Município De Conceição Do Mato Dentro: Rua Daniel de Carvalho, 161 – CEP 35.860-000 Estado De Minas Gerais

MUNICÍPIO DE CONCEIÇÃO DO MATO DENTRO

Rua Daniel de Carvalho, 161 – CEP 35.860-000 ESTADO DE MINAS GERAIS

LEI COMPLEMENTAR Nº 073/2013

Dispõe sobre a organização, a estrutura orgânica e os procedimentos da Administração do Município de Conceição do Mato Dentro.

O Povo do Município de Conceição do Mato Dentro, por

seus representantes, aprovou, e eu, Prefeito Municipal, em seu

nome, sanciono a seguinte Lei Complementar:

TÍTULO I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

CAPÍTULO I DO MUNICÍPIO

é

instituição de Direito Público Interno, dotado de autonomia

política, administrativa e financeira, integrante do Estado de

Minas Gerais, da República Federativa do Brasil.

Art.

1º

O

Município

de Conceição

do

Mato

Dentro

Art. 2º O Município de Conceição do Mato Dentro é organizado

por meio de Lei Orgânica própria e demais leis que adotar,

observados os princípios das Constituições Federal e Estadual.

Art. 3º O Município de Conceição do Mato Dentro tem como

sede a Cidade de Conceição do Mato Dentro, jurisdição

administrativa no território circunscrito entre os limites com

os Municípios de Santana do Riacho, Santana do Pirapama,

Congonhas do Norte, Gouveia, Presidente Kubitschek, Datas,

Serro, Alvorada de Minas, Carmésia, Ferros, Santo Antônio do

Rio Abaixo, São Sebastião do Rio Preto e Morro do Pilar, tendo

como foro a sua própria Comarca.

Art. 4 ^º O Município de Conceição do Mato Dentro tem os

seguintes objetivos prioritários:

1



I - gerir interesses locais, como fator essencial de

desenvolvimento da comunidade;

II - promover, de forma integrada, o desenvolvimento social

e econômico da população de sua sede, povoados e zona rural;

III - promover planos, programas e projetos de interesse dos

segmentos mais carentes da sociedade;

IV - estimular e difundir o ensino e a cultura, proteger o

patrimônio cultural e histórico, o meio ambiente e combater a

poluição;

V - preservar a moralidade administrativa;

VI - dotar-se de estrutura administrativa eficiente, de de

saneamento básico, de rede física nas áreas de saúde,

educação, habitação e lazer;

VII - contribuir para o desenvolvimento da região, de forma

cooperativa com os demais municípios que a integram.

CAPÍTULO II DOS PRINCÍPIOS ÉTICOS

Art. 5 ^º A Administração Municipal se submeterá a preceitos

éticos que resguardem a probidade e a credibilidade, a

moralidade administrativa e o respeito

cidadão.

direitos do

aos

Art.

6 ^º

A

ação

do Poder Executivo

se exercerá

em

conformidade com

a

Lei

e

com

o

objetivo de servir

à

coletividade.

O ato administrativo será motivado e estará

fundamentado no interesse público e no resguardo do direito do

cidadão.

Art.

7 ^º

os

veículos de comunicação terão acesso a informação sobre os

Art.

8 ^º

Os interessados diretos, a comunidade

e

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atos administrativos naquilo que não afete o interesse da

Administração ou individual.

Art. 9 ^º A prestação de serviço a cargo da administração

poderá ser atribuída à comunidade, observados os princípios de

participação e controle dos atos do Poder Executivo.

Art. 10. É obrigatória a declaração de bens, na forma da

legislação em vigor, para investidura em cargos em comissão.

Art. 11. O emprego do dinheiro público será justificado

por quem o movimentar.

CAPÍTULO III DO CONTROLE DEMOCRÁTICO DO PODER PÚBLICO

Art. 12. O Poder Executivo adotará, dentro da política de

relacionamento com a comunidade, as seguintes formas de

controle democrático da Administração Municipal:

I - audiência pública, com a presença do Prefeito Municipal,

ou do Vice-Prefeito, ou de Secretários Municipais, com a

finalidade de ouvir o cidadão em suas reivindicações, tendo em

vista o atendimento do interesse público e a preservação de

direitos;

II - sistema de informação ao cidadão, pelo qual o cidadão,

de modo direto e simples, possa obter dos órgãos ou unidades

administrativas as informações de seu interesse.

III - através das deliberações dos conselhos organizados,

conforme legislação própria.

Art. 13. Poderão ser estabelecidas pelo Poder Executivo:

I - reuniões de debate, constituídas de membros do Poder

de

Executivo e da comunidade, para discussão de temas

interesse desta;

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II - pesquisa de opinião pública, como subsídio à decisão

governamental.

CAPÍTULO IV DAS FONTES NORMATIVAS DE ORGANIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO

Art. 14. A organização, a estrutura e os procedimentos da

Administração Municipal se regem pelas seguintes fontes:

I - Constituições da República e do Estado;

II - Lei Orgânica do Município;

III - Legislações federal, estadual e municipal;

IV - Políticas, diretrizes, planos e programas dos governos

da União, do Estado e do Município;

V - Atos de Secretário Municipal;

VI - Atos de titular de unidade administrativa.

TÍTULO II DA ORGANIZAÇÃO

CAPÍTULO I DA ORGANIZAÇÃO EM SISTEMAS

Art. 15. A organização em sistemas tem por finalidade

assegurar a concentração e articulação do esforço técnico para

padronização, aumento de rentabilidade, uniformização,

celeridade e economia processuais, combate ao desperdício,

contenção e progressiva redução dos custos operacionais.

Art. 16. Serão organizados em sistemas:

I - planejamento, informática e orçamento;

II - tributação, contabilidade e tesouraria;

III - compras, licitação, almoxarifado e patrimônio.

Parágrafo único. A critério do Poder Executivo, poderão ser

organizadas em sistemas atividades desdobradas das previstas

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neste artigo, ou outras cuja coordenação central se demonstre

conveniente.

CAPÍTULO II DOS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS

Art. 17. A Ação Administrativa Municipal pautar-se-á pelos

preceitos contidos nesta Lei e pelos seguintes procedimentos:

I - planejamento;

II - coordenação;

III - controle;

IV - continuidade administrativa;

V - efetividade e eficiência;

VI - modernização.

Seção I DO PLANEJAMENTO

o

estabelecimento de políticas, diretrizes, objetivos, metas e

normas gerais que orientem e conduzam a ação governamental às

suas finalidades constitucionais.

Art.

18.

Planejamento é,

para

os

efeitos desta Lei,

Art. 19. A ação governamental obedecerá ao planejamento que

formação do desenvolvimento econômico-social do

seguintes instrumentos

vise

à

Município,

regendo-se

pelos

administrativos:

I - plano geral de governo;

II - plano plurianual;

III - programas gerais, setoriais, de duração anual;

IV - diretrizes orçamentárias;

V - orçamento-programa anual;

VI - programação financeira ou desembolso;

VII - plano diretor;

VIII - plano de metas.

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Seção II DA COORDENAÇÃO

Art. 20. Coordenação é, para os efeitos desta Lei, a

articulação permanente das atividades entre todos os níveis e

áreas, do planejamento até a execução.

Parágrafo único. Quando submetidos ao Prefeito Municipal, os

assuntos deverão ser previamente coordenados entre todos os

Secretários Municipais, inclusive quanto aos aspectos

administrativos pertinentes, por meio de consultas e

entendimentos, visando soluções harmônicas e integradas com a

política geral do Município. A articulação do secretariado

será realizada pelo Secretário de Governo.

Art.

21.

Seção III DO CONTROLE GERAL

Controle é,

para

os

efeitos desta Lei,

a

fiscalização e o acompanhamento sistemático e contínuo das

atividades da Administração Pública Municipal.

Art. 22. O controle da Administração Pública Municipal tem

por finalidade assegurar que:

I - os resultados da gestão da Administração Municipal sejam

avaliados para formação e ajustamento das políticas,

diretrizes, planos, objetivos, programas e metas do governo;

II - a utilização de recursos seja realizada conforme os

regulamentos e as políticas;

III - os recursos sejam resguardados contra o desperdício, a

perda, o uso indevido, o delito contra o patrimônio público e

qualquer outra forma de evasão.

Art. 23. O controle na Administração Pública Municipal será

exercido:

6



I - pela chefia competente, quanto à execução de programas e

à observância de normas;

II - pela coordenação instituída, quando da execução de

projetos especiais;

III - pelos órgãos, com relação à observância das normas

gerais que regulam o exercício de suas atividades;

IV - pelo órgão responsável pela política e sistema de

controle interno.

Seção IV DA CONTINUIDADE ADMINISTRATIVA

Art. 24. Continuidade administrativa é, para os efeitos

desta Lei, a manutenção de programas, projetos e dos quadros

de dirigentes capacitados, para garantir a produtividade, a

qualidade e a efetividade da ação administrativa.

Seção V DA EFETIVIDADE

Art. 25. Efetividade é, para os fins desta Lei, a realização

plena dos objetivos governamentais que assegurem a eficiência

e a eficácia administrativa e operacional.

Seção VI DA EFICIÊNCIA

Art. 26. Eficiência é, para os fins desta Lei, o princípio

que impõe à Administração Pública desempenhar suas atividades

com presteza e perfeição, exigindo resultados positivos para o

serviço público e satisfatório pra os munícipes.

Seção VII DA MODERNIZAÇÃO

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Art. 27. A Administração Municipal promoverá a modernização

administrativa, entendendo esta como processo de constante

aperfeiçoamento, mediante reforma, desburocratização e

desenvolvimento de recursos humanos, em atendimento às

transformações sociais e econômicas e ao progresso

tecnológico.

Art. 28. Para os efeitos desta Lei, entende-se por:

I - reforma administrativa - as medidas destinadas à

constante racionalização de estruturas, de procedimentos e

meios de racionalização do serviço público;

II - desburocratização - simplificação de procedimentos

administrativos e a redução de exigências burocráticas;

III - terceirização de atividades auxiliares – realização de

licitação para a prestação de serviços auxiliares, assim

entendidos aqueles que não se referem às atividades fins da

Administração;

IV - desenvolvimento de recursos humanos - o aperfeiçoamento

contínuo e sistemático do servidor, por meio de projetos e

programas educacionais, qualificação profissional e gerencial;

V - controle de resultados – instituição de metas de

resultados por secretaria, que deverão ser apurados e medidos

CAPÍTULO III DA PROCURADORIA

Art. 29. Á Procuradoria Geral do Município, órgão de

primeiro nível hierárquico da Administração Municipal, com

subordinação direta ao Chefe do Poder Executivo, compete as

seguintes atribuições:

I - Representar judicial e extrajudicialmente o Município, e

os órgãos da Administração Direta e Indireta, promovendo-lhes

a defesa em qualquer juízo ou instância;

II - Orientar as ações do Poder Executivo Municipal;

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III - Emitir pareceres nos processos em tramitação nos órgãos do Poder Executivo Municipal;

IV - Exercer outras funções no âmbito das relações jurídicas

que lhe forem expressamente autorizada pelo Prefeito do Município; V - Exercer a análise da legalidade dos atos do Poder Executivo, especialmente por meio de prévio exame de suas antepropostas, anteprojetos e projetos de leis, e da proposta de declaração de nulidade de atos administrativos.; VI - Prestar orientação e assessoramento direto às

Secretarias Municipais nas questões de contencioso administrativo e consultoria jurídica; VII - Orientar os órgãos da administração direta e indireta quanto aos instrumentos e procedimentos jurídicos adequados a solução de problemas a eles atinentes; VIII – Revisar pareceres emitidos por empresa de assessoria e consultoria jurídica contratada, para fins de uniformização de entendimento. IX - Centralizar, para efeitos de orientação e informação sistemática aos órgãos do Poder Executivo, as leis e decretos vigentes;

X - Representar a Fazenda Pública Municipal perante o

Tribunal de Contas. Parágrafo único. Os honorários de sucumbência, devidos nas ações judiciais em que o Município for parte vencedora, serão destinados exclusivamente aos advogados que atuarem no feito, proporcionalmente à sua atuação. I - Estando o débito ajuizado, a ocorrência de compensação, transação, parcelamento e dação em pagamento não afasta a obrigação do pagamento de honorários advocatícios de forma integral.

até

II - Não existindo estipulação judicial quanto a honorários

hipóteses

o

momento

em

que

se

der

qualquer uma das

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previstas no parágrafo anterior, o percentual devido será de

valor do débito

apurado.

10%

(dez

por cento),

calculado sobre o

CAPÍTULO IV DA CONTROLADORIA

Art. 30. A função de Controle Interno será exercida pela

Controladoria, com a participação de técnico de formação

específica da área a ser auditada, bem como o estabelecimento

de normas de prevenção e controle de gestão nas áreas

administrativa, financeira, patrimonial e de custos, nos

órgãos e unidades da Administração.

CAPÍTULO V DA ASSESSORIA SUPERIOR

Art. 31. O assessoramento superior ao Prefeito Municipal

compreenderá funções de alta especialização, complexidade e

responsabilidade, que serão atribuídas a pessoas de comprovada

idoneidade, qualificação e experiência específica.

CAPÍTULO VI DA FISCALIZAÇÃO

Art. 32. As funções de fiscalização tributária, de posturas,

de obras, de saúde pública e de meio ambiente serão exercidas

da

Polícia Militar,

atividades.

execução de suas

por servidores efetivos, que poderão requisitar apoio

se

necessário, para a

CAPÍTULO VII DA TRANSPARÊNCIA E DO ACESSO À INFORMAÇÃO

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Art. 33. Os atos administrativos serão motivados e ficarão

disponíveis para consulta de qualquer cidadão que,

motivadamente, requerer vistas dos mesmos.

Parágrafo único. Os documentos sigilosos somente serão

disponibilizados para defesa de direito da parte envolvida.

CAPÍTULO VIII DOS PRINCÍPIOS RELATIVOS À LICITAÇÃO PARA COMPRAS, SERVIÇOS, OBRAS E ALIENAÇÕES

Art. 34. A aquisição e alienação de bens, e a contratação de

obras e serviços efetuar-se-ão com estrita observância das

normas sobre licitação, do interesse público, dos princípios

da isonomia e da probidade.

TÍTULO III DISPOSIÇÕES GERAIS

CAPÍTULO I DO EXERCÍCIO DO PODER EXECUTIVO

Art. 35. O Poder Executivo é exercido sob a direção superior

do Prefeito Municipal, auxiliado pelos Secretários Municipais.

§1º. Substitui o Prefeito, no caso de impedimento, e lhe

sucede, na vaga, o Vice-Prefeito.

§2º.

Equipara-se

ao

Secretário

Municipal,

em

nível

hierárquico, o Procurador Geral e o Controlador Geral.

Art. 36. O Prefeito Municipal e os Secretários Municipais,

auxiliares diretos e co-responsáveis pela administração,

exercerão competências e atribuições constitucionais, legais e

regulamentares, por meio dos órgãos que compõem a

Administração Municipal.

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CAPÍTULO II DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL

Art. 37. Administração Municipal é, para os efeitos desta

Lei, o conjunto dos órgãos administrativos despersonalizados

do Poder Executivo.

Art.

38.

A

Administração

Municipal

Administração Direta e Indireta.

compõe-se

da

Art. 39. As entidades da Administração Indireta somente

poderão ser criadas ou autorizadas através de lei específica,

com definição de sua área de atuação, conforme estabelecido na

Constituição da República.

A Administração Municipal se orientará por

políticas e diretrizes que visem a promover o bem-estar social

por meio da eficácia do serviço público e da efetividade da

ação governamental.

Art.

40.

Seção I DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA

Art. 41. A Administração Direta é constituída por órgãos sem

personalidade jurídica, sujeitos a subordinação hierárquica,

integrantes da estrutura administrativa do Poder Executivo e

submetidos à direção superior do Prefeito Municipal.

Parágrafo único. Os fundos de saúde, educação, assistência

social, da criança e do adolescente e outros fundos

financeiros são de responsabilidade direta do seu gestor.

Art. 42. A Administração Municipal abrange:

I - no primeiro grau, o Gabinete do Prefeito;

II

no segundo

grau,

os

Órgãos

-

de

Atividade de

Assessoramento Direto e Imediato ao Prefeito e Secretarias;

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III - no terceiro grau, os Departamentos;

IV - no quarto grau, as comissões especiais constituídas por

decreto.

Subseção I DA SECRETARIA MUNICIPAL

Art.

43.

À Secretaria Municipal, como órgão central de

direção

e

coordenação das atividades

de

sua

área

de

competência, cabe exercer a supervisão geral das unidades

administrativas subordinadas.

Art.

44.

As atividades

classificadas em:

da Secretaria Municipal serão

I - de direção, planejamento e coordenação das atividades;

II - de assistência e assessoramento;

III - de execução.

CAPÍTULO III DA ESTRUTURA DA ADMINISTRAÇÃO DA PREFEITURA

Art. 45. A competência de cada órgão da Administração Direta

é a prevista nesta lei, sem prejuízo de outras atribuições que

vierem a ser-lhe delegadas.

Art. 46. São poderes inerentes à hierarquia:

a) Delegar competência a seus subordinados

b) Avocar competência de seus subordinados

c) Ordenar serviços a seus subordinados

d) Planejar e coordenar as atividades de competência de

seu órgão

e) Controlar os atos de seus subordinados

f) Corrigir as atividades administrativas de seus

subordinados

g) Poder disciplinar.

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SEÇÃO I DOS NÍVEIS DE ESTRUTURA

Art. 47. Os órgãos da Administração Direta obedecerão aos

seguintes escalonamentos de subordinação:

I - primeiro nível - Secretaria;

II - segundo nível - Departamento.

Art. 48. Os titulares de cargos de direção superior serão

denominados:

I - Secretário Municipal;

II - Chefe de Gabinete;

III - Procurador Geral;

IV - Controlador Geral.

Art. 49. As unidades para execução de planos, programas,

projetos e atividades será denominada Departamento, e seus

titulares serão denominados Diretor de Departamento.

Parágrafo Único. 50% dos cargos de Diretor de Departamento

serão ocupados por servidores efetivos.

Para execução de Programa, Projeto ou Serviço

poderá ser designado servidor efetivo da classe principal de

seu objeto, executivo responsável pela sua implantação,

desenvolvimento, acompanhamento e avaliação.

Art.

50.

Parágrafo único. O servidor responsável por Programa,

Projeto ou Serviço será designado, em caráter temporário,

enquanto perdurar a atividade e terá denominação de:

I - Coordenador;

II - Encarregado de Serviço;

III - Encarregado de Turma.

TÍTULO IV DISPOSIÇÕES ESPECÍFICAS

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CAPÍTULO I DA ESTRUTURA ORGÂNICA

Art. 51. A estrutura orgânica da Prefeitura Municipal é a

seguinte:

1 - CHEFIA DE GABINETE

1.1 - Departamento de Secretaria Executiva

2 - PROCURADORIA GERAL

3 - CONTROLADORIA GERAL

3.1. Departamento de Corregedoria

3.2. Departamento de Auditoria

3.3. Departamento de Ouvidoria

4 – SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO

4.1 – Departamento de Defesa Social

4.2 - Departamento de Imprensa, Relações Públicas e Cerimonial

5 - SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

5.1

- Departamento de Gestão de Pessoas

5.2

-

Departamento

de

Gestão de

Materiais, Patrimônio,

Serviços Gerais e Protocolo

5.3 - Departamento de Licitações

5.4 – Departamento de Compras e Contratos

5.5 – Departamento de Informática

6 - SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA

6.1 - Departamento de Cadastro, Tributação, Fiscalização e

Arrecadação

6.2 - Departamento de Contabilidade

6.3 - Departamento de Tesouraria

15



7 - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

7.1 - Departamento Pedagógico

7.2 - Departamento Administrativo

7.3 – Departamento de Apoio Operacional

8 - SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

8.1 - Departamento de Atenção Básica à Saúde

8.2 - Departamento de Avaliação e Regulação

8.3 – Departamento de Vigilância em Saúde

8.4 – Departamento de Apoio Operacional

9 - SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA E TRANSPORTE

9.1

- Departamento de Obras

9.2

- Departamento de Serviços Distritais e Rodoviários

9.3

–

Departamento

de

Transportes

e

Oficina

Mecânica

(Manutenção)

9.4

– Departamento de Manutenção Predial

9.5

– Departamento de Água e Esgoto

10

- SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

10.1 - Departamento de Proteção Básica

10.2 – Departamento de Proteção Especial

10.3 – Departamento de Vigilância Social e Monitoramento

10.4 – Departamento de Programas e Projetos Sociais

11 - SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO

11.1 - Departamento de Planejamento e Controle Orçamentário

11.2 – Departamento de Desenvolvimento Econômico

11.3 – Departamento de Projetos

11.4 – Departamento de Convênios

12 - SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO RURAL

16



12.1 - Departamento de Agricultura e Abastecimento

13 - SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E GESTÃO URBANA

13.1 - Departamento de Meio Ambiente

13.2 – Departamento de Regulação Urbana

13.3 - Departamento de Limpeza Pública

13.4 – Departamento de Trânsito

14 - SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTE E LAZER

14.1 - Departamento de Esportes

14.2 – Departamento de Esportes Distrital

15 - SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA E PATRIMÔNIO HISTÓRICO

15.1 - Departamento de Cultura

15.2 - Departamento de Patrimônio Histórico

16 - SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO

16.1 - Departamento de Promoção e Divulgação do Turismo

16.2 – Departamento de Informações em Turismo

16.3 – Departamento de Eventos

TÍTULO V DAS COMPETÊNCIAS

CAPÍTULO I CHEFIA DE GABINETE

Art. 52. À Chefia de Gabinete compete:

I -

cumprir

e

fazer

cumprir as

administração municipal;

normas

vigentes na

II -

prestar assessoramento direto e imediato ao

Prefeito;

III -

secretariar o Prefeito;

IV -

assegurar

ao

gabinete

a

viabilização

e

disciplina das audiências;

17



V -

elaborar a agenda do Prefeito;

VI -

coordenar as atividades de atendimento e

informação ao público e autoridades;

VII -

coordenar e executar a programação de audiência,

entrevista, reuniões, atividade de representação social de

interesse do Prefeito;

desempenhar missões específicas, formais e

expressamente atribuídas através de atos próprios, despachos

ou ordens verbais;

VIII -

IX -

redigir

exposição

de

motivos,

ofícios,

memorandos, comunicações internas, cartas de interesse da administração;

estabelecer normas e diretrizes para controle de

correspondências, leis, decretos,

arquivo, a ser realizada pela Secretaria Executiva;

e

X -

portarias,

ofícios

XI - correspondência;

coordenar o recebimento e

expedição de

XII -

coordenar a publicação de atos administrativos;

XIII - administração;

coordenar o arquivamento de

atos

da

XIV -

participar

das

operações

e

programas

de

emergência; XV -

interpretar, para o público em geral, o plano de

ação e os programas gerais e setoriais do governo municipal e prestar os esclarecimentos necessários sobre o seu desenvolvimento;

XVI -

gerenciar o arquivamento de atos, mensagens,

projetos de lei, leis, decretos, portarias e despachos, a ser realizado pela Secretaria Executiva;

XVII - do Executivo; XVIII -

eventos que envolvam a presença do Prefeito;

realizar o planejamento das programações de

determinar a encadernação de cada ano dos atos

18



XIX -

planejar a segurança do Prefeito em eventos;

XX -

realizar

as

atividades

de

recepção

a

autoridades;

XXI -

designado;

XXII -

assessorar e representar o Prefeito, quando

exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO I DEPARTAMENTO DE SECRETARIA EXECUTIVA

Art. 53. Ao Departamento de Secretaria Executiva compete:

I

- secretariar o Prefeito;

II

- prestar assistência ao Prefeito no desempenho de suas

atividades;

III - assegurar ao gabinete a viabilização e disciplina das

audiências;

IV

- secretariar as reuniões do gabinete, quando solicitado;

V

- redigir atas de reuniões, e realizar os encaminhamentos

determinados pelo Prefeito;

VI - elaborar e controlar a agenda do Prefeito;

VII - redigir

exposição de motivos, ofícios, cartas de

interesse da administração;

VIII - controlar o recebimento e expedição de correspondência;

IX - encaminhar, após fichamento, expediente aos demais

órgãos;

X - controlar e encaminhar a publicação de expediente ao

órgão oficial;

XI - controlar, padronizar, enumerar e arquivar atos da

administração;

XII - manter os arquivos contendo atos, mensagens, projetos

de lei, leis, decretos, portarias e despachos;

XIII - realizar

Executivo;

a encadernação de

cada

ano

dos

atos

do

19



XIV - exercer a vigilância permanente nas unidades de

trabalho;

XV - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração de

projetos, planos, relatórios e pareceres;

XVI - exercer outras atividades correlatas.

