UNIDAD 1: PLAN DE CONTINGENCIA Y GESTIÓN DE RIESGOS SEMANA: 5

2018-2
LOGRO ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE:
Al finalizar la unidad, el alumno emplea instrumentos de gestión de riesgos, identifica peligros,
calcula el nivel de riesgos y valora los riesgos, utilizando el control de riesgos para prevenir o reducir
los riesgos en las organizaciones y poblaciones.

1.5. CALCULO DEL RIESGO Y MEDIDAS DE CONTROL

1.5.1. BASE LEGAL
Constitución Política del Perú 1993
Artículo 44°: Son deberes primordiales del estado: ……………………………; proteger a la población de
las amenazas contra su seguridad.
Declaración Universal de los Derechos Humanos
Artículo 3. Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona.
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 18. i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud
y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.
Artículo 17. El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad
y salud en el trabajo, ………………………….
Artículo 19. d) La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior de cada
unidad empresarial y en la elaboración del mapa de riesgos.
Artículo 21. a) Eliminación de los peligros y riesgos.
Artículo 34. - Las empresas con veinte o más trabajadores elaboran su reglamento interno de
seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 36 a). - Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar
de trabajo.
Artículo 57. El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando
cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo.
Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en l
Trabajo
Artículo 25°. - El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo………………….
Artículo 28°. - La capacitación, cualquiera que sea su modalidad, debe realizarse dentro de la
jornada de trabajo.
Artículo 32°, c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control
Artículo 77°. - La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del
empleador, ………………………………….
b) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud
que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo.
c) Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para eliminar los peligros o
controlar riesgos.
Artículo 82º. – El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la seguridad y
salud de los trabajadores en forma periódica, ……………..
Artículo 95°. - Cuando la Inspección de Trabajo constate el incumplimiento de una norma de
seguridad y salud en el trabajo, el inspector debe acreditar que dicho incumplimiento ha originado
el accidente de trabajo o enfermedad profesional, consignando ello en el acta de infracción.
Culminado el procedimiento sancionador, el expediente se remite a la Dirección General de
Inspección del Trabajo para la determinación del daño.

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 Decreto Supremo Nº 024-2016-EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
Artículo 95.- El titular de actividad minera deberá identificar permanentemente los peligros,
evaluar los riesgos e implementar medidas de control, con la participación de todos los
trabajadores (IPERC).
Artículo 97.- El titular de actividad minera debe elaborar la línea base del IPERC, de acuerdo al
ANEXO Nº 8 y sobre dicha base elaborará el mapa de riesgos, los cuales deben formar parte del
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional. La línea base del IPERC será actualizado
anualmente.
Artículo 129.- Todo titular de actividad minera establecerá estándares, procedimientos y prácticas
como mínimo para trabajos de alto riesgo tales como:
1. Trabajos en espacios confinados.
2. Trabajos en caliente.
3. Excavaciones mayores o iguales de 1.50 metros.
4. Trabajos en altura.
5. Trabajos eléctricos en alta tensión.
6. Trabajos de instalación, operación, manejo de equipos y materiales radiactivos.
7. Otros trabajos valorados como de alto riesgo en los IPERC.
Artículo 130.- Todo trabajo de alto riesgo requiere obligatoriamente del PETAR (ANEXO Nº 18)

1.5.2. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS

Programa anual de seguridad y salud (PASSO)
Conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la
organización, servicio o empresa para ejecutar a lo largo de un año.
Incidente (D.S. N° 024-2016-EM Reglamento de SST en Minería)
Suceso con potencial de pérdidas acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en
el que la persona afectada no sufre lesiones corporales.

