FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS

Y ADMINIS TRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMI NI STRACION
INFORME DE P RÁCTICAS P RE P ROFESIONALES
TÍTULO

PRACTICAS EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN

BAUTISTA EN EL ARE DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

ESTUDIANTE : GAMBOA LOPEZ YORDI

DOCENTE : Mg.MADELEINE GONZALES
GUERRA TEMA : FILOSOFIA DE LA EMPRESA
CICLO : X

AYACUCHO PERÚ
2018
 FILOSOFIA DE LA EMPRESA

Según la ley (28522) fue creado el aspecto filosófico de la municipalidad distrital san
juan bautista.

1. VISION DE SAN JUAN BAUTISTA AL 2021

La municipalidad líder en desarrollo sostenible que genere oportunidades, con pleno

empleo, existiendo compromisos solidos de progreso con los sanjuaninos y sus sueños.

“san juan bautista”, es un distrito de empresarios organizado y generador de riqueza.

VISION

Ser una municipalidad modelo y sostenible en la prestación de servicios públicos de

calidad, promotor de desarrollo económico y humano, asegurando el uso responsable,
racional y transparente de los recursos con efectividad.

PROPUESTA

Ser una municipalidad que brinde servicios modernos y eficientes, basando en el talento
humano competitivo e involucrado en la gestión por procesos y la mejora continua

2. MISION

Brindar servicios de calidad con transparencia y tecnología en beneficio del ciudadano,

logrando el desarrollo integral y sostenible de la ciudad, a través de una gestión
participativa e innovadora.

ELABORACION PROPIA SEGÚN EL CEPLAN

“Brindar un servicio eficiente, con personal calificado e idóneo, con vocación de servicio;
para contribuir a mejorar las condiciones de vida de los vecinos y vecinas del distrito, así
como velar por la adecuada prestación de los servicios públicos, contribuyendo a ser una
municipalidad autogestionaria”.
 3. VALORES

Según la ley (27245) fue establecida la transparencia de la municipalidad distrital san juan
bautista

 Responsabilidad
 Lealtad
 Puntualidad
 Amor al trabajo
 Honradez y honestidad
 Compromiso
 Eficiencia y eficacia
 Vocación de servicio
 Solidaridad
 Liderazgo
 Transparencia

PROPUESTA

Para poder ser un buen distrito saludable y de buenos valores se debe incorporar estos
valores

 Equidad. Acción por el cual se facilita el acceso a las oportunidades de distribuir

y redistribuir los recursos que se generen socialmente, con la finalidad que todos
y todas se beneficien del desarrollo y se reduzca paulatinamente las brechas y el
poder.
 Respeto. Reconocer en sí y en los demás sus derechos y virtudes con dignidad,
dándole a cada quién su valor.
 Identidad. Hecho de ser una persona la misma que quiere ser, mostrando tal como
es, con sus virtudes y defectos en beneficio de la institución.
 creatividad e innovación: generar un ambiente que propicie la generación e
implementación de ideas y su reconocimiento, creando una organización capaz de
responder a los cambios del entorno
  Mejora continua: articular las políticas, las cuales se analizan, diseñan, aprueban,
implementan, evalúan y mejoran promoviendo el debate y la participación
ciudadana

4. POLITICAS DE CALIDAD
 Asegurar la reducción sostenible de la desnutrición infantil en niños menores de
05 años, con intervención de las instituciones públicas y privadas.
 Garantizar el acceso a una educación de calidad bajo un enfoque de
interculturalidad en sus diversas modalidades y niveles.
 Garantizar el acceso a una atención integral y de calidad en el servicio de Salud.
 Promover e impulsar el fortalecimiento de las capacidades empresariales de las
MYPE.
 Asegurar una gestión integral de la calidad ambiental del Distrito de San Juan
Bautista, para promover un ambiente sano y saludable.
 Fomentar el ejercicio de la ciudadanía y su participación en los espacios de
diálogo y toma de decisiones.
 Fortalecer el mecanismo y procedimientos de la simplificación administrativa 08
Mejoramiento, equipamiento e implementación de los servicios públicos
 Desarrollar capacidades para el ordenamiento territorial de la Micro ZEE del
Distrito de San Juan Bautista.
 Administración municipal, control y optimización de recursos municipales.

PROPUESTA

 Satisfacer de forma oportuna y eficaz las expectativas de los ciudadanos de san

juan bautista.
 Proteger la seguridad y salud de todos los servidores de la entidad, mediante la
prevención de accidentes, incidentes, enfermedades y demás condiciones
relacionadas al trabajo, que la vulneren.
 Promover la participación de los servidores en las acciones de la gestión de la
calidad y de la seguridad y salud en el trabajo.
 Mejorar continuamente el servicio de calidad y desempeño de calidad y de la
seguridad a los ciudadanos san Juaninos.