SECRETARIA DE SEGURIDAD PÚBLICA NIVEL FEDERAL

El objetivo del presente Manual de Organización General es contribuir a que el

ejercicio de las facultades de la Secretaría se realice de manera objetiva, ágil,
oportuna, y transparente, mediante la delimitación precisa de responsabilidades,
ámbitos de competencia y relaciones de coordinación entre las distintas unidades
administrativas y órganos administrativos desconcentrados de la Dependencia, en
congruencia con las atribuciones establecidas en el Reglamento Interior de la
Secretaría de Seguridad Pública, publicado en el Diario Oficial de la Federación
(D.O.F.) el 28 de abril de 2010, así como con la Estructura Orgánica Básica,
dictaminada por el Oficial Mayor, mediante los oficios Nos. SSP/OM/00057/2010 y
SSP/OM/00132/2010, de fechas 26 de mayo y 24 de agosto del presente,
respectivamente.
Lo anterior de conformidad con lo señalado en el Reglamento Interior de la
Secretaría de Seguridad Pública, publicado en el D.O.F. el 12 de marzo del 2007.
En consecuencia, la Estructura Orgánica Básica de la Secretaría quedó
integrada de la manera siguiente: 1 Secretaría; 4 Subsecretarías; 1 Oficialía
Mayor; 2 Coordinaciones Generales; 17 Direcciones Generales,
4 Organos Administrativos Desconcentrados y 1 Organo Interno de Control.

el día 9 de diciembre de 2008 se publicó en el D.O.F., el Reglamento del Organo

Administrativo Desconcentrado Servicio de Protección Federal, mediante el cual
se establece que tendrá también como función inherente a sus actividades,
salvaguardar la integridad y derechos de las personas, prevenir la comisión de
delitos, así como preservar las libertades, el orden y la paz públicos

En el mismo sentido, mediante la publicación de la Ley de la Policía Federal en el

D.O.F. del 1 de junio de 2009, la Policía Federal Preventiva cambia de
denominación a Policía Federal, teniendo como finalidad la
de salvaguardar la vida, la integridad, la seguridad y los derechos de las personas,
así como preservar las libertades, el orden y la paz públicos;

