“Año del Diálogo y la Reconciliación

Nacional”

MONITOREO DE SONIDO
DEL AULA H302

DOCENTE: Agustín Benigno Olivas

Alvarez
ALUMNO:
- Gomez Arroyo Valery
- Hurtado Surichaqui Erika
Teodora
- Huiza Ramos Jorge Luis
- Leyva Leyva Sheyla
- Llacza Rosales Tymiller
Jhalber
- Matos Saez Mayra Ingrid
- Mendez Beatríz Alex
- Pichardo Serena Herminia
- Ramos Ninanya Shayuri
- Ricaldi Arredondo Yenifer

CURSO: Seguridad E Higiene

Industrial-
SECCION: 3408
Contenido

1. INTRODUCCIÓN ..................................................................................................................... 3
2. BASE LEGAL ........................................................................................................................... 3
2.1. LEY Nº 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo ......................................................... 3
2.2. D.S. Nº 005-2012-TR :Reglamento de la Ley N° 29783 .......................................................... 4
2.3. RM Nº 375-2008-TR - Norma básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de
Riesgo Disergonómico ................................................................................................................... 4
3. EQUIPO DE MONITORIO........................................................................................................ 6
3.1 SONÓMETRO ..................................................................................................................... 6
3.2. SONÓMETRO DE MODELO 45 ................................................................................................ 7
4. CONSIDERACIONES DE MUESTREO ..................................................................................... 10
4.1. Sistema de Monitoreo .......................................................................................................... 11
4.2. Informar al trabajador .......................................................................................................... 11
4..3. Calibracion del equipo......................................................................................................... 11
4.4. Toma de muestras de ruido con un dosímetro .................................................................... 12
4.5. Eficiencia del equipo ............................................................................................................ 12
4.6. Tomar muestras con sonómetro .......................................................................................... 13
5.8. Evaluar los resultados .......................................................................................................... 15
5. METODO DE EVALUACION .................................................................................................. 15
a. Ruido estable ................................................................................................................... 15
b. Ruido periódico ............................................................................................................... 16
c. Método directo ............................................................................................................... 16
d. Método de muestreo ...................................................................................................... 16
e. Ruido de impacto ............................................................................................................ 16
6. NIVELES MAXIMOS PERMISIBLES DE RUIDO ...................................................................... 18
i. LÍMITES DE CONTAMINACIÓN AMBIENTAL PERMISIBLES .............................................. 18
7. AMBIENTE DE MONITOREO ................................................................................................ 19
8. CONCLUSIONES ................................................................................................................... 19
9. RECOMENDACIONES ........................................................................................................... 21
10. ANEXOS ........................................................................................................................... 23
1. INTRODUCCIÓN
El ruido es uno de los problemas ambientales más importantes. Su indudable
dimensión social contribuye en gran medida a ello, ya que las fuentes que lo
producen forman parte de la vida cotidiana: actividades y locales de ocio,
grandes vías de comunicación, los medios de transporte, las actividades
industriales, etc.
El órgano que influye mucho en este punto es responsable de la audición y del
mantenimiento del equilibrio, mediante la detección de la posición corporal o el
movimiento de la cabeza.
Es por ello que el ruedo llega a ser molesto y perjudicando la capacidad de
trabajar al ocasionar tensión y perturbar la concentración. El ruido puede
ocasionar accidentes al dificultar las comunicaciones y señales de alarma. El
ruido puede provocar problemas de salud crónicos y, además, hacer que se
pierda el sentido del oído.
Dado así en este presente documento se plasma un estudio de ruido, con el fin
de identificar en qué condiciones se encuentra el aula H302 del pabellón H de la
Universidad Continental.
Para ello se obtendrá ciertos equipos para la realización de monitoreo de ruido,
desarrollando ciertos puntos matemáticos que nos permitirá analizar si las
condiciones que esta, es el adecuado para el aula de estudio.

