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Introdução

Um currículo profissional bem elaborado pode abrir diversas oportunidades de emprego, e fazer toda
a diferença na vida do profissional. O currículo é o seu documento profissional mais importante. Ele é o seu
espelho, ou seja, quem você é.
Sendo assim, torna-se indispensável para a avaliação dos recrutadores na hora de conquistar uma
entrevista de trabalho. Neste e-book você terá dicas incríveis para aprender sistematizar todas informações
para acelerar sua carreira.
1. O que NÃO colocar no currículo

1. O que NÃO colocar no currículo


Pequenas falhas nas informações do currículo podem te
eliminar como candidato, tão importante quanto saber o que
escrever é se atentar ao que NÃO colocar em seu currículo.
Por isso, separamos algumas dicas para você não cometer
nenhuma gafe e acabar perdendo o emprego dos sonhos.
Confira!

• RG/CEP/CPF
Nos dados pessoais jamais coloque números de documentos.
Somente nome, data de nascimento, telefones e endereço. Lembre-
se que como o currículo é um documento que tem a finalidade de
ser distribuído a diversas pessoas, e por isso é importante tomar
cuidado com as informações contidas. Todo cuidado é pouco.
Posteriormente, para uma possível contratação, RG e CPF
podem ser requisitados pela empresa.

• Atenção com o e-mail


Procure ter um e-mail profissional com apenas o seu nome
e sobrenome, nada de apelidos. Não use nenhum outro endereço
de e-mail que possa comprometer a sua credibilidade profissional.
Tenha preferência pelo Gmail ao invés de outros servidores.

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1. O que NÃO colocar no currículo

• Histórico salarial
Não é necessário colocar os seus últimos salários. Essa
informação só será necessária caso o recrutador te pergunte
Lembre-se:
durante a entrevista.
Os conhecimentos de idioma
• Idiomas que você não tem domínio ou de outras funções poderão
testadas e exigidas do profissional
É primordial que o candidato seja honesto com todas
tanto na entrevista como no dia a
as informações que constam no currículo, omitir dados ou
até mesmo mentir sobre potencialidades é definitivamente dia de trabalho. Sendo assim para
um ‘’tiro no pé’’. evitar constrangimentos e situações
desagradáveis para ambos os lados,
seja honesto.
• Frases de efeito
Procure fugir dos clichês e das frases de efeito. Seja sucinto e apenas destaque as suas experiências
e objetivos profissionais. Nada de fazer uma lista com suas habilidades. Deixe para destacá-las na hora
da entrevista.

• Erros gramaticais
Qualquer tipo de erro de português é intolerável pelos recrutadores, dificilmente currículos com erros
são aceitos, por isso para evitar os deslizes é importante sempre revisar o documento. Caso tenha dúvida em
relação à grafia de alguma palavra pesquise antes de usá-la ou peça ajuda de alguém que possa auxiliá-lo.

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2. Informações não tão relevantes

2. Informações não tão relevantes


As informações que constam no seu currículo são
determinantes para que você avance num processo seletivo. É
a partir delas que os recrutadores decidem se vão (ou não) incluir
na próxima etapa de uma seleção. Portanto, é fundamental que
haja critério na escolha do conteúdo. Por isso, selecionamos
alguns dados que, além de dispensáveis, podem fazer você perder
uma oportunidade.

• Excesso de informações de contato


Bastam e-mail, número do telefone celular e seu perfil no
LinkedIn (se houver). Outras formas de contato ou perfis em redes
sociais que não sejam de cunho profissional são desnecessárias.

• Sua vida pessoal


Qualquer tipo de erro de português é intolerável pelos
recrutadores, dificilmente currículos com erros são aceitos, por isso
para evitar os deslizes é importante sempre revisar o documento.
Caso tenha dúvida em relação à grafia de alguma palavra pesquise
antes de usá-la ou peça ajuda de alguém que possa auxiliá-lo.

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2. Informações não tão relevantes

• Sua opinião sobre você mesmo


Parece exagero, mas há quem não poupa elogios à própria postura e convicções. Isso quer dizer que
adjetivos como motivado, incansável, dinâmico etc. não devem constar no documento.
Esse tipo de expediente (de auto avaliação elogiosa) não aumenta a credibilidade de ninguém. Pelo contrário,
gera desconfiança, além de parecer pedante. Deixe que os profissionais de Recursos Humanos identifiquem
suas qualidades durante o processo seletivo. Acredite, eles têm meios para isso.

