Cargo: Gerencia de Calidad

Descripción del Cargo:

Actividades: 1) Desarrollar acciones para establecer el Sistema de Gestión de Calidad. 2) Direcciona

conjunto con el Gerente General el Cumplimiento del Sistema Calidad.

Actividad 1: Al llegar a la oficina, Da inicio a sus actividades diarias, como lo es el encendido del
computador y monitor, luego realiza el proceso de actividad planteada. A su vez determina los procesos de
la Gestión de la Calidad y su implementación de la misma, realizando los procesos de control para el
mejoramiento del SGC.

Actividad 2: Consolidad información de resultados sobre ejecución y prestación de servicio de auditorías,

luego recibe información relativa sobre los equipos de medición, indicadores de la Calidad y apoyo del
cumplimiento de infraestructura y ambiente de trabajo. A su vez ejecuta las funciones sobre los objetivos
de la política de Calidad e Higiene y Seguridad Industrial

Descripción del Proceso Productivo

Cargo : Gerencia de la Calidad
1. Objeto de Trabajo: Características

Servicio de la Gestión de la Documentos relativos sobre el proceso e implementación de la

Calidad SGC

Información Digital Conexión a internet, paquetes informáticos office y correo

Información Impresa Impresión de documentos, formatos, manuales entre otros.

2.- Medios de trabajo Características

CPU integrado al monitor

Pantalla 16”
Computador Teclado convencional
Mouse óptico (con botón de desplazamiento dañado)
Mouse pad convencional
Mesa (modelo punta bala), cubierta lateral, pedestal fijo medidas
Escritorio
142 cm x 160 cms
Silla giratoria con ajuste de altura y posa reposa brazos con reposa
Silla brazos

Impresora de punto de 110 V

Impresora
Multifuncional laser,110 v
Copiadora Digital 110 v
Archivo vertical de 4 gavetas laminado con bordes antigolpes.
Biblioteca de estantes internos con puertas, laminada con bordes
Estantes
antigolpes
Chequera, papelería en general, sello, lápiz, bolígrafo, tijera, pega
en barra, cinta adhesiva, carpetas de aro, carpetas de manila con
Material de Oficina
gancho, sobres, clips, otros, teléfono fijo, calculadora
Dimensiones: Área total 1,90 x 2.20 cm con divisiones en vidrio y
recubrimiento de madera
Luces incandescentes
Espacio de trabajo Piso de cerámica
Ventilación del área es recibida por la puerta, no posee ventanilla de
ventilación
3. Identificación de la Características
actividad
Gestión de documentos En posición sedestación frente al computador, enciende el equipo,
con los ante brazos y mano sobre el escritorio y teclado, comienza
a realizar la transcripción de datos.
Servicio de Atención al Cliente
Procesamiento de
información digital
4. Identificación de los Procesos
peligrosos para la Salud
Reflejo a la lux sobre la pantalla
del computador, el cual se
encuentra en mucho tiempo en
sedestación
Espacios reducidos que limitan
la movilidad. Carga mental por
la monotonía del trabajo
Computador, Monitor
Mouse dañado
Manejo manual de carga
5. Organización de Trabajo
Tiempo de Trabajo
Cantidad e Intensidad de Trabajo Grado de atención 50% ritmo moderado
Vigilancia y Control de Trabajo
Calidad de Trabajo
Cantidad de Personas al Cargo
6. Procesos Positivos para la
Salud
Estabilidad laboral
Clima Laboral
Agrado a las actividades
organización del trabajo
Responder de manera inmediata a cualquier solicitud del cliente
con respecto al procedimiento de la Gestión de la Calidad
En posición sedestación frente al computador, revisa los procesos
de la organización SGC, introduce datos al sistema administrativo,
el cual elabora los procedimientos de Calidad, lo cual lo imprime.
A su vez evalúa las correcciones de programa de Calidad, al
terminar se desplaza a la impresora por las áreas de la oficina
para recibir la información impresa.
Consecuencias
Alteraciones visuales, alteraciones osteomusculares,
tensión emocional, venas varicosas, posición disergonomica.
Golpes, traumatismos, contusiones, escoreaciones, Estrés, cefaleas,
desgano en algunas ocasiones.
o
Estrés, fatiga, tensión osteomuscular, cansanción, autoestima baja.
Entrre otros
Lumbalgia, contracción muscular, hernia, desviaciones a nivel
cervical, vertebral. Entre otros
Consecuencias
Duración: 8 horas un solo turno
De 8:00 am a 12:00 m y de 1:00 pm a 5:00 pm
Descanso: 1 hora una hora de descanso
De lunes a viernes
Sin horas extras
Intensidad del trabajo lo marca el tiempo de la requisición
de documentación y fechas de licitaciones.
Supervisión Importante.
La tarea es la parte fundamental medular del proceso
Posibilidad de comunicación: Si
Posibilidad de desplazamiento: Si, limitado en el área de
reproducción y copiado.
1 persona en el cargo, femenino
Características
Personal fijo, con una estabilidad laboral sólida. Con
conocimientos y experiencias agradables.
Buenas relaciones laborales con todos los integrantes de la
Organización.
Profesional
y universitario ejecutando actividades acordes
con sus competencias
 7. Manifestaciones Tempranas Consecuencias

Cansancio Ocular Debido a la

Manipulación Constante del Dolor ocular, lagrimeo, cefalea, infecciones, irritacion ocular.
Computador
Cansancio en las articulaciones
osteomusculares de todo el Perdida de sensibilidad de las palmas – dorso de las manos,
cuerpo, perdidas de sensibilidad dolor, fatiga y cansancio a nivel columna cervical, lumbar,
en las falange entre otros

8. Factores de Riesgos a los que Pudiera estar Expuesto

8.1. Factores de Riesgos 8.2. Posibles Enfermedades Ocupacionales

 Riesgo Eléctrico: Contacto con equipos
eléctricos y/o energizados (shock eléctrico).
 Riesgo Mecánico: Caída desde un mismo
nivel, golpeado por/contra (contusiones,  Trastorno de la vista
traumatismo, hematomas), caídas de objetos  Sindrome del túnel carpiano
fijos contundentes o filosos.  Tendinitis
 Riesgo Ergonómico: Sedestación  Lumbalgia
prolongada, posturas forzadas, movimientos  Cervicalgia
repetitivos (lesiones musculo-esqueléticas,  Trastornos en la espalda
dolores musculares, lumbalgia, dolores en las  Eficiencia ocular
articulaciones).
 Riesgo Psicosocial: Estrés (cefalea,
ansiedad, fluctuaciones del estado de ánimo,
tensión muscular).
 Riesgo Físico (Iluminación): falta de
luminarias en lugares de estación de trabajo
(pasillos, oficinas)

9. Medidas Preventivas y Correctivas

Prevención Promoción Protección

 Vigilancia epidemiológica  Examen periódico pre-  Realizar pausas activas de

de la salud del trabajador. empleo, pre-vacacional, y post- trabajo (45 minutos de
 Estudios ergonómicos del vacacional anual. trabajo, 15 minutos de
puesto de trabajo.  Educación en materia de descanso).
 Adecuación y evaluación Higiene Postural.  Evitar dejar las actividades
de los puestos de trabajos a  Capacitación técnica sobre el a realizar para última hora
través de las funcionamiento de los equipos y para no sufrir de estrés por
recomendaciones. herramientas. carga excesiva de trabajo.
 Programa de ejercicios y  Pasos seguros de trabajo.  Protección visual en los
acondicionamiento muscular  Capacitación del equipos de trabajo.
antes, durante y después de acondicionamiento muscular
las actividades.  Capacitación sobre riesgos
 Protección a las pantallas asociados al área
led del computador,
iluminarias entre otros.
 10. Evaluación de los Factores de Riesgos

Evaluación: Inicial
Fecha de Evaluación: sep-17
FAINCA, C.A. EVALUACIÓN DE RIESGOS Rif: J-30598169-8
Probabilidad: Severidad:

B: Baja LD: Ligeramente Dañino

Gerencia de
Departamento: Área de Trabajo: Oficina Administrativa M: Media D: Dañino
Calidad

Elaborado Por: Dpto. de SSL Revisado Por: CSSL A: Alta ED: Extremadamente Dañino
Probabilidad Severidad Estimación del Riesgo
Factores de Riesgos Identificados
B M A LD D ED Trivial Tolerable Moderado Importante Intolerable

Caída desde un mismo nivel l l l

Contacto con equipos Eléctricos y/o

l l l
energizados

Estrés l l l

Golpeado por / contra l l

l

Movimientos repetitivos l l l

Posturas forzadas l l l

Sedestación prolongada l l l

Basados en la Norma Venezolana COVENIN 4004-2000 "Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO). Guía para su
Implantación".
Cargo: Asistente de la Calidad

Descripción del Cargo: Asistir a la Gerencia ejecutando actividades establecidas en el Sistema de Gestión
de la Calidad, con el propósito de contribuir al cumplimiento de la Política de la Calidad y sus objetivos.

Actividades: 1) Apoyar y realizar las actividades que permitan establecer, documentar, implementar y
mantener un Sistema de la Gestión de Calidad conjuntamente con la Gerencia de la Calidad. 2) Asegurar
el cumplimiento de la política de calidad y la normativa en materia de Seguridad y Salud Laboral

Actividad 1: Apoyar y realizar las actividades que permitan establecer, documentar, implementar y
mantener un Sistema de la Gestión de Calidad conjuntamente con la Gerencia de la Calidad

Descripción de la Actividad: Apoya a realizar la implementación del Sistema de la Calidad en la empresa,

así como las consecuencias e interacciones de los procesos. A su vez planifica la disponibilidad de insumos
para la preparación de obras apoyándose en la planificación y desarrollo del programa de Auditorías, luego
Realización los planes de la Calidad, reportes del mismo y otras actividades inherentes al área.

Actividad 2: Asegurar el cumplimiento de la política de calidad y la normativa en materia de Seguridad y

Salud Laboral

Descripción de la Actividad: Ejecuta las funciones y tareas respectivas con los objetivos de la política de
la calidad y normas en materia de Higiene y Seguridad Industria, a su vez Organiza y resguarda los archivos
de trabajo.

Descripción del Proceso Productivo

Cargo: Asistente de la Calidad

1. Objeto de Trabajo: Características

Actividades de Gestión de Desarrollo de documentos relativos a la Gestión de la Calidad.

Calidad

Documentos de procedimientos, actividades, procesos, formatos sobre

Información impresa el Sistema de la Gestion de la calidad

Informacion de registros Realizar registro y archivar los procedimientos del programa de

auditoria

Información de planificación Planificar conjunto con la Gerencia de Calidad, las diferentes

y procedimientos actividades relacionadas a la Gestión de calidad.

2. Medios de Trabajo Características

Computador De escritorio, marca HP con mouse óptico y pantalla plana de 16”

Escritorio De madera contraenchapada con bordes redondeados

Silla Silla acolchada de tela, con ruedas y posa brazos

Impresora de punto de 110 V

Impresora
Multifuncional laser,110 v

Copiadora Digital, 110 v

Estantes de madera adosados a la pared con puerta de apertura

Estantes
hacia arriba

Teléfono Central telefónica con pantalla lcd, y teclado, auricular alámbrico

Material de oficina Perforadora de huecos, carpetas de anillos, grapadora, material de

papeleria (carpetas, hojas, entre otros)
 3. Identificación de la
Características
Actividad
Da inicio a sus actividades, sentado frente al computador, luego
Apoyar y realizar las extiende el tronco lateralizado y enciende el computador, por
actividades que permitan siguiente se levanta y busca las carpetas necesarias a su actividad
establecer, documentar,
en los estantes, al recogerla regresa y se sienta y buscar carpetas
implementar y mantener un
o archivos digitales en el computador, usando el teclado introduce
Sistema de la Gestión de
los datos en el sistema. En posición de bipedestación/sedestación
Calidad conjuntamente con la
revisa los procedimientos e implementación del SGC, al igual que
Gerencia de la Calidad
apoyar a la Gerencia de la Calidad con respecto a los manuales y
programas del mismo.