CAPÍTULO II PROCURADORIA GERAL

Art. 54. À Procuradoria Geral compete:

na


II - propor convênios, contratos, acordos, ajustes e outras

medidas que se recomendem para a consecução dos objetivos da

Procuradoria;

III - planejar, executar, coordenar e controlar as atividades

municipais relativas ao desenvolvimento e aplicação das

atividades jurídicas da Prefeitura;

IV - prestar assessoramento jurídico às demais áreas da

administração direta, quando solicitado;

V - representar a Municipalidade em qualquer instância

judiciária, atuando nos feitos em que a mesma seja autora ou

ré, assistente ou oponente, bem como nas habilitações em

inventários, falências e concursos de credores;

I - cumprir

e

fazer

cumprir as

normas vigentes

VI - processar, amigável ou judicialmente, as

desapropriações, bem como promover o pagamento das

indenizações correspondentes;

VII - promover as ações de execuções fiscais, após a sua

inscrição em Dívida Ativa;

dispensa e

inexigibilidade de licitação, bem como contrato, convênio,

acordo, ajuste e outros instrumentos congêneres elaborados

pelos órgãos da administração;

VIII - examinar

e aprovar edital de licitação,

20



IX - planejar, coordenar, controlar e executar contratos e

atos preparatórios, bem como anteprojetos de instruções,

portarias, decretos e leis, quando solicitados;

de Gabinete,

projetos em tramitação na Câmara Municipal, estudar as

respectivas emendas, ou as leis votadas para, se necessário,

consoante os interesses do Município, fundamentar razões de

vetos;

XI - emitir pareceres, sob o aspecto legal, em questões

várias de caráter econômico, financeiro, social ou

administrativo, principalmente naquelas inerentes a convênios

estabelecidos pelo Município com pessoas naturais ou jurídicas

de direito privado ou público.

X - acompanhar,

juntamente

com

o

Chefe

XII - elaborar anteprojetos de leis, minutas de decretos,

portarias, contratos e outros;

XIII - coordenar e supervisionar as atividades de assistência

judiciária gratuita;

XIV - assessorar e representar o Prefeito, quando designado;

XV - exercer

a

coordenação

das

atividades

jurídicas,

coordenando as atividades dos assessores jurídicos, empresas

de assessoria contratadas e advogados efetivos do Município;

XVI - requerer a contratação de assessoria jurídica ou de

advogado para assessoria jurídica ou defesa judicial do

Município em matérias especializadas;

XVII - exercer outras atividades correlatas.

CAPÍTULO III CONTROLADORIA GERAL

Art. 55. À Controladoria Geral compete:

I - prestar assessoramento direto e imediato ao Prefeito;

II -

cumprir

e

fazer

cumprir as


normas vigentes na

21



III - desenvolver atividades de atendimento e informação ao

público e autoridades; IV - desempenhar missões específicas, formais e expressamente atribuídas através de atos próprios, despachos ou ordens verbais do Prefeito; V - sistematizar as normas de controle interno através dos seguintes procedimentos:

a) orientar, acompanhar, fiscalizar e avaliar a gestão

orçamentária, financeira e patrimonial dos órgãos da administração direta e indireta, com vistas à regular e racional utilização dos recursos e bens públicos;

b) orientar, acompanhar, fiscalizar e avaliar a gestão

administrativa, no tocante à administração de pessoal do Município;

c) acompanhar a avaliação do servidor durante o estágio

probatório, orientando a Secretaria de Administração e Recursos Humanos quanto à avaliação de desempenho do pessoal; d) orientar, acompanhar, fiscalizar e avaliar os setores

competentes, responsáveis por licitações e compras,

administração da frota de veículos e máquinas e administração patrimonial, estabelecendo os mecanismos do controle interno destes setores;

e) elaborar, apreciar e submeter ao Prefeito Municipal

estudos com propostas de diretrizes, programas e ações que objetivem a racionalização da execução da despesa e aperfeiçoamento da gestão orçamentária, financeira e patrimonial no âmbito da administração direta e indireta e, também, que objetive a implementação da arrecadação das receitas orçadas; f) acompanhar a execução física e financeira dos projetos e atividades, bem como da ampliação sob qualquer forma, de recursos públicos;

22



g) subsidiar os responsáveis pela elaboração de planos,

orçamentos e programação financeira, com informações e avaliações relativas à gestão dos órgãos da Administração

Municipal;

h) executar os trabalhos de auditoria contábil e financeira,

administrativa e operacional junto aos órgãos do Poder

Executivo;

i) verificar e certificar as contas dos responsáveis pela

aplicação, utilização ou guarda de bens e valores públicos e de todo aquele que, por ação ou omissão, der causa à perda, subtração ou estrago de valores, bens materiais de propriedade ou responsabilidade do Município; j) emitir relatório, por ocasião do encerramento do exercício, sobre as contas e balanço geral do Município;

k) organizar e manter atualizado o cadastro dos responsáveis

por dinheiro, valores e bens públicos, assim como dos órgãos e entidades sujeitos a auditoria pelo Tribunal de Contas do

Estado;

l) avaliar o cumprimento das metas previstas no Plano

Plurianual, a execução dos Programas de Governo e do Orçamento do Município;

m) propor, acompanhar e avaliar medidas para compatibilizar

a execução do Plano Plurianual, as Diretrizes Orçamentárias e

o Orçamento Anual do Município; VI - estabelecer normas de prevenção e controle interno de todos os atos da administração, nas áreas administrativa, financeira, patrimonial e de custos; VII - coordenar as ações da corregedoria; VIII - coordenar as auditoria e inspeções realizadas pelo Controle Interno, estabelecendo Plano de Auditoria; IX - emitir parecer conclusivo a respeito das contas prestadas anualmente pelo Chefe do Poder Executivo. X - representar o Prefeito, quando designado;

23



acompanhar e avaliar o cumprimento dos objetivos e

metas estabelecidas no Plano Plurianual e Lei de Diretrizes Orçamentárias (Art. 74 da CF e 59 da LRF);

XII - avaliar a execução dos programas e dos orçamentos

quanto ao cumprimento das metas físicas e financeiras (Art. 74

da CF e 60 da LC 202/2000); XIII - comprovar a legalidade dos atos de gestão de governo e avaliar os resultados quanto à eficácia, eficiência e efetividade da gestão orçamentária, financeira e patrimonial, assim como a boa e regular aplicação dos recursos públicos por pessoas e entidades de direito público e privado (Arts. 70 e

74 da CF, 75 e 76 da Lei 4.320/1964 e 60 da LC 202/2000;

XIV - avaliar os custos das obras e serviços realizados

pela administração e apurados em controles regulamentados na

Lei de Diretrizes Orçamentária (Arts. 70 e 74 da CF, 79 da Lei 4.320/1964 e 59 da LRF); XV - controlar as operações de crédito, avais, garantias, direitos, haveres e inscrição de despesas em restos a pagar (Arts. 74 da CF, 59 da LRF e 60 da LC 202/2000);

XVI - verificar a fidelidade funcional dos agentes da

administração responsáveis por bens e valores públicos (Arts.

XI -

75 e 76 da Lei 4.320/1964);

XVII - fiscalizar o cumprimento das medidas adotadas para

retorno das despesas de pessoal e montante da dívida aos

limites estabelecidos no regramento jurídico (Art. 59 da LRF);

acompanhar o cumprimento da destinação vinculada

de recursos da alienação de ativos (Art. 59 da LRF);

XIX - acompanhar o cumprimento dos limites de gastos do

Poder Legislativo Municipal (Art. 59 da LRF); XX - acompanhar o cumprimento dos gastos mínimos em ensino e saúde (Art. 74 da CF);

XXI - acompanhar o equilíbrio de caixa em cada uma das

fontes de recursos (Arts. 74 da CF, 8°, 42 e 50, I da LRF);

XVIII -

24



XXII -

controlar, fiscalizar, orientar e propor normas de

procedimentos para as gerências de controle.

XXIII - executar outras atividades correlatas.

SEÇÃO I DEPARTAMENTO DE CORREGEDORIA

Art. 56. Ao Departamento de Corregedoria compete:

I - cumprir

e

fazer

cumprir as


normas

vigentes na

II - prestar assessoramento direto e imediato ao Prefeito;

III - desenvolver atividades de atendimento e informação ao

público e autoridades;

IV - desempenhar missões específicas, formais e

expressamente atribuídas através de atos próprios, despachos

ou ordens verbais do Prefeito;

V - acompanhar os processos administrativos realizados no

Município;

VI - coordenar os trabalhos da Comissão de Sindicância;

VII - coordenar os trabalhos da Comissão de Processo

Administrativo Disciplinar;

VIII - fiscalizar o regular cumprimento do horário de

trabalho;

IX - determinar a apuração de falta funcional, quando

tiver notícia do cometimento de infração;

X - representar ao Prefeito, quando tiver notícia

da

prática de crime praticado por servidor municipal;

XI - representar o Prefeito, quando designado;

XII - executar outras atividades correlatas.

planejar, coordenar e supervisionar as

atividades exercidas pela Comissão Permanente de Sindicância,

de Processo Administrativo Disciplinar e para as demais

apurações no âmbito da Administração Direta e Indireta;

XIII - dirigir,

25



XIV - acompanhar procedimentos e processos administrativos

disciplinares em curso no âmbito da Administração Direta e

Indireta;

XV - auxiliar os membros da Comissão Permanente de

Sindicância, de Processo Administrativo Disciplinar e para

demais apurações no âmbito da Administração Direta e Indireta,

a apurar as infrações disciplinares atribuídas aos servidores

integrantes do Quadro da Administração;

XVI - arquivar e manter sob sua guarda todas as

sindicâncias instauradas e arquivadas no âmbito da

Administração Direta e Indireta, para referências quando

necessária;

XVII - arquivar e manter sob sua guarda todos os processos

administrativos disciplinares instaurados no âmbito da

Administração Direta e Indireta conclusos, após as

providências cabíveis;

XVIII - fornecer informações à Procuradoria para a defesa do

Município em processos judiciais, em especial em Mandados de

Segurança, ajuizados por servidores.

SEÇÃO II DO DEPARTAMENTO DE AUDITORIA

Art. 57. Ao Departamento de Auditoria compete:

de recursos

constitucionalmente vinculados à Educação e a Saúde;

contábeis aos

órgãos da Prefeitura e às entidades de controle externo quando

solicitados;

recursos do

tesouro ao órgão responsável pela educação e pela saúde;

fiscalizar em separado as aplicações

relativas aos recursos próprios, aos recursos de convênios e

aos recursos recebidos do FUNDEF e do SUS, de acordo com as

I - orientar

e

fiscalizar

a

aplicação

II - apresentar informações e relatórios

III - controlar

IV - controlar

e fiscalizar os repasses

e

de

26



orientações dos órgãos fiscalizadores; V - implementar e auxiliar a elaboração de normas que visem ações preventivas que assegurem a correta utilização dos recursos públicos em educação e saúde e assessorar as unidades no cumprimento da legislação vigente; VI - orientar e fiscalizar a aplicação de recursos provenientes de Convênios, Acordos, Ajustes e Operações de Crédito; VII - acompanhar e fiscalizar a prestação de contas financeira dos Convênios, Acordos, Ajustes e Operações de Crédito; VIII - controlar e fiscalizar o conteúdo da autorização do Poder Legislativo para todas as operações de crédito e observância do limite estabelecido para contratação de Operação de Crédito e observância dos preceitos da Legislação pertinente; IX - fiscalizar, orientar, propor que as funções de manuseio das disponibilidades e dos respectivos registros sejam segregadas; X - fiscalizar a realização de conciliações bancárias periódicas, deixando-se evidência em formulário próprio; XI - fiscalizar se há registro imediato dos recebimentos de numerários; XII - fiscalizar a manutenção e controle da seqüência numérica dos cheques emitidos, bem como dos cheques cancelados, em formulários próprios; XIII - fiscalizar mediante cruzamento periódico dos saldos de controles da tesouraria com os da contabilidade; XIV - fiscalizar, orientar, propor o cumprimento das fases da despesa e das formalidades legais; XV - fiscalizar, orientar, propor o controle de arrecadação de tributos, segregado por impostos; XVI - fiscalizar e orientar, se as devidas inscrições em

27



divida ativa obedeceram às normas legais;

“Dívida

Ativa” dos tributos vencidos e não pagos de acordo com as

XVII -

fiscalizar a

inscrição em

livro

de

formalidades legais;

XVIII -

controlar e fiscalizar o sistema de controle de

cobrança administrativa e judicial da “Dívida Ativa”; XIX - notificar aos responsáveis sobre os prazos prescricionais de dividas ativas; XX - fiscalizar e manter controle sistêmico e em separado dos restos a pagar processados e não processados notificando

os responsáveis; XXI - manter

determinada pela Lei Complementar 101/00 e pela Lei 4.320/64, ao titular de poder ou órgão de, nos últimos dois

quadrimestres do seu mandato, contrair obrigação de despesa que não possa ser cumprida integralmente dentro dele, ou que tenha parcelas a serem pagas no exercício seguinte, sem que haja suficiente disponibilidade de caixa; XXII - fiscalizar o registro e a escrituração contábil, de preferência na sede da entidade; XXIII - fiscalizar se a escrituração é apoiada em documentação fidedigna; XXIV - fiscalizar a Manutenção e controle de Plano de Contas adequado, com manual de procedimentos de todas as contas e funções de débito e crédito; XXV - realização, de forma simultânea, da escrituração nos Sistemas Orçamentário, Financeiro e Patrimonial;

fiscalizar e controlar a escrituração no sistema de

compensação, de situações transitórias que possam vir a afetar o patrimônio público decorrentes de compromissos assumidos em virtude de celebração de convênios, recebimento de garantias e

seguros, execução de contratos e obras em andamento, bens cedidos e recebidos por cessão de uso ou comodato,

rígido

controle

e

observar

a vedação,

XXVI -

28



responsabilidades em apuração e quaisquer outra situação de responsabilidade transitória por bens e valores públicos; XXVII - fiscalizar no sistema de contabilidade, o montante dos créditos orçamentários vigentes, da despesa empenhada, da despesa realizada e das dotações disponíveis; XXVIII - fiscalizar e controlar através do sistema de contabilidade, e em relatórios próprios, os fatos ligados à administração orçamentária, financeira, patrimonial, industrial e compensados; XXIX - controlar e fiscalizar a Identificação, através das

execuções orçamentária e financeira, dos beneficiários de pagamentos de sentenças judiciais, para fins de observância da ordem cronológica determinada pela Constituição Federal; XXX - fiscalizar o sistema de controle de entrada e saída de materiais do estoque mediante a adoção de controles prévios, concomitantes e subseqüentes para prevenir, corrigir e evitar desvios;

dos agentes

públicos lotados no setor no que diz respeito ao controle de estoque, registro de entrada e saída de mercadorias e conferência do estoque; XXXII - fiscalizar a manutenção e controle de cadastro de fornecedores com a indicação dos respectivos produtos e

XXXI - fiscalizar

a

segregação das funções

serviços e informações julgadas convenientes;

XXXIII -

fiscalizar todo o processo de compras;

licitatórios, realizando

auditorias periódicas por amostragem; XXXV - assegurar-se de que houve empenho prévio de despesa e que o seu conteúdo corresponde ao objeto da compra ou serviço; XXXVI - fiscalizar o enquadramento da despesa na classificação correta;

XXXVII - fiscalizar se a emissão da ordem bancária ou pagamento da despesa foi realizado depois da entrega das

XXXIV - controlar

os

processos

29

mercadorias.



XXXVIII - fiscalizar o cumprimento da fase de liquidação da despesa de acordo com as formalidades exigidas; XXXIX - fiscalizar se as Instruções Normativas do Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais estão sendo observadas; XL - fiscalizar a elaboração dos projetos e proceder o acompanhamento de obras e serviços de engenharia; XLI - fiscalizar a instituição e manutenção de sistema de registro das admissões e movimentações de pessoal observando os dispositivos legais vigentes;

XLII - fiscalizar se as determinações de contratações por

tempo determinado atendem à necessidade temporária de excepcional interesse público prevista em lei; XLIII - fiscalizar a compatibilidade da remuneração dos

servidores aos padrões estabelecidos no Plano de Cargos e Salários;

XLIV - fiscalizar o pagamento das obrigações sociais relativas

à

XLV - fiscalizar o desvio de função e notificar o servidor e

o

XLVI - fiscalizar acumulação remunerada de cargos públicos,

fora dos casos permitidos pela legislação, com exigência de declaração do servidor neste sentido;

folha de pagamento, para recolhimento dentro do prazo legal;

responsável;

XLVII - realizar

o acompanhamento mensal

dos

gastos com

pessoal, tendo em vista o cumprimento do limite permitido pela legislação vigente e do respectivo cronograma de redução, se for o caso;

XLVIII - fiscalizar se há manutenção e controle de cadastro atualizado dos contribuintes;

XLIX - fiscalizar se há manutenção e controle de cadastro

imobiliário atualizado, abrangendo a totalidade dos potenciais

contribuintes; L - fiscalizar o fluxo das transferências constitucionais e

30



voluntárias;

LI - fiscalizar o sistema de avaliação do cumprimento das metas previstas no PPA e na LDO;

LII - fiscalizar a aplicação das disposições contidas na LDO;

LIII - fiscalizar do cumprimento dos programas e projetos

contidos na Lei Orçamentária anual, em termos de realização físico-financeira;

do sistema para

acompanhamento da execução do orçamento e dos créditos adicionais, através de controles que indiquem o montante de

cada crédito, a despesa empenhada, a despesa realizada e o saldo de cada dotação;

e movimentação

financeira, se verificado ao final de um bimestre que a

realização da receita poderá não comportar o cumprimento de metas de resultado primário ou nominal estabelecidos no Anexo de Metas Fiscais, segundo os critérios fixados pela LDO e para fins de recondução das dívidas aos limites;

- orientar e propor mecanismo de controle para o equilíbrio entre receitas e despesas; fiscalizar o registro analítico de bens de caráter

permanente; LVIII - fiscalizar e assegurar a manutenção de plaquetas de

LIV - fiscalizar a manutenção

e controle

LV - fiscalizar

a limitação

de empenho

LVI

LVII -

identificação para os bens móveis;

LIX - propor e fiscalizar sistema de controle sobre a

movimentação de bens, através de formulários próprios;

LX - propor e fiscalizar a implantação de termo de responsabilidade patrimonial;

LXI - fiscalizar as incorporações e das desincorporações;

e propriedade do município; LXIII - fiscalizar e propor instrumentos para

uso

LXII - fiscalizar

controlar o

de

bens

imóveis de

controle de

quilometragem, consumo de combustíveis e gastos com manutenção

31



unitário dos veículos que compõem a frota;

LXIV - exercer as funções de Controle

tarefas designadas pelo Controlador Geral.

Interno em outras

SEÇÃO III DEPARTAMENTO DE OUVIDORIA

Art. 58. Ao Departamento de Ouvidoria compete:

I - receber reclamações, denúncias, sugestões e elogios de

cidadãos e encaminhar ao órgão responsável;

de

satisfação dos usuários dos serviços públicos prestados

no âmbito da Administração Pública direta e indireta

do Poder Executivo, bem como dos concessionários e

permissionários de serviços públicos, a partir de

manifestações recebidas;

III - contribuir para a disseminação das formas de

participação popular no acompanhamento e na fiscalização

da prestação dos serviços públicos;

IV - produzir relatórios sobre a atuação de agentes, órgãos

e entidades da Administração Pública, com base nas

manifestações recebidas, encaminhando-as ao Controlador Geral;

V - contribuir para o aperfeiçoamento dos serviços públicos

em geral;

órgão ou entidade da Administração

Pública Municipal as informações e os documentos necessários

às atividades da Ouvidoria;

VII - propor medidas e sugerir ações necessárias para evitar

a repetição das irregularidades constatadas;

VIII - promover pesquisas, palestras ou seminários sobre temas

relacionados com as atividades, providenciando a divulgação

dos resultados;

II - produzir

estatísticas

indicativas

do

nível

VI - requisitar

ao

32



IX - garantir a universalidade de atendimento ao cidadão,

viabilizando o acesso aos serviços prestados pela Ouvidoria nas diversas regiões do município;

ou

reclamante, quando solicitado; XI - receber, encaminhar e acompanhar, até a solução final, denúncias, reclamações e sugestões que tenham por objeto:

a. a correção de erro, omissão ou abuso de agente público

municipal; b. a instauração de procedimentos disciplinares para a apuração de ilícito administrativo; c. a prevenção e a correção de ato ou procedimento incompatível com os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência da Administração Pública Municipal; d. o resguardo dos direitos dos usuários de serviços públicos Municipais. XII - exercer outras atividades correlatas.

