Ergonomía En Chile

El término ergonomía, proviene del griego ergos (trabajo) y nomos (leyes naturales), siendo una
disciplina orientada a los sistemas, que ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad
humana.

Esta especialidad en el área de la salud ocupacional tiene como propósito adecuar las condiciones
del trabajo a las personas, reduciendo los riesgos derivados de la actividad laboral. Desde diversos
campos profesionales se ha ido constituyendo como una especialidad integradora de las diversas
disciplinas que componen la salud ocupacional, lo que la convierte en una rama del conocimiento
eminentemente multidisciplinaria.

En el Instituto de Salud Pública de Chile desarrolla la ergonomía en el contexto del trabajo,

dirigiendo sus esfuerzos hacia la comprensión de las interacciones entre los trabajadores y su
entorno laboral. Esto requiere la aplicación de principios teóricos propios de la ergonomía y de la
salud ocupacional, mediante la evaluación y control de los factores de riesgo físicos, cognitivos,
ambientales y de la organización del trabajo, haciendo que estos sean más seguros y saludables.

Los Ergónomos deben tener una amplia comprensión de la propia disciplina así como de la salud
ocupacional en general, teniendo en cuenta los aspectos físicos, cognitivos, sociales, organizativos
y los factores ambientales entre otros. Dentro de la disciplina, los dominios de una especialización
más profunda representan las competencias de cada profesional en determinadas condiciones de
los trabajadores y de las características de la interacción de estos con el entorno laboral.

En general la ergonomía se ha dividido en distintas áreas de trabajo, siendo 3 las más

representativas:

La Ergonomía física, la cual se refiere a las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas

y biomecánicas en relación con la actividad física, siendo los temas mas relevantes, el manejo de
materiales, movimientos repetitivos, la sobrecarga postural, los trastornos músculo esqueléticos
relacionados con el trabajo, el diseño del trabajo, la seguridad y la salud en relación de la
interacción con otros factores de riesgo, como los factores ambientales y organizacionales.

La Ergonomía cognitiva, analiza y trabaja los procesos mentales del hombre, tales como la
percepción, memoria, razonamiento y respuesta motora, junto con la interacción que estos
procesos tienen en un sistema de trabajo, relacionándose con la carga de trabajo mental, la toma
de decisiones, el desempeño, la interacción hombre-máquina, la fiabilidad humana, el estrés
laboral y sus competencias.
La Ergonomía organizacional se refiere a la optimización de los sistemas sociales y técnicos,
incluyendo sus estructuras organizativas, políticas y procesos, lo que incluye la comunicación,
gestión, el diseño del trabajo, el diseño de la jornada laboral, trabajo en equipo, cultura
organizacional y la gestión de la calidad.

Los objetivos de la ergonomía:

Investigar, desarrollar y ejecutar acciones relacionadas a los problemas ergonómicos del trabajo,
insertándolos en los programas de salud ocupacional, logrando así un impacto en la salud pública,
generando criterios de referencia en el ámbito laboral. Con lo anterior, se cumplecon las funciones
y roles propios del Instituto de Salud Pública en relación a la protección de la salud de los
trabajadores y trabajadoras.

Principales funciones y tareas:

Fijar métodos de análisis, procedimientos de muestreo y técnicas de medición respecto de la

exposición de los trabajadores a los diferentes agentes en sus lugares de trabajo, aportando un
enfoque ergonómico.

•Generar propuestas de normas técnicas en el área.

•Diseñar y desarrollar investigación aplicada en el área.

•Desarrollar actividades de capacitación, adiestramiento y transferencia tecnológica en las áreas

de competencia.

•Prestar asesoría a entidades, instituciones y empresas públicas y privadas, en función de las

competencias del área.

•Entregar respuestas ante consultas generadas (sector público y judicial), en relación a materias
de nuestra competencia.

•Participar en el ámbito de sus competencias, en las emergencias generadas en el área, velando

por la minimización de riesgos, impactos o daños de la salud de los trabajadores y de la salud
pública.
Funciones: Sección Ergonomía.

a) Fijar métodos de análisis, procedimientos de muestreo y técnicas de medición respecto de la

exposición de los trabajadores a los diferentes agentes en sus lugares de trabajo, aportando un
enfoque ergonómico.

b) Efectuar referencia en materias de su competencia.

c) Diseñar y desarrollar investigación aplicada en el área.

d) Desarrollar actividades de capacitación, adiestramiento y transferencia tecnológica en las

áreas de competencia.

e) Prestar asesoría técnica a empresas e instituciones públicas o privadas en los ámbitos de su

competencia.

f) Entregar respuestas ante consultas generadas, en relación a materias de nuestra

competencia.

g) Participar en el ámbito de sus competencias, en las emergencias generadas en el área, velando

por la minimización de riesgos, impactos o daños de la salud de los trabajadores y de la salud
pública.

h) Todas las que según la normativa vigente le sea asignadas en virtud de su experticia.

Objetivos: Sección Ergonomía.

Investigar, desarrollar y ejecutar acciones relacionadas a los problemas ergonómicos del trabajo,
cumpliendo con las funciones y roles propias del Instituto de Salud Pública en relación a la
protección de la salud de los trabajadores.

Marco Legal: Sección Ergonomía.

Según el Decreto con Fuerza de Ley Núm. 1, de 2.005, del Ministerio de Salud, en su Artículo 57, El
Instituto servirá de laboratorio nacional y de referencia en los campos de la microbiología,
inmunología, bromatología, farmacología, imagenología, radioterapia, bancos de sangre,
laboratorio clínico, contaminación ambiental y salud ocupacional y desempeñará las demás
funciones que le asigna la presente ley.

El Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo (DS
Nº 594), en su título VI, sobre laboratorio Nacional de Referencia, Art.117, señala que: El Instituto
de Salud Pública de Chile tendrá el carácter de laboratorio nacional y de referencia en las materias
a que se refiere los Títulos IV y V de este reglamento. Le corresponderá asimismo fijar los métodos
de análisis, procedimientos de muestreo y técnicas de medición que deberán emplearse en esas
materias.
Desafíos: Ergonomía.

Corto plazo:

•Implementar una serie de actividades, relacionadas a la ergonomía, como el desarrollo de

instrumento técnicos de referencia y de apoyo para los distintos involucrados en la ergonomía del
país; reforzando principalmente aspectos críticos y faltantes en la disciplina, con el fin de entregar
herramientas útiles y eficientes en la protección de la salud de los trabajadores.

Mediano Plazo:

•Implementar una estrategia de actividades, cubriendo aspectos críticos relacionados a la

ergonomía, en cuanto a investigación pura y aplicada, con énfasis en la protección de los
trabajadores que se desempeñan en los sectores y rubros más vulnerables del país. Junto a ellos
establecer líneas de trabajo y apoyo a la capacitación, la promoción y la prevención en el ámbito
de la ergonomía, en conjunto con redes de trabajo técnicas a nivel nacional e internacional,
fortaleciendo el rol de referencia que nos destaca.