Revisa constantemente todo lo referente al Departamento de Seguridad

Asegurar el cumplimiento de
la política de calidad y la
normativa en materia de
Seguridad y Salud Laboral
y Salud Laboral, esto puede realizarse digitalmente o físicamente a
traves de los diversos manuales, instructivos, procedimientos y/o
formatos establecidos por el Departamento referente al área. A su vez
conjuntamente con la Gerencia de Calidad verifica que todos los
procedimientos establecidos al Sistema de la Calidad este en todo
organizado

Organiza los documentos de auditorías, procedimientos, mejoras,

Organización e información entre otros. Lo resguarda física y digitalmente. Y realiza otras
actividades inherentes a su función.
4. Identificación de los Procesos
Consecuencias
Peligrosos para la Salud
Carga Mental Producto de la Carga de
Estrés, cefaleas, desgano en algunas ocasiones.
Trabajo

Cansancio Ocular Debido a la Cansancio ocular debido a las radiaciones emitidas por la
Manipulación Constante del Computador pantalla del computador.

Sedestación/Bipedestación Lesiones musculo-esqueléticas.

Síndrome del túnel carpiano, molestias en las

Movimientos Repetitivos (Transcripción de
Datos)
Posturas forzadas en el puesto de trabajo
5. Organización y División del
Trabajo
Tiempo de Trabajo
articulaciones, desgano al realizar algunas actividades
producto de la monotonía.
Lumbalgia, tendinitis, codo de tenista, dolor de brazos, daños
al manguito rotador, desviación/daño de cervical y columna
vertebral, trauma acumulativo
Características
Duración: 8 horas diarias.
De: 8:00 am a 12:00 pm / 1:00 pm a 5:00 pm
De: Lunes a Viernes.

Cantidad e Intensidad del Trabajo Grado de atención 75% ritmo moderado.

Supervisión Ejercida y Recibida El cargo ejerce supervisión del Gerente de la Calidad.

Calidad del Trabajo Posibilidad de comunicación constante con todo el equipo

6. Procesos Positivos para la Salud
Agrado por las Actividades que Ejecuta
de trabajo; así como también la posibilidad de
desplazamiento por toda la Organización.
Caracteristicas
Se siente apoyado por todo el equipo multidisciplinario de
trabajo que labora en FAINCA, C.A., donde le prestan el
apoyo ante cualquier eventualidad que se presente.

Clima Laboral Buenas relaciones laborales con todos los integrantes de la

Organización.
 Personal fijo, con una estabilidad laboral sólida. Con nivel
Estabilidad Laboral
afecto a subir de cargo
7. Manifestaciones Tempranas Consecuencias

Cansancio en las articulaciones Perdida de sensibilidad de las palmas – dorso de las manos,
osteomusculares, perdida de sensibilidad dolor, fatiga y cansancio a nivel columna cervical, lumbar,
en falanges entre otros
Cansancio ocular debido a la observación
Dolor ocular, lagrimeo, cefalea, infecciones, irritacion
directa constante al computador u otros
ocular.
equipos digitalizados

8. Factores de Riesgos a los que Pudiera estar Expuesto

8.1. Factores de Riesgos 8.2. Posibles Enfermedades Ocupacionales

 Riesgo Eléctrico: Contacto con equipos
eléctricos y/o energizados (shock eléctrico).
 Riesgo Mecánico: Caída desde un mismo
nivel, golpeado por/contra (contusiones,
traumatismo, hematomas), caídas de objetos
fijos contundentes o filosos.  Trastorno de la vista
 Riesgo Ergonómico: Sedestación  Sindrome del túnel carpiano
prolongada, posturas forzadas, movimientos  Tendinitis
repetitivos (lesiones musculo-esqueléticas,  Lumbalgia
dolores musculares, lumbalgia, dolores en las  Cervicalgia
articulaciones).  Trastornos en la espalda
 Riesgo Psicosocial: Estrés (cefalea,
ansiedad, fluctuaciones del estado de ánimo,
tensión muscular).
 Riesgo Físico (Iluminación): falta de
luminarias en lugares de estación de trabajo
(pasillos, oficinas)

9. Medidas Preventivas y Correctivas

Prevención Promoción Protección

 Examen periódico pre-
empleo, pre-vacacional,  Realizar pausas activas de
y post-vacacional anual. trabajo (45 minutos de
 Vigilancia epidemiológica de la salud
 Educación en materia trabajo, 15 minutos de
del trabajador.
de descanso).
 Estudios ergonómicos del puesto de
Higiene Postural.  Evitar dejar las
trabajo.
 Capacitación técnica actividades a realizar para
 Adecuación de los puestos de
sobre el funcionamiento última hora para no sufrir de
trabajo de acuerdo a las
de los equipos y estrés por carga excesiva de
recomendaciones.
herramientas. trabajo.
 Pasos seguros de
trabajo.
 10. Evaluación de los Factores de Riesgos

Evaluación: Inicial
Fecha de Evaluación: sep-17
FAINCA, C.A. EVALUACIÓN DE RIESGOS Rif: J-30598169-8
Probabilidad: Severidad:

B: Baja LD: Ligeramente Dañino

Control de Calidad
Departamento: (Asistente de Área de Trabajo: Oficina Administrativa M: Media D: Dañino
Calidad)
Elaborado Por: Dpto. de SSL Revisado Por: CSSL A: Alta ED: Extremadamente Dañino
Probabilidad Severidad Estimación del Riesgo
Factores de Riesgos Identificados
B M A LD D ED Trivial Tolerable Moderado Importante Intolerable

Caída desde un mismo nivel l l l

Contacto con equipos Eléctricos y/o

l l l
energizados

Estrés l l l

Golpeado por / contra l l l

Movimientos repetitivos l l l

Posturas forzadas l l l

Sedestación prolongada l l l

Poca ilumonación l l l

Basados en la Norma Venezolana COVENIN 4004-2000 "Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO). Guía para su
Implantación".
Cargo: Coordinador de Soporte Usuario

Descripción del Cargo: Planificar, coordinar y supervisar los sistemas de información de la organización
con el fin de lograr el mejoramiento continuo de los procesos así como también la implementación y
mantenimiento de nuevas tecnologías que permita el desarrollo y confiabilidad de los procesos de cada una
de las áreas de la empresa.

Actividades: 1) Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de oficina. 2) Instalación de nuevos

equipos, sistemas operativos y conexiones de internet e impresoras.

Actividad 1: Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de oficina.

Descripción de la Actividad: Desconecta el equipo al que le va hacer el mantenimiento, se dirige a la

recepción y coloca al equipo sobre el mueble de recepción, conecta el equipo soplador y comienza a limpiar
con aire la unidad, pasa una brocha para limpiar las partes pequeñas, arma las piezas y vuelve a conectar
la unidad en el puesto que corresponde. Formatea los equipos de computación y sustituye fuentes de poder
cuando es requerido.

Actividad 2: Instalación de nuevos equipos, sistemas operativos y conexiones de internet e impresoras.

Descripción de la Actividad: Enciende la computadora e instala los sistemas operativos y paquetes

informáticos que corresponde a cada usuario, con las respectivas correcciones eléctricas y remotas a

Descripción del Proceso Productivo

Cargo: Cordinador de Soporte Usuario

1. Objeto de Trabajo: Características

Sistemas operativos, paquetes Paquetes informáticos digitalizados, software, office, Windows

informáticos

Equipos de Computación CPU, monitores, laptop, teclado, fuente de poder, cableados, mause,
entre otros

2. Medios de Trabajo Características

Computador De escritorio, marca HP con mouse óptico y pantalla plana de 16”

Escritorio De madera contraenchapada con bordes redondeados

Silla Silla acolchada de tela, con ruedas y posa brazos

Impresora de punto de 110 V

Impresora
Multifuncional laser,110 v

Copiadora Digital, 110 v

Estantes de madera adosados a la pared con puerta de apertura

Estantes
hacia arriba

Teléfono Central telefónica con pantalla lcd, y teclado, auricular alámbrico

Material de oficina Perforadora de huecos, carpetas de anillos, grapadora, material de

papeleria (carpetas, hojas, entre otros) impresoras, acceso a
internet.
 3. Identificación de la
Características
Actividad
En posición Sedestación oblicua, con extensión y flexión de codos
desconecta el CPU, se desplaza hasta el área de recepción, coloca
el CPU sobre el mueble de recepción, sentado con el tronco
Mantenimiento preventivo y extendido y la cabeza hacia abajo conecta el soplador, posición
correctivo de los equipos de la bipedestación y con elevación de los miembros superiores sostiene
oficina el soplador por un tiempo determinador, termina la limpieza y
desconecta el equipo, para luego su colocación al sitio o puesto de
trabajo
Instalación de nuevos En posición sedestación frente a la pantalla del computador,
equipos, sistemas operativos
introduce datos de paquetes informáticos, manteniendo el
y conexiones de internet e
seguimiento de ojos sobre el monitor, observa el proceso e
impresoras, en oficina
introduce datos con el uso del teclado.
principal
Inspección, mantenimiento e Se dirige a cada empresas clientes, a través de su automóvil, al
instalaciones de equipos y llegar se dirige a la oficina de campo donde se realiza obra, luego
herramientas tecnológicas en realiza su actividades en posición Bipedestación-Sedestación sobre
empresas clientes las inspecciones, mantenimiento e instalación de sistemas e
4. Identificación de los Procesos
impresoras. Consecuencias
Peligrosos para la Salud
Posturas forzadas, contractura muscular, golpes,
Tomas de corriente con difícil acceso
escoriaciones.
Irritación ocular, prurito, alergias ,irritación del
Partículas de polvo suspendidas en el aire
tracto respiratorio, asma, broquitias, neumonias entre otros

Espacios reducidos, sillas disergonomicas

Lumbalgia, dolor de espalda, golpes, lesiones entre otros.
en el medio de trabajo

Dolor de cabeza, pérdida auditiva, sumbido en los oidos,

Ruido del soplador o ambiente de trabajo.
otitis entre otros.

Altura de la mesa de trabajo para limpieza

Contractura muscular, dolor de hombros y brazos.
de equipos por encima de la cintura

5. Organización y División del

Características
Trabajo
Duración: 8 horas diarias.
Tiempo de Trabajo De: 8:00 am a 12:00 pm / 1:00 pm a 5:00 pm
De: Lunes a Viernes.

