ANALISA JABATAN (AJ)
1. IDENTITAS JABATAN:
1.1 Nama Pegawai
1.2. Tempat/ Tanggal Lahir
1.3. Nama Jabatan
1.4. Nomor Induk Pegawai
1.5. Masa Kerja dalam Jabatan
1.6. Masa Kerja Keseluruhan
1.7. Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8. Riwayat Jabatan
1.9. Pangkat
1.10 Pengetahuan Kerja
1.11 Keterampilan
1.12 Pendidikan
1.13 Kursus/ Pelatihan
1.14 Pengalaman Kerja
1.15 Bakat Kerja
1.16 Temperamen
1.17 Minat Kerja
1.18. Kondisi Fisik
: Mohammad Amin, SKM
: Jakarta, 19 September 1975
: Perawat Penyelia
: 19750919 199503 1 001
: 15 Tahun 08 Bulan
: 21 Tahun 03 Bulan
: Kepala Puskesmas
: Kabid P2PL
: Kepala Dinas Kesehatan
: 1. Tenaga Perawat Puskesmas Pajala Kab.
Muna Sulawesi Tenggara
2. Tenaga Perawat Puskesmas Mekar
3. Koodinator Imunisasi dan Programer Rabies
Puskesmas Mekar
:Penata , Gol. III/c
: a. Memberikan Pelayanan Keperawatan
b. Melakukan pelacakan da penangnaan Kasus
c.Melakukan Pencatatan dan Pelaporan
melalui Perangkat Komputer
: Mengoperasikan WS, Exell,PowerPoint, SPSS
: S1 Kesmas
: - Bahasa Inggris
: tidak disyaratkan
: Mampumemahamiinstruksi-instruksi dan
Prinsip prinsip yang mendasarinya, mampu
Untuk menyusun alas an dan membuat
pertimbangan serta mampu memahami arti
kata-kata dan menggunakannya secara efektif)
baik lisan maupun tulisan
: mampu menyesuaikan diri dengan pekerjaan
yang di berikan.
: menyenangi pekerjaan yang berkaitan
dengan masyarakat secara langsung.
: Sehat Jasmani & Rohani
2. RINGKASAN TUGAS JABATAN :- Melaksanakan Kegiaan Pelayanan asuhan
keperawatan yang didasarkan pada ilmu
dan kiat keperawatanyang mencakup bio-
psiko-sosio-spiritualyang konferhensif
ditujukan kepada indvidu, keluarga,
kelompok dan masyarakatbaik sakit
maupun sehat sesuai dengan prosedur an
peraturan yang berlaku untuk mencapai
standar pelayanan minimal Puskesmas.
- Melaksanakan kegiatan surveilans pada
penyakit penular maupun penyakit tidak
menular yang berada di wilayah kerja
Puskesmas Mekar.
3. RINCIAN TUGAS JABATAN : a. Jabatan Perawat
1) Melaksanakan pengkajian keperawatan
pada individu :
a) Melakukan anamnesa pada pasien
b) Melakukan pemeriksaan fisik pada
pasien
c) Mencatat dan mengumpulkan data yang
didapat dari hasil anamnesa
2) Merencanakan tindakan keperawatan pada
individu
a) Melakukan analisa data
b) Merumuskan masalah keperawatan yang
timbul
c) Menyusun rencana tindakan
keperawatan
3) Melaksanakan tindakan keperawatan dasar
kategori I
a) Menyiapkan alat / bahan tindakan
keperawatan dasar
b) Menjelaskan tujuan tindakan
keparawatan kepada pasien
c) Melakukan tindakan keperawatan dasar
kategori I :
d) Merapikan alat dan pasien kembali
 b. Jabatan P2 Imunisasi

1) Pelaksanaan Imunisasi Polio, Campak,

HB, BCG, DPT pada bayi ditempat
pelayanan kesehatan ( Puskesmas dan
Posyandu ).

2) Pelaksanaan Imunisasi TT pada BUMIL &

WUS ditempat pelayanan kesehatan.

3) Penyuluhan imunisasi dan sweeping ke

rumah target yang tidak datang ke tempat
pelayanan kesehatan.

4) Pelaksanaan BIAS di tiap SD oleh tim

Puskesmas dan kader.