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

D.O.F. 29-XII-1976, F.E.D.O.F. 2-II-1977, última reforma D.O.F. 17-VI-2009.
Artículo 30 bis.- A la Secretaría de Seguridad Pública corresponde el
despacho de los siguientes asuntos:
I. Desarrollar las políticas de seguridad pública y proponer la política criminal
en el ámbito federal, que comprenda las normas, instrumentos y acciones
para prevenir de manera eficaz la comisión de delitos;
II. Proponer al Ejecutivo Federal las medidas que garanticen la congruencia
de la política criminal entre las dependencias de la administración pública
federal;
III. Presidir el Consejo Nacional de Seguridad Pública;
IV. Representar al Poder Ejecutivo Federal en el Sistema Nacional de
Seguridad Pública;
V. Proponer al Consejo Nacional de Seguridad Pública la designación del
Secretario Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública y, en su
caso, removerlo libremente;
VI. Proponer en el seno del Consejo Nacional de Seguridad Pública, políticas,
acciones y estrategias de coordinación en materia de prevención del delito
y política criminal para todo el territorio nacional;
VII. Fomentar la participación ciudadana en la formulación de planes y
programas de prevención en materia de delitos federales y, por conducto
del Sistema Nacional de Seguridad Pública, en los delitos del fuero
común;
VIII. Promover y facilitar la participación social para el desarrollo de actividades
de vigilancia sobre el ejercicio de sus atribuciones;
IX. Atender de manera expedita las denuncias y quejas ciudadanas con
relación al ejercicio de sus atribuciones;
X. Organizar, dirigir, administrar y supervisar la Policía Federal Preventiva,
así como garantizar el desempeño honesto de su personal y aplicar su
régimen disciplinario;
XI. Proponer al Presidente de los Estados Unidos Mexicanos el
nombramiento del Comisionado de la Policía Federal Preventiva;
XII. Salvaguardar la integridad y el patrimonio de las personas, prevenir la
comisión de delitos del orden federal, así como preservar la libertad, el
orden y la paz públicos;
XIII. Establecer un sistema destinado a obtener, analizar, estudiar y procesar
información para la prevención de delitos, mediante métodos que
garanticen el estricto respeto a los derechos humanos;
XIV. Elaborar y difundir estudios multidisciplinarios y estadísticas sobre el
fenómeno delictivo;
XV. Efectuar, en coordinación con la Procuraduría General de la República,
estudios sobre los actos delictivos no denunciados e incorporar esta
variable en el diseño de las políticas en materia de prevención del delito;
XVI. Organizar, dirigir y administrar un servicio para la atención a las víctimas
del delito y celebrar acuerdos de colaboración con otras instituciones del
sector público y privado para el mejor cumplimiento de esta atribución;
XVII. Organizar, dirigir y administrar el servicio civil de carrera de la policía a su
cargo;
XVIII. Regular y autorizar la portación de armas para empleados federales,
para lo cual se coordinará con la Secretaría de la Defensa Nacional;
XIX. Otorgar las autorizaciones a empresas que presten servicios privados de
seguridad en dos o más entidades federativas, así como supervisar su
funcionamiento;
XX. Celebrar convenios de colaboración, en el ámbito de su competencia y en
el marco del Sistema Nacional de Seguridad Pública, con otras
autoridades federales, estatales, municipales y del Distrito Federal, así
como establecer acuerdos de colaboración con instituciones similares, en
los términos de los tratados internacionales, conforme a la legislación;
XXI. Colaborar, en el marco del Sistema Nacional de Seguridad Pública,
cuando así lo soliciten otras autoridades federales, estatales, municipales
 o del Distrito Federal competentes, en la protección de la integridad física
de las personas y en la preservación de sus bienes, en situaciones de
peligro cuando se vean amenazadas por disturbios u otras situaciones que
impliquen violencia o riesgo inminente;
XXII. Auxiliar al Poder Judicial de la Federación y a la Procuraduría General de
la República, cuando así lo requieran, para el debido ejercicio de sus
funciones;
XXIII. Ejecutar las penas por delitos del orden federal y administrar el
sistema federal penitenciario; así como organizar y dirigir las actividades
de apoyo a liberados;
XXIV. Participar, conforme a los tratados respectivos, en el traslado de los
reos a que se refiere el quinto párrafo del artículo 18 constitucional;
XXV. Administrar el sistema federal para el tratamiento de menores infractores,
en términos de la política especial correspondiente y con estricto apego a
los derechos humanos; y
XXVI. Promover la celebración de convenios entre las autoridades
federales, y de éstas, con aquéllas estatales, municipales y del Distrito
Federal competentes, en aras de lograr la efectiva coordinación y
funcionamiento del Sistema Nacional de Seguridad Pública y el combate a
la delincuencia; y
XXVII. Las demás que le atribuyan expresamente las leyes y reglamentos.

ESTRUCTURA ORGANICA
1.- SECRETARIADO

1.1. SUBSECRETARIA DE PLANEACION Y PROTECCION

INSTITUCIONAL
1.1.0.1. Dirección General de Planeación y Evaluación

1.1.0.2. Dirección General de Seguridad Privada

1.2. SUBSECRETARIA DE PREVENCION Y PARTICIPACION
CIUDADANA

1.2.0.1. Dirección General de Prevención del Delito y

Participación Ciudadana
1.2.0.2. Dirección General de Derechos Humanos

1.3. SUBSECRETARIA DEL SISTEMA PENITENCIARIO

FEDERAL
 1.3.0.1. Dirección General de Política Penitenciaria
1.3.0.2. Dirección General de Desarrollo Penitenciario
1.4. SUBSECRETARIA DE TECNOLOGIAS DE LA
INFORMACION
1.4.0.1. Coordinación General de la Plataforma México
1.4.0.2. Dirección General de Gestión de Servicios de
Tecnologías de Información
1.4.0.3. Dirección General de Desarrollo Tecnológico
1.5. OFICIALIA MAYOR
1.5.0.1. Dirección General de Programación,
Organización y Presupuesto
1.5.0.2. Dirección General de Recursos Humanos
1.5.1. UNIDAD DE ADMINISTRACION E
INFRAESTRUCTURA

1.5.1.1. Dirección General de Recursos Materiales y

Servicios Generales
1.5.1.2. Dirección General de Obras Públicas y Servicios

1.5.1.3. Dirección General de Sistemas Administrativos

1.0.1. UNIDAD DE INFORMACION Y ANALISIS
1.0.1.1. Dirección General de Transparencia y Mejora

Regulatoria
1.0.1.2. Dirección General de Comunicación Social
1.0.1.3. Dirección General de Análisis Estadístico y
Prospectiva
1.0.2. UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS
1.0.2.1. Dirección General de Procedimientos
Constitucionales

