Trabajo Individual: CESEL Ingenieros y Asipe

Unidad de Competencia: Conocer la Normalización Internacional y la Seguridad

Industrial y Comprender los Principales Aspectos que Reúnen las Auditorías de
un SGC

Nombre y Apellidos del Participante:

Paola Liliana Burneo Echeverría

PREPARACIÓN Y RESOLUCIÓN DE UN TRABAJO INDIVIDUAL

La resolución de un Trabajo Individual permite la adquisición de una serie de habilidades concretas

relacionadas con la Unidad de Competencia en cuestión.

Cada participante, deberá analizar e interrelacionar la información facilitada en el Trabajo Individual -TI
con el Material de la Unidad de Competencia relacionada, buscando y ampliando información a través de
otras fuentes externas como pueden ser Internet, con el fin de tomar decisiones y proponer soluciones
adecuadas en relación con la situación planteada.

Una vez resuelto, el participante deberá enviar la solución al Tutor. Se valorarán los conocimientos y la
consistencia argumentativa y no la extensión de las respuestas.

Los pasos a llevar a cabo para la preparación y resolución del Trabajo Individual se encuentran
disponibles en el “Campus Virtual”, a través de Recursos > Documentación/ Documentación
General.

FORMATO DE ENTREGA

Los documentos de respuesta a los Trabajos Individuales, deberán cumplir los siguientes requisitos
formales:

1. Devolver el documento en este mismo archivo Word.

2. El nombre del fichero deberá tener la siguiente estructura: TI_NombreTI_Apellido1_Apellido2.doc

3. Así por ejemplo el Alumno Julio Díaz García, con un TI llamado “La Gestión de las Relaciones” nombraría el
fichero como: TI_GestionRelaciones_Díaz_García.doc

4. Utilizar fuente Arial de 10 puntos. Las páginas del documento tienen que estar numeradas.

5. En la parte superior del documento se deberá cumplimentar el campo Nombre y Apellidos del
Participante.

El Trabajo Individual que se presenta a continuación, es un ejemplo didáctico desarrollado con el único
objetivo pedagógico de ayudar al aprendizaje de los alumnos.

De la información que se presenta de cada empresa, sólo es real aquella que aparece en su Web. Los
datos añadidos sólo pretenden plantear una situación que sirva como ejemplo para el alumno, sin
prejuzgar la actuación de la empresa.
 CESEL INGENIEROS Y ASIPE

PARTE A: CESEL INGENIEROS

CESEL Ingenieros, www.cesel.com.pe es una empresa peruana de ingeniería de consulta con presencia
en Perú y Latinoamérica, con un merecido prestigio adquirido a través del desarrollo de proyectos de
ingeniería multidisciplinar.

Entre sus actividades se encuentran servicios especializados en estudios, diseños, supervisión de obra,
gerencia de proyectos integrales, y consultoría en prácticamente todas las áreas de la ingeniería:
licitaciones, inspecciones, construcción y montaje, planificación de proyectos, etc.

CESEL Ingenieros CESEL ha implementado y Certificado un Sistema de Gestión documentado e

Integrado, alineado al cumplimiento de las Normas ISO 9001 Calidad, ISO 14001 Medio Ambiente y
OHSAS 18001 Seguridad y Salud Ocupacional.

Así mismo CESEL posee un Laboratorio Geotécnico y de Concreto, que con el mismo objetivo, cuenta
con un Sistema de Gestión documentado e Integrado, y también alineado al cumplimiento de las Normas
ISO 9001 Calidad, ISO 14001 Medio Ambiente y OHSAS 18001 Seguridad y Salud Ocupacional.

El alcance de esta certificación es: Ensayos estándar de Mecánica de suelos, ensayos especiales de
mecánica de suelos, ensayos de calidad de Agregados, ensayos de mecánica de rocas, ensayos de
compactación de suelos, Ensayos químicos en suelos y agua, ensayos en concreto.

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PARTE B: ASIPE DISTRIBUCIONES

Asipe Distribuciones, S.A., es una empresa dedicada desde 1987 al reparto y venta de productos
alimenticios a tiendas especializadas en alimentación de España. El Director de Frutas Verdes, S.A., ha
decidido auditarse en Seguridad de la Información, porque la empresa Mattino, S.A que es su máxima
competidora lo ha hecho y no quiere perder clientes por esta causa.

Pero el Director no sabe muy bien cómo abordar este tema, ya que es nuevo para él y no quiere cometer
errores.

Imagina que eres el responsable de Recursos Humanos de Asipe Distribuciones S.A. y quieres ayudar a
tu jefe, incluso participando en el proceso de auditoría, auditando el departamento de RRHH.

