ANGGARAN DASAR

AL JAM’IYATUL WASHLIYAH

MUKADDIMAH

“Hai orang-orang yang beriman maukah kamu aku (Allah) tunjukkan suatu perniagaan yang
akan melepaskan kamu dari azab yang pedih? Berimanlah kami kepada Allah dan Rasul-Nya
dan bekerjalah sungguh-sungguh pada jalan Allah dengan harta dan dirimu, itu lebih baik bagi
kamu kalau kamu mengetahui”(Ash Shaaf: 10-11)

Memperhatikan salah satu seruan dan petunjuuk Allah SWT sebagaimana terlukis pada ayat di
atas, dapat dipahami bahwa untuk mencapai kesuksesan hidup di dunia dan akhirat setidak-
tidaknya harus terpenuhi dua syarat, pertama beriman kepada Allah dan Rasul-Nya, kedua
berjuang secara sungguh-sungguh dengan menyumbangkan harta tenaga, pikiran,
pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sebagainya.

Agar seruan dan petunjuk Allah SWT tersebut dapat dilaksanakan secara lebih tepat guna dan
berhasil guna, perlu dibentuk suatu wadah penghimpun potensi umat Islam dalam bentuk
organisasi. Karena itu pada tanggal 9 Rajab 1349 H, bertepatan dengan tanggal 30 November
1930 M, dengan di pelopori oleh pelajar-pelajar Islam dari Maktab Islamiyah Tapanuli Medan
antara lain : Abdur Rahman Syihab, Ismail Banda, M Arsyad Thalib Lubis, Yusuf Ahmad Lubis
dan Adnan Nur Lubis, telah didirikan organisasi kemasyarakatan Islam dengan nama Al
Jam’iyatul Washliyah, dengan singkat di sebut Al Washliyah. Nama ini diberikan oleh ulama
besar Sumatera Utara bernama Syekh H. Muhammad Yunus.

Di samping telah berperan serta secara fisik mengusir penjajah dalam rangka memperjuangkan
kemerdekaan Indonesia dalam berbagai bidang pembangunan, maka Al Washliyah, yang
mengandung makna saling menghubungkan, silaturahmi, kasih sayang, dan persaudaraan
seluruh ummat Islam, menitik beratkan usahanya pada bidang pendidikan, dakwah, dan amal
sosial.

Berdasarkan hak hukum menurut penetapan Menteri Kehakiman tanggal 17 Oktober 1956,
Nomor : J-A-/74/25 dan sejalan dengan jiwa yang terkandung dalam Undang-undang Nomor 8
tahun 1985 tentang organisasi kemasyarakatan yang mandiri, Al Washliyah akan terus
meningkatkan peran sertanya mencapai cita-cita kemerdekaan Indonesia secara berdaya guna
dan berhasil guna, dan sebagai wadah berserikat dan meyalurkan aspirasi umat Islam dalam
mengisi pembangunan Indonesia, sekaligus merupakan salah satu pengejawantahan dari pasal
28 UUD 1945, yang berbunyi: “Kemerdekaan berserikat dan berkumpul mengeluarkan pikiran
dengan lisan dan tulisan dan sebagainya ditetapkan dengan undang-undang”.

Dengan niat beribadat kepada Allah Swt. Muktamar Al Washliyah menetapkan Anggaran Dasar
dan Anggaran Rumah Tangga Al Jam’iyatul Washliyah sebagai berikut :

ANGGARAN DASAR
AL JAM’IYATUL WASHLIYAH

BAB I
NAMA, WAKTU DAN KEDUDUKAN

Pasal 1

(1) Organisasi ini bernama Al jam’iyatul Washliyah dengan singkatan disebut Al Washliyah
(2) Organisasi ini didirikan pada tanggal 9 Rajab 1349 H, bertepatan dengan tanggal 30 November
1930 M di Medan.
(3) Pusat organisasi ini berkedudukan di Ibu Kota Negara Republik Indonesia.

BAB II
AZAS DAN AKIDAH

Pasal 2
Asas dan akidah

Al Washliyah berasaskan Islam dalam iktihad, dalam hukum fikih bermazhab Ahlus Sunnah Wal
Jama’ah dengan mengutamakan Mazhab Syafi’i.
 BAB III
TUJUAN, SIFAT FUNGSI DAN USAHA

Pasal 3
Tujuan

Al Washliyah bertujuan :
a. Mengamalkan ajaran Islam untuk kebahagiaan dunia dan akhirat
b. Mewujudkan masyarakat yang beriman, bertaqwa, aman, damai, adil, makmur diridhai Allah
Swt. dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila.
c. Menumbuhkan gairah dan dorongan yang kuat dalam masyarakat Indonesia untuk turut
berperan serta secara aktif dalam Pembangunan Nasional.

Pasal 4
Sifat

(1) Al Washliyah organisasi yang bersifat independent.

(2) Al Washliyah mempunyai organisasi bagian yang otonom.

Pasal 5
Fungsi

Al Washliyah sebagai organisasi kemasyarakatan Islam berfungsi :

a. Menjalankan peran aktifnya dalam kegiatan-kegiatan untuk kemaslahatan Pembangunan
nasional dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan membina masyarakat
Indonesia seluruhnya yang sesuai dengan ajaran Islam
b. Sebagai wadah penyalur kegiatan sesuai dengan kapentingan anggotanya.
c. Menjadi wahana penggerak, pembinaan dan pengembangan warganya dalam rangka
mewujudkan tujuan organisasi.
d. Selaku sarana penghimpun dan penyalur aspirasi anggota maupun masyarakat dalam
berperan aktif pada usaha memberhasilkan pembagunan nasional dalam kehidupan
bermasyarakat, berbangsa dan bernegara.
e. Sebagai mediator, komunikator atau menjadi fasilitator penyalur aspirasi anggotanya dalam hal
menjalin komunikasi timbal balik antarorganisasi kemasyarakatan, Partai Politik, Badan
Legislatif dan Instansi Pemerintah.

