Kecemasan Terhadap Kehamilan Pada Wanita Dewasa Muda yang Bekerja
Prof. Dr. E. S. Margiantari, SE., MM.
(Rektor Universitas Gunadarma)
Dr. A. M. Heru Basuki, Msi.
(Dekan Fakultas Psikologi Universitas Gunadarma)
Mentari Ayu Ningsih
(Mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Universitas Gunadarama)
Kecemasan Terhadap Kehamilan
Pada Wanita Dewasa Muda yang
Bekerja
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui kecemasan terhadap kehamilan
pada wanita dewasa muda yang bekerja dan
faktor-faktor yang mempengaruhinya.
Dalam penelitian ini peneliti
menggunakan metode wawancara
terstruktur agar wawancara dapat
berjalan secara efektif dan efisien dan
mengantisipasi kemungkinan terlupanya
pokok-pokok permasalahan yang diteliti.
Sedangkan metode observasi yang
digunakan adalah metode observasi non
partisipan, orang yang melakukan
pengamatan tidak berperan serta atau
tidak ikut ambil bagian didalam
kehidupan orang yang diamati.
Subjek mengalami kecemasan
dalam proses kehamilannya, hal ini
disebabkan karena subjek memiliki dua
peran dalam kehidupannya, yaitu peran
sebagai ibu rumah tangga dan wanita
bekerja. Kecemasan subjek lebih
disebabkan karena subjek merasa tidak
dapat menjalani kedua peran itu dengan
baik. Adapun faktor yang
mempengaruhinya adalah faktor
eksternal dan internal.
BAB I
A. Latar Belakang Masalah
Secara normal seorang individu
mempunyai suatu lingkaran kehidupan yang
harus dilaluinya yaitu, dilahirkan, tumbuh
besar, menikah dan melahirkan generasi
berikutnya. Bagi sebagian besar wanita,
dapat melahirkan dan dapat menjadi seorang
ibu dianggap sebagai suatu takdir dan juga
harapan mereka. Selain itu juga menjadi
seorang ibu merupakan salah satu pelengkap
identitas diri mereka sebagai seorang wanita.
Menurut Williams (1996), ada beberapa
alasan yang dapat memperkuat identitas diri
seorang wanita yaitu secara biologis, tubuh
dan alat reproduksi wanita telah
memberikan suatu pengalaman menarik.
Seperti pengalaman menstruasi pertama
(Menarche), pertumbuhan payudara,
kehamilan, menyusui hingga berhentinya
siklus menstruasi (Menopause). Selain itu
memiliki seorang anak dapat memberikan
nilai positif bagi seorang wanita, karena
tugas-tugas seorang ibu dapat
menumbuhkan perasaan dibutuhkan oleh
orang lain yang secara tidak langsung
membuat seorang ibu merasakan perasaan
positif tersebut.
Kebanyakan wanita yang telah
menikah sangat mendamba-dambakan
kehadiran si buah hati dalam kehidupan
pernikahan mereka. Kehadiran seorang anak
bukan hanya sebagai pelengkap dalam
kehidupan pernikahan, namun secara tidak
langsung memberikan status baru yaitu
sebagai orang tua yang memiliki tanggung
jawab (Ayah Bunda, 2005).
Pada wanita yang bekerja atau
wanita karir memutuskan untuk memiliki
seorang anak atau memulai tahap kehamilan
bukanlah hal yang mudah, karena menjadi
seorang ibu yang bekerja memiliki kesulitan
yang lebih besar daripada ibu yang tidak Tujuan dari penelitian ini adalah
bekerja. Ada perasaan was-was yang mereka untuk mengetahui kecemasan terhadap
alami saat mereka memutuskan untuk kehamilan pada wanita dewasa muda yang
memulai suatu kehamilan, perasaan was-was bekerja dan faktor-faktor yang
ini biasanya berkaitan dengan kelanjutan mempengaruhinya.
karir mereka. Mereka memiliki perasaan
cemas, perasaan ini berkaitan dengan waktu D. Manfaat Penelitian
dan juga kinerja mereka yang akan 1. Manfaat Teoritis
berkurang selama masa kehamilannya. Pada
Hasil penelitian diharapkan
masa kehamilan fokus utama wanita yang
mampu memberikan manfaat bagi
bekerja akan terbagi antara kehamilannya
perkembangan ilmu pikologi klinis,
dan juga pekerjaanya, hal ini akan membuat
khususnya bagi para ibu yang
mereka merasa cemas karena perasaan takut
mengalami kecemasan terhadap
akan mengabaikan pekerjaannya dan lebih
