“PROCEDIMIENTO CONCILIATORIO”

DERECHO DEL TRABAJO 2

PASO 3. Juez de Trabajo

PASO 4. Estando
conforma el TRIBUNA DE
conformado el tribunal de
PASO 1. SE AGOTA LA CONCILIACION (un
PASO 2. Juez de Trabajo conciliacion sus
VIA DIRECTA. Se plantea representante del
dicta Decreto atendiendo miembros analizan si
conflicto colectivo ante pratrono mas 3 suplentes,
para su tramite el existe impedimiento o
juzgado de Trabajo. Art. un representante de los
conflicto. Art. 379 C.T excusas en algunos de
377 C.T trabajadores mas 3
ellos para integrar
suplentes, y el Juez de
tribunal. Art. 383 C.T
Trabajo.) Art. 293 C.T

PASO 6. El tribunal
convoca a los sujetos
PASO 8. Si ambas PASO 7. El tribunal oye
procesales para que
aceptan las formulas de separadamente a las dos PASO 5. Tribunal se
hagan valer sus
arreglo se da por delegaciones y luego aye declara competente para
pretenciones; los sujetos
finalizado a conflicto ambas delegaciones conocer del conflicto
procesales quienes
conciliatorio que no puede proporcionandoles colectivo planteado. Art.
deben hacerse presentar
exceder 15 dias habliles. formulas de arreglo. Art. 384 C.T
ante tribunal por medio
Art. 386 C.T 385 C.T
de una delegacion cada
uno. Art. 385 C.T

Una vez fracasado este

proceso las partes dentro
PASO 10. Si no hay conciliacion de las 24 horas siguentes,
PASO 9. En caso que no puede pedir al respectivo
entre las partes se da por
haya acuerdo se repiete Juez de Trabajo que se
finalizado el procedimiento
el procedimiento invitando
conciliatorio quedando obligado pronuncie sobre la Mabelin Estefany Roldan Diaz
de nuevo las dos legalidad o ilegalidad del 0501 -15-12645
el tribunal a realizar un
delegaciones para otro moviemento, y el
INFORME CIRCUNSTANCIADO
arreglo, no excede de 48 pronunciamiento en ir a la
a la Inspeccion general de
horas. Art. 387 C.T huega o al paro.Art. 394
trabajo. Art. 389 C.T
C.T
 “PROCEDIMIENTO DE ARBITRAJE”
DERECHO DEL TRABAJO 2
El Arbitraje obligatorio procede
cuando se califica de legal una
huelga o un paro y no se estalla
en el término establecido, o sea
de 20 días para la huelga legal y
Luego de haber 3 días para el paro legal, de
agotado la vía conformidad con el Art. 395 C.T
conciliatoria, el
arbitraje procede
1)potestativamente
2)obligatoriamente.
El arbitraje potestativo las partes
Art. 397 C.T
deben someter ante el respectivo
Juez de Trabajo por escrito el
juez convocara a las partes y
levantara un acta que contenga
los requisitos necesarios. Art.
398 C.T
se elevarán los
autos a la sala de Ante este fallo procede el
Apelaciones de RECURSO DE APELACION
por el plazo que determinen,
Trabajo quien el cual deberá ser
dictara sentencia presentado dentro de los 3
año. y deberá enviar el fallo
definitiva dentro días siguientes de notificado
de los 7 días a las partes, Art. 404 C.T
posteriores al
recibido de los
mimos. Art. 404
C.T salvo ordene una prueba
para mejor proveer, la cual
debe evacuarse antes de
10 días. Art. 404 C.T
Juez dictara sentencia
dentro de los 15 días
posteriores (en ese tiempo
se podrán hacer las
siguientes diligencias: citar
a las partes, para oír a sus
El juez tiene 24 horas
el juez verificará si delegados, separada o
para integrar el Tribunal
hay alguna excusa conjuntamente, los
de Arbitraje (un
y una vez resuelto interrogará para aclarar
representante del
los impedimentos, los puntos que juzgue
patrono más 3 suplentes,
El tribunal se necesarios, ordenará
un representante de los
declarará cualquier diligencia que
trabajadores más 3
competente Art. estime conveniente, de
suplentes, y el Juez de
400 C.T oficio o a petición de
Trabajo) Art. 399 C.T
parte, incluyendo pruebas,
dictámenes técnico-
económicos del Ministerio
de Trabajo o de otras
La sentencia se llama Laudo Instituciones, sobre la o
arbitral y resuelve por las materias sometidas a
separado las peticiones de su consideración.) Art.
derecho de las que importen 402 C.T
reivindicaciones económicas y
sociales que la ley imponga o
determine y que están
Esta puede producir efecto
entregadas a la voluntad de
las partes en conflicto, en durante el lapso no admitirán
el cual no será inferior a un recursos sus autos o
cuanto a estas últimas puede
providencias. Art. 401 C.T
resolver el tribunal con entera
ante la Inspección General
libertad y en conciencia,
del Trabajo. Art. 405 C.T
negando o accediendo, parcial
o totalmente a lo pedido y aun
concediendo cosas distintas
de las solicitadas Art. 403 C.T
INICIO DEL PROCESO
FIN DEL PROCESO
EXEPCIONES