5) Pengambilan Vaksin ke Dikes Kota

Kendari 1 kali sebulan. Sterilisasi alat
dan pemeliharaan Coldchain di
Puskesmas.

6) Merencanakan persediaan dan

kebutuhan vaksin secara teratur

C. Jabatan Programer Rabies

1) Pencatatan pasien yang digigit HPR (

Hewan PenularRabies)
2) Pemberian Vaksin Anti Rabies (VAR)
bagi pasien digigit anjing
3) Penyuluhan akan bahaya gigitan hewan
penular rabies
4) Pengamprahan dan pencatatan
pemakaian VAR Pembuatan laporan
pasien dan vaksin
4. WEWENANG :
a. Memberikan pelayanan keperawatan secara profesinal sesua dengan tugas
Pokok dan Fungsi yang dibebankan.
 b. Melakukan pelacakan kasus penyakit menulardan penyakit tidak menular serta
memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat di wilayah kerja
c. Melakukan pencatatan dan pelaporan
d. Mengatasi masalah yang dapat timbul akibat tugas yang diberian.
5. TANGGUNG JAWAB:
a. Memerikan pelayanan kesehatan sesuai standar pelayanan minimal Puskesmas
b. Membuat pencatatan dan pelaporan hasil kegiatan
c. Kelengkapan hasil pencatatan dan pelaporan kegiatan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas berdasarkan protap
6. HASIL KERJA :
a. Laporan hasil Pelaksanaan kegiatan
b. Data dan Informasi tentang sebaran penderita penyakit menular dan penyakit tidak
menular di wilayah kerja
7. BAHAN KERJA :
a. Alat pemeriksaan kesehatan Dasar
b. Alatperaga
c. Alat / Bahan habis pakai
d. Alat Tulis untuk pencatatan (ATK)
8. PERANGKAT KERJA :
a. Laptop, USB/FlashDisk, printer
b. ATK habis pakai (kertas, pulpen)

9. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

NO JABATAN UNIT KERJA/ HUBUNGAN TUGAS

INSTANSI

1. Kepala Puskesmas Puskesmas Mekar AtasanLangsung

2. Bidang P2PL Dinkes Kota Kendari Koordinasi

10. KEADAAN TEMPAT KERJA :
Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak
terdapat karakteristik yang berpengaruh negatift erhadap pemegang jabatan.

11. UPAYA FISIK :

Fisik yang digunakanberhubungan langsung dengan pasien dalam memberikan
pelayanan baik pelayanan dalam gedung maupun pelayanan luar gedung di
masyarakatyang berada di wilayah kerja Puskemas Mekar.

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

Resiko terpapar penyakit baik secara langsung dari pasien maupun oleh bahan yang
dipakai dalam memberikan pelayanan kepada pasien.

13. SYARAT JABATAN :

13.1. PANGKAT : Penata, Gol. III/c
13.2. PENGETAHUAN KERJA : a. Memberikan Pelayanan Keperawatan
b. Melakukan pelacakan da penangnaan Kasus
c.Melakukan Pencatatan dan Pelaporan
melalui Perangkat Komputer

13.3. KETRAMPILAN : Mengoperasikan WS, Exell dan Power point

13.4. PENDIDIKAN : S1
13.5. KURSUS/ PELATIHAN : Tidak disyaratkan

13.6. PENGALAMAN KERJA : Tidak disyaratkan

13.7. BAKAT KERJA : Kemampuan untuk berpikir secara visual
mengenai bentuk- bentuk geometri untuk
memahami gambar benda 3 dimensi.
Kemampuan untuk mengetahui adanya
perbedaan huruf dan angka/Ketelitian
13.8. TEMPERAMEN : Kemampuan untuk menyesuaikan diri untuk
kegiatan berulang-ulang, kontinue.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pencapaian kerja yang tepat/Standar
 13.9. MINAT KERJA : 1 Melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan masyarakat secara langsung .
2 Melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan pelayanan dan pelacakan kasus
penyakit.
13.10. KONDISI FISIK : Sehat Jasmani & Rohani

KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

Kepala Dinas
Kesehatan

Kepala
Puskesmas

Fungsional Umum Perawat Penyelia