Cantidad e Intensidad del Trabajo Grado de atención 50 % ritmo moderado

Vigilancia y Supervisión Ejercida y Recibida El tiempo que invierte es relativo a lo que se tarda
instalarse un programa

Calidad del Trabajo Posibilidad de comunicación constante con todo el equipo

de trabajo; así como también la posibilidad de
desplazamiento por toda la Organización.
Calidad del trabajo La tarea es parte del apoyo a las actividades diarias
del personal
Posibilidad de comunicación: si
Posibilidad de desplazamiento: si,

Cantidad de personas en el cargo 1 persona, masculino

4. Identificación de los procesos
Consecuencias
peligrosos para la salud
Tomas de corriente con difícil acceso Posturas forzadas, contractura muscular, golpes,

Partículas de polvo suspendidas en el aire Irritación ocular, prurito, alergias ,irritación del
tracto respiratorio
Sillas que no se ajustan Lumbalgia, dolor de espalda

Ruido del soplador Dolor de cabeza, pérdida auditiva

Altura de la mesa de trabajo para limpieza de
equipos por encima de la cintura
5. Organización y división del trabajo
Tiempo de trabajo
Cantidad e intensidad del trabajo
Contractura muscular, dolor de hombros y brazos.
Características
Duración: 8 horas un solo turno
De 8:00 a.m a 12:00 m y de 1:00 p.m a 5:00 p.m
una hora de descanso
De Lunes a viernes
La persona de este cargo no permanece las 8 horas
en la oficina
Grado de atención 50 % ritmo moderado

Vigilancia y control del trabajo
Calidad del trabajo
Cantidad de personas en el cargo
El tiempo que invierte es relativo al tiempo que
tarda en instalarse un programa
La tarea es parte del apoyo a las actividades diarias
del personal
Posibilidad de comunicación: si
Posibilidad de desplazamiento: si,
1 persona, masculino

6 Procesos positivos para la salud Características

Complacido con el trabajo Se siente bien con su trabajo porque hace lo que le
gusta y aprende cada día
Estabilidad laboral Personal fijo de la organización

Clima laboral Buenas relaciones laborales con sus compañeros

7. Manifestaciones tempranas características

Estornudo Exposición a partículas de polvo cuando se realiza

limpieza de equipos
Ruido molesto Ruido intenso del soplador cuando se realiza la
limpieza de equipos
8. Efectos a la Salud

Tipo de accidentes y posible lesiones Posibles enfermedades

 Trastorno de la vista
Contacto con fuente de electricidad:shock
 Sindrome del túnel carpiano
eléctrico  Tendinitis
Contacto condestornillador: laceración,  Lumbalgia
cortadura  Cervicalgia
 Trastornos de la espalda
 Irritación ocular, prurito
 Dolor de cabeza
 9. Medidas preventivas

Prevención Promoción Protección

 Vigilancia epidemiológica de  Examen periodico pre empleo,  Colocación de mouse pad
la Salud del trabajador pre vacacional, anual con reposa muñeca
(seguimiento a las  Educación en materia de  Uso de lentes, protector
condiciones de salud de cada higiene postural, Capacitación auditivo y mascarilla al
trabajador) técnica sobre el realizar limpieza de
 Estudio ergonómico del funcionamiento de los equipos equipos por el tiempo que
puesto de trabajo, adecuación y herramientas, pasos este dure
de los puestos de trabajo de seguros de trabajo.  Colocación de tomas de
acuerdo a las  Educación en materia de corriente de fácil acceso
recomendaciones derivadas prevención y extinción de
de los estudios incendios en oficina, planes
 Programa de ejercicios y de mergencia y evacuación.
acondicionamiento muscular  Plan de actividades para el
antes y durante las uso del tiempo libre y
actividades en la oficina descanso del trabajador
(pausas activas)
 Inspección periódica de los
equipos y artefactos eléctricos
 Diseño de estación para la
limpieza de equipos
 10. Evaluación de los Factores de Riesgos

Evaluación: Inicial
Fecha de Evaluación: sep-17
FAINCA, C.A. EVALUACIÓN DE RIESGOS Rif: J-30598169-8
Probabilidad: Severidad:

B: Baja LD: Ligeramente Dañino

Gerente General
Departamento: (Coordinador de Área de Trabajo: Oficina Administrativa M: Media D: Dañino
Soporte Usuario)
Elaborado Por: Dpto. de SSL Revisado Por: CSSL A: Alta ED: Extremadamente Dañino
Probabilidad Severidad Estimación del Riesgo
Factores de Riesgos Identificados
B M A LD D ED Trivial Tolerable Moderado Importante Intolerable

Caída desde un mismo nivel l l l

Contacto con equipos Eléctricos y/o

l l l
energizados

Estrés l l l

Golpeado por / contra l l l

Movimientos repetitivos l l l

Posturas forzadas l l l

Bipedestación/Sedestación prolongada l l l

Particulas de Polvos en el Ambiente l l l

Ruido l l l

Basados en la Norma Venezolana COVENIN 4004-2000 "Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO). Guía para su
Implantación".
Cargo: Gerente de Operaciones

Descripción del Cargo: Planifica, dirige y controla el proceso operativo de la empresa, garantizando la
ejecución de los proyectos con el mejor resultado en tiempo, calidad, costo y seguridad; cumpliendo las
especificaciones del cliente y asegurando el cumplimiento del Sistema de la Calidad

Actividades: 1) Contribuir con el cumplimiento de las metas y objetivos definidos para el área operativo
de la empresa. A su vez verifica las actividades relacionada con el Gestión de la Calidad. 2) Definir
conjuntamente con la Gerencia general, los lineamientos que permitan captar y fortaleces las relaciones
del cliente. 3) Diseñar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, a fin de
garantizarla llegada oportuna de los mismos a las obras. 4) Dirigir y controlar las actividades de compras
a fin de garantizar la adquisición al mejor costo y manera oportuna. A su vez asegura el cumplimiento de
la normativa legal en materia de Seguridad y Salud Laboral.

Actividad 1: Contribuir con el cumplimiento de las metas y objetivos definidos para el área operativo de
la empresa.
Descripción de la Actividad: Al llegar a la oficina como principal actividad, se ubica en su oficina, se
coloca en posición sedestación, y comienza a gerencia en cuanto los aspectos administrativos de la
organización, revisa e inspecciona a través digitalmente en el equipo computarizado, y verifica las
informaciones, a su vez resguarda cada archivo descrito por el gerente. Luego de a ver sido probado por
el mismo, se imprime y se archiva físicamente. A su vez, planifica, controla y valida los procesos y
prestación del producto/servicio, realizando también las acciones correctivas y preventivas para las
mejoras del mismo.

Actividad 2: Definir conjuntamente con la Gerencia general, los lineamientos que permitan captar y
fortaleces las relaciones del cliente

Descripción de la Actividad: En posición bipedestación/sedestación, planifica con la gerencia general

todo lo referente a los requerimientos para atender y satisfacer al cliente, por tal motivo evalúa y presenta
los contratos de los proveedores de servicios, mientras ejecuta proyectos.

Actividad 3: Diseñar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, a fin de
garantizarla llegada oportuna de los mismos a las obras

Descripción de la Actividad: De acuerdo a lo establecido por el Gerente General, planifica y coordina

lo relacionado a los materiales para la obra a ejecutar, evalúa el programa de mantenimiento correctivo
y preventivo de los equipos y aprueba las solicitudes de alquiler del mismo.

Actividad 4: Dirigir y controlar las actividades de compras a fin de garantizar la adquisición al mejor
costo y manera oportuna. A su vez asegura el cumplimiento de la normativa legal en materia de Seguridad
y Salud Laboral.

Descripción de la Actividad: Realiza reunión de equipo de trabajo el cual revisa avances relacionado
a; programas de trabajo de operaciones, cronograma de ejecución y coordina con recursos Humanos,
todo lo relacionado al personal. Cabe considerar que por otra parte ejecuta funciones cumpliendo con los
elementos y objetivos de la política de Calidad y normas establecidas en materia de Higiene y Seguridad
Industrial.

Descripción del Proceso Productivo


1. Objeto de Trabajo:
Servicio de ejecución de obra
Información Digital
Información Impresa
Presupuestos
2. Medios de Trabajo
Computador
Escritorio
Silla
Impresora
Copiadora
Estantes
Teléfono
Material de oficina
3. Identificación de la
Actividad
Información Operativo de
Obra
Información de la planificación
Gestión de documentos
4. identificación de los procesos
peligrosos para la salud
Movimiento repetitivo, transcribiendo,
calculando, copiando
Reposar las muñecas en el borde del
escritorio mientras se tipea o se utiliz
a el ratón.
Postura forzada, sentarse hacia
adelante, brazo estirado, mirar hacia
abajo para leer documentos
Cargo: Gerente de Operaciones
Características
Documentos relativos sobre los contratos con clientes, de ejecución
y cierre de obra, facturación, entre otros.
Conexión a internet, paquetes informáticos office y correo
Impresión de documentos, formatos, manuales entre otros.
Documentos relativa a documentos de presupuestos.
Características
De escritorio, marca HP con mouse óptico y pantalla plana de 16”
De madera contraenchapada con bordes redondeados
Silla acolchada de tela, con ruedas y posa brazos
Impresora de punto de 110 V
Multifuncional laser,110 v
Digital, 110 v
Estantes de madera adosados a la pared con puerta de apertura
hacia arriba
Central telefónica con pantalla lcd, y teclado, auricular alámbrico
Perforadora de huecos, carpetas de anillos, grapadora, material de
papeleria (carpetas, hojas, entre otros) impresoras, acceso a
internet.
Características
En posición Bipedestación/sedestación verifica cada proceso y
ejecución de obra en cada proyecto, los cronogramas de ejecución,
y conjunto con Recursos Humanos, lo relacionado al personal en
obra.
En posición sedestación frente al computador, planifica y dirige el
control de obra, según cada proyecto. Verifica y ejecuta los procesos
de Gestión de Calidad e Higiene de Seguridad Laboral.
Realiza análisis de información y transcripción de datos, a traves del
computador o archivos fisicos, el cual conjunto con el Gerente General,
plantean y ejecuta obras a futuras a empresas clientes.
Consecuencias
Trauma acumulativo, bursitis, artritis, miositis
Presión de los tejidos blandos, tendones, nervios, vasos
sanguíneos, síndrome del túnel carpiano
Dolor de espalda, hombros y cuello, desviaciones cervical.
Poca distancia del cuerpo a la pantalla Irritación ocular, prurito, dolor de cuello, perdida de la
del computador capacidad visual
5. Organización y división del Características
trabajo

Duración: 8 horas un solo turno.

De 8:00 am a 12:00 m y de 1:00 pm a 5:00 pm.
Tiempo de trabajo Descanso: 1 hora. una hora de descanso
De lunes a viernes.
Sin horas extras.

Cantidad e intensidad del trabajo Grado de atención 75 % ritmo moderado

Intensidad del trabajo lo marca el la necesidad de

Vigilancia y control del trabajo cumplir con los requerimientos de inicio de obras
Supervisión Importante.

Calidad del trabajo La tarea es la parte complementaria del proceso

Posibilidad de comunicación: si
Posibilidad de desplazamiento: si,

Cantidad de personas en el cargo 1 personas. masculino

6. Procesos positivos para la salud Características

Profesional con años de experiencia activo en el campo laboral
Complacido con el trabajo Buena calidad y eficaz en el trabajo.
Se siente bien con su trabajo porque hace lo que le
gusta y aprende cada día
Estabilidad laboral Trabajador con varios años en la organización

Clima laboral Buenas relaciones laborales con sus compañeros

7. Manifestaciones tempranas Características

Cansancio Ocular Debido a la Dolor ocular, lagrimeo, cefalea, infecciones, irritacion ocular.
Manipulación Constante del
Computador

Cansancio en las articulaciones Perdida de sensibilidad de las palmas – dorso de las manos,
osteomusculares de todo el cuerpo, dolor, fatiga y cansancio a nivel columna cervical, lumbar,
perdidas de sensibilidad en las entre otros
falange

Dolores fuertes, mareos, cefaleas, hernias, lumbago entre

Desviaciones en la cervical, lumbar y
otros.
dorsal.

