Programa de Prevención

de Riesgos.

Realizado por Fecha de elaboración Firma

Mirko Lavado Farias 04/04/2018

FRANCISCO GONZALEZ TRANSPORTE DE PASAJEROS Y CARGA TERRESTRE

E.I.R.L.

SANTIAGO

2018
INTRODUCCIÓN.
Nuestra empresa se ha propuesto el siguiente Programa de Prevención de Riesgos,
enfocado a mejorar las condiciones de trabajo, con el fin de proteger a los trabajadores, de
tal forma de no afectar la productividad y calidad de las tareas asignadas.
Este nuevo enfoque pretende crear; una motivación activa al supervisor en terreno hacia
los trabajadores, a través de la prevención de riesgos, de tal forma que nos permita trabajar
planificando la seguridad desde su etapa de inicio, con el objetivo de que esta forme parte
integrante de los trabajos que se realizaran, generando un sistema de evaluación y control
de actividades del programa.

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Una de las metas fundamentales de FRANCISCO GONZALEZ TRANSPORTE DE PASAJEROS Y
CARGA TERRESTRE E.I.R.L., es realizar sus labores reduciendo al máximo los riesgos de
accidentes y enfermedades profesionales, en resguardo de la integridad física y salud de los
trabajadores y también de las instalaciones y bienes.
Dicha meta sólo se alcanzará si todo el personal, sin excepción de nadie, esté consciente de
sus obligaciones y compromete su esfuerzo y participación en los planes que se desarrollen
en materias de prevención de riesgos.
FRANCISCO GONZALEZ TRANSPORTE DE PASAJEROS Y CARGA TERRESTRE E.I.R.L., llama a
sus trabajadores a participar activa y permanentemente en todas las actividades que tengan
por objeto reducir los riesgos, a desempeñar su labor en la forma más segura para ellos y a
cumplir las disposiciones contenidas en este programa de prevención, entendiendo que sus
exigencias no son excesivas y que en cambio contribuirán a aumentar la seguridad, las
buenas relaciones y la prosperidad tanto en su trabajo, como en el hogar y la comunidad.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

 Integrar efectivamente la Prevención de Riesgos a nuestras labores y estar
conscientes que todos los Incidentes-Accidentes son síntomas de ineficiencia.

 Lograr que el supervisor asuma lo más elevado de sus responsabilidades; que los
trabajos que se realizan bajo su dirección no sólo sean productivos, sino también se
hagan con seguridad y calidad.

 Cumplir con la Ley Nº 16.744, sus Reglamentos y las Políticas de Prevención de

Riesgos fijadas por nuestra empresa FRANCISCO GONZALEZ TRANSPORTE DE
PASAJEROS Y CARGA TERRESTRE E.I.R.L., ya que estas disposiciones establecen los
estándares mínimos para proteger la vida y salud de los trabajadores.
  Proteger el medio ambiente y los recursos naturales, evitando la contaminación de
todo tipo, contribuyendo de esta forma a mejorar la calidad de vida de los
trabajadores y de la población.

ELEMENTOS DEL PROGRAMA

Los elementos considerados en este programa están destinados a controlar efectivamente
los riesgos de accidentes, derivados de los procesos operacionales:

1. LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN:

Este elemento es de responsabilidad de la jefatura directa y está destinado a establecer un

liderazgo efectivo en el cumplimiento del programa de prevención de riesgos, con el
objetivo de motivar, orientar y garantizar el éxito de las metas propuestas.

2. LIDERAZGO ADMINISTRATIVO

Este elemento es de responsabilidad del Asesor en Prevención de Riesgos, y está destinado

a establecer un liderazgo efectivo de su participación en el cumplimiento y control del
Programa de Prevención de Riesgos, de tal forma de promover y garantizar su ejecución en
base a los estándares propuestos.

3. CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES LEGALES:

Facilitar y promover el cumplimiento de todas las disposiciones legales establecidas en la

Ley Nº16.744 y sus Decretos normativos sobre accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.

4. CAPACITACION

Mantener en forma permanente un Programa de Capacitación, que permitan entregar las

herramientas necesarias para trabajar sin riesgos de accidentes, tanto al trabajador antiguo
como para el que recién ingresa a la empresa.

5. COMUNICACION

Facilitar, promover y coordinar un buen intercambio de información, de tal forma que

permita mejorar continuamente las condiciones de trabajo de los distintos procesos
operacionales.
 6. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

Proporcionar, exigir y controlar el correcto uso y cuidado por parte de los trabajadores de
los equipos de protección personal que la empresa les otorgue. Tales como:

 Tenida de invierno y verano.

