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REPORTES DE RESULTADOS
DE ESTUDIO
APLICADO EN
GRUPO DECA
Julio 2016.
1. El compañero(a) suele ser perseverante afrontando las dificultades a la hora de resolver un problema,
planificando y organizando sus actividades.
2. En ocasiones no toma decisiones, ya que espera a que las tomen por él (ella).
3. Generalmente es capaz de actuar con iniciativa proponiéndose realizar los retos que se le plantean.
4. Algunas veces no expone sus ideas para trabajar en la mejora continua de sus funciones.
5. Confía en la capacidad de sí mismo(a) para realizar las actividades que se le asignan
6. A menudo suele ser independiente en la ejecución de sus tareas habituales cumpliendo con sus actividades en
tiempo y forma.
7. No le interesa seguir reglas establecidas por la empresa, prefiere actuar en base a su criterio.
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 147 50 202 134 148 252 147
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 237 185 187 233 220 142 223
En desacuerdo 54 203 49 71 70 44 68
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 23 7 22 2 27 22 4
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 6 9 8 9 3 9 9
En desacuerdo 2 15 1 20 1 0 18
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 26 11 5 13 8 21 8
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4 18 15 12 11 9 13
En desacuerdo 1 2 11 6 12 1 10
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 15 9 16 16 14 17 4
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 13 10 12 9 12 12 16
En desacuerdo 3 12 3 6 5 2 11
Reporte descriptivo.-
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 18 6 23 2 27 22 5
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 11 8 6 12 4 9 8
En desacuerdo 2 17 2 17 0 0 18
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 23 14 7 10 8 23 12
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4 15 15 11 12 6 11
En desacuerdo 4 2 9 10 11 2 8
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 12 6 15 10 12 13 9
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 10 12 8 13 12 14 11
En desacuerdo 9 13 8 8 7 4 11
Reporte descriptivo.-
De acuerdo a la percepción y análisis de los resultados obtenidos, podemos
mencionar que Arnoldo Rodríguez es una persona que suele ser perseverante afrontando
las dificultades a la hora de resolver un problema, planificando y organizando sus
actividades, tomando decisiones sin esperar que otros la tomen por él, siendo capaz de
actuar con iniciativa, proponiéndose realizar los retos que se le plantean, exponiendo sus
ideas para trabajar en la mejora continua de sus funciones, confiando mucho en la
13 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.
capacidad de sí mismo para realizar las actividades que le asignan, siendo muy
independiente en la ejecución de sus tareas habituales y cumpliendo sus actividades en
tiempo y forma, interesándole seguir reglas establecidas por la empresa sin actuar en
base a su criterio solamente. (Autonomía).
También podemos mencionar que le agrada exponer sus ideas para generar
cambios en la empresa, con la facilidad para definir claramente un objetivo y empezar a
trabajar en él, teniendo el gusto por improvisar y todo aquello que sea previsible ya que
suele ser una persona que puede aburrirse con frecuencia. Sin embargo se le pudiera
dificultar crear algo nuevo o demasiado novedoso para facilitar su trabajo, ser innovador y
tomar en cuenta las necesidades de los demás. Así mismo pudiera ser una persona que no
correr riesgos debido a que le disgusta experimentar cosas nuevas en su área de trabajo.
(Creatividad).
Arnoldo es una persona simpática que gusta por el trato de las personas,
interesándole escuchar al compañero cuando se le presenta un problema con su trabajo,
compadeciéndose de las personas que lo necesitan, apoyándolos cuando estos lo
requieren, aunque por otro lado también se le puede dificultar comprender mejor a las
personas imaginándose como ven ellos las cosas, así mismo cuando se ofende o molesta
pudiera no pedir disculpas, en ocasiones no entendiéndose con sus compañeros y
desanimándolos.