X - manter sigilo sobre a identidade

do denunciante

CAPÍTULO IV SECRETARIA MUNICIPIAL DE GOVERNO

Art. 59. À Secretaria Municipal de Governo compete:

I - assistir o Prefeito no desempenho de suas atribuições de representação civil, no relacionamento com as diversas autoridades, empresários, entidades e com o público; II - encarregar-se do intercâmbio da Prefeitura com outras Prefeituras, Assembléia Legislativa, Secretárias Estaduais, Congresso Nacional, Senado, Ministérios e demais órgãos estaduais e federais; III - coordenar as atividades de apoio às ações políticas do Governo Municipal;

33



IV - planejar e coordenar, com a participação dos órgãos e

entidades da Administração Pública, as políticas de

mobilização social;

V - assessorar o Governo Municipal em sua representação

política e em assuntos de natureza técnico-legislativa;

VI - responsabilizar-se pela relação e gestão da relação

política e administrativa com o poder legislativo municipal;

VII - acompanhar a tramitação dos projetos de lei

encaminhados à Câmara Municipal;

VIII - prestar suporte técnico e administrativo aos Conselhos

Municipais;

IX - coordenar as atividades de relações internacionais do

Município em conjunto com os demais órgãos do Executivo;

X - coordenar e desenvolver outras atividades destinadas à

consecução dos objetivos do Governo Municipal.

XI - coordenar, encaminhar à secretaria competente,

acompanhar a execução e controlar os resultados das demandas

apresentadas pelos Distritos e entidades do Terceiro Setor;

XII - assessorar as reuniões do Prefeito;

XIII - exercer outras atividades que lhe forem delegadas.

SEÇÃO I DEPARTAMENTO DE DEFESA SOCIAL

Art. 60. Ao Departamento de Defesa Social compete:

I - articular, coordenar e gerenciar ações de defesa civil

em nível municipal;

II - promover a ampla participação da comunidade nas ações

de defesa civil, especialmente nas atividades de planejamento

e ações de respostas a desastres e reconstrução;

III - elaborar e implementar planos diretores, planos de

contingências e planos de operações de defesa civil, bem como

projetos relacionados com o assunto;

34



IV - elaborar o plano de ação anual, objetivando o atendimento de ações em tempo de normalidade, bem como em situações emergenciais, com a garantia de recursos do orçamento municipal; V - solicitar a promoção de recursos orçamentários próprios necessários às ações relacionadas com a minimização de desastres e com o restabelecimento da situação de normalidade, para serem usados como contrapartida da transferência de recursos da União e dos Estados, de acordo com a legislação vigente; VI - capacitar recursos humanos para as ações de defesa civil e promover o desenvolvimento de associações de voluntários, buscando articular, ao máximo, a atuação conjunta com as comunidades apoiadas; VII - vistoriar edificações e áreas de risco e promover ou articular a intervenção preventiva, o isolamento e a evacuação da população de áreas de risco intensificado e das edificações vulneráveis; VIII - implantar bancos de dados e elaborar mapas temáticos sobre ameaças múltiplas, vulnerabilidades e mobiliamento do território, nível de riscos e sobre recursos relacionados com o equipamento do território e disponíveis para o apoio às operações; IX - manter os órgãos federal e estadual de defesa civil informados sobre a ocorrência de desastres e sobre atividades de defesa civil; X - proceder à avaliação de danos e prejuízos das áreas atingidas por desastres, e ao preenchimento dos formulários de Notificação Preliminar de Desastres - NOPRED e de Avaliação de Danos - AVADAN; XI - propor à decretação de situação de emergência ou de estado de calamidade pública, de acordo com os critérios estabelecidos pelo CONDEC;

35



instalações

adequadas a abrigos temporários, disponibilizando as

informações relevantes à população;

controle de

suprimentos em situações de desastres;

XIV - planejar a organização e a administração de abrigos

provisórios para assistência à população em situação de

desastres;

a

interligação de centros de operações e incrementar as

atividades de monitorização, alerta e alarme, com o objetivo

de otimizar a previsão de desastres;

XII - vistoriar,

periodicamente,

locais

e

XIII - executar

a coleta, a distribuição

e

o

XV - participar

do

SINDESB,

promover a

criação

e

XVI - coordenar as ações da guarda patrimonial;

XVII - coordenar a vigilância externa e interna de eventos e

dos próprios municipais no sentido de:

a)

protegê-los dos crimes contra o patrimônio;

b)

orientar o público e o trânsito de veículos;

c)

prevenir internamente a ocorrência de atos que

resultem em danos ao patrimônio ou ilícitos penais;

d) prevenir sinistros e atos de vandalismo;

e) prevenir atentados contra a pessoa.

XVIII - acionar os órgãos de segurança pública nos casos que

excedam à sua atribuição específica;

XIX - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO II DEPARTAMENTO DE IMPRENSA, RELAÇÕES PÚBLICAS E CERIMONIAL

Art. 61. Ao Departamento de Imprensa, Relações Públicas e

Cerimonial compete:

I - coordenar, orientar e distribuir matérias para

divulgação de informações e explanações sobre atividades da

Prefeitura, junto aos meios de comunicação em geral;

36



II - promover a edição e distribuição de jornais, folhetos,

cartazes e demais instrumentos de divulgação, sob a orientação

do Prefeito, de interesse da administração pública municipal;

III - propor convênios, contratos, acordos, ajustes e outras

medidas que se recomendem para a consecução dos objetivos do

Departamento;

IV - divulgar as iniciativas esportivas, culturais e

turísticas de órgãos e entidades públicos e privados, quando

de interesse do Município;

V - promover, coordenar e controlar a comunicação social da

Prefeitura;

VI - promover a publicidade institucional do Município, de

forma a criar uma imagem positiva do Município;

VII - difundir as potencialidades do Município, com vistas

ao seu desenvolvimento econômico e social;

VIII - coordenar, orientar e executar as atividades do

cerimonial;

IX - realizar o planejamento das programações de eventos

que envolvam a presença do Prefeito;

X - realizar as atividades de recepção a autoridades;

XI - exercer a vigilância permanente nas unidades de

trabalho;

XII - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração

de projetos, planos, relatórios e pareceres;

XIII - exercer outras atividades correlatas.

CAPÍTULO V SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

Art. 62. À Secretaria Municipal de Administração compete:

I - contribuir

para

a

formulação

do

Plano

de

Ação

do

Governo Municipal, propondo programas setoriais de

sua

competência e colaborando para a elaboração de programas

gerais;

37



II - cumprir políticas e diretrizes definidas no Plano de

Ação do Governo Municipal e nos programas gerais e setoriais inerentes à Secretaria;

e

entidades da administração pública e da iniciativa privada,

visando ao cumprimento das atividades setoriais;

na

administração municipal; V - propor convênios, contratos, acordos, ajustes e outras medidas que se recomendem para a consecução dos objetivos da

Secretaria; VI - desempenhar atividades ligadas à administração do pessoal, do patrimônio, do material, dos serviços de informática e dos serviços gerais da Prefeitura;

VII - administrar os prédios e os bens públicos do Município; VIII - verificar a execução e o cumprimento de contratos de locação de bens imóveis e móveis e de prestação de serviços especializados e de assistência técnica, celebrados pelos órgãos de administração direta do Município; IX - centralizar, regulamentar e coordenar, no âmbito do Poder Executivo, as atividades e meios relacionados com:

III - promover

a articulação da Secretaria com órgãos

IV - cumprir

e

fazer

cumprir as

normas vigentes

a)

recrutamento,

seleção, desenvolvimento,

classificação, avaliação de desempenho e remuneração do pessoal da Prefeitura;

b)

aquisição, distribuição e controle do material de

consumo;

c)

aquisição

de

bens

mediante

requisição

das

Secretarias;

d) operações e relações jurídicas ou administrativas

que envolvam bens móveis e imóveis da Prefeitura;

e)

serviços

de

comunicação,

arquivo

geral,

documentação, protocolo, zeladoria e vigilância da Prefeitura;

38



X - promover e coordenar a integração e a sistematização de

informática afetas aos diversos órgãos;

XI - exercer a vigilância permanente nas unidades de

trabalho;

XII - elaborar projetos, planos, relatórios e pareceres;

XIII - assessorar e representar o Prefeito, quando designado;

XIV - executar outras atividades correlatas.

SEÇÃO I DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS

Art. 63. Ao Departamento de Gestão de Pessoas compete:

I - estudar, elaborar e participar dos processos de

recrutamento e seleção de pessoas através de concurso público,

processo seletivo simplificado ou contratação por emergência;

II - estudar, elaborar e propor planos e programas de

formação, treinamento e aperfeiçoamento de pessoal;

III - analisar as solicitações de treinamento de outro órgão

da administração;

IV - promover estudos e pesquisas para determinar e detectar

os problemas de recursos humanos que impeçam o desenvolvimento

organizacional da administração;

V - promover a elaboração de programas de treinamento dos

servidores em segurança do trabalho;

VI - promover e incentivar as campanhas internas de

prevenção de acidentes do trabalho;

VII - manter os registros funcionais atualizados;

VIII - preparar o pagamento mensal, apurando a freqüência do

pessoal;

IX - fornecer os elementos necessários à elaboração de

proposta orçamentária;

X - expedir declaração de rendimento para diversos fins;

XI - aplicar, orientar e fiscalizar o cumprimento da

legislação referente a pessoal;

39



XII - orientar, promover e executar o sistema de avaliação de

desempenho dos servidores;

XIII - orientar e fornecer informações para instrução de

processos administrativos disciplinares, colaborando com os

trabalhos da corregedoria;

XIV - apurar e encaminhar as informações relativas a desconto

previdenciário e de imposto de renda, aos órgãos competentes,

no prazo estipulado nas normas que regem o recolhimento;

XV - emitir as guias de recolhimento de INSS e IRRF, nos

termos de regulamento;

XVI - encaminhar para a Secretaria de Fazenda a folha de

pagamento, bem como as guias de recolhimento de INSS em prazo

hábil;

XVII - promover os atos de desligamento dos servidores;

XVIII - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO II DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE MATERIAIS, PATRIMÔNIO, SERVIÇOS GERAIS E PROTOCOLO

Art.

64.

Ao

Departamento de

Gestão de Materiais,

Patrimônio, Serviços Gerais e Protocolo, compete:

I - Promover a recuperação de material danificado;

II - Promover e controlar a execução das atividades do

almoxarifado e de controle físico e financeiro dos estoques de

material;

III - Controlar os bens permanentes;

IV - Coordenar, controlar e orientar as atividades

necessárias ao perfeito funcionamento dos órgãos da

administração em termos de apoio administrativo e

infraestrutura;

de

conservação e vigilância;

V

-

Coordenar

e

supervisionar

os

serviços

40



VI - Supervisionar, controlar e orientar as atividades

de Zeladoria, Comunicação, Protocolo e Arquivo;

VII

- Articular-se com os órgãos da administração;

VIII

- Exercer a vigilância permanente nas unidades de

trabalho;

IX

-

Fornecer

dados

e

subsídios necessários à

elaboração de programas, planos, relatórios e pareceres;

X - Atender e orientar o público em geral, prestando as

informações solicitadas sobre questões administrativas em

geral;

da

documentação solicitada;

XII - Solicitar e acompanhar a emissão de documentos e

o devido encaminhamento aos requerentes;

XI -

Acompanhar

e

controlar

a

tramitação

XIII - Exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO III DEPARTAMENTO DE LICITAÇÕES

Art. 65. Ao Departamento de Licitações compete:

I - Realizar os processos licitatórios de acordo com a

legislação em vigor;

II - Realizar as dispensas ou declaração de

inexigibilidade de licitação, na forma da lei;

e

similares, inclusive aditivos, nos termos das leis em vigor;

IV - Registrar os processos licitatórios e contratos

administrativos e similares, ordenando-os e arquivando-os

adequadamente;

III -

Redigir os contratos,

acordos,

ajustes

V – Realizar e controlar registros de preços;

VI – Providenciar a publicação dos editais e contratos,

nos prazos exigidos na Lei de Licitações;

VII – Determinar a publicação periódica dos preços

registrados;

41



VIII - Incumbir-se de outras atividades que lhe forem

cometidas pelo Chefe do Poder Executivo;

IX

-

Interno.

Desempenhar e cumprir as normas do Controle

SEÇÃO IV DEPARTAMENTO DE COMPRAS E CONTRATOS

Art. 66. Ao Departamento de Compras e Contratos compete:

I – Acompanhar a programação orçamentária anual, com

vistas a aquisição de bens e a contratação de obras e serviços

solicitados pelas Secretarias Municipais;

Emitir ordens de compra ou de serviços aos

fornecedores de bens e materiais e prestadores de serviços;

III - Cadastrar os fornecedores e prestadores de

serviços, na forma da legislação em vigor, atualizando

anualmente o Cadastro;

II -

IV – Realizar pesquisa de preços para instruir processos

licitatórios e de compras;

V – Realizar o suprimento do almoxarifado, para que não

falte produtos, de acordo com planejamento realizado

conjuntamente;

Formalizar processos para aquisição de bens e

contratação de obras e serviços, assim também encaminha-los

para tramitação nos órgãos municipais, em cumprimento de

disposições legais e regimentais;

VII – Fazer aferição e cotação de preços de mercado ou

estimativa de custos, para fins de terminar a modalidade de

licitação a ser adotada, inclusive em contratação de obras ou

serviços em geral;

VIII – Manter atualizado o sistema de registro de preços

praticados nas compras, contratação de execução de obras e

serviços;

VI

–

42



IX – Organizar e manter atualizado o cadastro de

fornecedores;

X – Controlar o saldo de contratos de fornecimento, para

que não sejam realizadas compras em quantidade superior ao

licitado, sem o devido termo aditivo;

XI – Solicitar a realização de termo aditivo, quando for

necessário, para aumento ou diminuição do quantitativo

previsto inicialmente;

XII – alertar os gestores em tempo hábil, do prazo de

vigência do contrato, para que seja providenciada a requisição

de nova licitação, evitando-se o desabastecimento.

XII – Executar tarefas correlatas.

SEÇÃO V DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA

Art. 67. Ao Departamento de Informática compete:

I - planejar, executar, coordenar, e implantar serviços

de processamento de dados e tratamento de informações para a

administração municipal, organizando e mantendo atualizados

seus arquivos;

II - prestar informações de interesse dos diversos

órgãos da Administração Municipal, com base no Banco de Dados;

III - coligir e organizar o conhecimento das atividades

administrativas, através de informações essenciais devidamente

interpretadas, de forma a consolidar o banco de dados do

Município;

IV - orientar tecnicamente a atividade de informática

nos diversos órgãos;

V – desburocratizar e simplificar os procedimentos

administrativos relativos a processamento de dados;

VI - executar medidas destinadas à racionalização

administrativa, usando tecnologia de informação;

VII - adotar medidas para acompanhar o desenvolvimento

43



social e econômico, bem como o progresso tecnológico;

VIII - participar de reuniões para melhor coordenação e

encaminhamento das ações de informatização;

IX - elaborar projetos de modernização de sistemas de

informática;

X - planejar, coordenar e implantar a inclusão digital

de servidores públicos;

XI - subsidiar a administração na elaboração do plano

diretor de informática;

XII – alimentar e realizar a manutenção do site oficial

do Município;

XIII – planejar e coordenar a disponibilização de

internet para todos os órgãos do Município;

XIV - exercer outras atividades correlatas.

CAPÍTULO VI SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA

Art. 68. À Secretaria Municipal de Fazenda compete:

do

Governo Municipal, propondo programas setoriais de sua


gerais;


Ação do Governo Municipal e nos programas gerais e setoriais

inerentes à Secretaria;

III - analisar as alterações verificadas nas previsões do

orçamento anual e plurianual de investimentos da Secretaria e

propor os ajustamentos necessários;

e


IV - promover a articulação da Secretaria com órgãos

I - contribuir

para

a

formulação

do

Plano

de

Ação


V - cumprir

e

fazer

cumprir as


normas vigentes

na

44



- propor convênios, contratos, acordos, ajustes e outras


Secretaria;

VI

VII

- coordenar a execução da política fazendária municipal;

VIII - programar projetos e atividades relacionados com as

áreas financeira, fiscal e tributária;

IX

- coordenar a gestão financeira, contábil e tributária;

X - administrar a dívida pública municipal;

XI

- administrar a dívida ativa do Município;

XII

- coordenar o pagamento dos compromissos da Prefeitura;

XIII - coordenar o lançamento dos impostos, taxas, multas e

contribuições de melhoria do Município;

XIV

- coordenar a arrecadação das receitas do Município;

XV

- coordenar a contabilização da despesa e da receita na

forma da legislação em vigor;

XVI

- controlar a execução dos contratos que acarretem ônus

para o Município;

XVII - solicitar que a controladoria

tomada de

dos responsáveis por dinheiro, valores, títulos e

proceda a

contas

documentos financeiros pertencentes ao Município;

XVIII - coordenar as atividades de auditoria fiscal;

XIX

- examinar e julgar recursos contra lançamentos fiscais;

XX

- assessorar e representar o Prefeito, quando designado;

XXI

- executar outras atividades correlatas.

SEÇÃO I DEPARTAMENTO DE CADASTRO, TRIBUTAÇÃO, FISCALIZAÇÃO E ARRECADAÇÃO

Art.

69.

Ao

Departamento

de

Cadastro,

Tributação,

Fiscalização e Arrecadação compete:

I - elaborar

contribuintes;

e

manter

atualizado

o

cadastro

dos

45



II - manter intercâmbio com os demais órgãos que atuem no Município para a obtenção de informações de interesse fiscal, que possam suplementar os dados necessários à instrução dos processos relativos às propriedades imobiliárias urbanas do Município; III - manter intercâmbio com órgãos municipais, estaduais e federais, objetivando a atualização do Cadastro de Contribuintes, aperfeiçoando as normas de interesse fiscal e a suplementação de dados que possibilitem o eficaz desempenho da Secretaria; IV - recomendar às unidades próprias da Secretaria procedimentos de fiscalização, quando as circunstâncias recomendarem tais providências, comunicando ao Secretário os casos que exijam a intervenção, com vistas à defesa dos interesses tributários e fiscais do Município; V - centralizar, promover, acompanhar e fiscalizar a cobrança de todos os créditos tributários e fiscais devidos ao Município; VI - controlar a legalidade dos créditos tributários e fiscais; VII - inscrever e manter sob controle a Dívida Ativa do Município; VIII - fornecer certidões negativas relativas a débitos tributários e fiscais com o Município; IX - promover a cobrança administrativa dos créditos tributários e fiscais do Município, inscritos ou não em Dívida Ativa;

X - remeter à Procuradoria Geral do Município, para ajuizamento, os créditos inscritos em Dívida Ativa, promovendo o seu acompanhamento, solicitando relatórios periódicos ou fazendo o acompanhamento direto de cada caso, conforme as circunstâncias o exijam;

46



XI - manter atualizada a legislação tributária Municipal,

realizando ou propondo modificações de interesse tributário ou fiscal, encarregando-se da orientação aos contribuintes sobre a sua correta aplicação;

XII - conceder, controlar e acompanhar o parcelamento de

créditos tributários e fiscais;

XIII - realizar a restituição de créditos tributários e fiscais cobrados indevidamente pelo Município, observadas as normas regulamentares pertinentes;

XIV - controlar a inscrição da Dívida Ativa tributária;

XV - expedir certidões de débitos inscritos em Dívida Ativa para ajuizamento da respectiva ação fiscal;

XVI - expedir certidão negativa ou positiva de débito;

XVII - promover, controlar e programar a fiscalização dos

tributos devidos ao Município;

XVIII - executar as fiscalizações externas solicitadas pelas unidades da Secretaria;

XIX - proceder ao planejamento, controle e avaliação das

atividades de fiscalização;

XX - efetuar estudos para o contínuo aprimoramento dos métodos e técnicas de fiscalização municipal;

XXI - controlar, analisar e avaliar as programações fiscais

comuns e especiais, elaborando relatórios conclusivos, de caráter analítico-comparativo; XXII - zelar pela correta e uniforme interpretação e aplicação dos instrumentos de fiscalização e de estímulo à produção fiscal, promovendo as adequações e atualizações necessárias; XXIII - proceder à análise dos trabalhos fiscais executados avocando toda documentação que se fizer necessária; XXIV - coordenar atividades para apurar e coibir irregularidades no uso de documentos fiscais, avocando

47



procedimentos e propondo ao Secretário Municipal da Fazenda a ação de órgãos especializados na repressão à sonegação fiscal; XXV - controlar atividades determinadas por regências especiais ligadas à fiscalização, à recuperação de receita, à execução de convênios, fixação de termos de acordos e de regimes especiais de fiscalização no âmbito dos tributos de competência municipal; XXVI - propor alterações na legislação tributária, em função de necessidades detectadas através do desenvolvimento das atividades de fiscalização; XXVII - propiciar suporte técnico a outros órgãos da administração pública municipal em matéria de planejamento fiscal; XXVIII - intimar, notificar e autuar os infratores da legislação tributária; XXIX - prestar esclarecimentos aos contribuintes sobre matérias tributárias; XXX - articular-se com as demais unidades da administração, com vista à centralização do controle de crédito tributário e fiscal; XXXI - articular-se com os demais órgãos visando à agilização da cobrança do crédito tributário e fiscal inscrito na dívida ativa; XXXII - articular-se com os demais órgãos procurando aprimorar o sistema e visando à correta aplicação da legislação tributária; XXXIII - proceder à inscrição da Dívida Ativa resultante dos tributos municipais; XXXIV - controlar a legalidade, apurando a liquidez e a certeza do crédito, no que se refere ao procedimento de inscrição e cobrança administrativa da Dívida Ativa Municipal;

48



XXXV - interpretar e aplicar a legislação fiscal, municipal

e correlata, propondo atos que normatizem a Administração

Tributária;

XXXVI - elaborar a previsão da receita tributária;

XXXVII - exercer a vigilância permanente nas

trabalho;

unidades de

XXXVIII - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração


XXXIX - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO II DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE

Art. 70. Ao Departamento de Contabilidade compete:

I - efetuar a contabilização financeira, patrimonial e

orçamentária do Município, nos termos da legislação em vigor;

