INFORME EVALUACIÓN DE PSICOLABORAL

Nombres y Apellidos : Alicia Teresa Bernal Córdova

Puesto al que postula :
Edad :
Estado Civil:
Nivel de Estudios:
Fecha de Evaluación:
Ejecutiva de Cuentas
39 años
Soltera, sin hijo
Marketing y RR.PP
31-01-2012

I.- HABILIDADES INTELECTUALES

Inferior Promedio Promedio Promedio Superior

Inferior Superior
0 - 70 71 - 90 91 – 110 111 - 130 131 - +
Rango Intelectual: Rendimiento
Intelectual General X

FACTORES EVALUADOS 1 2 3 4 5
Capacidad de Análisis y Síntesis: Velocidad, precisión y
X
capacidad para organizar y analizar un problema.

Vocabulario: Fluidez y comprensión verbal. X

Capacidad de Abstracción: Habilidad para el

pensamiento asociativo, para distinguir lo esencial de lo X
no esencial. (Pensamiento Flexible)

Atención y Concentración: Rápida comprensión y

X
seguimiento de instrucciones.
1 = INFERIOR; 2 = PROMEDIO INFERIOR; 3 = PROMEDIO; 4 = PROMEDIO SUPERIOR; 5 =SUPERIOR

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402 – 4428 / 997911065 / (98) 125*7621
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Conclusión: De acuerdo a la evaluación realizada, la Srta. Bernal obtuvo puntajes que la ubican en el
nivel Promedio, lo que nos indica que comprende indicaciones y ejecuta ejercicios propuestos dentro
de los márgenes de tiempo esperados, haciendo uso del análisis y síntesis de la información recibida
del medio. Su discurso es vasto, hace un adecuado uso del vocabulario que posee el cual le ayuda a
transmitir un mensaje alturado, formal tanto de manera oral como escrita.

II. CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDAD

CATEGORIAS 1 2 3 4 5
Estabilidad Emocional X

Seguridad en sí mismo X

Sociabilidad X

Comunicación X

Honradez X

Compromiso X

Capacidad de Trabajo bajo presión X

1 = INFERIOR; 2 = PROMEDIO INFERIOR; 3 = PROMEDIO; 4 = PROMEDIO SUPERIOR; 5 =SUPERIOR

La personalidad de la señorita Bernal tiende a la estabilidad emocional, tranquila, ecuánime, controla

adecuadamente sus impulsos y emociones las cuales sabe desplegar en los momentos y
circunstancias adecuadas, se relaciona adecuadamente frente a los demás, su trato es cordial y
amigable, genera confianza desde el inicio, sus habilidades sociales le permiten desenvolverse a todo
nivel asumiendo diversos roles, sabe escuchar y al momento de dar una opinión la realiza de manera
pausada y tomando en cuenta los sentimientos de los demás, se adapta con facilidad a su entorno, al
inicio, ira despacio y una vez acondicionada se sentirá cómoda frente a su entorno. En su vida diaria se
conduce de acuerdo a su escala de valores y moral la cual toma en consideración ante cualquier
acción, valora la honradez y respeto en la relación interpersonal ya que evita cualquier disputa o
conflicto innecesario.

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III.- COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Competencias 1 2 3 4
X
Proactividad
X
Esfuerzo por Rendimiento
X
Orientación al cliente
X
Trabajo en Equipo

1 = NO DESARROLLADA; 2 = EN PROCESO DE DESARROLLO; 3 = DESARROLLADA; 4 =DESTACADA

Su estilo de trabajo se orienta hacia el establecimiento y creación de relaciones interpersonales,

cuenta con las competencias necesarias para las relaciones comerciales, es perseverante con sus
objetivos, difícilmente se da por vencida, en ocasiones se sobre exige con la finalidad de llegar a lo
que se propone. Puede soportar situaciones conflictivas con el deseo de llevar a cabo el objetivo. Sin
destacar en su actividad o dinamismo, le agrada estar en acción, en trabajos que demande una
actividad promedio es decir, prefiere estar en el campo que en una oficina. En cuanto al trabajo en
equipo este se da de manera fluida, interviene, participa para el bien en conjunto, no toma el papel
de líder, muestra tolerancia hacia la frustración o hacia opiniones adversas, tratará de conciliar y llegar
a un acuerdo. Por su don de escucha y tolerancia, sabe reconocer y crear necesidades en el cliente. Es
responsable y comprometida con lo que se le encomienda. Bajo presión en ocasiones se impacienta si
las cosas tienen retrasos.

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IV.- RESUMEN DE FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES DE MEJORA

FORTALEZAS OPORTUNIDADES DE MEJORA

Adecuadas relaciones interpersonales Exigente, perfeccionista

Estabilidad Emocional

V.- CONCLUSIONES

Según las áreas evaluadas, se concluye que la Srta. Bernal es Recomendable para desempeñarse en el
puesto.

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