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 10 4 11 2 13 5 4
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4 5 4 5 2 9 5
En desacuerdo 1 6 0 8 0 1 6
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 9 5 4 6 2 9 1
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 6 7 8 8 7 5 6
En desacuerdo 0 3 3 1 6 1 8
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 11 2 8 7 6 6 8
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3 6 6 6 7 7 4
En desacuerdo 1 7 1 2 2 2 3
Reporte descriptivo.-
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 23 9 19 2 27 18 7
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5 5 11 10 3 10 7
En desacuerdo 2 16 0 18 0 2 16
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 20 14 5 11 5 21 3
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 9 13 14 12 16 6 16
En desacuerdo 1 3 11 7 9 3 11
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 14 5 10 9 6 12 10
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 9 9 13 11 14 13 14
En desacuerdo 7 16 7 10 10 5 6
Reporte descriptivo.-
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 5 2 6 1 9 6 3
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 6 7 7 6 4 6 4
En desacuerdo 2 4 0 6 0 1 6
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 9 4 1 4 0 7 1
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4 8 6 8 7 6 8
En desacuerdo 0 1 6 1 6 0 4
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 9 1 8 5 4 6 7
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4 4 5 8 9 7 5
En desacuerdo 0 8 0 0 0 0 1
Reporte descriptivo.-
Por ultimo cabe señalar que Ramón es simpático y gusta por el trato de las personas,
interesándole escuchar al compañero cuando se le presenta un problema con su trabajo,
compadeciéndose de aquellos que lo necesitan y animándolos. Pero se le dificulta comprender
mejor a las personas sin imaginarse como ven ellos las cosas, así mismo cuando se ofende o
molesta no pide disculpas, sin entenderse bien con sus compañeros (Empatía).
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 2 7 2 2 3 1 2
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 9 5 7 8 6 9 4
En desacuerdo 3 2 5 4 5 4 8
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 5 1 5 9 6 3 4
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5 6 7 4 6 4 7
En desacuerdo 4 7 2 1 2 7 3
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 11 2 7 7 4 7 6
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2 6 6 5 6 6 6
En desacuerdo 1 6 1 2 4 1 2
Reporte descriptivo.-
También pudiera agradarle exponer sus ideas para generar cambios positivos en la
empresa, aunque generalmente suele no ser muy creativo o novedoso para facilitar su trabajo,
costándole trabajo ser innovador tomando en cuenta las necesidades de los demás, sin correr
riesgos debido a que le disgusta experimentas cosas nuevas en su área de trabajo, presentando
dificultad en definir claramente un objetivo y empezar a trabajar en el, sin improvisar y aburrirse
con frecuencia. Así mismo si es espontaneo, ocurrente y en ocasiones divertido. (Creatividad).
Por ultimo cabe señalar que es una persona simpática que gusta por el trato de las
personas, compadeciéndose de ellas cuando lo necesitan, apoyándolo cuando estos lo requieren,
comprendiendo mejor a las personas e imaginándose como ven ellos las cosas (poniéndose en su
lugar), entendiéndose bien con sus compañeros y animándolos. Por otro lado en ocasiones
pudiera tener dificultad en escuchar al compañero cuando se le presenta un problema,
pudiéndose ofender o molestar sin pedir disculpas. (Empatía).
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 2 4 2 2 3 2 2
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 11 10 11 11 10 9 7
En desacuerdo 1 0 1 1 1 3 5
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 1 1 2 3 2 4 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 9 10 10 9 7 9 10
En desacuerdo 4 3 2 2 5 1 4
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 9 0 6 4 5 8 2
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5 9 8 9 9 5 10
En desacuerdo 0 5 0 1 0 1 2
Reporte descriptivo.-
También es necesario trabajar en exponer sus ideas para generar cambios positivos en la
empresa. Crear algo nuevo y novedoso no es fácil para ella, ya que le pude costar trabajo ser
innovadora sin tomar en cuenta las necesidades de los demás, sin ser espontanea, ocurrente o
divertida, requiriendo mejorar y correr riesgos, experimentar cosas nuevas en su área de trabajo,
para que pueda facilitársele su objetivo y empezar a trabajar en él, e improvise y no se aburra con
frecuencia. (Creatividad).
Por último cabe mencionar que a Ana en ocasiones no le interesa escuchar al compañero
cuando se le presenta un problema con su trabajo, sin compadecerse de las personas que la
necesitan, sin apoyar cuando estos lo requieren. Así mismo pudiera no comprender a las personas
y cuando se molesta o se ofende quizás no pediría disculpas, sin animar a sus compañeros. Por lo
que Ana debe utilizar su simpatía y el gusto por el trato de las personas y el entendimiento que
pudiera tener con sus compañeros para mejorar los aspectos ya mencionados. (Empatía).