kehamilan. Serta dapat dijadikan acuan
fokus pada kehamilannya ataupun
bagi penelitian-penelitian selanjutnya
sebaliknya, dan akan memberikan dampak
terutama yang berhubungan dengan
yang kurang baik pada pekerjaannya
kecemasan terhadap kehamilan pada
ataupun pada kehamilannya (Kitzinger,
wanita dewasa muda yang bekerja.
1995).
Penelitian ini menemukan bahwa
Perasaan cemas yang dialami oleh
subjek mengalami kecemasan terhadap
wanita hamil merupakan hal yang wajar,
kehamilannya. Selain itu terdapat
terlebih jika hal itu merupakan kehamilan
beberapa faktor yang mempengaruhinya
pertama. Pada awal kehamilan biasanya para
antara lain : pengaruh lingkungan,
calon ibu merasa senang namun seiring
hubungan wanita hamil dengan ibunya,
bertambahnya usia kehamilan, maka
hubungan wanita hamil dengan
perasaan cemas pun mulai menghantui para
janinnya, antisipasi atau harapan wanita
calon ibu. Para calon ibu sering merasa
hamil terhadap calon bayinya, dan
cemas walau pada hal-hal kecil sekali pun.
hubungan wanita hamil dengan
Banyak hal-hal yang dapat membangkitkan
suaminya.
rasa cemas calon ibu, seperti ukuran tubuh
ibu yang semakin bertambah (pertambahan
1. Manfaat Praktis
berat badan), rasa nyeri persalinan,
Hasil penelitian ini
kesehatan bayi yang kelak lahir, sampai hal-
diharapkan dapat menambah
hal lainnya. Perasaan cemas ini akan
wawasan bagi masyarakat
bertambah pada ibu yang bekerja, hal ini
tentang kecemasan terhadap
berkaitan dengan statusnya sebagai wanita
kehamilan pada wanita dewasa
karier yang memiliki tanggung jawab lain
muda yang bekerja, sehingga
selain tanggung jawabnya pada keluarga.
diharapkan masyarakat dapat
memberikan perlakuan yang
B. Pertanyaan Penelitian
tepat terhadap wanita dewasa
Adapun pertanyaan dari penelitian
dalam menghadapi
ini adalah : kehamilannya dan untuk wanita
dewasa muda akan lebih siap
1. Bagaimana kecemasan terhadap
terhadap kehamilannya.
kehamilan pada wanita dewasa
muda yang bekerja ?
2. Faktor-faktor apa yang
mempengaruhi kecemasan subjek ?
BAB II
A.Kecemasan Terhadap Kehamilan
C. Tujuan Penelitian
1. Kecemasan
Kecemasaan merupakan suatu
reaksi emosional dari keadan jiwa
individu, yang gejala-gejalanya bisa
bersifat psikologis maupun fisiologis.
Hadfield (dalam Wibisono, 2005),
menyatakan bahwa kecemasan adalah
suatu kondisi yang sakit dari rasa takut
pada seseorang yang disertai dengan
ketegangan dan kekhawatiran.
Ketegangan dan kekhawatiran yang
ditimbulkan oleh kecemaan ini dapat
mengganggu efisiensi individu dalam
menghadapi sesuatu masalah.
Menurut Mursal (dalam
Wibisono, 2005), kecemasan adalah rasa
takut yang bersifat subyektif. Perasaan
takut yang timbul karena pengaruh
ancaman atau gangguan sesuatu obyek
yang masih bersifat umum dan abstrak.
Drever (dalam Wibisono, 2005),
menyatakan bahwa kecemasan adalah
suatu keadaan emosi yang kompleks dan
kronis yang diiringi kekhawatiran dan
ketakutan sebagai komponen utamanya
adalah dicirikan dengan berbagai bentuk
kegelisahan dan gangguan-ganggun
kejiwaan.
Berdasarkan beberapa teori yang
dikemukakan oleh beberapa tokoh di
atas maka dapat ditarik kesimpulan
bahwa kecemasan merupakan respon
terhadap suatu ancaman dan bahaya
yang bersifat subyektif yang menyertai
perkembangan, perubahan juga
pengalaman dalam menemukan identitas
diri.
2. Kehamilan
Kehamilan dapat diartikan
sebagai permulaan dari suatu kehidupan
seseorang. Secara biologis suatu
kehidupan dimulai pada masa konsepsi
atau pembuahan, yaitu pada masa
pembuahan telur oleh spermatosoma.
Bila spermatosoma laki-laki memasuki
dinding telur yang dengan kata lain
disebut sebagai ovum pada wanita,
maka terjadilah masa konsepsi tersebut
(Monk, 2002).
Berdasarkan dari beberapa
pengertian mengenai kehamilan di atas,
maka dapat itarik kesimpulan bahwa
kehamilan adalah suatu proses
kehidupan janin di dalam rahim ibu