• Referências profissionais
Elas são importantes, porém no momento adequado. Se você conta com boas referências de antigos chefes
ou pessoas influentes, espera a hora certa para usá-las. Não as inclua no currículo. Se não forem solicitadas
referências durante a entrevista, você pode até mencionar que as tem. Mas, não use o espaço do currículo
para incluir contatos de outras pessoas.

• Salário pretendido
Somente se for solicitado no anúncio da vaga. O currículo serve para prestar informações que possam
convencer um recrutador a chamar você para uma entrevista. Portanto, as informações devem dizer respeito
a suas qualificações e experiência. Não é o momento adequado para propor uma remuneração. Isso pode fazer
com que você seja eliminado antes de ter a chance de negociar um salário.

• Histórico escolar anterior à faculdade


Só há uma situação em que seu histórico escolar anterior à faculdade pode ser relevante. No caso de a
vaga ser para um estágio, você pode incluir seu histórico do ensino médio. Para todas as outras situações, é
completamente irrelevante.

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3. Como descrever o Objetivo Profissional

3. Como descrever o Objetivo Profissional


Trata-se de um texto curto (em geral uma ou duas
linhas) onde o candidato informa a área de atuação e • Seja específico
suas expectativas profissionais.
Um objetivo muito genérico é como
Não importa se você está tentando seu primeiro disparar o currículo para todos os lados, e
emprego ou já possui anos de experiência. Preencher essa não é uma boa estratégia. Pense em
o objetivo profissional é obrigatório se você quiser se seu plano particular de carreira, saiba em que
destacar entre outros candidatos e garantir uma vaga momento da vida profissional você está e o que
que realmente seja de seu interesse. pretende alcançar em seguida. Com isso em
mente, escreva um objetivo bem específico,
Mas antes de começar a procurar a melhor frase
as empresas valorizam o profissional que
para descrever seus objetivos, pare um pouco e reflita.
sabe aonde quer chegar.
Este pequeno texto vai representar suas expectativas
profissionais, portanto, pense com calma em sua • Vá direto ao ponto
carreira para só então escrever um objetivo que seja
Agora que você já sabe o que quer, vá
condizente com suas ambições.
direto ao ponto. Não use frases longas e com
Para te ajudar, veja as dicas que temos de como muitos detalhes. Este tópico do currículo é
preencher o seu objetivo profissional no currículo: para ser bem simples mesmo.

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3. Como descrever o Objetivo Profissional

• Não escreva o nome do cargo


Área de atuação e cargo são coisas diferentes. Para uma mesma área de atuação existem diferentes
cargos em que um profissional pode se encaixar. Seja específico ao indicar a área que deseja atuar, mas
evite nomear o cargo.
Exemplo: Ao invés de colocar como objetivo “Desenvolvedor de sistemas”, prefira: “Atuar na
programação de sistemas em JAVA, php, banco de dados MySql e ferramentas para web”.
• Para cada empresa, um objetivo diferente
Cada vez que você for enviar seu currículo, faça uma revisão em seu objetivo e verifique se ele está
de acordo com a descrição da vaga pretendida. Mesmo se você estiver enviando seu currículo para vagas
muito semelhantes, há sempre uma maneira diferente de especificar seu objetivo, ressaltando aspectos
mais condizentes com cada empresa.
• Para cada objetivo, um currículo diferente
Se você possui objetivos profissionais diferentes, é melhor fazer currículos diferentes. Não basta
apenas alterar o campo do objetivo profissional, as demais informações de seu CV devem estar relacionadas
com a área de interesse em questão. Para isso, você pode ressaltar as experiências mais relevantes, ou
atividades realizadas que tenham a ver com aquele objetivo.