2. BASE LEGAL
2.1. LEY Nº 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Artículo 56. Exposición en zonas de riesgos
El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.
Concordancia con el Reglamento
 Artículo 103.- De conformidad con el artículo 56 de la Ley, se considera
que existe exposición a los riesgos psicosociales cuando se perjudica la
salud de los trabajadores, causando estrés y, a largo plazo, una serie de
sintomatologías clínicas como enfermedades cardiovasculares,
respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas,
endocrinológicas, músculo esqueléticas, mentales, entre otras.
La sintomatología clínica debe sustentarse en un certificado médico
emitido por centros médicos o profesionales médicos debidamente
calificados.

3
2.2. D.S. Nº 005-2012-TR :Reglamento de la Ley N° 29783
 Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo son
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
h) Registro de auditorías. Los registros a que se refi ere el párrafo anterior
deberán contener la información mínima establecida en los formatos que
aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante
Resolución Ministerial.

2.3. RM Nº 375-2008-TR - Norma básica de Ergonomía y de Procedimiento de

Evaluación de Riesgo Disergonómico
Artículo. 23. En cuanto a los trabajos o las tareas, debe tomarse en
cuenta que el tiempo de exposición al ruido industrial observará de forma
obligatoria el siguiente criterio:

4
Artículo 24. La dosis de ruido se determinara de acuerdo a la siguiente
expresión:

D = C1/T1 + C2/T2 + C3/T3 + ............. Cn/Tn

Siendo:

Cn = N° de horas de exposición al nivel equivalente i

Tn = N° de horas permisibles al nivel equivalente i (L-85)/3
Tn = N° de horas permisibles al nivel equivalente i
L = Nivel equivalente de ruido

Artículo. 25.- En los lugares de trabajo, donde se ejecutan actividades

que requieren una atención constante y alta exigencia intelectual, tales
como: centros de control, laboratorios, oficinas, salas de reuniones,
análisis de proyectos, entre otros, el ruido equivalente deberá ser menor
de 65 dB

5
3. EQUIPO DE MONITORIO

Para realizar el monitorio de ruido en el aula H302 de la Universidad Continental

– Huancayo, se hizo uso de:

 1 Sonómetro

Figura N° 01: El sonómetro

3.1 SONÓMETRO

Definición: En un instrumento de medida que sirve para medir niveles

de presión sonora (de los que depende la amplitud y, por tanto,
la intensidad acústica y su percepción, sonoridad).

Función: Su función principal es medir el nivel de ruido que existe en

determinado lugar y en un momento dado. La unidad con la que trabaja
el sonómetro es el decibelio.

Uso: Cuando el sonómetro se utiliza para medir lo que se conoce

como contaminación acústica(ruido molesto de un determinado paisaje
sonoro) hay que tener en cuenta qué es lo que se va a medir, pues
el ruido puede tener multitud de causas y proceder de fuentes muy
diferentes. Para hacer frente a esta gran variedad de ruido ambiental
(continuo, impulsivo, etc.) se han creado sonómetros específicos que
permitan hacer las mediciones de ruido pertinentes.

En los sonómetros la medición puede ser manual, o bien, estar

programada de antemano. En cuanto al tiempo entre las tomas de nivel
cuando el sonómetro está programado, depende del propio modelo.
Algunos sonómetros permiten un almacenamiento automático que va

6
 desde un segundo, o menos, hasta las 24 horas. Además, hay
sonómetros que permiten programar el inicio y el final de las mediciones
con antelación.

Figura N° 02: El sonómetro en funcionamiento.

3.2. SONÓMETRO DE MODELO 45

El sonómetro que se usó para realizar el monitorio del ruido en el salón

H301 de la Universidad Continental es de Modelo 45 y el número de serie
es de PN1341.

Figura N° 03: Marca y Serie del sonómetro.

7
Detalle del Equipo

 Los sonómetros más altos de la gama

 Versátiles y de alto rendimiento para mediciones acústicas
 Instrumentos ideales para medir el ruido en el lugar de trabajo, en
la higiene ocupacional e industrial, medioambiental, áreas
acústicas, de maquinaria, vehículos y ocio
 Pantalla OLED a color de alta resolución para cualquier aplicación
y ambiente
 Registro de datos y grabación de nota de audio
 Valores TWA/dosis y Ln
 Temporizador de repetición
 Temporizador sencillo
 Análisis en tiempo real con filtros de bandas de octava 1/1 de
31.5Hz a 16kHz
 Acorde con la IEC 61672-1:2002 para clase 1 y clase 2

Características opcionales: Los sonómetros modelo 45 incluyen:

 Garantía de 7 años
 Manual del usuario
 Certificado de calibración
 Pilas tipo AA
 Cinta para muñeca
 Software ‘AnalyzerPlus’ para descargar análisis y crear informes
 Cable USB de descarga

La garantía cubre daños accidentales del cajetín. Tenga en cuenta que

la garantía no cubre daños accidentales a la pantalla o al micrófono.