Pasal 6
Usaha

Untuk mencapai ujuan organisasi, Al Washliyah melakukan usaha-usaha :

a. Mengadakan, memperbaiki dan memperkuat hubungan persaudaraan umat
Islam (Ukhuwah Islamiyah) dalam dan luar negeri, serta melakukan berbagai upaya
untuk menegakkan keadilan dan perlindungan terhadap Hak Asasi Manusia ( HAM ).
b. Melaksanakan amar makruf nahi munkar.
c. Menyantuni fakir miskin dan memelihara serta mendidik anak miskin, yatim piatu, dan anak
terlantar.
d. Membangun lembaga-lembaga pendidikan dalam segala jenis dan jenjang pendidikan serta
mengatur kesempurnaan pendidikan, pengajaran dan kebudayaan.
e. Mengadakan berbagai pertemuan ilmiah dan pelatihan keterampilan untuk meningkatkan
kualitas dan Sumber Daya Manusia ( SDM ).
f. Memperbanyak tabligh, tazkir, taklim, penerangan dan penyuluhan di tengah-tengah umat.
g. Meningkatkan kesejahteraan umat melalui pembinaan dan pengembangan ekonomi.
h. Turut serta membina stabilitas nasional yang mantap dan dinamis di seluruh wilayah Republik
Indonesia dalam rangka mewujudkan kondisi yang menguntungkan bagi pelaksanaan dan
kesuksesan Pembangunan Nasional.
i. Melakukan usaha-usaha lain yang di pandang perlu sepanjang tidak bertentangan dengan
peraturan organisasi dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
 BAB IV
A N G GO T A

Pasal 7

Keanggotaan dalam Al Washliyah terdiri dari :

a. Anggota biasa
b. Anggota kehormatan.

BAB V
PIMPINAN

Pasal 8
Tingkat Pimpinan

Tingkat Pimpinan organisasi Al Washliyah adalah :

a. Pengurus Besar untuk tingkat Pusat
b. Pimpinan Wilayah untuk tingkat Provinsi.
c. Pimpinan Daerah untuk tingkat Kabupaten/ Kota.
d. Pimpinan Cabang untuk tingkat Kecamatan.
e. Pimpinan Ranting untuk tingkat Desa/Kelurahan.

Pasal 9
Pengurus Besar

(1) Pengurus Besar adalah pimpinan tertinggi organisasi Al Washliyah.

(2) Pengurus Besar sekurang-kurangnya 21 (dua puluh satu) orang yang terdiri atas ;
a. Ketua Umum;
b. 5 (lima) orang Ketua;
c. Sekretaris Jenderal;
d. 5 (lima) orang Sekretaris;
e. Bendahara;
f. 7 (tujuh) orang anggota Pleno.

Pasal 10
Hak dan Kewajiban Pengurus Besar

(1) Pengurus Besar berhak menetapkan dan melaksanakan segala sesuatu yang tidak termasuk
dalam Anggaran Dasar dan Anggara Rumah Tangga dan tidak tersebut dalam putusan
muktamar, sepanjang tidak bertentangan dengan jiwa dan semangat Anggaran
Dasar/Anggaran Rumah Tangga dan Putusan Muktamar.
(2) Pengurus Besar berkewajiban memimpin dan mengawasi organisasi yang berfungsi
sebagaimana di sebutkan pada pasal (5).
(3) Pengurus Besar berkewajiban menyampaikan kebijaksanaan kepada Dewan Fatwa.
(4) Pengurus Besar berhak mewakili organisasi di dalam dan luar pengadilan dan dapat menunjuk
pihak lain bertindak untuk dan atas nama organisasi dalam mewakili kepentingan organisasi.

BAB VI
DEWAN FATWA

Pasal 11

(1) Dewan Fatwa adalah badan permusyawaratan ulama dan cendekiawan Al Washliyah yang
berfunsi dan berwenang memberi fatwa sebagai pedoman penyelesaian persoalan-persoalan.
(2) Dewan Fatwa terdiri atas seorang Ketua, 2 (dua) Wakil Ketua, seorang Sekretaris, dan
beberapa anggota dewan yang berasal dari kalangan ulama dan cendekiawan muslim.
(3) Ketua dan Wakil Ketua Dewan Fatwa di tetapkan oleh muktamar. Sedangakn Sekretaris dan
anggotanya disusun bersama-sama oleh Ketua/Wakil Ketua Dewan Fatwa dan Pengurus
Besar, sebagai Mandataris Muktamar, dan di tetapkan oleh Pengurus Besar.
(4) Dalam melaksanakan fungsi sebagaimana dimaksud pada pasal 11 ayat (1) Dewan Fatwa
berhak memutuskan sesuatu hukum dan penyelesaian persoalan-persoalan yang timbul di
kalangan Al Washliyah.
(5) Pengurus Besar wajib melaksanakan keputusa-keputusan sebagaimana di maksud pada pasal
11 ayat (4) di atas.
(6) Dewan Fatwa berhak mengawasi dan menegur Pengurus Besar. Teguran dimaksud di
sampaikan kepada Pengurus Besar setelah di putuskan dalam rapat Dewan Fatwa.
(7) Setelah dapat penjelasan dari Pengurus Besar dalam rapat Dewan Fatwa, Dewan Fatwa
berhak menyarankan kepada pengurus Besar untuk menjatuhkan sanksi organisasi terhadap
personalia Pengurus Besar yang melakukan tindakan yang bertentangan dengan Anggaran
Dasar, Anggaran Rumah Tangga, dan/atau Keputusan Muktamar.
(8) Dalam hal yang menyangkut Pengurus Besar, rapat Dewan Fatwa dihadiri oleh Personalia
Dewan Fatwa dan Wakil dari Pengurus Besar.

BAB VII
DEWAN PENASEHAT
DAN PERTIMBANGAN

Pasal 12
(1) Dewan Penasehat dan Pertimbangan adalah badan konsultatif organisasi yang berfungsi
memberikan nasehat dan pertimbangan dalam upaya pembinaan dan pengembangan
organisasi dalam rangka mencapai tujuan organisasi.
(2) Dewan Penasehat dan pertimbangan terdiri atas seorang Ketua dan beberapa orang anggota
yang berasal dari tokoh masyarakat.
(3) Ketua dan anggota Dewan Penasehat dan Pertimbangan ditetapkan oleh Pengurus Besar.

BAB VIII
MAJELIS

Pasal 13
(1) Untuk mencapai tujuan dan kelancaran pelaksanaan usaha-usaha organisasi sebagaimana
dimaksud pada pasal 4 dan 6 Anggaran Dasar, diadakan Majelis-majelis.
(2) Majelis-majelis berfungsi sebagai badan pembantu pimpinan, sesuai dengan tingkat dan
bidangnya masing-masing.

