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de Riesgos.
SANTIAGO
2018
INTRODUCCIÓN.
Nuestra empresa se ha propuesto el siguiente Programa de Prevención de Riesgos,
enfocado a mejorar las condiciones de trabajo, con el fin de proteger a los trabajadores, de
tal forma de no afectar la productividad y calidad de las tareas asignadas.
Este nuevo enfoque pretende crear; una motivación activa al supervisor en terreno hacia
los trabajadores, a través de la prevención de riesgos, de tal forma que nos permita trabajar
planificando la seguridad desde su etapa de inicio, con el objetivo de que esta forme parte
integrante de los trabajos que se realizaran, generando un sistema de evaluación y control
de actividades del programa.
Lograr que el supervisor asuma lo más elevado de sus responsabilidades; que los
trabajos que se realizan bajo su dirección no sólo sean productivos, sino también se
hagan con seguridad y calidad.
1. LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN:
2. LIDERAZGO ADMINISTRATIVO
4. CAPACITACION
5. COMUNICACION
Proporcionar, exigir y controlar el correcto uso y cuidado por parte de los trabajadores de
los equipos de protección personal que la empresa les otorgue. Tales como:
7. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE
Determinar las causas básicas que dieron origen al accidente de trabajo y/o daños
materiales, con el fin de establecer medidas preventivas que eviten la ocurrencia de un
hecho similar.
Identificar acciones y/o condiciones fuera de norma que puedan afectar el normal
desarrollo de los procesos operacionales.
Mantener planes, personal entrenado y elementos adecuados para actuar ante cualquier
situación de emergencia que se produzca.
Medir en forma periódica el grado de cumplimiento que se ha logrado en las metas fijadas
en el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos de la Empresa y corregir las
deficiencias.
12. REGISTRO E INFORMACIÓN
RESPONSABILIDADES
ENCARGADO JEFE DE LOS TRABAJADORES
Controlar que el personal contratado, reciban Reglamento Interno y se les dé a
conocer los riesgos inherentes a su trabajo mediante la charla de inducción al
hombre nuevo DS N°40.
Participar en análisis de Investigación de accidentes e incidentes potencialmente
graves.
Impartir instrucciones diarias sobre la forma segura de realizar los trabajos y cumplir
los procedimientos labores.
Mantener el orden y limpieza de las áreas de trabajo.
Controlar el uso y mantención de los elementos de protección personal y el
cumplimiento de las normas de seguridad del personal a su cargo.
Participar en reunión de coordinación mensualmente.
Controlar que todos los trabajadores que prestan servicio, tengan su contrato de
trabajo firmado y vigente.
Entregar el Reglamento Interno a todo el personal nuevo.
Hacer y publicar los teléfonos de urgencia en lugares visibles.
Mantener actualizado listado de personal para entrega de E.P.P.
Enviar cartas de amonestación a los trabajadores a la Inspección del Trabajo por
sanciones o negligencia inexcusable por accidente del trabajo.
TRABAJADORES
Cumplir con todo lo establecido en el Reglamento Interno, Normas de Seguridad e
instrucciones de trabajo seguro tendientes a velar por la salud de los trabajadores y
daños a las instalaciones de la empresa en la cual se presta un servicio.
Informar a su jefe directo de todas las acciones y condiciones fuera de norma que
detecte en su área de trabajo.
Usar, cuidar y mantener los elementos de protección personal que le son asignados,
de acuerdo al riesgo que esté expuesto.
Informar inmediatamente a su jefe directo cualquier incidente o accidente con
lesión y/o daño, cooperando en la investigación del mismo.