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TERMINO DE CONTRATO DA MORADIA/SERVIÇO DO CASEIRO NA

BASE MISSIONÁRIA

Pelo presente instrumento particular, a IGREJA PRESBITERIANA DE


PETROPOLIS, com sede na localização Rua Aristides Rocha, n° 280, Bairro
Petrópolis, Cep: 69.063-540, Manaus - Amazonas,CNPJ sob o n° 04. 809. 059/0001-
86, denominado a seguir os dados do empregador, o Sr. Valdenir Filho Carvalho
Serrão, brasileiro, casado, CPF 383.820.322-49, domiciliado na Rua Guilherme
Afonso, nº 13, Bairro Santa Luzia, Cep: 69.190-000, Maués – Amazonas,
denominado a seguir os dados do Imóvel cedido ao caseiro, a BASE MISSIONÁRIA
DA IGREJA PRESBITERINA DE MAUÉS, localizado na Estrada da AMBV, s/n°, área
rural. A seguir os dados do caseiro, o Sr. Antonio Carlos Dias Boechat, brasileiro,
portador da cédula de identidade RG (não apresentado) e CPF nº (não apresentado).
O inicio do Contrato em 01.10.2015, com duração do contrato de
moradia/serviço de 01(um) ano, termino 01.10. 2016, sendo abordado no inicio do
contrato com o Pastor Tertuliano, no qual saiu da função de titular, no mês de
dezembro/2015, e o Presbítero Valdenir Filho Carvalho Serrão, assumiu no mês de
janeiro/2016, dando continuidade ao trabalho. O presente Término de Contrato da
Moradia/Serviço do Caseiro na Base Missionária, mediante as seguintes condições:

1ª – O empregador apresentou os DEVERES do caseiro, para seu uso


e de sua família:
a) Zelar por todo patrimônio que está na Base Missionária;
b) Capinar e Roçar mantendo limpo todo terreno, inclusive no ramal;
c) Estar presente nos eventos missionários realizados para dar o
suporte necessário;
d) Informar todas as alterações ocorridas na Base Missionária;
e) Não tomar nenhuma decisão, sem aviso prévio do Líder;
f) Não permitir o acesso de pessoas, sem autorização prévia do
Líder;
g) É proibido o uso de bebidas alcoólicas, nem utilizar as
dependências para outro serviço, a não o de exclusividade para o serviço religioso;
h) Proibido ausenta-se do local de trabalho, sem autorização.
i) O caseiro deve dormir na casa reservada para si;
j) A venda dos produtos plantados na base será de 70% para o
caseiro e 30% para a Base Missionária, devido o investimento ser do caseiro,
entrando com a água e energia.

2ª – O empregador apresentou os DIREITOS do caseiro, para seu uso


e de sua família:

a) Receber todo final de mês a título de recompensa (gratificação)


pelo trabalho mensal o valor de R$ 600,00;
b) Ter 01 (um) dia de folga semanal.

3ª – Termino do contrato, o empregador apresenta, o cumprimento dos


deveres amarado pelo mesmo.

a) O empregador cumpriu, todos critérios apresentados, no presente


contrato, abordado acima, para fins de trabalho, sendo ainda, que o acordo entre
ambas as parte era de uma gratificação (recompensa) pelo serviço prestado, não
gerando vinculo empregatício e ainda teria direito de 70% da plantação/colheita da
produção agrícola na Base Missionária, completando a renda. A igreja paga água e
luz da mesma. A igreja agiu de boa fé com o caseiro, dando suporte.
b) Venho ainda apresentar que o empregador, deu ao caseiro, pelos
bons serviços prestados dando uma bonificação, no valor de R$ 400.00 reais e
01(uma) cesta básica no valor de R$ 300.00 reais.

4ª O empregado obriga-se a conservar as referidas utilidades cedidas


utilidades cedidas, comprometendo-se a devolvê-las em perfeitas condições de uso e
habitabilidade, respondendo pelos danos ou prejuízos causados.
5ª As partes elegem o cartório deste município, para fins de
autenticação, como competente para dirimir quaisquer litígios oriundos deste contrato.

Estamos, assim, juntos e contratados, firmam o presente em três vias


de igual teor, na presença das testemunhas abaixo.

Para dirimir eventuais dúvidas oriundas do presente instrumento


elegem, conforme a autenticação no cartório do município de maués – AM.

EU, Antonio Carlos Dias Boechat – renuncio/abro mão de requere


algo mais do empregador, seja jurídico/sindical e entre outros meios, com o objetivo
de privilégios.

Maués – AM, 22 de outubro de 2016.

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EMPREGADOR
CPF

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EMPREGADO
CPF

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TESTEMUNHAS(1)
CPF

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TESTEMUNHAS (2)
CPF