SUMÁRIO

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

2. OBJETIVO

3. DIRETRIZES

4. RESPONSABILIDADES

5. RISCOS OCUPACIONAIS

6. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO

7. EXAMES REALIZADOS

8. EXAMES COMPLEMENTARES

9. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

10. RELATORIO ANUAL

11. DOENÇAS OCUPACIONAIS

12. PRIMEIROS SOCORROS

13. ATENDIMENTO

14. CRONOGRAMA DE AÇÕES

15. CONCLUSÃO

16. ANEXOS

17. TERMO DE RESONSABILIDADE

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 1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Empresa BEN Oficina Mecânica e Funilaria LTDA

CNPJ 00.000.000/0001-00

Endereço

Complemento

Bairro

Cidade

CEP

Telefone

E-mail

45-20-0
CNAE Principal
Manutenção e Reparação de Veículos Automotores

45-30-7
CNAE Secundário
Comércio de peças e acessórios para Veículos Automotores

Grau de Risco 3

Nº de Funcionários Masculino 4

Nº de Funcionários Feminino 0

Nº de Funcionários Menor de
0
Idade

Nº de Funcionários Total 4

Vigência Vigência 02 de Novembro de 2011 à 01 de Novembro de 2012

Médico Coordenador do Dr. Nelson Soares

PCMSO CRM 15.342 Mtb 1400

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2 . OBJETIVO

O PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional tem com o objetivo estabelecer
Normas e Procedimentos para promover e preservar a saúde dos trabalhadores, conf. Lei nº 6514
de 22 de Dezembro de 1977 regulamentada pela Portaria Nº 3214 ao disposto na portaria com a
nova redação que lhe foi dada pela Portaria nº 24 de 29/12/94 do capitulo 5 do titulo 2 da
Consolidação das Leis do Trabalho.

3 . DIRETRIZES

Orientação e Educação do funcionário e empregador de acordo com os riscos ambientais

encontrados no ambiente de trabalho e o resultado dos exames clínicos e laboratoriais;

conscientização dos participantes com relação as medidas de segurança necessários à função

desenvolvida. O PCMSO é parte integrante de um conjunto mais amplo de iniciativas da empresa

BEM Oficina Mecânica e Funilaria Ltda. No campo da saúde dos trabalhadores e deve estar

articulado com os demais programas prevencionistas constantes nas Normas Regulamentadoras de

Medicina e Segurança do Trabalho.

4 . RESPONSABILIDADES
4.1 Compete ao Empregador:
 Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua

eficácia;

 Custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;

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  Indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e

Medicina do Trabalho – SESMT, da empresa, um coordenador responsável pela execução

do PCMSO;

 No caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de acordo com a

NR 4, deverá o empregador indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa,

para coordenar o PCMSO;

 Inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de

outra especialidade para coordenar o PCMSO.

4.2. Compete ao Médico Coordenador do PCMSO:

 Realizar os exames médicos previstos no PCMSO ou encarregar os mesmos a profissional

médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas, bem como
com o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou será exposto cada
trabalhador da empresa a ser examinado;
 Manter arquivo de prontuários clínicos e anamnese ocupacional por no mínimo 20 anos
após o desligamento do funcionário;
 Encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos desta NR
profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados;
 Solicitar a empresa a emissão de CAT – Comunicado de Acidente do Trabalho ao INSS, para
pericia de estabelecimento do nexo causal, avaliação de incapacidade laborativa entre
acidente e lesão;
 Iniciar quando necessário ao afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do
trabalho;
 Orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle do
ambiente de trabalho;

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  Elaborar o relatório anual do PCMSO em conformidade com o quadro 3 da NR-7,
discriminando o número e a natureza das avaliações médicas (exames clínicos e
complementares).

5 . RISCO OCUPACIONAL
RISCOS GRUPO DE AGENTES DE RISCO
FÍSICO
Ruído, Temperaturas Anormais, Pressões Anormais, Vibrações,
Radiações Ionizantes e Não Ionizantes.

QUÍMICOS
Substâncias Químicas Inaláveis: Partículas sólidas, nevoas e
vapores. Agentes de contato, caracterizáveis por avaliação
qualitativa ou quantitativa.

BIOLÓGICOS
Microrganismos Patogênicos: Vírus, Bactérias ou Fungos.

