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D. Arturo Pérez, director de producción de la empresa Textil SA llamó a su despacho a Juan Otero y
le dijo:
- Nos conocemos desde hace 13 años, durante los cuales has sido un buen trabajador, meticuloso
y diligente. He tenido contigo menos problemas que con los demás compañeros, pero
últimamente las cosas han sido diferentes. Has llegado tarde 5 veces este mes y te has retrasado
en la entrega del último pedido. Además algunos empleados a tu cargo se han quejado de tu
actitud hacia ellos ¿Qué te ocurre?
- No me había dado cuenta de que pasaban estas cosas
- ¿No sabias que estabas llegando tarde? Has estado llegando a las 7:30 durante 13 años, cuando
llegas a las 8:00 llegas tarde y lo sabes
- No lo se… sencillamente no me he sentido bien últimamente y mi mujer también me dice que me
encuentra desanimado
-No estoy aquí para echarte una bronca. Eres un hombre valioso, quiero encontrar la manera de
que vuelvas por el buen camino ¿Hay algo que te haya molestado últimamente?
-Bueno, al final me he dado cuenta de que no voy a llegar a supervisor. Al menos no a corto plazo.
Eso es para lo que he estado trabajando hasta ahora. Tal vez haya llegado a mi tope. Cuando mi
compañero Antonio García llegó a supervisor, me imaginé que yo seria el siguiente, pero no ha
sido asi. No estoy dolido, sino desanimado.
-Tú eres un hombre respetado en esta empresa, lo pienso yo y también tus compañeros, eres un
buen ejemplo a seguir y quiero que continúes siéndolo. Necesitamos gente como tu
- Ya se que tengo un trabajo importante, pero me imagino que no puedo continuar ya, al menos
no tan bien como hago mi trabajo hasta ahora. Supongo que es cuestión de suerte o algo así
- ¿Qué tal si te doy una nueva línea de producción’ ¡quizás te sirva como nuevo reto!
- Gracias pero prefiero seguir con lo que he estado haciendo hasta ahora, me gusta el trabajo y y la
relación con los compañeros
Arturo hizo entonces un trato con Juan, el cual se comprometía a dejar de llegar tarde y entregar
sus partes de producción a tiempo, a cambio de recibir el premio por tener una antigüedad de 15
años en la empresa en un par de años. Aunque no le prometió nada seguro acerca de su futuro.