8. Factores de Riesgos a los que Pudiera estar Expuesto

8.1. Factores de Riesgos Posibles enfermedades

 Riesgo Eléctrico: Contacto con equipos
eléctricos y/o energizados (shock eléctrico).  Trastorno de la vista
 Sindrome del túnel carpiano
 Riesgo Mecánico: Caída desde un mismo  Tendinitis
nivel, golpeado por/contra (contusiones,
traumatismo, hematomas), caídas de objetos
fijos contundentes o filosos.
 Riesgo Ergonómico: Sedestación
prolongada, posturas forzadas, movimientos
repetitivos (lesiones musculo-esqueléticas,
dolores musculares, lumbalgia, dolores en las
articulaciones).  Lumbalgia
 Riesgo Psicosocial: Estrés (cefalea,  Cervicalgia
ansiedad, fluctuaciones del estado de ánimo,  Trastornos en la espalda
tensión muscular).  Eficiencia ocular
Riesgo Físico (Iluminación): falta de
luminarias en lugares de estación de trabajo
(pasillos, oficinas)

9. Medidas preventivas

Prevención Promocion Protección

 Vigilancia epidemiológica de  Examen periódico pre-

la salud del trabajador.
 Estudios ergonómicos del
puesto de trabajo.
 Adecuación y evaluación de
los puestos de trabajos a través
de las recomendaciones.
 Programa de ejercicios y
acondicionamiento muscular
antes, durante y después de las
actividades.
Protección a las pantallas led
del computador, iluminarias
entre otros.
empleo, pre-vacacional, y post-
vacacional anual.
 Educación en materia de
Higiene Postural.
 Capacitación técnica sobre el
funcionamiento de los equipos y
herramientas.
 Pasos seguros de trabajo.
 Capacitación del
acondicionamiento muscular
Capacitación sobre riesgos
asociados al área
 Realizar pausas activas
de trabajo (45 minutos de
trabajo, 15 minutos de
descanso).
 Evitar dejar las
actividades a realizar para
última hora para no sufrir
de estrés por carga excesiva
de trabajo.
 Protección visual en los
equipos de trabajo.
 10. Evaluación de los Factores de Riesgos

Evaluación: Inicial
Fecha de Evaluación: sep-17
FAINCA, C.A. EVALUACIÓN DE RIESGOS Rif: J-30598169-8
Probabilidad: Severidad:

B: Baja LD: Ligeramente Dañino

Gerente de
Departamento: Área de Trabajo: Oficina Administrativa M: Media D: Dañino
Operaciones

Elaborado Por: Dpto. de SSL Revisado Por: CSSL A: Alta ED: Extremadamente Dañino
Probabilidad Severidad Estimación del Riesgo
Factores de Riesgos Identificados
B M A LD D ED Trivial Tolerable Moderado Importante Intolerable

Caída desde un mismo nivel l l l

Contacto con equipos Eléctricos y/o

l l l
energizados

Estrés l l l

Golpeado por / contra l l l

Movimientos repetitivos l l l

Posturas forzadas l l l

Sedestación prolongada l l l

Basados en la Norma Venezolana COVENIN 4004-2000 "Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO). Guía para su
Implantación".
Cargo: Coordinador de Operaciones

Descripción del Cargo: Planifica, dirigí y controla el proceso de ejecución de obras emanado por el
Gerente de Operaciones, con el propósito de cumplir los parámetros de seguridad, tiempo, calidad, y
rentabilidad esperada, así como satisfacer requerimientos del cliente, siguiendo los lineamientos de la
Gerencia de Operaciones.

Actividades: 1) Evaluar con el Gerente de Operaciones los proyectos a ejecutar, con el propósito de
definir la estructura organizativa y recursos de obra. 2) Ejecutar actividades relacionadas con el Sistema
de Gestión de la Calidad. A su vez Establece lineamientos de control con el propósito de cumplir las
expectativas de rentabilidad de las obras. 3) Controlar los recursos y tiempos de obra, garantizando la
eficaz y calidad del mismo.

Actividad 1: Evaluar con el Gerente de Operaciones los proyectos a ejecutar, con el propósito de definir
la estructura organizativa y recursos de obra
Descripción de la Actividad: Apoya al Gerente de Operaciones en la revisión de los contratos, objetos
y alcance de los mismos. Identificar recursos requeridos por obras.

Actividad 2: Ejecutar actividades relacionadas con el Sistema de Gestión de la Calidad. A su vez Establece
lineamientos de control con el propósito de cumplir las expectativas de rentabilidad de las obras.

Descripción de la Actividad: Planifica, controla y presta servicio en cuanto al producto ejecutar, por
tanto asegura la presentación de indicadores por obras, acciones correctiva y preventivas, control,
resguardo y seguimiento de equipos. A su vez asegura que se ejecute las obras, los libro de obra y cierre
de facturación.

Actividad 3: Controlar los recursos y tiempos de obra, garantizando la eficaz y calidad del mismo.
Descripción de la Actividad: Coordina la logística de obra, las requisiciones de compra de materiales,
herramientas y servicios. Vela por la organización y archivo de activo de la unidad.

Descripción del Proceso Productivo

Cargo: Coordinador de Operaciones

1. Objeto de Trabajo: Características

Documentos relativos sobre los contratos con clientes, de ejecución

Servicio de ejecución de obra
y cierre de obra, facturación, entre otros.

Información Digital Conexión a internet, paquetes informáticos office y correo

Información Impresa Impresión de documentos, formatos, manuales entre otros.

Presupuestos Documentos relativa a documentos de presupuestos.

2. Medios de Trabajo Características

Computador De escritorio, marca HP con mouse óptico y pantalla plana de 16”

Escritorio De madera contraenchapada con bordes redondeados

Silla Silla acolchada de tela, con ruedas y posa brazos

 Impresora de punto de 110 V
Impresora
Multifuncional laser,110 v

Copiadora Digital, 110 v

Estantes de madera adosados a la pared con puerta de apertura

Estantes
hacia arriba

Teléfono Central telefónica con pantalla lcd, y teclado, auricular alámbrico

Material de oficina Perforadora de huecos, carpetas de anillos, grapadora, material de

papeleria (carpetas, hojas, entre otros) impresoras, acceso a
internet.
3. Identificación de la Características
Actividad

En posición Bipedestación/sedestación verifica cada proceso y

Información Operativo de ejecución de obra en cada proyecto, los cronogramas de ejecución,
Obra y conjunto con Recursos Humanos, lo relacionado al personal en
obra.
En posición sedestación frente al computador, planifica y dirige el
Información de la planificación control de obra, según cada proyecto, ejecuta la logística de obra,
el resguardo y seguimiento de equipos. Verifica y ejecuta los
procesos de Gestión de Calidad e Higiene de Seguridad Laboral.

Realiza análisis de información y transcripción de datos, a traves del

Gestión de documentos
computador o archivos fisicos, el cual conjunto con el Gerente General,
plantean y ejecuta obras a futuras a empresas clientes.
4. identificación de los procesos
Consecuencias
peligrosos para la salud

Movimiento repetitivo, transcribiendo, Trauma acumulativo, bursitis, artritis, miositis

calculando, copiando

Reposar las muñecas en el borde del Presión de los tejidos blandos, tendones, nervios, vasos
escritorio mientras se tipea o se utiliz
sanguíneos, síndrome del túnel carpiano
a el ratón.
Postura forzada, en posición
sedestación, brazos y ante brazos Dolor de espalda, hombros y cuello, desviaciones cervical.
estirado, movimiento de cabeza en
direcciones diferentes.
Poca distancia del cuerpo a la pantalla
Irritación ocular, prurito, dolor de cuello, perdida de la
del computador capacidad visual

5. Organización y división del Características

trabajo

Duración: 8 horas un solo turno.

De 8:00 am a 12:00 m y de 1:00 pm a 5:00 pm.
Tiempo de trabajo Descanso: 1 hora. una hora de descanso
De lunes a viernes.
Horas extras.

Cantidad e intensidad del trabajo Grado de atención 75 % ritmo moderado

 Intensidad del trabajo lo marca el la necesidad de
Vigilancia y control del trabajo cumplir con los requerimientos de inicio de obras
Supervisión Moderada

Calidad del trabajo La tarea es la parte complementaria del proceso

Posibilidad de comunicación: si
Posibilidad de desplazamiento: si,

Cantidad de personas en el cargo 1 personas. masculino

6. Procesos positivos para la salud Características

Profesional con años de experiencia activo en el campo laboral
Buena calidad y eficaz en el trabajo.
Complacido con el trabajo
Se siente bien con su trabajo porque hace lo que le
gusta y aprende cada día
Estabilidad laboral Trabajador con varios años en la organización

Clima laboral Buenas relaciones laborales con sus compañeros

7. Manifestaciones tempranas Características

Cansancio Ocular Debido a la Dolor ocular, lagrimeo, cefalea, infecciones, irritacion ocular.
Manipulación Constante del
Computador

Cansancio en las articulaciones Perdida de sensibilidad de las palmas – dorso de las manos,
osteomusculares de todo el cuerpo, dolor, fatiga y cansancio a nivel columna cervical, lumbar,
perdidas de sensibilidad en las entre otros
falange

Dolores fuertes, mareos, cefaleas, hernias, lumbago entre

Desviaciones en la cervical, lumbar y
otros.
dorsal.

8. Factores de Riesgos a los que Pudiera estar Expuesto

8.1. Factores de Riesgos Posibles enfermedades

 Riesgo Eléctrico: Contacto con equipos
eléctricos y/o energizados (shock eléctrico).
 Riesgo Mecánico: Caída desde un mismo
nivel, golpeado por/contra (contusiones,  Trastorno de la vista
traumatismo, hematomas), caídas de objetos  Sindrome del túnel carpiano
fijos contundentes o filosos.  Tendinitis
 Riesgo Ergonómico: Sedestación  Lumbalgia
prolongada, posturas forzadas, movimientos  Cervicalgia
repetitivos (lesiones musculo-esqueléticas,  Trastornos en la espalda
dolores musculares, lumbalgia, dolores en las  Eficiencia ocular
articulaciones).
 Riesgo Psicosocial: Estrés (cefalea,
ansiedad, fluctuaciones del estado de ánimo,
tensión muscular).
Riesgo Físico (Iluminación): falta de
luminarias en lugares de estación de trabajo
(pasillos, oficinas)
 9. Medidas preventivas

Prevención Promocion Protección

 Vigilancia epidemiológica de  Examen periódico pre-

la salud del trabajador.
 Estudios ergonómicos del
puesto de trabajo.
 Adecuación y evaluación de
los puestos de trabajos a través
de las recomendaciones.
 Programa de ejercicios y
acondicionamiento muscular
antes, durante y después de las
actividades.
Protección a las pantallas led
del computador, iluminarias
entre otros.
empleo, pre-vacacional, y post-
vacacional anual.
 Educación en materia de
Higiene Postural.
 Capacitación técnica sobre el
funcionamiento de los equipos y
herramientas.
 Pasos seguros de trabajo.
 Capacitación del
acondicionamiento muscular
Capacitación sobre riesgos
asociados al área
 Realizar pausas activas
de trabajo (45 minutos de
trabajo, 15 minutos de
descanso).
 Evitar dejar las
actividades a realizar para
última hora para no sufrir
de estrés por carga excesiva
de trabajo.
 Protección visual en los
equipos de trabajo.
 10. Evaluación de los Factores de Riesgos

Evaluación: Inicial
Fecha de Evaluación: sep-17
FAINCA, C.A. EVALUACIÓN DE RIESGOS Rif: J-30598169-8
Probabilidad: Severidad:

B: Baja LD: Ligeramente Dañino

Gerencia de
Operaciones
Departamento: Área de Trabajo: Oficina Administrativa M: Media D: Dañino
(Cordinador de
Operaciones)
Elaborado Por: Dpto. de SSL Revisado Por: CSSL A: Alta ED: Extremadamente Dañino
Probabilidad Severidad Estimación del Riesgo
Factores de Riesgos Identificados
B M A LD D ED Trivial Tolerable Moderado Importante Intolerable

Caída desde un mismo nivel l l

Contacto con equipos Eléctricos y/o

l l
energizados

Estrés l l

Golpeado por / contra l l

Movimientos repetitivos l l

Posturas forzadas l l

Posturas inadecuada l l

Vista Forzosa l l

Basados en la Norma V enezolana COV ENIN 4004-2000 "Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO). Guía para su
Implantación".
Cargo: Coordinador de Seguridad y Salud Laboral

Descripción del Cargo: Planifica, coordina, controla y vela por el cumplimiento de las disposiciones y
principios emanados por los entes reguladores de la materia de Seguridad y Salud Laboral, programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo, normas internas de los clientes, a fin de procurar condiciones de trabajo
seguras que permitan minimizar la probabilidad de ocurrencia de accidentes, y/o enfermedades
ocupacionales

Actividades: 1) Coordina, Gestiona y ejecuta los documentos y actualizaciones de Seguridad y Salud

Laboral, con respecto al PSST, PPCII, planes de emergencia, inducción de personal, entre otros. 2)
Coordina y ejecuta conjunto a los Supervisores de Seguridad Laboral, las gestiones de documentos de
inicio de obras, y a su vez ejecuta las actividades relacionadas con la Gestión del Sistema de Calidad.

