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Universidade Católica de Angola

INTRODUÇÃO À ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE


EMPRESAS
Curso de Economia e Gestão
(2º Ano – Diurno)

Caderno de Apresentação

Sumário:

0. Objectivos

1. Programa

2. Bibliografia

3. Avaliação de conhecimentos

4. Equipa docente

5. Trabalho Prático

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0. Objectivos da Cadeira
a) Facultar uma visão global das Organizações e do seu funcionamento;
b) Proporcionar a compreensão das características do ambiente de negócios na era
da informação e da globalização;
c) Alertar para o imperativo de uma gestão de qualidade e alto desempenho;
d) Desenvolver as aptidões necessárias para a gestão das Organizações do século
XXI.

1. Programa

1 Aspectos Gerais da Empresa

1.1 Conceitos e o Processo de Gestão (a empresa como sistema aberto)


1.2 O Papel e a Função dos Gestores
1.3 Objectivos das Empresas
1.4 Ciclo de Vida das Empresas
1.5 Tipos de Empresas

2 Teorias da Gestão Empresarial

2.1 Conceito de Gestão


2.2 A evolução da gestão: principais abordagens e perspectivas de evolução
futura (Escola Clássica, Escola Comportamental, Escola Quantitativa,
Teorias Contemporâneas (MBO, TQM)

3 O Meio Envolvente

3.1 A caracterização e a evolução do Meio Envolvente


3.2 O papel da Tecnologia
3.3 A competitividade num mundo global
3.4 Os principais desafios da Gestão

4 Estratégia e Planeamento

4.1 Fundamentos da Estratégia


4.2 Análise do Meio Envolvente
4.3 Análise da Empresa
4.4 Formulação da Estratégia
4.5 Processo de Planeamento
- O Marketing (seminário)

5 Estrutura Organizacional

5.1 As Funções e os Processos


5.2 Os fundamentos da estrutura organizacional

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5.3 As estruturas organizacionais (tipos de estruturas, vantagens/desvantagens e
factores que afectam as estruturas)
6 Direcção e Motivação

6.1 Introdução
6.2 Teorias Iniciais de Motivação
6.3 Teorias Contemporâneas de Motivação
6.4 Motivação na prática
– A Gestão dos Recursos Humanos (seminário)

7 Direcção e Liderança

7.1 Introdução
7.2 Teorias Iniciais de Liderança (abordagem comportamental)
7.3 Teorias contemporâneas de Liderança (abordagem contingêncial)
7.4 A Liderança no futuro
- A Liderança (Seminário)

8 Avaliação e Controlo

8.1 Introdução
8.2 Avaliação de desempenho
8.3 Tipos de controlo
8.4 Aspectos actuais do controlo

9 A Ética e a Responsabilidade Social

9.1 Introdução
9.2 A ética nos negócios
9.3 A responsabilidade social das empresas

10 O Empreendedorismo e a Inovação

10.1 Introdução
10.2 O Empreendedorismo, as Novas Tecnologias
10.3 A Investigação e Desenvolvimento

11 A Criação de Empresas

11.1 A Ideia
11.2 As Fases
11.3 O Business Plan (Plano de Negócios)
11.4 A Implementação

12 Informação Contabilística nas Empresas

12.1 Funções e divisões da Contabilidade


12.2 Contabilidade Financeira e a Gestão
12.3 Principais Documentos Financeiros: Balanço, DR, Fluxos de Caixa

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2. Bibliografia

& Lisboa, João e Outros (2004)


Introdução à Gestão das Organizações, Vida Económica, Porto (*);

& Teixeira, Sebastião (2005)


Gestão das Organizações, Mc-Graw Hill, Lisboa (*);

& Sousa, A. (1990)


Introdução à Gestão, Uma Abordagem Sistémica, Editorial Verbo, Lisboa;

& Ferreira, Manuel Portugal e outros (2010)


Gestão Empresarial, 2ª. Edição, Lidel;

& Soumodip Sarkar (2010)


Empreendedorismo e Inovação, 2ª. Edição, Escolar Editora

& Du Toit, Erasmus and Strydom (2010)


Introduction to Business Management, 7th edition, Oxford Southern Africa (*)

& Robbins, S., Coulter, M. (2005)


Manangement, 8º Edição Prentice Hall.

Carvalho das Neves, J; (1999)


Análise Financeira. Texto Editora (*)

& Gomes Mota, Pedro Nunes, Miguel Ferreira


Gestão Financeira: Casos Práticos. CEMAF.

& Rolo, Orlando Brogueira (2008)


Curso de Gestão das Organizações. EDIX. (*)

& Pinto, Carlos A. Marques e Outros (2010)


Fundamentos de Gestão, 3ª Edição. Editorial Presença. (*)

& Soares, José Carlos (2011)


Dicionário de Gestão. Plátano Editora. (*)

(*) Livro recomendado.

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3. Avaliação de Conhecimentos
Ter em consideração o Regulamento de Avaliação de Conhecimentos da Universidade
Católica de Angola.

i) Frequência (Elaboração de um trabalho prático) – 30%


ii) Avaliação continua (Apresentação e defesa do trabalho prático) – 20%
iii) Exame Final (prova escrita) – 50%

4. Equipa Docente
Ä Dr. Milton P. dos Santos Reis, MSc
Professor Assistente
Licenciatura: Economia (Universidade Católica de Angola);
Mestrado: Economia Monetária e Financeira (Universidade Católica Portuguesa).
E-mail: reism@ucan.edu; miltonreisk@gmail.com
Telemóvel: 923 588 383

Ä Dr. Francisco Paulo, MSc


Assistente
Licenciatura: Gestão (Universidade Católica de Angola);
Mestrado: Economia (Universidade Católica Portuguesa).
E-mail:
Telemóvel:

5. Trabalhos Práticos
Serão facultados durante o decorrer das aulas.

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