BABIX
ORGANISASI BAGIAN

Pasal 14
(1) Organisasi Bagian adalah organisasi otonom yang tidak terlepas dari organisasi Al Washliyah,
berada di bawah pengawas dan bimbingan Pengurus Besar, serta seasas dan setujuan dengan
Al Washliyah.
(2) Organisasi Bagian mempunyai Pimpinan Pusat yang dipilih dan ditetapkan dalam Muktamar
masing-masing.
(3) Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga Organisasi Bagian berlaku setelah dikukuhkan oleh
Pengurus Besar.

BABX
LEMBAGA PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Pasal 15
Lembaga Pengambilan Keputusan

Bentuk lembaga pengambilan keputusan terdiri atas :

a. Muktamar;
b. Muktamar Luar Biasa;
c. Musyawarah, dan;
d. Rapat.

BAB XI
PENGASILAN, HAK MILIK DAN WAKAF

Pasal 16
Penghasilan

Penghasilan organisasi didapat dari :

a. Uang pangkal dan uang iuran anggota.
b. Hasil usaha dan ekonomi organisasi.
c. Infaq, sedekah, wakaf, hibah dan sumber-sumber penghasilan lain yang halal, sah, dan tidak
mengikat.
 Pasal 17
Hak Milik dan Wakaf

(1) setiap harta benda yang dibeli oleh atau usaha atas nama organisasi Al Washliyah atau
diusahakan dan/atau diserahkan kepada Al Washliyah untuk atas nama Al Washliyah, maka
harta benda tersebut menjadi hak milik Al Washliyah dan terdaftar pada Pengurus Besar Al
Washliyah.
(2) Setiap pimpinan Al Washliyah secara ex officio menjadi nazir setiap harta benda wakaf yang
diserahkan kepada Al Washliyah.
(3) Pemindahan segala hak atas hak milik Al Washliyah harus dengan izin tertulis dari Pengurus
Besar.
(4) Ketentuan pasal 17 ayat (3) di atas juga berlaku terhadap harta wakaf yang berada di bawah
kenaziran Al Washliyah.
(5) Hak pemilikan setiap harta benda Al Washliyah yang pimpinannya di tempat tertentu
dibubarkan, dikuasai oleh pimpinan yang diatasnya.
(6) Apabila organisasi ini dibubarkan, maka berdasarkan Keputusan Muktamar, segala harta
benda yang dimilikinya dan harta wakaf yang berada di bawah kenazirannya digunakan untuk
keperluan Islam.

BAB XII
BENDERA, LAMBANG DAN LAGU

Pasal 18
Bendera

Bendera Al Washliyah adalah bulan sabit berbintang lima, bertulisan ‫( الجمعية الوصلية‬aksara
Arab/Khot sulus), berwarna putih dan dasar hijau.

Pasal 19
Lambang

Lambaing Al Washliyah adalah bulan sabit berbintang lima, di dalam perisai berpuncak lima,
bertuliskan ‫( الجمعية الوصلية‬aksara Arab/Khot sulus), berwarna putih dan dasar hijau.

Pasal 20
Lagu

Lagu Al Washliyah adalah lagu “Al Washliyah”.

BAB XII
PEMBUBARAN DAN PERUBAHAN ANGGARAN DASAR

Pasal 21

Organisasi ini tidak dapat dibubarkan kecuali ¾ dari seluruh anggota biasa menghendakinya,
atau berdasarkan Keputusan Muktamar yang secara khusus diadakan untuk itu.

Pasal 22

Anggaran Dasar ini hanya diubah oleh dan di dalam Muktamar.

BAB XIV
KETENTUAN PENUTUP

Pasal 23

Hal-hal lain yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini akan diatur lebih lanjut di dalam
Anggaran Rumah Tangga dan merupakan satu kesatuan yang tidak terpisahkan dari Anggaran
Dasar.
 ANGGARAN RUMAH TANGGA
AL JAM’IYATUL WASHLIYAH

BAB I
ANGGOTA, PERSYARATAN, HAK DAN KEWAJIBAN

Pasal 1
Anggota

(1) sepanjang tidak dinyatakan secara tegas, maka yang dimaksud dengan anggota adalah
anggota biasa.
(2) Anggota biasa ialah warganegara Indonesia yang beragama Islam, yang menyetujui Anggaran
Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Al Washliyah, dan terdaftar pada Pimpinan Ranting.
(3) Anggota Kehormatan adalah warga negara Indonesia yang beragama Islam dan berjasa
kepada organisasi dan pengangkatannya ditetapkan oleh Pimpinan Al Washliyah setempat
sesuai tingkatannya.

Pasal 2
Persyaratan Menjadi Anggota

(1) seseorang yang hendak menjadi anggota Al Washliyah terlebih dahulu mengajukan
permohonan kepada Pimpinan Ranting setempat dan mengisi “Formulir Pendaftaran Anggota”.
(2) Dipandang sah menjadi anggota sesudah mendapat kartu anggota yang ditandatangani oleh
Pengurus Besar dan dikeluarkan oleh Pimpinan Ranting.

Pasal 3
Hak dan Kewajiban Anggota

(1) Setiap anggota berhak mengikuti kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan oleh Pimpinan Ranting
setempat.
(2) Anggota biasa mempunyai hak bicara dan hak suara.
(3) Anggota kehormatan hanya mempunyai hak bicara.
(4) Anggota biasa diwajibkan membayar uang pangkal dan uang iuran bulanan yang besarnya
ditetapkan oleh Pengurus Besar.
(5) Setiap anggota wajib setia, menjaga nama baik organisasi dan berpegang teguh pada cita-cita
organisasi.

Pasal 4
Berhenti menjadi anggota Al Washliyah karena :
a. Permintaan sendiri
b. Diberhentikan
c. Wafat

Pasal 5
Skorsing dan Pemberhentian

(1) Anggota yang tidak memenuhi kewajiban-kewajibannya selama 6 bulan atau lebih atau
merugikan organisasi, dapat diskor oleh Pimpinan Ranting. Skorsing tersebut harus disahkan
oleh Pimpinan Cabang, atau oleh tingkat pimpinan yang diatasnya jika Pimpinan Cabang tidak
ada.
(2) Personalia Pimpinan yang merugikan organisasi dapat diskor atau diberhentikan setelah
diputuskan dalam rapat pimpinan setempat, dan disampaikan secara tertulis kepada yang
bersangkutan. Keputusan tersebut harus disahkan oleh tingkat pimpinan yang diatasnya.
(3) Anggota atau personalia pimpinan yang diskor dapat mengajukan pembelaan dalam rapat
pimpinan atau dengan surat kepada pimpinan yang diatasnya.
(4) Anggota atau personalia pimpinan yang sedang menjalani skorsing tidak dapat memasuki
organisasi bagian yang ada dalam Al Washliyah kecuali masa skorsing tersebut sekurang-
kurangnya telah berjalan 3 (tiga) bulan.