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 1 6 2 2 3 2 3
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 10 8 11 10 9 9 7
En desacuerdo 3 0 1 2 2 3 4
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 0 1 3 7 3 4 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 11 9 9 6 8 10 11
En desacuerdo 3 4 2 1 3 0 3
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 10 1 4 3 2 7 3
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2 10 9 10 10 7 9
En desacuerdo 2 3 1 1 2 0 2
Reporte descriptivo.-
Suele ser una persona simpática que gusta por el trato de las personas, entendiéndose en
ocasiones bien con sus compañeros, pero pudiera no interesarle escucharlos cuando presentan un
problema, así mismo compadecerse de esas personas que la necesitan, a veces sin ayudar a los
que requieren de su ayuda, en ocasiones sin comprender a las personas, sin pedir disculpas si se
ofendiera o molestara, a Marlen se le sugiere animar a sus compañeros y trabajar en estos
aspectos mencionados
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 4 1 4 3 9 5 6
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 8 8 7 5 4 6 5
En desacuerdo 1 4 2 5 0 2 2
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 3 1 1 7 2 3 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 8 10 11 4 7 9 9
En desacuerdo 2 2 1 2 4 1 4
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 7 1 3 2 3 7 3
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 6 9 9 8 8 6 10
En desacuerdo 0 3 1 3 2 0 0
Reporte descriptivo.-
También es necesario mencionar que la mayoría de las veces es una persona espontanea,
ocurrente y en ocasiones divertida, por otro lado se le sugiera trabajar en exponer sus ideas para
generar cambios positivos en la empresa, tener creatividad para facilitar su trabajo, ser innovador
tomando en cuenta las necesidades de los demás, tratar de correr riesgos para experimentar cosas
nuevas en su área de trabajo, para tener facilidad para definir claramente un objetivo y empezar a
trabajar en él, así mismo se le puede dificultar improvisar.(Creatividad).
Mario es una persona simpática que generalmente gusta por el trato de las personas
entendiéndose bien con sus compañeros, pero en ocasiones suele no interesarle escuchar al
compañero cuando presenta un problema con su trabajo, compadecerse de las personas que lo
necesitan, apoyándolas cuando lo requieren, dificultándosele comprender mejor a las personas
imaginándose como ven ellas las cosas o animar a sus compañeros y cuando se ofende o molesta
pudiera pedir o no disculpas. Por lo tanto se le sugiere trabajar en esas áreas de oportunidad.
(Empatía).
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 8 1 5 1 8 6 2
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5 9 8 5 4 6 3
En desacuerdo 0 3 0 7 1 1 8
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 7 3 0 6 1 1 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 6 8 8 6 5 8 8
En desacuerdo 0 2 5 1 7 4 5
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 10 1 8 4 6 11 7
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3 5 4 8 7 2 5
En desacuerdo 0 7 1 1 0 0 1
Reporte descriptivo.-
También le agrada exponer sus ideas para generar cambios positivos en la empresa,
siendo una persona espontanea, ocurrente y en ocasiones divertida, corriendo riesgos debido a
que le gusta experimentar cosas nuevas en su área de trabajo, pero es necesario trabajar en crear
algo nuevo que facilite su trabajo, es decir en ser más innovador tomando en cuenta las
necesidades de los demás que faciliten definir claramente sus objetivos y empezar a trabajar en
ellos, ya que no le gusta mucho improvisar y todo aquello que no sea previsible ya que suele ser
una persona que aburre con frecuencia. (Creatividad).
Por ultimo podemos mencionar que Ulises es una persona simpática que gusta por el trato
de las personas, escuchando a su compañero cuando se le presenta un problema con su trabajo,
compadeciéndose de las personas que lo necesitan, apoyándolos cuando estos lo requieren,
entendiéndose bien con sus compañeros, animándolos cuando lo necesitan. Por otra parte
pudiera tener dificultad en poner se en el lugar de otras personas y pedir disculpas cuando se
ofende o molesta. (Empatía).
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 2 1 1 0 4 4 1
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 12 13 13 11 10 10 10
En desacuerdo 0 0 0 3 0 0 3
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 4 2 0 1 1 4 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 10 11 11 11 13 8 10
En desacuerdo 0 1 3 2 0 2 4
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 7 0 3 2 2 6 1
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 7 12 11 12 12 8 13
En desacuerdo 0 2 0 0 0 0 0
Reporte descriptivo.-
También podemos decir que quizás no le agrade exponer sus ideas para generar cambios
positivos en la empresa, con dificultad en crear algo nuevo o novedoso para facilitar su trabajo,
costándole trabajo ser innovadora tomando en cuentas las necesidades de los demás, sin ser
ocurrente o espontanea, sin correr riesgos debido a que le puede disgustar experimentar cosas
nuevas en su área de trabajo, quizás sin definir claramente un objetivo y empezar a trabajar en él,
no le agrada la improvisación y todo aquello que no sea previsible ya que suele ser una persona
que se aburre con frecuencia.(Creatividad).