1.0.2.2. Dirección General de lo Consultivo

1.0.2.3. Dirección General de lo Contencioso
1.0.0.1. Órgano Interno de Control

ORGANOS ADMINISTRATIVOS DESCONCENTRADOS

1.0.1. Policía Federal
1.0.2. Consejo de Menores
1.1.1. Servicio de Protección Federal
1.2.1. Centro de Investigación y Estudios en Seguridad
1.3.1. Prevención y Readaptación Social
 FUNCIONES
 Establecer los objetivos, estrategias y acciones que definan las políticas de
seguridad pública en el ámbito federal.
 Proponer las medidas que garanticen la congruencia de la política criminal
entre las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal al
Presidente de la República.
 Mantener informado al Presidente de la República sobre el cumplimiento de
sus atribuciones.
 Someter a consideración del Presidente de la República, en su caso, el
responsable de la Unidad de Asuntos Internos de la Policía Federal.
 Participar en el Consejo Nacional de Seguridad Pública.
 Presidir la celebración y desarrollo de las Conferencias Nacionales de
Secretarios de Seguridad Pública o sus equivalentes.
 Nombrar al Presidente de la Conferencia Nacional del Sistema
Penitenciario.
 Designar y remover a los Secretarios Técnicos de las Conferencias
Nacionales del Sistema Penitenciario, en términos de la Ley General del
Sistema Nacional de Seguridad Pública.
 Presentar a la consideración de la Conferencia Nacional de Secretarios de
Seguridad Pública, los contenidos del Programa Rector de
Profesionalización.
 Someter a consideración del Titular del Ejecutivo Federal, el nombramiento
del Presidente y los miembros de la Sala Superior del Consejo de Menores.
 Nombrar al responsable del control, suministro y adecuado manejo de la
información a que se refiere el Artículo 39, Apartado B, fracción VI, de la
Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
 Designar y remover libremente a los Jefes de Unidad, Coordinadores y
Directores Generales, así como a los titulares de los órganos
administrativos desconcentrados en los casos que legalmente proceda.
 Nombrar y remover a los representantes de la Secretaría de Seguridad
Pública en comisiones, entidades federativas y organismos nacionales e
internacionales.
 Determinar en acuerdo con el Titular de la Unidad de Asuntos Internos de la
Policía Federal, la atención de los asuntos relevantes de su competencia.
 Representar al Presidente de la República en las controversias
constitucionales y acciones de inconstitucionalidad, de conformidad con lo
dispuesto en el Artículo 105 de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos y la Ley Reglamentaria de las Fracciones I y II de dicho
Artículo, en los casos en que lo determine el Titular del Ejecutivo Federal,
pudiendo ser suplido, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 42 del
Reglamento Interior de la Secretaría de Seguridad Pública.
 Emitir los acuerdos, manuales de organización, de procedimientos y de
servicios al público y demás disposiciones normativas internas que le
 competa y considere necesarias para cumplir con los fines de la
Dependencia y, en su caso, ordenar su publicación.
 Aprobar e instituir el sistema destinado a obtener, analizar, estudiar y
procesar información para prevenir la comisión de delitos.
 Autorizar el Programa Anual de Trabajo y el anteproyecto de Presupuesto
de la Secretaría y ordenar su gestión ante las instancias correspondientes.
 Someter a consideración del Presidente de la República la expedición,
modificación, abrogación o derogación de leyes, reglamentos, decretos,
acuerdos, órdenes y demás disposiciones relativas a la seguridad pública
federal, de conformidad a la normatividad aplicable.
 Presentar la normatividad tipo a consideración de las instancias
competentes, con la finalidad de homogenizar los esquemas operativos y
funcionales de los cuerpos de seguridad pública a nivel nacional.
 Formular con las instancias competentes, los instrumentos necesarios que
permitan la coordinación para la vigilancia y protección de las Instalaciones
Estratégicas.
 Proponer al Presidente de la República, en términos de la Ley General del
Sistema Nacional de Seguridad Pública, la constitución del Grupo
Interinstitucional para la vigilancia y protección de las instalaciones
estratégicas.
 Establecer la creación y, en su caso, presidir las comisiones internas,
transitorias o permanentes, para el despacho de los asuntos de la
Secretaría.
 Las demás que le confieran otras disposiciones legales aplicables o le
encomiende el Presidente de la República.
 SECRETARIA DE SEGURIDAD PUBLICA NIVEL ESTATAL