Actividad 1: Coordina y Gestiona los documentos y actualizaciones de Seguridad y Salud Laboral, con
respecto al PSST, PPCII, planes de emergencia, inducción de personal, entre otros.
Descripción de la Actividad: Al llegar a la oficina principal, se coloca en posición sedestación frente al
computador, específicamente a la pantalla, el cual transcribe, redacta y busca información y soporte con
respecto a Seguridad laboral relacionada con las obras, en fase de inicio, en ejecución y finiquito, a su
vez coordina con los SySL, asegurar las actualizaciones y elaboraciones de PPCII, los PSST, los ART, los
Ruta gramas, Inducciones, investigar los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, asegurar
que se cumplan las condiciones de seguridad establecidas por los clientes.

Actividad 2: Coordina y ejecuta conjunto a los Supervisores de Seguridad Laboral, las gestiones de
documentos de inicio de obras, y a su vez ejecuta las actividades relacionadas con la Gestión del Sistema
de Calidad.

Descripción de la Actividad: Coordina y ejecuta conjunto a los Supervisores de Seguridad y Salud

Laboral, las gestiones de documentos de inicio de obras, y a su vez ejecuta las actividades relacionadas
con la Gestión del Sistema de Calidad. El cual también reúne a los trabajadores y empleados para la
inducción de Seguridad Laboral, de acuerdo a la cantidad y disponibilidad de espacio en el área de
reuniones, se dictara la inducción de nuevos ingresos por grupos. Por consiguiente coloca sobre la mesa
los documentos necesarios, e indica a los trabajadores que deben firmar y sellar con huella dactilar la
información recibida, luego comienza con el siguiente grupo si es necesario. Al finalizar archiva e imprime
documentos del mismo.

Descripción del Proceso Productivo

Cargo: Coordinador de Seguridad y Salud Laboral

1. Objeto de Trabajo: Características

Información digital Manejo de paquete Windows, Internet, correo electrónico

Información impresa Documentos impresos en papel, requerimientos de seguridad y Salud

Laboral.

Trabajadores/empleadores Personal que recibirán inducción para asistir a las tareas en obras.
Cursos, charlas entre otros.

Gestión de Calidad Documentos de requerimientos de seguridad y salud Laboral, en

cuanto a la Gestión de Calidad
2. Medios de Trabajo Características

Computador De escritorio, marca HP con mouse óptico y pantalla plana de 16”

Escritorio De madera contra enchapada con bordes redondeados

Silla Silla acolchada de tela, con ruedas y posa brazos


Impresora
Copiadora
Estantes
Teléfono
Material de oficina
3. Identificación de la
Actividad
Gestión de documentos
Preparación de
documentación/ carpetas
para obras
Inducción de personal
4. identificación de los procesos
peligrosos para la salud
Espacio de trabajo no cumple con la
norma.
Perdida del ángulo normal del respald
o de la silla, postura forzada.
Brazos extendidos sin soporte al
Trabajar.
Carga de trabajo.
Movimiento repetitivo
5. Organización y división del
trabajo
Tiempo de trabajo
Cantidad e intensidad del trabajo
Impresora de punto de 110 V
Multifuncional laser,110 v
Digital, 110 v
Estantes de madera adosados a la pared con puerta de apertura
hacia arriba
Central telefónica con pantalla lcd, y teclado, auricular alámbrico
Perforadora de huecos, carpetas de anillos, grapadora, material de
papelería (carpetas, hojas, entre otros) impresoras, acceso a
internet.
Características
En posición sedestación frente al computador, enciende el equipo,
con los ante brazos en el escritorio, comienza a transcribir
información referente a Seguridad y Salud Laboral, Sistema de
Calidad e inicio de obras.
En posición sedestación/bipedestación, busca archivos digitales y
físicos con respecto a la documentación necesaria para preparar las
carpetas de inducciones, análisis de riesgos, entre otros
documentos, luego los imprime, saca copias, perfora las hojas y
archiva en carpetas de anillos, luego realiza la encuadernación de
documentos.
En posición bipedestación, con trato directo al personal, dicta
charlas, inducciones y cursos en materia de seguridad y salud
laboral, con respecto al riesgo asociado en dichas áreas de trabajo,
a su vez le proclama las consecuencias y medidas preventivas que
deben tomar.
Consecuencias
Falta de concentración, fatiga mental, estrés, cefalea, golpes,
laceraciones.
Molestias en la espalda dorso-lumbar, desviación de la
columna, trastornos de la espalda
Dolor de hombro, cuello y espalda, síndrome codo de tenista.
Estrés, dolor de cabeza, insomnio, fatiga, ansiedad,
dolor de espalda, trastornos estomacales.
Síndrome del túnel del carpo, tendinitis.
Características
Duración: 8 horas un solo turno.
De 8:00 am a 12:00 m y de 1:00 pm a 5:00 pm.
Descanso: 1 hora. una hora de descanso
De lunes a viernes.
Horas extras.
Grado de atención 75 % ritmo moderado

Vigilancia y control del trabajo
Calidad del trabajo
Cantidad de personas en el cargo
6. Procesos positivos para la salud
Complacido con el trabajo
Estabilidad laboral
Clima laboral
7. Manifestaciones tempranas
Cansancio Ocular Debido a la
Manipulación Constante del
Computador
Cansancio en las articulaciones
osteomusculares de todo el cuerpo,
perdidas de sensibilidad en las
falange
Desviaciones en la cervical, lumbar y
dorsal. Congestión nasales
8. Factores de Riesgos a los que Pudiera estar Expuesto
8.1. Factores de Riesgos
 Riesgo Eléctrico: Contacto con equipos
eléctricos y/o energizados (shock eléctrico).
 Riesgo Mecánico: Caída desde un mismo
nivel, golpeado por/contra (contusiones,
traumatismo, hematomas), caídas de objetos
fijos contundentes o filosos.
 Riesgo Ergonómico: Sedestación
prolongada, posturas forzadas, movimientos
repetitivos (lesiones musculo-esqueléticas,
dolores musculares, lumbalgia, dolores en las
articulaciones).
 Riesgo Psicosocial: Estrés (cefalea,
ansiedad, fluctuaciones del estado de ánimo,
tensión muscular).
Riesgo Físico (Iluminación): falta de
luminarias en lugares de estación de trabajo
(pasillos, oficinas)
Intensidad del trabajo lo marca el la necesidad de
cumplir con los requerimientos de inicio de obras
Supervisión Moderada
La tarea es la parte complementaria del proceso
Posibilidad de comunicación: si
Posibilidad de desplazamiento: si,
1 personas. masculino
Características
Profesional con años de experiencia activo en el campo laboral
Buena calidad y eficaz en el trabajo.
Se siente bien con su trabajo porque hace lo que le
gusta y aprende cada día
Trabajador con varios años en la organización
Buenas relaciones laborales con sus compañeros
Características
Dolor ocular, lagrimeo, cefalea, infecciones, irritación ocular.
Perdida de sensibilidad de las palmas – dorso de las manos,
dolor, fatiga y cansancio a nivel columna cervical, lumbar,
entre otros
Dolores fuertes, mareos, cefaleas, hernias, lumbago entre
otros. Alergias, gripe, fiebre, malestar general.
Posibles enfermedades
 Trastorno de la vista
 Síndrome del túnel carpiano
 Tendinitis
 Lumbalgia
 Cervicalgia
 Trastornos en la espalda
 Eficiencia ocular
 9. Medidas preventivas

Prevención Promocion Protección

 Vigilancia epidemiológica
de la salud del trabajador  Examen periódico pre-
(seguimiento a las condiciones empleo, pre-vacacional, y post-  Realizar pausas activas
de salud de cada trabajador) vacacional anual. de trabajo (45 minutos de
 Estudio ergonómico del  Educación en materia de trabajo, 15 minutos de
puesto de trabajo, adecuación Higiene Postural. descanso).
de los puestos de trabajo de
 Capacitación técnica sobre el  Evitar dejar las
acuerdo a las recomendaciones
funcionamiento de los equipos y actividades a realizar para
derivadas de los estudios
herramientas. última hora para no sufrir
 Programa de ejercicios y
 Pasos seguros de trabajo. de estrés por carga excesiva
acondicionamiento muscular
antes, durante y después de las  Capacitación del de trabajo.
actividades en la oficina (pausa acondicionamiento muscular  Protección visual en los
activa) Capacitación sobre riesgos equipos de trabajo.
 Inspección periódica de asociados al área
los equipos y artefactos  Educación en materia de
electrónicos prevención y extinción de
 Sustituir silla deteriorada incendios en oficina, planes de
 Valoración del confort emergencia y evacuación del
térmico área.
 Plan de actividades para el
uso del tiempo libre y
descanso del trabajador
 10. Evaluación de los Factores de Riesgos

Evaluación: Inicial
Fecha de Evaluación: sep-17
FAINCA, C.A. EVALUACIÓN DE RIESGOS Rif: J-30598169-8
Probabilidad: Severidad:

B: Baja LD: Ligeramente Dañino

Coordinador de
Departamento: Seguridad y Salud Área de Trabajo: Oficina Administrativa M: Media D: Dañino
Laboral
Elaborado Por: Dpto. de SSL Revisado Por: CSSL A: Alta ED: Extremadamente Dañino
Probabilidad Severidad Estimación del Riesgo
Factores de Riesgos Identificados
B M A LD D ED Trivial Tolerable Moderado Importante Intolerable

Caída desde un mismo nivel l l l

Contacto con equipos Eléctricos y/o

l l l
energizados

Estrés l l l

Golpeado por / contra l l l

Movimientos repetitivos l l l

Posturas forzadas l l l

Bipedestación/ sedestacion
l l l
Prolongada

Cansancio ocular l l l

Basados en la Norma Venezolana COVENIN 4004-2000 "Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO). Guía para su
Implantación".
Cargo: Gerente de Recursos Humanos

Descripción del Cargo: Planifica, diseña y controla las actividades inherentes al recurso humano
aplicando la normativa laboral vigente, contratos colectivos, normas y procedimientos del sistema de
Recursos Humanos, velando por un ambiente de trabajo adecuado para garantizar una eficaz gestión,
siguiendo lineamientos de Gerencia General.

