FORMATO DE DOCUMENTACIÓN DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO

ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN RESPONSABLE REGISTRO

Permanentemente se
identifican los cambios
INICIO de legislación.

Cambios de Tecnología

Cambio de
infraestructura, Formato de gestión del
instalaciones y equipos Encargado de SST
cambio
Identificar los cambios Adecuaciones del sitio
ocurridos o que van a de trabajo
suceder en la organización
Cambios de personal
Implementación de
nuevos procesos y
ejecución de nuevos
proyectos.

Cada que se presente

un cambio los
Informar del cambio que se responsables de las
va a realizar. Formato de gestión del
áreas involucradas, Áreas involucradas
cambio
informan sobra los
cambios que se van a
presentar
 El área de Seguridad y
Analizar riesgos y requisitos salud en el trabajo en
de ley si aplica
compañía delas áreas
involucradas analizan
Encargado de SST y Formato de gestión del
los riesgos que se
áreas involucradas cambio
puedan presentar
porlos cambios y los
Establecer las requisitos deley si
recomendaciones. aplica.

Basados en los riesgos

Analizar el impacto de los
cambios sobre el Sistema de
Gestión en seguridad y
Seguridad y salud en el
trabajo
identificados en
Seguridad y salud en el
trabajo establece las
recomendaciones para Encargado de SST y Formato de gestión del
hacer implementadas áreas involucradas cambio
antes, durante y
después del cambio y
los a los cargos que se
ledebe comunicar.

Con base en los

riesgos identificados y
Los cambios modifican o las recomendaciones
crean documentos del establecidas se Seguridad y salud en el
sistema de gestión Formato de gestión del
identifican los trabajo y áreas
cambio
elementos del sistema involucradas
de gestión que se
verán afectados por el
cambio.

FIN
 FIN Ajustar o crear
procedimientos o
Encargado de SST y
instrucciones de
áreas involucradas
trabajo, divulgar y
entrenar al personal.

FORMATO GESTIÓN DEL CAMBIO

FECHA:

DESCRIPCION DEL CAMBIO

ANALISIS DE RIESGOS / REQUITOS LEGALES APLICABLES

RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ANALISIS DEL IMPACTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PELIGROS Y/O RIESGOS
REQUISITOS LEGALES
SISTEMA DE GESTIÓN
PROCEDIMIENTOS O
INSTRUCCIONES DE
TRABAJO
OTROS
 PLANEACIÓN DEL CAMBIO
COMUNICAR CAMBIO
ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA EJECUCIÓN
A:

DILIGENCIADO POR:
Guía para la elaboración del SG-SST, desarrollada para empresas cliente por POSITIVA COMPAÑÍA SEGUROS 2015, la
cual debe ser personalizada según el contexto de la empresa y sus requerimientos
ES

AJO

UD EN EL TRABAJO
 FECHA
SEGUIMIENTO

OMPAÑÍA SEGUROS 2015, la

uerimientos