8
 Los sonómetros pueden formar parte de un kit de medición acústica
completo, que contiene todos los complementos necesarios para realizar
estudios.Cada kit de medición acústica, modelo 45K (Clase 1) contiene:

 Un sonómetro modelo 45
 Un calibrador acústico modelo 105 (Clase 1) o 106
(Clase 2)
 Anti-viento WS90
 Maleta rígida K4 para kit
 Cinta para muñeca
 Pilas tipo AA
 Certificados de calibración, manual del usuario
 Software ‘AnalyzerPlus’ de Pulsar para descargar análisis y crear
informes, cable USB de descarga

Figura N° 04: El sonómetro en funcionamiento y verificación de los tiempos de monitorio.

9
4. CONSIDERACIONES DE MUESTREO

El propósito del monitoreo de ruido es determinar si excede con los límites

establecidos por el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional. La forma
más fácil de determinar si se excede el límite es establecer un programa de
monitoreo. A continuación se explican los pasos básicos para tomar una muestra
de ruido en siete puntos clave. Previamente se describirán dos instrumentos para
el monitoreo.

Equipos de monitoreo (medición del sonido)

Existen dos instrumentos básicos comúnmente usados para tomar una muestra
de ruido continuo:

 El dosímetro de ruido, el cual mide la exposición personal a ruido y es el

instrumento que se recomienda para determinar si se excede con el
límite. Este equipo consiste de un micrófono (colocado en la zona de
audición del trabajador) conectado al aparato
microprocesador/controlador. El dosímetro continuamente monitorea,
integra y registra la energía sonora a la que un trabajador está expuesto
a lo largo de la jornada. El equipo usa esta información para calcular una
dosis de ruido en la jornada.

La mayoría de los dosímetros también guardan registro del nivel más alto
de ruido sucedido en cualquier momento; de tal manera que se puede
verificar que no haya pasado los 115 dBA (el máximo valor permitido de
ruido, sin importar el tiempo de exposición). La mayoría de dosímetros
también puede ser usada como sonómetros, registrando y entregando
los mismos parámetros.
 El segundo instrumento, el sonómetro, contiene un micrófono, un
amplificador, redes de ponderación de frecuencias y algún tipo de
indicador de medición. El sonómetro indica el nivel de presión sonora en
decibeles (dB). Las lecturas con el sonómetro pueden ser usadas para
identificar las fuentes de exposición a ruido de los trabajadores o para
hacer estudios de ruido en el lugar de trabajo. Evaluar la exposición a
ruido requiere integrar todos los niveles de ruido sobre un rango de
tiempo apropiado para determinar una dosis de ruido del trabajador. Los
dosímetros personales de ruido realizan esta integración de manera

10
 automática pero, en muchos casos, un evaluador que use un sonómetro
tendrá que hacerlo de manera manual. Para comparar el resultado de la
integración de valores con el límite permisible se deberá integrar valores,
como mínimo, desde 80 hasta 140 dBA.

4.1. Sistema de Monitoreo

En vez de muestrear cada trabajador individualmente, se podría tomar
muestras de ruido en ciertas áreas de trabajo o muestrear un número
suficiente de trabajadores que realizan tareas representativas.
Basándose en la información de esas muestras de ruido, el higienista
podría determinar si se requiere más muestras de ruido en las áreas o un
mayor número de trabajadores muestreados usando las estadísticas. Las
estadísticas deben ayudar a determinar con un nivel de confianza si la
exposición de los trabajadores supera o no el límite máximo permisible
para el tiempo de exposición.