Actividades: 1) Dirigir el desarrollo de reclutamiento del personal 2) Ejecutar actividades relacionadas

con el Sistema de Gestión de la Calidad y a su vez gestionar un ambiente de trabajo adecuado. 3) Dirige
y controla las actividades de formación, asegura el cumplimiento de la normativa legal.

Actividad 1: Dirigir el desarrollo de reclutamiento del personal

Descripción de la Actividad: Al llegar a la oficina, Da inicio a sus actividades diarias, como lo es el
encendido del computador y monitor, luego realiza el proceso de actividad planteada que es desarrollar
y ejecutar el proceso de reclutamiento de personal, adaptado al perfil solicitado. Luego coordina conjunto
con el Gerente General, el proceso de inducción y gestiona los perfiles de puesto de manera sostenida
para soporte de subsistemas.

Actividad 2: Ejecutar actividades relacionadas con el Sistema de Gestión de la Calidad y a su vez

gestionar un ambiente de trabajo adecuado

Descripción de la Actividad: Consolidad información con respecto a la formación del personal, realizar
las acciones correctivas, preventivas y de mejoras continua con respecto a la Gestión de Calidad, archiva
los documentos relacionado con su cargo como lo es IVSS, elección y formalización de contratos, gestión
de nóminas y seguros sociales, vacaciones, horas extras, entre otros. Vela por la organización y el clima
laboral armónico.

Actividad 3: Dirige y controla las actividades de formación y a su vez asegura el cumplimiento de la

normativa legal

Descripción de la Actividad: Coordina y ejecuta funciones con los objetivos de la Política de la Calidad,
coordina con los Supervisores de Seguridad Laboral sobre el seguimiento y cumplimiento en cuanto a
materia de Seguridad y Salud Laboral.

Descripción del Proceso Productivo

Cargo: Gerente de Recursos Humanos

1. Objeto de Trabajo: Características

Información digital Manejo de paquete Windows, Internet, correo electrónico

Información impresa Documentos impresos en papel, requerimientos de seguridad y Salud

Laboral.

Gestión de Personal Selección y aceptación de personal de acuerdo los requerimientos al

cargo ocupar

Gestión de Calidad Documentos de requerimientos de seguridad y salud Laboral, en

cuanto a la Gestión de Calidad
2. Medios de Trabajo Características

Computador De escritorio, marca HP con mouse óptico y pantalla plana de 16”

Escritorio De madera contra enchapada con bordes redondeados

Silla Silla acolchada de tela, con ruedas y posa brazos


Impresora
Copiadora
Estantes
Teléfono
Material de oficina
3. Identificación de la
Actividad
Gestión de documentos
Preparación de
documentación/ carpetas
personal
Inducción de personal
4. identificación de los procesos
peligrosos para la salud
Espacio de trabajo no cumple con la
norma.
Perdida del ángulo normal del respald
o de la silla, postura forzada.
Brazos extendidos sin soporte al
Trabajar.
Carga de trabajo.
Movimiento repetitivo
5. Organización y división del
trabajo
Tiempo de trabajo
Cantidad e intensidad del trabajo
Impresora de punto de 110 V
Multifuncional laser,110 v
Digital, 110 v
Estantes de madera adosados a la pared con puerta de apertura
hacia arriba
Central telefónica con pantalla lcd, y teclado, auricular alámbrico
Perforadora de huecos, carpetas de anillos, grapadora, material de
papelería (carpetas, hojas, entre otros) impresoras, acceso a
internet.
Características
En posición sedestación frente al computador, enciende el equipo,
con los ante brazos en el escritorio, comienza a transcribir
información referente a Seguridad y Salud Laboral, Sistema de
Calidad, gestiona los uniformes y/u otros requerimiento del mismo.
En posición sedestación/bipedestación, busca archivos digitales y
elfísicos con respecto a la documentación necesaria para preparar las
carpetas de los trabajadores, luego los imprime, saca copias,
perfora las hojas y archiva en carpetas de anillos, luego realiza la
encuadernación de documentos.
En posición bipedestación, con trato directo al personal, dicta la
inducción o la entrevista de trabajo al personal a través de la
selección planteada, luego les informa y entrega documentos para
que sellen y firmen con el consentimiento del mismo, el contrato y
otros documentos de pre-empleo.
Consecuencias
Falta de concentración, fatiga mental, estrés, cefalea, golpes,
laceraciones.
Molestias en la espalda dorso-lumbar, desviación de la
columna, trastornos de la espalda
Dolor de hombro, cuello y espalda, síndrome codo de tenista.
Estrés, dolor de cabeza, insomnio, fatiga, ansiedad,
dolor de espalda, trastornos estomacales.
Síndrome del túnel del carpo, tendinitis.
Características
Duración: 8 horas un solo turno.
De 8:00 am a 12:00 m y de 1:00 pm a 5:00 pm.
Descanso: 1 hora. una hora de descanso
De lunes a viernes.
Horas extras.
Grado de atención 75 % ritmo moderado

Vigilancia y control del trabajo
Calidad del trabajo
Cantidad de personas en el cargo
6. Procesos positivos para la salud
Complacido con el trabajo
Estabilidad laboral
Clima laboral
7. Manifestaciones tempranas
Cansancio Ocular Debido a la
Manipulación Constante del
Computador
Cansancio en las articulaciones
osteomusculares de todo el cuerpo,
perdidas de sensibilidad en las
falange
Desviaciones en la cervical, lumbar y
dorsal. Congestión nasales
8. Factores de Riesgos a los que Pudiera estar Expuesto
8.1. Factores de Riesgos
 Riesgo Eléctrico: Contacto con equipos
eléctricos y/o energizados (shock eléctrico).
 Riesgo Mecánico: Caída desde un mismo
nivel, golpeado por/contra (contusiones,
traumatismo, hematomas), caídas de objetos
fijos contundentes o filosos.
 Riesgo Ergonómico: Sedestación
prolongada, posturas forzadas, movimientos
repetitivos (lesiones musculo-esqueléticas,
dolores musculares, lumbalgia, dolores en las
articulaciones).
 Riesgo Psicosocial: Estrés (cefalea,
ansiedad, fluctuaciones del estado de ánimo,
tensión muscular).
Riesgo Físico (Iluminación): falta de
luminarias en lugares de estación de trabajo
(pasillos, oficinas)
Intensidad del trabajo lo marca el la necesidad de
cumplir con los requerimientos de inicio de obras
Supervisión Moderada
La tarea es la parte complementaria del proceso
Posibilidad de comunicación: si
Posibilidad de desplazamiento: si,
1 personas. Femenino
Características
Profesional con años de experiencia activo en el campo laboral
Buena calidad y eficaz en el trabajo.
Se siente bien con su trabajo porque hace lo que le
gusta y aprende cada día
Trabajador con varios años en la organización
Buenas relaciones laborales con sus compañeros
Características
Dolor ocular, lagrimeo, cefalea, infecciones, irritación ocular.
Perdida de sensibilidad de las palmas – dorso de las manos,
dolor, fatiga y cansancio a nivel columna cervical, lumbar,
entre otros
Dolores fuertes, mareos, cefaleas, hernias, lumbago entre
otros. Alergias, gripe, fiebre, malestar general.
Posibles enfermedades
 Trastorno de la vista
 Síndrome del túnel carpiano
 Tendinitis
 Lumbalgia
 Cervicalgia
 Trastornos en la espalda
 Eficiencia ocular
 9. Medidas Preventivas y Correctivas

Prevención Promoción Protección

 Vigilancia epidemiológica  Examen periódico pre-  Realizar pausas activas de

de la salud del trabajador. empleo, pre-vacacional, y post- trabajo (45 minutos de
 Estudios ergonómicos del vacacional anual. trabajo, 15 minutos de
puesto de trabajo.  Educación en materia de descanso).
 Adecuación y evaluación Higiene Postural.  Evitar dejar las actividades
de los puestos de trabajos a  Capacitación técnica sobre el a realizar para última hora
través de las funcionamiento de los equipos y para no sufrir de estrés por
recomendaciones. herramientas. carga excesiva de trabajo.
 Programa de ejercicios y  Pasos seguros de trabajo.  Protección visual en los
acondicionamiento muscular  Capacitación del equipos de trabajo.
antes, durante y después de acondicionamiento muscular
las actividades.  Capacitación sobre riesgos
 Protección a las pantallas asociados al área
led del computador,
iluminarias entre otros.
 10. Evaluación de los Factores de Riesgos

Evaluación: Inicial
Fecha de Evaluación: sep-17
FAINCA, C.A. EVALUACIÓN DE RIESGOS Rif: J-30598169-8
Probabilidad: Severidad:

B: Baja LD: Ligeramente Dañino

Gerente de
Departamento: Área de Trabajo: Oficina Administrativa M: Media D: Dañino
Recursos Humanos

Elaborado Por: Dpto. de SSL Revisado Por: CSSL A: Alta ED: Extremadamente Dañino
Probabilidad Severidad Estimación del Riesgo
Factores de Riesgos Identificados
B M A LD D ED Trivial Tolerable Moderado Importante Intolerable

Caída desde un mismo nivel ● ● ●

Contacto con equipos Eléctricos y/o

● ● ●
energizados

Estrés ● ● ●

Golpeado por / contra ● ● ●

Movimientos repetitivos ● ● ●

Posturas forzadas ● ● ●

Sedestación prolongada ● ● ●

Basados en la Norma Venezolana COVENIN 4004-2000 "Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO). Guía para su
Implantación".
Cargo: Gerente de Costos y Presupuestos

Descripción del Cargo: Planifica, dirigí y controla los procesos de elaboración de presupuestos con el
propósito de garantizar el mejor resultado en precio, tiempo, calidad, costo, competitividad en el mercado,
rentabilidad esperada y requerimiento del cliente, siguiendo los lineamientos del Gerente General.

Actividades: 1) Elabora los procesos de elaboración de presupuesto, a través del requerimiento del
cliente. 2) Realiza aportes de criterios para determinar el presupuesto de venta. Apoya a la Gerencia de
Operaciones en cuanto a las actividades en obras.

Actividad 1: Elabora los procesos de elaboración de presupuesto, a través del requerimiento del cliente
Descripción de la Actividad: Enciende el computador, introduce datos, calcula y elabora presupuestos,
solicita presupuestos y cotizaciones, realiza seguimiento al proceso de compras, luego desde su
computador imprime documentos, se levanta a buscar carpetas en estante.

Actividad 2: Realiza aportes de criterios para determinar el presupuesto de venta.

Descripción de la Actividad: En el computador realiza observaciones en cuanto a los contratos, e identifica

los recursos necesarios para el mismo. Apoya a las gestiones de logísticas y suministros de material en
obras, apoya en cuanto a las mejoras y política de la calidad.