BAB II
PENGURUS BESAR

Pasal 6

(1) Pengurus Besar memimpin dan mengawasi jalannya organisasi selama 5 (lima) tahun.
(2) Personalia Pengurus Besar dipilih oleh Muktamar secara langsung dan/atau secara formatur.
(3) Tata cara pengajuan calon dan pemilihan Pengurus Besar ditetapkan dalam Muktamar.
(4) Personalia Pengurus Besar yang berhenti sebelum waktunya dapat diganti berdasarkan
keputusan rapat Pengurus Besar, setelah berkonsultasi dengan Dewan Fatwa.
(5) Apabila Muktamar belum dapat dilaksanakan setelah masa jabatan berakhir, maka Dewan
Fatwa memberikan surat perpanjangan kepengurusannya untuk jangka waktu 6 (enam) bulan.
(6) Apabila setelah masa perpanjangan sebagaimana dimaksud pada pasal 6 ayat (5) di atas
berakhir, sedangkan Muktamar belum dapat dilaksanakan, maka Dewan Fatwa mengambil alih
kepemimpinan Pengurus Besar untuk mengadakan Muktamar sebagaimana dimaksud pada
pasal 20 Anggaran Rumah Tangga.
(7) Persyaratan untuk dapat dipilih menjadi Pengurus Besar ditetapkan oleh Muktamar, dengan
tetap menjiwai persyaratan umum yang ditetapkan pada pasal 18 ayat (2) Anggaran Rumah
Tangga.
(8) Pengurus Besar terpilih dalam muktamar, dilantik oleh pimpinan Muktamar.

BAB III
MAJELIS-MAJELIS

(1) Majelis terdiri atas :

a. Majelis Pendidikan dan Kebudayaan;
b. Majelis Dakwah;
c. Majelis Amal Sosial;
d. Majelis Kader dan Pengembangan Sumber Daya Manusia;
e. Majelis Pembinaan dan Pengembangan Ekonomi dan;
f. Majelis Penelitian dan Pengembangan.
g. Majelis Bantuan Hukum dan Hak Asasi Manusia (HAM)
(2) Majelis-majelis sebagaimana dimaksudkan pada pasal 7 ayat (1) huruf (a) sampai dengan
huruf (g) berada di tingkat Pengurus Besar sampai tingkat Pimpinan Cabang.
(3) Majelis Pendidikan dan Kebudayaan (MPK) adalah satu-satunya lembaga yang mengurus
bidang pendidikan dan kebudayaan Al Washliyah.
(4) Majelis Pendidikan dan Kebudayaan berfungsi :
a. Mendirikan lembaga-lembaga pendidikan agama dan umum, mulai perguruan
tinggi, dan lembaga-lembaga pendidikan kejuruan dan perpustakaan.
b. Menyiapkan dan menyediakan tenaga kependidikan yang berkualitas.
c. Memimpin dan mengatur kesempurnaan jalannya pendidikan dan pengajaran
pada lembaga-lembaga pendidikan dan pesantren Al Washliyah dalam semua jenis dan
jenjang.
d. Mengadakan hubungan kerjasama dengan lembaga-lembaga pendidikan baik
dalam maupun luar negeri serta mengusahakan beasiswa.
e. Membina dan mengembangkan kesenian dan kebudayaan yang sesuai dengan
ajaran Islam.
f. Majelis Pendidikan dan Kebudayaan Pengurus Besar berkewajiban menyusun
peraturan tentang pendidikan dan pengajaran serta kebudayaan di lingkungan Al
Washliyah yang tidak bertentangan dengan Angaaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga
dan peraturan perundang-undangan yang berlaku :
(5) Majelis Dakwah berfungsi :
a. Mempersiapkan tenaga da’i.
b. Mengatur dan melaksanakan dakwah Islam dalam bentuk penerangan,
penyuluhan, penyiaran ajaran Islam, dan membesarkan syiar Islam, melalui media
cetak, media elektronik dan komunikasi lainnya.
(6) Majelis Amal Sosial berfungsi:
a. Melaksanakan penyantunan dan pengasuhan pendidikan dan pengajaran anak-anak fakir
miskin, yatim piyatu, serta menyantuni fakir miskin dan orang terlantar.
b. Mendirikan balai-balai pengobatan dan rumah sakit.
c. Mendirikan, memelihara dan memperbaiki sarana/tempat ibadah.
d. Mengembangkan usaha tolong menolong di kalangan keluarga Al Washliyah.
(7) Majelis Kader dan Pengembangan Sumber Daya Manusia berfungsi:
a. Menyusun dan mengembangkan sistem dan pola kaderisasi.
b. Menyusun dan mengembangkan pola pengembangan Sumber Daya Manusia.
c. Menginventarisir dan meningkatkan kualitas kader Al Washliyah pada umumnya.
d. Menyelenggarakan/mengkoordinir pendidikan kader dalam berbagai bentuk.
e. Mengembangkan potensi Sumber Daya Manusia sesuai dengan bidang masing-masing.
(8) Majelis Pembinaan dan Pengembangan Ekonomi berfungsi:
 a. Mengadakan usaha-usaha perbaikan, pengembangan dan peningkatan taraf hidup sosial
ekonomi warga Al Washliyah dan masyarakat Islam dengan jalan halal.
b. Mengadakan pembinaan kewiraswastaan.
c. Mendirikan dan mengembangkan koperasi.
d. Mendirikan Badan Usaha Mandiri Terpadu (BMT) dan Bank Perkreditan Rakyat Syari’ah
(BPRS).
e. Mengupayakan usaha-usaha kemitraan dengan pihak lain.
f. Mengembangkan usaha-usaha perkebunan, pertanian, peternakan dan perikanan.
g. Mendirikan dan mengembangkan jasa perjalanan haji dan umroh.
h. Menghimpun, mengelola dan mendayagunakan infaq, sedekah, hibah dan wakaf.
i. Menginventarisir harta kekayaan Al Washliyah.
(9) Majelis Penelitian dan Pengembangan berfungsi:
a. Melaksanakan penelitian dan pengembangan Ilmu Pengetahuan dan teknologi (IPTEK) dan
seni.
b. Melaksanakan penelitian dan pengembangan sosial kemasyarakatan
c. Melaksanakan penelitian hasil produksi makanan dan minuman yang diragukan kehalalannya
bekerja sama dengan departemen terkait.
d. Melaksanakan pengkajian masalah-masalah keislaman.
(10) Majelis Bantuan Hukum dan Hak Asasi Manusia (HAM) berfungsi:
a. Mendirikan dan membentuk Lembaga Bantuan Hukum Al Washliyah (LBH Al Washliyah) yang
berada di tingkat Pengurus Besar sampai dengan Pimpinan Cabang.
b. Memberikan pelayanan dan bantuan hukum kepada seluruh anggota masyarakat, baik di
dalam maupun di luar pengadilan.
c. Membina dan membentuk masyarakat sadar hukum, dengan melaksanakan dan memberikan
penyuluhan hukum kepada anggota Al Washliyah dan seluruh anggota masyarakat.
d. Membentuk pelaksanaan inventarisasi dan pendataan secara menyeluruh terhadap semua
asset dan harta kekayaan milik Al Washliyah, terutama asset berupa tanah dan gendung
kemudian mengurus surat-surat, akte-akte dan sertifikatnya pada pejabat yang berwenang.
(11) Pengurus Majelis diangkat dan diberhentikan oleh Pimpinan Organisasi Al Washliyah menurut
tingkatannya masing-masing dan bertanggung jawab kepada pimpinannya tersebut.
(12) Pengurus Majelis terdiri atas sekurang-kurangnya seorang ketua, seorang sekretaris, seorang
bendahara dan 2 (dua) orang Angggota Pengurus.
(13) Ketentuan-ketentuan yang berkaitan dengan tata kerja masing-masing majelis yang
bersangkutan atas persetujuan Pengurus Besar.
(14) Semua majelis pada tingkat Pimpinan Wilayah sampai dengan tingkat Pimpinan Cabang
adalah pembantu majelis pada tingkat Pengurus Besar.

