SISTEMAS

INTEGRADOS DE
GESTION - HSEQ

ING. M.SC JAVIER ANTONIO DIAZ

GARCIA
 SISTEMAS INTEGRADOS DE
GESTIÓN

SISTEMA PARA ESTABLECER LA POLÍTICA Y LOS

OBJETIVOS Y PARA LOGRAR DICHOS OBJETIVOS.

Una combinación de los procesos,

procedimientos y practicas usadas
dentro de una Organización para
implementar las políticas y la cual puede
ser mas eficiente en cumplir los objetivos
que surgen de estas políticas, que
múltiples sistemas.
 TIPOS DE SISTEMAS DE
GESTION
SISTEMAS DE GESTION DE
CALIDAD
ISO 9001.2000
SISTEMAS DE GESTION
AMBIENTAL
ISO 14000.2004

SISTEMAS DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
OHSAS 18001.2007
1. POLITICA

Declaración de una Política

definida por la alta dirección,
con compromisos,
cumplimientos, debidamente
documentada y comunicada.
2.- Planificación

Identificar requisitos,
aspectos y/o peligros.

Establecer Objetivos y Metas.

Planes y/o programas.

Documentar.
3.- Implementación y
Operación

Estructura Organizacional que defina las
funciones, responsabilidades y
autoridades para llevar a cabo la gestión
efectiva.

Competencias y el logro de las mismas.

Comunicación interna y externa.

Metodologías para la Operación.
4.- Verificación y acción
correctiva

Metodologías para seguimiento, Monitoreo,
Medición y control, de las características
claves de actividades y cumplimiento.

Acciones Correctivas y Preventivas a tomar.

Mantener y disponer Registros.

Programas y procedimientos de Auditoría
del SG, como principal herramienta de
control.
5.- Revisión de la
Dirección
La alta gerencia de la organización debe
revisar en forma periódica la efectividad
del SG, considerando la necesidad de
cambios a la política, objetivos y otros
elementos, de acuerdo a los resultados
de las auditorías, de los cambios de
circunstancia y del compromiso por el
mejoramiento continuo.
BENEFICIOS DE UN
SISTEMA DE
GESTION
INTEGRADO.
BENEFICIOS DE UN SISTEMA
DE GESTION INTEGRADO

LEGAL

Evita multas y sanciones

Evita demandas judiciales

Evita costos judiciales

Evita posibles pleitos por competencia
desleal

Reduce riesgos de responsabilidades civiles
y penales
BENEFICIOS DE UN SISTEMA
DE GESTION INTEGRADO

INVERSIONES Y COSTOS

Facilita el acceso a ayudas económicas

Reduce los costos derivados de la no
gestión

Evita reacciones adversas del mercado

Reduce riesgo incurrir costos de actuación
de terceros en nuestra organización

Reduce primas de seguros

Optimiza las inversiones y costos
BENEFICIOS DE UN SISTEMA
DE GESTION INTEGRADO

PRODUCTOS

Optimizar la incorporación de nuevas
tecnologías

Permite reducir los costos productivos

Permite optimizar los procesos
productivos
BENEFICIOS DE UN SISTEMA
DE GESTION INTEGRADO

GESTION

Integra los diferentes sistemas de gestión en
la gestión global de la empresa

Incrementa la confianza en la dirección
entre los trabajadores

Fomenta la participación a todos los niveles

Afianza y completa otros sistemas
BENEFICIOS DE UN SISTEMA
DE GESTION INTEGRADO

FINANCIERA

Reduce el riesgo de asumir
responsabilidades derivadas de anteriores
propietarios.

Aumenta la confianza de la administración,
accionistas, inversionistas y compañías de
seguros.
BENEFICIOS DE UN SISTEMA
DE GESTION INTEGRADO

COMERCIALIZACIÓN

Permite la adaptación a posibles demandas
del mercado

Puede facilitar el aumento de la cuota de
mercado

Posibilita la participación en nuevas
oportunidades de negocio y el desarrollo de
tecnologías y productos
BENEFICIOS DE UN SISTEMA
DE GESTION INTEGRADO

IMAGEN

Facilita la integración con su entorno
social

Credibilidad entre las partes
interesadas

Mejora la imagen interna y externa de
la empresa.