4.2. Informar al trabajador

El titular deberá proveer a los trabajadores afectados o a sus
representantes la oportunidad de observar el monitoreo de exposición a
ruido. Esto incluye darles a conocer a los trabajadores el programa de
monitoreo o que se está tomando muestras de ruido, para asegurarle al
trabajador que las mediciones se den condiciones normales de trabajo y
que se están haciendo de manera apropiada. El trabajador deberá
participar en el monitoreo de ruido. El titular minero deberá también
informar a los trabajadores.

4..3. Calibracion del equipo

Antes y después de cada muestra de ruido, se deberá verificar la

calibración del equipo de muestreo con un calibrador acústico. Los
calibradores deberán ser adecuados para el diámetro y forma del
micrófono. Verificar la calibración colocando el micrófono en la abertura
del calibrador el cual produce un tono puro a un nivel de sonido dado
(usualmente 114 dBA). Al usar dosímetro podría ser necesario setearlo
con funciones de sonómetro. Tanto el sonómetro como el dosímetro
deberán leer la intensidad de sonido emitida por el calibrador con una
variación máxima de ± 1 dB. Si no es así, el instrumento deberá ser
recalibrado de acuerdo a las recomendaciones del fabricante antes de
usarlo. No se debe usar el instrumento para hacer evaluaciones de ruido

11
 hasta que sea recalibrado. Adicionalmente a chequear la calibración de
los instrumentos antes y después de cada muestreo de ruido, se deberá
calibrar los sonómetros, dosímetros y calibradores acústicos por lo
menos una vez al año.

4.4. Toma de muestras de ruido con un dosímetro

Para este paso, ya se deberá haber evaluado las áreas de trabajo, se
habrá determinado qué grupos de trabajadores necesitan ser
muestreados en su exposición a ruido, y determinado cuántas muestras
se necesita. Se deberá explicar al trabajador que va a usar el dosímetro
cuál es el propósito y el procedimiento para el muestreo o monitoreo:

4.5. Eficiencia del equipo

 Verificar la batería del equipo que tenga suficiente carga.
 Asegúrese que el equipo esté programado con escala “A”,
respuesta lenta “slow” y que la tasa de cambio es 3 dB.
 Verifique la calibración del equipo y resetee el dosímetro de
cualquier otra medición anterior antes de tomar una nueva
muestra. Registre por escrito el número del dosímetro y los
resultados de la calibración.
 Enfatice al trabajador la importancia de trabajar de manera
habitual, haga notar que el dosímetro no debe interferir con las
labores normales.
 Desanime al trabajador para que no silbe, grite ni tape el
micrófono.
 Instruya al trabajador para que: no se quite el dosímetro a menos
que sea absolutamente necesario; no golpee, deje caer, o dañe
de alguna otra manera al dosímetro; y mantenga el micrófono
descubierto, pero la pantalla cortavientos sobre el micrófono;
 Mencione al trabajador que usted regresará periódicamente para
tomar
 valores del equipo y para chequear el micrófono, e infórmele
cuándo y dónde desinstalará el dosímetro.
 Coloque el micrófono sobre el hombro, a mitad de distancia del
cuello y del borde del hombro, apuntando hacia arriba. Para
situaciones donde el trabajador está posicionado de tal manera
que toda la exposición provenga primordialmente de una

12
 dirección, el micrófono deberá ser colocado en el hombro más
cercano a la fuente de ruido.
 Encienda el dosímetro y registre la hora de inicio.
 Verifique la posición del micrófono a lo largo de la jornada.
 Siempre que sea práctico, coloque el aparato y el cable del
micrófono por debajo de la ropa externa.
 Se recomienda las mediciones de jornada completa o, como
mínimo, del 70% del tiempo total de la jornada. Sin embargo, para
poder dar por válida una medición de entre 70% a menos del
100% de la jornada se deberá garantizar que los valores medidos
entre ese periodo son representativos de las actividades
realizadas en el total de la jornada y que no se está obviando
actividades ruidosas. Durante el periodo de muestreo, registre por
escrito toda la información pertinente.
 Al final del periodo de muestreo tome y registre los valores finales.
 Apague el dosímetro, registre la hora, y remueva el equipo del
trabajador.
 De ser posible, explique los resultados al trabajador. Se
recomienda entregar cartillas, hojas informativas acerca de ruido,
muestreo de ruido y control de ruido.
 Re-verifique la calibración del dosímetro. Si no indica el valor del
calibrador ± 1 dB, entonces la medición será considerada inválida.

