QUIENES SOMOS:

HAPPY KIDS, fiestas infantiles, recreación, refrigerios para eventos...... es una empresa en el sector
recreativo, somos especialistas en organización, ejecución de espectáculos recreativos y decoración, en
general buscamos siempre cumplir con las expectativas de nuestros clientes y esperamos su satisfacción
total ,a fin de ser catalogada como la mejor opción para sus eventos.

Brindar servicios de organización de fiestas infantiles, ofreciendo a los

clientes consumidores del servicio: calidad, eficiencia y
profesionalismo para la satisfacción de ellos, fortaleciendo de esta
manera el crecimiento constante de la empresa.

Lograr un posicionamiento local, provincial, internacional convirtiéndonos en

una empresa líder en la oferta de servicios innovadores para la diversión
infantil, que brinde confort y satisfacción con un costo acorde a los
requerimientos del cliente para el año 2018.
MOF DE LAS ÁREAS DEPARTAMENTALES
DE LA EMPRESA “HAPPY KIDS”
 GERENCIA:
ARGOMEDO CRUZ RICARDO.

El objetivo de esta área es brindar el direccionamiento administrativo operativo,

logístico para el funcionamiento de la empresa.

1. Se encargara de supervisar a los gerentes de cada área de la empresa.

2. Atenderá a los clientes especiales y promover el buen desarrollo y
funcionamiento de la empresa o negocio.
3. Establecer los planes de desarrollo de la empresa a corto y largo plazo.
4. Conocer el mercado y tomar las medidas necesarias para que su empresa o
negocio funcione con éxito.
5. Tener un buen clima laboral con el equipo de trabajo de su empresa.
6. Fijar consignas de trabajo.

SECRETARIA: AGUILAR ALVA CONSUELO SOLEDAD

1. El objetivo es brindar asistencia a la gerencia, para coordinar y controlar los recursos

económicos de la empresa.
2. Coordinar y supervisar las actividades del personal que conforma la secretaria
administrativa.
3. Establecer los mecanismos de coordinación que permitan la adecuada administración de los
recursos humanos, financieros y materiales asignados.
4. Llevar un registro y control de los asuntos y actividades relevantes de la secretaria
administrativa por cada una de las áreas que la integran.
5. Brindar apoyo a todos los departamentos.
6. Buenas relaciones interpersonales.
7. Mantenimiento de los archivos de contratos por la empresa con los clientes.
8. Atender y orientar al público que solicite los servicios de una manera cortes y amable para
que la información sea más fluida y clara.
LOGÍSTICA: LÒPEZ NIEVES FRANKLIN ALEXANDER

En esta área tiene como objetivo la satisfacción de la demanda en las

mejores condiciones de los servicios, costo, calidad encargada de la gestión
de los medios necesarios para alcanzar este objetivo y movilizar tanto los
recursos humanos como financieros que sean adecuados en los cuales su
función es.
1. Supervisar las actividades diarias, prever los requerimientos del
cliente y mantener una buena relación con el mismo, así como
gestionar el lanzamiento de nuevos programas dentro de la planta.
Todo ello para garantizar la satisfacción del cliente.
2. Dirigir los equipos de logística y establecer los objetivos.
3. Supervisar las actuaciones de logísticas e implementar las acciones de mejora
necesarias de manera coordinada con otras funciones de la planta (Calidad, Producción,
Eficiencia del Sistema).
4. Gestionar de forma óptima el aprovisionamiento y la planificación, es decir, la logística
interna.
5. Controlar y coordinar las funciones en la cadena de suministro.
6. Gestionar y planificar las actividades de compras, producción, transporte, almacenaje y
distribución.

PUBLICIDAD: ROMANI VEGA ALEX DAVID.

En este departamento los diseñadores gráficos son los encargados de llevar a

cabo la estrategia de marketing de negocio, ampliando con los objetivos y
metas establecidas dentro del mismo, encargándose de la cuenta de los
clientes y realizar los respectivos contactos, además llevar acabo la publicidad
de la empresa y de elaborar la tarjeteo de casa fiesta.
1. Análisis de las necesidades de publicidad de la organización y de sus
productos.
2. Estudio de los resultados proporcionados por la investigación.
3. Observar e interpretar las tendencias de la publicidad
4. Definir de los objetivos publicitarios, junto con el responsable
de marketing.
5. Control de inversión, para asegurar que las acciones publicitarias que se proponen se
adecuan al presupuesto y el calendario fijados.
6. Control de emisión, para comprobar que los mensajes publicitarios aparecen en los
medios en las condiciones que han sido contratadas.
SERVICIO: ALVITES REYES HEIDIN MIKE.
El objetivo principal de este departamento es brindar con eficiencia y eficacia casa una de las
actividades que se realiza en las fiestas infantiles, el cual estará bajo la dirección de un
coordinador de eventos, quien se encargara de los contratos de los distintos
servicios, optimizando el recurso y los materiales utilizados en las diversas áreas.
1. Optimizar los recursos de la empresa
2. Se encargara de los contratos de los distintos servicios que brinda esta
área.
3. Brindar con eficiencia y eficacia cada una de las actividades que realiza la
empresa.
4. Darle la seguridad al cliente y un placer de servicio al cliente en el evento
de show infantil.

LIMPIEZA: LÒPEZ NIEVES FRANKLIN ALEXANDER.

En esta área el jefe de mantenimiento coordinara las diversas actividades para conservar los
bienes muebles e inmuebles de la empresa brindando un mantenimiento constante, con el fin de
tener una buena imagen de la empresa.