Organigrama:

Obligaciones de los policías estatales según la Ley General del Sistema

Nacional de Seguridad Publica

 Artículo 40.- Con el objeto de garantizar el cumplimiento de los principios

constitucionales de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo,
honradez y respeto a los derechos humanos, los integrantes de
las Instituciones de Seguridad Pública se sujetarán a las siguientes
obligaciones:
 Conducirse siempre con dedicación y disciplina, así como con apego al
orden jurídico y respeto a las garantías individuales y derechos humanos
reconocidos en la Constitución;
 Preservar la secrecía de los asuntos que por razón del desempeño de su
función conozcan, en términos de las disposiciones aplicables;
 Prestar auxilio a las personas amenazadas por algún peligro o que hayan
sido víctimas u ofendidos de algún delito, así como brindar protección a sus
bienes y derechos. Su actuación será congruente, oportuna y proporcional
al hecho;
 Cumplir sus funciones con absoluta imparcialidad y sin discriminación
alguna;
 Abstenerse en todo momento de infligir o tolerar actos de tortura, aún
cuando se trate de una orden superior o se argumenten circunstancias
especiales, tales como amenaza a la Seguridad Pública, urgencia de las
investigaciones o cualquier otra; al conocimiento de ello, lo
denunciará inmediatamente ante la autoridad competente;
 Observar un trato respetuoso con todas las personas, debiendo abstenerse
de todo acto arbitrario y de limitar indebidamente las acciones o
manifestaciones que en ejercicio de sus derechos constitucionales y con
carácter pacífico realice la población;
 Desempeñar su misión sin solicitar ni aceptar compensaciones, pagos o
gratificaciones distintas a las previstas legalmente. En particular se
opondrán a cualquier acto de corrupción y, en caso de tener conocimiento
de alguno, deberán denunciarlo;
 Abstenerse de ordenar o realizar la detención de persona alguna sin
cumplir con los requisitos previstos en los ordenamientos constitucionales y
legales aplicables;
 Velar por la vida e integridad física de las personas detenidas;
 Actualizarse en el empleo de métodos de investigación que garanticen la
recopilación técnica y científica de evidencias;
 Utilizar los protocolos de investigación y de cadena de custodia adoptados
por las Instituciones de Seguridad Pública;
 Participar en operativos y mecanismos de coordinación con otras
Instituciones de Seguridad Pública, así como brindarles, en su caso, el
apoyo que conforme a derecho proceda;
 Preservar, conforme a las disposiciones aplicables, las pruebas e indicios
de probables hechos delictivos o de faltas administrativas de forma que no
pierdan su calidad probatoria y se facilite la correcta tramitación del
procedimiento correspondiente;
 Abstenerse de disponer de los bienes asegurados para beneficio propio o
de terceros;
 Someterse a evaluaciones periódicas para acreditar el cumplimiento de sus
requisitos de permanencia, así como obtener y mantener vigente la
certificación respectiva;
 Informar al superior jerárquico, de manera inmediata, las omisiones, actos
indebidos o constitutivos de delito, de sus subordinados o iguales en
categoría jerárquica;
 Cumplir y hacer cumplir con diligencia las órdenes que reciba con motivo
del desempeño de sus funciones, evitando todo acto u omisión que
produzca deficiencia en su cumplimiento;
 Fomentar la disciplina, responsabilidad, decisión, integridad, espíritu de
cuerpo y profesionalismo, en sí mismo y en el personal bajo su mando;
 Inscribir las detenciones en el Registro Administrativo de Detenciones
conforme a las disposiciones
 aplicables;
 Abstenerse de sustraer, ocultar, alterar o dañar información o bienes en
perjuicio de las Instituciones;
 Abstenerse, conforme a las disposiciones aplicables, de dar a conocer por
cualquier medio a quien no tenga derecho, documentos, registros,
imágenes, constancias, estadísticas, reportes o cualquier otra información
reservada o confidencial de la que tenga conocimiento en ejercicio y con
motivo de su empleo, cargo o comisión;
 Atender con diligencia la solicitud de informe, queja o auxilio de la
ciudadanía, o de sus propios subordinados, excepto cuando la petición
rebase su competencia, en cuyo caso deberá turnarlo al área que
corresponda;
 Abstenerse de introducir a las instalaciones de sus instituciones bebidas
embriagantes, sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras sustancias
adictivas de carácter ilegal, prohibido o controlado, salvo cuando sean
producto de detenciones, cateos, aseguramientos u otros similares, y que
previamente exista la autorización correspondiente;
 Abstenerse de consumir, dentro o fuera del servicio, sustancias
psicotrópicas, estupefacientes u otras sustancias adictivas de carácter
ilegal, prohibido o controlado, salvo los casos en que el consumo de los
medicamentos controlados sea autorizado mediante prescripción médica,
avalada por los servicios médicos de las Instituciones;
 Abstenerse de consumir en las instalaciones de sus instituciones o en actos
del servicio, bebidas embriagantes;
 Abstenerse de realizar conductas que desacrediten su persona o la imagen
de las Instituciones, dentro o fuera del servicio;
 No permitir que personas ajenas a sus instituciones realicen actos
inherentes a las atribuciones que tenga encomendadas. Asimismo, no
podrá hacerse acompañar de dichas personas al realizar actos del servicio,
y
 XXVIII.Los demás que establezcan las disposiciones legales aplicables.
 Artículo 41.- Además de lo señalado en el artículo anterior, los integrantes
de las Instituciones Policiales, tendrán específicamente las obligaciones
siguientes:
 Registrar en el Informe Policial Homologado los datos de las actividades e
investigaciones que realice;
 Remitir a la instancia que corresponda la información recopilada, en el
cumplimiento de sus misiones o en el desempeño de sus actividades, para
su análisis y registro. Asimismo, entregar la información que le sea
solicitada por otras Instituciones de Seguridad Pública, en los términos
de las leyes correspondientes;
 Apoyar a las autoridades que así se lo soliciten en la investigación y
persecución de delitos, así como en situaciones de grave riesgo,
catástrofes o desastres;
 Ejecutar los mandamientos judiciales y ministeriales;
  Obtener y mantener actualizado su Certificado Único Policial;
 Obedecer las órdenes de los superiores jerárquicos o de quienes ejerzan
sobre él funciones de mando y cumplir con todas sus obligaciones,
realizándolas conforme a derecho;
 Responder, sobre la ejecución de las órdenes directas que reciba, a un solo
superior jerárquico, por regla general, respetando preponderantemente la
línea de mando;
 Participar en operativos de coordinación con otras corporaciones policiales,
así como brindarles, en
 su caso, el apoyo que conforme a derecho proceda;
 Mantener en buen estado el armamento, material, municiones y equipo que
se le asigne con motivo de sus funciones, haciendo uso racional de ellos
sólo en el desempeño del servicio;
 Abstenerse de asistir uniformado a bares, cantinas, centros de apuestas o
juegos, u otros centros de este tipo, si no media orden expresa para el
desempeño de funciones o en casos de flagrancia