II - responsabilizar-se pelo emprego de recursos próprios

ou repassados à administração pública municipal, encarregando-

se, através de balanços anuais, da prestação de contas do

Executivo Municipal;

III - fiscalizar a liberação dos recursos orçamentários do

Município;

IV - efetuar a tomada de contas de depositários

financeiros e de responsáveis pela guarda de bens do Poder

Público Municipal;

V - fiscalizar e controlar a execução orçamentária;

VI - executar contabilmente os atos e fatos

administrativos, efetuando a transcrição no “Razão”;

VII - elaborar os balancetes e extratos de contas exigidos

pela administração municipal;

VIII - elaborar o Balanço Geral da Municipalidade;

IX - conferir as contas analíticas e sintéticas do “Razão”

para conclusão do exercício financeiro e fazer ajustes

necessários;

49



X - orientar e fiscalizar os créditos orçamentários e os

adicionais do Município;

XI - manter os registros do movimento geral dos títulos da

dívida pública municipal;

XII - verificar a posição contábil do saldo bancário da

Prefeitura e do saldo de caixa, informando-a, mediante

boletins diários, ao Prefeito e ao Secretário Municipal da

Fazenda;

XIII - executar programas de realização de estoque de

recursos financeiros, de acordo com as normas de Direito

Financeiro e a legislação do mercado de capitais;

XIV - manter o controle de cada adiantamento fornecido e

efetuar a contabilização devida;

XV - emitir parecer sobre as prestações de contas

recebidas;

XVI - registrar e consolidar os balancetes mensais;

XVII - consolidar as contas do Município e apresentá-las

junto ao TCEMG;

XVIII - exercer

trabalho;

a

vigilância permanente nas unidades de

XIX - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração


XX - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO III DEPARTAMENTO DE TESOURARIA

Art. 71. Ao Departamento de Tesouraria compete:

I - realizar,

diretamente

ou

por

delegação,

os

recolhimentos das rendas municipais de qualquer natureza;

II - executar

pagamentos

devidamente

autorizados

e

processados e demais compromissos da municipalidade;

50



III - guardar valores da Prefeitura ou de terceiros, quando oferecidos em cauções para garantias diversas, depois de conferidos pelo Serviço de Contabilidade;

de legalmente processados e

autorizados, os valores guardados;

V - manter os registros do movimento geral dos títulos da dívida pública municipal;

bancário da

Prefeitura e do saldo de caixa, informando-a, mediante boletins diários, ao Prefeito e ao Secretário Municipal da

Fazenda; VII - executar

controlar os

pagamentos efetuados através da rede bancária; VIII - executar programas de realização

estoque de

recursos financeiros, de acordo com as normas de Direito Financeiro e a legislação do mercado de capitais; IX - efetuar a tomada de conta dos depositários financeiros do poder público municipal; X - manter o controle de cada adiantamento fornecido e efetuar a contabilização devida;

das atividades

relativas ao movimento financeiro de receita e despesa da Prefeitura;

sociais do

XII - efetuar Município; XIII - conciliar

a

movimentação das contas correntes bancárias;

IV - restituir,

depois

VI - verificar

a

posição contábil do saldo

o

pagamento do

pessoal e

de

XI - exercer

o

controle da execução

os

pagamentos dos encargos

disponibilidades

as

financeiras

e

XIV - emitir

parecer

sobre

as

prestações

de

contas

recebidas; XV - solicitar

a

tomada de conta dos responsáveis

pela

guarda dos bens públicos municipais, promovendo a devida

contabilização dos almoxarifados;

51



XVI - exercer

trabalho;

a vigilância

permanente nas unidades de

XVII - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração de


XVIII - exercer outras atividades correlatas.

CAPÍTULO VII SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Art. 72. À Secretaria Municipal de Educação compete:

I - contribuir para a formulação do Plano de Ação do



gerais;







IV - administrar e supervisionar o ensino público

municipal;

V - promover a articulação da Secretaria com órgãos e



VI - cumprir e fazer cumprir as normas vigentes na


VII - desenvolver pesquisas sobre os fenômenos educacionais

mais prementes na rede municipal de ensino, com o propósito de

analisar as variáveis que comprometam a eficácia do ensino e

buscar direções que possam assegurar um ensino de melhor

qualidade;

VIII - buscar a participação de órgãos e entidades que

possam cooperar na implantação da política educacional da

52



Secretaria Municipal de Educação e nos programas de aperfeiçoamento e reciclagem de pessoal;

às escolas

resguardando a prática do trabalho coletivo e buscando a participação de toda a comunidade escolar;

X - subsidiar as demais unidades no que concerne ao apoio técnico e didático, bem como nas questões político- educacionais;

real

integração entre os diversos graus de ensino;

e extra-

curriculares, juntamente com as escolas, no sentido de buscar um ensino mais comprometido com as reais características da clientela e sua promoção social e humana;

XIII - desenvolver pesquisas sobre as atividades e programas curriculares e extra-curriculares em vigência na rede municipal de ensino, a fim de colher dados que possam subsidiar a elaboração de novas propostas de ação;

concluintes do

quinto ano do Ensino Fundamental a sua continuidade na rede escolar do Município até a conclusão do nono ano do mesmo grau;

XV - articular-se com a Secretaria Municipal de Saúde para

a execução de programas médico-odontológicos de assistência ao educando da rede municipal de ensino; XVI - distribuir uniforme e material didático aos alunos carentes, matriculando-os em escola do Município; XVII - promover atividades no sentido de integrar a escola à família e à comunidade no processo educacional;

família do

à

educando, hábitos de participação na conservação de prédios,

equipamentos e demais bens à disposição dos escolares;

IX - oferecer

apoio técnico

e didático

XI - criar

mecanismos que tornem possível

uma

XII - desenvolver experiências curriculares

XIV - assegurar, nos termos da

lei,

aos

XVIII - desenvolver,

junto

comunidade e

à

53



XIX - participar da elaboração do planejamento integrado

Município/Estado da continuidade dos alunos concluintes do 5º ano do Ensino Fundamental; XX - programar, executar e controlar os serviços de bolsas de estudo; XXI - planejar, supervisionar e controlar as atividades de distribuição de material didático aos alunos carentes das escolas municipais;

XXII - supervisionar e controlar a aplicação dos recursos

financeiros originários da comunidade destinados às Caixas

Escolares Municipais e outras instituições, a serem aplicados no atendimento ao educando;

XXIII - orientar

a

escola quanto às leis, determinações,

ordens de serviços que regulamentam a fundação e funcionamento

das Caixas Escolares;

XXIV - fornecer subsídios sobre sua área, para elaboração de

instrumentos executivos e de controle; XXV - realizar a gestão econômica, financeira e

orçamentária da Secretaria;

XXVI - promover a integração da escola com a família e a

comunidade; XXVII - assegurar, nos termos da lei, e promover o acesso da população em idade escolar à rede de ensino do Município;

XXVIII - elaborar, supervisionar e avaliar projetos

pedagógicos com vistas à qualidade do ensino e à produtividade do sistema;

XXIX - promover o aperfeiçoamento e a valorização do

profissional do ensino público municipal; XXX - administrar os prédios escolares do Município;

XXXI - elaborar e executar projetos de ampliação, manutenção

e aparelhamento da rede escolar da municipalidade; XXXII - exercer a supervisão institucional das unidades integrantes de sua estrutura;

54



XXXIII - planejar

educação;

XXXIV - assessorar

designado;

e promover avaliação institucional da

e

representar

o

Prefeito,

quando

XXXV - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO I DEPARTAMENTO PEDAGÓGICO

Art. 73. Ao Departamento Pedagógico compete:

I - promover a educação e o ensino em nível das escolas

da rede municipal;

II - orientar, supervisionar e coordenar o funcionamento

das Unidades Escolares, a execução de programas, a aplicação

de métodos e processos e a condução de experiências

educacionais previamente autorizadas:

III - incentivar e promover congressos, conferências e

outras atividades de interesse da educação;

IV - planejar e assessorar cursos, seminários e outros

eventos que possibilitem a análise e o debate dos problemas

educacionais e a formulação de propostas de trabalho;

V - desenvolver estudos-diagnósticos das condições de

funcionamento pedagógico das escolas da rede municipal de

ensino, com vista a reunir dados que possam subsidiar a ação

dos demais departamentos;

VI - planejar e avaliar as ações do Departamento com a

participação das escolas da rede municipal de ensino tendo

como parâmetro a unidade da ação e as diretrizes da política

educacional da Secretaria Municipal de Educação;

VII - assessorar as escolas da rede municipal de ensino na

elaboração de planejamentos, regimentos, instrumentos e

critérios de avaliação pedagógica;

VIII - analisar, juntamente com as escolas, os planejamentos

de trabalho destas, tendo por parâmetros a exeqüibilidade,

55



adequação à clientela e às diretrizes da política educacional

da Secretaria Municipal de Educação; IX - promover condições para o contínuo aperfeiçoamento profissional do pessoal de magistério a fim de assegurar uma prática pedagógica consciente, crítica e inovadora, em articulação com as demais unidades do Departamento, sempre que necessário; X - assessorar as escolas na elaboração e implantação de projetos em consonância com a política educacional da Secretaria Municipal de Educação;

XI - oferecer

apoio

técnico

e didático

às escolas,

resguardando a prática do trabalho coletivo e buscando a participação de toda a comunidade escolar; XII - subsidiar as demais unidades no que concerne aos assuntos de apoio técnico e didático, bem como nas questões político-educacionais; XIII - criar mecanismos que tornem possível uma real integração entre os diversos graus de ensino; XIV - desenvolver experiências curriculares e extracurriculares, juntamente com as escolas, no sentido de buscar um ensino mais comprometido com as reais características da clientela e sua promoção social e humana; XV - subsidiar as demais unidades educacionais no que concerne às atividades do magistério a fim de assegurar uma prática pedagógica consciente, crítica e inovadora, em articulação com as demais unidades do Departamento, sempre que necessário; XVI - subsidiar as unidades educacionais no que concerne às atividades e programas curriculares e extracurriculares em vigência na rede municipal de ensino, bem como nas questões político-educacionais; XVII - promover atividades no sentido de integrar a escola à família e à comunidade no processo educacional;

56



XVIII - desenvolver, junto à comunidade e à família do

educando, hábitos de participação na conservação de prédios,

equipamentos e demais bens à disposição dos escolares;

XIX - instruir processos e papeletas e apresentar

relatórios sobre assuntos referentes à área;

XX - fornecer subsídios sobre sua área, para elaboração de

instrumentos executivos e de controle;

XXI - exercer

trabalho;

a

vigilância permanente nas unidades de

XXII - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração


XXIII - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO II DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

Art. 74. Ao Departamento Administrativo compete:

I - dar orientações preventivas às escolas para o

cumprimento legal e eficaz de suas ações;

II - supervisionar os trabalhos das secretarias escolares,

alertando a direção da Escola e o secretário escolar quanto à

sua responsabilidade na regularidade e fidedignidade dos

registros da escrituração escolar e da vida funcional dos

servidores;

III - assegurar os procedimentos necessários aos processos de

criação, de autorização de funcionamento, de reorganização e

fechamento das instituições do Sistema Municipal de Educação,

nos termos da legislação vigente;

IV - cruzar os dados contidos nos documentos escolares com

os arquivados na secretaria da escola, para efeito de

autenticação, quando solicitado;

V - verificar a obtenção, o tratamento e o fornecimento de

informações e de dados estatísticos sobre a realidade da

escola, para as providências cabíveis;

57



VI - acompanhar as unidades de ensino, em relação a:

a) regularidade do funcionamento das escolas municipais, em

especial escrituração escolar, organização dos arquivos,

cumprimento do Calendário, dos Planos Curriculares e do

Regimento Escolar, regularidade da matrícula e demais atos da

vida escolar, situação legal e funcional dos servidores da

área administrativa, técnica e docente;

b) processo de organização do atendimento escolar;

c) garantia de procedimentos preventivos referentes à

regularização da vida escolar do aluno;

d) formação de diretores, secretários e coordenadores do

Sistema Municipal de Ensino;

e) apuração de denúncias sobre o funcionamento das escolas;

f) elaboração e revisão das normas regimentais, conforme as

diretrizes estabelecidas e as normas legais vigentes;

VII - controlar e avaliar a execução dos planos, programas,

projetos e atividades previstas no orçamento anual;

VIII - elaborar proposta preliminar de cotas às unidades

orçamentárias;

IX - elaborar o relatório contábil-financeiro e empenhar e

processar o pagamento e prestar contas dos benefícios do

Programa Bolsa-Escola;

X - programar, coordenar, executar e controlar as

atividades relacionadas com a execução orçamentária e o

pagamento dos processos da Secretaria Municipal de Educação;

XI - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO III DEPARTAMENTO DE APOIO OPERACIONAL

Art. 75. Ao Departamento de Apoio Operacional compete:

I - formular

e

executar a política

profissionais de educação;

de

formação dos

58



II - apoiar a Secretaria Municipal de Educação na discussão da política educacional do Município, responsabilizando-se por sua implementação juntamente com as diversas instâncias da Administração; III - integrar a política educacional com outras políticas sociais; IV - realizar a interlocução da sociedade civil com a Secretaria Municipal de Educação; V - consolidar informações para a tomada de decisões da Secretaria, com vistas a subsidiar a área pedagógica na construção de políticas educacionais para o Município; VI - avaliar o desempenho das políticas educacionais implementadas na Rede Municipal de Ensino, propondo ações a partir dos resultados obtidos; VII - providenciar junto aos diversos setores da Administração a garantia das condições físicas e humanas, necessárias à implementação da política educacional do Município; VIII - planejar e acompanhar o sistema de apoio ao Secretario; IX - preparar, controlar e organizar os expedientes do Secretário; X - receber o público em geral, promovendo o atendimento que couber; XI - controlar a execução dos serviços externos de responsabilidade do Secretário; XII - receber e registrar correspondências, processos e outros documentos encaminhados ao Secretário, prepará-los para despacho ou dar-lhes o encaminhamento devido; XIII - executar os serviços de organização dos arquivos da Secretaria; XIV - executar as atividades de gestão dos servidores lotados na Secretaria com apoio da Direção Escolar;

59



XV - executar as atividades de gestão dos materiais e

serviços necessários ao funcionamento das escolas e do almoxarifado especifico da educação;

XVI - planejar, coordenar e supervisionar as atividades de

nutrição e alimentação escolar;

XVII - planejar, coordenar e supervisionar as atividades de

transporte de alunos, com apoio do Departamento de Transportes e Oficina Mecânica; XVIII - planejar, coordenar e supervisionar as atividades de manutenção e conservação de equipamentos escolares;

XIX - preparar as matérias para publicação e eventos de

educação; XX - supervisionar

técnico e administrativo das unidades escolares;

a

movimentação do pessoal

docente,

XXI - distribuir uniforme e material didático aos alunos

carentes matriculando-os em escola do Município;

XXII - planejar, supervisionar e controlar as atividades de

distribuição de material didático aos alunos carentes das

escolas municipais;

XXIII - programar, executar e controlar os serviços de bolsas de estudo;

XXIV - instruir processos e papeletas e apresentar relatórios

sobre assuntos referentes à área;

XXV - fornecer subsídios sobre sua área, para elaboração de


XXVI - propor a aquisição do material de consumo e permanente

necessário às unidades de ensino e gerir sua utilização; XXVII - assegurar, nos termos legais, a regularização de Unidades Escolares e da vida escolar dos alunos da rede municipal de ensino; XXVIII - propor e sugerir medidas de melhorias quanto à merenda

escolar, visando, principalmente, ao valor proteico dos alimentos;

60



XXIX - supervisionar e controlar a distribuição da merenda escolar; XXX - ter o controle do estoque e do consumo dos gêneros alimentícios; XXXI - fazer a previsão e a requisição dos gêneros alimentícios para a execução do cardápio; XXXII - coordenar os trabalhos dos nutricionistas; XXXIII - levantar quantidade e custo per capita dos alimentos selecionados pelo nutricionista; XXXIV - controlar, sistematicamente, o material em estoque através de registro em ficha própria;

pela conservação dos gêneros estocados para

evitar a deterioração dos mesmos; XXXVI - seguir a orientação técnica do nutricionista; XXXVII - planejar, coordenar, supervisionar, controlar e avaliar as atividades relacionadas com a lotação e desempenho do pessoal docente e administrativo nas escolas; XXXVIII - assessorar as administrações das Unidades Escolares, dando apoio técnico e administrativo e oferecendo subsídios para melhor desempenho do pessoal que atua nestas Unidades; XXXIX - propor alternativas de solução de problemas em situações que venham a dificultar o desempenho do pessoal docente e administrativo das Unidades Escolares;

XL - manter contatos com entidades e instituições educacionais, tendo em vista o aperfeiçoamento do pessoal docente e administrativo, mediante a programação de cursos, simpósios, seminários, conferências, grupos de estudos, pesquisas e outros; XLI - controlar o maquinário, o equipamento, o material e zelar por sua conservação; XLII - propor a aquisição de outros equipamentos necessários para melhor atendimento à demanda;

XXXV - zelar

61



XLIII - supervisionar e controlar o transporte escolar, de

forma a racionalizar a sua utilização, em conjunto com a

Secretaria Municipal de Infraestrutura e Transporte;

XLIV - estudar os itinerários e horários, visando o melhor

atendimento aos alunos;

XLV - verificar,

periodicamente,

o

comportamento

e

a

segurança dos alunos na utilização do transporte escolar;

XLVI - exercer

trabalho;

a vigilância

permanente nas

unidades de

XLVII - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração de


XLVIII - exercer outras atividades correlatas.

CAPÍTULO VIII SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

Art. 76. À Secretaria Municipal de Saúde compete:

do



gerais;







e



I - contribuir

para

a

formulação

do

Plano

de

Ação


V - cumprir

e

fazer

cumprir as


normas

vigentes na

62



VI - propor convênios, contratos, acordos, ajustes e outras

medidas que se recomendem para a consecução dos objetivos da Secretaria; VII - programar projetos e atividades de saúde pública municipal; VIII - fiscalizar o cumprimento da legislação sanitária do Município;

IX - articular-se

com

os

órgãos e entidades federais,

estaduais e municipais relacionados com a saúde pública ao nível municipal;

X - promover campanhas de saúde pública; XI - promover campanhas de saúde animal; XII - executar atividades de saúde escolar;

XIII - elaborar programas e projetos relativos a:

a) prestação de serviço médico, odontológico, ambulatorial,

hospitalar e de bem-estar social à população do Município, primordialmente à de baixa renda;

b) prestação de serviço médico e odontológico à população

escolar do Município; c) atividades de controle físico, químico e biológico das zoonoses que impliquem risco para a saúde da população;

d) organização e implementação de campanhas de saúde pública

no âmbito do Município; XIV - elaborar e implantar programas de fiscalização do cumprimento da legislação sanitária do Município, em coordenação ou cooperação com outras entidades da administração pública federal, estadual e municipal; XV - acompanhar assuntos de interesse do Município relativos a programas e projetos de sua área de competência, junto aos órgãos e entidades federais, estaduais e municipais; XVI - executar as deliberações do Conselho Municipal de Saúde;

63



XVII - proporcionar condições de funcionalidade do Fundo

Municipal de Saúde;

XVIII - responsabilizar-se pelo emprego de recursos próprios ou

repassados à Secretaria, encarregando-se, através de balanços

anuais, da prestação de contas do Executivo Municipal;

XIX - acompanhar e promover a plena execução das atividades

de serviços gerais, como manutenção, solicitação de material

de expediente, segurança dos equipamentos, dentre outras;

XX - participar de reuniões para melhor coordenação e

encaminhamento das ações;

XXI - executar medidas destinadas à racionalização

administrativa;

XXII - assessorar e representar o Prefeito, quando designado;


SEÇÃO I DEPARTAMENTO DE ATENÇÃO BÁSICA À SAÚDE

Art. 77. Ao Departamento de Atenção Básica à Saúde compete:

I - coordenar a execução das atividades relativas à

prestação de assistência médica, ambulatorial, hospitalar e

odontológica à população do Município;

II - prestar assistência médico-odontológica

prioritariamente à população de baixa renda;

III - administrar unidades municipais de assistência médica,

odontológica, laboratorial, ambulatorial e hospitalar, zelando

por sua eficácia;

IV - prestar assistência médico-odontológica primária,

secundária e terciária à população das escolas municipais,

primordialmente à de baixa renda;

V - efetuar, em articulação com as autoridades escolares, o

levantamento e o tratamento dos educandos da rede municipal de

ensino que apresentem deficiência no aprendizado;

64



VI - executar programas e promover campanhas de saúde

pública de interesse da população das escolas municipais, em articulação com a Secretaria Municipal de Educação;

VII - zelar pela guarda, conservação e reparação de material

e equipamentos colocados à sua disposição;

VIII - detectar necessidades, elaborar estudos e participar da

implementação de medidas preventivas; IX - zelar pela observância de leis, decretos e quaisquer medidas referentes à área de saúde pública; X - articular-se, permanentemente, com os órgãos estaduais

e federais;

XI - fornecer dados estatísticos e outras informações

técnicas;

XII

- manter o controle das informações de outras unidades;

XIII

- cobrar informações, quando não fornecidas;

XIV

- instruir processos e papeletas e apresentar relatórios

sobre assuntos referentes à sua área; XV - fornecer subsídios sobre sua área, para a elaboração de


XVI - fiscalizar as atividades de peculiar interesse do

Município, na área da saúde, delegadas pelo poder público estadual ou federal;

XVII - implementar e aprimorar o modelo assistencial na rede

própria, em consonância com as diretrizes assistenciais definidas pelo Conselho Municipal de Saúde e pela Secretaria Municipal de Saúde voltadas para a atenção básica; XVIII - coordenar o planejamento e a organização das ações de atenção básica de saúde nos moldes do Sistema Único de Saúde

-

SUS;

XIX

- coordenar, no âmbito municipal, as ações de vinculação

e

responsabilização pelos centros de saúde destinado à atenção

básica;

65



XX - promover, junto aos Distritos Sanitários, a integração dos agentes comunitários de saúde com a rede básica e ações intersetoriais, visando à atenção integral e universal aos cidadãos; XXI - apoiar tecnicamente e monitorar a atuação dos Distritos

Sanitários no planejamento e coordenação das ações de saúde na atenção básica;

XXII - acompanhar e avaliar tecnicamente a prestação de

serviços básicos, a partir de um conjunto de indicadores a serem pactuados, incluindo os contidos no pacto de atenção

básica;

XXIII - coordenar, fiscalizar o sistema municipal de diagnóstico e assistência farmacêutica básica;

XXIV - articular a atuação dos serviços de atenção básica com

a rede de especialidades, de urgência e atenção hospitalar em parceria com as demais Gerências envolvidas; XXV - planejar, elaborar, propor e coordenar o atendimento odontológico especializado;

XXVI - planejar, elaborar, propor e coordenar o atendimento

fisioterápico; XXVII - planejar, elaborar, propor e coordenar o atendimento ao portador de debilidade mental; XXVIII - planejar, supervisionar e avaliar as atividades

laboratoriais;

XXIX - promover a Integração dos laboratórios ao sistema de

saúde da Secretaria Municipal de Saúde; XXX - estabelecer normas e procedimentos técnicos de coleta

de exames;

XXXI - supervisionar tecnicamente o pessoal, os equipamentos e

materiais de toda rede laboratorial da Secretaria Municipal de Saúde destinados à análise clínica;

XXXII - planejar, supervisionar e avaliar as atividades de diagnostico por imagem;

66



XXXIII - criar e manter banco de dados que contenha descrição

dos medicamentos componentes da Cesta de Medicamentos Básicos; XXXIV - elaborar e atualizar a relação de medicamentos básicos;

XXXV - assessorar o Departamento de Compras na programação e

aquisição de medicamentos; XXXVI - supervisionar e orientar a distribuição de medicamentos e de outros produtos de uso na rede de saúde; XXXVII - planejar e coordenar o desenvolvimento de ações na área de assistência farmacêutica;

XXXVIII - controlar a qualidade da linha de medicamentos adquiridos pela Secretaria Municipal de Saúde; XXXIX - coordenar a urgência e emergência e executar o acompanhamento técnico e operacional da Unidade de Pronto- Atendimento - UPA's, do Serviço de Assistência Móvel de Urgência - SAMU, da Central de Regulação das Urgências e de todas as portas de entrada do SUS no Município, articulando-as com a rede hospitalar pactuada; XL - definir os fluxos e protocolos para atendimento nas unidades de urgência e emergência, públicas e conveniadas; XLI - articular, com a rede de atenção básica e especializada, fluxos e protocolos para referência e contra- referências;

XLII - coordenar a capacitação dos profissionais que atuam nas

urgências; XLIII - subsidiar tecnicamente todas as ações de articulação interinstitucional na área de urgência e emergência com as

demais instituições do município e pactuados, incluindo as ações de promoção à saúde e prevenção de agravos de causas externas;

XLIV - executar outras atividades correlatas.

