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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

“POR NECESIDADES DE MERCADO”

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A


MODALIDAD POR NECESIDADES DE MERCADO según el Régimen Laboral
Especial, que celebran al amparo del Art. 58 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por DS Nº 003-97-TR y de conformidad con
EL DECRETO LEGISLATIVO N ° 1086 LEY DE PROMOCION DE LA
COMPETITIVIDAD FORMALIZACION Y DESARROLLO DE LA MICRO Y
PEQUEÑA EMPRESA Y DEL ACCESO AL EMPLEO DECENTE y su
reglamento DECRETO SUPREMO N° 008-2008 TR, y el TUO de la Ley de
promoción de la competitividad formalización y desarrollo de la micro y pequeña
empresa y del acceso al empleo decente LEY MYPE aprobada por Decreto
Supremo N°007-2008-TR, de una parte FREDDY CUARESMA HUAMAN
identificado con DNI N°10750532 y RUC Nº 10107505321 con domicilio fiscal
en el Parque Industrial, Parcela 2, Mz. L-1, lote 2 del distrito de Villa el Salvador
– Lima; a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra
parte JOSELYN BRILLIT VELÁSQUEZ HUAMÁN identificado con DNI Nº
47117694, domiciliado en el Sector 1, Grupo 17, Mz. E Lote 22 Villa El Salvador
– Lima, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los
términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa inscrita al REMYPE (Registro


Nacional de la Micro y Pequeña Empresa) con Número de Registro según
solicitud 0001459114–2016 como MICRO EMPRESA ( Decreto Supremo N°
013- 2013 – PRODUCE ) cuya actividad comercial es la Venta de Muebles (
Confortables), por lo que se requiere cubrir las necesidades de recursos
humanos con el objetivo de atender al público, originados por la variación de la
demanda en el mercado causado por el aumento de las ventas.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la


modalidad de NECESIDADES DE MERCADO los servicios de EL
TRABAJADOR en el Régimen Laboral Especial quien desempeñará el cargo
de “VENDEDOR” en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula
anterior.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 6 meses, el


mismo que regirá a partir del 18 de Febrero del 2017 fecha en que EL
TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta el 18 de Agosto del 2017
fecha en que terminará el contrato.

CUARTO: EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR acuerdan ambas partes


que el periodo de prueba será de tres (03) meses, conforme a lo previsto en el
artículo 10° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
QUINTO: EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente
horario: De lunes a sábados de 9:30 am horas a 6:30 pm horas en cumplimiento
de lo señalado en el artículo 53° del Decreto Supremo N° 013 - 2013 -
PRODUCE ( 28.12.2013 ).

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro
de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en
las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio
en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad
con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por
DS Nº 003-97-TR.

SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de


S/.850.00 (ochocientos cincuenta con 00/100 soles) como remuneración
mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten aplicables.

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso


adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la
fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se
abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder
de acuerdo al régimen laboral especial de la ley MYPE; según la condición en
que se encuentra como Micro Empresa EL EMPLEADOR.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto
Único Ordenado del D.Leg. Nº 728 aprobado por DS Nº 003-97-TR - Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen
o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Estando de acuerdo con todas las cláusulas del presente contrato, firman las
partes en señal de conformidad por triplicado, a los 18 días del mes de Febrero
del año 2017.

____________________________ __________________________
FREDDY CUARESMA HUAMAN JOSELYN BRILLIT
DNI N° 10750532 VELASQUEZ HUAMAN
RUC N°10107505321 DNI N° 47117694

( EL EMPLEADOR ) ( EL TRABAJADOR )
JUAN MENDOZA TORRES 42356204-3

JUAN MENDOZA VILCA 42392936-2

JUAN MENDOZA DAMACEN 33418377-2

JUAN MENDOZA BRICEÑO 33765420-2

JUAN MENDOZA MENDOZA 33786815-6

JUAN MENDOZA PULCE 33787332-0

JUAN MENDOZA LLANCA 33781100-6

JUAN MENDOZA GUERRA 43089037-4

JUAN MENDOZA LOPEZ 33790535-3

JUAN MENDOZA VILLANUEVA 33790676-7

JUAN MENDOZA 33791845-5


CHUQUIMBALQUI

JUAN MENDOZA GUELAC 44274408-0

JUAN MENDOZA CUEVA 33808563-5

JUAN MENDOZA JULCA 33560040-7

JUAN MENDOZA TOMANGUILLA 44842992-5

JUAN MENDOZA FERNANDEZ 43914528-1


JUAN MENDOZA CHUQUIZUTA 33673554-3

JUAN MENDOZA GUEVARA 33658695-5

JORGE JUAN MENDOZA 41132773-1


CAMONES

EDIBERTO JUAN MENDOZA 32029830-5


GUTIERREZ

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