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4. O que NÃO colocar no Objetivo Profissional

4. O que NÃO colocar no Objetivo Profissional


Para que seu currículo se destaque e desperte o interesse de um futuro empregador, fuja dos clichês e
frases muito genéricas, como:

“Contribuir para o crescimento da empresa”


“Quero melhorar meus conhecimentos”
“Posso atuar em qualquer setor que a empresa desejar”
“Busco crescimento pessoal”
“Colaborar com meus colegas de trabalho”
“Executar minhas funções com responsabilidade”
“Estou à procura de novos desafios”
“Gostaria de uma vaga em sua prestigiada empresa”

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4. O que NÃO colocar no Objetivo Profissional

Para inspirar:
“Atuar na área de Vendas e lidar diretamente com o público”
“Atuar na área de Marketing com segmentação de clientes e pesquisa de mercado”
“Atuar na área de Engenharia Civil na prática de acompanhamento e vistoria de obras e reformas”
“Atuar na área de Direito através de auxílio no andamento de processos”
“Atuar no apoio de serviços administrativos nas áreas: Contábil, Fiscal e Financeira”
“Atuar na liderança de equipes de venda, estabelecimento de metas e práticas motivacionais”

Refletir sobre seus objetivos profissionais é um exercício saudável que pode (e deve) ser feito regularmente,
não apenas na hora de fazer o seu currículo.

Quando você sabe o que quer, pode buscar novas oportunidades e responsabilidades até mesmo
dentro da mesma empresa onde já trabalha.

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5. O que colocar nas suas QUALIFICAÇÕES?

5. O que colocar nas suas QUALIFICAÇÕES?


Caso você esteja investindo em sua qualificação por meio de uma Pós-Graduação online, aprendeu muito
e tem até usado suas novas habilidades no trabalho ou para desenvolver um projeto paralelo. Ótimo!
Mas, se você está planejando um salto na carreira e pensa em algum momento por participar de processos
seletivos – é bom saber como divulgar melhor sua qualificação da melhor forma.
Os cursos de Pós-Graduação online ainda são relativamente novos e alguns recrutadores menos atualizados
podem ser céticos. Então, como fazer brilhar os olhos
deles diante de seu currículo? Veja a seguir:

• Coloque-os no lugar adequado


Em geral, os gerentes de contratação e os
recrutadores concordam que os cursos on-line são
boas pistas de que você pode fazer o trabalho. Em
geral, os cursos online ajudam a tornar os perfis
candidatos mais fortes, especialmente os candidatos
juniores que não têm tanta experiência. Basta
manter reuni-los na área destina à “experiência
acadêmica” ou “treinamento profissional”.

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5. O que colocar nas suas QUALIFICAÇÕES?

• Atenção à relevância
Você não listaria todos os cursos de sua transcrição da faculdade, então por que fazê-lo com sua
aprendizagem online? Em vez disso, inclua apenas os cursos que são relevantes para o trabalho que você
espera fazer. Uma boa ideia é editar a lista de cursos em seu currículo dependendo do trabalho para o qual você
está se candidatando. Trata-se de posicionar essas certificações como relevantes para um papel particular e
delineando como essas experiências agregam valor”.
• Mencione o curso que está fazendo
Alguns profissionais não costumam colocar no currículo cursos que estão
fazendo, pois julgam que ele só terá validade após a conclusão e certificação. Estão
certos quanto ao fato de que só após o certificado o profissional estará apto a
desenvolver determinadas atividades.
O erro, no entanto, é pensar uma Pós-
Graduação ainda em curso não tem valor
para os recrutadores. Talvez esse seja um
aspecto decisivo para a sua contratação,
pois indica que o profissional já está em
contato com o conhecimento e que em
breve estará certificado. Portanto, sim,
vale a pena falar sobre o que você está
estudando em seu currículo!

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5. O que colocar nas suas QUALIFICAÇÕES?

• Suas habilidades em primeiro!


Os recrutadores querem saber se você tem as habilidades que a empresa está procurando. Uma seção
de “experiência” dá aos gerentes uma boa ideia de quanta experiência você tem, mas se você tiver uma seção
de habilidades no topo do currículo. A ideia é trazer à atenção deles algumas habilidades.

• Torne interessantes sua experiência e suas habilidades


De pouco adianta enumerar coisas que todo mundo na sua área já fez. O que impressiona um potencial
empregador é a experiência que tem algo único, mostrando que você fez mais do que apenas o “café com
leite”. Se você trabalhou sob restrições únicas ou em ambientes com altos níveis de transações ou tolerância
zero para falha, isso parece muito bom para a pessoa que lê o currículo. Então, mostre como sua experiência
é diferente e dê ao recrutador a chance de perceber os seus diferenciais.

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6. Valorize seu currículo

6. Valorize seu currículo


Está desempregado ou querendo mudar de emprego? Tem tido dificuldades em ser convidado para uma
entrevista com a apresentação do seu currículo? Então, confira algumas dicas que separamos para você
valorizar o seu currículo profissional.