Por ultimo podemos decir que es una persona simpática que gusta por el trato de las
personas, pero por otro lado pudiera no interesarle escuchar al compañero cuando se le presenta
un problema con su trabajo. Sin compadecerse de las personas que la necesitan o cuando lo
requieren, posiblemente sin ponerse en el lugar de los otros, desanimando a sus compañeros o sin
poder entenderlos cuando se ofende o molesta. (Empatía).
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 5 5 6 3 8 6 2
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 7 6 8 5 6 8 10
En desacuerdo 4 5 2 8 2 2 4
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 6 3 2 9 5 4 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 9 8 10 3 9 8 12
En desacuerdo 1 5 4 4 2 4 4
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 11 2 7 5 4 9 9
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4 5 6 8 8 4 5
En desacuerdo 1 9 3 3 4 3 2
Reporte descriptivo.-
También es necesario mencionar que la mayoría de las veces es una persona espontanea
ocurrente y en ocasiones divertida, pero pudiera desagradarle exponer sus ideas para generar
cambios positivos en la empresa, teniendo dificultad para crear algo nuevo o novedoso para
facilitar su trabajo, siendo poco innovadora sin tomar en cuenta las necesidades de los demás, ya
que no le interesa correr riesgos debido a que le disgusta experimentar cosas nuevas en su área
de trabajo, con la falta de definir objetivos y aburriéndose con frecuencia. (Creatividad).
Por ultimo podemos mencionar que Karla es una persona simpática que gusta por el trato
de las personas, interesándole escuchar al compañero cuando se le presenta un problema con su
trabajo, compadeciéndose de las personas que lo necesitan, apoyándolos cuando estos lo
requieren, generalmente entendiéndose bien con sus compañeros y animándolos cuando lo
necesitan. Por otro lado le cuesta trabajo ponerse en el lugar del otro, comprender y pedir
disculpas cuando se molesta o se ofende. (Empatía).
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 2 2 3 1 6 2 3
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5 5 5 3 2 4 4
En desacuerdo 2 2 1 5 1 3 2
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 7 2 1 0 0 2 1
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2 3 6 6 6 3 7
En desacuerdo 0 4 2 3 3 4 1
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 4 1 4 2 2 3 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3 5 5 6 6 5 9
En desacuerdo 2 3 0 1 1 1 0
Reporte descriptivo.-
También podemos decir que se le sugiere mejorar en ser más creativa, hacer cosas
novedosas que le faciliten su trabajo, ser más innovadora tomando en cuenta las necesidades de
los demás, para que pudiera dar la impresión de ser una persona espontanea, ocurrente y
divertida, así mismo interesarse más en correr riesgos debido a que le disgusta experimentar cosas
nuevas en su área de trabajo y pueda definir claramente un objetivo y empezar a trabajar en el, así
mismo pueda improvisar para que no se aburra con frecuencia. Por otro lado le agrada exponer sus
ideas para generar cambios positivos en la empresa. (Creatividad).
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 5 5 6 3 10 2 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 6 7 7 2 4 6 6
En desacuerdo 3 2 1 9 0 6 8
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 8 3 2 13 1 3 2
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 6 8 10 1 8 7 7
En desacuerdo 0 3 2 0 5 4 5
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 13 0 8 8 7 11 7
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1 4 3 5 6 3 6
En desacuerdo 0 10 3 1 1 0 1
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 12 2 10 0 13 9 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3 6 5 4 2 5 5
En desacuerdo 0 7 0 11 0 1 10
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 9 8 1 4 3 9 3
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 6 7 8 9 6 6 8
En desacuerdo 0 0 6 2 6 0 4
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 8 2 8 4 5 10 7
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5 4 6 9 7 5 7
En desacuerdo 2 9 1 2 3 0 1
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 7 2 5 3 7 7 1
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3 7 5 4 3 3 4
En desacuerdo 0 1 0 3 0 0 5
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 4 3 1 3 2 6 2
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4 6 5 3 5 4 5
En desacuerdo 2 1 4 4 3 0 3
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 1 1 4 2 2 6 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 8 5 5 6 8 4 9
En desacuerdo 1 4 1 2 0 0 1
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 2 4 2 0 4 3 3
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 6 4 5 6 4 5 4
En desacuerdo 1 1 2 3 1 1 2
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 1 2 2 2 4 0 5
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 6 6 5 5 4 8 3
En desacuerdo 2 1 2 2 1 1 1
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 2 4 1 0 2 1 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4 4 4 6 6 5 6
En desacuerdo 3 1 4 3 1 3 3
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 3 4 2 1 8 6 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 7 5 8 5 3 4 4
En desacuerdo 1 2 1 5 0 1 7
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 3 0 3 4 2 6 3
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5 5 7 7 5 3 5
En desacuerdo 3 6 1 0 4 2 3
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 8 0 5 3 4 7 5
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3 1 6 8 6 4 5
En desacuerdo 0 10 0 0 1 0 1
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 7 1 6 0 8 7 1
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3 6 4 4 2 3 3
En desacuerdo 0 3 0 6 0 0 6
73 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.
