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organizacionales
liderazgo personal.
2. PRESENTACION
Estimado aprendiz
importancia del querer y poder realizar con éxito lo que se quiere conquistar. Esto implica
GFPI-F-019 V3
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el resultado esperado.
Por esta razón, se inicia una auto-confrontación que lleve a observar, reconocer y
y ser mejor persona.” En el cual, usted adquirirá los conocimientos sobre las
importante saber que, si hace uso de las fuentes bibliográficas en sus informes, debe
citar los autores según las normas APA y realizar la lista de referentes bibliográficos.
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para el aprendizaje.
siguientes preguntas.
El día y la hora en la que se realizará la sesión virtual serán establecidos por el instructor.
“Autodesarrollo y liderazgo"
mediación, acordes a la realidad que estamos viviendo con el firme deseo de dar
solución a ellos.
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La actividad del foro estará disponible en la opción del menú del curso Actividades, en la
ruta:
Actividad 2
Ayude a Soñar a seleccionar la palabra que cumple con las características dadas
y a responder las respectivas preguntas para que él pueda ser un líder con conocimiento
Tenga en cuenta que si responde incorrectamente tres (3) veces, Soñar no tendrá
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La actividad interactiva estará disponible en la opción del menú del curso Actividades, en
la ruta:
Actividad 2
Ambiente requerido
Materiales
4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
Evidencias de apropiación
Técnica: Actividad Foro
conocimiento Desarrollar desde los
“Autodesarrollo y liderazgo”
fundamentos conceptuales en
Evidencias de apropiación la orientación para líderes con
Técnica: Actividad interactiva “El
conocimiento talento el autodesarrollo y
papel de las variables”
liderazgo personal.
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5. GLOSARIO DE TERMINOS
Intrínseco: inherente, propio de algo por sí mismo, que constituye la esencia de algo.
Sostenibilidad: desarrollo que es compatible con los recursos que disponen en una
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construcción
variados aspectos.
Bibliografía
ÁVILA, W. (2002). Compendio de Orientación. Maracaibo.
Rotella, B., & Cullen, B. (2006). La mente del golfista. España: Editorial Tutor.
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