje. Estos resultados constituyen una concreción de una o varias competencias,
haciendo explícito el grado de dominio o desempeño que debe adquirir el alumno y contienen en su formulación el
criterio con el que van a ser evaluadas. Los resultados de aprendizaje evidencian aquello que el alumno será capaz de
demostrar al finalizar la asignatura o materia y reflejan, asimismo, el grado de adquisición de la competencia o conjunto
de competencias.
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METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
(MODALIDAD DE IMPARTICIÓN PRESENCIAL)
PCA-27-F-01 Ed.00
materiales y temas
Conjunto de pruebas orales y/o escritas empleadas en la evaluación del
alumno
Preparación en grupo de lecturas, ensayos, resolución de problemas,
seminarios, trabajos, memorias, etc. para exponer o entregar en las
clases teóricas, clases prácticas y/o tutorías de pequeño grupo
Estudio del alumno: preparación individual de lecturas, ensayos,
resolución de problemas, seminarios ,trabajos, memorias, etc. para
exponer o entregar en las clases teóricas, clases prácticas y/o tutorías
de pequeño grupo
METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
(MODALIDAD DE IMPARTICIÓN DISTANCIA)
Se anima a los alumnos a que acudan a que utilicen las tutorías virtuales en
la plataforma, para realizar consultas y resolver dudas además de los foros de
debate.
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Atención personalizada y en
pequeño grupo. Periodo de
instrucción y/o orientación
realizado por un tutor con el
TUTORÍA objetivo de revisar y discutir los 1,3 0,25
materiales y temas presentados
en las clases, seminarios,
lecturas, realización de trabajos,
etc.
Total (2,4*)
3
La asignatura y/o materia se organiza en ACTIVIDADES FORMATIVAS DE TRABAJO PRESENCIAL y en
ACTIVIDADES FORMATIVAS DE TRABAJO AUTÓNOMO DEL ALUMNO, con un porcentaje estimado en ECTS.
Una adecuada distribución es la siguiente: 35-40% para las Actividades Formativas Presenciales y 65-60% para las
de Trabajo Autónomo. (Para una asignatura de 6 ECTS: 2,4 y 3,6 respectivamente).
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Relación con
Metodología de Enseñanza- Resultados de
ACTIVIDAD
Aprendizaje Aprendizaje de la
ECTS
asignatura
Preparación en grupo de lecturas,
ensayos, resolución de
problemas, seminarios, trabajos,
memorias, etc. para exponer o
entregar en las clases teóricas,
TRABAJO EN GRUPO clases prácticas y/o tutorías de 1,2,3,4,5,6,7,8,9 0,72
pequeño grupo. Trabajo
realizado en la plataforma de la
universidad
Total (3,6*)
Subtotal 10%
Relación con
%
ACTIVIDAD Metodología de Enseñanza-Aprendizaje Resultados del
ECTS
aprendizaje
Estudio del alumno: preparación individual de
ACTIVIDADES DE lecturas, ensayos, resolución de problemas,
1,2,3,4,5,6,7,8,9 40%
TRABAJO INDIVIDUAL seminarios, trabajos, memorias, etc. para su
discusión o entrega en formato electrónico.
Atención individual para seguimiento y
orientación del proceso de aprendizaje,
TUTORIAS INDIVIDUALES realizado por un tutor con el objetivo de revisar 1,3 3,33%
y discutir los materiales y temas, seminarios,
lecturas, realización de trabajos, etc.
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Subtotal 90%
TOTAL 100%
Con objeto de medir la adquisición de las competencias establecidas para la asignatura a través
de los resultados del aprendizaje definidos anteriormente, se ha definido un Sistema de
Evaluación que se expone a continuación, particularizado a las modalidades de impartición
presencial/a distancia a través de las cuales se imparte la asignatura.
El Sistema de Evaluación emplea ambas modalidades de impartición una prueba escrita, que se
plasma tanto en pruebas objetivas, como de respuesta corta o cuestiones a desarrollar.
Adicionalmente, se evalúan las actividades realizadas y su exposición oral (en su caso). La
asistencia y participación activa en las reflexiones y discusiones técnicas también es objeto de
evaluación, así como la participación en las dinámicas de grupo realizadas a lo largo del
semestre.