1. El compañero(a) suele ser perseverante afrontando las dificultades a la hora de resolver un problema,
planificando y organizando sus actividades.
2. En ocasiones no toma decisiones, ya que espera a que las tomen por él (ella).
3. Generalmente es capaz de actuar con iniciativa proponiéndose realizar los retos que se le plantean.
4. Algunas veces no expone sus ideas para trabajar en la mejora continua de sus funciones.
5. Confía en la capacidad de sí mismo(a) para realizar las actividades que se le asignan
6. A menudo suele ser independiente en la ejecución de sus tareas habituales cumpliendo con sus actividades en
tiempo y forma.
7. No le interesa seguir reglas establecidas por la empresa, prefiere actuar en base a su criterio.
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 5 4 0 4 3 6 3
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3 6 4 5 4 4 4
En desacuerdo 2 0 6 1 3 0 3
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 7 0 7 4 4 9 5
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2 3 3 5 5 1 5
En desacuerdo 1 7 0 1 1 0 0
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 6 2 3 0 5 2 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4 5 7 6 5 6 2
En desacuerdo 0 3 0 4 0 2 8
76 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.
1. El compañero(a) suele ser perseverante afrontando las dificultades a la hora de resolver un problema,
planificando y organizando sus actividades.
2. En ocasiones no toma decisiones, ya que espera a que las tomen por él (ella).
3. Generalmente es capaz de actuar con iniciativa proponiéndose realizar los retos que se le plantean.
4. Algunas veces no expone sus ideas para trabajar en la mejora continua de sus funciones.
5. Confía en la capacidad de sí mismo(a) para realizar las actividades que se le asignan
6. A menudo suele ser independiente en la ejecución de sus tareas habituales cumpliendo con sus actividades en
tiempo y forma.
7. No le interesa seguir reglas establecidas por la empresa, prefiere actuar en base a su criterio.
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 3 0 1 5 1 5 2
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 6 9 7 4 7 4 5
En desacuerdo 1 1 2 1 2 1 3
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 8 0 6 4 6 9 5
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2 2 4 6 4 1 5
En desacuerdo 0 8 0 0 0 0 0
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 4 3 3 1 4 2 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 7 6 8 6 4 5 3
En desacuerdo 0 2 0 4 3 4 8
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 3 0 3 5 1 2 3
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 7 8 7 5 8 7 5
En desacuerdo 1 3 1 1 2 2 3
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 9 0 6 5 7 8 5
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1 2 5 6 4 3 6
En desacuerdo 1 9 0 0 0 0 0
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 3 3 0 0 4 2 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 8 5 9 9 4 6 8
En desacuerdo 0 3 2 2 3 3 3
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 1 2 2 6 1 2 1
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 7 7 7 4 8 7 6
En desacuerdo 3 2 2 1 2 2 4
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 7 0 7 4 5 7 3
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2 3 4 6 5 2 6
En desacuerdo 2 8 0 1 1 2 2
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 3 1 3 1 5 2 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 6 9 10 10 9 6 8
En desacuerdo 5 4 1 3 0 6 6
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 5 4 0 4 1 2 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 9 7 9 6 10 9 11
En desacuerdo 0 3 5 4 3 3 3
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 4 0 6 2 4 8 3
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 8 9 7 11 8 5 7
En desacuerdo 2 5 1 1 2 1 4
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 2 1 3 2 5 4 1
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4 4 3 2 2 3 3
En desacuerdo 1 2 1 3 0 0 3
88 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.
1. El compañero(a) suele ser perseverante afrontando las dificultades a la hora de resolver un problema,
planificando y organizando sus actividades.
2. En ocasiones no toma decisiones, ya que espera a que las tomen por él (ella).
3. Generalmente es capaz de actuar con iniciativa proponiéndose realizar los retos que se le plantean.
4. Algunas veces no expone sus ideas para trabajar en la mejora continua de sus funciones.
5. Confía en la capacidad de sí mismo(a) para realizar las actividades que se le asignan
6. A menudo suele ser independiente en la ejecución de sus tareas habituales cumpliendo con sus actividades en
tiempo y forma.
