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- Visibilizar los procesos adecuados y las falencias referentes al recurso humano, para proponer
soluciones, compromisos de todos los integrantes de la empresa y procesos permanentes que
involucren todas las personas que la componen.
- Asesorar la empresa de forma integral y permanente en temas referentes al recurso humano, dirigido
al recurso humano, sus condiciones de salud, sus condiciones sociodemográficas y la búsqueda
continua de estrategias que velan por el buen ambiente laboral y nutritivo; en donde se evidencia
compromiso y pertenencia de los integrantes de una organización.