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EL CESTO DE LOS
HUEVOS DE ORO
Ing. Juan Padrón López
+593-99-1500286
¿Cómo creamos cultura de empresa?
La cultura debe ser de conocimiento general, debe guardar similitud con los
patrones de comportamiento del quehacer organizacional; involucrando a
todos en su creación y renovación, cuando a ello hubiere lugar; debe vivirse
en la forma de hablar, de abordar los clientes internos y externos, en la
manera de pensar, en los imaginarios colectivos y el establecimiento de
relaciones.La tarea de hacerla y perpetuarla es de todos.
EFECTIVOS
E
CERCANOS C FACTOR
HUMANO
S SERVICIALES
O T TRANSPARENTES
ORGANIZADOS
3) No enfatizar la “Jerarquia”
La razón es que "jefe" tiene la connotación
del pensamiento antiguo de las empresas jerárquicas,
en las que trabajas para tener a tu "jefe" contento.
La gente que queremos tiene que venir a trabajar para
sí misma