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El control tanto del ingreso y salida al centro laboral de los colaboradores, se hace a través de
registro de hora y firma en libros acondicionados, en el parte diario, o en marcado de tarjetas,
ubicadas generalmente en la puerta de ingreso y/o en la oficina principal de la institución. En
la actualidad por ser un medio más efectivo para el control, se utiliza la tarjeta de asistencia y
reloj marcador; o en todo caso, conforme al avance del sistema automatizado, en muchas
empresas en la actualidad la entrada y salida del personal se hace a través del registro en la
tarjeta electrónica.
Son los distintos instrumentos y formatos, para el control oportuno y eficiente del recurso
humano dentro de las organizaciones, dentro de estos podemos mencionar: Reloj Tarjetero,
parte diario de asistencia, tarjeta de control de asistencia, papeleta de salida, tarjeta de récord
laboral, etc.
DOCENTE: ING° JULIO TERRONES ROMERO
CURSO: GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS REGISTRO Y CONTROL
Los permisos también se otorgan por uno o más días, lógicamente dependiendo del motivo,
como por ejemplo capacitación, misión de servicios, o por asuntos de índole personal o
particular.
Específicamente se pueden otorgar permisos por:
5.1. Contenido
Generalidades
1. Objetivo
2. Finalidad
3. Base Legal
4. Alcance
5. Definiciones
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