Figura 5.1. Incidente Figura 5.2. Accidente

Blancos
Es la gente, propiedad, procesos, medio ambiente, en otras palabras, todo aquello que puede ser
afectado.
Peligro (D. S. N° 024-2016-EM, Reglamento de SSO en Minería)
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos,
procesos y ambiente.
Riesgo (D. S. N° 024-2016-EM, Reglamento de SSO en Minería)
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las
personas, equipos y al ambiente.
Riesgos puros
Son aquellos cuya materialización siempre representarán una pérdida, nunca una utilidad.
Riesgo residual

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 Nivel de riesgo remanente que existe luego de tomar medidas de control.
Estándares de Trabajo

1.5.3. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST)

1.5.3.1. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - Ley N° 29783, Ley de SST
Un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) se fundamenta en la legislación
nacional y normas nacionales e internacionales.
1. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Artículo 17. El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de
seguridad y salud en el trabajo,
Artículo 18. Principios del SGSST
e) Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales
Artículo 19. Participación de los trabajadores en el SGSST
d) La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior de cada unidad
empresarial y en la elaboración del mapa de riesgos.
Artículo 20. Mejoramiento del SGSST
b) El establecimiento de estándares de seguridad.
d) La evaluación periódica del desempeño con respecto a los estándares.
Artículo 21. Las medidas de prevención y protección del SGSST
a) Eliminación de los peligros y riesgos.
b) Minimizar los peligros y riesgos.
e) Facilitar equipos de protección personal
D. S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley SST
Artículo 97°. - Con relación a los equipos de protección personal, adicionalmente a lo
señalado en el artículo 60° de la Ley, éstos deben atender a las medidas antropométricas
del trabajador que los utilizará.
2. Política del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Artículo 22. Política del SGSST
Elaborar la política en materia de seguridad y salud en el trabajo.
3. Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (Organigrama)
Artículo 26. Liderazgo del SGSST
Es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso. El empleador
delega las funciones y la autoridad al personal encargado del desarrollo, aplicación y
resultados del SGSST, quien rinde cuentas de sus acciones al empleador o autoridad.
Artículo 27. Disposición del trabajador en la organización del trabajo
El empleador define los requisitos de competencia para cada puesto de trabajo y que todo
trabajador esté capacitado para asumir deberes y obligaciones a la seguridad y salud,
estableciendo programas de capacitación y entrenamiento.
Artículo 28. Registros del SGSST
El empleador implementa los registros y documentación del SGSST
Artículo 29. Comités de seguridad y salud en el trabajo (CSST)
Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de
seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 31. Elección de los representantes y supervisores

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 Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el comité de seguridad y
salud en el trabajo (comité paritario) o sus supervisores de seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 34. Reglamento interno de SST
Las empresas con veinte o más trabajadores elaboran su reglamento interno de seguridad
y salud en el trabajo.
Artículo 35. Responsabilidades del empleador dentro del SGSST
b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de SST.
e) Elaborar un mapa de riesgos, el cual debe exhibirse en un lugar visible.
Artículo 36. Servicios de SST
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que
puedan afectar a la salud de los trabajadores, instalaciones sanitarias, comedores y
alojamientos.
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.
j) Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia.
D. S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley SST
Artículo 83º.- c) Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia médica, de extinción de
incendios y de evacuación a todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo.
Organización del SGSST– D. S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley SST
Artículo 32°. - La documentación del SGSST que debe exhibir el empleador es la siguiente:
a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificación de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 33°. - Los registros obligatorios del SGSST:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y incidentes, en el que
deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores
de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías.
Artículo 35°. – El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período
4. Planificación y aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Artículo 37. Elaboración de línea de base del SGSST
Para establecer SGSST se realiza una evaluación inicial o estudio de línea de base como
diagnóstico del estado de la salud y seguridad en el trabajo. Los resultados obtenidos son
comparados con lo establecido en esta Ley y otros dispositivos legales, y sirven de base para
planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua.
Artículo 38. Planificación del SGSST
a) Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales

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 c) Mantener los procesos productivos o de servicios que sean seguros y saludables.
Artículo 39. Objetivos de la Planificación del SGSST
Los objetivos se centran en el logro de resultados específicos, realistas y posibles de aplicar
por la empresa. La gestión de los riesgos comprende:
a) Medidas de identificación, prevención y control.
b) La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación y respuesta a
situaciones de emergencia.
5. Evaluación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Artículo 42. Investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes
Permite identificar los factores de riesgo en la organización, las causas inmediatas (actos y
condiciones subestándares), las causas básicas (factores personales y factores del trabajo),
para la planificación de la acción correctiva.
Artículo 43. Auditorías del SGSST
Permite comprobar si el SGSST ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención
de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La auditoría se realiza por
auditores independientes.
6. Acción para la mejora continua
Artículo 46. Disposiciones del mejoramiento Continuo
b) Los resultados de la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos.
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
e) Los resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo y medidas de recomendación.
Artículo 47. Revisión de los procedimientos del Empleador
se revisan periódicamente a fin de obtener mayor eficacia y control de los riesgos
7. Derechos y obligaciones de los empleadores
Artículo 49. Obligaciones del empleador
d) Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral
g) Capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo:
1. Al momento de la contratación
2. Durante el desempeño de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o en la tecnología.
Artículo 57. Evaluación de riesgos
El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando
cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el
trabajo.
Artículo 63. Interrupción de actividades en caso inminente de peligro
En caso de un peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la
seguridad y salud de los trabajadores, estos puedan interrumpir sus actividades, e incluso,
si fuera necesario, abandonar de inmediato zona de trabajo. No se pueden reanudar las
labores mientras el riesgo no se haya reducido o controlado.
Artículo 68. Seguridad en las contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios y cooperativas de trabajadores
b) Prevención en seguridad y salud de todo el personal que se encuentra en sus
instalaciones.

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 d) La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y
salud en el trabajo por parte de sus contratistas, subcontratistas, empresas especiales
de servicios o cooperativas de trabajadores.
En caso de incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria frente a los
daños e indemnizaciones que pudieran generarse.
8. Información de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales

1.5.3.2. Norma ISO 45001

1. Capítulo 0 – 3

2. Capítulo 4 – 5

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3. Capítulo 6

4. Capítulo 7 – 8

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5. Capítulo 8 - 9 – 10

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1.5.4. ACCIDENTE DE TRABAJO
Según D.S. N° 024-2016-EM Reglamento de SST en Minería, accidente de trabajo es todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquél que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de
trabajo.
Según la gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
1. Accidente leve: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
2. Accidente incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a
descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en
cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo
pueden ser:
2.1. Parcial temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad parcial de
utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
2.2. Total temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad total de utilizar
su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
2.3. Parcial permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano
o de las funciones del mismo.
2.4. Total permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un
miembro u órgano, o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del
dedo meñique.
2.5. Accidente mortal: suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos
estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.

1.5.5. EVALUACIÓN DE RIESGOS

Es el proceso que permite: análisis del riesgo (identificar los peligros y calcular los riesgos) y valorar
el nivel del riesgo, proporcionando la información necesaria para que se tomen decisiones en cuanto a
prioridad y tipo de acciones preventivas o de respuesta a tomar.

Figura 5.3. Diagrama Gestión de Riesgos

1.5.5.1. Análisis del riesgo

La evaluación del riesgo y control del riesgo se le suele denominar Gestión de riesgos

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 Figura 5.4. Evaluación del riesgo

1. Identificación y caracterización del peligro

Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus
características, sus fuentes, situaciones o actos que surgen de las actividades de la
organización y que podrían causar daños a los blancos.

Figura 5.5. Actividad con equipo oxicorte

2. Calculo o estimación del riesgo (CR)
Son las acciones y procedimientos que se realizan en una organización para calcular el
riesgo esperado, probabilidades de pérdidas y daños esperados a los blancos (personas,
propiedad, procesos, ambiente, recursos económicos, ante la ocurrencia de un peligro o
de una amenaza.
Otra definición de cálculo del riesgo (CR) el cual es cuantitativa, expresada por la
combinación de la Probabilidad (P) y Severidad o consecuencia (S) de un evento.

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 Figura 5.6. Riesgo

a) Probabilidad (P)
Posibilidad de que un evento ocurra, va a depender del tiempo de exposición de los
blancos expuestas al riesgo. En otras palabras, es la cantidad de veces en que se
presenta un evento en un periodo de tiempo.

Cuadro 5.1. Probabilidad de ocurrencia

b) Severidad (S).
Es el grado del daño o resultado de un incidente en términos de lesiones,
enfermedades profesionales o daño a la propiedad.

Cuadro 5.2. Severidad (consecuencias)

c) Calculo del riesgo (CR).

La estimación cuantitativa del riesgo en seguridad, es el producto de la probabilidad y
consecuencia de ocurrencia de un evento.

