Preguntas destinadas a la misión/visión (Gerente)

1) ¿Cómo se definió el enunciado de misión/visión de la organización? Describa

brevemente el proceso
2) ¿Quiénes participaron en la definición del enunciado de la misión/visión?
3) ¿Qué representa la misión/visión para la organización?
4) ¿Cómo sustenta el cumplimiento de la misión/visión ?
5) ¿Cómo se transmite esta misión / visión a toda la organización?
6) ¿Qué efectos se han logrado al compartir esta misión/ visión?
a) Elevar la moral y el espíritu de equipo.
b) Tener aspiraciones comunes.
c) Mayor integración de las personas.
d) El logro de un compromiso para con la organización.
e) Sentar las bases para una mejor comunicación.
f) Otros

Preguntas destinadas a la misión/visión (Colaborador)

1. ¿Conoce la misión/visión de la organización? Defina la parte que usted considera más

relevante.
2. ¿Considera que su trabajo va encaminado al cumplimiento de la misión/visión?