1. Conservar los bienes muebles e inmuebles de la empresa.

2. Tener un constante mantenimiento de las instalaciones de la empresa.
3. Procurar que la empresa se encuentre presentable y tenga una buena imagen.
4. Supervisar, dirección y en su caso realización, de todos los trabajos conducentes al
adecuado mantenimiento de instalaciones de la empresa.
DISEÑO GRÁFICO: ALEX PEREZ GIL

1. Poder de análisis y síntesis: Debe conjugar ideas, seleccionar el material y procurar su

integridad en el orden técnico.
2. Flexibilidad mental: Debe proveer una apertura mental para adecuarse a los constantes
cambios.
3. Sensibilidad visual: Desarrollar aptitudes para encontrar el equilibrio entre lo bello y lo
neutro, lo trivial y lo útil.
4. Conocimiento técnico: Adquirir un conocimiento técnico para el
desempeño eficaz de su actividad.
5. Actualización permanente: Forjar una actitud de aprendizaje y
actualizar sus conocimientos técnicos–intelectuales.
6. Responder creativa mente a las necesidades de comunicación
visual de empresas y organizaciones.
7. Dominar los aspectos formales y tecnológicos del diseño gráfico,
para optimizar los procesos de elaboración, presentación y
documentación.
8. Proponer y dirigir proyectos innovadores de diseño gráfico en el
campo editorial, publicitario, comercial, empresarial y organizacional.

DECORACIÓN MARIELLA GAMBOA SANCHEZ

1. Estar en una expectativa sobre las novedades de

decoraciones que se dan en los show infantiles del mercado.
2. Actualización permanente: Forjar una actitud de aprendizaje y
actualizar sus conocimientos técnicos–intelectuales en el
mercado globalizado.
3. Realizar decoraciones novedosas distintas en los show
infantiles que realicemos para cumplir con las expectativas del
cliente y satisfacerlas.
4. Realizar los materiales que será decorado en las fiestas infantiles con una alta calidad e
innovación para satisfacer las necesidades.
5. Realizar una creatividad concreta para cada show de fiesta infantil.
6. Sensibilidad visual: Desarrollar aptitudes para encontrar el equilibrio entre lo bello y lo
neutro, lo trivial y lo útil.
ANIMACIÓN: DANIELA VERTIZ YAC
1. Organizar, planificar y gestionar una pequeña empresa de
actividades de tiempo y socio-educativas.
2. Organizar, ejecutar y controlar actividades de animación de
veladas y espectáculos.
3. Enseñar y dinamizar juegos y actividades física recreativas.
4. Organizar, ejecutar y controlar actividades de animación cultural.
5. Estar en una expectativa de mercado de las formas como se desarrollan los show
infantiles.
6. Estar en un constante movimiento de creatividad e innovación de cómo saber hacer feliz
a un niño en una fiesta infantiles cubriendo las expectativas del clientes y logar el placer
de habernos contratados.
7. Lograr los movimientos recreativos a los niños para logar su satisfacción correcta.

PASTELERÍA: DIEGO RODOLFO VENITEZ HILO

1. Estar en una constante innovación y creatividad de platos de bocaditos que se realizara

en los show infantiles.
2. Estar en una expectativa de la comida (bocaditos) que se realizan en las fiestas
infantiles con una alta calidad para cubrir las necesidades del cliente y el placer de
disgustar nuestros bocaditos.
3. Dar a disgustar a nuestro cliente los bocaditos realizados por nuestra empresa para el
show infantil. Antes de nuestra presentación.
4. Realizar una revista de todos los bocaditos que realizamos en la empresa para cada
fiesta infantil.
5. Cumplir las expectativas y necesidades de nuestro cliente y posible cliente para lograr
una competitividad en el mercado.
 VIDEOGRAFIA: HECTOR CHUMPITAZ GONZALES

1. Estar en una constante expectativa de mercado de los vídeos que se

realiza en cada show de las fiestas infantiles.
2. Realizar los vídeos con una alta calidad e innovación para nuestro
cliente exigente y posibles clientes.
3. Estar verificando como se va realizando los vídeos de cada fiesta
infantil para desarrollar correcto nuestro trabajo.
4. Mejorar la calidad de imagen y el tono para realizar
un vídeo excelente.
5. Gestionar los procesos que se realiza en el área de videografía.

FOTOGRAFÍA: HELEN CASTILLO ALVARADO.

1. Estar en una constante expectativa de mercado de los fotos que se realiza

en cada show de las fiestas infantiles.
2. Realizar fotos con una alta calidad e innovación para nuestro
cliente exigente y posibles clientes.
3. Estar verificando como se va realizando las fotos tomadas de cada fiesta
infantil para desarrollar correcto nuestro trabajo.
4. Mejorar la calidad de imagen y el tono para realizar una excelente imagen.
5. Gestionar los procesos que se realiza en el área de fotografía.
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SEGURIDA: BENJAMÍN HÚTERO SANCHEZ MENDOZA.

1. Programar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades técnicas y

administrativas del departamento de seguridad.
2. Desarrollar una correcta verificación de todos los materiales que
posee la empresa.
3. Mejorar desarrollo de programas de capacitación de seguridad para la organización.
4. Gestionar los procesos de la empresa para su correcta seguridad y administración de la
organización.
5. Tener un contante desarrollo de la gestión de seguridad correcta de la organización.
6. Mantener en orden a la organización para la seguridad obtenida para la organización.