yang dimulai pada masa konsepsi dan
dapat terjadi pada wanita yang telah
dibuahi.
3.Kecemasan Terhadap Kehamilan
Kecemasan dalam menghadapi
kehamilan merupakan suatu perasaan
cemas yang melanda kaum ibu pada saat
mereka tengah hamil atau pun sedang
mempersiapkan kehamilannya.
Kecemasan dalam menghadapi suatu
kehamilan pun dapat dikatakan sebagai
suatu respon yang timbul dalam
menghadapi kehamilan yang bersifat
subyektif dari calon ibu, yang
disebabkan perubahan yang dialaminya
dalam menghadapi suatu kehamilan dan
juga merupakan suatu pengalaman baru
dalam kehidupannya.
B. Wanita Bekerja
1. Alasan Wanita Memilih Bekerja
Hofman (1984), menuturkan
setidaknya terdapat 2 komponen yang
membuat wanita memilih untuk bekerja,
yaitu :
a. Motivator yang terbagi menjadi 3,
yaitu :
1). Uang
Adapun yang dimaksud dengan
uang adalah tidak hanya berupa
besarnya gaji tetapi kepuasan
terhadap gaji dari hasil
pekerjaannya.
2). Peran sebagai ibu rumah tangga
Peran ini kerap dianggap
membosankan dan membuat
seseorang menjadi tidak kreatif
serta kurang memberi kepuasan.
Meninggalkan sementara dan
 menyerahkan beberapa tugas
ibu rumah tangga kepada orang
lain , misalnya pembantu rumah
tangga yang kemudian dapat
mengurangi perasaan tersebut.
3). Faktor kepribadian
Dalam hal ini walaupun sangat
sulit untuk menentukan
kepribadian yang khusus
dimiliki oleh ibu bekerja, namun
beberapa kepribadian yang
banyak didapati dalam diri
wanita bekerja antara lain
adalah need for achievement
and power, perasaan kompeten
dan sikap terhadap peran
wanita.
b. Fasilitator merupakan hal-hal yang
menetukan terwujudnya motivasi
yang telah disebutkan sebelumnya
sehingga seseorang memutuskan
untuk bekerja dan terbagi menjadi 3,
yaitu :
1). Tuntutan tugas sebagai ibu
rumah tangga
Bagi wanita atau ibu yang telah
memiliki anak, terlebih di usia
pra sekolah membuat ibu yang
bersangkutan membutuhkan
waktu yang lebih banyak di
rumah jika dibandingkan
dengan wanita yang belum
memiliki anak. Selain itu jumlah
anak, kesehatan fsik dan mental
anak juga mempengaruhi
keterlibatan ibu dalam
pekerjannya. Tuntutan tugas
rumah tangga lainnya yang
menjadi fasilitator terkait
dengan peranan suami dalam
tugas tersebut. Kerja sama yang
baik yang terjalin antara suami
dan istri memungkinkan seorang
wanita atau ibu untuk bekerja di
luar rumah, walaupun tugas-
tugas tersebut akan lebih banyak
dilakukan wanita
2). Sikap
Sikap yang dimiliki oleh wanita
itu sendiri, suami, anak-anak,
serta masyarakat akan memiliki
peranan dalam keputusan bagi
seorang wanita untuk bekerja di
luar rumah.
3). Kesempatan kerja
Dengan adanya lapangan kerja
yang sesuai dengan kemampuan
yang dimiliki wanita, juga
mempengaruhi keputusannya
untuk bekerja. Begitu pun
dengan ketersediaan pilihan
pekerjaan paruh waktu, lokasi
tempat kerja yang terjangkau,
biaya transportasi yang murah
dan berbagai fasilitasi yang
tersedia daripekerjaan,
memudahkan wanita untuk
bekerja di luar rumah.
2. Pengaruh Keluarga terhadap
Pekerjaan
Wanita yang telah memiliki
anak atau akan segera memiliki anak
(pada masa hamil), akan berpengaruh
terhadap pekerjaannya. Hofman (1984),
menjelaskan bahwa jika seorang wanita
merasa puas dengan pekerjaannya, maka
ia akan bekerja dengan baik. Namun
wanita bekerja yang telah memiliki anak
atau akan segera memiliki anak dapat
menurunkan kepuasan bekerjanya, hal
ini disebabkan karena perasaan bersalah
yang dirasakannya karena telah
meninggalkan anaknya atau merasa
terlalu terfokus pada pekerjaannya
sehigga mengabaikan kehamilannya.
Sebaliknya jika mereka terlalu terfokus
pada anak mereka atau kehamilan
mereka, maka mereka akan merasa
tertekan karena merasa telah
mengabaikan pekerjaannya atau bekerja
dengan tidak maksimal sehingga
menurunkan produktifitas mereka.
C. Dewasa Muda
1. Pengertian Dewasa Muda.
