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Agenda de Observación para el desarrollo de la practica docente (entre pares)
La observación es “una herramienta de múltiples facetas para el aprendizaje” que ofrece al
observador “una gama de experiencias y procesos que pueden convertirse en parte de la materia
prima del crecimiento profesional de un profesor” (Wanjryb 1992:1), un ejemplo de este tipo de
observación para el desarrollo es la observación entre pares Guía de CTE, 5 Sesión Ordinaria
2018. (1)
Antes
de
la
observación
Prepararse
como
observador
(2)
Instrumentos
60
min
En
su
escuela
buscar
un
espacio
para
el
análisis
del
instrumento,
acordar
tiempos
y
procesos
de
cómo
dirigirise,
observar
y
tomar
notas.
Durante
la
observación
Saludar
al
(la)
Profesor(ra),
a
los
alumnos
y
Instrumento
buscar
un
espacio
donde
sentarse
para
hacer
su
registro.
No
intervenir,
ya
que
su
objetivo
es
observar
no
apoyar
ni
demostrar
alguna
alguna
actividad.
Al
término,
agradecer
al(la)
docente.
Pedirle
un
tiempo
parta
poder
comentar
lo
observado
si
asi
lo
considera.
Despues
de
la
Análisis
de
lo
observado
y
la
forma
de
Instrumento
y
observación
devolver
la
información
(3)
libreta
CC’SEZ405/SMC’ATP
SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN OBLIGATORIA
DIRECCIÓN GENERAL DE FOMENTO A LA EQUIDAD
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN INDÍGENA.
(1) La observación es “una herramienta de múltiples facetas para
el aprendizaje” que ofrece al observador “una gama de experiencias y procesos que pueden
convertirse en parte de la materia prima del crecimiento profesional de un profesor” (Wanjryb
1992:1), un ejemplo de este tipo de observación para el desarrollo es la observación entre pares
Guía de CTE, 5 Sesión Ordinaria 2018.
(2) El observador, llega a la escuelas, se dirige al(la) director(a) para comunicarle el motivo de su visita, se
dirige al grupo y sin proptagonismos busca un espacio donde no interrumpa la clase ni que distraiga a los
alumnos (entre mas desapercibido sea mejor es la observacion que realizar ya que no alterar el proceso (el
protagonismo, saludar, platicar hacer notar su precencia, cohibe a los alumnos y docente , ademas de que
altera el proceso). Es importante tener el instrumento de observacion pero tambien podra llevar una libreta
donde hacer anotaciones, ya que si bien se lleva un instrumento, no asi tambien se debe enteder que no es
suficiente.
(3) Lo que observo y registro, se llaman datos, las cuales deben ser analizadas y reflexionadas poor el
observador, para organizarlas y despues utilizarlas de manera prfesional, en este caso dicha informacion
se le devolvera al observado para mejorar su practica, hay procesos de cómo devolver la información. Para
esta observacion se sugiere hacer lo siguiente: agradcers la dispoblidad del docente poor ser observado,
resaltar la actitud positiva, sus habilidades de docencia, asi como cualidades demostradas, posteriormente
comentarle sobre algunas areas de mejora utilizando en todo momento el instrumento y lo anotado en la
libreta.
CC’SEZ405/SMC’ATP
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DIRECCIÓN GENERAL DE FOMENTO A LA EQUIDAD
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN INDÍGENA.
Escala
estimativa
Este
instrumento
tiene
como
proposito
si
el
o
la
docente
identifca,
y
conoce
los
procesos de desarrollo
y de aprendizaje sobre algún contenido (Aprendizajes esperados con bajos logros en los alumnos),
para lo cual se enuncia los siguientes indicadores, que son retomadas de los Perfiles parámetros e
indicadores (PPI)
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Utiliza la estrategia didáctica acordada en el cuarto
Consejo Técnico Escolar “aprendizaje entre
escuelas”
Desarrolla prácticas de lectura y escritura en lengua
materna del niño.
La estrategia que emplea, es clara, se notan los
procesos
Construye Organiza los espacios del aula para que sean lugares
ambientes propicios para el aprendizaje de todos los alumnos.
favorables
para el Desarrolla acciones basadas en el diálogo, el respeto
aprendizaje mutuo y la inclusión para generar un clima de
confianza en el aula, entre el docente y los alumnos,
y entre los alumnos.
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Establece un Define con sus alumnos reglas de convivencia
ambiente acordes con la edad, las características de los
favorable para alumnos, y la perspectiva de género para la no
la sana discriminación.
convivencia y
la inclusión
educativa
Lugar
y
fecha_________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________
________________________________________
Nombre
y
firma
del(la)
observador(a)
Nombre
y
firma
del
(la)observado(a)
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