4.6. Tomar muestras con sonómetro

Como se mencionó al principio, la mayoría de los dosímetros pueden ser
adaptados para ser usados como sonómetros. Asimismo, hay muchos
equipos que trabajan sólo como sonómetros.

 Programe el sonómetro en la ponderación “A”, respuesta lenta

“slow” y tasa de cambio de 3 dB para todas las mediciones.
 Verifique la calibración de acuerdo a las instrucciones del
fabricante y registre por escrito los resultados.
 Mantenga el micrófono a un brazo de distancia, manteniendo su
cuerpo fuera del paso del ruido. Siempre que sea posible,
mantenga el micrófono a una distancia de 30 cm del oído más
expuesto del trabajador. Según lo especifique el fabricante,
mantenga el micrófono ya sea de manera perpendicular a la
fuente de ruido o apuntando hacia la fuente.

13
  Debido a que las lecturas del sonómetro podrían fluctuar, observe
los valores por 30 segundos. Ignore cualquier nivel alto o bajo
momentáneo que podría ocurrir.
 Tome varias muestras para cada actividad que el trabajador
realice durante su día de trabajo. Su meta es encontrar los niveles
sonoros más altos de cada actividad del trabajo.
 Registre las lecturas de los niveles sonoros o el rango en el que
estos se encuentran. Registre la hora, lugar, actividad específica
del trabajador, equipo que se está usando, si hay ventanas y
puertas abiertas (si aplica) y cualquier otra información pertinente.
Deberá registrarse también el tiempo que el trabajador está
expuesto a un nivel sonoro determinado. Esta información es
necesaria para calcular la dosis.
 Para una identificación futura podría ser útil hacer un boceto o
gráfico que indique dónde fue que se tomó cada lectura.
 De ser posible, explique los resultados (parciales) al trabajador.
Se recomienda entregar cartillas, hojas informativas acerca de
ruido, muestreo de ruido y control de ruido.
 Re-verifique la calibración. Si el sonómetro no indica el valor del
calibrador ± 1 dB, entonces las mediciones será consideradas
inválidas.

4.7. Calcular la exposición

Existen tres formas en que un equipo podría entregar los datos:

 Dosis de ruido: se evaluará si para la jornada diaria la dosis

supera el 100%. De ser el caso, se dirá que la exposición ha
superado el límite permisible. Por ejemplo: dosis de 90%, 87% y
88.5% indican que la exposición no supera el límite máximo
permisible; dosis de 105%, 110% y 108,5% indican que sí se ha
superado el límite máximo permisible.
 Nivel equivalente de ruido: podrá ser comparado directamente
con los valores de la Tabla 1, de acuerdo al tiempo que dura la
jornada del trabajador y cumpliendo con los requisitos de la
medición.
 Niveles equivalentes por periodos: son los obtenidos con las
mediciones con sonómetro. Para poder comparar con los límites

14
 permisibles se deberá calcular la dosis, según el método descrito
a continuación.

5.8. Evaluar los resultados

 Para valores de exposición mayor a 82 dBA en 8 horas (y/o dosis
mayores a 50%), se recomienda que el trabajador o puesto de
trabajo sean incluidos en la capacitación para prevención de
pérdida auditiva.
 Para valores de exposición mayores a 85 dBA en 8 horas (y/o de
dosis mayores a 100%), es necesario que se empiece a
implementar medidas correctivas para disminuir la exposición.
Mientras se implementa medidas correctivas se deberá usar
equipo de protección auditiva como medida de control temporal.
 Para valores de exposición mayores a 100 dBA y menores a 105
dBA es obligatorio el uso de doble protección auditiva como
medida de control temporal mientras se implementa medidas
correctivas más eficaces.
 Ninguna persona deberá exponerse a más de 105 dBA, sin
importar el tiempo de exposición.