Masa dewasa muda menurut
Keniston (dalam Santrock, 1993),
adalah masa transisi antara remaja dan
 masa dewasa yang merupakan masa
perpanjangan kondisi ekonomi dan
pribadi yang sementara. Dua kriteria
yang diajukan untuk menunjukan akhir
masa muda dan permulaan dari masa
dewasa awal adalah kemandirian
ekonomi dan mandiri dalam membuat
keputusan.
Dewasa itu sendiri dalam
bahasa Belanda adalah “ Volwassen“,”
Vol “ yang berarti penuh dan “ Wassen “
yang berarti tumbuh. Jadi dapat
diartikan bahwa “ Volwassen “ adalah
sudah tumbuh dengan penuh dan dapat
diartikan bahwa dewasa yang tidak lain
memiliki arti pertumbuhan yang telah
sesuai atau telah tumbuh secara
sempurna, (dalam Monks dkk, 2002).
2. Tahap Perkembangan Dewasa Muda.
Menurut Levinson (dalam Papalia &
Olds, 1998), membagi menjadi dua,
yaitu :
a. Entry Phase of Early Adulthood,
yang berada pada usia 17-33 tahun
dan pada masa ini individu mulai
membangun struktur kehidupan
menjadi 3 bagian, yaitu :
1). Early adult transition yang
berada pada usia 17-22 tahun
dan pada periode ini ditandai
dengan pencapaian
kemandirian.
2). Entry life structure for early
adulthood yang berada pada
usia 22-28 tahun dan pada
periode ini ditandai dengan
pemilihan pekerjaan, pernikahan
dan mulai membina keluarga,
mengejar mimpi dan mencapai
seseorang yang bisa diandalkan.
3). Pada usia 30 tahun adalah masa
transition (28-33) dengan
meninjau kembali pola kerja
dan keluarga yang sebelumnya
telah ada dan menciptakan dasar
bagi struktur hidup selanjutnya.
b. Culminating Phase of Early
Adulthood, yang berada pada usia
33 tahun hingga 45 tahun dan pada
tahap ini individu mulai
membangun struktur hidup dewasa
yang dibagi :
1). Culminating life structure for
early adulthood yang berada
pada usia 33 tahun hingga 40
tahun yang ditandai dengan :
a). Settling down yang
mencakup hal-hal seperti
membuat komitmen yang
lebih dalam di bidang
pekerjaan dan keluarga,
menetapkan jadwal waktu
untuk mencapai tujuan
hidup yang spesifik,
mendapatkan tempat di
masyarakat dan menyadari
aspirasi masa muda.
b). Becoming one’s own man
yang mencakup hal-hal
seperti keluar dari
kekuasaan atau otoritas
orang lain serta mencapai
kemandirian dan
penghargaan.
2). Midlife transition yang berada
pada usia 40 tahun hingga 45
tahun. Meninjau kembali
struktur hidup dewasa yang
kedua dan persiapan menuju
tahap perkembangan berikutnya,
yaitu dewasa madya.
3. Tugas Perkembangan Dewasa Muda
Havighurst (dalam Turner &
Helms, 1995), memaparkan tugas-tugas
perkembangan dewasa muda yang
dibagi menjadi delapan, yaitu :
a. Memilih dan menentukan pasangan
untuk menikah.
b. Belajar untuk menyesuaikan diri dan
hidup secara harmonis dengan
pasangan hidup.
c. Memulai kehidupan berkeluarga dan
menerapkan peranan sebagai orang
tua.
d. Membesarkan anak dan memenuhi
kebutuhan mereka.
e. Belajar untuk mengatur dan membagi
tanggung jawab dalam urusan
rumah tangga.
 f. Memilih karir atau meneruskan
sekolah.
g. Melaksanakan kewajiban sebagai
anggota masyarakat.
h. Mencari kelompok sosial yang
cocok.
D. Kecemasan Terhadap Kehamilan pada
Wanita Dewasa Muda yang Bekerja
Dewasa ini semakin banyak wanita
yang bekerja di luar rumah. Pada wanita
yang bekerja, memutuskan untuk memiliki
seorang anak atau memuali tahap kehamilan
bukanlah hal yang mudah. Pada dasarnya
tanggung jawab yang dimiliki oleh seorang
wanita yang telah menikah adalah
keluarganya, maka saat wanita itu memilih
untuk bekerja diluar rumah secara tidak
langsung ia akan memiliki tanggung jawab
yang lain. Bagi seorang wanita keluarga
adalah segalanya terutama anak-anak
mereka, karena dengan hadirnya seorang
anak dalam kehidupannya, maka wanita itu
akan merasa dibutuhkan dan akan
memberikan dampak positif bagi wanita
tersebut. Selain itu juga dapat memiliki anak
akan memperkuat identitas diri seorang