Riesgo = f (Peligro, Severidad)

Nivel de Riesgo (NR) = Probabilidad (P) x Severidad (S)

Las variables la estimación del riesgo de riesgos son:

P = Probabilidad
S = Severidad o consecuencias

Riesgos puros

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 Son aquellos cuya materialización siempre representarán una pérdida, nunca una
utilidad.
Riesgo residual
Nivel de riesgo remanente que existe luego de tomar medidas de control.

ESTIMACIÓN DEL RIESGO DE DESASTRE

Según D.S. N° 048-2011-PCM, Reglamento de la Ley 29664, es la probabilidad de
que la población y sus medios de vida sufran daños y pérdidas a consecuencia de su
condición de vulnerabilidad y el impacto de un peligro.

Figura 5.7. Diagnóstico del Riesgos de desastres

Riesgo = f (Peligro, Vulnerabilidad)
Riesgo de desastre (NR) = Probabilidad (P) x Vulnerabilidad (V)
NR = P x V
Donde:
NR = nivel riesgo de desastre
P = Peligro o probabilidad (P)
V = vulnerabilidad (v)

1.5.5.2. Valoración del riesgo (NR)

El cálculo del riesgo (CR) el cual es un valor cuantitativo, se le da una valoración al riesgo, en
Con el nivel de riesgo (NR) se da una valoración al riesgo, en: nivel de riesgo bajo o nivel de
riesgo medio o nivel de riesgo alto.

Los niveles de riesgos indicados en el cuadro anterior, forman la base para decidir si se
requiere mejorar los controles existentes o implantar unos nuevos
Cuadro 5.3. Nivel de riesgo (CR) – Valoración del riesgo (VR)

1.5.6. CONTROL DE RIESGO

Denominada también medidas de prevención o aplicación de barreras. Con el nivel de riesgo
(NR) se compara la matriz de prioridades y se determina la prioridad para las acciones o en la
actuación. Es decir, es el momento de la toma de decisiones, para proteger a los pobladores,
trabajadores, propiedad, procesos y ambiente de los diferentes peligros o amenazas.
Se orienta a reducir los riesgos a través de la propuesta de medidas correctivas, la exigencia de
su cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia.

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 Cuadro 5.4. Prioridad en la actuación

MEDIDAS DE CONTROL
Para la selección de las medidas de control tenemos tres posibles líneas de acción:
1) Control de riesgos en el origen
2) Control de riesgos en el medio de transmisión
3) Control del riesgo sobre el propio sujeto expuesto al peligro

Figura 5.8. Control de Riesgos

Una vez caracterizados los principales riesgos, se toman las siguientes estrategias de continuidad
de negocio:

Figura 5.9. Estrategias de continuidad de negocio

La norma OHSAS 18001 recomienda:

1) eliminar
2) sustituir
3) controles de ingeniería
4) controles administrativos - señalética
5) EPP

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Figura 5.10. Medidas de Control según OHSAS 18001

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 Figura 5.11. Medidas de Control – Barreras Blandas/Duras

1.5.7. CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS LABORALES

Causas de los Accidentes (D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29784)
Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente. Se dividen en:
1. Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del
empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y salud
en el trabajo.
 La inexistencia de programas o sistemas.
 Estándares, procedimientos inexistentes o inadecuados para los requerimientos de
los distintos procesos.
 Incumplimiento de los estándares y procedimientos establecidos.
2. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
2.1. Factores Personales. - Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones
presentes en el trabajador.
 Falta de experiencia
 Motivación.
 Ahorrar tiempo.
 Buscar la comodidad.
 Defectos físicos o mentales.
2.2. Factores del Trabajo. - Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de
trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos,
materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente,
procedimientos, comunicación, entre otros.
 Un lugar de trabajo debe ser seguro para el trabajador.
 Falta de información (capacitación).
 Falta de normas de trabajo o negligencia laboral.
 Diseño inadecuado de las máquinas y equipos.
 Desgaste de equipos y herramientas.
3. Causas Inmediatas. - Son aquellas debidas a los actos condiciones subestándares.
3.1. Condiciones Subestándares: Es toda condición en el entorno del trabajo que puede
causar un accidente.
3.2. Actos Subestándares: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el
trabajador que puede causar un accidente.

