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Aporte de un Sistema Integrado de Gestión

Dafne Araya Miranda

Sistema Integrado de Gestión en Calidad, Ambiente y Seguridad

Instituto IACC

18 de junio de 2018
INSTRUCCIONES: De acuerdo a los contenidos vistos en la semana, responda lo

siguiente: Considerando los aspectos comunes de los tres sistemas de gestión, plantee

la estructura de un sistema de gestión integrado.

Desarrollo

Según mi experiencia laboral y a lo largo de mis estudios, considero que la estructura

más apropiada para un Sistema Integrado de gestión es la siguiente:

SISTEMA INTEGRADO

CALIDAD AMBIENTE SEGURIDAD Y SALUD

Hoy en día las empresas deben tener efectuados los sistemas de gestión de calidad,

ambiente, seguridad y salud ocupacional, ya que son parte importante en una

organización, donde cada uno cumple su función por si solos.

El sistema de gestión integrado permite un control y seguimiento latente de los

resultados de cada sistema, asi actúan de manera independiente integrado en una

variedad de sistema de gestión, el objetivo es mejorar estrategias para cada sistema.


El Sistema de Gestión de Calidad, el objetivo de este sistema es que la organización

este orientada en satisfacer las necesidades de los clientes, es por esto se hace

fundamental la variedad de área o procesos productivos, ya que mejora los resultados

en los procesos, y esto se ve evidenciado en el producto final, además se hace

importante escuchar a los clientes y saber lo que ellos requieren y solicitan, para una

mejorar calidad, tiempo, diseño entre otros.

Destacar el factor humano que es fundamental, ya que con ellos se efectúa el trabajo,

es por eso que deben estar capacitados para que es aptos para la ejecución de sus

labores, y asi lograr las metas u objetivos que quiere la empresa, entre ellos están:

cumplir con metas propuestas, alcanzar el éxito y mejorar la calidad.

El Sistema de Gestión Medioambiental permite que las organizaciones desarrollen sus

procesos productivos, de forma sustentable y encargado en su contexto, para dar

cumplimiento a este sistema de gestión.

Las organizaciones donde el tamaño no es lo que importa, si no que el giro o donde

esté ubicada debe tener una política, misión, visión, objetivos orientado a los impactos

ambientales que se pueden originar por los mismos procesos productivos.

Es por eso la importancia de regirse por las normas legales vigentes y estándares

internacionales.

El sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, es el más importante, ya

que está dirigido a proteger cuidar, la vida y salud de las personas, según las normas

de estandarización internacional, donde incluyen la prevención de todos los peligros y

riesgos a la actividad, ya que los trabajadores se pueden ver dañados ya sea por

accidente de trabajo o enfermedad profesional.


Es fundamental que los trabajadores deben estar en condiciones óptimas en relación a

la salud mental, física y psicológica, para que las empresas puedan alcanzar sus metas

y objetivos finales, ya que muchas veces los trabajadores pueden estar expuestos a

condiciones inesperadas en los lugares de trabajo, entonces es importante que los

trabajadores estén en un lugar seguro y libre de peligros y las empresas deben mejorar

las condiciones de trabajo.

A continuación, nombrare los aspectos en común que tienen los tres sistemas de

gestión como son:

 Crear objetivos
 Implementar una política
 Tomar acciones preventivas y correctivas si fuese necesario
 Realizar una planificación de las tareas
 Medir y monitorear las actividades
 Calcular los sistemas tanto por auditorías internas y externas.
 Conseguir un registro de las actividades
 Determinar responsabilidades
 Mantener controlada y actualizada la documentación
 Documentar los sistemas, procesos y actividades
 Evaluar los sistemas tanto por auditorías internas y externas.
 Verificar los sistemas de manera habitual por parte de la gerencia.

El esquema del sistema de gestión integrado en una empresa, obtiene que existan

subsistemas o sistemas individuales los cuales deben de relacionarse entre sí además

deben tener aspectos comunes para tener beneficio entre ellos, como por ejemplo los

siguiente:

 Se resume la documentación
 Se pueden efectuar auditorías internas integradas
 Se logra mejora en la eficiencia y eficacia de la empresa
 Se incrementa la motivación de los trabajadores
 Se optimizan mucho mejor los recursos
 Se alinean los objetivos de cada sistema
 La disminución de costos relacionados a la implementación de esto sistemas
 Se disminuye la documentación de la política, procedimientos, instructivos.

Reglamentos, etc.
Como se pudo leer anteriormente, los sistemas integrados de Gestión, son

indispensables y muy beneficioso, según su unificación en sus procesos, además

otorgan una estructura sólida en la distribución del trabajo, siendo un gran aporte

y beneficio para las organizaciones, donde da paso a abrirse a nuevos mercados,

siendo más competitivos, asi obtienen un prestigio en el rubro, entonces asi se

gana muchos más clientes y además se puede llegar de manera internacional a

otras países las empresas bien catalogas donde cumplen con sus sistema de

gestión y asi también los trabajadores logran un desarrollo y competencia, cada

una de las personas que efectúa cualquier actividad dentro de ellas.

Bibliografía

IACC 2018: Contenido semana N°1 Sistema Integrado de Gestión en Calidad,

Ambiente y Seguridad.

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