5. METODO DE EVALUACION

a. Ruido estable
Si el ruido es estable durante un periodo de tiempo (T) determinado de la
jornada laboral, no es necesario que la duración total de la medición abarque
la totalidad de dicho periodo.
En caso de efectuar la medición con un sonómetro se tendrán en cuenta las
características mencionadas anteriormente en el apartado 4, realizando
como mínimo 5 mediciones de una duración mínima de 15 segundos cada
una y obteniéndose el nivel equivalente del periodo T (LAeq, T) directamente
de la media aritmética.
Si la medición se efectuase con un sonómetro integrador-promediador o con
un dosímetro se tendrían en cuenta, así mismo, las características descritas
en el apartado 4 y se obtendría directamente el LAeq, T. Como precaución
podrían efectuarse un mínimo de tres mediciones de corta duración a lo largo
del periodo T y considerar como LAeq, T. la media aritmética de ellas.

15
b. Ruido periódico
Si el ruido fluctúa de forma periódica durante un tiempo T, cada intervalo de
medición deberá cubrir varios periodos. Las medidas deben ser efectuadas
con un sonómetro integrador-promediador o un dosímetro según lo indicado
en el apartado 4. Si la diferencia entre los valores máximo y mínimo del nivel
equivalente (LAeq) obtenidos es inferior o igual a 2dB, el número de
mediciones puede limitarse a tres. Si no, el número de mediciones deberá
ser como mínimo de cinco. El LAeq, T se calcula entonces a partir del valor
medio de los LAeq obtenidos, si difieren entre ellos 5 dB o menos. Si la
diferencia es mayor a 5 dB se actuará según se especifica a continuación.
Ruido aleatorio
Si el ruido fluctúa de forma aleatoria durante un intervalo de tiempo T
determinado, las mediciones se efectuarán con un sonómetro integrador-
promediador o con un dosímetro. Se pueden utilizar dos métodos:

c. Método directo
El intervalo de medición debe cubrir la totalidad del intervalo de tiempo
considerado.

d. Método de muestreo
Se efectuarán diversas mediciones, de forma aleatoria, durante el intervalo
de tiempo considerado. La incertidumbre asociada será
función del número de mediciones efectuadas y la variación de los datos
obtenidos.

e. Ruido de impacto
La evaluación del ruido de impacto se efectuará, tal como exige el Real
Decreto 1316/89, mediante la medición del nivel de pico, que se realizará en
el momento en que se espera que la presión acústica instantánea alcanza su
valor máximo. "Los instrumentos empleados para medir el nivel de pico o
para determinar directamente si éste ha superado los 140 dB, deben tener
una constante de tiempo en el ascenso no superior a 100 microsegundos. Si
se dispone de un sonómetro con ponderación frecuencial A y características
«IMPULSE» (de acuerdo con la norma CE1-651) podrá considerarse que el
nivel de pico no ha sobrepasado los 140 d8 cuando el LpA no ha sobrepasado
los 130 dBA».
Evaluación del LAeq,d por muestro
El método expuesto a continuación permite estimar, a partir de un cálculo
realizado en un número limitado de muestras prefijadas al azar, el valor
probable de Laeq, d, así como el intervalo de confianza alrededor de este valor.

16
Este método se realizará necesariamente en las circunstancias que se han
descrito anteriormente y opcionalmente, en cualquier caso.

17
 6. NIVELES MAXIMOS PERMISIBLES DE RUIDO

En el interior de las edificaciones: en los interiores de los locales de una

edificación, el Nivel Acústico de Evaluación (N.A.E.) de Inmisión sonora,
expresado en dBA, como consecuencia de la actividad, instalación o actuación
ruidosa, no deberá sobrepasar en función de la zonificación, tipo de local y
horario, los valores expresados en la siguiente tabla:

i. LÍMITES DE CONTAMINACIÓN AMBIENTAL PERMISIBLES

DIURNO NOCTURNO
ZONIFICACION
07:01 A 22:00 HRS 22:01 A 07:00 HRS
ZONA INDUSTRIAL 80 DECIBELES 70 DECIBELES
ZONA COMERCIAL 70 DECIBELES 60 DECIBELES
ZONA RESIDENCIAL 60 DECIBELES 50 DECIBELES
ZONA DE PROTECCION ESPECIAL 50 DECIBELES 40 DECIBELES

Fuente: D.S. 085-2003-PCM

Zona comercial: Área autorizada por el gobierno local correspondiente para la

realización de actividades Comerciales y de servicios.