ERGONÔMICOS
Situações de Sobrecarga e Desconforto de Estrutura Musculo
esquelética ou Fadiga Psíquica, relacionados com o exercício da
função.

ACIDENTES Ocorrência inesperada com queda da normalidade do trabalho,

potencialmente lesiva a saúde, ao patrimônio e/ou ambiente, de
gravidade variável.

6 . DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
6.1. LEVANTAMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS

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 Identificação dos riscos ambientais (ergonômico, físico, químico, biológico e acidentes) em

cada setor de trabalho; levantamento das matérias primas envolvidas e dos produtos químicos nos

diferentes postos laborais.

6.2. LEVANTAMENTO DO PERFIL OCUPACIONAL

Já conhecidos os riscos das funções por setores de trabalho, do ponto de vista pratico, quer do ponto

de vista técnico, definem-se os procedimentos médico-complementares necessários a promoção e

monitoramento da saúde dos funcionários.

6.3. CONVOCAÇÃO DOS EMPREGADOS

Qualquer que seja o método de convocação, recomendamos o agrupamento de controle por

categorias profissionais, por setores ou por grupos de exposição.

7. EXAMES REALIZADOS:

7.1. ADMISSIONAL
O Exame médico admissional, deverá ser realizada antes que o trabalhador assuma suas atividades;

7.2. PERIODICO
O exame médico periódico, de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados:

a) para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o

desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam
portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:

a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo
médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de
trabalho;

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a.2) de acordo com à periodicidade especificada no Anexo n.º 6 da NR 15, para os trabalhadores
expostos a condições hiperbáricas;

b) para os demais trabalhadores:

b.1) anual, quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco) anos de idade;

b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta e cinco) anos de
idade.

7.3. RETORNO AO TRABALHO

No exame médico de retorno ao trabalho, deverá ser realizada obrigatoriamente no primeiro dia da

volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo

de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.

7.4. MUDANÇA DE FUNÇÃO

No exame médico de mudança de função, será obrigatoriamente realizada antes da data da

mudança.

*** Para fins desta NR, entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de atividade,

posto de trabalho ou de setor que implique a exposição do trabalhador a risco diferente daquele a

que estava exposto antes da mudança.

7.5. DEMISSIONAL
No exame médico demissional, será obrigatoriamente realizada até a data da homologação, desde
que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:

- 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da
NR-4;

- 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR-4.

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8. EXAMES COMPLEMENTARES

- Para os trabalhadores expostos aos riscos discriminados nos quadros I e II da nR-7 em seus postos

de trabalho, os exames médicos complementares deverão ser executados e interpretados com base

nos critérios constantes dos referidos quadros e seus anexos:

- Para os trabalhadores expostos a agentes químicos não constantes nos quadro I e II, outros

indicadores biológicos poderão ser monitorados, dependendo de estudo prévio dos aspectos da

validade toxicológica, analítica e de interpretação desses indicadores:

- Outros exames complementares usados normalmente em patologia clínica para avaliar o

funcionamento de órgãos e sistemas orgânicos podem ser realizados à medida que se façam

necessários.

9. ASO – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

O ASO deverá conter no mínimo:

a) nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função;

b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado,

conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho-SSST;

c) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames
complementares e a data em que foram realizados;

d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;

e) definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou
exerceu;

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f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;

g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição
no Conselho Regional de Medicina.

10. RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO

- O relatório anual deverá discriminar, por setores da empresa, o número e a natureza dos exames

médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados

considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano, tomando como base o

modelo proposto no Quadro III desta NR.

- O relatório anual deverá ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente na empresa, de

acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas daquela comissão.

- O relatório anual do PCMSO poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde
que este seja mantido de modo a proporcionar o imediato acesso por parte do agente da inspeção
do trabalho.

11. DOENÇAS OCUPACIONAIS

11.1. EXPOSIÇÃO EXCESSIVA

Quando através da avaliação clinica do trabalhador e/ou dos exames constantes do Quadro

I da NR-7, for constatada exposição excessiva aos riscos, deverá o trabalhador ser afastado do local

de trabalho, ou do risco, até que seja normalizado o indicador biológico de exposição e as medidas

de controle no ambiente de trabalho tenham sido adotadas.