7. No le interesa seguir reglas establecidas por la empresa, prefiere actuar en base a su criterio.
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 3 3 1 3 1 3 1
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4 4 3 3 5 4 3
En desacuerdo 0 0 3 1 1 0 3
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 4 1 4 2 2 6 3
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2 3 3 5 4 1 3
En desacuerdo 1 3 0 0 1 0 1
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 0 1 1 1 1 1 1
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4 5 3 4 5 5 4
1. El compañero(a) suele ser perseverante afrontando las dificultades a la hora de resolver un problema,
planificando y organizando sus actividades.
2. En ocasiones no toma decisiones, ya que espera a que las tomen por él (ella).
3. Generalmente es capaz de actuar con iniciativa proponiéndose realizar los retos que se le plantean.
4. Algunas veces no expone sus ideas para trabajar en la mejora continua de sus funciones.
5. Confía en la capacidad de sí mismo(a) para realizar las actividades que se le asignan
6. A menudo suele ser independiente en la ejecución de sus tareas habituales cumpliendo con sus actividades en
tiempo y forma.
7. No le interesa seguir reglas establecidas por la empresa, prefiere actuar en base a su criterio.
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 1 1 1 2 2 0 1
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5 5 4 2 4 6 4
En desacuerdo 0 0 1 2 0 0 1
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 2 1 2 1 1 3 1
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2 3 4 5 5 3 5
En desacuerdo 2 2 0 0 0 0 0
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 3 1 4 1 5 3 1
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4 4 3 3 2 4 3
En desacuerdo 0 2 0 3 0 0 3
94 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.
1. El compañero(a) suele ser perseverante afrontando las dificultades a la hora de resolver un problema,
planificando y organizando sus actividades.
2. En ocasiones no toma decisiones, ya que espera a que las tomen por él (ella).
3. Generalmente es capaz de actuar con iniciativa proponiéndose realizar los retos que se le plantean.
4. Algunas veces no expone sus ideas para trabajar en la mejora continua de sus funciones.
5. Confía en la capacidad de sí mismo(a) para realizar las actividades que se le asignan
6. A menudo suele ser independiente en la ejecución de sus tareas habituales cumpliendo con sus actividades en
tiempo y forma.
7. No le interesa seguir reglas establecidas por la empresa, prefiere actuar en base a su criterio.
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 4 3 1 4 1 2 1
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3 4 4 3 5 5 4
En desacuerdo 0 0 2 0 1 0 2
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 2 1 3 1 0 4 2
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4 3 3 5 5 3 4
En desacuerdo 1 3 1 1 2 0 1
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 4 0 2 1 5 3 1
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3 5 5 4 3 4 2
En desacuerdo 1 3 1 3 0 1 5
97 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.
1. El compañero(a) suele ser perseverante afrontando las dificultades a la hora de resolver un problema,
planificando y organizando sus actividades.
2. En ocasiones no toma decisiones, ya que espera a que las tomen por él (ella).
3. Generalmente es capaz de actuar con iniciativa proponiéndose realizar los retos que se le plantean.
4. Algunas veces no expone sus ideas para trabajar en la mejora continua de sus funciones.
5. Confía en la capacidad de sí mismo(a) para realizar las actividades que se le asignan
6. A menudo suele ser independiente en la ejecución de sus tareas habituales cumpliendo con sus actividades en
tiempo y forma.
7. No le interesa seguir reglas establecidas por la empresa, prefiere actuar en base a su criterio.
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 4 1 0 2 0 2 1
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 4 5 6 5 3 6 4
En desacuerdo 0 2 2 1 5 0 3
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 5 0 0 3 1 5 4
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3 3 3 5 6 3 4
En desacuerdo 0 5 5 0 1 0 0
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 5 0 4 3 6 3 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3 7 3 2 2 6 4
En desacuerdo 1 2 2 4 1 0 5
100 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.
1. El compañero(a) suele ser perseverante afrontando las dificultades a la hora de resolver un problema,
planificando y organizando sus actividades.
2. En ocasiones no toma decisiones, ya que espera a que las tomen por él (ella).
3. Generalmente es capaz de actuar con iniciativa proponiéndose realizar los retos que se le plantean.
4. Algunas veces no expone sus ideas para trabajar en la mejora continua de sus funciones.
5. Confía en la capacidad de sí mismo(a) para realizar las actividades que se le asignan
6. A menudo suele ser independiente en la ejecución de sus tareas habituales cumpliendo con sus actividades en
tiempo y forma.