LEY DE RESPONSABLIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS

DEL ESTADO DE YUCATAN
ARTICULO 2 Son sujetos de esta Ley, los servidores públicos mencionados en el
Artículo 97 de la Constitución Política del Estado y todas aquellas personas que
manejen o apliquen recursos económicos estatales o municipales.

ARTICULO 39 Los servidores públicos tendrán las siguientes obligaciones para

salvaguardar la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que deben
observar el desempeño de su empleo, cargo o comisión

ARTICULO 45 Las sanciones por faltas administrativas consistirán en

I.- Apercibimiento privado o público. II.- Amonestación privada o pública.
III.- Suspensión. IV.- Destitución del puesto.
V.- Sanción Económica. VI.- Inhabilitación.

ARTIUCLO 46.- las sanciones administrativas se impondrán tomando en cuenta

los siguientes elementos:

I.- La gravedad
II.- Las circunstancias socioeconómicas del servidor público.
III.- El nivel jerárquico, los antecedentes y las condiciones del infractor
ARTÍCULO 48- Para la aplicación de las siguientes a que hace referencia el
artículo 45 se observarán las siguientes reglas: Comprenden 8 fracciones.
I.- El apercibimiento, amonestación y la suspensión del empleo cargo o comisión
por un período no menor de tres días ni mayor de tres meses, serán aplicables por
el superior jerárquico.
II.- La destitución del empleo cargo o comisión de los servidores públicos, se
demandará por el superior jerárquico.
III. La suspensión del empleo cargo o comisión durante el período a que se refiere
la fracción I, de este artículo y la destitución de los servidores públicos de
confianza, se aplicarán por el superior jerárquico.

