UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA

EDUCACIÓN

CARRERA DE PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

ABRIL 2016-AGOSTO 2016

DIARIO DE NOTAS Y REFLEXIONES

ESTUDIANTE

MOLINA CAMPAÑA JENNY KATHERRINE

DOCENTE

Mg. XIMENA MIRANDA

FECHA DE ENTREGA

25 DE ABRIL DEL 201

1.- GRUPO: 2

2.- TEMA: LA DIVERSIDAD LABORAL EN EL TRABAJO EN EQUIPO

3.- CONTENIDOS

LA DIVERSIDAD LABORAL

importante

Se ha hecho más heterogénea Porque se generan nuevas

en término de género raza u ideas que ayudan al líder a
origen étnico resolver los problemas de la
empresa.

PROCESOS

Persona que transmite el mensaje o

PLANIFICAR
información

RECEPTOR El oyente o el que recibe el mensaje.

MENSAJE
Contenido de la comunicación.

CANAL Medio por él, llega el mensaje (oral- escrito).

CÓDIGO Son los signos (idioma)

RETROALIMENTACIÓ Lo que se entendió del mensaje

N
4.- ACTIVIDADES GRUPALES: Participación de los compañeros con
reflexiones sobre las perlitas de cada uno de los grupos.

5.- ACTIVIDADES INDIVIDUALES: Diario de Notas y Reflexiones

6.- REFLEXIONES: “Nunca consideres el ESTUDIO como una OBLIGACIÓN

sino como una OPORTUNIDAD para penetrar en bello mundo del SABER”.

ALBERT EINSTEIN.

7.- RESUMEN DE LOS MÁS IMPORTANTE

 Al juntar a varias personas con experiencias y formaciones

distintas se generan nuevas ideas que seran de gran utilidad para
concluir un proyecto.
 Lo importante de trabajar en equipo no es con quien estes
trabajando sino más bien el producto que se esta sacando a partir
deconociemiento de diferentes personas que conforan este grupo
 Las empresas han tomado en cuenta a las personas con
discapacidad para formar parte de un equipo de trabajo ya que su
discapacidad no es una limitación de que la persona sea apta para
laborar en un sitio.
 El lider sabrá guiar a sus colaboradores con motivación e
innovación de hacer y generar ideas produtivas para la empresa
fuera de género, raza, y origen étnico.
8.- CONCLUSIONES PERSONALES

 Es importante la diversidad laboral ya que al unir a varias

personas transmiten nuevos conocimientos a partir de sus
vivencias y experiecias .
 Dentro de la empresa el líder sabe como motivar y generar ideas
que ayuden al cumplimiento de metas y objetivos comunes de la
empresa.
 La interación entre individuos es tan importante en el trabajo en
equipo ya que nacen ideas productivas para la empresa siendo
mejor de difentes personas.
 El ambiente laboral en la empresa es imporatnte para que esta
diversidad de colaboradores que se sienta bien y con gusto de
trabajar dentro de una corporación.

9.- GLOSARIO DE TÉRMINOS

1. Diversidad Laboral: Diferencias en término de género, raza,

origen étnico en el campo laboral.
2. Género: Clase a que pertenecen personas o cosas
3. Raza: Casta o condición de origen.
4. Planificar: Hacer plan de una acción para llevar a cabo una
actividad.

5. Evaluar: Determinar, estimar el valor, el precio o la importancia de

algo.

10.- ¿CÓMO APLICARÍA LO NUEVO QUE APRENDÍ EN MI PROFESIÓN

COMO PSICÓLOGA INDUSTRIAL?

En mi profesión al trabajar con varias personas de diferentes nacionalidades

género y orígen étnico como Psicóloga debo fortalecer las aptitodes de cada una de
estas personas para que tengan confianza en sí mismas es decir, uan autoestima
elevada y con ello puedan adaptarse primero a la empresa y luego en un equipo de
trabajo asegurándome de que el individuo se sienta bien en la organización

BIBLIOGRAFÍA

(WordReference, 2015)

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