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FTO-13-15/ver.01
I. GENERALIDADES
Contratación administrativa de servicios – CAS de un/a (01) Abogado/a para emitir opinión legal en
temas de Derecho Pesquero, Derecho Administrativo y/o Gestión Pública, respecto de las solicitudes
de lo órganos del Ministerio de la Producción y los organismos públicos adscritos al PRODUCE, de
acuerdo a la normativa vigente, para fortalecer las competencias del sector producción.
REQUISITOS DETALLE
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1. Elaborar informes legales en termas de derecho pesquero, derecho administrativo y/o gestión pública,
a fin de que se encuentren acorde a las normas vigentes y correspondientes al sector.
2. Analizar y emitir opinión legal sobre los asuntos o recursos impugnativos que se resuelvan en última
instancia administrativa, a efectos que los pronunciamientos se encuentren acorde a la normativa
vigente.
3. Evaluar y emitir informe acerca de las nulidades, las quejas y los recursos administrativos
presentados por los administrados.
4. Brindar asesoría legal en temas de derecho pesquero, a fin de fortalecer los temas de competencia
del sector.
5. Absolver consultas en el ámbito jurídico vinculado a las competencias del Ministerio de la Producción,
a fin de fortalecer los temas de competencia del sector.
CONDICIONES DETALLE
S/. 10,000 (Diez mil y 00/100 Soles), incluye los montos y afiliación
Remuneración mensual
de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Aprobación de la convocatoria 27/06/18 OGRH
Publicación del proceso en el Servicio Funcionario
Del 28/06/18 al 12/07/18
Nacional del Empleo Responsable
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en Portal
Del 13/07/18 al 19/07/2018 OGRH
Institucional del Ministerio de la Producción.
1Respecto a los cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros; deben tener no menos de 12 horas de duración. No son acumulativos.
Se podrán considerar acciones de capacitación con una duración menor de 12 horas, siempre que sean mayor a 8 horas, y organizadas por
un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.
Respecto a los Programas de Especialización o Diplomados, deben tener no menos de 90 horas; en caso sean organizados por disposición
/de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas, deben ser mayor a 80 h/oras.
Oficina General de Recursos Humanos
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La postulación se efectuará a través del portal
institucional del Ministerio de la Producción a Del 18/07/18 hasta las 5.00 pm del
OGRH
través del Módulo de Registro de Postulación: 19/07/2018
www.produce.gob.pe
SELECCIÓN
Evaluación de la Hoja de Vida
20/07/2018 Comité CAS
Publicación de resultados en el Portal
Institucional del Ministerio de la Producción 23/07/2018 Comité CAS
Entrevista
25/07/2018 Comité CAS
Lugar: Ministerio de la Producción
A continuación se detalla los puntajes de calificación y los puntajes mínimos, según las características del
servicio:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
I. EVALUACIÓN DE LA H.V. 50%
Formación académica 22% 16 puntos 22 puntos
Experiencia laboral 22% 22 puntos 22 puntos
Capacitación 6% 02 puntos 06 puntos
PUNTAJE 40 puntos 50 puntos
II. EVALUACIÓN TÉCNICA 20%
Conocimiento 20% 12 puntos 20 puntos
PUNTAJE 12 puntos 20 puntos
III. EVALUACIÓN PSICOLÓGICA -.- -.- -.-
IV. ENTREVISTA PERSONAL 30%
Puntaje de la entrevista personal 30% 18 puntos 30 puntos
PUNTAJE TOTAL 100% 60 puntos 100 puntos
Nota: Las etapas del concurso para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias,
por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio a excepción de la Evaluación
Psicológica que tiene carácter referencial.
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FACTORES DE EVALUACIÓN TOTAL
1. Formación académica 22
Título de Doctor 22
Estudios de Doctorado culminado o en curso 20
Título de Magister 18
Estudios de Magister culminado o en curso 16
Título Universitario 14
Bachiller Universitario 12
Título Técnico 10
Estudiante y/o Egresado de Universidad y/o Instituto Superior 8
Secundario completa 6
Primaria completa 4
2. Experiencia laboral 22
Más de 5 años 22
Más de 2 años hasta 5 años 20
Más de 1 año hasta 2 años 18
De 6 meses hasta 1 año 16
3. Capacitación 6
Más de 90 horas lectivas 6
Más de 50 horas lectivas hasta 90 horas lectivas 4
No menos de 12 horas lectivas hasta 50 horas lectivas 2
TOTAL 50 Puntos
7.1. La documentación presentada por los postulantes tiene carácter de declaración jurada, por lo que será
responsable de la información que presente y se somete al proceso de fiscalización posterior que
lleve a cabo la entidad.
Oficina General de Recursos Humanos
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Asimismo, de conformidad con el artículo 20° de la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo
General, una de las modalidades de notificación válida es el correo electrónico, por lo que la cuenta
de correo que los postulantes registren en el Sistema de Convocatorias CAS, será empleada por la
entidad como canal de comunicación válido.
a. En caso que el postulante presente documentación que acredite la obtención de grados académicos
similares como: Título Profesional, Maestro o Doctor en universidades del exterior, estos documentos
deberán estar validados conforme lo establecido por la Directiva N° 001-2014-
SERVIR/GDCRSC aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 010-2014-SERVIR/PE.
Las personas que resulten ganadoras del proceso de selección y que a la fecha de publicación de los
resultados finales mantengas vínculo laboral con el Estado, deberán presentar:
- Carta de Renuncia o licencia sin goce en que soliciten al Área de Recursos Humanos darle de baja a su
registro en el Módulo de Gestión de Recursos Humanos del MEF.
Asimismo, para la suscripción del contrato administrativo de servicios, el postulante deberá presentar ante
el área de Recursos Humanos los documentos originales que sustentaron el Curriculum Vitae registrado en
Oficina General de Recursos Humanos
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el Sistema de Convocatorias CAS, a efectos de realizar la validación de datos personales, verificación y
fedateo respectivo.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
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