wanita.
Masa kehamilan merupakan masa
yang dinanti-nantikan oleh setiap wanita
yang telah menikah, terutamakehamilan
pertama, karena itu merupakan pengalaman
pertama dan peristiwa yang sangat penting
dalam hidup seorang wanita. Kehamilan
akan membawa perubahan besar dalam diri
calon ibu. Bukan hanya perubahan fisik
(tubuh yang semakin membesar), melainkan
juga perubahan hormonal dan emosional.
Calon ibu kerap kali mengalami naik
turunnya emosi yang disebabakan oleh
perubahan hormonnya.
Banyak hal-hal yang berkaitan
dengan kehamilan, seperti keadaan fisik ibu
apakah ibu yang sedang mengandung
tersebut mendapatkan asupan gizi yang
cukup dan memiliki tubuh yang sehat.
Selain hal-hal keadaan fisik hal-hal lain
yang berkaitan dengan kehamilan adalah
perasaan calon ibu, karena perasaan ibu
yang labil akan mempengaruhi emosi calon
bayinya kelak. Menurut Tiffany (2005),
perasaan calon ibu yang labil dapat
mempengaruhi emosi bayi yang akan
dilahirkannya kelak, maka dari itu ada
baiknya jika orang-orang yang berkaitan
dengan calon ibu dapat sekiranya membantu
menjaga perasaan calon ibu dari perasaan-
perasaan negatif yang akan mempengaruhi
kehamilan dan janinnya. Adapun perasaan-
perasaan yang dihindari adalah perasaan
cemas yang berlebihan, bahkan sepenting
apapun kehadiran seorang buah hati, maka
masa itu juga adalah masa seorang ibu
mengalami perubahan emosi yang
dipengaruhi oleh hormon (Nolan, 2005).
BAB III
A. Pendekatan Penelitian
Penelitian ini menggunakan
metode kualitatif yang berbentuk studi
kasus.
Studi kasus adalah suatu studi
yang memusatkan perhatian pada
suatu kasus secara intensif dan
mendetail. Subjek yang diselidiki
terdiri dari 1 unit (kesatuan unit) yang
dipandang sebagai kasus, karena studi
kasus sifatnya mendalam dan
mendetail. Maka studi kasus pada
umumnya menghasilkan gambaran
yang longitudinal, yaitu hasil
pengumpulan dan analisis data dalam
1 jangka waktu. Kasusnya dapat
terbatas pada 1 orang, 1 lembaga, 1
keluarga, 1 peristiwa, 1 desa ataupun
1 kelompok manusia dan kelompok
objek lain yang terbatas, yang
dipandang sebagai kesatuan. Fokus
utamanya dalam studi kasus adalah
menjawab pertanyaan apa, mengapa,
dan bagaimana. Oleh karena itu studi
kasus mengisyaratkan pada penelitian
kualitatif (Subana, 2005).
B. Subjek Penelitian
Subjek penelitian ini adalah
wanita dewasa muda berusia 18 hingga
35 tahun dengan status sebagai wanita
yang bekerja, sudah menikah dan
sedang hamil anak pertama.
C. Tahap Penelitian
Tahap penelitian ini terdiri dari
tahap persiapan penelitian, pelaksanaan
penelitian dan tahap evaluasi.
D. Tahap Pengumpulan Data
Menggunakan teknik
wawancara berstruktur, agar wawancara
dapat berjalan secara efektif dan efisien
dan mengantisipasi kemungkinan
terlupanya pokok-pokok permasalahan
yang diteliti.
E. Alat Bantu Penelitian
Dalam penelitian ini
menggunakan alat tulis, kamera, daj tape
recorder
F. Keabsahan dan Keajegan Penelitian
Peneliti menggunakan
triangulasi data, triangulasi teori dan
triangulasi metodologis dengan
menggunakan wawancara dan observasi.
G. Teknik Analisis Data
Poerwandari (2005)
memberikan beberapa tahapan yang
diperlukan dalam menganalisa data
kualitatif, yaitu : mengorganisasikan
data, mengelompokkan data, analisis
kasus.
BAB IV
HASIL DAN ANALISA
1. Gejala-Gejala Kecemasan
Subjek berinisial MS, berusia 33
tahun dan ini adalah kehamilan pertama
subjek. Kecemasan yang dialami oleh
subjek dalam menghadapi kehamilannya
dapat dikatagorikan cukup tinggi. Hal ini
dapat dilihat melalui gejala-gejala yang
dialami oleh subjek. Urban &
Schwarzenberg (1981), menjabarkan
mengenai beberapa gejala-gejala yang
terjadi pada seseorang yang mengalami
kecemasan, yaitu :
1). Gejala Somatik
Gejala somatik adalah gejala-
gejala yang tampak pada orang yang
mengalami kecemasan yang
berkaitan dengan organ tubuh
