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acciones para cumplir con la ejecución del Plan Estratégico, así como realizar seguimiento
y auto evaluación de forma que se genere información clara y consistente sobre los
avances en el cumplimiento de las metas establecidas.
En este sentido, los planes de acción como instrumento de ejecución del Plan Estratégico
son útiles para:
1. Organizar las actividades que deben realizar las distintas dependencias de la
administración en torno a sus objetivos y programar la ejecución de proyectos de inversión.
2. Programar la ejecución del Plan Estratégico en el tiempo, asignando responsabilidades
en el cumplimiento de los resultados esperados de conformidad con la misión y objetivos
institucionales de cada dependencia.
3. Precisar los objetivos y metas para cada año de la entidad.
4. Programar la asignación de recursos de acuerdo con su disponibilidad y las metas de
pagos fijadas según su validez.
5. Organizar la información para realizar seguimiento y autoevaluación del plan de
desarrollo en términos de resultados y productos, que permitan conocer el estado de
avance según el cumplimiento de los objetivos del Plan Estratégico.
6. Elaborar los informes de gestión que la autoridad debe presentar al terminar su
vigencia, así como facilitar la presentación de resultados a la ciudadanía sobre los avances
del Plan Estratégico.