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Nombre Alumno
Nombre Asignatura
Reclutamiento y selección
Instituto IACC
01 de Octubre 2017.-
Desarrollo
INSTRUCCIONES:
1. Elegir una empresa específica (se podrá trabajar con empresas con contacto directo o a partir
de hipótesis de cómo se trabaja en esa empresa). Describir en forma sintética la empresa: negocio,
2. Plantear qué fuentes y mecanismos de reclutamiento pueden ser adecuados para esa empresa,
Respuesta N°1
En más de veinte años de trayectoria, hemos desarrollado cientos de túneles, cavernas, piques,
de las distintas obras de la compañía, así como también disponibles para el arriendo a terceros. El
cliente lo requiere.
La flota de GMS consta de más de 200 equipos de primera generación, todos ellos del año 2005
localizados en cada uno de los centros operativos, ayudan a que el desempeño de las maquinarias
Respuesta N°2
anterior, debido a la naturaleza de los servicios que presta necesita de una gran cantidad de mano
de obra, especialmente de los trabajadores menos calificados, y para poder llenar esa cantidad de
puesta en marcha de los proyectos, se utiliza debido a la gran cantidad de mano de obra necesaria
Como se indica en el contenido de la semana, una de las ventajas del reclutamiento vía RR. HH.
Es que esta área conoce los antecedentes de la empresa y del área que busca la incorporación
(cultura, prácticas), lo que permite una búsqueda de incluya elementos que van más allá de solo
Para reclutar al personal cuentan con una base de datos que mantienen actualizada con la cual
van llenado los requerimientos solicitados, otra forma de reclutar personal es publicar en diarios
locales y radios, una de las características que también utilizan, y de esta manera cumplen con su
Confianza de la posición: en algunos casos, frente a la necesidad de contar con un alto grado de
Contenido Semana 3