LEY DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL ESTADO DE YUCATAN, de acuerdo a sus

artículos que a continuación se enumeraran menciona las obligaciones y funciones
de los servidores públicos

ARTÍCULO 11.- Son obligaciones de los integrantes de las corporaciones de

seguridad pública en el Estado
 I.- Cumplir sus funciones con imparcialidad y sin discriminar a persona
alguna por razón de su raza, religión, sexo, condición económica o social,
ideología política o por algún otro motivo;
 II.- Conducirse siempre con apego al orden jurídico y pleno respeto a las
garantías individuales;
 III.- Prestar auxilio a las personas amenazadas por algún peligro, que hayan
sido víctimas de algún delito, así como brindar protección al patrimonio y
derechos de las mismas;
 IV.- Obedecer las órdenes de sus superiores jerárquicos y cumplir con
todas sus obligaciones, siempre que estén apegadas a derecho;
 V.- Abstenerse de aplicar, tolerar o permitir, actos de tortura u otros tratos o
sanciones crueles, inhumanas o degradantes, aun cuando se trate de
alguna orden superior o se argumenten circunstancias especiales;
 VI.- Velar por la vida e integridad física de las personas detenidas, en tanto
se les pone a disposición de la autoridad competente;
 VII.- Preservar el secreto en los asuntos que conozcan por razón del
desempeño de sus funciones, con las excepciones que determinen los
ordenamientos legales aplicables;
 VIII.- Participar en operativos con otras corporaciones policíacas, así como
brindarles el apoyo que conforme a derecho proceda;
 IX.- Vigilar que los vehículos a su servicio, ostenten visiblemente su
denominación, logotipo o escudo y número que los identifique, debiendo
portar placas de circulación;
 X.- Portar las armas y uniformes que le sean asignados, únicamente
durante el tiempo de sus funciones, o en su caso, para un horario, misión o
condición determinados; y
  XI.- Las que establezcan esta Ley y demás ordenamientos legales
aplicables.

Artículo 35.- Los elementos de las corporaciones de seguridad pública, podrán

hacerse acreedores de las siguientes sanciones administrativas, por infracciones a
esta Ley. Comprenden 6 fracciones.
 I.- Amonestación;
 II.- Arresto hasta por 36 horas;
 III.- Multa de uno a cincuenta días de salario mínimo vigente en el Estado;
 IV.- Inhabilitación
 V.- Destitución del cargo
 VI.- Las demás que señalen otros ordenamientos legales aplicables a la
materia

 Artículo 132 del código nacional de procedimientos penales el cual

menciona las obligaciones del Policía El Policía actuará bajo la conducción
y mando del Ministerio Público en la investigación de los delitos en estricto
apego a los principios de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo,
honradez y respeto a los derechos humanos reconocidos en la
Constitución.
 Recibir las denuncias sobre hechos que puedan ser constitutivos de delito e
informar al Ministerio Público por cualquier medio y de forma inmediata de
las diligencias practicadas;
 II. Recibir denuncias anónimas e inmediatamente hacerlo del conocimiento
del Ministerio Público a efecto de que éste coordine la investigación;
 III. Realizar detenciones en los casos que autoriza la Constitución, haciendo
saber a la persona detenida los derechos que ésta le otorga;
 IV. Impedir que se consumen los delitos o que los hechos produzcan
consecuencias ulteriores. Especialmente estará obligada a realizar todos
los actos necesarios para evitar una agresión real, actual o inminente y sin
derecho en protección de bienes jurídicos de los gobernados a quienes
tiene la obligación de proteger;
 V. Actuar bajo el mando del Ministerio Público en el aseguramiento de
bienes relacionados con la investigación de los delitos;
 VI. Informar sin dilación por cualquier medio al Ministerio Público sobre la
detención de cualquier persona, e inscribir inmediatamente las detenciones
en el registro que al efecto establezcan las disposiciones aplicables;
  VII. Practicar las inspecciones y otros actos de investigación, así como
reportar sus resultados al Ministerio Público. En aquellos que se requiera
autorización judicial, deberá solicitarla a través del Ministerio Público;
 VIII. Preservar el lugar de los hechos o del hallazgo y en general, realizar
todos los actos necesarios para garantizar la integridad de los indicios. En
su caso deberá dar aviso a la Policía con capacidades para procesar la
escena del hecho y al Ministerio Público conforme a las disposiciones
previstas en este Código y en la legislación aplicable;
 IX. Recolectar y resguardar objetos relacionados con la investigación de
los delitos, en los términos de la fracción anterior;
 X. Entrevistar a las personas que pudieran aportar algún dato o elemento
para la investigación;
 XI. Requerir a las autoridades competentes y solicitar a las personas físicas
o morales, informes y documentos para fines de la investigación. En caso
de negativa, informará al Ministerio Público para que determine lo
conducente;
 XII. Proporcionar atención a víctimas u ofendidos o testigos del delito. Para
tal efecto, deberá: a) Prestar protección y auxilio inmediato, de conformidad
con las disposiciones aplicables; b) Informar a la víctima u ofendido sobre
los derechos que en su favor se establecen; c) Procurar que reciban
atención médica y psicológica cuando sea necesaria, y d) Adoptar las
medidas que se consideren necesarias, en el ámbito de su competencia,
tendientes a evitar que se ponga en peligro su integridad física y
psicológica;
 XIII. Dar cumplimiento a los mandamientos ministeriales y jurisdiccionales
que les sean instruidos;
 XIV. Emitir el informe policial y demás documentos, de conformidad con las
disposiciones aplicables. Para tal efecto se podrá apoyar en los
conocimientos que resulten necesarios, sin que ello tenga el carácter de
informes periciales