7. No le interesa seguir reglas establecidas por la empresa, prefiere actuar en base a su criterio.
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 3 2 1 3 0 3 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5 5 6 6 6 6 4
En desacuerdo 1 2 2 0 3 0 5
101 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.
8. Le agrada exponer sus ideas para generar cambios positivos en la empresa
9. Generalmente suele crear algo nuevo y demasiado novedoso para facilitar su trabajo
10. Le cuesta trabajo ser innovador tomando en cuenta las necesidades de los demás
11. La mayoría de las veces es una persona espontanea ocurrente y en ocasiones divertida
12. No le interesa correr riesgos debido a que le disgusta experimentar cosas nuevas en su área de trabajo.
13. Tiene facilidad para definir claramente un objetivo y empezar a trabajar en el
14. No le gusta la improvisación y todo aquello que no sea previsible ya que suele ser una persona que se aburre
con frecuencia.
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 4 0 5 5 2 6 2
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 5 4 3 4 6 3 7
En desacuerdo 0 5 1 0 1 0 0
102 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.
15. Es una persona simpática que gusta por el trato de las personas.
16. No le interesa escuchar al compañero cuando se le presenta una problema con su trabajo
17. Se compadece de las personas que lo necesitan, apoyándolos cuando estos lo requieren
18. A menudo intenta comprender mejor a las personas imaginándose como ven ellos las cosas (poniéndose en su
lugar)
19. Cuando se ofende o molesta pide disculpas.
20. Se entiende bien con sus compañeros
21. Cuando lo necesitan anima a sus compañeros
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 5 7 2 7 8 8 6
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 11 8 14 16 12 14 6
En desacuerdo 7 8 7 0 3 1 11
103 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.
1. El compañero(a) suele ser perseverante afrontando las dificultades a la hora de resolver un problema,
planificando y organizando sus actividades.
2. En ocasiones no toma decisiones, ya que espera a que las tomen por él (ella).
3. Generalmente es capaz de actuar con iniciativa proponiéndose realizar los retos que se le plantean.
4. Algunas veces no expone sus ideas para trabajar en la mejora continua de sus funciones.
5. Confía en la capacidad de sí mismo(a) para realizar las actividades que se le asignan
6. A menudo suele ser independiente en la ejecución de sus tareas habituales cumpliendo con sus actividades en
tiempo y forma.
7. No le interesa seguir reglas establecidas por la empresa, prefiere actuar en base a su criterio.
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 2 2 9 7 10 4 7
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 13 12 11 7 11 13 13
En desacuerdo 8 9 3 9 2 6 3
104 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.
8. Le agrada exponer sus ideas para generar cambios positivos en la empresa
9. Generalmente suele crear algo nuevo y demasiado novedoso para facilitar su trabajo
10. Le cuesta trabajo ser innovador tomando en cuenta las necesidades de los demás
11. La mayoría de las veces es una persona espontanea ocurrente y en ocasiones divertida
12. No le interesa correr riesgos debido a que le disgusta experimentar cosas nuevas en su área de trabajo.
13. Tiene facilidad para definir claramente un objetivo y empezar a trabajar en el
14. No le gusta la improvisación y todo aquello que no sea previsible ya que suele ser una persona que se aburre
con frecuencia.
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 4 11 4 1 1 5 2
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 6 10 10 11 14 10 11
En desacuerdo 13 2 9 11 8 8 10
105 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.
15. Es una persona simpática que gusta por el trato de las personas.
16. No le interesa escuchar al compañero cuando se le presenta una problema con su trabajo
17. Se compadece de las personas que lo necesitan, apoyándolos cuando estos lo requieren
18. A menudo intenta comprender mejor a las personas imaginándose como ven ellos las cosas (poniéndose en su
lugar)
19. Cuando se ofende o molesta pide disculpas.
20. Se entiende bien con sus compañeros
21. Cuando lo necesitan anima a sus compañeros
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 13 4 9 2 13 15 2
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 14 16 18 20 15 13 9
En desacuerdo 1 8 1 6 0 0 17
106 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.
1. El compañero(a) suele ser perseverante afrontando las dificultades a la hora de resolver un problema,
planificando y organizando sus actividades.