BAB IV
PENDAYAGUNAAN PENGHASILAN

Pasal 8
Sumber Penghasilan

(1) Uang pangkal dan uang iuran anggota sebagaimana dimaksud pada pasal 16 huruf (a)
Anggaran dasar dipungut oleh dan digunakan untuk membiayai administrasi dan kegiatan
Pimpinann Ranting.
(2) Besar uang pangkal dan uang iuran anggota dimaksud, ditetapkan oleh Pengurus Besar.
(3) 15% (lima belas persen) dari setiap penghasilan yang didapat dari usaha-usaha sebagaimana
dimaksud pada Anggaran Dasar pasal 16 huruf (a), (b) dan (c), wajib diserahkan kepada:
a. Pengurus Besar 2% (dua pesersen)
b. Pimpinan Wilayah 3% (tiga persen)
c. Pimpinan Daerah 4% (empat persen)
d. Pimpinan Cabang 6% (enam persen)
(4) Setiap penghasilan yang didapat Al Washliyah, penerimaan dan pengunaannya, dibukukan
dalam pembukuan sesuai dengan peraturan pembukuan dan sewaktu-waktu dapat
dipertanggungjawabkan oleh pimpinan Al Washliyah sesuai tingkatannya.

BAB V
ORGANISASI AL WASHLIYAH

Pasal 9
(1) Al Washliyah mempunyai organisasi-organisasi bagian yang terdiri atas:
a. Organisasi Wanita, dengan nama Muslimat Al Washliyah
b. Organisasi Pemuda, dengan nama Gerakan Pemuda Al Washliyah disingkat GPA.
c. Organisasi Puteri, dengan nama Angkatan Puteri Al Washliyah disingkat APA.
d. Organisasi Remaja, dengan nama Ikatan Putera-Puteri Al Washliyah disingkat IPA.
e. Organisasi Mahasiswa, dengan nama Himpunan Mahasiswa Al Washliyah disingkat HIMMAH.
f. Organisasi Sarjanah, dengan nama Ikatan Sarjanah Al Washliyah disingkat ISARAH.
g. Organisasi Guru, dengan nama Ikatan Guru Al Washliyah disingkat (IGA).
(2) Organisasi Bagian sebagaimana dimaksud pada pasal 9 ayat (1) huruf (a) sampai dengan (g)
di atas, dipimpin oleh Pimpinan Pusat yang dipilih dalam Muktamar masing-masing.
(3) Organisasi Bagian sebagaimana dimaksud pada pasal 9 ayat (1) huruf (a) sampai dengan (g)
di atas, berada di bawah bimbingan dan pengawasan Pimpinan Al Washliyah sesuai
tingkatannya.

BABVI
PIMPINAN

Pasal 10
Tingkatan Pimpinan

Tingkatan Pimpinan Al Washliyah secara berturut-turut terdiri atas :

a. Pengurus Besar
b. Pimpinan Wilayah
c. Pimpinan Daerah
d. Pimpinan Cabang
e. Pimpinan Ranting

Pasal 11
Pimpinan Wilayah

(1) Pimpinan Wilayah berkedudukan di tingkat provinsi atau daerah yang setingkat dengan
Provinsi
(2) Pimpinan Wilayah sekurang-kurangnya 15 (lima belas) orang, terdiri atas Ketua, 4 (empat)
orang Wakil Ketua, Sekretaris, 4 (empat) orang Wakil Sekretaris, Bendahara, Wakil Bendahara,
dan beberapa orang Anggota Pimpinan.
(3) Pimpinan Wilayah dipilih dalam Musyawarah Wilayah dan disahkan oleh Pengurus Besar.

Pasal 12
Pimpinan Daerah

(1) Pimpinan Daerah berkedudukan di tingkat Kabupaten/Kota

(2) Pimpinan Daerah sekurang-kurangnya 13 (tiga belas) orang, terdiri atas Ketua, 3 (tiga) orang
Wakil Ketua, Sekretaris, 3 (tiga) orang Wakil Sekretaris, Bendahara, Wakil Bendahara dan
beberapa anggota Pimpinan.
(3) Pimpinan Daerah dipilih dalam Musyawarah Daerah dan disahkan oleh Pimpinan Wilayah.

Pasal 13
Pimpinan Cabang

(1) Pimpinan Cabang berkedudukan di tingkat Kecamatan.

(2) Pimpinan Cabang sekurang-kurangnya 11 (sebelas) orang, terdiri atas Ketua 2 (dua) orang
Wakil Ketua, Sekretris, 2 (dua) orang Wakil Sekretaris, Bendahara, Wakil Bendahara dan
beberapa Anggota Pimpinan.
(3) Pimpinan Cabang dipilih dalam Musyawarah Cabang dan disahkan oleh Pimpinan Daerah.

