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Como ser um líder de sucesso em tempos de transformação digital?

Como ser um líder de sucesso em tempos de transformação digital? O mundo está passando por

O mundo está passando por grandes transformações digitais geradas pela inovação. Essas mudanças, entre tantas outras, estão afetando diretamente o mercado e os negócios, modificando a maneira de se comunicar, vender e consumir.

Toda essa inovação obriga as empresas a pensar fora da caixa, reinventar-se e se adaptar ao que o futuro reserva para o mercado. Como estar pronto para lidar com possíveis crises quando elas começarem a surgir? Como montar equipes mais criativas?

Líderes transformacionais têm mindset aberto a mudança, enxergam de diversas perspectivas e sabem da importância de trabalho em equipe. Esse é o tipo de liderança que Ed Catmull construiu dentro da Pixar, uma das mais aclamadas empresas de animação, mundialmente conhecida por filmes como “Toy Story”, “Procurando Nemo” e “Monstros SA”.

Cofundador e presidente da Pixar, ele é admirado por sua experiência e competência em liderança, especialmente quando se trata de equipes criativas. Suas lições e dicas valiosas sobre empreendedorismo deixam claro o motivo de tanto sucesso: ele construiu o negócio criativo mais influente dos últimos 20 anos.

A razão de tanto êxito é consequência de seu papel como líder, claro. Ed Catmull defende vários aspectos que ainda estão em falta na cultura organizacional de muitas empresas, como assumir a falha e começar do zero, por exemplo.

Ao término de cada projeto, Catmull chama todos da empresa para sentar e assistir ao filme antes de seu lançamento, deixando espaço aberto para que todos façam suas críticas.

“O termo 'criatividade' de forma ampla pode

se resumir na solução de problemas. Todos nós deparamos com problemas, temos de enfrentá-los e pensar em algo novo. É aí que entra a criatividade” – disse Catmull em uma de suas entrevistas.

O medo de fracassar é o pior inimigo da criatividade. Ele inibe que as pessoas da equipe ofereçam melhores soluções para um problema que talvez o próprio líder ainda não tenha percebido. Muitos aprendizados podem vir do fracasso, por isso é preciso criar esse mindset dentro das empresas.

Outro fato interessante de sua liderança é como ele deixa a hierarquia de lado na hora de debater com sua equipe sobre um projeto. Seus colaboradores não temem discordar de suas ideias, pois não há essa hierarquia na hora de discutir um projeto, todos da equipe são tratados igualmente.

Além dessas lições, talvez a característica mais incrível de Ed Catmull seja sua capacidade de construir times de alta performance para solucionar problemas e obter os melhores resultados. Ele acredita que uma equipe entrosada e criativa é a que sabe pegar uma ideia não tão boa e fazer dela um espetáculo.

Por isso, nestes tempos em que a inovação não para, é preciso ter um grupo capacitado e disposto a trabalhar junto pelo melhor resultado sempre, e um líder que saiba gerenciar sua equipe da melhor maneira. Esse é o grande segredo que faz de Ed Catmull exemplo de sucesso!

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