• Crie um roteiro para o seu currículo


Inicie com o seu nome e seus contatos. Em seguida, especifique a sua função e coloque os seus objetivos
profissionais. Depois, você acrescenta a sua formação: onde se formou, cursos livres etc. E, por fim, coloque as suas
experiências profissionais. Nesta parte não seja tão objetivo. Do contrário, explique exatamente porque você foi
importante em cada empresa ou projeto. Detalhe as suas competências e tudo de importante que foi executado.

• Assuma um tom profissional em todo


documento
Não se gabe nem demonstre arrogância de
qualquer modo. Mais importante ainda, não minta
sobre as suas qualificações. Recrutadores têm a
habilidade de identificar quando uma pessoa está
exagerando em suas qualidades. Seja neutro e
impessoal. E só coloque informações que sejam
verdadeiramente importantes para que você seja
selecionado para aquela vaga.

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6. Valorize seu currículo

• Revise sempre o documento antes de enviá-lo


Verifique datas e se há novas atualizações a serem feitas. E, tão importante quanto, tenha certeza de que a
sua apresentação está gramaticalmente correta do início ao fim. Se necessário, submeta o seu currículo a uma
revisão. Erros de português no currículo podem ocasionar em sua exclusão imediata na disputa pela vaga. Os
motivos, além da óbvia ideia de que você possa ter problemas com a escrita, são: falta de atenção e desleixo.

• Atualize-se constantemente
Não deixe o seu currículo parar no tempo. Invista, de tempo em tempo, em cursos livres, palestras
e congressos da sua área e na sua educação continuada: cursos de pós-graduação. O recrutador está
à procura de pessoas curiosas e sedentas por conhecimento. Demonstre interesse e motivação para o
constante aprendizado.

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7. Veja os modelos de currículos de acordo com seu perfil profissional

7. Veja os modelos de currículos de acordo com seu perfil profissional


Geralmente o currículo é o primeiro contato que a empresa tem com as informações de um candidato a uma
vaga. Esse documento tem potencial de fazer você avançar numa seleção. Portanto, ele deve ser produzido com
esmero e atenção. Alguns cuidados são imprescindíveis: ortografia correta, informações claras e verdadeiras,
objetividade, entre outros. Além disso, é preciso ter sensibilidade para incluir informações que tenham potencial
para chamar a atenção do recrutador. Separamos alguns modelos de currículo que se adequam a diferentes
perfis profissionais e fases de carreira.

• Estagiário/trainee
Esse tipo de currículo deve primar pela objetividade. Esse modelo deve dar mais destaque à formação
acadêmica e ao domínio de idiomas. Não por acaso essas informações vêm antes da experiência profissional.
No caso dos trainees pode-se (ou deve-se) destacar pós-graduações e especializações. Outra informação
que pode ser bem vista pelo recrutador diz respeito a atividades extracurriculares, trabalhos voluntários,
cursos e workshops.

BAIXE AQUI O MODELO DE CV PARA ESTAGIÁRIO/TRAINEE

• Trainee
Nesse tipo de currículo há um campo com o resumo das qualificações, aptidões e habilidades pertinentes
ao cargo almejado. É o campo onde o candidato pode explicar porque sua experiência é adequada à função.

BAIXE AQUI O MODELO DE CV PARA TRAINEE

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7. Veja os modelos de currículos de acordo com seu perfil profissional

• Analista
Normalmente, os cargos de analista são destinados a candidatos que já acumulam alguma experiência
profissional. No entanto, a formação acadêmica e as especializações também podem ser diferenciais para o
recrutador.

BAIXE AQUI O MODELO DE CV PARA ANALISTA

• Especialista ou gestor júnior


Esse tipo de currículo é adequado para aqueles que começam a direcionar sua carreira para determinada
área. Por isso, enfoca a especialização do profissional. Nesse modelo é possível destacar também a execução
de atividades, as atribuições e as responsabilidades exercidas nos cargos anteriores, além das certificações e
cursos relevantes.

BAIXE AQUI O MODELO DE CV PARA GESTOR JÚNIOR

• Profissional sênior
Esse formato é para quem já acumula experiências profissionais e acadêmicas. Nesse modelo de currículo
é possível agrupar as vivências em blocos de maneira organizada e clara para que seja destacada a ampla
experiência do candidato.