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PREGUNTAS DEL TUTOR
Después de leer detenidamente el Trabajo individual y, utilizando las fuentes de información que
consideres necesarias, se te solicita que des solución a las siguientes cuestiones:

PARTE A

■ Tomando como referencia el esquema modelo, ordena dentro del cuadro

punteado las flechas y los cuadros de texto para elaborar un diagrama de
flujo en el que se muestren las relaciones que existen entre los agentes
constituyentes de la normalización internalización y la seguridad industrial
(cuadros rojos) y los procesos que llevan a cabo (cuadros azules).

Organismo de
Acreditación
Nacional

Acreditación

Entidades
Certificadoras

Certificación

Organizaciones

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Debes resolver esta pregunta dentro del cuadro punteado, utilizando los elementos que contiene.

■ ¿Tiene alguna relación CESEL Ingenieros con las Entidades de Acreditación?

SI. La entidad de acreditación es INACAL (Instituto Nacional de Calidad) un organismo

público, técnico especializado adscrito al Ministerio de la Producción. INACAL es un
organismo miembro de ISO. La Dirección de Acreditación del Instituto Nacional de Calidad
INACAL acredita a CESEL SA Laboratorio Geotécnico y de Concreto, en su calidad de
Laboratorio de Ensayo, hasta la fecha de vencimiento: 24 de agosto de 2019. (Registro No
LE 071)

■ ¿Y con las Entidades de Certificación de Sistemas de Gestión?

Si. La entidad de Certificación de BUREAU VERITAS, líder mundial en servicios de

verificación, inspección, certificación y formación.
Bureau Veritas Certificación certifica que los Sistemas de Gestión de dicha organización
han sido auditados y encontrados conforme con las exigencias de la norma de los
Sistemas de Gestión detallados a continuación:
ISO 9001:2008
ISO 14001:2004
OHSAS 18001:2007

■ ¿Qué debería hacer CESEL Ingenieros para ser un Organismo de Evaluación de la

Conformidad?

Para que CESEL Ingenieros sea un Organismo de Evaluación de la Conformidad debe ser
acreditado por el Organismo Nacional de Acreditación respecto a un documento normativo para
realizar actividades de evaluación de la conformidad frente a un reglamento técnico, tal como
certificación, inspección, realización de ensayo/prueba y calibración, o la provisión de ensayos
de aptitud y otras actividades acreditables.

Es decir, su laboratorio Geotérmico y de Concreto se encuentra acreditado como Organismo de

Evaluación de la Conformidad en calidad de laboratorio de ensayo según la norma NTP-
ISO/IEC 17025:2006 facultándolo para emitir Informes de ensayo con Valor oficial.

■ ¿Qué beneficios le supondría ser un Organismo de Evaluación de la Conformidad?

Los beneficios que le aporte ser un Organismo de Evaluación de la Conformidad son:

● Reconocimiento de la competencia técnica: Formación técnicamente fiable y

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 homogénea
● Mejora las relaciones empresariales y comerciales, tanto con proveedores y
clientes como con otras empresas. Aumenta la fidelización de los clientes y
consumidores a medio y largo plazo
● Diferenciación de la competencia que se ve reflejada en una propuesta única de
venta distinta al resto de empresas sin la norma. Posible reconocimiento
internacional.
● Cumplimiento de requisitos legales ambientales que les son de aplicación, que
se desempeñan gracias a las certificación en materia de emisiones o vertidos de
residuos, por ejemplo. Confianza de los consumidores.
● Posibilidad de captación de nuevos clientes con alta sensibilidad medioambiental
● Reducción de costes por la disminución de gastos (uz, agua, combustible..) al
implantar medidas de ahorro y eficiencia, con lo que se consigue también
salvaguardar el medioambiente
● Considerable ahorro económico al rebajar las emisiones o vertido de residuos
● Incremento de la rentabilidad como consecuencia de disminuir el coste
energético y de emisiones. Reduce los fallos de productos y costes de
producción.
● Mejora la motivación de los empleados al trabajar en una empresa
comprometida con el medioambiente

PARTE B

■ Imagina que eres el Responsable de Recursos Humanos de Asipe Distribuciones.

Realiza una presentación en Power Point, con la posible charla que darías al
personal, para informarles acerca de la necesidad de realizar una auditoría interna en
la empresa, donde se expongan entre otros los beneficios que se obtienen de la
realización de Auditorías Internas.

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 ■ Determina en el mismo archivo de la presentación, quién o quiénes deberán ser los
destinatarios de la misma.

Los destinatarios de la presentación son todos los funcionarios de ASIPE, a nivel gerencial, financiero,
administrativo y todos los implicados en el proceso de venta y distribución de productos alimenticios de la
empresa.

Envía la respuesta al Tutor en este mismo archivo

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 902 350 077
formacion@bvbs.es

www.bureauveritasformacion.com

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Bureau Veritas Formación, S.A. Unipersonal
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