seseorang. Pada saat seseorang
mengalami kecemasan maka akan
terjadi peningkatan frekuensi urine,
nyeri pada dada (dada yang berdebar-
debar) hal ini dikarenakan adanya
gangguan pada daerah
kardiovaskuler, panas dingin,
berkeringat dan merasa cepat
lelah.Berdasarkan hasil observasi dan
wawancara dapat diketahui bahwa
subjek merasakan keluhan-keluhan
pada tubuhnya saat membicarakan
mengenai kehamilannya, seperti
detak jantung yang semakin cepat
dan rasa kesemutan pada bagian
tubuh tertentu.
2). Gejala Kognitif
Gejala kognitif adalah salah
satu gejala dari kecemasan yang
berkaitan dengan daya konsentrasi
seseorang. Kerap kali seseorang yang
mengalami kecemasan akan
merasakan kesulitan dalam
berkonsentrasi dan memecahkan
masalah. Berdasarkan hasil observasi
dan wawancara dapat diketahui
bahwa subjek kurang dapat
mengatasi permasalahan yang
membuatnya cemas dan subjek
kurang dapat berkonsentrasi dengan
baik di saat sedang cemas. Adapun
hal ini berkaitan dengan masalah
kehamilannya.
3). Gejala Psikologis
Gejala psikologis merupakan
gejala kecemasan yang berkaitan
dengan kejiwaan seseorang. Pada
saat kecemasan mendera, maka akan
timbul perasaan takut, khawatir,
mudah marah. Berdasarkan hasil
observasi dan wawancara dapat
diketahui bahwa subjek memiliki
perasaan tertentu di saat
membicarakan mengenai
kehamilannya, seperti rasa was-was
dan rasa takut yang melandanya.
 4). Gejala Motorik
Gejala motorik ditandai dengan
gerakan-gerakan yang tidak menentu,
seperti berbicara dengan cepat, kaki
yang bergerak terus-menerus,
menggigit kuku dan gemetar.
Berdasarkan hasil observasi dan
wawancara dapat diketahui bahwa
subjek biasa menggigit kuku dan
menggerak-gerakan kakinya saat
mengalami kecemasan.
Sumber kecemasan yang dialami
oleh subjek berasal dari perasaan takut dan
bersalah jika nantinya akan mengabaikan
pekerjaan ataupun mengabaikan
kehamilannya. Subjek merasa jika ia terlalu
terfokus pada pekerjaannya maka ia akan
mengabaikan kehamilannya dan sebaliknya.
Subjek juga merasa kurang dapat
menjalankan dua kehidupannya ini, yaitu
sebagai seorang wanita karier dan juga
seorang calon ibu.
2. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi
Kecemasan
Kecemasan yang dialami oleh
subjek memiliki faktor-faktor pemicu,
antara lain faktor internal dan eksternal.
Iskandar (1998), menyatakan bahwa
faktor-faktor yang mempengaruhi
kecemasan terbagi menjadi dua, yaitu
faktor internal dan eksternal :
1). Faktor Internal
Faktor internal dari
kecemasan berawal dari pandangan
psikologi analisis yang berpendapat
bahwa sumber dari kecemasan itu
bersifat internal dan tidak disadari.
Menurut Freud (dalam Atkinson,
1993), kecemasan merupakan akibat
dari konflik-konflik yang tidak
disadari antara impuls id dengan
kendala yang ditetapkan oleh ego
dan superego. Berdasarkan hasil
dari wawancara yang dilakukan oleh
peneliti, maka dapat disimpulkan
bahwa faktor internal yang
mempengaruhi kecemasan subjek
dikarenakan adanya keinginan dari
dalam diri subjek berupa harapan-
harapan untuk anaknya, dan
keinginan untuk tidak mengabaikan
pekerjaannya. Konflik yang dialami
subjek akan kehamilannya
menimbulkan rasa cemas yang
cukup tinggi bagi subjek, sehingga
menyebabkan subjek pernah dirawat
di rumah sakit.
2). Faktor Eksternal
Seseorang yang mengalami
kecemasan merasakan dirinya tidak
dapat mengendalikan situasi
kehidupan yang bermacam-macam,
sehingga perasaan cemas hampir
selalu ada. Orang yang mengalami
rasa cemas akan berpikir tentang
situasi bahaya potensial yang akan
dialaminya. Berdasarkan hasil
wawancara yang dilakukan oleh
peneliti terhadap subjek dapat
ditarik kesimpulan bahwa faktor
eksternal yang mempengaruhi
kecemasan subjek berasal dari
kehamilan subjek yang bermasalah,
dan juga faktor pekerjaan subjek,
dimana saat ini pekerjaan subjek