Zona residencial: Área correspondiente para el uso de viviendas o residencias,

con presencia de altas, medias y bajas concentraciones poblacionales.

Zona mixta: Áreas donde colindan o se combinan en una misma manzana dos
o más zonificaciones.

Zona industrial: Área autorizada para su uso en actividades de producción e

industrias.

Zona de protección especial: Es aquel sector territorial de alta sensibilidad

acústica, que requiere de protección especial contra el ruido y donde se ubican
hospitales, centros educativos, orfanatos y asilos para ancianos.

18
 Tratándose de zonas mixtas se tomarán en consideración la zonificación de
menor cantidad de contaminación ambiental permisible.
Queda prohibido en general toda actividad que produzca ruidos nocivos o
molestos con exclusión del ruido de fondo (tráfico o fuente ruidosa natural). Un
Nivel de Emisión al Exterior ( N.E.E.), superior a lo expresados en la tabla
precedente cualquiera sea su origen, cuando por razones de la hora y lugar o
grado de intensidad, perturben o puedan perturbar la tranquilidad o reposo de la
población o causar cualquier perjuicio material; asimismo, niveles de ruidos y/o
vibraciones por su intensidad, tipo, duración o persistencia, aún sin alcanzar los
límites de contaminación ambiental permisibles, puedan causar daños a la salud,
tranquilidad o reposo de la población o causar cualquier perjuicio material.

7. AMBIENTE DE MONITOREO

El ambiente donde se ha monitoreado el agente físico: Ruido ocupacional es en

el aula H302 del pabellón H de la universidad continental, mediante el uso de
instrumentos de medición del nivel del ruido y de longitudes se ha determinado
los cálculos de decibeles en el salón de clases H302.

9m

7,30 m

Ilustración 1. Plano del aula H 302, con sus respectivas dimensiones.

8. CONCLUSIONES

19
Al analizar el nivel de ruido generado en el aula H302 se determinó unas
variaciones en las muestras tomadas las cuales fueron de 80.5dB, 97.3dB y por
ultimo 111.9, generando así un incómodo ambiente, para lo cual hallamos el
nivel sonoro equivalente mostrando 112dB lo cual refiriéndonos a la norma nos
indica que el nivel máximo permisible es de 85dB en un ambiente de trabajo de
8horas entonces, decidimos hallar el tiempo de exposición a lo cual deberíamos
de estar expuestos con esa cifra tomada, nos mostró que menos de 1 min
podríamos estar expuestos entonces nos retiráramos del salón.
Entonces para un ambiente laboral se ha demostrado que la exposición
constante a altos niveles de ruido no sólo trae como consecuencia la pérdida
auditiva, sino que también reduce la capacidad de concentración, incrementando
por tanto el costo de realizar una actividad en específico; a su vez predispone al
trabajador a un estado más “irritable” luego de la actividad laboral, impidiendo un
descanso y recuperación adecuados. Como se muestra en la imagen.

Lo importante es controlar el ruido a través de normativas que permitan proteger

a los trabajadores más expuestos
Otro factor que muchas personas no toman conciencia son los peligros de la
contaminación acústica, porque sus efectos son acumulativos y se presentan
después de 20 ó 30 años de exposición continua. “Las lesiones al oído se
producen gradualmente, sin dolor, de modo acumulativo durante toda la vida, y
son irreversibles ya que ningún tratamiento médico o intervención quirúrgica
puede recuperar las lesiones auditivas”
Tales así que el 70% de los ruidos más molestos provengan del tránsito vehicular
no es un misterio. Bocinazos, frenos gastados, música muy alta en los
automóviles o el hecho de que los dueños de microbuses quiten los silenciadores
de los tubos de escape son pan de cada día para quienes circulan por las calles.