11.2. DOENÇA OCUPACIONAL

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 Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames

médicos que incluam os definidos nesta NR; ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer

tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames constantes dos Quadros I

(apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do item 7.4.2.3 da NR-7, mesmo sem sintomatologia,

caberá ao médico-coordenador ou encarregado:

a) solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;

b) indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho;

c) encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal, avaliação de

incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho;

12. DOS PRIMEIROS SOCORROS

Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros

socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material

guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.

- ALGODÃO

- CURATIVOS PRONTOS (BAND-AID)

- TESOURA

- ESPARADRAPO

- COMPRESSAS DE GASE

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- FAIXAS DE CREPE 12 CM

- SORO FISIOLÓGICO

- FITAS ADESIVAS

- FILME PLASTICO TRANSPARENTE

13. ATENDIMENTO EMERGENCIAL

Hospital São Bernardo

HOSPITAL BRASIL Rua Américo Brasiliense, 596 - São Bernardo do

Av. Gerônimo de Freitas, APM 5, S/N, Campo – SP - Fone: 11 3546-0000

Residencial Campo Belo, Senador Canedo – GO
- PABX: (62) 3532 - 2097

Hospital das Clínicas FMU SP

Rua Dr. Enéas de Carvalho Aguiar, 225 –
Cerqueira César – São Paulo (SP)
Fone: (011) 3069-6238
Hospital Municipal Dr. Artur Ribeiro de
Saboya
Av. Francisco de Paula Quintanilha Ribeiro, 860
Térreo II, Jabaquara 04330-020 São Paulo, SP
Telefone: (011) 275 5311 / 578 5111 - R. 215
Fax: (011) 275 5311

14. CRONOGRAMA DE AÇÕES

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 Mês para Execução

Mar/19

Nov/19
Ago/19
Mai/19

Out/19
Dez/18

Abr/19
Fev/19

Jun/19
Jan/19
Ação Preventiva e

Set/19
Jul/19
Corretiva
Implantar Programa de
Conservação Auditiva -PCA X X X X X X X X X X X X

Implantar PPR – Programa de

proteção Respiratória
X X X X X X X X X X X X
Programas Saúde nas Áreas:
Hipertensão Arterial
Diabete / Alergias X X
Dermatites de contato
Campanhas Educativas:
Primeiros Socorros X X
Campanhas Educativas:
Doenças Sexualmente
Transmissíveis (AIDS)
X
Doadores de Sangue
Campanhas Educativas:
Tabagismo / Alcoolismo
X X
Campanhas Educativas:
Stress Ocupacional / Saúde Mental X X
Obesidade
Campanhas de Prevenção:
Avaliação e prevenção dos riscos
ocupacionais (físicos, químicos, X X
biológicos, ergonômicos)
L.E.R.
Campanhas de Prevenção:
Aspectos preventivos aos riscos
ocupacionais, enfermidades X
preveníveis através de vacinas.
Avaliação continuada: Absenteísmo
Estatísticas com X X X X X X X X X X X X
incidências, gravidade, frequência.
Melhoria contínua:
Buscando a equipe reciclar e X X X X X
aprimorar-se em ações corretivas.

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 Reuniões Periódicas:
Com o Serviço de Segurança do
Trabalho: avaliando com os
Técnicos a utilização e inovação de X X X X X X X X X X X X
recursos ligados a área de
segurança e saúde.
Ginastica Laboral de prevenção,
preparação, de relaxamento de X X X X X X X X X X X X
correção.

Mar/19

Nov/19
Ago/19
Mai/19

Out/19
Abr/19
Fev/19

Jun/19
Jan/19

Set/19
Dez/18

Jul/19
15. CONCLUSÃO

Concluímos que as tarefas realizadas em uma oficina mecânica requerem treinamento, prevenção

e medidas de controle e segurança para evitar acidentes e doenças já que a exposição a vários

agentes e fatores de risco.

16. ANEXOS
Vide anexos.

17. TERMO DE RESPONSABILIDADE

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Em cumprimento ao disposto no Capitulo V, Título II da CLT e Norma Regulamentadora NR-7, com
a nova redação que lhe foi dada pela portaria nº 24, de 29/12/94, indicamos o Médico do Trabalho,
como Coordenador do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da empresa:

__________________________________

Representante Legal

BEM Oficina Mecânica e Funilaria Ltda

XXXXXXXXXX, 02 de XXXXXXXXX de 2018.

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