 Gorra tipo policial (opcional).
 Un par de zapatos de seguridad con suela antideslizante.
 Parka en condiciones de frío.
 Gafas de seguridad con protección contra radiación UV
 Polera manga larga color oscuro contra radiación UV.
 Crema protectora solar, Factor de Protección Solar FPS = 50+.

7. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE

Determinar las causas básicas que dieron origen al accidente de trabajo y/o daños
materiales, con el fin de establecer medidas preventivas que eviten la ocurrencia de un
hecho similar.

8. INSPECCIONES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Identificar acciones y/o condiciones fuera de norma que puedan afectar el normal
desarrollo de los procesos operacionales.

9. CONTROL DE LAS EMERGENCIAS

Mantener planes, personal entrenado y elementos adecuados para actuar ante cualquier
situación de emergencia que se produzca.

10. PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES DE TRABAJO

Elaborar y exigir el cumplimiento de los procedimientos operacionales generales y los

particulares que requieren las actividades que abarca el ambiente de la Seguridad Privada.

11. EVALUACION DE LA GESTION

Medir en forma periódica el grado de cumplimiento que se ha logrado en las metas fijadas
en el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos de la Empresa y corregir las
deficiencias.
 12. REGISTRO E INFORMACIÓN

Disponer de un sistema organizado de información tanto de los accidentes como de la

gestión del Programa de Prevención de Riesgos.

RESPONSABILIDADES
ENCARGADO JEFE DE LOS TRABAJADORES
 Controlar que el personal contratado, reciban Reglamento Interno y se les dé a
conocer los riesgos inherentes a su trabajo mediante la charla de inducción al
hombre nuevo DS N°40.
 Participar en análisis de Investigación de accidentes e incidentes potencialmente
graves.
 Impartir instrucciones diarias sobre la forma segura de realizar los trabajos y cumplir
los procedimientos labores.
 Mantener el orden y limpieza de las áreas de trabajo.
 Controlar el uso y mantención de los elementos de protección personal y el
cumplimiento de las normas de seguridad del personal a su cargo.
 Participar en reunión de coordinación mensualmente.
 Controlar que todos los trabajadores que prestan servicio, tengan su contrato de
trabajo firmado y vigente.
 Entregar el Reglamento Interno a todo el personal nuevo.
 Hacer y publicar los teléfonos de urgencia en lugares visibles.
 Mantener actualizado listado de personal para entrega de E.P.P.
 Enviar cartas de amonestación a los trabajadores a la Inspección del Trabajo por
sanciones o negligencia inexcusable por accidente del trabajo.

EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS

 Administrar y liderar el Programa de Prevención de Riesgos, tomando las medidas
necesarias para que dar cumplimiento a los estándares establecidos.
 Formular, documentar y publicar la Declaración de Compromiso en materias de
seguridad.
 Dar a conocer y hacer cumplir al supervisor o jefe, sus responsabilidades
establecidas en el Programa de Prevención de Riesgos.
 Controlar el cumplimiento de la empresa, en la presentación de certificados que
acrediten su afiliación a alguna mutualidad, en la copia de los contratos de los
trabajadores, en la entrega de los elementos de protección personal certificados y
en la realización y entrega del Reglamento Interno.
 Analizar los riesgos asociados a cada etapa de ejecución de un trabajo, que puedan
potencialmente provocar un accidente, elaborando procedimiento de trabajo
seguro.
 Analizar toda Investigación de incidente o accidente grave o fatal.
  Evaluar el Programa de Prevención de Riesgos en conjunto con el gerente de la
empresa.
 Cumplir con la normativa legal, del Decreto Supremo Nº 594 sobre las condiciones
mínimas de trabajo.

TRABAJADORES
 Cumplir con todo lo establecido en el Reglamento Interno, Normas de Seguridad e
instrucciones de trabajo seguro tendientes a velar por la salud de los trabajadores y
daños a las instalaciones de la empresa en la cual se presta un servicio.
 Informar a su jefe directo de todas las acciones y condiciones fuera de norma que
detecte en su área de trabajo.
 Usar, cuidar y mantener los elementos de protección personal que le son asignados,
de acuerdo al riesgo que esté expuesto.
 Informar inmediatamente a su jefe directo cualquier incidente o accidente con
lesión y/o daño, cooperando en la investigación del mismo.