Argumenta que los directivos y gerentes de
Peter Drucker, austriaco,
nacido en Viena el 19 de
Noviembre de 1909, fallecido
el 11 de noviembre de 2005
en los Estados Unidos.
De nacionalidad
norteamericana por adopción.
Drucker es el primer científico
social que utiliza la expresión
“post-modernidad”.
A los 31 años, empieza su
vida como Consultor de
Empresas Multinacionales en
General Motors, es entonces
que empieza a dar forma a la
teoría del Management,
tendencias de Gestión, la
sociedad del conocimiento. ”
La mejor estructura no
garantizará los resultados, ni
el rendimiento. Pero la
estructura equivocada es una
garantía del fracaso” ” No
trates de innovar para el
futuro, innova para el
presente”
FLAHERTY, John. Peter Drucker. La esencia de la administración moderna. Ed. Prentice Hall. México 2001.
Edgar Correa. (06/11/2006). Breve biografía de Peter Drucker. 19/01/2017, de Gestiopolis Sitio web: http://www.gestiopolis.com/breve-biografia-de-peter-
drucker/
empresas eran responsables de las siguientes cinco
actividades claves:
 Establecer los objetivos de la empresa y el
equipo.
Teoría de las  Proporcionar y organizar los recursos
funciones de la
necesarios para alcanzar los objetivos.
administración
 Motivar a los empleados para conseguir
alcanzar los objetivos.
 Controlar el rendimiento de los empleados con
respecto a los objetivos marcados.
 Mejorar el rendimiento desarrollándose
continuamente y desarrollando también a los
empleados.
1. Poseer objetivos claros, medibles,
reales y alcanzables.
2. Plantear estrategias que permitan
alcanzar los objetivos.
3. Identificar los recursos necesarios para
lograr los objetivos.
Propuesto por 4. Evaluar, medir y controlar cada una de
Drucker las actividades de la organización.
5. Motivar a los colaboradores para
mejorar su eficiencia y productividad.
6. Desarrollar estrategias de mejora
continua con enfoque en los productos,
los procesos y los colaboradores.