BAIXE AQUI O MODELO DE CV PARA PROFISSIONAL SÊNIOR

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8. DICA BÔNUS: O que uma Pós-Graduação representa

8. DICA BÔNUS: O que uma Pós-Graduação representa


Se você deseja realizar uma Pós-Graduação com o intuito de fortalecer o
seu currículo, saiba que provavelmente está no caminho certo. Profissionais
pós-graduados saem à frente dos seus concorrentes, principalmente, por
revelar o tempo dedicado ao estudo e desenvolvimento da profissão. Mas
então, por que a palavra “provavelmente”?
Porque tão importante quanto o título é o curso escolhido. Afinal, de que
adianta ter um curso de pós-graduação se o conhecimento adquirido não
agrega em nada na função que deseja ocupar?
O seu curso deve ser coerente com a profissão que está assumindo. A
não ser, claro, que o seu objetivo seja justamente mudar de área.
Certifique-se também de que o curso seja autorizado pelo MEC, só assim
poderá saber de sua qualidade.
E quando inserí-lo em seu currículo, detalhe o que foi aprendido, o seu objeto de estudo na monografia,
além de tudo em que a certificação aperfeiçoou na prática o seu exercício profissional. É muito importante ir
além do título da sua Pós e destacar, logo neste documento, a consistência da sua trajetória profissional.
E, claro, cuide do seu currículo como um todo. Revise o documento gramaticalmente, organize-o de forma
clara e destaque em negrito as experiências mais relevantes para determinada vaga que te interessa. Saiba
que neste documento tudo está sendo avaliado.

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Conclusão
Após ler este e-book, você se sentirá mais seguro para criar o seu currículo de forma atrativa. Já viu sobre
as informações que não devem ser colocadas no currículo e, também, a melhor abordagem.
Além disso, soube como descrever seus objetivos de acordo com o perfil da empresa que deseja entregá-
lo. Não menos importante, você também viu como organizar e destacar suas qualificações profissionais de
uma maneira mais estratégica.
Ainda, sugerimos alguns modelos de currículos conforme o seu estágio de atuação no mercado, isto é, do
estagiário ao profissional sênior. E, mais, dispomos cada modelo para download para ajudar a você alavancar
sua carreira.
Por fim, a Dica Bônus que vai acelerar sua carreira e contribuir para sua ascensão profissional. Se a falta
de tempo é um obstáculo, conheça as vantagens da EAD e comece já!
Agora que você já sabe como fazer um currículo incrível, então, mãos à obra!
Sobre a Faculdade Unyleya

A Faculdade Unyleya é uma instituição de ensino superior com 11 anos de tradição na oferta de cursos
de Graduação e Pós-Graduação a distância. Com nota 5 no ENADE (Exame Nacional de Desempenho de
Estudantes), a instituição propõe levar ensino de qualidade, com valores acessíveis a todos os cantos do país.
Entendendo a educação a distância como um modelo de ensino-aprendizagem moderno e inovador,
a Faculdade Unyleya está amparada por uma equipe de docentes especializados que têm investido com
competência na implementação de cursos de pós-graduação e graduação a distância de qualidade. O corpo
docente é formado por mestres e doutores e a metodologia diferenciada possibilita total aproveitamento
por parte dos estudantes. Todos os cursos são reconhecidos pelo MEC e contemplam as principais
exigências do mercado de trabalho, capacitando seus estudantes para o pleno desempenho de suas
atribuições na carreira escolhida.
Os cursos (Pós, Bacharelado, Tecnológico e Licenciatura) utilizam plataforma de ensino moderna e de fácil
utilização, além de aplicativo para smartphones para que o estudante possa estudar onde e quando quiser,
até mesmo sem acesso à internet. A metodologia é totalmente inovadora e permite o ingresso do aluno na
faculdade a qualquer tempo, de forma imediata, seja em cursos de pós-graduação ou de graduação.
A Faculdade Unyleya acredita na educação como fundamental para o desenvolvimento social e econômico
do país e, por isso, dedica-se ao investimento em cursos bem fundamentados e de demandas atuais, primando
sempre a excelência. A tecnologia, o comprometimento e a qualidade são alguns dos aliados da Faculdade
Unyleya para formar profissionais preparados para a vida em sociedade e para o mercado.