67



SEÇÃO II DEPARTAMENTO DE AVALIAÇÃO E REGULAÇÃO

Art. 78. Ao Departamento de Avaliação e Regulação compete:

na


II - propor convênios, contratos, acordos, ajustes e outras


Secretaria;

III - garantir a qualidade dos serviços prestados pelo

Sistema Único de Saúde - SUS;

de Internação

Hospitalar - AIH's do Município e microrregião;

V - executar a prestação de contas dos serviços prestados

pelo SUS, através de faturas mensais;

VI - efetuar a prestação de contas do Tratamento Fora

Domicílio - TFD;

I - cumprir

e

fazer

cumprir as

normas vigentes

IV - controlar

as

guias de Autorização

VII - fiscalizar

o

atendimento

médico-ambulatorial,

odontológico e laboratorial no cumprimento do Teto Físico

Orçamentário;

VIII - gerenciar e distribuir verbas de acordo com o Teto

Físico de cada prestador de serviços;

IX - exercer

atividade

de

coordenação,

execução,

implantação, controle, acompanhamento e avaliação de programas

e projetos especiais da área de saúde;

médico,

odontológico, farmacêutico, em nível laboratorial,

ambulatorial e hospitalar;

XI - controlar e avaliar os serviços de saúde, próprios e

conveniados, prestados à população do Município;

XII - programar a necessidade e coordenar a contratação de

serviços complementares ao SUS;

XIII - estruturar e gerir o projeto de assistência hospitalar

para o Município;

X - fiscalizar

a

prestação

de

serviços

68



nas

Comissões Intergestoras Bipartites - CIB - microrregional,

macro-regional e estadual;

da Programação

Pactuada Integrada - PPI - e monitorar o seu cumprimento,

propondo as reavaliações necessárias;

mensuração de indicadores para

análise e acompanhamento dos procedimentos contratados pelo

SUS, incluindo a verificação de qualidade;

XVII - executar as ações de controle da referência

intermunicipal e do tratamento fora do domicílio.

XVIII - coordenar a autorização, revisão e processamento do

pagamento de todas as internações hospitalares e de todos os

XIV - assessorar o Secretário Municipal

de

Saúde

XV - coordenar

as

negociações em torno

XVI - criar

e

coordenar a

procedimentos ambulatoriais realizados pelo SUS;

XIX - avaliar os prestadores de serviços do SUS, com ênfase

na qualidade dos serviços prestados;

XX - articular o conjunto da prestação de serviços e sua

regulação pelos prestadores incluindo os serviços

ambulatoriais, hospitalares e de alta complexidade.

unidades de

trabalho;

XXII - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração de


XXI - exercer

a vigilância

permanente nas


SEÇÃO III DEPARTAMENTO DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE

Art. 79. Ao Departamento de Vigilância em Saúde compete:

I - realizar estudos epidemiológicos sobre distribuição das

doenças na população, assim como de seus determinantes;

II - coordenar a realização das ações de Vigilância

Epidemiológica no Município;

69



III - produzir e disponibilizar informações estratégicas para

o planejamento, avaliação e gerenciamento de projetos desenvolvidos pela Secretaria Municipal de Saúde; IV - levantar as necessidades de informações e contribuir na formulação de novos subsistemas de informação, respondendo pela implementação e manutenção dos bancos de dados respectivos; V - coordenar o processamento dos dados coletados nos Distritos Sanitários, construindo e mantendo os bancos de dados dos sistemas epidemiológicos e de produção; VI - realizar cruzamentos entre bancos de dados, visando a

geração de informações necessárias ao planejamento das ações;

VII - atuar na Fiscalização de Saúde Pública;

VIII - participar na definição da política de Vigilância Sanitária no âmbito municipal, em conjunto com os Distritos Sanitários; IX - acompanhar e avaliar as atividades referentes à eliminação e à prevenção de riscos de saúde, relativos aos problemas sanitários decorrentes do meio ambiente, da produção e circulação de bens e da produção de serviços, no âmbito do Município; X - participar de atividades que promovam a integração entre políticas de Vigilância Sanitária e Meio Ambiente;

XI - adotar medidas que visem o cumprimento da legislação

sanitária vigente, objetivando a promoção e proteção da saúde da coletividade;

XII - definir mecanismos de atuação conjunta com órgãos de

defesa do consumidor e entidades de formação profissional atuantes na área de Vigilância Sanitária; XIII - apoiar os Distritos Sanitários no desenvolvimento das ações de Vigilância Sanitária;

70



XIV - participar da integração intra e interinstitucional

relativa ao desenvolvimento de atividades de Vigilância

Sanitária;

XV - elaborar normas e procedimentos que regulem a produção,

comercialização, manipulação, transporte e armazenamento de

produtos, bem como serviços que, direta ou indiretamente,

afetam a saúde da população;

XVI - Participar da Banca Examinadora dos recursos que por

ventura venham a ser apresentados;

XVII - exercer a vigilância permanente nas unidades de

trabalho;

XVIII - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração de


XIX - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO IV DEPARTAMENTO DE APOIO OPERACIONAL

Art. 80. Ao Departamento de Apoio Operacional compete:

administração do

pessoal, do patrimônio, do material, do transporte e dos

serviços gerais da Secretaria;

II - administrar os prédios e os bens públicos da

Secretaria;

III - verificar a execução e o cumprimento dos contratos de

I - desempenhar

atividades ligadas à

prestação de serviços especializados e de assistência técnica,

celebrados pela Secretaria;

IV - administrar os serviços de veículos

Secretaria;

oficiais da

V - centralizar, regulamentar e coordenar, no âmbito da

Secretaria, as atividades e meios relacionados com:

a) seleção, desenvolvimento e treinamento do pessoal da área

de saúde;

71



b) aquisição, distribuição e controle do material de

consumo;

c) aquisição de bens, mediante requisição das Unidades de

Saúde;

VI - promover e coordenar a integração e sistematização de

informática afetas aos diversos órgãos da Secretaria;

VII - promover, orientar e controlar a destinação final de

resíduos sólidos de saúde;

VIII - exercer a vigilância permanente nas unidades de

trabalho;

IX - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração de


X - exercer outras atividades correlatas

CAPÍTULO IX SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA E TRANSPORTE

Art. 81. À Secretaria Municipal de e Transporte compete:

do



gerais;







e



I - contribuir

para

a

formulação

do

Plano

de

Ação


V - cumprir

e

fazer

cumprir as


normas vigentes

na

72



VI - propor convênios, contratos, acordos, ajustes e outras


Secretaria;

VII - desempenhar atividades ligadas à administração de

pessoal, patrimonial, material, transportes e de serviços

gerais dos Distritos e Zona Rural;

VIII - desempenhar funções inerentes ao planejamento dos Distritos e Zona Rural;

IX - acompanhar e fiscalizar a instalação e o funcionamento

de quaisquer equipamentos ou sistemas, públicos ou

particulares, relativos ao lixo;

X - efetuar a coleta regular, extraordinária e especial de lixo domiciliar, público e resíduos sólidos especiais;

XI

- assessorar e representar o Prefeito, quando designado;

XII

- administrar os cemitérios municipais;

XIII - coordenar a elaboração e execução de projetos, serviços

e obras no Município;

XIV - coordenar a elaboração das políticas de estruturação

urbana, saneamento básico e drenagem no Município;

XV - coordenar a elaboração de projetos e obras de conjuntos

habitacionais, edificações e parcelamentos de interesse social

e as atividades de produção de moradia;

XVI - normatizar, monitorar e avaliar as ações de intervenção

em conjuntos habitacionais de interesse social, no Município; XVII - coordenar as atividades de serviços manutenção de veículos e as de transporte; XVIII - coordenar as atividades de transporte escolar;

XIX

- coordenar as atividades de transporte de pacientes;

XX

- desenvolver outras atividades destinadas à consecução

de seus objetivos.

XXI - exercer outras atividades correlatas.

73



SEÇÃO I DEPARTAMENTO DE OBRAS

Art. 82. Ao Departamento de Obras compete:

I - coordenar e responsabilizar-se pela administração das

obras públicas de execução direta pelo Município na área

urbana;

II - levantar e manter dados, informações e documentos

técnicos necessários ao desempenho de suas atribuições;

do Município e oferecer

de Obras

subsídios para o programa de expansão de serviços públicos

concedidos;

IV - coordenar, orientar e emitir pareceres sobre a

formulação do plano de obras de infraestrutura e do sistema

viário do Município na área urbana;

V - fornecer subsídios aos programas de expansão de

serviços públicos e aos órgãos envolvidos nos serviços de

energia elétrica, telefonia, água e esgoto;

VI - orientar, coordenar, controlar, fiscalizar e executar

obras e serviços do Município na área urbana;

de obras realizadas e serviços

executados;

VIII - propor multas e sanções aos executores inadimplentes de

obras;

IX - acompanhar e fiscalizar os cronogramas físico-

funcionais das obras de pavimentação e recuperação de vias,

mantendo o controle de qualidade e obedecendo o projeto

específico;

X - fazer adequação da programação e dos cronogramas

III - preparar

o

Plano

VII - aprovar

as medições

físico-funcionais das obras a executar, quando necessário;

XI - promover o estudo dos caminhos críticos e eventos

críticos para execução de obras;

XII - emitir despachos em processos relativos a licenciamento

de obras públicas a serem realizadas por órgãos ou entidades

74



da administração federal, estadual ou municipal, notadamente as concessionárias de serviços públicos ou suas contratadas;

XIII - efetuar a manutenção dos prédios do Município;

XIV - levantar, periodicamente, a situação das redes elétrica, hidráulica, bem como o estado de conservação do telhado, alvenaria e pintura dos prédios públicos; XV - executar a aplicação das normas urbanísticas pelos diversos órgãos da Prefeitura; XVI - executar ampliação e redução de plantas cartográficas, cópias de desenhos em geral;

XVII - efetuar levantamento topográfico;

XVIII - manter

registro de obras públicas, realizadas

diretamente ou através de terceirização; XIX - aplicar a legislação relacionada a parcelamento, uso e

ocupação do solo, edificações e instalações urbanas e as posturas municipais;

plantas

XX - executar cartográficas;

o

desenhos

de

superposição

de

XXI - elaborar, quando necessário, plantas de urbanização;

XXII - elaborar gráficos, convenções técnicas indicativas em

plantas cartográficas, conforme as normas especificadas pela A.B.N.T.; XXIII - definir, demarcar e conceder croquis de alinhamento e

nivelamento dos logradouros públicos;

XXIV - tomar as medidas preventivas para preservação da saúde

e segurança do trabalho do pessoal da área; XXV - exercer a vigilância permanente nas unidades de

trabalho;

XXVI - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração de

projetos, planos, relatórios e pareceres; XXVII - coordenar a articulação com órgãos e entidades

federais, estaduais e municipais, e com municípios circunvizinhos para compatibilização das atividades

75



relacionadas com o plano de obras de infraestrutura e do

sistema viário do Município;

XXVIII - executar outras atividades correlata.

SEÇÃO II DEPARTAMENTO DE SERVIÇOS DISTRITAIS E RODOVIÁRIOS

Art.

83.

Ao

Departamento

Rodoviários compete:

de

Serviços

Distritais

e

I – Assistir o Secretário de Transportes no trato de

assuntos que envolvam o transporte rodoviário;

II – Promover análises para subsidiar a elaboração de

políticas e diretrizes para o setor rodoviário;

III – Promover análises e opinar sobre propostas e

solicitações de concessões, permissões e autorizações, de

investimentos e destinação de recursos públicos, de mudanças

institucionais e operacionais, e de alterações da legislação,

que afetem os transportes rodoviários;

IV – Promover a elaboração de planos, programas e

projetos para o setor rodoviário;

V – Elaborar, propor a decisão superior e implantar

normas para concessões, permissões, autorizações, exploração e

fiscalização de obras, fornecimentos e serviços que envolvam

recursos públicos, em sua área de competência;

VI - Acompanhar e analisar o desempenho operacional das

entidades vinculadas, na sua área de competência.

VII - executar outras atividades correlata.

SEÇÃO III DEPARTAMENTO DE TRANSPORTES E OFICINA MECÂNICA (MANUTENÇÃO)

Art. 84. Ao Departamento de Transportes e Oficina Mecânica

(Manutenção) compete:

76



I - Recepcionar e avaliar situação dos veículos do Município;

II - Diagnosticar situação do veículo e encaminhar o mesmo

para manutenção; III - Coordenar as manutenções preventiva e corretiva dos

veículos da frota municipal;

IV - Acompanhar a execução da manutenção junto às oficinas

contratadas;

V - Acompanhar vistorias dos veículos;

VI - Atestar orçamentos e notas fiscais referentes a

manutenção dos veículos oficiais; VII - Executar a substituição dos itens obrigatórios que estiverem danificados ou próximos ao vencimento; VIII - Desenvolver outras atividades relacionadas à área de

transportes a critério da chefia imediata ou institucional.

IX - Assessorar tecnicamente as empresas no planejamento e

controle operacional do transporte rodoviário; X - efetuar a programação da distribuição dos veículos das

frotas oficial e terceirizada;

XI - garantir a execução de medidas necessárias à prestação

de serviços de transporte com qualidade, pontualidade e economicidade; XII - providenciar socorro mecânico, lavratura de ocorrência

e realização de perícia, quando necessária, para os veículos oficiais envolvidos em acidentes de trânsito; XIII - elaborar e controlar a escala de serviços dos motoristas dos veículos e equipamentos da frota oficial; XIV - supervisionar e controlar as atividades de abastecimento de combustível;

XV - planejar, coordenar e controlar as atividades relativas

à oficina da Administração Direta do Município;

77



XVI - planejar e programar as atividades relativas às

manutenções preventiva e corretiva da frota oficial da

Administração Direta;

XVII - coordenar a execução e fiscalizar as atividades de

acordo com a programação da utilização dos veículos da frota

oficial e terceirizada;

XVIII - responsabilizar-se pela vistoria de veículos

terceirizados;

XIX - supervisionar o controle de contratos de fornecimento

de peças, combustível e serviços terceirizados de veículos e

outros relativos à área de transportes;

XX - supervisionar, junto aos órgãos competentes, as

providências relativas a recursos de multas aplicadas aos

veículos da frota oficial;

XXI - supervisionar o controle e adotar as providências para

regularização da documentação de identificação dos veículos da

frota oficial da Administração Direta do Município;

XXII - Exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO IV DEPARTAMENTO DE MANUTENÇÃO PREDIAL

Art. 85. Ao Departamento de Manutenção Predial compete:




gerais;







78



IV - promover a articulação da Secretaria com órgãos e



V - cumprir e fazer cumprir as normas vigentes na


VI - coordenar e promover a manutenção dos prédios próprios

e de uso do município;

VII - realizar pequenas reformas em prédios utilizados pelo

Município;

VIII - fazer vistorias das instalações elétricas, hidráulicas

e estruturais dos prédios utilizados pelo Município;

IX - realizar relatórios, laudos e projetos básicos de

reformas em imóveis utilizados pelo Município;

X - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO V DEPARTAMENTO DE ÁGUA E ESGOTO

Art. 86. Ao Departamento de Água e Esgoto compete:

do



gerais;







e



I - contribuir

para

a

formulação

do

Plano

de

Ação


V - cumprir

e

fazer

cumprir as


normas

vigentes na

79



VI - assessorar na elaboração da política municipal de água,

esgoto e drenagem; VII - fiscalizar os serviços de água, esgoto e drenagem; VIII - promover ações objetivando a implementação dos serviços de água e esgotamento sanitário nos Distritos e demais localidades rurais do Município, conforme tecnologia apropriada ao saneamento rural;

IX - estudar, projetar e executar diretamente ou mediante

contrato com organizações especializadas em engenharia sanitária, as obras relativas à construção, ampliação ou

remodelação dos sistemas públicos distritais de abastecimento de água potável e esgotamento sanitário; X - atuar, como órgão coordenador e fiscalizador da execução dos convênios firmados entre o Município e os órgãos federais ou estaduais para estudos, projetos e obras de construção, ampliação ou remodelação dos serviços públicos distritais de abastecimento de água e esgotamento sanitário;

XI - operar, manter, conservar e explorar diretamente os

serviços de água e esgotamento sanitário da zona rural; XII - adotar parâmetros para a garantia do atendimento essencial à saúde pública, inclusive quanto ao volume mínimo per capita de água para abastecimento público, observadas as normas nacionais relativas à potabilidade de água; XIII - implantar sistema de informações sobre os serviços, articulado com o Sistema Nacional de Informações em Saneamento; XIV - exercer quaisquer outras atividades relacionadas com os

sistemas públicos distritais de água e esgoto, compatíveis com as leis gerais e especiais;

XV - exercer a fiscalização e acompanhamento das atividades,

obras e procedimentos desenvolvidos pela Companhia de Saneamento de Minas Gerais – COPASA, relativamente ao contrato

80



(e possíveis Termos Aditivos) celebrados com o Município de

Conceição do Mato Dentro;

XVI - Exercer outras atividades correlatas.

CAPÍTULO X SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Art. 87. À Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social

compete:




gerais;









visando o cumprimento das atividades setoriais;



VI - propor convênios, contratos, acordos, ajustes e

outras medidas que se recomendem para a consecução dos

objetivos da Secretaria;

VII - desempenhar trabalhos diversos de interesse da

comunidade;

projetos em

parceria com o Estado que visem maior segurança aos munícipes;

VIII - articular

e

desenvolver programas e

IX - desenvolver programas e projetos gerais e específicos

relacionados com a população de baixa renda do Município;

81



X - coordenar programas, projetos e atividades relacionados com serviços sociais de natureza comunitária; XI - coordenar programas, projetos e atividades relativos

à habitação popular para as comunidades de baixa renda; XII - desenvolver programas, projetos e atividades relativos ao combate à fome e erradicação da pobreza; XIII - elaborar programas e projetos de desenvolvimento social, com a colaboração, sempre que conveniente, de órgãos e entidades da administração pública e da iniciativa privada; XIV - promover o levantamento de dados referentes às vilas

e áreas periféricas de ocupação não controlada, em articulação com órgãos e entidades federais, estaduais e municipais envolvidos nesta atividade; XV - promover reuniões com associações comunitárias para identificação de prioridades, tipos de melhoramentos urbanos e habitacionais a serem implantados em vilas e áreas de ocupação não controlada; XVI - defender, junto às demais unidades da administração municipal, os justos interesses da comunidade de baixa renda; XVII - executar programas de promoção social em que a Secretaria participe em convênios com órgãos e entidades públicos ou privados; XVIII - coordenar, avaliar e controlar programas e projetos que visem ao permanente aperfeiçoamento de associações comunitárias e outras formas de integração social; XIX - acompanhar a implantação e a execução de programas e projetos de integração social em convênio com a Prefeitura, órgãos e entidades públicos e privados; XX - estimular fórmulas de comunicação mútua entre comunidades, instituições e poderes públicos; XXI - dinamizar grupos formais e informais que venham atuar no desenvolvimento social das comunidades;

82



XXII - estudar, orientar, estimular e operar a organização

de cooperativas de trabalho;

XXIII - gerir os Fundos de Assistência Social; da Infância e

da Juventude;

XXIV - assessorar

designado;

e

representar

o

Prefeito,

quando

XXV - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO I DEPARTAMENTO DE PROTEÇÃO BÁSICA

Art. 88. Ao Departamento de Proteção Básica compete:

I - estabelecer diretrizes e estratégias para atendimento

às famílias moradoras nas áreas mais vulneráveis da cidade;

II - promover a execução de serviços e programas para

assistência à criança e ao adolescente, ao idoso e às pessoas

portadoras de deficiência com vistas a promoção social;

III - contribuir, através dos serviços e programas, com o

fortalecimento dos vínculos intra-familiares e comunitários;

IV - coordenar as atividades de atendimento, orientação e

encaminhamento para os serviços governamentais e não

governamentais;

V - definir os serviços e programas que deverão ser

executados nos Centros de Referência da Assistência Social

CRAS e CRAS VOLANTE;

VI - estabelecer critérios para celebração de convênios com

instituições possibilitando a expansão das atividades de

assistência social;

VII - definir os padrões para supervisão das instituições

conveniadas com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento

Social;

do Conselho

Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, dos

VIII - gerenciar as políticas e deliberações

83



Conselhos Tutelares, do Conselho Municipal de Assistência

Social, do Conselho Municipal do Idoso e outros.

