Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
TAHUN 2018
I. Latar Belakang :
Monitoring dan penilaian kinerja puskesmas dilakukan sebagai wujud akuntabilitas puskesmas
dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Berbagai mekanisme monitoring dan penialian kinerja
dilakukan baik melalui supervisi, laporan capaian kinerja,audit, lokakarya mini bulanan, lokakarya mini
triwulan, penilaian kinerja semester dan penilaian kinerja tahunan.
Audit inernal adalah merupakan salah satu mekanisme untuk menilai kinerja puskesmas yang dilakuakn
oleh tim audit internal yang dibentuk oleh kepala puskesmas berdasarkan standar/kriteria/target yang
ditetapkan.
Agar pelaksanaan audit internal dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien, maka disusun secara
rencana program audit.
Tujuan Audit
Melakukan penilaian terhadap kesesuaian sumber daya, proses pelayanan, dan kinerja pelayanan UKM
dan UKP sebagai dasar untuk melakukan perbaikan mutu dan kinerja.
Pelayanan UKP :
- Unit Pendaftaran
- Unit Farmasi
Administrasi manajemen :
- Pendaftaran :
- Farmasi :
- Pemberi Pelayanan
- Jenis Jenis Pelayanan
- Kesesuaian Obat obatan dengan formularium
- Pemberian obat sesuai SOP
- pemberian PIO dan KIE
Tata Usaha :
- Dokumen Kepegawaian
V. Metode Audit : Observasi, wawancara dan melihat dokumen dan rekaman yang ada
VI. Kriteria Audit :
1. Standar Kinerja
VII. Instrumen Audit :
a. wawancara
b. Check list
c. Panduan observasi
Rencana audit (Audit Plan) Tahun 2018
Puskesmas kopo