Pasal 14
Pimpinan Ranting

(1) Pimpinan Ranting berkedudukan di tingkat Desa/Kelurahan.

(2) Pimpinan Ranting sekurang-kurangnya 9 (sembilan) orang terdiri atas Ketua, 2 (dua) orang
Wakil Ketua, Sekretaris, Bendahara, dan beberapa orang anggota
(3) Pimpinan Ranting dipilih dalam Musyawarah Ranting dan disahkan oleh Pimpinan Cabang.
(4) Pimpinan Ranting dapat didirikan setelah mendapat persetujuan dari Pimpinan Cabang, maka
persetujuan yang dimaksud diberikan oleh Pimpinan yang diatasnya.
 Pasal 15
Penasehat Pimpinan

Pada setiap pimpinan sesuai dengan tingkatannya dapat diangkat beberapa orang penasehat.

Pasal 16
Masa Jabatan dan Peralihan Pimpinan

(1) Masa jabatan Pimpinan Wilayah, Pimpinan Daerah, dan Pimpinan Cabang sebagaimana
dimaksud pada pasal (11), (12), dan (13) Anggaran Rumah Tangga adalah 5 (lima) tahun
(2) Masa jabatan Pimpinan Ranting sebagaimana dimaksud pada pasal 14 adalah 3 (tiga) tahun.
(3) Pimpinan yang akan berakhir masa jabatannya, harus telah mempersiapkan musyawarah
sesuai dengan tingkatannya, sejak 6 (enam) bulan sebelum masa jabatan berakhir.
(4) Apabila masa jabatan pimpinan telah berakhir, sedang musyawarah dimaksud belum
dilaksanakan, maka pimpinan diatasnya memberikan surat perpanjangan kepengurusan
pimpinan tersebut untuk jangka waktu 6 (enam) bulan.
(5) Apabila setelah masa perpanjangan sebagaimana dimaksud pada pasal 16 ayat (4) di atas
berakhir, sedangkan musyawarah belum juga dilaksanakan, maka pimpinan yang diatasnya
mengambil alih kepemimpinan tersebut untuk mengadakan musyawarah dimaksud.
(6) Dengan permintaan dari lebih seperdua anggota, dapat diadakan pemilihan Pimpinan Ranting
yang baru sebelum waktunya.
(7) Dengan permintaan lebih dari seperdua Pimpinan Ranting yang ada dalam satu Kecamatan
atau Wilayah yang setingkat dengannya, dapat diadakan Pemilihan Pimpinan Cabang sebelum
waktunya.
(8) Dengan permintaan lebih dari seperdua Pimpinan Cabang yang ada dalam satu
Kabupaten/Kota atau wilayah yang setingkat dengannya, dapat diadakan pemilihan Pimpinan
Daerah.
(9) Dengan permintaan lebih dari seperdua Pimpinan Daerah yang ada dalam satu provinsi atau
yang setingkat dengannya, dapat diadakan pemilihan Pimpinan Wilayah sebelum waktunya.

Pasal 17
Kewenangan Pimpinan

(1) Setiap pimpinan sebagaimana yang dimaksud pada pasal 11, 12, 13, dan 14 Anggaran Rumah
Tangga adalah pimpinan tertinggi/koordinator dan penanggung jawab seluruh organisasi Al
Washliyah di wilayahnya masing-masing, serta mengawasi pimpinan di bawahnya.
(2) Setiap pimpinan sebagaimana dimaksud pada pasal 11, 12, 13, dan 14 Anggaran Rumah
Tangga bertanggung jawab kepada pimpinan yang di atasnya. Apabila pimpinan yang satu
tingkat di atasnya tidak ada, maka ia bertanggung jawab kepada pimpinan yang hierarkinya
lebih tinggi.
(3) Setiap pimpinan sebagaimana dimaksud pada pasal 11, 12, 13 dan 14 dapat menetapkan
kebijaksanaan untuk menetapkan masalah-masalah yang timbul dalam tubuh organisasi bagian
di wilayahnya masing-masing.
(4) Rapat Pleno, sesuai dengan tingkatannya, sebagaimana dimaksud pada pasal 28 Anggaran
Rumah Tangga, dapat mengangkat pengganti personalia pimpinan yang berhenti sebelum
waktunya, sementara menunggu musyawarah sebagaimana di maksud pada pasal 23
Anggaran Rumah Tangga.

Pasal 18
Persyaratan Menjadi Pimpinan

(1) Untuk menjadi pimpinan di lingkungan Al Washliyah harus memenuhi syarat-syarat umum dan
khusus.
(2) Syarat-syarat umum sebagaimana dimaksud pada pasal 18 ayat (1) ialah :
a. Beriman dan bertaqwa kepada Allah Swt. berakhlak mulia, memiliki dedikasi dan loyalitas yang
tinggi terhadap Al Washliyah, memiliki wawasan berfikir yang luas dan memiliki kemampuan
memimpin organisasi menurut pembidangannya masing-masing.
b. Memiliki komitmen yang kuat terhadap perjuangan Islam.
c. Menerima secara sukarela dan tidak pernah melakukan hal-hal yang bertentangan dengan
Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Al Washliyah.
(3) Syarat-syarat khusus sebagaimana dimaksud pada pasal 18 ayat (1) adalah sebagai berikut :
a. Untuk dapat diangkat menjadi Ketua dan Sekretaris, pernah menjadi personalia pimpinan yang
sama dengan tingkat jabatan yang akan diduduki, atau pernah menjadi Ketua atau Sekretaris
organisasi bagian yang sama hierarkinya dengan tingkat jabatan yang akan diduduki, atau
 pernah menjadi Ketua atau Sekretaris pimpinan yang berada setingkat di bawah jabatan yang
akan diduduki.
b. Untuk diangkat menjadi personalia pimpinan selain Ketua dan Sekretaris, sekurang-kurangnya
pernah mengikuti kegiatan Al Washliyah secara aktif selama 2 (dua) tahun.
(4) Syarat-syarat khusus sebagaimana dimaksud pada pasal 18 ayat (3) sub (a) dan (b) di atas
tidak berlaku terhadap personalia pimpinan yang dibentuk untuk pertama kali.