20
 Pero quién lo diría. El cobre, un excelente aislante acústico. Así lo demuestra un
estudio realizado en 2002 por el departamento de Ingeniería Civil en Sonido y
Acústica de la Universidad Vicente Pérez Rosales. Habitualmente, cuando se
requieren lugares con gran aislamiento como estudios de grabación o espacios
gubernamentales, en Estados Unidos o Europa se ha recurrido al recubrimiento
de paredes con láminas de plomo. Sin embargo, el cobre le supera por dos
ventajas: es más barato y más denso. Según la investigación encabezada por
Jaime Delannoy, director de Ingeniería Civil en Sonido y Acústica de dicha casa
de estudios, comparado con otros elementos, el metal rojo posee las tres
propiedades físicas claves para ser un excelente aislante del ruido. Estas son
una muy buena masa (sólo superada por el plomo), mayores índices de
amortiguamiento interno y menor rigidez, lo que permite atenuar mejor las
vibraciones mecánicas que hacen que el sonido se transmita de un lugar a otro.
Además, el cobre es antibacteriano, no se oxida y es 100% reciclable.

9. RECOMENDACIONES

 Antes usar el sonómetro se debe de calibrar para que los datos obtenidos no
sean sesgados.
 Se debe posicionar con cuídado el trípode, para que el equipo no sufra algún
accidente.
 Encienda el equipo.
 Verifique que la batería del equipo tiene suficiente carga.
 Asegúrese que el equipo esté programado con escala “A”, respuesta lenta
“slow” y que la tasa de cambio es 3 dB.
 Verifique la calibración del equipo y resetee el dosímetro de cualquier otra
medición anterior antes de tomar una nueva muestra. Registre por escrito el
número del dosímetro y los resultados de la calibración.
 Enfatice al trabajador la importancia de trabajar de manera habitual, haga
notar que el dosímetro no debe interferir con las labores normales.
 Desanime al trabajador para que no silbe, grite ni tape el micrófono.
 Instruya al trabajador para que: no se quite el dosímetro a menos que sea
absolutamente necesario; no golpee, deje caer, o dañe de alguna otra
manera al dosímetro; y mantenga el micrófono descubierto, pero la pantalla
cortavientos sobre el micrófono;
 Mencione al trabajador que usted regresará periódicamente para tomar

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 valores del equipo y para chequear el micrófono, e infórmele cuándo y dónde
desinstalará el dosímetro.
 Coloque el micrófono sobre el hombro, a mitad de distancia del cuello y del
borde del hombro, apuntando hacia arriba. Para situaciones donde el
trabajador está posicionado de tal manera que toda la exposición provenga
primordialmente de una dirección, el micrófono deberá ser colocado en el
hombro más cercano a la fuente de ruido.
 Encienda el dosímetro y registre la hora de inicio.
 Verifique la posición del micrófono a lo largo de la jornada.
 Siempre que sea práctico, coloque el aparato y el cable del micrófono por
debajo de la ropa externa.
 Se recomienda las mediciones de jornada completa o, como mínimo, del 70%
del tiempo total de la jornada. Sin embargo, para poder dar por válida una
medición de entre 70% a menos del 100% de la jornada se deberá garantizar
que los valores medidos entre ese periodo son representativos de las
actividades realizadas en el total de la jornada y que no se está obviando
actividades ruidosas.Durante el periodo de muestreo, registre por escrito
toda la información pertinente.
 Al final del periodo de muestreo tome y registre los valores finales.
 Apague el dosímetro, registre la hora, y remueva el equipo del trabajador.
 De ser posible, explique los resultados al trabajador. Se recomienda entregar
cartillas, hojas informativas acerca de ruido, muestreo de ruido y control de
ruido.
 Re-verifique la calibración del dosímetro. Si no indica el valor del calibrador
± 1 dB, entonces la medición será considerada inválida.
 Para evitar interferencias debidas al sonido reflejado por el cuerpo, el
medidor se debe mantener al menos a 30 cm del cuerpo de la persona que
hace la medición.
 Un sonómetro se debe colocar a un ángulo de cero grados con la fuente del
ruido. En otras palabras, el micrófono se apunta directamente a la fuente de
ruido

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 10. ANEXOS

DESCRIPCION: Equipo de practica

DESCRIPCION: Sonometro DESCRIPCION: Sonometro

Model 45 Model 45 No. de Serie PN1341

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DESCRIPCION: Captura de datos

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