IX - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO II DEPARTAMENTO DE PROTEÇÃO ESPECIAL

Art. 89. Ao Departamento de Proteção Especial compete:

I - normatizar os critérios utilizados para o repasse

de benefícios existentes;

II - orientar o público sobre Benefício de Prestação

Continuada, idosos e portadores de deficiência, conforme a Lei

Orgânica da Assistência Social;

III - proceder as ações necessárias para revisão do

Benefício de Prestação Continuada;

IV - estabelecer diretrizes para as ações destinadas às

crianças e adolescentes em situação de risco pessoal e social;

V - atuar em situações de emergência e calamidade

pública no Município;

VI - coordenar ações de combate à exploração da mão-de-

obra infanto-juvenil, a mendicância e trabalho infantil nas

ruas e o trabalho infantil doméstico contribuindo para a sua

erradicação;

VII - coordenar a execução das medidas sócio-

educativas;

VIII - estabelecer diretrizes para atendimento às

famílias vítimas de violência pelos Conselhos Tutelares;

IX - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO III DEPARTAMENTO DE VIGILÂNCIA SOCIAL E MONITORAMENTO

84



Art.

90.

Ao

Departamento

Monitoramento compete:

de

Vigilância

Social

e

I - implementar o Sistema de Monitoramento e Avaliação de Programas e Projetos;

II - monitorar todos os serviços que compõem a rede

socioassistencial do município, ou seja, os registrados no Conselho Municipal de Assistência Social, tanto os governamentais quanto os não governamentais; III - orientar e controlar o cumprimento das normas relativas

ao termo de cooperação técnico-financeiro estabelecido com as entidades da rede não governamental (Financiamento de serviços pelo Fundo Municipal de Assistência Social);

IV - suprir de informações as Diretorias da Secretaria

Municipal de Assistência Social e Conselhos afins; V - propor e coordenar estudos e pesquisas necessários ao processo de planejamento, implementação e normatização de ações de interesse da Política de Assistência Social;

VI - emitir laudos técnicos e pareceres dos serviços que

compõem a rede socioassistencal do município; VII - realizar monitoramento físico, financeiro e analítico das atividades e das ações executadas pelos serviços conveniados com o município na área da assistência social

(Financiamento pelo Fundo Municipal de Assistência Social) . VIII - propor um estudo em grupo sobre a questão do monitoramento dos programas e projetos, sugerindo melhorias no aspecto gerencial;

IX - elaborar articuladamente o plano de avaliação dos

programas e projetos sociais; X - avaliar e medir o impacto social gerado pelos programas, projetos e serviços na área da assistência social;


85



SEÇÃO IV DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS E PROJETOS SOCIAIS

Art. 91. Ao Departamento de Programas e Projetos Sociais

compete:




gerais;







IV - acompanhar, executar e monitorar os trâmites legais

para estabelecimento de convênios com a união, estado,

instituições não governamentais e outros órgãos;

cumprimento do

objeto dos convênios estabelecidos junto ao órgão gestor da

Assistência social;

na

definição dos critérios de partilha dos recursos dos fundos

especiais vinculados ao órgão;

VII - operacionalizar os convênios, respaldados nas

deliberações dos conselhos afetos à área e na legislação

vigente;

VIII - identificar parcerias com empresas privadas e

instituições governamentais visando à concretização dos

projetos especiais;

V - analisar

e

emitir parecer quanto ao

VI - subsidiar os conselhos tecnicamente, inclusive

86



IX - estabelecer diretrizes e procedimentos para a

estruturação e operacionalização dos serviços, programas e

benefícios;

X - fomentar ações intersetoriais que garantam a inserção

comunitária e social das famílias acompanhadas pela Secretaria

Municipal de Desenvolvimento Social;


CAPÍTULO XI SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO

Art.

92.

À

Secretaria

Municipal

de

Planejamento

e

Desenvolvimento Econômico compete:

I - contribuir

para

a

formulação

do

Plano

de

Ação

do



gerais;







desenvolvimento

institucional de forma a manter a estrutura funcional e

organizacional ágil e flexível, capaz de atender ao caráter

dinâmico das demandas do meio interno e externo da

administração;

V - coordenar a elaboração do planejamento macroeconômico

do Município;

VI - coordenar a elaboração do PPA – Plano Plurianual, LDO –

Lei de Diretrizes Orçamentárias e LOA – Lei Orçamentária

IV - coordenar

as

atividades

de

87



Anual; VII - coordenar e acompanhar a implantação de plano de metas setoriais; VIII - coordenar o sistema de avaliação do cumprimento de metas setoriais; IX - orientar, coordenar, supervisionar e controlar a implementação da reforma e a modernização das atividades dos órgãos e entidades da Administração, através de processo contínuo de avaliação; X - conceber, aprimorar e aplicar novos modelos, sistemas e processos de gestão que compatibilizem as intenções de descentralização, desconcentração, delegação, flexibilidade e autonomia com as políticas e diretrizes de governo; XI - manter contatos permanentes para agregar as atividades de modernização e instituições técnico-científicas que possam contribuir na condução e gerenciamento dos projetos de modernização; XII - avaliar os recursos de informação disponíveis, implantados na Prefeitura, visando otimizar a sua eficiência, produtividade, compatibilidade, conectividade e a modularidade dos equipamentos, sistemas e processos; XIII - definir diretrizes e programas, em articulação com outros órgãos, que possam promover a formação, o desenvolvimento e a capacitação gerencial, com ênfase na generalidade, na multidisciplinariedade e na compreensão sistêmica de forma a criar as bases de conhecimento para a profissionalização da gestão e qualificação das decisões públicas. XIV - promover a articulação da Secretaria com órgãos e entidades da administração pública e da iniciativa privada, visando ao cumprimento das atividades setoriais;

88



XV - propor convênios, contratos, acordos, ajustes e outras

medidas que se recomendem para a consecução dos objetivos da Secretaria;

XVI - desempenhar funções inerentes ao planejamento global e

setorial do Município; XVII - promover cooperação técnica e intercâmbio com órgãos e entidades públicos e privados, em assuntos ligados ao interesse econômico do Município; XVIII - dar apoio aos órgãos da Prefeitura na negociação de programas e projetos e na captação de recursos para o

Município;

XIX - articular-se com órgãos e entidades federais, estaduais

e municipais, na negociação e captação de recursos e

assistência para execução de planos, programas e projetos;

XX - articular e negociar na captação de recursos e assistência necessários ao desenvolvimento de planos, programas e projetos municipais, junto a órgãos, entidades e instituições nacionais ou internacionais;

XXI - incumbir-se da negociação de programas, projetos e

recursos de interesse do Município, junto a órgãos e entidades federais, estaduais, municipais e internacionais; XXII - cumprir e fazer cumprir as normas vigentes na administração municipal;

XXIII - exercer a vigilância permanente nas unidades de

trabalho; XXIV - executar as diretrizes, os planos e os programas gerais

de fomento à industrialização e comercialização no Município,

inclusive mediante implantação da infraestrutura de núcleos ou distritos industriais e a concessão de incentivos;

XXV - incentivar e assistir a atividade particular aplicada à

comercialização dos gêneros alimentícios ou em carência; XXVI - estimular a instalação de indústrias no Município; XXVII - estimular a organização de cooperativas no Município;

89



XXVIII - fiscalizar e autuar, quando for o caso, o funcionamento

de atividades econômicas;

XXIX - promover pesquisas, estudos e prestar informações

relativas a oportunidades de atração de empreendimentos e

captação de recursos, objetivando a implantação de novos

programas e projetos no Município;

XXX - promover a implantação de núcleos ou distritos

industriais no Município;

XXXI - elaborar uma política de incentivos ao desenvolvimento

industrial do Município;

XXXII - adotar medidas para acompanhar o desenvolvimento social

e econômico, bem como o progresso tecnológico;

XXXIII - assessorar e representar o Prefeito, quando designado;

XXXIV - executar outras atividades correlatas.

SEÇÃO I DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE ORÇAMENTÁRIO

Art. 93. Ao Departamento de Planejamento e Controle

Orçamentário compete:

I - elaborar, consolidar e adequar a Proposta Orçamentária

Anual da Prefeitura;

II - coordenar a elaboração da Proposta Orçamentária

Setorial da Prefeitura;

III - coordenar a elaboração do Plano Plurianual de Ação

Governamental;

IV - elaborar as Diretrizes Orçamentárias Anuais;

V - gerar e consolidar relatórios gerenciais sobre o

processo orçamentário da Administração Direta e Indireta do

Município.

VI - analisar setorialmente a programação orçamentária dos

órgãos e entidades do Município;

VII - gerir os Créditos Orçamentários consignados nos entes

setoriais do Município;

90



VIII - monitorar a gestão setorial dos instrumentos jurídicos firmados pela Prefeitura; IX - coordenar a gestão orçamentária e financeira dos Fundos Especiais; X - normatizar, revisar e atualizar as classificações orçamentárias do Orçamento Municipal; XI - acompanhar e monitorar a aplicação das normas de responsabilidade fiscal e funcional do orçamento; XII - gerenciar os sistemas de informações orçamentárias e financeiras da Administração Municipal; XIII - implementar e acompanhar projetos e atividades voltados para o desenvolvimento, normatização e padronização do sistema de informações orçamentárias e financeiras da Administração Municipal; XIV - desenvolver projetos e atividades relacionados ao desenvolvimento, normatização e padronização do registro e recuperação de dados, informações e documentos técnicos referentes ao sistema de informações orçamentárias e financeiras da Administração Municipal; XV - assessorar, acompanhar e controlar os convênios com ingresso de recursos no Município e os contratos de financiamentos firmados pelo Executivo; XVI - elaborar planilhas de acompanhamento da execução físico-financeira dos contratos e convênios; XVII - elaborar planilhas demonstrativas da execução orçamentária e financeira da Prefeitura; XVIII - consolidar os dados econômicos, financeiros e sociais do Município para atender às exigências dos agentes financeiros quando da negociação de novas operações de crédito, e mantê-los atualizados; XIX - acompanhar a evolução do desempenho da receita e despesa do Município, destacando as variações mais significativas;

91



XX - auxiliar, acompanhar

e capacitar

os

gestores na

execução do orçamento em cada secretária.

XXI - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO II DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO

Art. 94. Ao Departamento de Desenvolvimento Econômico

compete:

I - executar as diretrizes, os planos e os programas gerais

de fomento à industrialização e comercialização no Município,

inclusive mediante implantação da infraestrutura de núcleos ou

distritos industriais e a concessão de incentivos;

II - incentivar e assistir a atividade particular aplicada à

comercialização dos gêneros alimentícios ou em carência;

III - estimular a instalação de indústrias no Município;

IV - organizar e manter atualizado o cadastro industrial do

Município;

V - coordenar a execução de planos globais de

desenvolvimento industrial e comercial do Município;

VI - cumprir e fazer cumprir as normas vigentes na


VII - propor convênios, contratos, acordos, ajustes e outras

medidas que se recomendem para a consecução dos objetivos do

Departamento;

VIII - promover pesquisas, estudos e prestar informações




IX - promover a implantação de núcleos ou distritos

industriais no Município;

X - elaborar uma política de incentivos ao desenvolvimento

industrial do Município;

92



XI - adotar medidas para acompanhar o desenvolvimento social

e econômico, bem como o progresso tecnológico;

XII - criar e propor alternativas para o atingimento dos

objetivos de sua área, desenvolvendo projetos, avaliando-os e

relatando resultados;

XIII - desenvolver e implantar projetos de interesse do

Município;

XIV - exercer a vigilância permanente nas unidades de

trabalho;

XV - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração de


XVI - coordenar e implantar programas, projetos e atividades

relacionados com o fomento à indústria, ao comércio e ao

abastecimento;

XVII - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO III DEPARTAMENTO DE PROJETOS

Art. 95. Ao Departamento de Projetos compete:

I - apoiar a elaboração de projetos de interesse público;

II - capacitar os servidores do Município em gerenciamento

de projetos;

III - pesquisar e difundir oportunidades de captação de

recursos;

IV - propor e implementar projetos que se apresentem como

oportunidades de desenvolvimento para o município;

V - promover a integração dos órgãos da Administração

Pública, sociedade civil, instituições públicas e privadas na

execução de projetos;

VI - elaborar normas de procedimento para a realização de

projetos;

93



VII - padronizar projetos, termos de referência e plano de

trabalhos;

VIII

- orientar todas as fases de implantação de projetos;

IX

- coordenar as ações referentes a gestão de projetos;

X

- exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO IV DEPARTAMENTO DE CONVÊNIOS

Art. 96. Ao Departamento de Convênios compete:

I

- exercer a gestão dos convênios firmados pelo Município;

II

- orientar entidades que tenham interesse em realizar

convênios com o Município quanto à realização de plano de

trabalho;

III - acompanhar tramitação do processo do convênio nos

departamentos envolvidos em sua realização até fase final com

observância dos prazos estabelecidos para a atividade de cada

um deles;

IV - cadastrar convênios firmados no sistema de controle e

gestão;

V - manter controle periódico da vigência e prazo para

renovação dos convênios;

VI - acompanhar a execução do cronograma físico-financeiro

dos convênios;

VII - acompanhar e controlar convênios municipais, sobretudo

quanto à execução e cumprimento regular das obrigações

estabelecidas nos mesmos;

VIII

- controlar a execução orçamentária dos convênios;

IX

- elaborar minuta de projeto de lei para concessão de

subvenção social e acompanhar sua tramitação;

X

- acompanhar os pagamentos realizados ou agendados, para

maior

controle

do

fluxo

financeiro de cada convênio

em

específico;

94



XI - elaborar planilhas de cálculos para controle de

saldos/pagamentos e cálculos estimativos que orientarão os

valores dos novos convênios ou renovação dos já existentes;

XII - realizar a prestação de contas de recursos de convênios

recebidos pelo Município e acompanhar sua tramitação até

aprovação final da entidade convenente;

XIII - analisar a prestação de contas de convênios em que o

Município efetue repasse de recursos;

cargo do

Município;

XIV - acompanhar a execução da contrapartida

a

XV - exercer outras atividades correlatas.

CAPÍTULO XII SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO RURAL

Art. 97. À Secretaria Municipal de Desenvolvimento Rural

compete:




gerais;












95




outras medidas que se recomendem para a consecução dos objetivos da Secretaria;

VII - executar as diretrizes, planos e os programas gerais

de fomento à agricultura e à pecuária no Município;

apoiar e organizar ou coordenar

atividades de pecuária no Município;

IX - estimular o desenvolvimento da agricultura através de

programas; X - estimular e organizar cooperativas agropecuárias no

Município;

VIII - incentivar,

XI

- promover exposições agropecuárias;

XII

- cadastrar as propriedades agropecuárias;

XIII - elaborar projetos visando assegurar ao trabalhador

rural uma melhor qualidade de vida;

XIV - integrar o trabalhador rural como membro ativo da

comunidade;

XV - habilitar o trabalhador rural para participação

efetiva no ciclo de produção e comercialização;

XVI - oferecer assistência técnica e extensão rural;

XVII - promover a geração de renda às comunidades rurais; XVIII - planejar pequenas atividades agroindustriais, agropecuárias de manutenção familiar, pesqueiras,

fruticulturas, floricultura e florestais.

XIX - exercer a vigilância permanente nas unidades de

trabalho;

XX - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração


XXI - formular e executar a política de divulgação e

promoção das festas tradicionais nos distritos e zona rural; XXII - estimular a organização de associações comunitárias

nos distritos e zona rural;

96



XXIII - executar as diretrizes, planos e programas gerais de

fomento à agricultura e à pecuária nos distritos e zona rural;

XXIV - promover a participação da zona rural na elaboração e

execução de programas de desenvolvimento comunitário;

XXV - executar

programa

de

difusão

de

tecnologia

agropecuária;

XXVI - elaborar

planos,

projetos

e

programas

de

desenvolvimento da propriedade agrícola e do meio rural;

XXVII - participar

do

planejamento

e

implementação

de

programas de desenvolvimento rural;

XXVIII - administrar o Mercado Municipal “Maurílio Lages”,

promovendo exposição, divulgação e comercialização dos

produtos rurais;

Posto

Agropecuário Municipal;

XXIX - administrar

as

atividades de produção

do

XXX - administrar o Matadouro Municipal;

XXXI - assessorar

designado;

e

representar

o

Prefeito,

quando

XXXII - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO I DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO

Art. 98. Ao Departamento de Agricultura e Abastecimento

compete:

I - executar as diretrizes, planos e os programas gerais

de fomento à agricultura e à pecuária no Município;

II - incentivar, apoiar e organizar ou coordenar

atividades de pecuária no Município;

III - estimular o desenvolvimento da agricultura através de

programas;

IV - estimular e organizar cooperativas agropecuárias no

Município;

V - promover exposições agropecuárias;

97



VI - cadastrar as propriedades agropecuárias;

VII - proporcionar

ao

qualidade de vida;

trabalhador

rural

uma

melhor

VIII - integrar o trabalhador rural como membro ativo da

comunidade;

IX - habilitar o trabalhador rural para participação

efetiva no ciclo de produção e comercialização;

X - assistência técnica e extensão rural;

XI - promover a geração de renda nas comunidades rurais;

XII - planejar

pequenas

atividades

agroindustriais,

pesqueiras,

agropecuárias

fruticulturas, floricultura e florestais.

de

manutenção

familiar,

XIII - fiscalizar

e

autuar,

quando

for

o

caso,

o

funcionamento de atividades econômicas;

XIV - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração



CAPÍTULO XIII SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E GESTÃO URBANA

Art. 99. À Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Gestão

Urbana compete:




gerais;

II

- cumprir políticas e diretrizes definidas no Plano de






98




entidades da administração pública e da iniciativa privada, visando ao cumprimento das atividades setoriais;

vigentes na


convênios, contratos, acordos, ajustes e

outras medidas que se recomendem para a consecução dos objetivos da Secretaria; VII - efetuar diretamente ou mediante contrato a colocação de placas indicativas ou de identificação de bairros, vias e

logradouros públicos e a instalação de equipamentos de informações de interesse da população; VIII - exercer a fiscalização das posturas municipais;

V - cumprir

VI - propor

e

fazer

cumprir as

normas

IX - licenciar e fiscalizar a colocação de letreiros,

faixas, placas, painéis, anúncios e outros;

X - fiscalizar a colocação de material de construção, entulhos e outros em passeios;

XI - administrar as reservas biológicas municipais;

XII - arborizar os logradouros públicos;

e

monumentos; XIV - cultivar e conservar espécimes vegetais destinados à arborização e à ornamentação de logradouros públicos;

XV - fiscalizar o cumprimento das normas técnicas e

padrões de proteção, conservação e melhoria do meio ambiente, em cooperação e coordenação;

implantação e

conservação da arborização dos logradouros públicos urbanos; XVII - desenvolver estudos objetivando a implantação de parques, praças e jardins;

de

desenvolvimento urbano e de conservação de rios, parques e jardins;

XIII - conservar

e

manter parques, praças,

jardins

XVI - desenvolver

estudos e

projetos de

XVIII - elaborar

planos,

programas

e

projetos

99



XIX - promover medidas de conservação do ambiente natural;

XX - promover medidas de combate à poluição ambiental e

fiscalização direta ou por delegação;

XXI - coordenar a elaboração das políticas de controle

urbano, de, estruturação urbana, saneamento básico, drenagem e

limpeza urbana no Município;

XXII - assessorar e representar o Prefeito, quando

designado;


SEÇÃO I DEPARTAMENTO DE MEIO AMBIENTE

Art. 100. Ao Departamento do Meio Ambiente compete:

I - administrar as reservas biológicas municipais;

II - arborizar os logradouros públicos;

III - conservar

monumentos;

e

manter

parques, praças, jardins

e

IV - cultivar e conservar espécimes vegetais destinados à

arborização e à ornamentação de logradouros públicos;

V - fiscalizar

o

cumprimento das normas

técnicas e

padrões de proteção, conservação e melhoria do meio ambiente,

em cooperação e coordenação;

VI - desenvolver estudos e projetos de implantação e

conservação da arborização dos logradouros públicos urbanos;

VII - desenvolver estudos objetivando a implantação de

parques, praças e jardins;

VIII - promover medidas de conservação do ambiente natural;

IX - promover medidas de combate à poluição ambiental e

fiscalização direta ou por delegação;

X - exercer

trabalho;

a vigilância permanente nas

unidades de

XI - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração


100



XII - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO II DEPARTAMENTO DE REGULAÇÃO URBANA

Art. 101. Ao Departamento de Regulação Urbana compete:

I - examinar e emitir despachos em processos referentes a

colocação de placas, painéis e outras formas de propaganda;

II - efetuar diretamente ou mediante contrato a colocação de

placas indicativas ou de identificação de bairros, vias e

logradouros públicos e a instalação de equipamentos de

informações de interesse da população;

III - exercer a fiscalização das posturas municipais;

IV - licenciar e fiscalizar a colocação de letreiros,

faixas, placas, painéis, anúncios e outros;

V - fiscalizar

a

colocação de material

de construção,

entulhos e outros em passeios;

VI - fiscalizar e autuar, quando for o caso, o funcionamento

de atividades econômicas;

VII - coordenar as atividades de planejamento urbano e de

implantação do Plano Diretor do Município;

a

implementação dos planos, programas e projetos de

desenvolvimento e requalificação urbana;

IX - normatizar, monitorar e avaliar a realização de ações

de intervenção urbana;

X - coordenar a elaboração de proposta de legislação

urbanística municipal em articulação com outros órgãos;

e

ocupação do solo;

XII - aplicar a legislação relacionada a parcelamento, uso e

ocupação do solo, edificações e instalações urbanas e as

posturas municipais;

XI - planejar, coordenar e fiscalizar posturas e uso

VIII - coordenar

a estratégia, monitorar

e

avaliar

101



XIII - promover a sistematização das normas urbanísticas e das

posturas municipais;

XIV - emitir despachos em processos de aprovação de

parcelamentos e remembramentos do solo urbano, na forma da

legislação própria;

XV - vistoriar, aprovar ou embargar a execução de obras de

implantação de loteamento e de sua infraestrutura urbana;

XVI - manter cadastro, arquivo de processos e documentos

referentes ao parcelamento;

XVII - definir, demarcar e conceder croquis de alinhamento e

nivelamento dos logradouros públicos;

XVIII - aprovar projetos de parcelamento do solo;

XIX - conceder habite-se, alvarás e demais documentos

relativos à aplicação dos Códigos de Posturas e de Obras e da

Lei de Uso e Parcelamento do Solo;

XX - autorizar a instalação de fábricas, indústrias e outras

atividades econômicas;

XXI - analisar e aprovar loteamentos;

XXII - monitorar, fiscalizar e autuar, quando necessário, as

obras de construção civil nas zonas urbanas do Município;


SEÇÃO III DEPARTAMENTO DE LIMPEZA URBANA

Art. 102. Ao Departamento de Limpeza Urbana compete:

I - coordenar a execução dos serviços de limpeza pública;

o

funcionamento de quaisquer equipamentos ou sistemas, públicos

ou particulares, relativos ao lixo;

II - executar

a

fiscalização

das

instalações

e

102



III - coordenar, acompanhar e controlar a coleta regular e

extraordinária de lixo domiciliar, hospitalar, público e

resíduos sólidos especiais;

IV - coordenar, acompanhar e controlar o transporte do lixo

coletado até os locais de destino final;

V - planejar, coordenar e controlar as atividades relativas

ao aterro sanitário;

VI - fiscalizar os serviços de remoção de entulho;

VII - regulamentar e fiscalizar a instalação e o

funcionamento de quaisquer equipamentos ou sistemas, públicos

ou particulares, relativos ao lixo;

VIII - gerenciar a política de coleta regular, extraordinária

e especial de lixo domiciliar, hospitalar, público e resíduos

sólidos especiais;

IX

- estabelecer a política de coleta seletiva de lixo;

X

- gerenciar as atividades relativas ao aterro sanitário;

XI

- gerenciar a varrição, capina e roçada das áreas

públicas;

XII - observar para que sejam realizados: coleta de lixo,

varrição de vias públicas, capina, raspagem, pintura de guias

e sarjetas, limpeza de locais de feiras livres, limpeza de

bocas de lobo, coleta seletiva, coleta de resíduos de serviços

de saúde, coletas especiais (bota-fora), coleta de entulhos,

limpeza de logradouros públicos, operação de sistemas de

transbordo de lixo, operação de sistemas de tratamento de

lixo, operação de aterros sanitários;

XIII - executar outras atividades correlatas.

