Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Fecha: Agsto16 de 2017

PROGRAMA DE ALMACENAMIENTO, ASEO, SEGURIDAD y ORDE “PASO”
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(PROGRAMA DE ALMACENAMIENTO, ASEO, SEGURIDAD Y ORDEN)

“PASO”

PRACTICANTES:

DEICY JUDITH FERREIRA GUTIERREZ

LINA MARCELA BOBADILLA CARBAJAL

LUISA FERNANDA BAHAMON GOMEZ

TUTORA:

ROCIO SOLORZANO SOLER

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS “UNIMINUTO”

PRACTICA PROFESIONAL

NEIVA- HUILA

2017
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“PASO”

COLEGIO MADRE ANNA VIIELLO

AGOSTO DEL AÑO 2017

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS “UNIMINUTO”

PRACTICA PROFESIONAL

NEIVA- HUILA

2017
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CONTENIDO

INTRODUCION ……………………………………………...........................................
JUSTIFICACIÓN .......................................................................................................
OBJETIVOS ..............................................................................................................
1.1 Objetivo General ..............................................................................................
1.2 Objetivos Específicos ......................................................................................
MARCO CONTEXTUAL……………………..…………………………………………….
DISEÑO DEL PLAN DE INTERVENCION O DE TRABAJO…………......…………..
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES……….....…………………………………………
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INTRODUCION

Es un programa que ayuda alcanzar la excelencia en el colegio madre Anna vitiello.

El plan de las 5 eses es una práctica de calidad ideada en Japón referida al
mantenimiento integral de las empresas, no solo de sus maquinarias si no del
entorno laboral. Se denomina así por la primera letra del nombre que en japonés
designa a cada una de las fases operativas,

Lo que nos motivó a implementar sobre este tema es que con el pasar de los años
el desarrollo de esta, en las organizaciones no lo han implementado. Ya que este
programa es de vital importancia porque busca una mejora del ambiente de
trabajo en el colegio, un mayor orden y limpieza, podrían repercutir en un aumento
de productividad debido, fundamentalmente, a lo siguiente

 Una mayor satisfacción de las personas

 Menos accidentes
 Menos pérdidas de tiempo para buscar herramientas o papeles
 Una mayor calidad de productividad
 Disminución de los desperdicios generados
 Una mayor satisfacción de nuestro personal
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JUSTIFICACION

El orden y el aseo, para que permanezcan en el tiempo, deben obedecer a un

proceso de mejora continua, con la cual se logre mantener en los puestos de trabajo
sólo lo que sea útil para la operación y en las cantidades necesarias, se
acondicionen las herramientas necesarias para guardar y localizar el material
fácilmente, se fomenten hábitos de trabajo que favorezcan el orden y la limpieza y
se promueva la solución de los problemas por las personas de las áreas de trabajo.

El ambiente de trabajo tiene gran influencia psicológica en el comportamiento de los

trabajadores. Las buenas prácticas de Almacenamiento, Aseo, Seguridad y Orden
evidencian disminución de la accidentalidad, aumento en su productividad, mejor
manejo del tiempo de su personal, satisfacción de los trabajadores y por esta Razón
el COLEGIO MADRE ANNA VITIELLO. Adopta la Metodología de las 5s por medio
del Programa PASO la cual está dirigida a todos los colaboradores independientes
del tipo de vinculación.
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OBJETIVOS

1.1 Objetivo General

Garantizar el orden, aseo y limpieza en todos los puestos de trabajo a través del
seguimiento al programa PASO implementado en el COLEGIO MADRE ANNA
VITIELLO el cual promueve la generación de conductas que garantizan lugares de
trabajo en condiciones óptimas de Almacenamiento, Aseo, Seguridad y Orden, que
se ven reflejadas en el bienestar del trabajador.

1.2 Objetivos Específicos

 Realizar campañas de sensibilización en cada una de las unidades

funcionales que permitan aumentar la adherencia al programa.
 Evaluar por áreas la aplicación del programa PASO de acuerdo al
cronograma establecido.
 Minimizar las condiciones inseguras y eliminar los actos inseguros que
pueden acarrear un incidente, accidente de trabajo, daños en equipos -
infraestructura o un evento ambiental.
 Realizar seguimiento de las tarjetas PASO reportadas por las unidades.
 Informar mensualmente a los diferentes servicios sobre los hallazgos
encontrados y el cierre de las tarjetas reportadas.
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MARCO CONTEXTUAL

La problemática del aseo es cada día más evidente y es un tema prioritario en

todas las empresas y establecimientos escolares. No solo porque hay decretos que
lo exigen si no porque ayuda aprevenir y a controlar de las misma, tanto como a los
empleados como empleadores en términos productivos, económicos, salud, orden,
limpieza.

La calidad es total porque comprende todos y cada uno de los aspectos de las
empresas y establecimientos educativos, porque involucra y compromete a todas y
cada una de las personas que laboran ahí, proporcionando una visión amplia y
orientada hacia los aspectos de aseo higiene y hacia la mejora continúa de los
procesos de dirección en las organizaciones.

El propósito primordial es dar a conocer este trabajo he impleméntalo al colegio,

MADRE ANNA VITIELLO. Ya que este programa no se encuentra implementado,
en este colegio.

El programa de las cinco S, es un programa innovador ya que busca que las

empresas e instituciones, que Sean ejemplares de calidad de vida y que cuenten
con herramientas como:

SEIRI: Clasificar, Eliminar, Quitar innecesarios: Tabla de clasificación en función

del uso, establecimiento de zonas "pendiente de decisión" y "desechos", uso de
etiquetas,...

SEITON: Simplificar, Organizar, Situar necesarios: "Un lugar para cada cosa y cada
cosa en su lugar"; reglas a seguir,...