Será requisito para poder superar la asignatura haber entregado y superado la totalidad
de las actividades propuestas con carácter obligatorio a lo largo del curso. En cualquier
caso habrá que superar el examen final de la asignatura.
Aquellos alumnos que no superaran o no pudieran entregar alguna de las actividades evaluadas
a lo largo del cuatrimestre, realizarán, adicionalmente a la prueba final escrita y previa entrega
de las actividades propuestas, una prueba oral consistente en la defensa de dichas actividades
propuestas por el profesor (siempre que éstas hayan sido debidamente entregadas con
anterioridad a dicha prueba oral).
La evaluación de la adquisición de las competencias del módulo se realizará, para cada modalidad
(PRESENCIAL / A DISTANCIA) teniendo en cuenta los siguientes en las tablas que se muestra a
continuación.
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4 Porcentaje
Instrumento de evaluación RESULTADOS DE APRENDIZAJE EVALUADOS otorgado
Realización de actividades
entregables 1,3,5,8,9 15%
Pruebas Evaluación
Continua (PEC) 2,4,6,7 25%
Será requisito para poder superar la asignatura haber entregado y superado la totalidad de las
actividades propuestas con carácter obligatorio a lo largo del curso. En cualquier caso habrá que
superar el examen final de la asignatura.
Participación en las
actividades de A distancia 1,3 5%
comunicación síncrona
Pruebas Evaluación
Continua (PEC)
A distancia 2,4,6,7 25%
Realización de actividades
entregables
A distancia 1,3,5,8,9 15%
4
Técnicas e instrumentos de evaluación: examen-exposición oral, pruebas escritas (pruebas objetivas, de
desarrollo, mapas conceptuales…), trabajos dirigidos, proyectos, estudio de casos, cuadernos de
observación, portafolio, etc.
5
Técnicas e instrumentos de evaluación: examen-exposición oral, pruebas escritas (pruebas objetivas, de
desarrollo, mapas conceptuales…), trabajos dirigidos, proyectos, estudio de casos, cuadernos de
observación, portafolio, etc.
Participación en Foros de
Discusión
A distancia 1,3 5%
Las actividades entregables del curso se agruparán en 4 Actividades de Evaluación Continua (AE), que habrán
de entregarse y obtener una calificación superior a 5, de modo que el examen final presencial de la asignatura,
cumplirá además el objetivo de instrumento de validación de las notas obtenidas en las actividades a distancia.
Lógicamente, en cualquier caso habrá que superar el examen final de la asignatura.
Nº DE
BLOQUE DE CONTENIDO/UNIDAD DIDÁCTICA COMPETENCIAS SESIONES
Distribuciones en el muestreo y conceptos CB: 1,2,3,4,5
1 5
básicos de Inferencia Estadística
CG: 0, 1, 3, 5, 6,7, 8, 9,
Estimación Puntual, Estimación
2 11, 13, 18 9
Confidencial y Contraste de Hipótesis
CE: 14, 15, 17, 18
CG: 0, 1, 3, 5, 6,7, 8, 9,
Tablas de contingencia y Análisis de la
3 11, 13, 18 6
Varianza (ANOVA)
CE: 14, 15, 17, 18
CG: 0, 1, 3, 5, 6,7, 8, 9,
Introducción a la Regresión Lineal y
4 11, 13, 18 8
técnicas de muestreo
CE: 14, 15, 17, 18
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BIBLIOGRAFÍA
Apuntes, Diapositivas y Ejercicios facilitados por el profesor
MANUAL BÁSICO:
Estadística aplicada a los negocios y la economía
Lind, Marchal y Wathen
Mc Graw Hill
MANUALES COMPLEMENTARIOS:
Econometría
Damomar D. Gujarati
McGraw Hill
Introducción a la estadística
Germán Martín González
UCV
Estadística para administración
Mark L. Berenson, David M. Levine y Timothy C. Krehbiel
Prentice Hall
Estadística Empresarial con Microsoft Excel. Problemas de Inferencia
Estadística
Isabel Parra Frutos
Thomson
Elementos básicos de Estadística Económica y Empresarial
A. M. Montiel, F. Rius y F.J. Barón
Prentice Hall
3 Análisis de la Varianza 6
4 Regresión Lineal 6
BLOQUE 1
BLOQUE 2:
Tema 5. Análisis de varianza. (Capítulo 12 del libro)
Semana 10,11
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