SEÇÃO IV DEPARTAMENTO DE TRÂNSITO

Art. 103. Ao Departamento de Trânsito compete:

I - baixar e executar normas de segurança de trânsito,

observado as limitações da competência municipal;

103



II - executar a implementação da política municipal de

transporte coletivo, individual de passageiros e cargas, bem

como, itinerários, paradas, terminais e outras determinações;

III - regular, e normatizar a afixação de sinalização

mediante placas de sinalização de transito, indicativas ou de

identificação de bairros, vias e logradouros públicos e a

instalação de equipamentos de fiscalização de trânsito e de

informações de interesse da população;

IV - planejar, fiscalizar e executar, no que couber, as

determinações do Código Nacional de Trânsito ou, mediante

convênio com a Policia Militar;

V - exercer outras atividades correlatas.

CAPÍTULO XIV SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTES

Art. 104. À Secretaria Municipal de Esportes compete:




gerais;












104



e

outras medidas que se recomendem para a consecução dos objetivos da Secretaria; VII - promover o desenvolvimento do esporte em suas diversas modalidades; VIII - elaborar calendário de eventos esportivos e promover sua divulgação; IX - formular e executar a política municipal de esportes, desenvolvendo coordenando e supervisionando a realização de atividades esportivas;

e

competições esportivas, incrementando aquelas modalidades já praticadas e buscando a difusão e prática de outras modalidades;

XI - promover e incentivar o desenvolvimento social das crianças e jovens por meio da prática de atividades esportivas; XII - formular programas de apoio às atividades relacionadas ao futebol amador do Município;

XIII - administrar praças de esportes especializados e os estádios de futebol municipais locais;

e

promoção do lazer voltada, prioritariamente, para as classes

de menor renda; XV - criar sistema de lazer destinado às classes de baixa renda; XVI - organizar e incentivar eventos recreativos;

XVII - realizar convênios e acordos com órgãos públicos e ou privados para a instalação e manutenção de opções de lazer, tais como parques infantis, áreas de camping, entre outros;

unidades de

XVIII - exercer a vigilância permanente nas trabalho;

VI - propor convênios, contratos, acordos,

ajustes

X - promover

e

incentivar a realização de

eventos

XIV - formular

e

executar a política de divulgação

105



XIX - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração


XX - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO I DEPARTAMENTO DE ESPORTES

Art. 105. Ao Departamento de Esportes compete:

I - promover o desenvolvimento do esporte em suas

diversas modalidades;

II - elaborar calendário de eventos esportivos e promover

sua divulgação;

III - formular e executar a política municipal de esportes,

desenvolvendo, coordenando e supervisionando e realização de

atividades esportivas;

e

competições esportivas, incrementando aquelas modalidades já

praticadas e buscando a difusão e prática de outras

modalidades;

V - promover e incentivar o desenvolvimento social das

crianças e jovens por meio da prática de atividades

esportivas;

atividades

relacionadas ao futebol amador do Município;

unidades de

trabalho;

VIII - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração

de relatórios e pareceres;

elaboração de projetos esportivos de

interesse público e realizar sua coordenação;

IV - promover

e

incentivar a realização de

eventos

VI - formular

VII - exercer

programas

de

apoio

às

a vigilância permanente nas

IX - apoiar

a


Parágrafo único. As atribuições do Departamento de

Esporte Distrital são as mesmas do Departamento de Esporte,

com âmbito de atuação nos Distritos e Povoados.

106



CAPÍTULO XV SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA E PATRIMÔNIO HISTÓRICO

Art. 106. À Secretaria Municipal de Cultura e Patrimônio

Histórico compete:




gerais;










V - executar e coordenar ações que visem à difusão de

manifestações artísticas, à preservação e à ampliação do

patrimônio histórico e cultural do Município;

VI - prestar assistência às iniciativas culturais de

órgãos e entidades públicos e privados, quando de interesse do

Município;

VII - preservar

e

estimular,

dentro

da

comunidade,

quaisquer manifestações culturais, folclóricas e outras que

possam elevar o nível de aspiração dos seus elementos;

VIII - acompanhar assuntos de interesse do Município

concernentes a programas e projetos que visem o seu

desenvolvimento cultural, junto a órgãos e entidades públicos

e privados;

IX - organizar e coordenar a utilização de bibliotecas;

X - promover e divulgar o hábito de leitura;

107



XI - articular-se junto a órgãos do Estado e da iniciativa

privada solicitando visitas de bibliotecas ambulantes;

XII - manter intercâmbio com editoras e outras bibliotecas;

XIII - incentivar a organização de grupos teatrais, musicais

e outras;

XIV - promover feiras de arte, artesanato popular e

similares em locais públicos;

XV - exercer a coordenação, administração, fiscalização e

controle de exposições e feiras de arte, artesanato popular e similares em locais públicos;

XVI - apoiar e incentivar as manifestações artísticas, tais

como Banda de Música, Teatro, Artes Plásticas, Dança e outras; XVII - executar e coordenar ações que visem à preservação e

à ampliação do patrimônio histórico do Município;

XVIII - promover a proteção do patrimônio histórico do Município, de propriedade pública ou particular, existentes no município, que, dotados de valor histórico, paisagístico, artístico, arqueológico, paleontológico, ecológico e/ou científico, que justifiquem o interesse público na sua preservação.

XIX - propor diretrizes básicas para a política municipal

de proteção ao patrimônio histórico;

XX - sugerir prioridades para a aplicação de recursos na

área de proteção do patrimônio histórico;

XXI - sugerir o tombamento de propriedade pública ou

particular, existentes no município, dotados de valor histórico, paisagístico, artístico, arqueológico, paleontológico, ecológico e/ou científico; XXII - sugerir diretrizes e critérios orientadores para aplicação de recursos destinados à proteção e restauração do patrimônio histórico;

XXIII - propor ao Conselho do Patrimônio Histórico tombamentos de monumentos no Município;

108



XXIV - exercer a vigilância permanente nas unidades de

trabalho;

XXV - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração


XXVI - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO I DEPARTAMENTO DE CULTURA

Art. 107. Ao Departamento de Cultura compete:

I - executar e coordenar ações que visem à difusão de

manifestações artísticas e culturais do Município;

II - prestar assistência às iniciativas culturais de

órgãos e entidades públicos e privados, quando de interesse do

Município;

III - preservar

e

estimular,

dentro

da

comunidade,

quaisquer manifestações culturais, folclóricas e outras que

possam elevar o nível de aspiração dos seus elementos;

IV - acompanhar assuntos de interesse do Município

concernentes a programas e projetos que visem o seu

desenvolvimento cultural, junto a órgãos e entidades públicos

e privados;

V - organizar e coordenar a utilização de bibliotecas;

VI - promover e divulgar o hábito de leitura;

VII - articular-se junto a órgãos do Estado e da iniciativa

privada solicitando visitas de bibliotecas ambulantes;

VIII - manter intercâmbio com editoras e bibliotecas;

IX - incentivar a organização de grupos teatrais, musicais

e outros;

X - promover feiras de arte, artesanato popular e


109



XI - exercer a coordenação, administração, fiscalização e

controle de exposições e feiras de arte, artesanato popular e


XII - apoiar e incentivar manifestações artísticas, tais

como Banda de Música, Teatro, Artes Plásticas, Dança, Grupos

Folclóricos e outras;

XIII - exercer a vigilância permanente nas unidades de

trabalho;

XIV - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração



SEÇÃO II DEPARTAMENTO DE PATRIMÔNIO HISTÓRICO

Art. 108. Ao Departamento de Patrimônio Histórico compete:

I - executar e coordenar ações que visem à preservação e

à ampliação do patrimônio histórico do Município;

II - promover a proteção do patrimônio histórico do

Município, de propriedade pública ou particular, existentes no

município, que, dotados de valor histórico, paisagístico,

artístico, arqueológico, paleontológico, ecológico e/ou

científico, que justifiquem o interesse público na sua

preservação.

III - propor diretrizes básicas para a política municipal

de proteção ao patrimônio histórico;

IV - sugerir prioridades para a aplicação de recursos na

área de proteção do patrimônio histórico;

V - sugerir o tombamento de propriedade pública ou

particular, existentes no município, dotados de valor

histórico, paisagístico, artístico, arqueológico,

paleontológico, ecológico e/ou científico;

110



VI - sugerir diretrizes e critérios orientadores para

aplicação de recursos destinados a proteção e restauração do

patrimônio histórico;

VII - acompanhar, fiscalizar e controlar intervenções no

patrimônio de valor histórico;

VIII - exercer a vigilância permanente nas unidades de

trabalho;

IX - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração



CAPÍTULO XVI SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO

Art. 109. À Secretaria Municipal de Turismo compete:




gerais;

II

- cumprir políticas e diretrizes definidas no Plano de









vigentes na



outras medidas que se recomendem para a consecução dos

objetivos da Secretaria;

V - cumprir

e

fazer

cumprir as

normas

VII - promover o desenvolvimento do turismo;

111



VIII - promover pesquisas, estudos e prestar informações




IX - supervisionar, coordenar e acompanhar equipes de

desenvolvimento, implantação e avaliação de atividades, de

acordo com o plano de desenvolvimento turístico do Município;

X - promover e/ou utilizar-se de dados, levantamentos,

estudos e pesquisas inerentes à área de turismo;

XI - criar e propor alternativas para o atingimento dos



XII - desenvolver e implantar projetos de interesse do

Município;

XIII - elaborar as diretrizes, normas e procedimentos

técnicos relativos à sua área de atuação turística;

XIV - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO I DEPARTAMENTO DE PROMOÇÃO E DIVULGAÇÃO DO TURISMO

Art. 110. Ao Departamento de Promoção e Divulgação do

Turismo compete:

I - promover o desenvolvimento do turismo;

II - formular e executar a política de divulgação e

promoção das festas tradicionais bem como o desenvolvimento do

turismo ecológico.

III - promover pesquisas, estudos e prestar informações

relativas a oportunidades de atração de empreendimentos

turísticos;

IV - supervisionar, coordenar e acompanhar equipes de

desenvolvimento, implantação e avaliação de atividades, de

acordo com o plano de desenvolvimento turístico do Município;

112



V - promover e/ou utilizar-se de dados, levantamentos,

estudos e pesquisas inerentes à área de turismo;

VI

- criar e propor alternativas para o atingimento dos



VII - desenvolver e implantar projetos turísticos de

interesse do Município;

VIII - elaborar as diretrizes, normas e procedimentos

técnicos relativos à sua área de atuação turística;

IX

- elaborar e atualizar publicações do Município;

X - dar assistência técnica durante a realização de

eventos, tais como: congressos, feiras, festividades,

comemorações, etc., envolvendo os demais órgãos da Secretaria

ou entidades que, para tal, venham a contar com seu apoio

técnico;

- comercializar (vender, permutar, etc.) os projetos do

Município, tais como: peças promocionais, guia turístico,

calendário de eventos, painéis turísticos, etc.;

XII - exercer a vigilância permanente nas unidades de

trabalho;

XI

XIII - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO II DEPARTAMENTO DE INFORMAÇÕES EM TURISMO

Art. 111. Ao Departamento de Informações em Turismo compete:

I – prestar informações turísticas de qualquer natureza

às pessoas que necessitam, disponibilizando informações sobre:

a)

locais solicitados;

b)

pontos turísticos do município;

c)

hotéis, pousadas, bancos e comércio em geral;

d)

feiras de artesanatos e eventos de promoção de

cultura, esportes, lazer e turismo;

113

II



–

propor a

confecção de material impresso de

divulgação que possam ser de interesse do turista;

III - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO III DEPARTAMENTO DE EVENTOS

Art. 112. Ao Departamento de Eventos compete:

I – Exercer a direção de eventos, bem como planejar sua

realização;

novos investidores para o

Município;

III - Atuar na criação e melhoramento dos produtos e

serviços culturais oferecidos, bem como desempenhar funções

pertinentes ao encaminhamento de projetos e desempenhar outras

tarefas afins:

II -

Atuar na

busca de

IV - Participar quando solicitado, de festivais ou

de nossos

exposições visando a divulgação de

produtos culturais;

eventos

e

V - Realizar tarefas afins, conforme solicitado.

TÍTULO VI DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 113. Os servidores efetivos nomeados para o exercício

de cargo comissionado poderão optar pela vencimento do cargo

comissionado ou pelo remuneração do cargo efetivo acrescido de

gratificação no percentual de 20% incidente sobre o cargo

comissionado.

Parágrafo único. O detentor de dois cargos públicos,

acumuláveis na forma da lei, poderá optar pela remuneração dos

cargos efetivos acrescida da gratificação prevista no caput.

114



Art. 114. O regime especial de trabalho previsto nos Planos de Cargos e Vencimentos poderá ser concedido a servidor ocupante de cargo comissionado.

Art. 115. Ficam criados os cargos de agente político e

cargos comissionados, correspondentes às respectivas unidades administrativas, funções gratificadas para atender à nova estruturação, conforme abaixo especificado:

I - Anexo I - Agentes Políticos;

II - Anexo II - Cargos Comissionados e Funções

Gratificadas;

III - Anexo III - Tabela de Vencimentos;

IV - Anexo IV - Atribuição dos Cargos;

– Anexo V – Correlação dos Cargos; -

V

VI

Anexo

VI

-

Demonstrativo

Orçamentário;

de

VII - Anexo VII - Organograma.

Impacto

Art. 116. As despesas decorrentes do cumprimento da presente Lei correrão à conta de dotações próprias do Orçamento corrente.

Art. 117. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

em

especial as Leis Complementares nº 13, de 25 de fevereiro de 2002 e dispositivos da Lei Complementar nº 046, de 7 de abril de 2008, no que se refere a Estrutura Organizacional, Lei

Complementar

Lei

Complementar nº 070, de 05 de abril de 2013.

Art.

118.

Revogam-se as disposições em contrário,

nº

060,

de

28

de fevereiro

de

2011

e

Prefeitura Municipal de Conceição do Mato Dentro, 01 de outubro de 2013.

115



Reinaldo César de Lima Guimarães Prefeito Municipal

116



ANEXO I QUADRO DE AGENTES POLÍTICOS

CÓDIGO

SÍMBOLOS

NÚMERO

MODALIDADES

DENOMINAÇÃO

S

DE

DE

DE

DOS CARGOS

DE

VENCIMEN

CARGOS

RECRUTAMENTO

CARGOS

TO

Prefeito Municipal

AP-01

01

SUB-1

ELETIVO

Vice-Prefeito Municipal

AP-02

01

SUB-2

ELETIVO

Secretário Municipal de

Governo

AP-03

01

SUB-3

AMPLO


Administração

AP-04

01

SUB-3

AMPLO


Fazenda

AP-05

01

SUB-3

AMPLO


Educação

AP-06

01

SUB-3

AMPLO

Secretário Municipal de Saúde

AP-07

01

SUB-3

AMPLO


Infraestrutura e Transportes

AP-08

01

SUB-3

AMPLO


Desenvolvimento Social

AP-09

01

SUB-3

AMPLO


Planejamento e Des. Econômico

AP-10

01

SUB-3

AMPLO


Desenvolvimento Rural

AP-11

01

SUB-3

AMPLO

Secretário Municipal de Meio

Ambiente e Gestão Urbana

AP-12

01

SUB-3

AMPLO


Esportes e Lazer

AP-13

01

SUB-3

AMPLO


Cultura e Patrimônio

AP-14

01

SUB-3

AMPLO

Histórico

117



Secretário Municipal de Turismo

AP-15

01

SUB-3

AMPLO

TOTAL

15

118



ANEXO II CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CÓDIGOS

NÚMERO

SÍMBOLOS

MODALIDADES

DENOMINAÇÃO

JORNADA

DE

DE

DE

DE

DOS CARGOS

SEMANAL

CARGOS

CARGOS

VENCIMENTO

RECRUTAMENTO

1

- GRUPO DE DIREÇÃO SUPERIOR – DS

Dedica

ção

Secretário Adjunto

DS-01

04

exclusi

CPC-2

AMPLO

va

Chefe de Gabinete

DS-02

01

20

CPC-1

AMPLO

Procurador-Geral

DS-03

01

20

CPC-1

AMPLO

Controlador-Geral

DS-04

01

20

CPC-1

AMPLO

DS – SUBTOTAL:

07

2

- GRUPO DE ASSESSORAMENTO – AS

Assessor Comunicação

AS-01

01

30

CPC-4

AMPLO

Assessor Especial III

AS-02

05

40

CPC-5

AMPLO

Assessor Especial II

AS-03

02

40

CPC-7

AMPLO

Assessor Especial I

AS-04

02

40

CPC-8

AMPLO

Assessor Especial de

Assuntos Distritais

AS-05

02

40

CPC-4

AMPLO

Assessor Especial de

Nível Superior

AS-06

01

40

CPC-5

AMPLO

Assessor Jurídico

AS-07

01

30

CPC-3

AMPLO

AS – SUBTOTAL:

14

3

- GRUPO DE CHEFIA – CH

Diretor de

Departamento

CH-01

46

40

CPC-6

AMPLO

Chefe do Mercado

Municipal

CH-02

01

40

CPC-9

AMPLO

Chefe da Estação

CH-03

01

40

CPC-9

AMPLO

119



Rodoviária

Chefe de Unidade de Conservação

CH-04

02

40

CPC-9

AMPLO

Chefe Distrital

CH-05

11

40

CPC-10

AMPLO

Chefe da Guarda Patrimonial

CH-06

01

40

CPC-5

AMPLO

CH – SUBTOTAL:

62

4 - GRUPO DE EXECUÇÃO - EX - FUNÇÃO GRATIFICADA

Motorista do Gabinete

EX-01

01

40

FG-3

LIMITADO

Motorista de Transporte Escolar

EX-02

08

40

FG-3

LIMITADO

Motorista de Ambulância

EX-03

08

40

FG-3

LIMITADO

Encarregado de Serviço

EX-04

01

40

FG-3

LIMITADO

Encarregado de Cemitério

EX-05

01

40

FG-1

LIMITADO

Encarregado de Turma

EX-06

02

40

FG-4

LIMITADO

Coordenador de Programas e Projetos

EX-07

04

40

FG-2

LIMITADO

Secretária Executiva

EX-08

01

40

FG-4

LIMITADO

EX – SUBTOTAL:

26

TOTAL

110

120



ANEXO III TABELAS DE VENCIMENTOS

CCAARRGGOOSS DDEE PPRROOVVIIMMEENNTTOO EEMM CCOOMMIISSSSÃÃOO

VENCIMENTO MENSAL -

SÍMBOLO DE VENCIMENTO

R$

SUB-01

SUBSÍDIO

SUB-02

SUBSÍDIO

SUB-03

SUBSÍDIO

CPC-01

R$ 5.373,26

CPC-02

R$ 4.500,00

CPC-03

R$ 4.370,00

CPC-04

R$ 2.828,03

CPC-05

R$ 2.545,23

CPC-06

R$ 2.000,00

CPC-07

R$ 1.979,62

CPC-08

R$ 1.885,36

CPC-09

R$ 1.319,74

CPC-10

R$ 900,00

FFUUNNÇÇÃÃOO GGRRAATTIIFFIICCAADDAA

SÍMBOLO DA FUNÇÃO

FG-01

FG-02

FG-03

FG-04

PERCENTUAL SOBRE O

VENCIMENTO BÁSICO

60%

40%

30%

20%

121



ANEXO IV DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

I - GRUPO DE DIREÇÃO SUPERIOR - CÓDIGO - DS

1. SECRETÁRIO ADJUNTO

CARGO:

SECRETÁRIO ADJUNTO

FORMA DE PROVIMENTO

Recrutamento Amplo

REQUISITOS PARA PROVIMENTO

Formação em curso superior

ATRIBUIÇÕES:

I – exercer as atribuições referentes a Secretaria no qual

está lotado, em consonância com o Secretário da pasta;

II – exercer as atividades delegadas pelo Secretário;

III – substituir automática e eventualmente o Secretário em

suas ausências e impedimentos legais;

IV – desempenhar outras tarefas compatíveis com as

atribuições da Secretaria e de acordo com as determinações do

Secretário.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

Responsabilidade, ética, cooperação, sociabilidade,

autodesenvolvimento, iniciativa, organização, percepção,

2. CHEFE DE GABINETE

CARGO:

CHEFE DE GABINETE

FORMA DE PROVIMENTO

Recrutamento Amplo

REQUISITOS PARA PROVIMENTO

Formação em curso superior

122



ATRIBUIÇÕES:

-

Supervisão, coordenação, gestão e orientação técnica do

Gabinete - Exercer as atribuições previstas nesta lei para a Chefia de Gabinete


Responsabilidade, ética, cooperação, sociabilidade, autodesenvolvimento, iniciativa, organização, percepção,

3. PROCURADOR-GERAL

CARGO:

PROCURADOR GERAL

FORMA DE PROVIMENTO Recrutamento Amplo

REQUISITOS PARA PROVIMENTO Formação em curso superior em Direito Registro na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB

ATRIBUIÇÕES:

Supervisão, coordenação, gestão e orientação técnica dos serviços jurídicos -

a

-

Exercer as atribuições previstas nesta Procuradoria Geral

lei

para



4. CONTROLADOR-GERAL

CARGO:

CONTROLADOR GERAL

123




REQUISITOS PARA PROVIMENTO Formação em curso superior

ATRIBUIÇÕES:

- Supervisão, coordenação, gestão e orientação técnica aos serviços de Controle Interno - Exercer as atribuições previstas nesta lei para a Controladoria Geral



II. GRUPO DE ASSESSORAMENTO - CÓDIGO - AS

1. ASSESSOR COMUNICAÇÃO

CARGO:

ASSESSOR COMUNICAÇÃO



ATRIBUIÇÕES:

I

- prestar assessoramento direto ao Prefeito Municipal quanto

a

comunicação social;

II

- responsabilizar-se pela promoção, coordenação, supervisão

e

manutenção de projetos e serviços sociais e culturais;

III – redigir matérias jornalística, briefing, jornais, artigos de interesse do Município;

IV – publicar notas explicativas em meios de comunicação;

V – auxiliar a elaboração do plano de mídia do Município;

124



VI

– assessorar no relacionamento com a imprensa;

VII

– assessorar a manutenção e atualização das informações do

site

oficial do Município;

VIII

– realizar clipping;

– Administração Pública e o meio externo;

IX

controlar o fluxo

de informação entre

os

órgãos da

X – assessorar os agentes públicos em relação à comunicação;

XI – exercer as atividades de assessoria de imprensa;

XII - desempenhar tarefas afins.