Descripción del Proceso Productivo

Cargo: Gerente de Costos y Presupuestos

1. Objeto de Trabajo: Características

Información digital Manejo de paquete Windows, Internet, correo electrónico

Información impresa Documentos impresos en papel, requerimientos de Presupuestos

Gestión de Calidad Documentos de requerimientos de seguridad y salud Laboral, en

cuanto a la Gestión de Calidad
2. Medios de Trabajo Características

Computador De escritorio, marca HP con mouse óptico y pantalla plana de 16”

Escritorio De madera contra enchapada con bordes redondeados

Silla Silla acolchada de tela, con ruedas y posa brazos

Impresora Impresora de punto de 110 V

Multifuncional laser,110 v
Copiadora Digital, 110 v

Estantes de madera adosados a la pared con puerta de apertura

Estantes
hacia arriba

Teléfono Central telefónica con pantalla lcd, y teclado, auricular alámbrico

Material de oficina Perforadora de huecos, carpetas de anillos, grapadora, material de

papelería (carpetas, hojas, entre otros) impresoras, acceso a
internet.
3. Identificación de la
Actividad
Gestión de documentos
Preparación de
documentación/ carpetas
personal
4. identificación de los procesos
peligrosos para la salud
Espacio de trabajo no cumple con la
norma.
Perdida del ángulo normal del respald
o de la silla, postura forzada.
Brazos extendidos sin soporte al
Trabajar.
Carga de trabajo.
Movimiento repetitivo
5. Organización y división del
trabajo
Tiempo de trabajo
Cantidad e intensidad del trabajo
Vigilancia y control del trabajo
Calidad del trabajo
Cantidad de personas en el cargo
6. Procesos positivos para la salud
Complacido con el trabajo
Estabilidad laboral
Clima laboral
Características
En posición sedestación frente al computador, enciende el equipo,
con los ante brazos en el escritorio, comienza a transcribir
información referente a Seguridad y Salud Laboral, Sistema de
Calidad, gestiona los uniformes y/u otros requerimiento del mismo.
En posición sedestación/bipedestación, busca archivos digitales y
elfísicos con respecto a la documentación necesaria para preparar las
carpetas de los presupuestos, luego los imprime, saca copias,
perfora las hojas y archiva en carpetas de anillos, luego realiza la
encuadernación de documentos.
Consecuencias
Falta de concentración, fatiga mental, estrés, cefalea, golpes,
laceraciones.
Molestias en la espalda dorso-lumbar, desviación de la
columna, trastornos de la espalda
Dolor de hombro, cuello y espalda, síndrome codo de tenista.
Estrés, dolor de cabeza, insomnio, fatiga, ansiedad,
dolor de espalda, trastornos estomacales.
Síndrome del túnel del carpo, tendinitis.
Características
Duración: 8 horas un solo turno.
De 8:00 am a 12:00 m y de 1:00 pm a 5:00 pm.
Descanso: 1 hora. una hora de descanso
De lunes a viernes.
Horas extras.
Grado de atención 75 % ritmo moderado
Intensidad del trabajo lo marca el la necesidad de
cumplir con los requerimientos de inicio de obras
Supervisión Moderada
La tarea es la parte complementaria del proceso
Posibilidad de comunicación: si
Posibilidad de desplazamiento: si,
1 personas. Femenino
Características
Profesional con años de experiencia activo en el campo laboral
Buena calidad y eficaz en el trabajo.
Se siente bien con su trabajo porque hace lo que le
gusta y aprende cada día
Trabajador con varios años en la organización
Buenas relaciones laborales con sus compañeros
7. Manifestaciones tempranas Características

Cansancio Ocular Debido a la Dolor ocular, lagrimeo, cefalea, infecciones, irritación ocular.
Manipulación Constante del
Computador

Cansancio en las articulaciones
osteomusculares de todo el cuerpo,
perdidas de sensibilidad en las
falange
Desviaciones en la cervical, lumbar y
dorsal. Congestión nasales
Perdida de sensibilidad de las palmas – dorso de las manos,
dolor, fatiga y cansancio a nivel columna cervical, lumbar,
entre otros
Dolores fuertes, mareos, cefaleas, hernias, lumbago entre
otros. Alergias, gripe, fiebre, malestar general.

8. Factores de Riesgos a los que Pudiera estar Expuesto

8.1. Factores de Riesgos Posibles enfermedades

 Riesgo Eléctrico: Contacto con equipos
eléctricos y/o energizados (shock eléctrico).
 Riesgo Mecánico: Caída desde un mismo
nivel, golpeado por/contra (contusiones,  Trastorno de la vista
traumatismo, hematomas), caídas de objetos  Síndrome del túnel carpiano
fijos contundentes o filosos.  Tendinitis
 Riesgo Ergonómico: Sedestación  Lumbalgia
prolongada, posturas forzadas, movimientos  Cervicalgia
repetitivos (lesiones musculo-esqueléticas,  Trastornos en la espalda
dolores musculares, lumbalgia, dolores en las  Eficiencia ocular
articulaciones).
 Riesgo Psicosocial: Estrés (cefalea,
ansiedad, fluctuaciones del estado de ánimo,
tensión muscular).
Riesgo Físico (Iluminación): falta de
luminarias en lugares de estación de trabajo
(pasillos, oficinas)

9. Medidas Preventivas y Correctivas

Prevención Promoción Protección

 Vigilancia epidemiológica  Examen periódico pre-  Realizar pausas activas de

de la salud del trabajador. empleo, pre-vacacional, y post- trabajo (45 minutos de
 Estudios ergonómicos del vacacional anual. trabajo, 15 minutos de
puesto de trabajo.  Educación en materia de descanso).
 Adecuación y evaluación Higiene Postural.  Evitar dejar las actividades
de los puestos de trabajos a  Capacitación técnica sobre el a realizar para última hora
través de las funcionamiento de los equipos y para no sufrir de estrés por
recomendaciones. herramientas. carga excesiva de trabajo.
 Programa de ejercicios y  Pasos seguros de trabajo.  Protección visual en los
acondicionamiento muscular  Capacitación del equipos de trabajo.
antes, durante y después de acondicionamiento muscular
las actividades.  Capacitación sobre riesgos
 Protección a las pantallas asociados al área
led del computador,
iluminarias entre otros.
 10. Evaluación de los Factores de Riesgos
0
Evaluación: Inicial
Fecha de Evaluación: sep-17
FAINCA, C.A. EVALUACIÓN DE RIESGOS Rif: J-30598169-8
Probabilidad: Severidad:

B: Baja LD: Ligeramente Dañino

Gerencia de Costos
Departamento: Área de Trabajo: Oficina Administrativa M: Media D: Dañino
y Presupuestos

Elaborado Por: Dpto. de SSL Revisado Por: CSSL A: Alta ED: Extremadamente Dañino
Probabilidad Severidad Estimación del Riesgo
Factores de Riesgos Identificados
B M A LD D ED Trivial Tolerable Moderado Importante Intolerable

Caída desde un mismo nivel ● ● ●

Contacto con equipos Eléctricos y/o

● ● ●
energizados

Estrés ● ● ●

Golpeado por / contra ● ● ●

Movimientos repetitivos ● ● ●

Posturas forzadas ● ● ●

Sedestación prolongada ● ● ●

Basados en la Norma Venezolana COVENIN 4004-2000 "Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO). Guía para su
Implantación".
Cargo: Analista Integral

Descripción del Cargo: Ejecuta Actividades administrativas, bajo la supervisión de la Gerencia de Costos
y Presupuestos, el cual dirige la operatividad y logística con el objetivo de contribuir y asistir en los
procesos de: presupuestos, operaciones, administrativa, con el fin de lograr el mejor resultado para
satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos de acuerdo a los lineamientos de la Gerencia
de Costos y Presupuestos.

Actividades: 1) Apoya los procesos de Presupuestos que permitan garantizar el costo mínimo seguro de
la oferta. 2) Apoya en las Actividades de la Gerencia General, Gerencia de Administración y Finanzas,
Gerencia de Operaciones y de la Gerencia de Calidad, el cual con lleva una serie de actividades requeridas
que cumplir, sin menos cavar la capacidad del analista integral.

Actividad 1: Apoya los procesos de Presupuestos que permitan garantizar el costo mínimo seguro de la
oferta.
Descripción de la Actividad: Revisa la bandeja sobre el escritorio archivos, se dirige a los estantes y busca
la carpeta de presupuestos, perfora los documentos y archiva en carpetas de anillos y lleva de regreso al
estante. Luego realiza contacto con los proveedores y subcontratista para solicitar cotizaciones, luego
verifica precios portales de web.

Actividad 2: Bajo la Supervisión de la Gerencia de Administración, recibe de los superiores la solicitud de

presupuestos, ingresa a internet y busca lista de proveedores, se dirige al área de recepción realiza llamadas,
luego se dirige nuevamente al computador y busca más información.

Descripción del Proceso Productivo

Cargo: Analista Integral

1. Objeto de Trabajo: Características

Información digital Datos de proveedores en internet y vía telefónica.

Información impresa Documentos de presupuestos y reportes diarios.

Presupuesto Documentos relativa a documentos de presupuestos.

2. Medios de Trabajo Características

Computador De escritorio, marca HP con mouse óptico y pantalla plana de 16”

Escritorio De madera contra enchapada con bordes redondeados

Silla Silla acolchada de tela, con ruedas y posa brazos

Impresora Impresora de punto de 110 V

Multifuncional laser,110 v
Copiadora Digital, 110 v

Estantes de madera adosados a la pared con puerta de apertura

Estantes
hacia arriba

Teléfono Central telefónica con pantalla lcd, y teclado, auricular alámbrico

Material de oficina Perforadora de huecos, carpetas de anillos, grapadora, material de

papelería (carpetas, hojas, entre otros) impresoras, acceso a
internet.
3. Identificación de la
Actividad
Archivar presupuestos
Actualización de reportes
Buscar proveedores y
presupuestos
4. identificación de los procesos
peligrosos para la salud
Espacio de trabajo no cumple con la
norma.
Brazos extendidos sin soporte al
Trabajar.
Carga de trabajo.
Movimiento repetitivo
5. Organización y división del
trabajo
Tiempo de trabajo
Cantidad e intensidad del trabajo
Vigilancia y control del trabajo
Calidad del trabajo
Cantidad de personas en el cargo
6. Procesos positivos para la salud
Complacido con el trabajo
Estabilidad laboral
Clima laboral
Características
En Posición bipedestación revisa la bandeja sobre el escritorio y
archivos, luego se dirige a los estantes, revisa los documentos,
archiva y luego regresa a los estantes a guardar archivos, carpetas
u otros.
Da inicio a sus actividades, en posición sedestación, frente al
computador, extiendes los miembros superiores y enciende el
computador, luego busca las carpetas en los estantes
correspondientes a presupuestos, regresa y busca información,
reporte, utilizando el computador y teclado.
Recibe de sus superiores la solicitud de presupuestos, e ingresa a
internet y comienza a buscar los proveedores, realiza una lista del
mismo con sus números telefónicos, luego se dirige al área de
recepción, en posición Bipedestación/Sedestación realiza las
llamadas de los proveedores.
Consecuencias
Falta de concentración, fatiga mental, estrés, cefalea, golpes,
laceraciones.
Dolor de hombro, cuello y espalda, síndrome codo de tenista.
Estrés, dolor de cabeza, insomnio, fatiga, ansiedad,
dolor de espalda, trastornos estomacales.
Síndrome del túnel del carpo, tendinitis.
Características
Duración: 8 horas un solo turno.
De 8:00 am a 12:00 m y de 1:00 pm a 5:00 pm.
Descanso: 1 hora. una hora de descanso
De lunes a viernes.
Horas extras.
Grado de atención 75 % ritmo moderado
Intensidad del trabajo lo marca el la necesidad de
cumplir con los requerimientos de inicio de obras
Supervisión Moderada
La tarea es la parte complementaria del proceso
Posibilidad de comunicación: si
Posibilidad de desplazamiento: si,
1 personas. Masculino
Características
Profesional con años de experiencia activo en el campo laboral
Buena calidad y eficaz en el trabajo.
Se siente bien con su trabajo porque hace lo que le
gusta y aprende cada día
Trabajador con varios años en la organización
Buenas relaciones laborales con sus compañeros
7. Manifestaciones tempranas Características

Cansancio Ocular Debido a la Dolor ocular, lagrimeo, cefalea, infecciones, irritación ocular.
Manipulación Constante del
Computador

Cansancio en las articulaciones
osteomusculares de todo el cuerpo,
perdidas de sensibilidad en las
falange
Desviaciones en la cervical, lumbar y
dorsal. Congestión nasales
Perdida de sensibilidad de las palmas – dorso de las manos,
dolor, fatiga y cansancio a nivel columna cervical, lumbar,
entre otros
Dolores fuertes, mareos, cefaleas, hernias, lumbago entre
otros. Alergias, gripe, fiebre, malestar general.