BAB VII
LEMBAGA PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Pasal 19
Tingkat dan Kekuatan Keputusan

(1) Tingkat lembaga pengambilan keputusan secara berturut-turut ialah :

a. Muktamar,
b. Muktamar Luar Biasa,
c. Rapat Pimpinan,
d. Musyawarah,
e. Rapat Pleno,
f. Rapat Kerja,
g. Rapat Koordinasi Kerja, dan;
h. Rapat Harian.
(2) Keputusan yang diambil masing-masing lembaga sebagaimana dimaksud pada pasal 19 ayat
(1) huruf (a) sampai dengan huruf (e) adalah bersifat hierarkis dan tidak boleh bertentangan
dengan keputusan lembaga di atasnya.

Pasal 20
Muktamar

(1) Muktamar mempunyai kekuasaan tertinggi di dalam organisasi, diadakan 5 (lima) tahun sekali
dan diselenggarakan oleh Pengurus Besar.
(2) Muktamar berfungsi untuk :
a. Menilai laporan pertanggungjawaban kerja Pengurus Besar
b. Memilih Pengurus Besar.
c. Menetapkan garis-garis besar program kerja organisasi sebagai perwujudan pelaksanaan dari
asas, tujuan, dan usaha Al Washliyah sebagaimana dimaksud pada pasal 3,4 dan 6 Angaran
Dasar Al Washliyah.
d. Mengubah, menyempurnakan dan menetapkan Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga Al
Washliyah.
e. Menetapkan pernyataan sebagai sikap, usul dan saran Al Washliyah yang berhubungan engan
kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara.
(3) Peserta Muktamar terdiri atas :
a. Pengurus Besar;
b. Dewan Fatwa;
c. Dewan Penasehat dan Pertimbangan;
d. Pengurus Majelis Pengurus Besar;
e. Pimpinan Pusat Organisasi Bagian;
f. Pimpinan Wilayah;
g. Pimpinan Daerah dan;
h. Pimpinan Cabang.

(4) Muktamar dinyatakan sah apabila dihadiri oleh lebih dari seperdua jumlah peserta Muktamar.
(5) Muktamar dipimpin oleh Pimpinan Muktamar yang dipilih dari dan oleh peserta Muktamar,
sebanyak-banyaknya 5 (lima) orang.
(6) Setiap peserta mempunyai hak bicara.
(7) Pengurus Besar, Pimpinan Pusat Organisasi Bagian, Pimpinan Wilayah, Pimpinan Daerah,
dan Pimpinan Cabang, masing-masing mempunyai 1 (satu) suara.
(8) Putusan diambil dengan cara musyawarah mufakat. Apabila dengan cara tersebut tidak dapat
diambil keputusan, maka keputusan diambil dengan suara terbanyak.
(9) Apabila sampai 2 (dua) kali sama banyak suara setuju dan tidak setuju, maka putusan
diserahkan kepada Pimpinan Muktamar.
(10) Pemungutan suara tentang hal-hal yang bersifat umum dilakukan dengan lisan. Pemungutan
suara tentang diri seseorang dilakukan dengan tulisan.
 Pasal 21
Muktamar Luar Biasa

Muktamar Luar Biasa dilaksanakan :

(1) Untuk membicarakan masalah yang pemutusannya sangat mendesak dan tidak dapat
ditangguhkan sampai berlangsungnya Muktamar, sedangkan Pengurus Besar tidak berwenang
memutuskannya.
(2) Karena 2/3 (dua pertiga) dari seluruh Pimpinan Wilayah Al Washliyah menghendakinya.

Pasal 22
Rapat Pimpinan

Rapat Pimpinan dilaksanakan sewaktu-waktu untuk mengambil kebijaksanaan yang berkaitan

dengan perkembangan organisasi secara menyeluruh dan bersifat mendesak pada tingkat
Pengurus Besar, sekurang-kurangnya diadakan 2 (dua) kali dihadiri oleh Personalia Pengurus
Besar, Dewan Fatwa, Pimpinan Wilayah dan Pimpinan Pusat Organisasi Bagian.

Pasal 23
Musyawarah

Musyawarah terdiri atas :

a. Musyawarah Wilayah;
b. Musyawarah Daerah;
c. Musyawarah Cabang, dan;
d. Musyawarah Ranting.

Pasal 24
Musyawarah Wilayah

(1) Musyawarah Wilayah dilaksanakan 5 (lima) tahun sekali dan diselenggarakan oleh Pimpinan
Wilayah untuk bermusyawarah dan mengambil keputusan dalam hal :
a. Menilai laporan pertanggung jawaban kerja Pimpinan Wilayah.
b. Memilih Pimpinan Wilayah.
c. Menetapkan Program Kerja Pimpinan Wilayah, dengan berpedomanan pada
Garis-Garis Program Kerja Pengurus Besar, sebagaimana dimaksud pada pasal 20,
ayat (2) huruf (c) Anggaran Rumah Tangga ini.
d. Membuat rekomendasi mengenai masalah didaerahnya yang bersifat ekstren.
(2) Peserta Musyawarah Wilayah ialah Pimpinan Wilayah, Pimpinan Daerah, Pimpinan Cabang
dan Pimpinan Wilayah Organisasi Bagian.
(3) Pimpinan Wilayah memiliki hak 1 (satu) suara. Masing-masing Pimpinan Daerah, Pimpinan
Cabang, dan Pimpinan Organisasi Bagian tingkat wilayah memiliki hak 1 (satu) suara.

Pasal 25
Musyawarah Daerah

(1) Musyawarah Daerah dilaksanakan 5 (lima) tahun sekali dan diselenggarakan oleh Pimpinan
Daerah untuk bermusyawarah dan mengambil keputusn dalam hal :
a. Menilai laporan pertanggungjawaban kerja Pimpinan Daerah.
b. Memilih Pimpinan Daerah.
c. Menetapkan Program Kerja Pimpinan Daerah dengan berpedoman pada jiwa
program kerja pimpinan yang diatasnya.
d. Membuat rekomendasikan mengenai masalah di daerahnya yang bersifat
ekstrem.
(2) Perserta Musyawarah Daerah ialah Pimpinan Daerah, Pimpinan Cabang, Pimpinan Ranting
dan Pimpinan Daerah Organisasi Bagian.
(3) Pimpinan Daerah memiliki hak 1 (satu) suara. Masing-masing Pimpinan Cabang, Pimpinan
Ranting dan Pimpinan Organisasi Bagian tingkat daerah memiliki hak 1 (satu) suara.