2. ASSESSOR ESPECIAL III

CARGO:

ASSESSOR ESPECIAL III


REQUISITOS PARA PROVIMENTO Conhecimentos na área em que for realizar a assessoria

ATRIBUIÇÕES:

I - prestar assessoramento direto ao Prefeito Municipal em assuntos inerentes à sua área de atuação; II - planejar, coordenar e executar trabalhos específicos; II - assessorar o Prefeito Municipal na coordenação das políticas, diretrizes, planos e programas do Executivo Municipal; IV - avaliar e controlar a execução de atividades inerentes a sua atuação nos distritos, povoados e comunidades rurais; V - emitir pareceres sobre processos levados a despacho da autoridade do Prefeito;

125



VI

- emitir pareceres em estudos que versem sobre a implantação de novos sistemas de trabalho;

II

- proceder a estudos sobre a administração geral, em caráter de assessoramento;

II

- auxiliar na implantação de novos métodos de trabalho;

IX

- elaborar estudos de simplificações e aperfeiçoamento de trabalho administrativo;

X - desempenhar tarefas afins.



3. ASSESSOR ESPECIAL II

CARGO:

ASSESSORIA ESPECIAL II



ATRIBUIÇÕES:

I - prestar assistência e assessoramento direto e imediato à autoridade superior, em assuntos inerentes à sua área de atuação, bem como planejar, coordenar e executar trabalhos específicos.

II - emitir pareceres em estudos que versem sobre a área em que tiver atuação; desempenhar tarefas afins.



126



4. ASSESSOR ESPECIAL I

CARGO:

ASSESSORIA ESPECIAL I



ATRIBUIÇÕES:

I - prestar assistência e assessoramento direto e imediato à autoridade superior, em assuntos inerentes à sua área de atuação, bem como planejar, coordenar e executar trabalhos específicos. II - emitir pareceres em estudos que versem sobre a área em que tiver atuação; II - desempenhar tarefas afins.



5. ASSESSOR ESPECIAL DE ASSUNTOS DISTRITAIS

CARGO:

ASSESSORIA ESPECIAL DE ASSUNTOS DISTRITAIS



ATRIBUIÇÕES:

I - assessorar

o

Prefeito Municipal na

coordenação das

políticas, diretrizes, planos

e programas

do Executivo

Municipal,

bem

como,

avaliar e controlar

a execução

de

127



atividades inerentes a sua atuação nos distritos, povoados e comunidades rurais. II - emitir pareceres em estudos e projetos relacionados ao desenvolvimento dos distritos; II - apresentar as demandas e problemas dos distritos, encaminhar para o setor competente e acompanhar a resolução da demanda; IV - desempenhar tarefas afins.



6. ASSESSOR ESPECIAL DE NIVEL SUPERIOR

CARGO:

ASSESSOR ESPECIAL DE NÍVEL SUPERIOR



ATRIBUIÇÕES:

II - prestar assistência e assessoramento direto e imediato à autoridade superior, em assuntos inerentes à sua área de atuação, bem como planejar, coordenar e executar trabalhos específicos. IV - emitir pareceres em estudos que versem sobre a área em que tiver atuação; V - desempenhar tarefas afins.



128



7 – ASSESSOR JURÍDICO

CARGO:

ASSESSOR JURÍDICO


REQUISITOS PARA PROVIMENTO Formação em curso superior em Direito Registro na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB

ATRIBUIÇÕES:

I – Assessorar o Procurador Geral em suas atribuições;

II

- Representar a municipalidade em qualquer instância

judiciária, atuando nos feitos em que a mesma seja autora ou

ré,

ou litisconsorte;

III - Planejar, coordenar e executar contratos e atos

preparatórios, bem como ante-projeto de Instruções, Portarias, Decretos, Leis e Vetos, e ou, reexaminar na fase

de

encaminhamento.

IV

- Processar, amigável ou judicialmente, as

desapropriações, bem como promover o pagamento das indenizações correspondentes;

V

- Planejar, coordenar, controlar e executar contratos e

atos

preparatórios, bem como ante-projeto de instruções,

portarias, decretos e leis, quando solicitados;

VI

- Acompanhar projetos em tramitação na Câmara Municipal,

estudar as respectivas emendas, ou as leis votadas para, se necessário, consoante os interesses do Município fundamentar razões de vetos;

V - Emitir pareceres, sob o aspecto legal, em questões várias

de

caráter econômico, financeiro, social ou administrativo,

principalmente naquelas inerentes a licitações, processos administrativos, processos seletivos, editais e convênios.

VI

– Executar tarefas afins determinadas pelo Procurador

Geral.

129





III - GRUPO DE CHEFIA - CÓDIGO - CH

1. DIRETOR DE DEPARTAMENTO

CARGO:

DIRETOR DE DEPARTAMENTO


REQUISITOS PARA PROVIMENTO Conhecimento nas matérias de competência do Departamento

ATRIBUIÇÕES:

I

- administrar o Departamento pelo qual é responsável, em

estreita observância às disposições legais e normativas da Administração Pública Municipal, e, quando aplicáveis, as da legislação federal e estadual;

II

- exercer a liderança institucional da área de competência

do

Departamento, promovendo contatos, relações e articulação

com

autoridades, órgãos e entidades nos diferentes níveis e

âmbitos governamentais;

III

- assessorar o Prefeito e outras autoridades em assuntos

de

competência de seu Departamento;

V

- participar das reuniões dos Conselhos e Comissões a que

pertencem, presidindo-as quando lhe competir;

VI

- exercer a supervisão das unidades administrativas

subordinadas

ao

Departamento,

através

de

orientação,

coordenação, controle e avaliação;

130



VIII - emitir, despachar ou dar parecer de caráter conclusivo sobre assuntos submetidos à sua decisão ou apreciação;

IX

- expedir atos administrativos de sua competência;

X

- determinar às unidades administrativas outras medidas que

se

fizerem necessárias para eficiência dos trabalhos e

consecução dos objetivos;

XI - apresentar, mensalmente e em caráter eventual, quando solicitado, relatório analítico e crítico da atuação do

Departamento;

XV

- desempenhar outras atividades correlatas compatíveis com

o

seu cargo e cumprir determinações do Prefeito;

XVI

- referendar os atos e decretos assinados pelo Prefeito,

pertinentes a sua área de competência.



2. CHEFE DO MERCADO MUNICIPAL

CARGO:

CHEFE DO MERCADO MUNICIPAL


ATRIBUIÇÕES:

I - Administrar o Mercado Municipal pelo qual é responsável, em estreita observância às disposições legais e normativas da Administração Pública Municipal, e, quando aplicáveis, as da legislação federal e estadual; I - administrar o Mercado Municipal, coordenar atividades e promover o incentivo ao produtor rural na comercialização dos produtos hortifrutigranjeiros.

131



I - desempenhar tarefas afins.



3. CHEFE DA ESTAÇÃO RODOVIÁRIA

CARGO:

CHEFE DA ESTAÇÃO RODOVIÁRIA


ATRIBUIÇÕES:

I - administrar a Estação Rodoviária pelo qual é responsável, em estreita observância às disposições legais e normativas da Administração Pública Municipal, e, quando aplicáveis, as da legislação federal e estadual;

II

- coordenar o funcionamento da Estação Rodoviária,

promovendo a sua manutenção e acompanhando a arrecadação das taxas devidas.

III

- desempenhar tarefas afins.



4. CHEFE DE UNIDADE DE CONSERVAÇÃO MUNICIPAL

CARGO:

CHEFE DE UNIDADE DE CONSERVAÇÃO MUNICIPAL


132



ATRIBUIÇÕES:

- coordenar as atividades desenvolvidas nas Unidades de Conservação Municipais e outras atividades correlatas.

I

II

- administrar a Unidade de Conservação pelo qual é

responsável, em estreita observância às disposições legais e

normativas da Administração Pública Municipal, e, quando aplicáveis, as da legislação federal e estadual;

III

- desempenhar tarefas afins



5. CHEFE DISTRITAL

CARGO:

CHEFE DISTRITAL


ATRIBUIÇÕES:

I

- responsabilizar-se pelas atividades Administrativas em

distritos;

II

- responsabilizar-se pela coordenação, implantação,

execução, de serviços públicos;

III

- providenciar as medidas necessárias para a manutenção

do

funcionamento a rede elétrica e de abastecimento de água

e

esgotamento sanitário e pluvial nos distritos.

IV

- manter os serviços de limpeza de ruas e estradas do

distrito;

V

- elaborar relatório, mensalmente, de suas atividades;

VI - controlar os estoques e necessidades de aquisição;

V


133





6. CHEFE DA GUARDA PATRIMONIAL

CARGO:

CHEFE DA GUARDA PATRIMONIAL


ATRIBUIÇÕES:

I - planejar, orientar, coordenar e controlar as atividades desenvolvidas pela Guarda Patrimonial; II - orientar a distribuição dos recursos humanos e materiais, necessários para a execução das tarefas legalmente

conferidas;

III - manifestar-se em processos que versem acerca de

assuntos do interesse da Guarda Patrimonial;

IV

- promover reuniões periódicas com o pessoal diretamente

subordinados, no intuito de debater questões relativas à melhoria do desempenho das tarefas atribuídas à Guarda

Patrimonial;

V

-

executar outras tarefas correlatas

que

lhe

forem

determinadas pelo Prefeito Municipal



IV - GRUPO DE EXECUÇÃO - CÓDIGO - EX

1. MOTORISTA DO GABINETE

CARGO:

MOTORISTA DO GABINETE

134



FORMA DE PROVIMENTO Recrutamento Limitado

ATRIBUIÇÕES:

I

- conduzir o Prefeito ou passageiros por sua determinação;

II - transportar

encomendas, entregando-as nos

locais

de

serviço;

II - cuidar da limpeza e manutenção do veículo; IV - manter discrição e sigilo sobre qualquer assunto discutido em viagens;

V




2. MOTORISTA DE TRANSPORTE ESCOLAR

CARGO:

MOTORISTA DE TRANSPORTE ESCOLAR


ATRIBUIÇÕES:

I - dirigir automóvel ou ônibus escolar, dentro ou fora do perímetro urbano e suburbano;

II

- conduzir professores e alunos;

III - cuidar da manutenção do veículo e fazer-lhe pequenos

reparos;

IV




135



3. MOTORISTA DE AMBULÂNCIA

CARGO:

MOTORISTA DE AMBULÂNCIA


ATRIBUIÇÕES:

I - dirigir ambulância, dentro ou fora do perímetro urbano e suburbano;

II - transportar pacientes ou servidores do Município em todo o território nacional;

II - acompanhá-los, nas unidades de saúde, obtendo senhas para confirmação de consultas e/ou internamento;

IV - propiciar condições de locomoção dos doentes do veículo até os órgãos de saúde;

V - auxiliar

nos primeiros socorros a pacientes dentro da

ambulância, bem como locomovê-los nas macas para o interior de hospitais;

VI - dirigir automóvel, caminhão, camioneta, jipe e ambulância, dentro ou fora do perímetro urbano e suburbano;

II - cuidar da manutenção do veículo e fazer-lhe pequenos reparos;

II - desempenhar tarefas afins.



4. ENCARREGADO DE SERVIÇO

CARGO:

ENCARREGADO DE SERVIÇO

FORMA DE PROVIMENTO

136



Recrutamento Limitado

ATRIBUIÇÕES:

I - supervisão eventual a grupo médio de pessoas;

II

- controlar os estoques e necessidades de aquisição;

III - orientar, coordenar e controlar serviços de obras em

geral;

IV

- organizar escalas de trabalho para distribuição do

serviço;

- fiscalizando e corrigindo as atividades desempenhadas;

V

realizar

inspeções

nas

frentes

de

trabalho,

- acompanhar e controlar medições de serviços; VII - desempenhar tarefas afins.

VI



5. ENCARREGADO DE CEMITÉRIO

CARGO:

ENCARREGADO DE CEMITÉRIO


ATRIBUIÇÕES:

I - responsabilizar-se pelo bom funcionamento do Cemitério Público Municipal sob sua responsabilidade.

II - coordenar,

orientar

e

acompanhar

as

atividades

administrativas e operacionais do Cemitério Público Municipal.

II - propor e acompanhar a implementação de medidas que visem

à melhoria do atendimento e dos serviços prestados ao público.

IV - coordenar

a

distribuição

das

responsabilidades e

atribuições do pessoal da área de limpeza e vigilância, garantindo a adequação das condições físicas, de higiene e segurança do trabalho, no âmbito do Cemitério Público

137



Municipal.

V - coordenar a execução das atividades de controle administrativo, no que se refere a pessoal, material e manutenção do patrimônio utilizado pelo Cemitério Público Municipal.

- elaborar relatórios referentes às atividades do Cemitério Público Municipal.

VI

II

- promover a articulação da equipe de trabalho, discutindo

as ações desenvolvidas e promovendo a reformulação de metas e ações previstas.

II

- propor e acompanhar medidas que visem à racionalização e

aperfeiçoamento dos serviços prestados pelo Cemitério Público

Municipal.

IX

- atender as normas de segurança e higiene do trabalho.

X - executar outras atribuições inerentes ao cargo.



6. ENCARREGADO DE TURMA

CARGO:

ENCARREGADO DE TURMA


ATRIBUIÇÕES:

I - supervisão permanente a grupo médio de pessoas;

II

- orientar, coordenar

e controlar serviços

de

obras sem

complexidade: capina e varredura de logradouros públicos,

capina e roçadura de estradas vicinais;

- organizar serviço;

II

escalas de trabalho para distribuição

do

138



IV - realizar inspeções nas frentes de trabalho, fiscalizando e corrigindo as atividades desempenhadas; V - desempenhar tarefas afins.



7. COORDENADOR DE PROGRAMAS E PROJETOS

CARGO:

COORDENADOR DE PROGRAMAS E PROJETOS


ATRIBUIÇÕES:

I - responsabilizar-se pela coordenação, implantação, execução, desenvolvimento, acompanhamento e avaliação de programas e projetos especiais;

II

- elaborar relatório, mensalmente, de suas atividades;

III - coordenar, orientar e controlar as atividades de seus

pares e demais servidores envolvidos nos programas e projetos;

IV




8. SECRETÁRIA EXECUTIVA

CARGO:

139



SECRETÁRIA EXECUTIVA


ATRIBUIÇÕES:

I - realizar trabalhos de atendimento, comunicação e redação, no campo de secretariado;

II

- preparar agendas de trabalho, audiências e entrevistas;

II

- secretariar reuniões, elaborando súmulas, atas e resumos;

IV

- programar, orientar e controlar atividades auxiliares;

V - desempenhar tarefas afins.



140



ANEXO V CORRELAÇÃO DE CARGOS

CORRRELAÇÃO DE CARGOS

ESTRUTURA VIGENTE

ESTRUTURA PROPOSTA

Secretário

Secretário

NÃO EXISTE

Secretário Adjunto

Chefe de Gabinete

Chefe de Gabinete

Procurador-Geral

Procurador-Geral

Controlador-Geral

Controlador-Geral







Assessor Especial I

Assessor Especial I

Assessor Especial de Assuntos Distritais

Assessor Especial de Assuntos Distritais

Assessor Especial de Nível Superior

Assessor Especial de Nível Superior

Assessor Jurídico

Assessor Jurídico

Diretor Especial - Atenção Básica de Saúde

EXTINTO

Diretor Especial - Setor de Obras

EXTINTO

Diretor de Departamento

Diretor de Departamento

Chefe da Creche

EXTINTO

Chefe de Vigilância Sanitária

EXTINTO

Chefe de Programa Educacional

EXTINTO

Chefe do Mercado Municipal

Chefe do Mercado Municipal

Chefe da Estação Rodoviária

Chefe da Estação Rodoviária

Chefe do Parque Ribeirão do Campo

Chefe de Unidade de Conservação

Comandante da Guarda Patrimonial

Chefe da Guarda Patrimonial

NÃO EXISTE

Chefe Distrital

Coordenador da Policlínica

EXTINTO

141











Médico Diretor Clínico

EXTINTO





Coordenador Saúde Mental

EXTINTO

Coordenador Saúde da Mulher

EXTINTO

NÃO EXISTE

Coordenador de Programas e Projetos



Diretor Responsável Técnica de Farmácia

EXTINTO

142

Muito mais do que documentos

Município De Conceição Do Mato Dentro: Rua Daniel de Carvalho, 161 – CEP 35.860-000 Estado De Minas Gerais

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Art.	6 ^º	A	ação	do Poder Executivo				se exercerá	em
conformidade com			a	Lei	e	com	o objetivo de servir		à

decreto.
		Subseção I DA SECRETARIA MUNICIPAL
Art.	43.	À Secretaria Municipal, como órgão central de
direção	e	coordenação das atividades	de	sua	área	de

5.1	- Departamento de Gestão de Pessoas
5.2	-	Departamento	de	Gestão de	Materiais, Patrimônio,

9.1	- Departamento de Obras
9.2	- Departamento de Serviços Distritais e Rodoviários
9.3	–	Departamento	de	Transportes	e	Oficina	Mecânica

9.4	– Departamento de Manutenção Predial
9.5	– Departamento de Água e Esgoto
10	- SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

II -	prestar assessoramento direto e imediato ao
Prefeito;
III -	secretariar o Prefeito;
IV -	assegurar	ao	gabinete	a	viabilização	e

V -	elaborar a agenda do Prefeito;
VI -	coordenar as atividades de atendimento e

XI - correspondência; coordenar o recebimento e			expedição de
XII -	coordenar a publicação de atos administrativos;
XIII - administração;	coordenar o arquivamento de			atos	da
XIV -	participar das	operações	e programas		de
emergência; XV -	interpretar, para o público em geral, o plano de

XIX -	planejar a segurança do Prefeito em eventos;
XX -	realizar	as	atividades	de	recepção	a

I	- secretariar o Prefeito;
II	- prestar assistência ao Prefeito no desempenho de suas

IV	- secretariar as reuniões do gabinete, quando solicitado;
V	- redigir atas de reuniões, e realizar os encaminhamentos

a)	protegê-los dos crimes contra o patrimônio;
b)	orientar o público e o trânsito de veículos;
c)	prevenir internamente a ocorrência de atos que

I - contribuir	para	a	formulação	do	Plano	de	Ação	do
Governo Municipal, propondo programas setoriais de								sua

	b)	aquisição, distribuição e controle do material de
consumo;
	c)	aquisição	de	bens	mediante	requisição	das

VII	- Articular-se com os órgãos da administração;
VIII	- Exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
IX	-	Fornecer	dados	e	subsídios necessários à

XI	- administrar a dívida ativa do Município;
XII	- coordenar o pagamento dos compromissos da Prefeitura;

XIV	- coordenar a arrecadação das receitas do Município;
XV	- coordenar a contabilização da despesa e da receita na

XIX	- examinar e julgar recursos contra lançamentos fiscais;
XX	- assessorar e representar o Prefeito, quando designado;
XXI	- executar outras atividades correlatas.

I - realizar,	diretamente	ou	por	delegação,	os
recolhimentos das rendas municipais de qualquer natureza;					os
II - executar	pagamentos	devidamente		autorizados	e

XIV - emitir parecer		sobre	as	prestações	de	contas
recebidas; XV - solicitar	a tomada de conta dos responsáveis					pela

XII	- manter o controle das informações de outras unidades;
XIII	- cobrar informações, quando não fornecidas;
XIV	- instruir processos e papeletas e apresentar relatórios

-	SUS;
	XIX	- coordenar, no âmbito municipal, as ações de vinculação
e	responsabilização pelos centros de saúde destinado à atenção

XI	- assessorar e representar o Prefeito, quando designado;
XII	- administrar os cemitérios municipais;

XIX	- coordenar as atividades de transporte de pacientes;
XX	- desenvolver outras atividades destinadas à consecução

Art.	92.	À Secretaria			Municipal		de Planejamento			e
Desenvolvimento Econômico compete:
I - contribuir			para	a	formulação	do	Plano	de	Ação	do

VIII	- orientar todas as fases de implantação de projetos;
IX	- coordenar as ações referentes a gestão de projetos;
X	- exercer outras atividades correlatas.

I	- exercer a gestão dos convênios firmados pelo Município;
II	- orientar entidades que tenham interesse em realizar

VIII	- controlar a execução orçamentária dos convênios;
IX	- elaborar minuta de projeto de lei para concessão de

X	- acompanhar os pagamentos realizados ou agendados, para
maior	controle	do	fluxo	financeiro de cada convênio	em

XI	- promover exposições agropecuárias;
XII	- cadastrar as propriedades agropecuárias;