sangat menyita perhatian subjek.
BAB V
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian yang
telah dilaksanakan, maka dapat disimpulkan
bahwa :
1. Kecemasan yang dialami oleh subjek
dalam menghadapi kehamilannya adalah
cukup tinggi. Sumber kecemasan yang
dialami subjek dalam menghadapi
kehamilannya berasal dari perasaan
bersalah yang mana jika subjek lebih
memperhatikan kehamilannya, subjek
takut akan mengabaikan pekerjaannya
dan sebaliknya.
2. Faktor-faktor yang mempengaruhi
kecemasan yang dialami subjek dalam
menghadapi kehamilannya tentunya
berasal dari faktor internal, seperti
pemikiran subjek dan harapan-harapan
yang dimilikinya. Sedangkan faktor
eksternal mencakup keluarga, seperti
 suami, orangtua dan kerabat dekat. Serta
lingkungan sekitar seperti teman,
tetangga, tempat bekerja, adat istiadat,
tradisi dan budaya.
. Bahasa, Andry Hartono. Jakarta : EGC.
B. Saran
1. Kepada subjek agar dapat meluangkan
sedikit waktu untuk dirinya dan calon
bayinya, dengan melakukan kegiatan-
kegiatan yang cocok untuk calon ibu
dan bayinya. Serta meyakinkan diri
bahwa kehamilannya tersebut akan baik-
baik saja dan tidak akan mengganggu
kegiatan subjek yang lain.
2. Kepada pasangan dan lingkungan agar
tetap mendukung subjek dalam
menghadapi permasalahan
kehamilannya. Dengan cara membantu
subjek agar lebih positif dalam
menghadapi kehamilannya.
3. Bagi penelitian selanjutnya diharapkan
untuk memberikan variable lain dalam
penelitiannya, seperti coping stress atau
stress pra dan pasca persalinan. Subjek
bagi penelitian ini sebaiknya lebih dari
satu, agar kita dapat membandingkan
hasil analisis yang satu dengan yang
lainnya. Pada penelitian selanjutnya
diharapkan dapat menggunakan metode
kuantitatif.
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR PUSTAKA
Amran. (2006). Kamus Bahasa Indonesia.
Bandung : CV. Pustaka Setia.
Atkinson, R. L. (1993). Pengantar Psikologi
1. Jakarta : Erlangga.
Atwater. (1983). Psychology of adjustment
(2nded).USA : Prentice-Hall,inc.
Ayah Bunda. (2005). 9 Bulan yang
Menakjubkan. Jakarta : PT. Gaya Favorite
Press.
Buku Kebidanan. (1981). Ilmu Kebidanan.
Jakarta : PT. Gramedia.
Farrer. (2001). Perawatan Maternitas. Alih
Fauziah, E & Widuri, J. (2003). Psikologi
Abnormal, Bahan Ajaran Mata Kuliah.
Jakarta : Fakultas Psikologi.
Hawari. (2001). Manajemen Stress, Cemas
dan Depresi. Jakarta : Balai Penerbit FK UI.
Ibrahim, S. A. (1999). Layaknya Benang
Kusut. Jakarta : PT. Dian Ariesta.
Iskandar, Y. (1998). Stress Anxiety dan
Penampilan. Yayasan Darma Graha.
Hofman. (1984). Working Mother (sted). San
Francisco : Jossey- Bass, inc.
Kartono, K. (1986). Psikologi Wanita
Sebagai Ibu dan Nenek (2nded). Bandung :
Penerbit Alumni.
Kitzinger, S. (1995). Melahirkan di Atas
Usia 30. Alih Bahasa, John Nabut. Jakarta :
Arcan.
Klein. (1995). A Book For Midwives. The
Hesperian Foundation.
Lemme, B. H. (1995). Development In
Adulthood. Boston : Allyn and Bacon.
Marshall, C & Rossman. (1995). Designing
Qualitative Research. London : Sage
Publications.
Moleong, L. J. (1999). Metodologi
Penelitian Kualitatif.. Bandung : PT.
Remaja Rosda Karya.
Monk, F. J., Knoers, A. M. P & Haditono, J.
R. (2002). Psikologi Perkembangan.
Yogyakarta : UGM.
Narbuko, C & Achmadi, A. (2004).
Metodologi Penelitian. Jakarta : PT. Bumi
Aksara.
Nolan, M. (2005). Kehamilan dan www.
Melahirkan. Alih Bahasa : Susi Purwoko. Google.com.id/search?a=kecemasan+berad
Jakarta : Arcan. aptasi.
www.medicastore.com
Papalia & Old. (1992). Human Development (http://www.medicastore.com)
(5thed). Boston : Mc Graw Hill. www.sinarharapan.co.id
Poerwandari, E. K. (1998). Pendekatan 2006,
Kualitatif Dalam Penelitian Psikologi. http://www.sinarharapan.co.id/iptek/kesehat
Jakarta : Lembaga Pengembangan an/2003/1114/kes 1.html.
Pengukuran dan Pendidikan Psikologi
(LPSP3).