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 Figura 5.12. Consecuencias de los riesgos laborales

1.5.8. EL IPERC
Proceso sistemático basado en un conjunto de estándares enlazados entre sí, permite identificar
peligros, evaluar los riesgos y medidas de control, con el propósito de reducir los riesgos a niveles
establecidos según las normas legales vigentes.

Figura 2.21. IPERC

PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO (PETAR)

Es un documento firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y jefe de Área donde se realiza
el trabajo mediante el cual se autoriza a efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y
consideradas de alto riesgo.

TIPOS DE IPER.
 IPER de Línea Base. - Punto de partida para la identificación de peligros y evaluación de riesgos.
Determina si todos los peligros están identificados.
 IPER Específico. - Este tipo de evaluación está asociado con el manejo del cambio de
actividades y la implementación de nuevas fuentes de energía (equipos, procesos, etc.).
Cambios en procedimientos y estándares, proyectos nuevos, reactivación de labores
abandonadas. Peligros/riesgos específicos, tal como, ventilación, estabilidad de pilares,
sistemas de sostenimiento, transporte de mineral, planta de chancado, etc.
 IPER Continuo. - Es una continua identificación de peligros y evaluación de riesgos como parte
de nuestra rutina diaria, se realiza en las operaciones diarias. Debe ser un modo de vida, debe
ser parte de la conducta laboral de cada trabajador, es usado en dos niveles: personal y equipo
de trabajo. Se utiliza: Check list, registro de equipos, inspecciones, PETAR, mantenimiento,
análisis de trabajo seguro (ATS), auditorías, etc.

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1.5.9. MATRICES DE PROBABILIDAD, SEVERIDAD, NIVEL DE RIESGO Y PRIORIDAD DE ACCIÓN
Cuadro 5.5. Probabilidad Prioridad

Cuadro 5.6. Severidad

Cuadro 5.7. Calculo del Riesgo – Matriz Nivel de riesgo

Cuadro 5.8. Prioridad de actuación

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1.5.10. REALIZAR IPERC A LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES

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1.5.11. FORMATOS-REGISTROS IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

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Página 20 de 23
 IPERC EN TAREAS
PROCESO: GERENCIA/AREA: SUPERINTENDENCIA/JEFATURA:
ACTIVIDAD: FECHA: APROBACIÓN
TAREA: SUPERVISOR: FECHA APROBACIÓN:
EVALUACIÓN DEL RIESGO PURO MEDIDAS DE CONTROL
RELACIÓN PELIGROS/RIESGOS
PROBABILIDAD (P)

VALORACIÓN DEL RIESGO(VR = P x S)

CAPACITACION Y CAPACIDADES
CONTROLES EXISTENTES (b)
PERSONAS EXPUESTAS (a)

EXPOSICION AL RIESGO (d)

EQUIPOS DE
CONTROL DE CONTROL
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN PROTECCIÓN
PELIGRO INGENIERÍA ADMINISTRATIVO

PRPBABILIDAD (P)
RIESGO

NIVEL DEL RIESGO

PERSONAL

SEVERIDAD (S)
HUMANAS ( c )

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 IPERC EN TAREAS
PROCESO: GERENCIA/AREA: SUPERINTENDENCIA/JEFATURA:
ACTIVIDAD: FECHA: APROBACIÓN
TAREA: SUPERVISOR: FECHA APROBACIÓN:
EVALUACIÓN DEL RIESGO RESIDUAL
PROBABILIDAD (P)

VALORACIÓN DEL RIESGO (VR = P x S)

CAPACITACION Y CAPACIDADES
CONTROLES EXISTENTES (b)
PERSONAS EXPUESTAS (a)

EXPOSICION AL RIESGO (d)

NIVEL DEL RIESGO REQUISITO LEGAL OBSERVACIONES

PRPBABILIDAD (P)

SEVERIDAD (S)
HUMANAS ( c )

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1.1.1 BIBLIOGRAFIA
1) https://drive.google.com/file/d/0B3_L9ZAslhNmRnp3bm5hU3FfU3c/view
2) http://es.slideshare.net/deivydejesus/cartilla-investigacion-de-incidentes-y-
accidentes-de-trabajo
3) https://www.youtube.com/watch?v=abkBOGyOtR8
4) https://www.youtube.com/watch?v=tB6gAkzlQQw

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