SEISO: Limpieza sistemática: "No es más limpio quien más limpia sino quien menos
ensucia"; la limpieza es responsable de todos
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SEIKETSU: Estándar, Mantener limpio: procedimientos, registros y auditorías

SHITSUKE: Concienciar, Mantener la disciplina: "No queremos volver a la situación

anterior"

Según el decreto 1292 de 1994 en la cual nos habla sobre. El Sistema de Salud
comprende los procesos de fomento, prevención, tratamiento y rehabilitación; en el
cual intervienen diversos factores, tales como los de orden biológico, ambiental, de
comportamiento y de atención propiamente dicha, y, forman parte del mismo, tanto
el conjunto de entidades públicas y privadas del sector salud, como, también, en lo
pertinente, las entidades de otros sectores que inciden en los factores de riesgo
para la Salud. Y hay otras normas y leyes que van de la mano que nos hablan sobre
la prioridad de proteger la salud de los colombianos:
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DSEÑO DE PLAN DE INTERVENCION O DE TRABAJO

VERSIÓN: 1
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
CÓDIGO:

FECHA: 24 de enero de
PRÁCTICA PROFESIONAL 2014
Centro: Regional Neiva

PLAN DE TRABAJO

Empresa o Entidad: colegio madre anna vitiello

Nombre Supervisor: rocio solorzano soler
Cargo: practicante
Dirección: km 2 via caguan
Teléfono: 3103012682

1. TÍTULO DEL TRABAJO:

Diseño e implementación de las 5 eses “paso”

2. JUSTIFICACIÓN:

El orden y el aseo, para que permanezcan en el tiempo, deben obedecer a un

proceso de mejora continua, con la cual se logre mantener en los puestos de trabajo
sólo lo que sea útil para la operación y en las cantidades necesarias, se
acondicionen las herramientas necesarias para guardar y localizar el material
fácilmente, se fomenten hábitos de trabajo.

3. OBJETIVO GENERAL
Garantizar el orden, aseo y limpieza en todos los puestos de trabajo a través del
seguimiento al programa PASO implementado en el COLEGIO MADRE ANNA
VITIELLO el cual promueve la generación de conductas que garantizan lugares de
trabajo en condiciones óptimas de Almacenamiento, Aseo, Seguridad y Orden, que
se ven reflejadas en el bienestar del trabajador
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4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Realizar campañas de sensibilización en cada una de las unidades

funcionales que permitan aumentar la adherencia al programa.
 Evaluar por áreas la aplicación del programa PASO de acuerdo al
cronograma establecido

5. DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES

1 semana: evaluación de estándares mínimos.
2 semana: documentar el programa
3 semana: documentar el programa
4 semana: diseñar formatos
5 semana: diseñar formatos
6 semana: capacitar y socializar el programa con el personal
7 semana: evaluación de conocimientos acerca del programa
8 semana: implementar el programa
9 semana: campaña de aseo en la organización
10 semana: campaña de limpieza en puestos de trabajo
11 semana: seguimiento
12 semana: seguimiento
13 semana: consolidación de datos obtenidos en la medición
14 semana: socialización de resultados
15 semana: diseñar acciones de mejora contra los hallazgos encontrados
16 semana: i entrega del sistema implementado

6. RECURSOS

6.1 HUMANOS:
Personal administrativo, docentes, estudiantes y operarios.
6.2 INFRAESTRUCTURA:
Colegio
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6.3 MATERIALES:
Acceso a internet, computador.
6.4 INSTITUCIONALES

7. PRESUPUESTO
 Transporte: $ 80.000
 Alimentación: $ 80.000
160.000

REALIZADO POR ESTUDIANTE: LUISA FERNANDA BAHAMON GOMEZ

ID: 352615
CÉDULA: 1075286490
CORREO ELECTRÓNICO: lu_fe_ba@hotmail.com
CELULAR: 3209511678

APROBADO POR:

TATIANA FERNANDA GARCÍA RÍOS

Docente Líder de Práctica Profesional
Programa de Administración en Salud Ocupacional
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Centro Regional Neiva
Correo electrónico: tgarciarios@uniminuto.edu.co
Celular: 320-2966599
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CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS Municipo Neiva

EDUCACION DE CALIDAD AL ALCANCE DE TODOS
Periodo 2017-65
CRONOGRAMA DE PRACTICAS Programa ADM. Salud ocupacional
cantro Regional neiva

Periodo locativo
Mes Mes Mes Mes
ACTIVIDADES FECHA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Documentar el programa Inicio X X X
9 agos 2017
Terminación
23 agos 2017
Diseño de formatos Inicio X X
30 agos 2017
Terminación
6 sep. 2017
Capacitar y socializar el Inicio X X X
programa con el personal, 13 sep. 2017
evaluación de conocimientos e Terminación
implementación del programa 27 sep. 2017
Campañas de aseo en la Inicio X X
organización y campañas de 4 act 2017
limpieza en puestos de trabajo Terminación
11 oct 2017
Seguimiento del programa paso Inicio X X
18 oct 2017
Terminación
25 oct 2017
Consolidación de datos Inicio X X X
obtenidos en la medición, 1 nov 2017
socialización de resultados y Terminación
diseño de acciones de mejora 15 nov 2017
Entrega del sistema Inicio X
implementado 22 nov 2017
Terminación
22 nov 2017

Educación superior de calidad, de fácil acceso, integral y flexible.

El sello característico de la UNIMINUTO es la transformación social y el desarrollo sostenible
www.uniminuto.edu/web/huila
Estudiante: luisa Fda bahamon Programa: ADM salud ocupacional Semestre: 9