Pasal 26
Musyawarah Cabang

(1) Musyawarah Cabang dilaksanakan 5 (lima) tahun sekali dan diselenggarakan oleh Pimpinan
Cabang untuk bermusyawarah dan mengambil keputusan dalam hal :
a. Menilai laporan pertanggung jawaban kerja Pimpinan Cabang.
 b. Memilih Pimpinan Cabang.
c. Metetapkan Program Kerja Pimpinan Cabang, dengan berpedoman pada jiwa
program kerja pimpinan yang diatasnya.
d. Membuat rekomendasi mengenai masalah di daerahhnya bersifat ekstren.
(2) Peserta Musyawarah Cabang ialah Pimpinan Cabang, Pimpinan Ranting dan Pimpinan
Cabang Organisasi Bagian.
(3) Pimpinan Cabang memiliki hak 1 (satu) suara. Masing-masing Pimpinan Ranting dan
PimpinanCabang Organisasi Bagian memiliki hak 1 (satu) suara.

Pasal 27
Musyawarah Ranting

(1) Musyawarah Ranting dilaksanakan 3 (tiga) tahun sekali dan diselenggarakan oleh
PimpinanRanting untuk bermusyawarah dan mengambil keputusan dalam hal :
a. Menilai laporan pertanggung jawaban kerja Pimpinan Ranting.
b. Memiliki Pimpinan Ranting.
c. Menetapkan Program kerja Pimpinan Ranting, dengan berpedoman pada jiwa
program kerja pimpinan yang diatasnya.
d. Membuat rekomendasi mengenai masalah di daerahnya yang bersifat ekstern.
(2) peserta Musyawarah Ranting ialah semua anggota Ranting dan Pimpinan Ranting Organisasi
Bagian.
(3) Semua peserta Musyawarah Ranting memiliki hak 1 (satu) suara.

Pasal 28
Rapat leno

Rapat Pleno dilaksanakan untuk mengambil kebijaksanaan yang berkaitan dengan organisasi
pada tingkat pimpinan masing-masing, dihadiri oleh personalia pimpinan, ketua majelis dan
pimpinan organisasi bagian sesuai dengan tingkatannya masing-masing.

Pasal 29
Rapat Kerja

(1) Rapat Kerja terdiri atas :

a. Rapar Kerja Nasional;
b. Rapat Kerja Wilayah;
c. Rapat Kerja Daerah, dan;
d. Rapat kerja Cabang;
e. Rapat Kerja Ranting.
(2) Rapat Kerja dilaksanakan sekurang-kurangnya 2 (dua) kali dalam satu periode kepemimpinan,
untuk menjabarkan program kerja yang telah ditetapkan, mengevaluasi pelaksanaan program
kerja, serta mempersiapkan laporan pertanggungjawaban.
(3) Rapat Kerja Nasional dilaksanakn dan dipimpin oleh Pengurus Besar, dihadiri oleh Pengurus
Besar, Dewan Fatwa, Ketua Majelis Pengurus Besar, Pimpinan Wilayah, Pimpinan Daerah dan
Pimpinan Pusat Organisasi Bagian.
(4) Rapat Kerja Wilayah dilaksanakan dan dipimpin oleh Pimpinan Wilayah, dihadiri oleh Pimpinan
Wilayah, Ketua Majelis Pimpinan Wilayah, Pimpinan Daerah, Pimpinan Cabang dan Pimpinan
Wilayah Organisasi Bagian.
(5) Rapat Kerja Daerah dilaksanakan dan dipimpin oleh Pimpinan Daerah dan dihadiri oleh
Pimpinan Daerah, Ketua Majelis Pimpinan Daerah, Pimpinan Cabang, Pimpinan Ranting dan
Pimpinan Daerah Organisasi Bagian.
(6) Rapat Kerja Cabang dilaksanakan dan dipimpin oleh Pimpinan Cabang, dihadiri oleh Pimpinan
Cabang, Ketua Majelis Pimpinan Cabang, Pimpinan Ranting dan Pimpinan Cabang Organisasi
Bagian.
(7) Rapat Kerja dilaksanakan dan dipimpin oleh Pimpinan Ranting, dihadiri oleh semua Anggota
Ranting dan Pimpinan Ranting Organisasi Bagian.
(8) Rapat kerja yang dilaksanak pada tingkat Pimpinan Wilayah sampai dengan tingkat Pimpinan
Ranting dibimbing oleh pimpinan yang di atasnya.

Pasal 30
Rapat Koordinasi Kerja
 Rapat kerja koordinasi dilaksanakan untuk mengkoordinasikan pelaksanaan program kerja,
dihadiri oleh personalia pimpinan dan semua pimpinan majelis, sesuai dengan tingkatannya
masing-masing.

Pasal 31
Rapat Harian

Rapat Harian dilaksanakan secara berkala, untuk membahas kelancaran kegiatan organisasi
secara rutin, dihadiri oleh personalia pimpinan dan pimpinan majelis yang berkaitan dengan
masalah yang dibahas, sesuai dengan tingkatannya masing-masing.

Pasal 32
Keabsahan Hasil Musyawarah dan Rapat

(1) Tiap-tiap musyawarah atau rapat dinyatakan sah jika dihadiri oleh lebih seperdua dari yang
berhak menghadirinya.
(2) Jika musyawarah atau rapat tidak dapat dilangsungkan karena tidak memenuhi ketentuan
sebagaiman dimaksud pada pasal 33 ayat (1), maka musyawarah atau rapat ditunda beberapa
waktu sesuai dengan kepentingannya. Setelah itu musyawarah atau rapat dapat dilangsungkan
kembali, dan keputusan yang diambil dalam sidang atau rapat tersebut adalah sah.
(3) Sedapat mungkin putusan diambil dengan cara musyawarah mufakat. Apabila dengan cara
tersebut tidak dapat dilaksanakan, maka putusan diambil dengan suara terbanyak. Apabila
pemungutan suara telah dua kali diulang, sedangkan suara setuju dan tidak setuju tetap sama
banyak, maka putusan diambil oleh pimpinan musyawarah atau rapat.
(4) Pemungutan suara tentang masalah yang bersifat umum dilakukan dengan lisan, sedangkan
tentang diri seseorang dilakukan dengan tulisan.

BAB VIII
LAGU AL WAHLIYAH

Pasal 34
Lagu Al Washliyah adalah lagu “Al Washliyah” ciptaan H. Umar Yakup Nasution.

BAB IX
PENUTUP

Pasal 35
Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Rumah Tangga ini diatur lebih lanjut oleh Pengurus
Besar dalam bentuk peraturan organisasi, sepanjang tidak bertentangan dengan Anggaran
Dasar/Anggaran Rumah Tangga dan Keputusan Muktamar.