2. En ocasiones no toma decisiones, ya que espera a que las tomen por él (ella).
3. Generalmente es capaz de actuar con iniciativa proponiéndose realizar los retos que se le plantean.
4. Algunas veces no expone sus ideas para trabajar en la mejora continua de sus funciones.
5. Confía en la capacidad de sí mismo(a) para realizar las actividades que se le asignan
6. A menudo suele ser independiente en la ejecución de sus tareas habituales cumpliendo con sus actividades en
tiempo y forma.
7. No le interesa seguir reglas establecidas por la empresa, prefiere actuar en base a su criterio.
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 5 3 2 5 2 9 2
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 21 22 21 20 24 18 23
En desacuerdo 2 3 5 3 2 1 3
107 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.
8. Le agrada exponer sus ideas para generar cambios positivos en la empresa
9. Generalmente suele crear algo nuevo y demasiado novedoso para facilitar su trabajo
10. Le cuesta trabajo ser innovador tomando en cuenta las necesidades de los demás
11. La mayoría de las veces es una persona espontanea ocurrente y en ocasiones divertida
12. No le interesa correr riesgos debido a que le disgusta experimentar cosas nuevas en su área de trabajo.
13. Tiene facilidad para definir claramente un objetivo y empezar a trabajar en el
14. No le gusta la improvisación y todo aquello que no sea previsible ya que suele ser una persona que se aburre
con frecuencia.
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 18 0 13 6 10 15 9
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 9 13 13 21 17 12 18
En desacuerdo 1 15 2 1 1 1 1
108 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.
15. Es una persona simpática que gusta por el trato de las personas.
16. No le interesa escuchar al compañero cuando se le presenta una problema con su trabajo
17. Se compadece de las personas que lo necesitan, apoyándolos cuando estos lo requieren
18. A menudo intenta comprender mejor a las personas imaginándose como ven ellos las cosas (poniéndose en su
lugar)
19. Cuando se ofende o molesta pide disculpas.
20. Se entiende bien con sus compañeros
21. Cuando lo necesitan anima a sus compañeros
Respuestas/Preguntas 1 2 3 4 5 6 7
Totalmente de acuerdo 1 1 2 0 2 4 2
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3 4 2 3 3 1 2
En desacuerdo 1 0 1 2 0 0 1
109 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.
1. El compañero(a) suele ser perseverante afrontando las dificultades a la hora de resolver un problema,
planificando y organizando sus actividades.
2. En ocasiones no toma decisiones, ya que espera a que las tomen por él (ella).
3. Generalmente es capaz de actuar con iniciativa proponiéndose realizar los retos que se le plantean.
4. Algunas veces no expone sus ideas para trabajar en la mejora continua de sus funciones.
5. Confía en la capacidad de sí mismo(a) para realizar las actividades que se le asignan
6. A menudo suele ser independiente en la ejecución de sus tareas habituales cumpliendo con sus actividades en
tiempo y forma.
7. No le interesa seguir reglas establecidas por la empresa, prefiere actuar en base a su criterio.
Respuestas/Preguntas 8 9 10 11 12 13 14
Totalmente de acuerdo 1 1 0 1 0 1 0
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3 3 3 3 3 4 4
En desacuerdo 1 1 2 1 2 0 1
110 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.
8. Le agrada exponer sus ideas para generar cambios positivos en la empresa
9. Generalmente suele crear algo nuevo y demasiado novedoso para facilitar su trabajo
10. Le cuesta trabajo ser innovador tomando en cuenta las necesidades de los demás
11. La mayoría de las veces es una persona espontanea ocurrente y en ocasiones divertida
12. No le interesa correr riesgos debido a que le disgusta experimentar cosas nuevas en su área de trabajo.
13. Tiene facilidad para definir claramente un objetivo y empezar a trabajar en el
14. No le gusta la improvisación y todo aquello que no sea previsible ya que suele ser una persona que se aburre
con frecuencia.
Respuestas/Preguntas 15 16 17 18 19 20 21
Totalmente de acuerdo 2 1 2 1 1 1 2
Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3 2 3 4 4 4 3
En desacuerdo 0 2 0 0 0 0 0
111 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.
15. Es una persona simpática que gusta por el trato de las personas.
16. No le interesa escuchar al compañero cuando se le presenta una problema con su trabajo
17. Se compadece de las personas que lo necesitan, apoyándolos cuando estos lo requieren
18. A menudo intenta comprender mejor a las personas imaginándose como ven ellos las cosas (poniéndose en su
lugar)
19. Cuando se ofende o molesta pide disculpas.
20. Se entiende bien con sus compañeros
21. Cuando lo necesitan anima a sus compañeros
112 | Elaborado por Psic. Jesús Lga. Grupo DECA Julio, 2016.