Santrock, W. J. (1993). Life Span

Development (5thed). Boston : Mc Graw Hill.

Sigelman, C. K. (1999). Life Span

Development (3rded). Brooks/Cole Publising
Company.

Simposium Sehari. (1990). Kehamilan dan

Permasalahannya pada Pekerja Wanita.
LIPII.

Sobur, A. (2003). Psikologi Umum.

Bandung : CV. Pustaka Setia.

Steinberg. (1999). Adolescence (5thed).

Boston : Mc Graw Hill College.

Subana, H. M. & Sudrajat. (2005). Dasar-

Dasar Penelitian Ilmiah. Bandung : CV.
Pustaka Setia.

Turner, J. S & Helms, D. B. (1995). Life

Span Development (5thed). Orlando : Holt,
Rinenart and Winston, inc.

Urban & Schwarzenberg. (1981). Taschen

Lexicon Der Medizin Tustsch (3rded). Berlin
Druck : Clausen & Bosse.

Varney. (1997). Midwifery (3rded). New york

: Jones and Bartlett.

Wibisono, A. (2005). Hubungan Shalat

dengan Kecemasan. Jakarta : Studia Press.

Williams, J. H. (1996). Psychology Women :

Behavior In a Biosocial Context (3rded). New
York : W. W. Norton & Company, inc.