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Nesses órgãos, os deveres de representar e de apurar têm algumas peculiaridades em comparação
com a regra geral acima descrita. O servidor que tem ciência de suposta irregularidade
(exclusivamente em função do exercício do cargo, de forma direta ou indireta) deve representar,
na via hierárquica, por intermédio de seu chefe imediato, não ao superior hierárquico do
representado, mas sim ao titular da sua própria unidade ou do órgão, que por sua vez, deve
encaminhar a representação ao titular da unidade especializada Corregoria. Percebase que não
necessariamente o procedimento passa pelo superior hierárquico do representado.
Ou seja, diferentemente da regra geral vigente na administração pública (em que o dever de
apurar guarda proximidade com o representado, em linha hierárquica), nesses órgãos que
possuem unidade especializada na matéria, este dever de apurar é deslocado exclusivamente para
a unidade especializada, que não mantém qualquer vinculação com a unidade de lotação do
representado ou de ocorrência do fato. Os titulares das demais unidades do órgão não têm
competência para instaurar processo administrativo disciplinar, devendo encaminhar à unidade
correcional aquelas notícias de supostas irregularidades.
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