SECRETARIA DE SEGURIDAD PUBLICA NIVEL MUNICIPAL

En este nivel de la seguridad pública además de las normas que rigen al nivel
estatal y federal tiene el municipio la norma llamada “bando de policía y buen
gobierno”, el cual como indica la misma está hecha para establecer las normas
generales básicas para orientar el régimen de gobierno, la organización y el
funcionamiento de la administración pública del Ayuntamiento del Municipio de
Mérida, y II. Identificar a las autoridades municipales y su ámbito de competencia.

Y de acuerdo a la ley de responsabilidades de servidores públicos del Estado de

Yucatán

 I.- Cumplir con la máxima diligencia el servicio que les sea encomendado y
abstenerse de cualquier acto u omisión que cause la suspensión o
deficiencia de dicho servicio o implique abuso o ejercicio indebido de un
empleo, cargo o comisión.
 II.- Formular y ejecutar los planes, programas y presupuestos
correspondientes y cumplir con las leyes u otras normas que determinen el
manejo de recursos económicos públicos.
 III.- Utilizar exclusivamente para los fines a que estén afectos, los recursos
que tengan asignados para el desempeño de su empleo, las facultades que
les sean atribuidas, a la información a que tengan acceso con motivo de
sus atribuciones.
 IV.- Custodiar y cuidar la documentación que por razón de su empleo,
conserven a su cuidado o a la cual tengan acceso impidiendo o evitando el
uso, sustracción, destrucción, ocultamiento e inutilización indebida de
aquello.
 V.- Observar buena conducta en su empleo cargo o comisión, tratando con
respeto, diligencia, imparcialidad y rectitud a las personas con que tengan
relación con motivo de aquellos.
 VI.- Tratar debidamente y con decencia a sus subalternos.
 VII.- Respetar a sus superiores cumpliendo las disposiciones que éstos
dicten en ejercicio de sus atribuciones.
 VIII.- Comunicar por escrito las dudas fundadas que les suscite la
procedencia de las órdenes que reciban.
 IX.- Abstenerse de ejercer las funciones de un empleo, cargo o comisión,
después de concluido el período para el cual se les designó o de haber
cesado, por cualquier otra causa, en el ejercicio de sus funciones.
 X.- Abstenerse de disponer o autorizar a un subordinado a no asistir, sin
causa justificada, a sus labores por más de 3 días continuos o 15
discontinuos en un año, así como de otorgar indebidamente licencias,
permisos o comisiones con goce total o parcial de sueldo y otras
percepciones, cuando no estén justificadas.
 XI.- Abstenerse de desempeñar otro empleo, cargo o comisión oficial o
particular que la Ley les prohíba.
 XII.- Abstenerse de autorizar la selección, contratación, nombramiento o
designación de quien se encuentre inhabilitado por resolución firme de la
autoridad competente para ocupar un empleo, cargo o comisión en el
servicio público.
 XIII.- Excusarse de intervenir en cualquier forma en la atención, tramitación
o resolución de asuntos en los que tengan interés personal, familiar o de
negocios, incluyendo aquellos de los que puede resultar algún beneficio
para el servidor, su cónyuge o parientes consanguíneos hasta el cuarto
grado, por afinidad o civiles, o para terceros con los que tengan relaciones
profesionales, laborales o de negocios o para socios o sociedades de las
que el servidor público o las personas antes mencionadas formen o hayan
formado parte.
 XIV.- Informar por escrito al jefe inmediato y en su caso al superior
jerárquico, sobre la atención, trámite o resolución de los asuntos a que se
hace referencia en la fracción anterior y que sean de su conocimiento;
observar sus instrucciones por escrito cuando no puedan intervenir en
