Você está na página 1de 4

Chapter 05 : Payment Systems and Working Hours

Online Test
Prev Next
Your total score is 12 / 15
Please review comments below for further explanation

 
1. Time­related systems of wages are most suitable when
A.workers are keen to work hard and maximize their earnings.
B.workers are able to control the quantum of output they produce.
C.there is a direct relationship between productivity and an individual’s performance.
D.there is no direct relationship between productivity and an individual’s performance.
      Correct      
2.  
Which of the following jobs is commonly paid by the piece­rate system?

A.Lorry driver
B.Manager
C.Teacher
D.Clerk
      Correct      
3.  
The key influences on how much an employer pays his employees are

A.legislation, employment conditions, unions and profitability.
B.legislation, employment conditions, unions and ownership of the organization.
C.legislation, employment conditions, unions and productivity of the organization.
D.legislation, employment conditions, profitability and competency of the HR manager in the organization.
      Correct      
4.  
According to the Employment Act 1955, which of the following is true?

A.Advances on wages may be given by an employer to an employee to buy a house.
B.Failure to pay wages within the time limits set by the law is a breach of contract.
C.Wages must be paid at least once a month.
D.All of the above.
      Correct      
5.  
Which of the following is not true?

A.The Employment Act limits working days to 6 per week.
B.
B.The Employment Act limits normal working hours to 8 per day.
C.The Employment Act limits normal working hours to 48 per week.
D.The Employment Act limits overtime work to 100 hours per month.
      Correct      
6.  
Employers request employees to work overtime in all of the following situations, except

A.shortage of workers.
B.low employee productivity.
C.organization is facing financial problems.
D.temporary increase in work to be completed.
      Correct      
7.  
The goal of a wage system in an organization is

A.to motivate workers.
B.to attract workers to apply for jobs in the organization.
C.to ensure the best workers stay with the organization for a reasonable period of time.
D.All of the above.
      Correct      
8.  
Which of the following is not correct?

A.The Malaysian government, through the National Wages Consultative Council Act, sets minimum wages for all
workers.
B.The Malaysian government has, until recently, been reluctant to interfere with employers’ decisions on levels of
pay.
C.The Malaysian government is interested to establish a maximum pay level for all employees.
D.The Malaysian government encourages all employers to pay high wages to employees.
      Correct      
9.  
Which of the following affects individual employees’ level of pay?

A.The employee’s skill levels and performance on the job.
B.The employee’s length of service and the ordinary rate of pay.
C.The employee’s skill levels and the government’s minimum wage policy.
D.The employee’s length of service and the requirements of the Employment Act.
      Correct      
10.  
Wages, as defined in the Employment Act, includes

A.basic wages and all cash payments for work done.
B.basic wages and travelling allowances.
C.basic wages and bonus.
D.All of the above.
D.
      Incorrect       
11.  
Which of the following deductions from wages requires permission from the Director­General of Labour?

A.Payment to statutory funds such as the Employees Provident Fund.
B.Payment of monthly subscription to a trade union.
C.Payment to a cooperative society to repay a loan.
D.Payment to a bank to repay a housing loan.
      Incorrect       
12.  
Which of the following is not an advantage of introducing an alternative work schedule?

A.The schedule helps save the employer on recruitment costs.
B.The schedule is attractive to workers and hence aids in retention.
C.The schedule is attractive to workers and hence helps in recruitment.
D.The schedule motivates previously non­working people to join the workforce.
      Correct      
13.  
Which of the following problems is associated with shiftwork?

A.Employees on shiftwork have more health problems than those on normal day work.
B.Employees on shiftwork are more productive than those on normal day work.
C.Employees on shiftwork are more likely to join a trade union.
D.Employees on shiftwork do not like working long hours.
      Correct      
14.  
Which of the following is true?

A.Teleworkers are employees whose jobs require extensive use of electronic equipment.
B.Teleworkers are less likely to feel isolated compared to workers who work at the employer’s premises.
C.Teleworkers are employees who work mainly from home using telephones and computers to carry out their
work.
D.Teleworkers spend more money on work­related expenses compared to workers who work at the employer’s
premises.

      Incorrect       
15.  
Which of the following is true?

A.A part­time worker can be employed on a permanent or temporary contract.
B.A part­time worker is not entitled to any benefits provided under the Employment Act.
C.Part­time workers are most likely to be found in jobs requiring high levels of skill and training.
D.A part­time worker is defined by the Employment Act as one who works less than 50% of the hours of a full­
time worker.

      Correct      
 
 

Você também pode gostar