8. Factores de Riesgos a los que Pudiera estar Expuesto

8.1. Factores de Riesgos Posibles enfermedades

 Riesgo Eléctrico: Contacto con equipos
eléctricos y/o energizados (shock eléctrico).
 Riesgo Mecánico: Caída desde un mismo
nivel, golpeado por/contra (contusiones,  Trastorno de la vista
traumatismo, hematomas), caídas de objetos  Síndrome del túnel carpiano
fijos contundentes o filosos.  Tendinitis
 Riesgo Ergonómico: Sedestación  Lumbalgia
prolongada, posturas forzadas, movimientos  Cervicalgia
repetitivos (lesiones musculo-esqueléticas,  Trastornos en la espalda
dolores musculares, lumbalgia, dolores en las  Eficiencia ocular
articulaciones).
 Riesgo Psicosocial: Estrés (cefalea,
ansiedad, fluctuaciones del estado de ánimo,
tensión muscular).
Riesgo Físico (Iluminación): falta de
luminarias en lugares de estación de trabajo
(pasillos, oficinas)

9. Medidas Preventivas y Correctivas

Prevención Promoción Protección

 Vigilancia epidemiológica  Examen periódico pre-  Realizar pausas activas de

de la salud del trabajador. empleo, pre-vacacional, y post- trabajo (45 minutos de
 Estudios ergonómicos del vacacional anual. trabajo, 15 minutos de
puesto de trabajo.  Educación en materia de descanso).
 Adecuación y evaluación Higiene Postural.  Evitar dejar las actividades
de los puestos de trabajos a  Capacitación técnica sobre el a realizar para última hora
través de las funcionamiento de los equipos y para no sufrir de estrés por
recomendaciones. herramientas. carga excesiva de trabajo.
 Programa de ejercicios y  Pasos seguros de trabajo.  Protección visual en los
acondicionamiento muscular  Capacitación del equipos de trabajo.
antes, durante y después de acondicionamiento muscular
las actividades.  Capacitación sobre riesgos
 Protección a las pantallas asociados al área
led del computador,
iluminarias entre otros.
 10. Evaluación de los Factores de Riesgos

Evaluación: Inicial
Fecha de Evaluación: sep-17
FAINCA, C.A. EVALUACIÓN DE RIESGOS Rif: J-30598169-8
Probabilidad: Severidad:

B: Baja LD: Ligeramente Dañino

Departamento: Analista Integral Área de Trabajo: Oficina Administrativa M: Media D: Dañino

Elaborado Por: Dpto. de SSL Revisado Por: CSSL A: Alta ED: Extremadamente Dañino
Probabilidad Severidad Estimación del Riesgo
Factores de Riesgos Identificados
B M A LD D ED Trivial Tolerable Moderado Importante Intolerable

Caída desde un mismo nivel ● ● ●

Contacto con equipos Eléctricos y/o

● ● ●
energizados

Estrés ● ● ●

Golpeado por / contra ● ● ●

Movimientos repetitivos ● ● ●

Posturas forzadas ● ● ●

Sedestación prolongada ● ● ●

Basados en la Norma Venezolana COVENIN 4004-2000 "Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO). Guía para su
Implantación".
Cargo: Auxiliar Administrativo

Descripción del Cargo: Ejecuta Actividades administrativas y de archivo, a fin de apoyar con el
desarrollo de las funciones que ejerce la Gerencia de Administración y Finanzas.

Actividades: 1) Ejecuta y apoya las actividades relacionadas por la Gerencia de Administración y

Finanzas, a su vez gestiona conjunto con Calidad las actividades, procedimientos y políticas a realizar.

Descripción de la Actividad: Revisa la bandeja sobre el escritorio archivos, se dirige a los estantes y
busca la carpeta de compras, llena formatos de órdenes de pago, luego se dirige a solicitar las materias
de oficina de todos los departamentos. Luego camina a Gestión de Calidad, a realizar actividades con
respecto a la Gestión.

Descripción del Proceso Productivo

Cargo: Auxiliar Administrativo

1. Objeto de Trabajo: Características

Información digital Datos de proveedores en internet

Información impresa Documentos de presupuestos y reportes diarios.

Presupuesto Documentos relativa a documentos de Compras

2. Medios de Trabajo Características

Computador De escritorio, marca HP con mouse óptico y pantalla plana de 16”

Escritorio De madera contra enchapada con bordes redondeados

Silla Silla acolchada de tela, con ruedas y posa brazos

Impresora Impresora de punto de 110 V

Multifuncional laser,110 v
Copiadora Digital, 110 v

Estantes de madera adosados a la pared con puerta de apertura

Estantes
hacia arriba

Teléfono Central telefónica con pantalla lcd, y teclado, auricular alámbrico

Material de oficina Perforadora de huecos, carpetas de anillos, grapadora, material de

papelería (carpetas, hojas, entre otros) impresoras, acceso a
internet.
3. Identificación de la Características
Actividad

En Posición bipedestación revisa la bandeja sobre el escritorio y

Archivar copias Compras
Informacion Digital
archivos, luego se dirige a los estantes, revisa los documentos,
archiva y luego regresa a los estantes a guardar archivos, carpetas
u otros.
Da inicio a sus actividades, en posición sedestación, frente al
computador, extiendes los miembros superiores y enciende el
computador, luego busca las carpetas en los estantes el respaldo
correspondiente a compras.
4. identificación de los procesos
peligrosos para la salud
Espacio de trabajo no cumple con la
norma.
Brazos extendidos sin soporte al
Trabajar.
Carga de trabajo.
Movimiento repetitivo
5. Organización y división del
trabajo
Tiempo de trabajo
Cantidad e intensidad del trabajo
Vigilancia y control del trabajo
Calidad del trabajo
Cantidad de personas en el cargo
6. Procesos positivos para la salud
Complacido con el trabajo
Estabilidad laboral
Clima laboral
7. Manifestaciones tempranas
Cansancio Ocular Debido a la
Manipulación Constante
Computador
Cansancio en las articulaciones
osteomusculares de todo el cuerpo,
perdidas de sensibilidad en las
falange
Desviaciones en la cervical, lumbar y
dorsal. Congestión nasales
Consecuencias
Falta de concentración, fatiga mental, estrés, cefalea, golpes,
laceraciones.
Dolor de hombro, cuello y espalda, síndrome codo de tenista.
Estrés, dolor de cabeza, insomnio, fatiga, ansiedad,
dolor de espalda, trastornos estomacales.
Síndrome del túnel del carpo, tendinitis.
Características
Duración: 8 horas un solo turno.
De 8:00 am a 12:00 m y de 1:00 pm a 5:00 pm.
Descanso: 1 hora. una hora de descanso
De lunes a viernes.
Horas extras.
Grado de atención 75 % ritmo moderado
Intensidad del trabajo lo marca el la necesidad de
cumplir con los requerimientos de inicio de obras
Supervisión Moderada
La tarea es la parte complementaria del proceso
Posibilidad de comunicación: si
Posibilidad de desplazamiento: si,
1 personas. Femenino
Características
Profesional con años de experiencia activo en el campo laboral
Buena calidad y eficaz en el trabajo.
Se siente bien con su trabajo porque hace lo que le
gusta y aprende cada día
Trabajador con varios años en la organización
Buenas relaciones laborales con sus compañeros
Características
Dolor ocular, lagrimeo, cefalea, infecciones, irritación ocular.
del
Perdida de sensibilidad de las palmas – dorso de las manos,
dolor, fatiga y cansancio a nivel columna cervical, lumbar,
entre otros
Dolores fuertes, mareos, cefaleas, hernias, lumbago entre
otros. Alergias, gripe, fiebre, malestar general.
 8. Factores de Riesgos a los que Pudiera estar Expuesto

8.1. Factores de Riesgos Posibles enfermedades

 Riesgo Eléctrico: Contacto con equipos
eléctricos y/o energizados (shock eléctrico).
 Riesgo Mecánico: Caída desde un mismo
nivel, golpeado por/contra (contusiones,  Trastorno de la vista
traumatismo, hematomas), caídas de objetos  Síndrome del túnel carpiano
fijos contundentes o filosos.  Tendinitis
 Riesgo Ergonómico: Sedestación  Lumbalgia
prolongada, posturas forzadas, movimientos  Cervicalgia
repetitivos (lesiones musculo-esqueléticas,  Trastornos en la espalda
dolores musculares, lumbalgia, dolores en las  Eficiencia ocular
articulaciones).
 Riesgo Psicosocial: Estrés (cefalea,
ansiedad, fluctuaciones del estado de ánimo,
tensión muscular).
Riesgo Físico (Iluminación): falta de
luminarias en lugares de estación de trabajo
(pasillos, oficinas)

9. Medidas Preventivas y Correctivas

Prevención Promoción Protección

 Vigilancia epidemiológica  Examen periódico pre-  Realizar pausas activas de

de la salud del trabajador. empleo, pre-vacacional, y post- trabajo (45 minutos de
 Estudios ergonómicos del vacacional anual. trabajo, 15 minutos de
puesto de trabajo.  Educación en materia de descanso).
 Adecuación y evaluación Higiene Postural.  Evitar dejar las actividades
de los puestos de trabajos a  Capacitación técnica sobre el a realizar para última hora
través de las funcionamiento de los equipos y para no sufrir de estrés por
recomendaciones. herramientas. carga excesiva de trabajo.
 Programa de ejercicios y  Pasos seguros de trabajo.  Protección visual en los
acondicionamiento muscular  Capacitación del equipos de trabajo.
antes, durante y después de acondicionamiento muscular
las actividades.  Capacitación sobre riesgos
 Protección a las pantallas asociados al área
led del computador,
iluminarias entre otros.
 10. Evaluación de los Factores de Riesgos

Evaluación: Inicial
Fecha de Evaluación: sep-17
FAINCA, C.A. EVALUACIÓN DE RIESGOS Rif: J-30598169-8
Probabilidad: Severidad:

B: Baja LD: Ligeramente Dañino

Auxiliar
Departamento: Área de Trabajo: Oficina Administrativa M: Media D: Dañino
Administrativo

Elaborado Por: Dpto. de SSL Revisado Por: CSSL A: Alta ED: Extremadamente Dañino
Probabilidad Severidad Estimación del Riesgo
Factores de Riesgos Identificados
B M A LD D ED Trivial Tolerable Moderado Importante Intolerable

Caída desde un mismo nivel ● ● ●

Contacto con equipos Eléctricos y/o

● ● ●
energizados

Estrés ● ● ●

Golpeado por / contra ● ● ●

Movimientos repetitivos ● ● ●

Posturas forzadas ● ● ●

Sedestación prolongada ● ● ●

Basados en la Norma Venezolana COVENIN 4004-2000 "Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO). Guía para su
Implantación".