dichos asuntos.
 XV.- Abstenerse, durante el ejercicio de sus funciones, de solicitar, aceptar
o recibir, por sí o por interpósita persona, dinero, objetos mediante
enajenación a su favor en precio notoriamente inferior al del bien de que se
trate o cualquier donación, empleo, cargo o comisión para sí,
 XVI.- Desempeñar el empleo, cargo o comisión sin obtener o pretender
obtener beneficios adicionales a las contraprestaciones comprobables que
el Estado les otorga
 XVII.- Abstenerse de intervenir o participar en la selección, nombramiento,
designación, contratación, promoción, suspensión, remoción, cese o
sanción de cualquier servidor público.
 XVIII.- Presentar con oportunidad y veracidad la declaración de situación
patrimonial ante la Secretaría de la Contraloría del Estado, en los términos
que señala la Ley.
 XIX.- Atender con diligencia las instrucciones, requerimientos y
resoluciones que reciba de la Secretaría de la Contraloría conforme a la
competencia de ésta.
 XX.- Informar al superior jerárquico de todo acto u omisión de los servidores
públicos sujetos a su dirección, que puedan implicar inobservancia de las
obligaciones a que se refiere las fracciones de este artículo, y en los
términos de las normas que al efecto se expidan.
 XXI.- Abstenerse de cualquier acto u omisión que implique incumplimiento
de cualquier disposición jurídica relacionada con el servicio público.
De igual manera estos tendrán sanciones por acción u omisión de sus funciones y
estas sanciones pueden ser según la norma:

 I.- Apercibimiento privado o público.

 II.- Amonestación privada o pública.
 III.- Suspensión.
 IV.- Destitución del puesto.
 V.- Sanción Económica.
 VI.- Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones
en el servicio público, que será impuesta, por la autoridad jurisdiccional a
solicitud, del superior jerárquico o de la Contraloría según el caso. Cuando
la inhabilitación se imponga como consecuencia de un acto u omisión que
impliquen lucro o causen daños y perjuicios, será de seis meses a tres años
si el monto de aquellos no excede de cien veces el salario mínimo mensual
vigente en el Estado, y de tres a diez años si excede de dicho límite.

Y en su artículo 46 con respecto a las sanciones administrativas estas se

impondrán tomando en cuenta los siguientes elementos:

I.- La gravedad de la responsabilidad en que se incurra y la conveniencia de

suprimir prácticas que infrinjan, en cualquier forma, las disposiciones de esta Ley o
las que se dicten con base en ella.

II.- Las circunstancias socioeconómicas del servidor público.

III.- El nivel jerárquico, los antecedentes y las condiciones del infractor.

IV.- Las condiciones exteriores y los medios de ejecución.

V.- La antigüedad del servicio.

VI.- La reincidencia en el incumplimiento de obligaciones.

VII.- El monto del beneficio, daño o perjuicio económico derivados del

incumplimiento de obligaciones.
 Fuentes de consulta:

A continuación se mencionan los link de las páginas web en donde se

investigo el contenido del presente trabajo, de igual manera las
normas que sustentan el presente.

 http://www.cns.gob.mx/portalWebApp/wlp.c?__c=7d1
 Manual de Organización General de la Secretaria de Seguridad Publica
 http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5076728&fecha=02/01/200
9
 material proporcionado por la UNADM
 http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/CNPP_170616.pdf
 http://www.merida.gob.mx/municipio/portal/norma/contenido/pdfs/Archivos2
006/bando_policia.pdf
 http://www.inaipyucatan.org.mx/transparencia/Portals/0/pdf/reglamentoleyes
/leyresponsabilidades.pdf